第頁共頁1370字勞動(dòng)合同范本1370字勞動(dòng)合同范本。1370字勞動(dòng)合同范本甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人：乙方(勞動(dòng)者)姓名：戶籍所在地地址現(xiàn)居住地地址：組性別：居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條自用工之日年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。三、工作時(shí)間和休息休假第三條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第種工時(shí)制度：〔一〕實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度?！捕硨?shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。休息休假按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，五一1天、中秋1天、春節(jié)3天為另外的放假時(shí)間。甲方同意乙方每月4天休息時(shí)間〔包括往返路程在內(nèi)〕，詳細(xì)休息時(shí)間由乙方自行決定。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第四條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第五條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)安康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)安康檢查。第六條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第七條乙方有權(quán)回絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方平安安康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動(dòng)報(bào)酬第八條乙方試用期的工資總額(含加班工資和各種福利費(fèi)用)為元的工資，不得低于合同第十條約定的工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第九條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方的月工資總額〔含加班工資等〕為元〔根本工資+福利+績效〕。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。甲方每月6-7日發(fā)放上月工資。不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違背國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。第十條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，但乙方應(yīng)根據(jù)自己的工作內(nèi)容，如實(shí)完成份內(nèi)工作，確需加班完成的，乙方應(yīng)無條件加班完成。六、社會(huì)保險(xiǎn)第十一條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納根本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納局部，甲方從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具解除或者終止勞動(dòng)合同證明書。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。乙方離任應(yīng)提早一個(gè)月告知甲方，乙方在合同期內(nèi)提早單方終止合同的，甲方有權(quán)以法律形式向乙方提起訴訟維護(hù)合法權(quán)益。七、雙方約定的事項(xiàng)第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容；〔一〕保守商業(yè)機(jī)密的約定：按公司行政管理制度執(zhí)行?！捕逞a(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：按公司行政管理制度執(zhí)行。八、其他第十三條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：年月日年月日延伸閱讀1370字汽車運(yùn)輸合同范本1370字汽車運(yùn)輸合同范本合同簽訂地：河北唐山托運(yùn)人：〔以下簡稱甲方〕承運(yùn)人＿＿＿＿＿＿＿＿承運(yùn)運(yùn)車輛牌照號(hào)＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿〔以下簡稱乙方〕現(xiàn)甲方將商品車公路運(yùn)輸方面工作交由乙方完成，為明確雙方權(quán)利、義務(wù)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，基于平等互惠互利原那么，根據(jù)《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過雙方協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便雙方共同遵守。一：貨物運(yùn)輸?shù)姆N類和特征：1、貨物名稱：長城牌汽車2、運(yùn)輸種類：長城牌汽車在公路汽車運(yùn)輸以及吊卸3、合作工程：1〕甲方按運(yùn)輸方案通知乙方，乙方按甲方要求完成運(yùn)輸。2〕乙方用運(yùn)輸車將產(chǎn)品按時(shí)送到甲方指定的庫區(qū)內(nèi)，并負(fù)責(zé)安排卸車平安卸到甲方工作人員指定位置堆放4、風(fēng)險(xiǎn)承當(dāng)：1〕乙方車輛必須處在有效的保險(xiǎn)期內(nèi)，由于車輛行駛過程中〔包括甲方裝車地和甲方庫區(qū)內(nèi)〕發(fā)生的交通意外責(zé)任由乙方自行承當(dāng)。2〕甲方貨物裝車時(shí)，物損風(fēng)險(xiǎn)即轉(zhuǎn)移到乙方，直至乙方將貨物按要求卸到指定地點(diǎn)，并獲得甲方指定人員簽收的回單起，物損風(fēng)險(xiǎn)即轉(zhuǎn)移至甲方客戶。甲方未獲得簽收的回單期間，可視為物損風(fēng)險(xiǎn)照舊由乙方承當(dāng)。乙方物損風(fēng)險(xiǎn)承當(dāng)期間發(fā)生的物損，由乙方全額承當(dāng)。二：甲方的義務(wù)和責(zé)任1〕甲方保證所托運(yùn)的貨物不屬于國家違禁品。2〕因甲方交代不清而引起的無法抵達(dá)目的地或找不到收貨人所造成的損失由甲方負(fù)責(zé)。3〕甲方保證按合同要求在乙方向甲方提交相關(guān)單據(jù)時(shí)及時(shí)結(jié)算運(yùn)費(fèi)給乙方。三：乙方責(zé)任1〕乙方承受甲方的委托，為其提供貨物運(yùn)輸效勞，乙方應(yīng)及時(shí)操作轉(zhuǎn)運(yùn)貨物，平安、準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確地將貨物運(yùn)至甲方指定的目的地。2〕乙方必須嚴(yán)格按照附件中所列運(yùn)輸時(shí)間執(zhí)行，假設(shè)因特殊情況，貨物沒有按預(yù)訂時(shí)間到達(dá)時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方獲得聯(lián)絡(luò)，向甲方匯報(bào)并進(jìn)展處理。假設(shè)甲方調(diào)查中發(fā)現(xiàn)有不合實(shí)際的情況，有權(quán)做出處分。3〕乙方在承運(yùn)過程中發(fā)生的貨物被盜、喪失、貨損、交貨不清、貨物破損等，概由乙方負(fù)責(zé)。4〕由于自然災(zāi)害或交通事故造成貨物無法準(zhǔn)時(shí)到達(dá)，乙方必須及時(shí)通知甲方，由雙方共同協(xié)商解決，假設(shè)由于未及時(shí)通知甲方而造成貨物過期到達(dá)，造成甲方損失應(yīng)由乙方負(fù)責(zé)賠償。四：違約責(zé)任1〕因甲方提供資料不齊全而導(dǎo)致乙方無法送達(dá)或者延誤送達(dá)，損失由甲方負(fù)責(zé)。乙方在運(yùn)輸過程中假如發(fā)現(xiàn)甲方所提供的收貨人聯(lián)絡(luò)、地址有誤，必須及時(shí)與甲方聯(lián)絡(luò)尋求解決方法。否那么損失由乙方負(fù)責(zé)。2)乙方錯(cuò)運(yùn)到達(dá)地點(diǎn)或收貨人的，乙方必須無償將貨物運(yùn)到指定地點(diǎn)交付給收貨人，由此造成的貨物過期送達(dá)的，按甲方規(guī)定條列處理。假如造成貨物誤收而喪失，乙方應(yīng)照價(jià)賠償。3)合同終止后，甲乙雙方不在合作，雙方在一個(gè)月內(nèi)結(jié)清所有運(yùn)費(fèi)。五：文本及時(shí)效1〕本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2〕本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3〕本合同全部內(nèi)容屬商業(yè)機(jī)密，雙方均有責(zé)任保守機(jī)密。六：變更與終止1〕合同如有變更或者補(bǔ)充，經(jīng)協(xié)商一致后，以補(bǔ)充協(xié)議形式確定，補(bǔ)充協(xié)議與原合同具有同等效力2)本合同終止后，合同雙方仍承當(dāng)合同終止前本合同規(guī)定的雙方應(yīng)該履行而未履行完畢的一切責(zé)任與義務(wù)。3)合同如需提早終止，須雙方書面同意。七：糾紛及其仲裁假設(shè)合同在履行中產(chǎn)生糾紛，雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可向合同履行地人民法院申請(qǐng)?jiān)V訟解決。甲方：天津鑫現(xiàn)汽車貿(mào)易乙方：〔蓋章)(蓋章)代表人：代表人：簽署日期：簽署日期：5300字勞動(dòng)合同范本5300字勞動(dòng)合同范本甲方：_________所在地址：_________所有制性質(zhì)：_________法定代表人：_________乙方：_________性別：_________文化程度：_________身份證號(hào)碼：_________現(xiàn)居住地址：_________甲方招〔聘〕用乙方為勞動(dòng)合同制職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同，并共同遵守履行。一、合同期限勞動(dòng)合同期限按以下第〔〕項(xiàng)確定：〔一〕本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止?！捕潮竞贤瑸闊o固定期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定的終止條件出現(xiàn)為止。〔三〕本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同，合同期從_________之日起至_________之日止。二、試用期〔一〕在合同期內(nèi)，其中試用期為_________個(gè)月，即從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。〔二〕錄用條件為：1、學(xué)歷文化：_________________________________________。2、身體狀況：_________________________________________。3、工作技能：_________________________________________。4、獲獎(jiǎng)情況：_________________________________________。5、團(tuán)隊(duì)精神：_________________________________________。6、工作經(jīng)歷：_________________________________________。7、其他：_________________________________________。未盡事宜，以招工公告、啟示、通知等甲方所發(fā)布的招工條件為準(zhǔn)。三、工作內(nèi)容及要求〔一〕乙方同意在甲方的_______部門______崗位上工作，職務(wù)為_____。工作地點(diǎn)在_____。甲方因消費(fèi)經(jīng)營〔工作〕需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位或消費(fèi)經(jīng)營〔工作〕任務(wù)，但應(yīng)當(dāng)征得乙方書面同意?！捕骋曳皆诩追焦ぷ髌陂g，應(yīng)根據(jù)甲方的崗位職責(zé)〔崗位職責(zé)詳見合同附件〕履行義務(wù)，如不能到達(dá)相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位和相應(yīng)的工資待遇?！踩臣追揭蚬ぷ餍枰袡?quán)臨時(shí)430字勞動(dòng)合同范本430字勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同書甲方：地址：乙方：性別：出生：年月日身份證號(hào)碼：地址：甲方與乙方為建立勞動(dòng)關(guān)系、明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。第一條：勞動(dòng)合同期限本合同為有效期的勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。第二條：工資崗位甲方根據(jù)需要，也可以調(diào)整乙方工作崗位。乙方上崗前必須向甲方交風(fēng)險(xiǎn)保證金，解除合同時(shí)退還保證金，甲乙雙方必須遵守勞動(dòng)法自定的各項(xiàng)法律條款。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬甲方為乙方每月所付工資不低于元。第四條：勞動(dòng)合同的解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)調(diào)一致，可以解除。2、乙方具有以下情形之一，甲方可以隨時(shí)解除合同。①嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的。②被依法追究刑事責(zé)任的。3、乙方在特殊情況下，需要解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)在提早一個(gè)月書面通知甲方，否那么應(yīng)承當(dāng)給甲方造成的損失。第五條：未盡事宜，可簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等法律效力。第六條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日生效。甲方：乙方：簽訂時(shí)間：年月日7500字勞動(dòng)合同范本7500字勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同書姓名：日期：合同期限：甲方〔用人單位〕名稱：地址：法定代表人或負(fù)責(zé)人：乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：性別：居民身份證號(hào)碼：現(xiàn)居住詳細(xì)地址：聯(lián)絡(luò)方式：：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及國家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動(dòng)合同期限甲乙雙方選擇以下第(一〕項(xiàng)為本合同期限：(一〕固定期限：從年月日起至年月日止。其中試用期自年月日起至年月日止。試用期的終止時(shí)間以在法定時(shí)限內(nèi)辦理完轉(zhuǎn)正審批手續(xù)的時(shí)間為準(zhǔn)。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門從事職位的工作，工作地點(diǎn)為，甲方承諾為乙方提供必要的工作條件。2、乙方應(yīng)按照甲方《崗位說明書》的要求，履行崗位職責(zé)，本合同簽訂后，甲方因管理需要對(duì)《崗位說明書》內(nèi)容進(jìn)展調(diào)整變更的，乙方確認(rèn)以調(diào)整變更后的《崗位說明書》內(nèi)容為準(zhǔn)履行崗位職責(zé)。3、乙方確認(rèn)知悉甲方的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，并承諾按照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)。乙方同意甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績才能，變更乙方的職位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假1、甲方依法執(zhí)行國家相關(guān)法律法規(guī)，合理安排乙方作息時(shí)間，乙方享有在法定節(jié)假日休息的權(quán)利。2、甲方因經(jīng)營需要，可依法安排乙方延長工作時(shí)間或在休息日工作。3、乙方連續(xù)工作滿一年后依法享有帶薪休假的權(quán)利。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方確定乙方月根本工資為人民幣元，詳細(xì)績效工資根據(jù)績效、薪酬管理的相關(guān)制度另行確定。以上約定的工資金額均為稅前工資金額，乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由其本人負(fù)擔(dān)，由甲方在工資發(fā)放時(shí)代為扣繳。乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方依法定貨幣形式每月足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，雙方根據(jù)甲方的薪酬管理制度、考核方法，以及乙方的職位、工作才能和工作表現(xiàn)確定乙方的每月稅前工資。甲方確保乙方的工資不低于____規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2、乙方同意實(shí)行變崗變薪制度，即乙方工作崗位變動(dòng)時(shí)，月勞動(dòng)報(bào)酬也隨之變動(dòng)，甲方可根據(jù)公司業(yè)績、社會(huì)經(jīng)濟(jì)程度以及乙方的工作表現(xiàn)、職位變動(dòng)等，調(diào)整乙方的工資程度。3、甲方每月10日至15日支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬，如遇假日適當(dāng)順延。薪資核發(fā)周期為上月1日至上月底最后一天，其個(gè)人所得稅由乙方承當(dāng)，由甲方代扣代繳。4、甲方以人民幣的形式每月通過現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬、匯款等方式發(fā)放乙方上月工資。因工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)不明確或計(jì)算方式不當(dāng)造成甲方少付乙方工資的，或乙方回絕領(lǐng)取的，或者甲方向乙方提供的銀行賬戶轉(zhuǎn)賬或者匯款被退回的，不屬于無故拖欠或克扣工資。5、甲方確因消費(fèi)經(jīng)營困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響，暫時(shí)無法支付勞動(dòng)者工資的，在保障乙方根本生活的前提下，經(jīng)與本單位工會(huì)及勞動(dòng)者代表協(xié)商一致并形成書面協(xié)議，可以延期支付。6、因乙方原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失并從乙方工資中直接扣除。但每月扣除的局部不得超過乙方當(dāng)月工資的20％。假設(shè)扣除后的剩余工資局部低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，那么按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第五條社會(huì)保險(xiǎn)1、雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的局部，同意由甲方代扣代繳。雙方解除、終止勞動(dòng)關(guān)系后，經(jīng)甲方確認(rèn)乙方辦理完離任手續(xù)和工作移交后，必須按國家和地方規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)，如因乙方自身原因造成社會(huì)保險(xiǎn)無法轉(zhuǎn)移，由乙方自行承當(dāng)后果。2、乙方生育、因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷以及在職期間因工、非因工死亡的，其相關(guān)保險(xiǎn)福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的職位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)平安衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期安排乙方進(jìn)展安康檢查。3、乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)回絕執(zhí)行。乙方回絕甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的，不視為違背勞動(dòng)合同。乙方對(duì)危害生命平安和身體安康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)、檢舉和控告。4、甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。第七條規(guī)章制度1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律〔包括但不限于于員工手冊(cè)、崗位職責(zé)、考勤制度、績效考核制度、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議、平安準(zhǔn)那么、勞動(dòng)合同管理、工資管理、職工獎(jiǎng)懲以及其他勞動(dòng)管理制度〕，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違犯國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2、在本合同簽署之前，甲方已將上述規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律交付并告知乙方。乙方在簽約時(shí)已經(jīng)熟悉并承諾遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)平安消費(fèi)、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步自身素質(zhì)。3、甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)展管理。乙方違背規(guī)章和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按照法律、法規(guī)以及規(guī)章制度給與處分或解除勞動(dòng)合同以及追究其他責(zé)任。乙方違背規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的情節(jié)和本單位的規(guī)章制度，降低乙方的績效工資金額和級(jí)別。甲方應(yīng)根據(jù)法律法規(guī)不斷完善或修訂規(guī)章制度，并通過中庚集團(tuán)內(nèi)部的OA網(wǎng)絡(luò)、書面通知等形式公告，乙方應(yīng)主動(dòng)查閱并知悉。4、由于乙方違法行為或不良社會(huì)行為而給甲方形象造成宏大傷害的，甲方可根據(jù)本公司的規(guī)章制度對(duì)乙方予以相應(yīng)處分直至解除勞動(dòng)合同。乙方嚴(yán)重違背法律、法規(guī)以及甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度給甲方造成損失的，應(yīng)在其責(zé)任范圍內(nèi)承當(dāng)賠償責(zé)任。甲方有權(quán)在乙方應(yīng)得報(bào)酬中依法扣除。5、其他未盡事項(xiàng)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第八條勞動(dòng)合同的訂立1、甲方招用乙方時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、平安消費(fèi)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及乙方要求理解的其他情況；甲方有權(quán)理解乙方與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的根本情況，乙方應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明。2、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，乙方的試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，乙方的試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，乙方的試用期不得超過六個(gè)月。3、乙方在試用期的工資不得低于勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4、假設(shè)甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)展專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定效勞期。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的乙方，甲方可在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與乙方約定競業(yè)限制條款。第九條勞動(dòng)合同的變更具有以下情形之一的，雙方可以協(xié)商變更合同的有關(guān)內(nèi)容：〔1〕甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整經(jīng)營范疇的；〔2〕本合同所根據(jù)的法律規(guī)章、政策已經(jīng)修改的；〔3〕由于不可抗力致使本合同無法履行的；〔4〕乙方身體條件發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的；〔5〕合同訂立時(shí)根據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。甲方按照本合同的約定調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)并相應(yīng)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，屬于勞動(dòng)合同的正常履行，不屬于勞動(dòng)合同的變更。第十條勞動(dòng)合同的解除l、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本合同。2、乙方有以下情形之一的，甲方不得按照勞動(dòng)合同法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：〔一〕從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)展離崗前職業(yè)安康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；〔二〕在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的；〔三〕患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；〔四〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；〔五〕在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、乙方具有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同而且不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：〔1〕在試用期間被證明不符合錄用條件的；〔2〕嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方其它規(guī)章制度的；①違背本勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；②生活作風(fēng)不端正，受到治安處分，對(duì)用人單位形象產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響的；或者嚴(yán)重?cái)_亂甲方消費(fèi)、工作秩序的，受到甲方處分的；③企業(yè)規(guī)章規(guī)定的其他情形?！?〕嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；〔4〕未經(jīng)甲方同意，同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；〔5〕被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的；〔6〕違背本合同關(guān)于保守商業(yè)機(jī)密的約定的；〔7〕以欺詐、脅迫或乘人之危，使甲方在違犯真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；〔8〕應(yīng)聘時(shí)以及在勞動(dòng)合同存續(xù)期間提供虛____件、虛假陳述或者提供不完好、不真實(shí)的資料或者證明文件的；〔9〕法律、法規(guī)、甲方企業(yè)規(guī)章規(guī)定的其他情形。4、乙方同意具有以下情形之一的，可視為嚴(yán)重違背甲方的規(guī)章制度〔甲方公司規(guī)章制度中其他規(guī)定，乙方悉并應(yīng)當(dāng)遵守，如嚴(yán)重違背，甲方亦可依法解除本合同，詳細(xì)詳見甲方規(guī)章制度〕：〔1〕連續(xù)曠工三天(含三天)以上或一年度內(nèi)累計(jì)曠工七天〔含七天〕以上(不含節(jié)假日)；〔2〕一個(gè)月內(nèi)累計(jì)遲到、早退達(dá)9次〔含9次〕以上；〔3〕在工作場所或公司提供的集體宿舍內(nèi)毆打別人或互相打架的；〔4〕未經(jīng)公司同意，以公司名義從事個(gè)人商貿(mào)活動(dòng)；〔5〕違抗上司工作指令，不服從工作安排，擅離任守，情節(jié)嚴(yán)重的；〔6〕對(duì)上司、上司代理人或同事施以暴行或重大侮辱行為的；〔7〕仿用上司簽字或盜用公司、上司印信；〔8〕被證明利用職務(wù)上的便利，索取別人財(cái)物，或者非法收受別人財(cái)物并為別人謀取利益的；〔9〕違背法律法規(guī)國策〔如：違背方案生育條例〕，導(dǎo)致甲方受到損失的；〔10〕其他嚴(yán)重違背公司規(guī)章制度的。以上公司指甲方、福建中庚實(shí)業(yè)集團(tuán)及各下屬公司、關(guān)聯(lián)公司。5、乙方同意具有以下情形之一的，可視為嚴(yán)重瀆職、營私舞弊；〔1〕泄露公司商業(yè)機(jī)密，造成損失的；〔2〕直接責(zé)任引起重大內(nèi)、外部投訴，嚴(yán)重?fù)p害公司利益和形象的；〔3〕違背公司管理規(guī)章制度，損壞設(shè)備、工具或浪費(fèi)公司資，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失,直接物質(zhì)損害金額達(dá)5000元以上〔含5000元〕的。以上公司指甲方、福建中庚實(shí)業(yè)集團(tuán)及各下屬、關(guān)聯(lián)公司。6、具有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月的工資,并按勞動(dòng)合同法規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：〔1〕乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；〔2〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；〔3〕勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！?〕甲方消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的；〔5〕雙方不能根據(jù)本合同第八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。7、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或局部喪失勞動(dòng)才能的按國家有關(guān)規(guī)定辦理。甲方不得根據(jù)本條第五款解除本合同。8、乙方解除勞動(dòng)合同應(yīng)提早三十日以書面形式通知甲方，但甲方具有以下情形的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：〔1〕未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；〔2〕未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；〔3〕用人單位的規(guī)章制度違背法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；〔4〕因甲方原因致使勞動(dòng)合同無效的；〔5〕用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的〔6〕用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身平安的?！?〕法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的。9、有以下情形之一，甲方可按《勞動(dòng)合同法》第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同,并依法支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：〔1〕按照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)展重整的；〔2〕消費(fèi)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；〔3〕企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；〔4〕其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。10、有以下情形之一的，勞動(dòng)合同終止：〔1〕勞動(dòng)合同期滿的；〔2〕乙方開場依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，或者到達(dá)國家規(guī)定退休年齡的；〔3〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；〔4〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的；〔5〕甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的；〔6〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。11、合同期滿終止與順延〔1〕本勞動(dòng)合同期限屆滿，甲乙雙方均有權(quán)選擇是否續(xù)訂合同。乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30天向甲方書面確認(rèn)是否續(xù)簽勞動(dòng)合同意向，截止合同期滿之日，仍無書面明確告知甲方續(xù)訂勞動(dòng)合同意向的，視為乙方不同意以原合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同?！?〕本勞動(dòng)合同期滿經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意續(xù)簽勞動(dòng)合同的，可以另行簽訂書面勞動(dòng)合同。雙方未能另行簽訂新的書面合同的，或者勞動(dòng)合同期限屆滿之后乙方繼續(xù)為甲方工作而甲方未提出反對(duì)意見的，視為雙方同意按照原合同約定條件繼續(xù)履行，原勞動(dòng)合同期限自動(dòng)順延一年或者甲方指定的期限〔二者沖突時(shí)以甲方指定期限為準(zhǔn)〕。本條款規(guī)定的順延次數(shù)不受限制，直至甲方通知終止時(shí)為止。在這種情況下，應(yīng)理解為原合同的變更，即合同期限的延續(xù)，不得解釋為雙方之間未簽訂勞動(dòng)合同，也不得解釋為雙方之間訂立了新合同?！?〕以上兩個(gè)條款可以并存。假如二者發(fā)生沖突的，優(yōu)先適用第2種情形。第十一條在職培訓(xùn)及保密、競業(yè)制止1、乙方在職期間承受由甲方出資培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定效勞期，作為本合同的合法附件。乙方如違背培訓(xùn)協(xié)議，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任。2、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或主要利用甲方的技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等研制開發(fā)獲得的成果〔包括設(shè)計(jì)文件、圖紙、作業(yè)指引、____、管理程序及標(biāo)準(zhǔn)、受控報(bào)表、宣傳資料、投資經(jīng)營規(guī)劃等〕，其所有權(quán)均歸甲方所有，非經(jīng)甲方受權(quán)，乙方不得轉(zhuǎn)讓或泄露給第三方。3、商業(yè)機(jī)密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息包括但不限于設(shè)計(jì)、程序、設(shè)計(jì)資料、產(chǎn)品配方、制作工藝、制作方法、管理竅門、報(bào)價(jià)資料、____、合同、內(nèi)部文件、貨情報(bào)、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等信息。本合同為甲方內(nèi)部文件，乙方應(yīng)妥善保管，不得泄露給第三方，離任時(shí)必須退回甲方，如有泄露按本合同泄露商業(yè)機(jī)密的規(guī)定處理。乙方保證在受聘于甲方之前不存在任何保密協(xié)議或類似協(xié)議約定的商業(yè)機(jī)密使用限制及就業(yè)崗位限制，如乙方的保證與事實(shí)不符，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如因此給甲方及第三人造成損失的，乙方承當(dāng)全部賠償責(zé)任及甲方的所有費(fèi)用支出。乙方承諾嚴(yán)格保守甲方技術(shù)機(jī)密和商業(yè)機(jī)密〔詳細(xì)內(nèi)容由相關(guān)的公司保密制度做詳盡的規(guī)定〕，在合同期內(nèi)或勞動(dòng)合同解除、終止后，不得以任何方式披露、使用或泄露給別人使用。如有違背乙方應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)違約責(zé)任。在合同履行期間，乙方不得泄露甲方商業(yè)機(jī)密，不得自營或與甲方以外的人再行合作進(jìn)展與甲方的