第2023勞務(wù)輸出工作方案范文三篇

【篇一】2023勞務(wù)輸出工作方案20xx年我在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心指導(dǎo)和幫助下，所負(fù)責(zé)的工作得到了很好的完成。20xx年我將繼續(xù)努力，開拓創(chuàng)新，做好本職工作。現(xiàn)將工作計(jì)劃如下：

一、團(tuán)委工作。

1、借6.1兒童節(jié)這個(gè)契機(jī)，配合學(xué)校搞好六一慶?；顒?dòng)，豐富學(xué)生課外生活。通過開展生動(dòng)有效的.教育活動(dòng)，提升學(xué)生的使命感和責(zé)任感。

2、借5.4青年節(jié)時(shí)機(jī)，密切聯(lián)系嘎查青年，創(chuàng)造活動(dòng)讓社會(huì)團(tuán)員有更強(qiáng)的歸屬感。

3、配合司法所和派出所，加強(qiáng)對(duì)學(xué)生家長(zhǎng)的法制宣傳教育，普及未成年人保護(hù)法，維護(hù)青少年兒童的合法權(quán)益，避免未成年人犯罪事件發(fā)生。

4、隨著扶貧攻堅(jiān)工作的深入開展，開展活動(dòng)關(guān)懷貧困家庭兒童及留守兒童，讓貧困兒童感受更多的社會(huì)關(guān)愛，

5、引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)青年開拓創(chuàng)新，讓更多創(chuàng)業(yè)青年參與到農(nóng)村淘寶中來，以創(chuàng)業(yè)成功青年現(xiàn)身說法，產(chǎn)生輻射效應(yīng)，帶動(dòng)蘇木地區(qū)創(chuàng)業(yè)新環(huán)境。

二、統(tǒng)計(jì)工作。

1、2-4月基本完成全國(guó)第三次農(nóng)牧業(yè)普查重點(diǎn)工作，包括PDA數(shù)據(jù)的錄入、審核、上報(bào)。村、蘇木信息表的上報(bào)。農(nóng)普數(shù)據(jù)的實(shí)地自查及互查工作。農(nóng)普辦其他的數(shù)據(jù)工作。

2、每月定期做好固定資產(chǎn)報(bào)表的填報(bào)工作。

3、每月定期做好基本單位名錄庫信息的新建和維護(hù)工作。

4、6月做好大豆面積的統(tǒng)計(jì)填報(bào)工作。

5、7月做好半年相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)。

6、10月做好糧食產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)。

7、12月做好各類年終報(bào)表匯總。

8、每季度配合農(nóng)調(diào)隊(duì)做好各嘎查養(yǎng)殖大戶相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。

三、勞務(wù)輸出工作。

1、1-2季度做好公益性崗位的申報(bào)工作。

2、9-11月做好蘇木40、50人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼申報(bào)工作。

3、全年做好蘇木勞動(dòng)力資源統(tǒng)計(jì)及上報(bào)工作。

4、全年做好協(xié)調(diào)勞務(wù)人員培訓(xùn)及外出相關(guān)工作。

【篇二】2023勞務(wù)輸出工作方案為深入貫徹落實(shí)中央、省、州脫貧攻堅(jiān)工作精神，大力實(shí)施就業(yè)扶貧戰(zhàn)略，充分開發(fā)和利用全縣勞動(dòng)力資源，進(jìn)一步做好勞務(wù)輸出工作，不斷擴(kuò)大輸出規(guī)模，促進(jìn)我縣農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)和城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，助力農(nóng)牧民增收，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本實(shí)施方案。

一、指導(dǎo)思想

按照國(guó)家和省、州關(guān)于支持農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的決策部署，以黨的重要思想為引導(dǎo)，以實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略落實(shí)就業(yè)政策為引領(lǐng)；以就業(yè)扶貧為重點(diǎn)，勞務(wù)協(xié)作為抓手，以職業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)、以勞務(wù)輸出，轉(zhuǎn)移就業(yè)為核心，以脫貧、摘帽、增收為目標(biāo)，緊緊圍繞縣委縣政府提出的綜合教育、幫扶關(guān)愛、就業(yè)促進(jìn)、管理服務(wù)、綜合保障五個(gè)機(jī)制建設(shè)，著眼城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)七個(gè)轉(zhuǎn)變七個(gè)發(fā)展理念，充分發(fā)揮政府的組織引導(dǎo)作用和保障服務(wù)功能，采取得力措施，加快我縣勞務(wù)輸出的有序化、規(guī)?；?、產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程，全面實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力技能有提高、輸出有組織、就業(yè)有門路、權(quán)益有保障、創(chuàng)業(yè)有平臺(tái)的工作格局。

二、工作目標(biāo)

按照建立健全服務(wù)、教育、管理、保障體系，提高勞務(wù)輸出組織化程度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力的要求，堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以提高就業(yè)能力和就業(yè)率、增加農(nóng)民收入為目標(biāo)，加大培訓(xùn)力度，減少農(nóng)民外出務(wù)工的中間環(huán)節(jié)和盲目性，有效開辟就業(yè)致富新渠道，形成政府推動(dòng)與市場(chǎng)配置并舉，有組織輸出和社會(huì)輸出相結(jié)合的輸出模式。實(shí)現(xiàn)勞務(wù)輸出大縣向勞務(wù)輸出富民縣轉(zhuǎn)變，做大做強(qiáng)縣勞務(wù)品牌。2023年-2023年力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)與東西部及省內(nèi)對(duì)口幫扶地區(qū)建立勞務(wù)輸出基地不少于3個(gè)；每年開展勞動(dòng)力技能培訓(xùn)500人；每年開發(fā)公益性崗位，托底安置勞動(dòng)力就業(yè)4000人；每年轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動(dòng)力1.8萬人次，年均勞務(wù)經(jīng)濟(jì)收入達(dá)到3.5億；每年通過東西部勞務(wù)協(xié)作和對(duì)口支援實(shí)現(xiàn)輸出轉(zhuǎn)移1000人，其中有組織轉(zhuǎn)移貧困勞動(dòng)力就業(yè)120人（組織貧困人口到對(duì)口省份就業(yè)80人，省內(nèi)就業(yè)40人）；最終實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)一人，輸出一人，就業(yè)一人，脫貧一戶，帶動(dòng)一片效應(yīng)。

三、基本原則

堅(jiān)持精準(zhǔn)對(duì)接，提高轉(zhuǎn)移實(shí)效。勞務(wù)輸出要聚焦脫貧攻堅(jiān)，按照精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧要求，把幫扶貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)作為工作重點(diǎn)，立足實(shí)際，因地制宜、因人施策開展勞務(wù)輸出工作。

堅(jiān)持輸出轉(zhuǎn)移，開展定需培訓(xùn)。建立健全培訓(xùn)機(jī)制，結(jié)合用人單位用工需求開展定單、定崗、定向菜單式技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)與輸轉(zhuǎn)、培訓(xùn)與就業(yè)的深度結(jié)合，全面提升培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性，切實(shí)增強(qiáng)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)人員的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。

堅(jiān)持政府引導(dǎo)，市場(chǎng)主導(dǎo)運(yùn)作。按照勞務(wù)派遣助推脫貧方針，采取政策支持、市場(chǎng)主導(dǎo)、自愿選擇的原則，充分發(fā)揮勞務(wù)公司派遣職能功效，積極主動(dòng)與省內(nèi)外發(fā)達(dá)地區(qū)開展勞務(wù)對(duì)接，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力統(tǒng)一儲(chǔ)備、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一用工、統(tǒng)一管理，讓真正有意愿外出的勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移有組織、就業(yè)有門路、權(quán)益有保障、收入有增加的目的。

堅(jiān)持群眾主體，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力。充分調(diào)動(dòng)外出務(wù)工人員的積極性和創(chuàng)造性，不斷激發(fā)增收致富的內(nèi)生動(dòng)力。教育和引導(dǎo)勞動(dòng)者崇尚勞動(dòng)光榮，弘揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，充分發(fā)揮勞務(wù)輸出在促進(jìn)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的重要作用。

四、重點(diǎn)工作和主要措施

（一）開展摸底調(diào)查，精準(zhǔn)掌握基礎(chǔ)信息

依托一庫五名單，（一庫五名單）總體掌握全縣勞動(dòng)力及貧困勞動(dòng)力數(shù)量、就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求、培訓(xùn)需求以及外出務(wù)工人員的地域分布、人員結(jié)構(gòu)、收入情況、子女就學(xué)、住房保障、服務(wù)需求情況，并建立動(dòng)態(tài)管理機(jī)制。充分利用2.01版就業(yè)創(chuàng)業(yè)系統(tǒng)，為保障脫貧攻堅(jiān)就業(yè)扶貧工作精準(zhǔn)，將再次開展勞動(dòng)力摸底調(diào)查，更新并夯實(shí)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫。

1.開展摸底調(diào)查培訓(xùn)。為確保數(shù)據(jù)真實(shí)有效，針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)保障員、村三職干部開展外出務(wù)工人員摸底調(diào)查業(yè)務(wù)工作培訓(xùn)。

責(zé)任單位：縣人社局、縣就業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

2.做好資料統(tǒng)計(jì)工作。做好資料收集、統(tǒng)計(jì)、以及與脫貧攻堅(jiān)六有大數(shù)據(jù)平臺(tái)的比對(duì)復(fù)核工作，做實(shí)更新全縣貧困家庭勞動(dòng)力統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，實(shí)行按月動(dòng)態(tài)管理。

責(zé)任單位：縣人社局、縣扶貧開發(fā)局、縣就業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

（二）大力開展職業(yè)技能培訓(xùn)

對(duì)有培訓(xùn)意愿的貧困家庭勞動(dòng)力每年提供一次以上免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)或創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高勞動(dòng)力的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。培訓(xùn)合格后，對(duì)有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的貧困家庭勞動(dòng)力，培訓(xùn)學(xué)校（機(jī)構(gòu)）和人社部門要幫助推薦就業(yè)崗位或聯(lián)系勞務(wù)開發(fā)公司和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人組織勞務(wù)輸出。技能培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時(shí)間、取得培訓(xùn)資格證書、就業(yè)狀況等，按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)申報(bào)職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼。

1.開展貧困勞動(dòng)力技能培訓(xùn)全覆蓋活動(dòng)。組織培訓(xùn)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)延伸培訓(xùn)服務(wù)，深入貧困村，直接面向貧困家庭勞動(dòng)力開展送培訓(xùn)下鄉(xiāng)，對(duì)培訓(xùn)人員較為集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或行政村統(tǒng)一時(shí)間組織下鄉(xiāng)培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)人員較為分散的鄉(xiāng)鎮(zhèn)或行政村根據(jù)培訓(xùn)需求流動(dòng)開班上門培訓(xùn)，對(duì)有培訓(xùn)意愿的貧困勞動(dòng)力至少提供一次免費(fèi)培訓(xùn)。擬培訓(xùn)人數(shù)470人。

責(zé)任單位：縣人社局、縣殘聯(lián)、縣就業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

2.開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)。針對(duì)農(nóng)村初、高中畢業(yè)后未繼續(xù)升學(xué)的農(nóng)村青壯勞動(dòng)力為重點(diǎn)開展勞務(wù)品牌培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束后參加職業(yè)技能鑒定，并由承訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)培訓(xùn)合格率和職業(yè)技能鑒定合格率申報(bào)培訓(xùn)補(bǔ)貼。擬培訓(xùn)人數(shù)300人。

責(zé)任單位：縣人社局、縣殘聯(lián)、縣就業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)

3.開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。依托創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)，對(duì)具備創(chuàng)業(yè)條件、有創(chuàng)業(yè)需求和培訓(xùn)意愿的貧困家庭勞動(dòng)力開展免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，并提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)后續(xù)支持服務(wù)。培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)按照相關(guān)政策申領(lǐng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。擬培訓(xùn)人數(shù)30人。

責(zé)任單位：縣人社局、縣殘聯(lián)、縣團(tuán)縣委、縣就業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（三）深入開展東西部勞務(wù)協(xié)作及省內(nèi)對(duì)口幫扶

深入全面開展東西部勞務(wù)協(xié)作及省內(nèi)對(duì)口幫扶工作。采取技能培訓(xùn)、建立勞務(wù)對(duì)接機(jī)制、舉辦招聘會(huì)等措施，全面推進(jìn)我縣勞動(dòng)力到浙江和省內(nèi)有序轉(zhuǎn)移就業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)外出務(wù)工人員七個(gè)轉(zhuǎn)變，確保勞動(dòng)力輸?shù)贸?、穩(wěn)得住、能增收。

1.舉辦勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)前能力提升培訓(xùn)。結(jié)合東西部勞務(wù)協(xié)作及省內(nèi)對(duì)口幫扶開展轉(zhuǎn)移就業(yè)前引導(dǎo)性能力提升培訓(xùn)3期。主要以引導(dǎo)性培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)為主。引導(dǎo)性培訓(xùn)主要是對(duì)城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力開展政策法規(guī)知識(shí)、城市生活常識(shí)、就業(yè)崗位選擇、基本權(quán)益保護(hù)等方面基本知識(shí)的培訓(xùn)。增強(qiáng)其遵紀(jì)守法和依法維護(hù)權(quán)益的意識(shí)，樹立新的就業(yè)觀念。

責(zé)任單位：縣人社局、縣發(fā)改局、縣扶貧開發(fā)局、縣科學(xué)技術(shù)和農(nóng)畜水局、縣林草局、縣司法局、縣就業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

2.舉辦勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移后能力提升培訓(xùn)。強(qiáng)化與對(duì)口支援省份企業(yè)建立聯(lián)系機(jī)制，幫助勞動(dòng)力盡快適應(yīng)企業(yè)崗位制度。勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移到企業(yè)后，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際需要，對(duì)籍職工進(jìn)行在崗、轉(zhuǎn)崗、穩(wěn)崗技能提升培訓(xùn)，以此提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)技能，穩(wěn)定就業(yè)崗位，為貧困勞動(dòng)送得出、留得住提供保障。

責(zé)任單位：縣人社局、縣受援辦、縣就業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

3.開展就業(yè)扶貧現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。為強(qiáng)力促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，通過舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，搭建勞動(dòng)力與對(duì)口幫扶企業(yè)供需平臺(tái)，給予雙方現(xiàn)場(chǎng)溝通選擇的機(jī)會(huì)。計(jì)劃開展大型現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng)，重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展小型點(diǎn)對(duì)點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)招聘2場(chǎng)以上。

責(zé)任單位：縣人社局、縣受援辦、縣殘聯(lián)、縣就業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

4.開展職業(yè)教育促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)。通過職業(yè)教育扶貧促進(jìn)就業(yè)增收，今年計(jì)劃組織建檔立卡貧困家庭子女中15周歲以上20周歲以下初高中畢業(yè)生，現(xiàn)未繼續(xù)在校就讀的適齡人口，到浙江省海寧市、桐鄉(xiāng)市職業(yè)學(xué)校就讀，畢業(yè)后實(shí)現(xiàn)就地就業(yè)。學(xué)生在讀期間，享受免學(xué)費(fèi)、免教材費(fèi)、免住宿費(fèi)，學(xué)校為學(xué)生提供生活費(fèi)補(bǔ)助和往返交通費(fèi)補(bǔ)助。

責(zé)任單位：縣人社局、縣受援辦、縣教育局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

5.制定優(yōu)惠政策鼓勵(lì)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。為穩(wěn)定勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)，我縣積極與幫扶省市對(duì)接，為在浙江海寧市、桐鄉(xiāng)市務(wù)工的勞動(dòng)力爭(zhēng)取了一系列優(yōu)惠政策,今年將全面實(shí)施。一是給予就業(yè)補(bǔ)貼，建檔立卡貧困戶1000元/人/月、非建檔立卡貧困戶500元/人/月；二是給予所在村一次性勞務(wù)輸出補(bǔ)貼，按照所在村組織輸出建檔立卡貧困戶2023元/人、非建檔立卡貧困戶1000元/人標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)貼給所在村的集體經(jīng)濟(jì)，補(bǔ)貼總額不超過3萬元；三是為吸納籍務(wù)工人員的企業(yè)給予一次性用工補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼；四是給予籍務(wù)工人員以人文關(guān)懷，開展節(jié)日慰問、子女教育等關(guān)心關(guān)愛；五是為政府統(tǒng)一組織轉(zhuǎn)移就業(yè)人員報(bào)銷交通費(fèi)、食宿費(fèi)。以上政策細(xì)則將通過《縣東西部勞務(wù)協(xié)作服務(wù)管理辦法》下發(fā)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

責(zé)任單位：縣人社局、縣受援辦、縣就業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

（四）開發(fā)公益性崗位，實(shí)現(xiàn)就業(yè)托底安置

根據(jù)《縣公益性財(cái)政資金支持貧困群眾就業(yè)脫貧2023年工作方案》，繼續(xù)統(tǒng)籌整合相關(guān)部門資金，延續(xù)開發(fā)公益性崗位4000余個(gè)，幫助貧困群眾實(shí)現(xiàn)托底安置就業(yè)。崗位設(shè)置圍繞農(nóng)村實(shí)際需求，分為環(huán)境衛(wèi)生保潔員、農(nóng)村道路養(yǎng)護(hù)員、生態(tài)管護(hù)、地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測(cè)員、農(nóng)村水利設(shè)施管護(hù)員、農(nóng)村日間照料中心工作人員6類。

責(zé)任單位：縣人社局、縣林草局、縣科學(xué)技術(shù)和農(nóng)畜水局、縣扶貧開發(fā)局、縣交通局、縣民政局、縣國(guó)土局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府

（五）積極開展創(chuàng)業(yè)服務(wù)，落實(shí)創(chuàng)業(yè)政策援助

結(jié)合州委州政府出臺(tái)的關(guān)于大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新政策意見，鼓勵(lì)外出返鄉(xiāng)人員回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。對(duì)符合規(guī)定條件的，按創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款有關(guān)政策要求，提供不超過5萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貼息貸款，促進(jìn)勞動(dòng)力創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。為符合條件的高校畢業(yè)生給予創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。

責(zé)任單位：縣人社局、縣發(fā)改局、縣扶貧開發(fā)局、縣財(cái)政局、縣林草局、縣科學(xué)技術(shù)和農(nóng)畜水局、縣總工會(huì)、團(tuán)縣委、縣稅務(wù)局、縣殘聯(lián)、縣農(nóng)業(yè)銀行、縣信用聯(lián)社、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。

（六）強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益

為有效維護(hù)外出務(wù)工人員的合法權(quán)益，關(guān)心關(guān)愛外出務(wù)工人員的生產(chǎn)生活，今年將強(qiáng)化提高外出務(wù)工人員的管理服務(wù)工作?？h人社局落實(shí)外出務(wù)工人員五個(gè)機(jī)制實(shí)施方案。

1.建立并完善外出務(wù)工人員管理機(jī)制。成立領(lǐng)導(dǎo)小組深化管理站+務(wù)工基地+務(wù)工小組+黨建引領(lǐng)管理機(jī)制，完善輸出+管理+教育+服務(wù)+關(guān)愛模式。結(jié)合人社派出掛職干部和務(wù)工輸出地派出干部的職能職責(zé)，在對(duì)幫扶地建立外出管理服務(wù)站，在企業(yè)建立務(wù)工基地，在務(wù)工人員集中企業(yè)成立外出務(wù)工黨支部，以黨建引領(lǐng)務(wù)工人員合法務(wù)工，形成三心工作格局，即務(wù)工輸出地放心，務(wù)工吸納企業(yè)用心，務(wù)工人員安心的工作格局。

責(zé)任單位：縣委政法委、縣委組織部、縣總工會(huì)、縣人社局、縣婦聯(lián)、縣團(tuán)委、縣殘聯(lián)、縣受援辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。

2.強(qiáng)化勞動(dòng)維權(quán)服務(wù)，為外出務(wù)工提供權(quán)益保障。領(lǐng)導(dǎo)小組積極推動(dòng)在農(nóng)民工集中的省市依托商會(huì)或駐外機(jī)構(gòu)建立農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)站。健全和完善法律援助機(jī)制、大調(diào)解工作機(jī)制，構(gòu)筑在外農(nóng)民工維權(quán)工作體系。對(duì)有組織輸出人員，人社部門要及時(shí)跟蹤了解務(wù)工人員的在崗情況、薪資待遇、合同簽訂、崗位和流向變化等動(dòng)態(tài)情況，與企業(yè)隨時(shí)溝通、反饋、了解和動(dòng)態(tài)掌握其轉(zhuǎn)移就業(yè)人員的相關(guān)信息。對(duì)農(nóng)民工求助的維權(quán)事件線索，做到部門互動(dòng)、上下齊動(dòng)、線上線下聯(lián)動(dòng)，線上及時(shí)回復(fù)處理，線下主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)，做到事事有回音件件有著落。

責(zé)任單位：縣委政法委、縣總工會(huì)、縣人社局、縣公安局、縣司法局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。

3.做好留守人員的關(guān)心關(guān)愛服務(wù)。針對(duì)在家留守兒童、婦女、老人，做好關(guān)心關(guān)愛服務(wù)。建立外出務(wù)工人員家庭成員基本信息臺(tái)賬，準(zhǔn)確了解掌握老人養(yǎng)老、兒童就學(xué)等情況，通過定期開展專項(xiàng)活動(dòng),為留守兒童及老人提供心理咨詢、心理健康輔導(dǎo)、親情關(guān)懷、愛心呵護(hù)等服務(wù)；幫助留守婦女解決生產(chǎn)、生活困難，組織開展技能和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),幫助留守婦女實(shí)現(xiàn)居家靈活就業(yè)；依托敬老院、老人日間照料中心等機(jī)構(gòu),照料關(guān)愛留守老人。

責(zé)任單位：縣總工會(huì)、縣人社局、縣婦聯(lián)、縣民政局、縣教育局、團(tuán)縣委、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。

4.做好外出務(wù)工人員的人文關(guān)懷活動(dòng)。針對(duì)外出務(wù)工人員，要依托外出務(wù)工人員臨時(shí)黨支部、駐外服務(wù)管理站及時(shí)掌握務(wù)工人員的思想動(dòng)態(tài)，做好思想引導(dǎo)和心理疏導(dǎo)工作。臨時(shí)黨支部、駐外服務(wù)管理站等機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)與企業(yè)溝通，通過企業(yè)工會(huì)積極開展豐富多彩的文化體育活動(dòng)，增強(qiáng)職工的認(rèn)同感、歸屬感。在勞務(wù)協(xié)商過程中，做好隨遷子女教育等問題溝通，幫助解決務(wù)工人員的切實(shí)困難。同時(shí)做好農(nóng)民工慰問活動(dòng)，深入農(nóng)民工群眾中，將黨和人民的關(guān)心關(guān)愛送達(dá)到在外務(wù)工的農(nóng)民工心中。

責(zé)任單位：縣委組織部、縣總工會(huì)、縣人社局、駐外服務(wù)管理站、縣教育局、就業(yè)局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府。

四、保障措施

（一）壓實(shí)工作責(zé)任?？h就業(yè)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)就業(yè)扶貧工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促、檢查等工作,要全面摸清和掌握本轄區(qū)勞動(dòng)力資源現(xiàn)狀，充分發(fā)揮主導(dǎo)作用，統(tǒng)籌各項(xiàng)工作的開展，解決方案實(shí)施過程中出現(xiàn)的各種問題，監(jiān)督各成員做好就業(yè)扶貧工作，確保完成2023-2023年就業(yè)扶貧各項(xiàng)工作任務(wù)。

（二）強(qiáng)化資金保障。勞務(wù)協(xié)作脫貧工作對(duì)象廣、基數(shù)大，對(duì)資金需求大，且持續(xù)性強(qiáng)。工作開展過程中要嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、州有關(guān)就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金管理的規(guī)定，把好資金使用合規(guī)關(guān)，明確并公開就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助資金、東西部勞務(wù)協(xié)作專項(xiàng)資金的使用程序，把資金安全落實(shí)到每一個(gè)工作環(huán)節(jié)。

（三）做好政策宣傳?？h、鄉(xiāng)、村三級(jí)要結(jié)合實(shí)際情況，依托基層平臺(tái)、宣傳欄、公示欄、網(wǎng)絡(luò)、廣播、報(bào)紙等媒體加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，確保就業(yè)扶貧政策及時(shí)、有效、準(zhǔn)確落實(shí)。要教育引導(dǎo)貧困群眾在精神狀態(tài)上脫貧，堅(jiān)決克服等、靠、要的思想。同時(shí)，加強(qiáng)信息資源交流，大力宣傳就業(yè)扶貧工作的重要舉措、取得的實(shí)效，選樹就業(yè)脫貧工作先進(jìn)典型，營(yíng)造全社會(huì)關(guān)心支持就業(yè)扶貧工作的濃厚氛圍。

（四）嚴(yán)格責(zé)任追究。由縣就業(yè)扶貧領(lǐng)導(dǎo)小組牽頭，各成員單位參與，對(duì)就業(yè)扶貧方案的實(shí)施過程進(jìn)行督查。對(duì)就業(yè)扶貧政策宣傳、貧困家庭勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)扶貧培訓(xùn)、公益性崗位開發(fā)等就業(yè)扶貧工作不嚴(yán)肅對(duì)待、敷衍了事的單位和個(gè)人要追究責(zé)任。對(duì)違反規(guī)定獲取村級(jí)公益性崗位上崗資格、崗位名額、轉(zhuǎn)包代管、人崗分離、虛報(bào)人數(shù)騙取套取崗位補(bǔ)貼，工作中有吃、拿、卡、要等違規(guī)違紀(jì)行為或因失職、瀆職造成嚴(yán)重影響的，一經(jīng)查實(shí)，按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

【篇三】2023勞務(wù)輸出工作方案20xx年新華街道認(rèn)真貫徹落實(shí)市區(qū)就業(yè)局關(guān)于勞務(wù)輸出工作的各項(xiàng)會(huì)議精神，緊緊圍繞促進(jìn)就業(yè)這一中心，做好離崗、失業(yè)職工的分散就業(yè)工作。以搞好勞務(wù)輸出為核心，以加強(qiáng)培訓(xùn)和落實(shí)異地就業(yè)崗位為突破，從關(guān)注離崗失業(yè)職工就業(yè)后的各項(xiàng)保障為切入點(diǎn)，積極組織離崗失業(yè)職工開展勞務(wù)輸出工作，努力拓寬就業(yè)渠道，加快服務(wù)陣地建設(shè)，使廣大離崗失業(yè)職工拓寬就業(yè)門路，找到自己合適的就業(yè)崗位。以下就是對(duì)我們街道本年度勞務(wù)輸出工作的簡(jiǎn)要計(jì)劃：

一、提高對(duì)勞務(wù)輸出重要性、必要性的認(rèn)識(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化勞務(wù)輸出工作。

為切實(shí)加強(qiáng)街道的勞務(wù)輸出工作，街道黨、工委將進(jìn)一步從政策上、體制上為勞務(wù)輸出創(chuàng)造有利的環(huán)境，街道將成立以工委書記為組長(zhǎng)，分管主任為副組長(zhǎng)的勞務(wù)輸出工作領(lǐng)導(dǎo)小組，街道所轄各社區(qū)也要成立由社區(qū)一把手負(fù)責(zé)的相應(yīng)的勞務(wù)輸出組織機(jī)構(gòu)。并切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)層層落實(shí)、層層負(fù)責(zé)、層層關(guān)注的新局面，把我街道的`勞務(wù)輸出工作從基礎(chǔ)上提升到一個(gè)新的水平。

二、加強(qiáng)培訓(xùn)，以提高勞務(wù)輸出人員的技術(shù)技能水平。

開展特色培訓(xùn)和對(duì)口培訓(xùn)，把用工需求與技能培訓(xùn)銜接起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓(xùn)后輸出。充分利用現(xiàn)有的培訓(xùn)渠道，按照定點(diǎn)培訓(xùn)，定性培養(yǎng)，定向輸出