Word版本，下載可自由編輯公關(guān)部規(guī)章制度(范本)公關(guān)部規(guī)則制度(范本)之相關(guān)制度和職責，第一章:總則第一條:為了使公關(guān)部的各項工作有序舉行,成員之間的團結(jié)與合作,制定本規(guī)則制度。其次條:工作宗旨:幫助協(xié)會,為交院全體學子服務。第三條:工作任務:(1)與外公司建立長阿...

第一章:總則

第一條:為了使公關(guān)部的各項工作有序舉行,成員之間的團結(jié)與合作,制定本規(guī)則（制度）。

其次條:工作宗旨:幫助協(xié)會,為交院全體學子服務。

第三條:工作任務:

(1)與外公司建立長阿合作同伴,尋覓贊助或技術(shù)培訓支持,講座培訓;

(2)****負責與省內(nèi)兄弟協(xié)會及部門的溝通合作或聯(lián)誼活動;

(3)幫助協(xié)會或小學進行的相關(guān)活動,如職業(yè)規(guī)劃大賽,校內(nèi)聘請會等;

(4)****策劃協(xié)會的品牌活動;

(5)加強與校園有關(guān)教師的聯(lián)系;

(6)為會員及同學提供兼職,實習,參觀,工作等機會。

其次章:會議制度

第一條:在例會不得無故遲到,缺席,若有事可預先向部長請假,經(jīng)允許方有效;

其次條:每次會議由部長或部長托付人主持,并有專人做好考勤和會議內(nèi)容具體記錄,把出勤作為考核的重要標準;

第三條:會議通知有專人負責如是短信通知,收到后必需回復。

第三章;項目（管理制度）

第一條:本制度為完美管理機制,提升工作效率,提升各成員的樂觀性,制造性而制定;

其次條:當一次活動被確定某一項目時,由部長****成立項目小組,推選負責人,項目結(jié)束后項目小組自動解散;

第三條;項目負責人可按照需要,在不影響部門和協(xié)會正常工作基礎上調(diào)動人員,受調(diào)動者不應以不正值理由否決;

第四條:項目開頭時,由項目負責人****活動方案,方案包括:活動背景、活動目的、日程支配、人員支配、經(jīng)費預算等相關(guān)信息;

第五條:項目活動舉行時,由負責人按照狀況修改方案并實施活動中的各種問題;

第六條:項目活動結(jié)束時有負責人向部長提交活動總結(jié)及相關(guān)的材料,并存檔管理;

第七條:項目負責人對囫圇項目負責,并對部門負責,做到權(quán)責統(tǒng)一;

第八條:無論項目小組如何劃分,各成員有權(quán)管理和義務互相配合。

第四章:建檔管理

第一條:凡外出工作應先制定方案,并向部長說明,工作結(jié)束歸校后應準時做（工作總結(jié)）并存檔;

其次條:經(jīng)費各項開支應用賬本詳細記錄,經(jīng)費由財務負責人負責保管,財務負責人離任前要依據(jù)一定程序向下一屆負責人移交,并交代財務狀況;

第三條:會議記錄有部長托付人負責,并用統(tǒng)一格式存檔;

第四條:校外公司企業(yè)及社會****,各兄弟院校協(xié)會的聯(lián)系方式

第五章:（財務制度）

第一條:在活動中應本著合理、節(jié)省的原則,考究方案性,不得浪費鋪張,動用經(jīng)費應預先得到部長的同意;

其次條:不得任意把經(jīng)費用于與本協(xié)會本部門無關(guān)的活動中,不得侵占私分或挪用,違者視狀況輕重,作批判、警告直至辭退;

第三條:經(jīng)費須有專人統(tǒng)一管理,并接受本部門委員監(jiān)督;

第四條:全部經(jīng)費的使用,必需是用賬本明確記下收入和支出狀況,并注明用途、時光、經(jīng)手人的簽字及包銷狀況;

第五條:全部經(jīng)費透亮?????藏匿,并不定時向委員匯報,如發(fā)覺漏洞,由經(jīng)手人負責,并主動向部門作藏匿檢討

第六章:自律制度

第一條:嚴于律己,自覺遵守協(xié)會及部門的規(guī)則制度團結(jié),親愛,拼搏,創(chuàng)新.

其次條:增加服務意識,時刻以協(xié)會及部門利益為主,不能用權(quán)謀私,堅持協(xié)會為交院全體學子服務的宗旨.

第三條:在生活中,不得擅自以協(xié)會名義從事不法或有損我校形象的活動,一經(jīng)發(fā)覺,視情節(jié)輕重,作出批判,警告或辭退.

第四條:在執(zhí)行任務中,浮現(xiàn)錯誤的,必需追究負責人或當事人的責任,讓其主動認錯,檢討自我.

第五條:外出拉贊助或與外校溝通時,必需帶名片,穿著適當,禮貌待人.

第六條:做錯事,要勇于承認,接受批判,并主動賠禮,應用“對不起,我錯了”之類的禮貌用語.

第七章:嘉獎制度

第一條:在外出工作時,如獲得商業(yè)贊助時按比例賦予做出特別貢獻的個人嘉獎,貢獻突出的成員可賦予優(yōu)先評優(yōu)或推舉.

其次條:每年5月底依據(jù)成員的業(yè)績,能力,考核評比優(yōu)秀干事,并向會長推舉,并賦予一些的物質(zhì)嘉獎.

第三條:在會議中,無故缺席達3次,免去其部門職位.

第四條:部門成員外出拉贊助,部門應酌情賦予適當?shù)膭趧友a償.

第八章:附則

第一條:本規(guī)則制度可按照工作需要適時對其舉行須