/大營鎮(zhèn)黨總支黨組織分類定級黨員群眾測評表項目及分值評分要點評分方法評分黨組織帶頭人（15分）（1）村黨組織書記實力素養(yǎng)及帶頭致富、帶領(lǐng)村民致富狀況；（2）村黨組織書記抓班子帶隊伍，村“兩委”班子團結(jié)協(xié)調(diào)狀況；（3）村黨組織書記落實上級黨組織要求，組織開展黨組織活動狀況；（4）村黨組織書記抓好黨員教化管理及黨員發(fā)展等工作狀況；（5）村黨組織書記帶頭聯(lián)系服務(wù)群眾及民主作風(fēng)、廉潔自律狀況。近半年來沒有黨組織書記的扣15分；班子不健全的扣3分；近兩年未發(fā)展黨員的扣3分；近兩年出現(xiàn)村黨組織書記、村干部和黨員違法違紀(jì)的扣5分；連續(xù)6個月不組織黨組織活動的扣5分；其他指標(biāo)酌情扣分。工作思路（10分）（1）村“兩委”任期目標(biāo)和年度支配；（2）村里發(fā)展建設(shè)的總體支配；（3）村黨組織建設(shè)的工作思路和年度支配；（4）村里產(chǎn)業(yè)發(fā)展、村民增收致富的詳細(xì)措施方法；（5）發(fā)展公益事業(yè)、聯(lián)系服務(wù)群眾、豐富群眾文化生活等方面的支配支配。每1項未制定或未落實的扣2分。工作制度（10分）（1）村黨組織、村委會及其他組織工作制度；（2）“四議兩公開”工作法等民主議事決策制度；（3）黨務(wù)、村務(wù)公開和財務(wù)管理制度；（4）村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制度、述職、考核制度；（5）黨員教化管理制度及黨員設(shè)崗定責(zé)、公開承諾等制度。每1項未建立或未落實的扣2分?；顒雨嚨兀?0分）（1）村級組織活動場所建設(shè)狀況；（2）活動場所家具及辦公設(shè)施配備狀況；（3）遠(yuǎn)程教化站點設(shè)施配備狀況；（4）活動場所日常維護和管理狀況；（5）綜合利用活動場所服務(wù)黨員群眾狀況。無活動場所扣10分；有活動場所但不足9O平方米扣5分；無遠(yuǎn)程教化站點扣3分；長期閑置的扣5分；其他指標(biāo)酌情扣分。保障機制（10分）（1）通過列入財政預(yù)算、財政轉(zhuǎn)移支付等渠道，解決村級組織工作和活動經(jīng)費狀況；（2）“肯定三有”政策落實狀況，包括村黨支部書記根據(jù)不低于當(dāng)?shù)剞r(nóng)村勞動力平均收入水平落實基本酬勞、落實村干部養(yǎng)老保險、離職補助等狀況；（3）村干部、黨員教化培訓(xùn)資金、培訓(xùn)時間等落實狀況。村干部酬勞未達到標(biāo)準(zhǔn)的扣5分；活動經(jīng)費未落實或不足的扣3-5分；其他指標(biāo)酌情扣分。工作業(yè)績（20分）（1）村里各項工作推動落實狀況；（2）完成上級黨組織支配任務(wù)狀況；（3）村里經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，包括農(nóng)夫增收、村級集體經(jīng)濟等；（4）村里和諧穩(wěn)定狀況；（5）村里精神文明建設(shè)狀況；（6）村里水電路等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和村容村貌狀況。無集體經(jīng)濟收入的扣3分；近兩年發(fā)生過重大治安、刑事案件及群體性事務(wù)的扣3分；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)年度考核中排名靠后的扣1-3分；其他指標(biāo)酌情扣分。群眾反映（25分）（1）村黨組織在群眾中的凝合力和威信；（2）村里各項工作在群眾中的認(rèn)可程度；（3）村干部和黨員在群眾中的形象；（4）上級考核中的群眾評價狀況；（5）黨員群眾民主評議、民主測評狀況。村干部受到群眾投訴反映較多的扣3-5分；民主評議滿足度較低的扣5-10分；其他指標(biāo)酌情扣分。合計大營鎮(zhèn)華僑社區(qū)黨總支黨組織分類定級黨員群眾評議表項目及分值評分要點評分方法評分黨組織帶頭人（15分）（1）社區(qū)黨組織書記自身實力素養(yǎng)及發(fā)揮作用狀況；（2）社區(qū)黨組織書記帶領(lǐng)“兩委”班子實行黨的方針政策狀況；（3）社區(qū)黨組織書記帶頭服務(wù)群眾狀況；（4）社區(qū)黨組織書記教化管理黨員狀況；（5）社區(qū)黨組織書記帶領(lǐng)“兩委”班子承諾踐諾狀況；（6）社區(qū)黨組織書記廉潔自律狀況；（7）社區(qū)黨組織書記在群眾中的威信狀況。近半年來沒有黨組織書記的扣15分；班子不健全的扣3分；近兩年來未發(fā)展黨員的扣3分；其他指標(biāo)酌情扣分。工作思路（10分）（1）社區(qū)黨組織是否有清楚的工作思路，年度工作支配是否詳細(xì)可行；（2）工作思路是否符合服務(wù)群眾、建設(shè)文明和諧社區(qū)實際；（3）社區(qū)黨組織在制定思路和支配時，是否經(jīng)過全體居民和黨員探討，是否形成共識；（4）發(fā)展思路和支配落實推動狀況。無年度支配的扣3分；工作支配未圍繞中心服務(wù)大局的扣3分；落實不好的扣3-5分；其他指標(biāo)酌情扣分。工作制度（10分）（1）社區(qū)黨組織和居委會及其他各類組織工作制度建立落實狀況；（2）區(qū)域化黨建工作機制、社區(qū)“大黨委”制及黨建工作聯(lián)席會議建立落實狀況；（3）社區(qū)民主協(xié)協(xié)商事制度落實狀況；（4）黨支部書記崗位目標(biāo)責(zé)任制度，述職制度和黨員“設(shè)崗定責(zé)”、“公開承諾”制度執(zhí)行狀況；（5）民主管理狀況。每缺一項制度扣2分；公開承諾未兌現(xiàn)扣2分?；顒雨嚨兀?0分）（1）社區(qū)工作和公益性服務(wù)用房建設(shè)狀況，每百戶不低于20平方米；（2）活動場所設(shè)施配備狀況，特殊是黨員活動室和遠(yuǎn)程教化設(shè)施配備狀況；（3）綜合利用社區(qū)組織活動場所服務(wù)黨員和居民群眾狀況。無活動場所的扣10分；社區(qū)工作和公益性服務(wù)用房建筑面積未達到每百戶不低于20平方米標(biāo)準(zhǔn)的扣3分；無遠(yuǎn)程教化站點扣3分；長期閑置的扣5分；其他指標(biāo)酌情扣分。保障機制（10分）（1）社區(qū)黨組織工作和活動經(jīng)費納入財政預(yù)算狀況；（2）社區(qū)工作人員經(jīng)費（工資、補貼、保險）納入財政預(yù)算，工資標(biāo)準(zhǔn)按不低于上年本地區(qū)城鎮(zhèn)職工平均工資水平落實狀況；（3）政府及其有關(guān)部門托付社區(qū)承辦事項實行“權(quán)隨責(zé)走、費隨事轉(zhuǎn)”狀況，部門投入社區(qū)資金整合利用狀況；（4）社區(qū)干部和黨員教化培訓(xùn)經(jīng)費、時間落實狀況。工作經(jīng)費未納入財政預(yù)算的扣5分；社區(qū)干部酬勞未達標(biāo)準(zhǔn)的扣3分；活動經(jīng)費未落實或不足的扣3-5分；其他指標(biāo)酌情扣分。工作業(yè)績（20分）（1）社區(qū)各項工作推動狀況；（2）落實上級黨委政府各項任務(wù)狀況；（3）社區(qū)社會管理狀況，包括社會治安、刑事案件、群眾上訪事務(wù)等方面；（4）社區(qū)文化建設(shè)及精神文明創(chuàng)建狀況；（5）在上級年度考核中的位次狀況；（6）黨務(wù)、居務(wù)公開狀況。在街道年度考核排名靠后的扣1-3分；其他指標(biāo)酌情扣分。群眾反映（25分）（1）社區(qū)黨組織、黨員、社區(qū)干部聯(lián)系服務(wù)群眾狀況；（2）社區(qū)黨組織活動在黨員、群眾中反響狀況；（3）群眾反映事項辦理回復(fù)狀況；（4）社區(qū)黨組織和“兩委”班子成員在群眾中的威信狀況；（5）上級考核中的群眾評價狀況和群眾對社區(qū)干部、黨員的民主評議狀況。社區(qū)干部受到群眾投訴較多的扣3-5分；民主評議滿足度較低的扣5-10分；其他指標(biāo)酌情扣分。合計大營鎮(zhèn)機關(guān)事業(yè)單位黨組織分類定級黨員群眾評議表項目及分值評分要點評分方法評分黨組織帶頭人（15分）（1）黨組織書記政治素養(yǎng)、黨性觀念以及圍繞中心工作落實黨建工作責(zé)任狀況；（2）黨組織書記帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發(fā)揮表率作用狀況；（3）黨組織書記抓班子建設(shè)及按期換屆狀況；（4）黨組織書記帶頭貫徹民主集中制、促進班子團結(jié)狀況；（5）黨組織書記抓黨員隊伍建設(shè)、做好發(fā)展黨員工作、發(fā)揮黨員先鋒模范作用狀況。黨組織不按期換屆的扣5分；班子不健全的扣5分；黨組織半年以上不開展黨的活動的扣5分；其他指標(biāo)酌情扣分。工作思路（10分）（1）黨建工作是否有明確思路；（2）工作思路是否符合服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的要求，并形成年度工作支配狀況；（3）工作支配實行和定期進行工作總結(jié)狀況。沒有年度工作支配的扣5分；沒有工作總結(jié)的扣5分。落實不好的扣5分；其他指標(biāo)酌情扣分。工作制度（10分）（1）“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶等制度建立和落實狀況；（2）建立定期分析黨員隊伍思想狀況和黨組織書記和黨員談心制度狀況；（3）黨組織書記列席重要會議、參和重大決策和干部運用工作制度狀況；（4）落實黨務(wù)公開、實行民主管理制度狀況；（5）建立黨員干脆聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制狀況；（6）建立黨組織書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度狀況?！叭龝徽n”、民主評議黨員、黨務(wù)公開不落實的，每項扣2分；不開展黨組織書記述職和評議的扣5分；黨組織書記每年參與教化培訓(xùn)時間少于40學(xué)時扣3分，一般黨員少于24學(xué)時扣2分，多于24學(xué)時的酌情加分；其他指標(biāo)酌情扣分?；顒雨嚨兀?0分）（1）黨員活動場所建設(shè)和運用狀況；（2）活動場所宣揚教化設(shè)施配備和運用狀況。無黨員活動場所的扣10分；有活動場所無教化設(shè)施的扣5分；其他指標(biāo)酌情扣分。保障機制（10分）（1）專兼職黨務(wù)工作人員配備狀況；（2）黨組織工作經(jīng)費保障狀況。機關(guān)黨員人數(shù)50人以上的不配備專職黨務(wù)干部的扣5分；沒有黨組織工作經(jīng)費的扣5分，經(jīng)費不能滿足正常工作須要的扣3分；其他指標(biāo)酌情扣分。工作業(yè)績（20分）（1）落實上級黨組織部署的各項工作任務(wù)狀況；（2）圍繞中心、履行職責(zé)、幫助行政負(fù)責(zé)人完成本單位各項工作狀況；（3）黨組織和黨員聯(lián)系服務(wù)群眾狀況；（4）精神文明創(chuàng)建工作成效狀況，單位文化是否有特色；（5）黨建工作、業(yè)務(wù)工作年度考核及受上級表彰狀況；（6）黨建帶群建工作成效和各類群團組織作用發(fā)揮狀況。黨建工作或業(yè)務(wù)工作年度考核排名靠后的扣10分；群團組織不健全或不發(fā)揮作用的扣5分；其他指標(biāo)酌情扣分。群眾反映（25分）（1）黨組織在黨員群眾和服務(wù)對象測評中滿足度狀況；（2）黨組織活動在黨員、群眾中反響狀況；（3）黨員服務(wù)意識、辦事效率及群眾信訪或投訴狀況；（4）群眾對黨組織服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作的反響狀況。黨員群眾和服務(wù)對象測評滿足度較低的扣10分；群眾信訪或投訴較多的扣10分；其他指標(biāo)酌情扣分。合計大營鎮(zhèn)黨總支黨支部黨組織分類定級黨員群眾評議表項目及分值評分要點評分方法評分黨組織帶頭人（15分）（1）黨組織書記政治素養(yǎng)、黨性觀念以及圍繞中心工作落實黨建工作責(zé)任狀況；（2）黨組織書記帶頭廉潔自律、承諾踐諾、發(fā)揮表率作用狀況；（3）黨組織書記抓班子建設(shè)及按期換屆狀況；（4）黨組織書記帶頭貫徹民主集中制、促進黨員團結(jié)狀況；（5）黨組織書記抓黨員隊伍建設(shè)、做好發(fā)展黨員工作、發(fā)揮黨員先鋒模范作用狀況。黨組織不按期換屆的扣5分；黨員隊伍不團結(jié)的扣5分；黨組織一年以上不開展黨的活動的扣5分；其他指標(biāo)酌情扣分。工作思路（10分）（1）黨建工作是否有明確思路；（2）工作思路是否符合服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的要求，并形成年度工作支配狀況；（3）工作支配實行和定期進行工作總結(jié)狀況。沒有年度工作支配的扣5分；沒有工作總結(jié)的扣5分。落實不好的扣5分；其他指標(biāo)酌情扣分。工作制度（10分）（1）“三會一課”、民主評議黨員、黨員黨性定期分析、黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶等制度建立和落實狀況；（2）建立定期分析黨員隊伍思想狀況和黨組織書記和黨員談心制度狀況；（3）黨組織書記列席重要會議、參和重大決策和干部運用工作制度狀況；（4）落實黨務(wù)公開、實行民主管理制度狀況；（5）建立黨員干脆聯(lián)系服務(wù)群眾長效機制狀況；（6）建立黨組織書記就黨建工作向黨員群眾述職并接受評議制度狀況?！叭龝徽n”、民主評議黨員、黨務(wù)公開不落實的，每項扣2分；支部書記每年參與教化培訓(xùn)時間少于25學(xué)時扣3分，一般黨員少于20學(xué)時扣2分；其他指標(biāo)酌情扣分?；顒雨嚨兀?0分）（1）黨組織活動場所建設(shè)狀況；（2）活動場所家具及辦公設(shè)施配備狀況；（3）活動場所日常維護和管理狀況；無活動場所扣2分；有活動場所但長期閑置的扣2分；其他指標(biāo)酌情扣分。保障機制（10分）（1）工作和活動經(jīng)費狀況；（2）黨支部書記基本酬勞、補助等狀況；（3）村組干部、黨員教化培訓(xùn)等落實狀況。未落實的項目酌情扣分。工作業(yè)績（20分）（1）黨組織在群眾中的凝合力和威信；（2）村組（隊）各項工作在群眾中的認(rèn)可程度；（3）村組（隊）干部和黨員在群