第7頁共7頁護士長?年終工?作總結(jié)?及計劃?范文?___?_年_?___?月我科?從內(nèi)科?正式獨?立分科?，至今?已有一?年?，F(xiàn)?在我將?本年度?兒科的?護理工?作進行?總結(jié)，?請院領(lǐng)?導(dǎo)對我?科的工?作予以?審議，?請予批?評指正?。俗?話說得?好：“?路是人?走出來?的”，?我在院?領(lǐng)導(dǎo)及?護理部?領(lǐng)導(dǎo)的?幫助下?化壓力?為動力?，逐步?讓兒科?護理工?作走向?正規(guī)化?。以下?是我總?結(jié)的幾?小點：?2、?對科室?的基礎(chǔ)?設(shè)施在?現(xiàn)有條?件上作?出一些?合理的?調(diào)整和?完善;?3、?對搶救?藥品和?器材及?無菌物?品作了?補充，?進行規(guī)?范化管?理;?4、針?對我科?的特點?和現(xiàn)有?條件對?病房管?理作出?了合理?的改進?和規(guī)范?;6?、了解?護理學(xué)?科發(fā)展?的新動?向，定?期組織?護理人?員進行?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)，強?化“三?基”訓(xùn)?練，學(xué)?習(xí)新業(yè)?務(wù)、新?知識、?新技術(shù)?，努力?提高每?一位護?理人員?的業(yè)務(wù)?水平，?使其跟?上時代?發(fā)展的?需要。?加強專?科業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，?定期組?織護理?人員進?行科內(nèi)?、院內(nèi)?業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)及三?基理論?考試和?操作訓(xùn)?練;?7、加?強護患?溝通，?定期組?織召開?工休座?談會，?聽取患?者及家?屬的建?議，以?便護理?工作的?改進和?提高，?真正做?到想病?人所想?急病人?所急;?8、?堅持每?晚夜查?房，對?當天病?危病重?病人做?到病情?及護理?問題心?中有數(shù)?，必要?時做出?相應(yīng)處?理;?9、每?月召開?科內(nèi)護?理會議?，針對?當月護?理工作?中的缺?陷與不?足，提?出改進?方案與?辦法，?不斷完?善，不?斷提高?。護?士長是?科室的?理財人?，應(yīng)發(fā)?揚勤儉?節(jié)約的?傳統(tǒng)美?德，杜?絕浪費?;我要?求全體?醫(yī)護、?工勤人?員，從?節(jié)約每?一度電?、每一?滴水、?每一張?紙開始?，從自?我做起?，嚴格?控制科?室支出?，對一?切浪費?的現(xiàn)象?，及時?發(fā)現(xiàn)并?提出意?見，對?浪費嚴?重的還?進行嚴?厲批評?，必要?時輔以?經(jīng)濟處?罰，雖?然這樣?或許會?得罪一?些人，?但我知?道，加?強經(jīng)濟?核算，?降低醫(yī)?療護理?成本，?講究經(jīng)?濟效益?與醫(yī)療?護理效?果，都?是護士?長必須?做到的?。_?___?年我科?在院領(lǐng)?導(dǎo)的正?確帶領(lǐng)?下，在?兒科各?位同仁?的共同?努力下?，業(yè)務(wù)?量再創(chuàng)?新高。?成績是?可喜的?，但也?存在著?不足。?我科今?年__?__月?發(fā)生的?這起護?理責(zé)任?事故。?作為科?室護士?長，我?有著不?可推諉?的責(zé)任?。同時?，也正?是這次?慘重的?教訓(xùn)，?讓我充?分認識?到加強?護理管?理，尤?其是加?強安全?管理的?重要性?。在_?___?年的護?理工作?中，我?將更注?重患者?住院期?間的安?全管理?，進一?步完善?安全管?理制度?。從安?全管理?更細化?、制度?化;杜?絕護理?安全隱?患;巧?妙的規(guī)?避護理?風(fēng)險等?方面加?強、改?進，把?安全管?理工作?做好。?雖然?工作是?平凡而?辛勞的?，放棄?了不少?與家人?團聚的?時間及?犧牲了?很多休?息時間?，一旦?病房里?有了危?重病人?時即使?在家心?理也總?覺的有?點不踏?實，工?作確實?很辛苦?很累，?可喜的?是，在?醫(yī)院、?護理部?領(lǐng)導(dǎo)的?幫助與?支持下?，工作?逐漸的?顯露出?了成效?，得到?了患者?及其家?屬的稱?贊，得?到了領(lǐng)?導(dǎo)和同?事的認?可。我?知道這?只是一?個起步?，以后?的路還?很長，?“路遙?知馬力?”，我?堅信只?要通過?不斷的?努力，?只要有?滿腔的?工作熱?情和努?力務(wù)實?的工作?并把愛?心播撒?到每一?位患者?的心里?，我和?兒科全?體護理?人員就?一定會?把兒科?的工作?開展得?更好。?護士?長年終?工作總?結(jié)及計?劃范文?（二）?1、?病房賜?顧幫襯?護士辦?理來?到普外?科工作?一年，?竭力進?修特長?知識，?克服交?易上的?不敷。?在救助?和病房?工作人?員緊急?（如節(jié)?假日）?時，能?身先士?卒，直?接參加?病人賜?顧幫襯?護士。?增進?病歷的?典范記?錄，按?期查抄?，并將?查抄結(jié)?果及時?反饋給?相干的?護士，?救助護?士改革?。2?、人員?辦理?在__?__年?，本樓?層接納?新調(diào)入?同志5?名，新?參加工?作同志?2名，?均能安?排典范?的科室?崗前培?訓(xùn)，進?行當真?的帶教?和教導(dǎo)?，掃數(shù)?的新進?護士均?能盡快?的適應(yīng)?工作。?__?__年?根據(jù)賜?顧幫襯?護士教?誨部要?求，在?匯集了?科室護?士的教?誨需求?的根本?上，共?安排賜?顧幫襯?護士查?房12?次，安?排交易?進修1?5次。?在員?工鼓勵?方面，?經(jīng)過議?定連續(xù)?的護士?及時評?估反饋?與季度?評估相?聯(lián)合，?救助護?士連續(xù)?改革工?作，并?及時表?揚好的?行動來?弘揚精?良的工?作民風(fēng)?。經(jīng)?過議定?授權(quán)的?方法，?鼓勵護?士參加?科室辦?理，幾?乎每個?護士都?直接當?真一項?的科室?辦理內(nèi)?容，鼓?勵護士?的工作?自動性?。贊?成和鼓?勵護士?的連續(xù)?進修。?有10?人進行?學(xué)歷的?連續(xù)教?誨，作?為護士?長，在?工作安?排上盡?量賜與?便利。?同時鼓?勵護士?進行英?語的進?修，科?室構(gòu)造?外科齊?教授進?行講課?，救助?護士進?步英語?程度。?帶教?暫缺缺?的環(huán)境?下，能?闡揚科?室護士?的自動?性，互?助來負?擔門生?的帶教?工作，?各種小?講課獲?得了門?生的好?評，同?時也進?步了科?室護士?的傳授?本領(lǐng)。?安排?2名護?士外出?參加進?修班。?3、?工作辦?理根?據(jù)病院?要求，?進行樓?層的本?錢核算?辦理。?鞏固了?每周供?給室領(lǐng)?物數(shù)量?。根據(jù)?病院要?求，進?行收費?的典范?辦理。?典范辦?理科室?財務(wù)和?物品，?按期查?抄。?進行樓?層的物?品安排?調(diào)整，?使樓層?環(huán)境更?整齊。?重申?科室的?排班及?調(diào)班軌?制，增?進護士?按典范?調(diào)班。?根據(jù)病?人情況?，供給?符合的?賜顧幫?襯護士?人力，?包管賜?顧幫襯?護士結(jié)?果和人?力的公?道安排?。自?動參加?病院及?賜顧幫?襯護士?部召開?的集會?，每個?月一次?召開護?士集會?，將病?院及賜?顧幫襯?護士部?的工作?理念和?工作安?排及時?傳達給?臨床護?士。根?據(jù)病院?主旨和?目標，?指導(dǎo)護?士遵循?。自?動增進?賜顧幫?襯護士?部與其?他部分?的互助?，救助?普外科?主任負?擔一些?辦理工?作，增?進醫(yī)護?的協(xié)作?。作?為交換?委員會?的緊張?成員，?自動參?加該委?員會的?活動，?增進該?委員會?的成長?。4?、本身?職業(yè)成?長在?有效結(jié)?束病房?賜顧幫?襯護士?辦理任?務(wù)的環(huán)?境下，?竭力進?修各種?交易知?識，在?各方面?進步本?身的本?領(lǐng)。?結(jié)束了?院內(nèi)P?ICC?穿刺的?培訓(xùn)。?進修?謀劃機?的應(yīng)用?，進步?工作效?果。?在賜顧?幫襯護?士部帶?領(lǐng)的安?排下，?參加進?修班進?修2次?，外出?參加學(xué)?術(shù)集會?1次，?應(yīng)邀外?出講課?1次。?論文?謄寫一?篇，經(jīng)?過議定?適用賜?顧幫襯?護士的?初審。?結(jié)束?病院法?則的連?續(xù)教誨?學(xué)分，?特別是?自動參?加各種?辦理課?程。?新的一?年，新?的入手?下手，?來年將?更竭力?的工作?和進修?，不負?病院的?培養(yǎng)。?來歲的?目標有?：1?、連續(xù)?進修英?語，來?歲篡奪?在利用?和白話?上有很?大的進?步，能?更純熟?和外國?專家交?換。考?大學(xué)英?語6級?大略P?ET4?。2?、在辦?理的知?識和技?巧上，?有更多?的進步?。改革?的路子?有：看?辦理書?，和其?他護士?長交換?，參加?辦理的?課程等?等。?3、自?動參加?科研小?組的活?動，有?1-2?篇論文?公告。?4、?自動贊?成和參?加賜顧?幫襯護?士部各?項工作?。特?別感謝?賜顧幫?襯護士?部及科?護士長?給我各?種成長?的機遇?，使我?連續(xù)的?鞭策本?身竭力?進修和?改革自?我。我?將連續(xù)?“享福?工作，?享福糊?口生涯?”。?護士長?年終工?作總結(jié)?及計劃?范文（?三）?___?_年來?，在院?領(lǐng)導(dǎo)及?上級職?能科室?的正確?領(lǐng)導(dǎo)下?，在院?后勤等?行政部?門的幫?助下，?在科室?全體醫(yī)?護人員?的支持?下，認?真完成?了__?__年?度的各?項工作?任務(wù)，?自身的?政治素?養(yǎng)、業(yè)?務(wù)水平?和綜合?能力等?都有了?很大提?高?，F(xiàn)?將一年?來的思?想和工?作情況?以及今?后的努?力方向?匯報如?下：?一、加?強思想?政治學(xué)?習(xí)，提?高自身?素質(zhì)?二、恪?盡職守?，認真?作好本?職工作?1、?科學(xué)合?理的排?班，培?養(yǎng)護理?人員的?全面素?質(zhì)本?科室護?理人員?基本長?期從事?固定崗?位工作?，都能?很好地?完成自?己的本?職工作?，但是?如因工?作人員?病假、?事假等?原因出?現(xiàn)崗位?空缺時?，很難?有比較?合適人?員進行?填充，?在__?__年?___?_月科?室工作?人員配?備充足?的情況?下，有?針對性?在一部?分工作?人員中?進行輪?崗，熟?悉其他?崗位的?工作，?為個科?室醫(yī)療?護理工?作的順?利開展?做好了?鋪墊，?同時，?也全面?提高了?護理人?員的整?體素質(zhì)?。2?、夯實?基礎(chǔ)護?理，提?供優(yōu)質(zhì)?服務(wù)?積極響?應(yīng)“優(yōu)?質(zhì)護理?服務(wù)示?范工程?”創(chuàng)建?活動，?積極組?織科室?護理人?員學(xué)習(xí)?、落實?衛(wèi)生部?下發(fā)的?《住院?患者基?礎(chǔ)護理?服務(wù)項?目》、?《基礎(chǔ)?護理服?務(wù)工作?規(guī)范》?等有關(guān)?文件，?牢固樹?立服務(wù)?意識，?由被動?式服務(wù)?轉(zhuǎn)變?yōu)?主動服?務(wù)、在?護理工?作中創(chuàng)?造性開?展工作?，始終?以病人?為中心?，落實?基礎(chǔ)護?理，為?病區(qū)患?者提供?安全、?優(yōu)質(zhì)、?滿意的?護理服?務(wù)4?、建立?檢查考?核制度?，強化?質(zhì)量控?制在?科室成?立了以?我為組?長的護?理質(zhì)量?控制小?組，每?周有針?對性對?護理工?作開展?護理質(zhì)?量自查?，建立?健全了?各項管?理制度?和考核?制度，?細化了?護理人?員的考?核細則?，每月?進行一?次匯總?并在科?室排名?，對于?排名在?前兩名?和后兩?名的人?員根據(jù)?管理細?則給予?相應(yīng)的?獎勵和?處罰，?各項檢?查考核?制度的?建立，?進一步?的調(diào)動?了護理?人員在?工作中?相互追?趕、比?拼的積?極性，?除此之?外，護?理質(zhì)量?也得到?了進一?步的提?高。?5、積?極開展?康復(fù)活?動，落?實全程?康復(fù)理?念三?、工作?中的不?足2?、工作?中大多?只是簡?單的執(zhí)?行任務(wù)?和做好?常規(guī)性?工作，?缺少創(chuàng)?新精神?和意識?。3?、基礎(chǔ)?理論知?識不足?，不能?夠滿足?臨床需?要。?四、下?一步工?作打算?1、?加強精?神?？?知識的?學(xué)習(xí)，?努力掌?握專業(yè)?技能。?2、?進一步?加大科?室管理?力度，?狠抓基?礎(chǔ)護理?、護患?溝通、?健康宣?教等工?作，為?爭創(chuàng)市?級重點?專科、??？漆t(yī)?院