—銷售經(jīng)理助理崗位職責銷售經(jīng)理助理崗位職責（精選8篇）銷售經(jīng)理助理崗位職責篇11，上班之后立刻開通公司ERP系統(tǒng)，銷售人員需要查詢庫存、到貨期等方面的信息時，按時提供支持；2，幫助銷售人員，對服務的老客戶續(xù)單或小額訂單進行相應的提案或報價，老客戶重要訂單（2萬以上）必需由銷售自己負責報價跟進，新客戶需要報價或提案，一律由銷售人員自己負責；3，幫助業(yè)務人員做好上門客戶的接待工作，如業(yè)務人員不在公司，銷售助理應妥當接待客戶并按時轉告銷售人員；4，幫助銷售人員，布置快遞樣品、名目等銷售輔助材料；5，幫助銷售人員，填寫報備申請單，進行產(chǎn)品報備；6，幫助銷售人員，做好樣品間的布置及整理等事務；7，依據(jù)銷售，為簽約客戶開具合同、出貨單、發(fā)票等相關文件，錄入系統(tǒng)；8，依據(jù)公司規(guī)定流程，與公司選購、物流、配送等部門進行溝通，布置訂單的配送發(fā)貨；9，對需從異地大倉發(fā)貨訂單，按時向大區(qū)經(jīng)理申請，填寫相關單據(jù)，按時與異地大倉聯(lián)系發(fā)貨；10，確認發(fā)貨時間及到貨地點后，按時通知客戶布置收貨；11，幫助業(yè)務人員整理對賬單，做到賬目清晰明了，助理可幫助銷售人員催收貨款，但大部分工作應當由銷售人員自己完成；銷售經(jīng)理助理崗位職責篇21、依據(jù)公司戰(zhàn)略幫助銷售經(jīng)理擬定全年銷售人員的考核指標和營銷任務；2、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作；3、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢；4、負責搜集、整理、歸納客源等信息資料為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考；5、幫助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作。銷售經(jīng)理助理崗位職責篇31、負責公司銷售合同及其他營銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢。3、負責搜集、整理、歸納市場行情、價格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。4、幫助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來訪工作；在銷售人員缺席時，按時轉告客戶信息，妥當處理。5、負責客戶、顧客的投訴記錄，幫助有關部門妥當處理。幫助部長做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作。6、逐步推廣運用電腦信息系統(tǒng)處理營銷資料，妥當保管電腦資料，不泄露銷售秘密。7、完成營銷部部長臨時交辦的其他任務。銷售經(jīng)理助理崗位職責篇4崗位職責：1.負責與合作伙伴進行產(chǎn)品的溝通、推動市場活動的開展；2.負責公司產(chǎn)品的渠道建設；3.依據(jù)客戶需求，進行方案的設計、策劃與實施跟蹤；4.維護與渠道客戶的關系，與客戶保持暢通的溝通渠道；5.完成合同工程的跟蹤、簽約及管理。崗位要求：1.安防、計算機、通信等相關專業(yè)畢業(yè)，本科以上學歷；2.有兩年以上安防行業(yè)銷售或售前技術支持工作經(jīng)驗，對安防行業(yè)及產(chǎn)品有較深入的了解；3.具有較強的市場市場開拓力量和商務談判力量；具有較強的溝通協(xié)調力量，具有進取精神和良好的團隊合作精神銷售經(jīng)理助理崗位職責篇51、和各部門親密協(xié)作完成工作。2、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，到處起到表率作用。3、制訂月/周銷售計劃。4、確定實時的銷售政策和設計銷售模式。5、銷售情況的按時匯總、匯報并提出合理建議。6、銷售人員的招募、選擇、培訓、調配。7、銷售業(yè)績的考察評估。8、銷售渠道的開拓和管理銷售經(jīng)理助理崗位職責篇61、業(yè)務發(fā)展1）不折不扣地完成上級制定的銷售拓展目標；2）在省區(qū)經(jīng)理的工作部署下，制定本區(qū)域的季度計劃和月度計劃，將其分解部署給各市場專員，并帶著、監(jiān)督下屬工作和定期評估；3）不斷帶著和催促下屬建立和完善各地的分銷網(wǎng)絡，并到達既定銷售目標；4）親自幫忙重點分銷商開發(fā)業(yè)務，持續(xù)推動所轄市場業(yè)務發(fā)展；5）勇于探究和創(chuàng)新，擅長將自己和下屬的工作經(jīng)驗加以歸納和提升，向上級提供珍貴建議。2、團隊建設1）依據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，建立并不斷充實和調整本區(qū)域客戶經(jīng)理隊伍，并指導下屬建立當?shù)劁N售隊伍；2）努力提高本區(qū)域核心分銷商的組織結構運轉效率，并指導下屬提高各客戶的組織結構運作水平；3）在公司原則的基礎上，制定公正合理的人員評估與鼓勵制度，不斷鼓勵下屬完成給定的目標，并努力提高本區(qū)域組織結構的凝聚力；4）依據(jù)公司提供的培訓資料，實地培訓下屬人員以提高其銷售技巧；5）在上級的培訓和指導下，不斷提高自己的銷售技巧和工作力量。3、渠道開發(fā)方面1）制定區(qū)域開發(fā)目標及行動計劃；2）掩蓋、拜見目標新市場，完成新銷售點開拓目標；3）保障新銷售點的質量符合公司相關標準要求；4）提供區(qū)域市場營銷參考策略；4、詳細業(yè)務方面1）開發(fā)區(qū)域各銷售點，檢查、分析銷售點營業(yè)狀況，評估售點營業(yè)績效；2）區(qū)域售點的銷售目標管理與分析；3）搜集和整理市場信息，并定期和不定期地向上級領導反應；4）負責區(qū)域市場的銷售與管理，完成上級下達的任務指標；5）聘請、培育和選拔本區(qū)域人員，并進行監(jiān)督管理；6）鼓勵、指導和督察下屬員工開拓市場、服務顧客和執(zhí)行相關政策；7）按企業(yè)規(guī)定的權限，審核與審批下屬員工的銷售費用，以及掌握銷售本錢；8）組織召開各種銷售會議，如年度銷售會議、月度銷售會議、日常例會；9）負責本區(qū)域重點客戶的談判、維護等工作，促成與大客戶的長期合作；銷售經(jīng)理助理崗位職責篇71、依據(jù)企業(yè)營銷目標和市場需求，制定公司的銷售計劃并組織實施。2、主持銷售部門日常工作事務，合理調配人力、物力等資源。3、負責處理銷售人員無權處理或無法解決的重大問題。4、處理與公司其他部門的關系，與其他部門有效合作。5、做好本部門人員的工作指導和考核工作。6、尋求部門新的利潤增長點。7、組織本部門員工開拓市場，開展促銷和品牌宣傳活動。8、組織本部門員工對二級經(jīng)銷商開發(fā)與管理。9、組織對本部門的人員培訓。銷售經(jīng)理助理崗位職責篇81.區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：依據(jù)本區(qū)域內各目標客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員詳細的銷售目標；組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導下屬的銷售業(yè)務技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，顯現(xiàn)偏差按時訂正，保證明現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標；2.銷售回款：指導下屬搜集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信運用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應收帳反應信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順當回收；3.銷售費用掌握：依據(jù)公司的銷售費用管理規(guī)定及銷售部門的費用預算指標，組織下屬嚴格根據(jù)費用預算指標完成銷售任務，審核銷售折扣，審核、掌握并不斷降低銷售費用，保證完成公司的銷售費用掌握指標；4.市場開發(fā)：依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略[2]及銷售部門的經(jīng)營目標，協(xié)作市場部門組織實施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及詳細的實施方案，促進公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶需求動態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進行跟蹤；以完成公司市場占有率不斷增長的目的；5.客戶關系管理：依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，通過組織布置所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀溝通等方式建立順暢的客戶溝通渠道；負責拜見本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；按時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關系；6.售后服務：依據(jù)公司的售后服務[3]規(guī)定及產(chǎn)品特點，通過與客戶服務、技術等相關部門溝通，幫助組織、協(xié)調所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術支持、售后修理等工作，共同完成售后服務目標；7.銷售信息管理：依據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及區(qū)域市場特點，組織下屬搜集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情改變及重點競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進行分析、預測并制定對策，按時向相關部門提供建議；對客戶檔案、交易記錄等進行綜合分析；保