PAGEPAGE4《勞動爭議仲裁申請書》書寫格式勞動爭議仲裁申請書申請人：姓名，出生年月日，民族，職業(yè)，工作單位，常住地址，郵政編碼，聯(lián)系電話。被申請人：單位名稱（全稱），地址，聯(lián)系電話。法定代表人：姓名，職務(wù)。請求事項(xiàng)：事實(shí)與理由：此致綿陽市勞動爭議仲裁委員會申請人：＊＊＊（簽名）二〇＊＊年＊月＊日附證據(jù)（含證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所、聯(lián)系電話）：1、副本份；2、物證件；3、書證件。申請仲裁須知一、申請仲裁時應(yīng)當(dāng)提交的材料（一）申請人為職工時應(yīng)當(dāng)提交的材料：1、《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份（或副本按被申請人數(shù)提交）；2、本人身份證原件（核實(shí)后退回）及復(fù)印件1份；3、被申請人工商注冊信息資料1份；4、勞動關(guān)系證明：如勞動合同、工作證、服務(wù)證或其他勞動者的證言等的原件（核實(shí)后退回）及復(fù)印件1份。（二）申請人為用人單位時應(yīng)當(dāng)提交的材料：1、《勞動爭議仲裁申請書》一式兩份（或副本按被申請人數(shù)提交）；2、《營業(yè)執(zhí)照》副本原件（核實(shí)后退回）及復(fù)印件1份；3、《法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）身份證明書》1份；4、勞動關(guān)系證明：如勞動合同、工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊）、繳納各項(xiàng)社會保險費(fèi)的記錄、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”、考勤記錄等的原件（核實(shí)后退回）及復(fù)印件1份。二、立案受理的程序（一）立案審查仲裁機(jī)構(gòu)工作人員接到當(dāng)事人的《申請書》后，將對下列事項(xiàng)進(jìn)行審查：1、申請人是否與本案有直接利害關(guān)系；2、申請仲裁的爭議是否屬于勞動爭議；3、申請仲裁的勞動爭議是否屬于仲裁委員會的受理內(nèi)容；4、該勞動爭議是否屬于本仲裁委員會管轄；5、《勞動爭議仲裁申請書》及有關(guān)材料是否齊備并符合要求；6、申請時間是否符合申請仲裁的時效規(guī)定。當(dāng)事人申請仲裁的材料不齊備或有關(guān)情況不明確的，應(yīng)按仲裁機(jī)構(gòu)工作人員的要求予以補(bǔ)充。（二）決定是否受理勞動仲裁委員會將在收到《申請書》之日起5日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。決定不予受理的，自作出決定之日起5日內(nèi)制作《不予受理案件通知書》送達(dá)申請人，并說明不予受理的理由；決定受理的，自作出決定之日起5日內(nèi)制作《受理案件通知書》送達(dá)申請人，并向被申請人送達(dá)《應(yīng)訴通知書》及《申訴書》副本，要求其在10日內(nèi)提交答辨書及其證據(jù)。被申請人沒有按時提交或者不提交答辯書的，不影響案件的審理。有針對性地引用法律條款，不要沒有法律根據(jù)。（例：“因被申請人……[被申請人違反法律法規(guī)的事實(shí)]，根據(jù)×××××法第×條第×款的規(guī)定，請求仲裁委員會依法裁決被申請人……[承擔(dān)的責(zé)任]”）。如果案情比較簡單，事實(shí)和理由可以合寫，不用分段處理。四、書寫申訴書應(yīng)注意的問題1、實(shí)事求是，分清是非。應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)格忠于事實(shí)真相，不編造、不夸大、不縮小，不得將道聽途說、查無實(shí)據(jù)的材料寫進(jìn)申訴書。在實(shí)事求是地?cái)⑹霭盖槭聦?shí)的基礎(chǔ)上，還要闡明道理，分清是非明確責(zé)任，分析被申請人的行為是否侵權(quán)違法，有何過錯，根據(jù)事實(shí)和法律被申請人應(yīng)負(fù)什么責(zé)任，應(yīng)負(fù)多大責(zé)任等。2、有法可依，以理服人。要堅(jiān)持?jǐn)[事實(shí)、講道理，堅(jiān)持以理服人，不能謾罵攻擊，以勢壓人。特別要注意以法律作為依據(jù)，注意準(zhǔn)確恰當(dāng)?shù)卦蓷l文進(jìn)行論證，闡明自己主張的合法性，以求得仲裁庭的認(rèn)同。在引用法律上要注意防止?fàn)繌?qiáng)附會，亂引錯引，更不能斷章取義。3、層次分明，詳略得當(dāng)。應(yīng)高度重視表述的條理性、層次性以及內(nèi)容詳略的安排。全篇的結(jié)構(gòu)要按照固定的格式，有次序地展開，不得前后顛倒或者相互混淆。陳述案情事實(shí)要線條清晰，或是按爭議發(fā)生、發(fā)展的順序，按時間先后來寫；或是先交代爭議當(dāng)事人之間的關(guān)系，爭議標(biāo)的的情況，