第頁共頁工廠用工合同書工廠用工合同書。合同范本網(wǎng)的編輯為您準備了關(guān)于工廠用工合同書的文章，希望對您有幫助！工廠用工合同書甲方〔加工廠〕:___________________乙方〔員工〕:_____________________由于_______xx加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原那么，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下12條協(xié)議。第一條：甲方必須提供場所和合格的xx加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,假如出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償.第二條::經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在xx加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù).第三條：經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,假如遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照相關(guān)規(guī)定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月__日將__月的工資'獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付.第四條:甲方不得對乙方進展體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進展人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給師法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)進展經(jīng)濟處分_____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外惹事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.第五條：甲方因工作需要時,進展人員調(diào)整,甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方分開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提早____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方分開,甲方必須將乙方在分開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在分開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在分開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規(guī)定分開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟損失______元.第七條：由于工作的需要,為了進步xx質(zhì)量,甲方有義務(wù)及時把醫(yī)生在臨床信息反應(yīng)給乙方,以及時修正缺乏之處,甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進展培訓.乙方必須對xx制作過程中不斷改良,以滿足醫(yī)生的要求;假如有特被\別之處應(yīng)急時向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實際情況.第八條:乙方在工作中,對工作作出本質(zhì)性奉獻的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比方獎金),第九條：由于工作需要甲方必須提供應(yīng)乙方住宿,水電和設(shè)備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支.第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進展工作并于當日計算工資.第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.甲方(蓋章):___________________乙方(簽字):___________________年月日工廠臨時用工協(xié)議甲方：〔以下簡稱甲方〕乙方：〔以下簡稱乙方〕根據(jù)《_________》的規(guī)定，單位〔以下簡稱甲方〕因消費、工作需要招用_________同志〔以下簡稱乙方〕為臨時工，經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動合同。一、合同期限：本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿即終止勞動合同。二、消費工作任務(wù)：1.乙方在甲方從事_________工作。2.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位消費、工作任務(wù)和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標或消費任務(wù)。三、甲方應(yīng)為乙方提供消費、工作條件：1.甲方負責對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費及各種規(guī)章制度的教育、培訓。2.甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，按工種要求發(fā)給乙方勞保用品、裝備消費工作必需的勞開工具，提供其它必要的消費、工作條件。四、勞動報酬：1.乙方在合同期間的工資標準：_________；2._________.五、保險、福利待遇：1.乙方因工負傷，醫(yī)療終結(jié)前的工資、醫(yī)療等各項待遇與勞動合同制工人同。醫(yī)療終結(jié)后，全部或局部喪失勞動才能的，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同、局部喪失勞動才能的臨時工要求另謀職業(yè)的，甲方可根據(jù)乙方工作時間長短、傷殘程度付給乙方3至6個月本人工資總額的一次性補助費。2.臨時工患病或非因工負傷，在合同期間與勞動合同制工人享受同等醫(yī)療待遇，并按以下情況享受勞動保險待遇：連續(xù)工作不滿6個月的，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過1個月，停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。連續(xù)工作超過6個月〔含6個月〕，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長不得超過2個月。停工醫(yī)療期間不發(fā)工資。單位可以根據(jù)實際情況酌情發(fā)給一定數(shù)量的生活補助費。3.乙方在合同期間死亡，其勞動保險待遇與勞動合同制工人同。六、勞動紀律：乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導、管理和教育。七、勞動合同的解除：1.符合以下情況的，甲方可以解除勞動合同：〔一〕發(fā)現(xiàn)乙方不符合“暫行方法”第四條規(guī)定的招用條件的；〔二〕乙方患病或非因工負傷，按規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；〔三〕嚴重違背勞動紀律，影響消費、工作秩序的；〔四〕違背操作規(guī)程或用工單位規(guī)定，損壞設(shè)備、工具、浪費原材料、能，造成重大經(jīng)濟損失或嚴重后果的；〔五〕貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處分的；〔六〕無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響消費和工作秩序的；〔七〕犯有其它嚴重錯誤的。2.符合以下情況的，乙方可以解除勞動合同：〔一〕經(jīng)國家有關(guān)部門確認、勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害身體安康的；〔二〕用工單位不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；〔三〕參軍、考入中等以上學?；虮徽惺諡閯趧雍贤乒と说?；〔四〕用工單位不履行勞動合同或違背國家政策、法規(guī)，損害臨時工合法權(quán)益的；3.任何一方解除勞動合同，一般情況下，必須提早一周通知對方，方可到臨時工戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門辦理解除合同手續(xù)。八、違背勞動合同應(yīng)承當?shù)呢熑?，任何一方違背本合同規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責任大小予以賠償。九、乙方在合同期內(nèi)的養(yǎng)老保險基金由甲方負責按有關(guān)規(guī)定繳納。十、其它雙方協(xié)商事項：_________.十一、本合同如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動部門各執(zhí)一份。甲方〔簽章〕_________乙方〔簽章〕__________________年____月____日_________年____月____日街道、鎮(zhèn)勞動部門〔簽章〕__________________年____月____日工廠用工合同范本工廠用工合同范本2023【一】編號：_________甲方(單位)名稱：_________所有制性質(zhì)：_________地址：_________法人代表：_________乙方(工人)姓名：_________性別：_________年齡：_________民族：_________文化程度：_________籍貫：_________省_________市現(xiàn)住址：_________屬于：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)居民身份證號碼：_________務(wù)工答應(yīng)證號碼：_________甲方因消費(工作)需要，經(jīng)勞動部門批準，勞務(wù)市場介紹，同意招用乙方為臨時工，根據(jù)有關(guān)國家有關(guān)規(guī)定及_________人民政府有關(guān)政策，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同，并共同遵守如下條款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證手續(xù)。二、消費(工作)任務(wù)甲方根據(jù)消費(工作)需要，安排乙方在_________崗位，承當_________臨時消費(工作)任務(wù)。乙方假設(shè)同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整消費(工作)任務(wù)，需要變更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除合同手續(xù)。三、勞動時間與勞動報酬(一)勞動時間：甲方實行每周_________日，每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點，確因消費(工作)需要加班加點的，應(yīng)控制每日加班不超過_________小時，每月加班不超過_________小時，加班要提早通知乙方，由甲乙雙方商定，按規(guī)定發(fā)給加班加點費。(二)勞動報酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實際情況，根據(jù)乙方的崗位和承當任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為為每日_________元，每月_________元。加班工資，按不低于國家規(guī)定的標準執(zhí)行。獎金，根據(jù)單位效益和勞動奉獻，定期發(fā)給。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算。詳細方法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費_________元。(三)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方根本生活費_________元。四、勞動保護、保險福利待遇(一)從城鎮(zhèn)招用的臨時工，實行社會養(yǎng)老保險制度。保險金繳納方法與單位勞動合同制工人一樣。繳納養(yǎng)老保險費，每月甲方負擔_________元，乙方負擔_________元。乙方繳納金額，先由甲方統(tǒng)一支付，后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件，單位又有指標，可招為勞動合同制工人，所繳納的養(yǎng)老保險可伴隨轉(zhuǎn)移，合并計算繳費年限。(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的待遇與合同制工人一樣，因工負傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。完全喪失勞動才能的，與合同制工人同等對待，局部喪失勞動才能的，企業(yè)應(yīng)當安排力所能及的工作，合同期滿，根據(jù)其傷殘程度，由甲方按照省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定的詳細方法辦理。(三)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期最長不超過_________個月。醫(yī)療期內(nèi)待遇應(yīng)當與合同制工人同等對待，傷病假期間，由甲方酌情發(fā)給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補助費_________元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟費_________元。(四)乙方在甲方工作一年以上，重新簽訂合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方探親，效勞每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳，甲方應(yīng)按規(guī)定安排假期。上述假期為有薪假期，超出規(guī)定日期的，經(jīng)批準按事假處理。(五)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動保護用品_________，及勞動保健食品費_________元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè)的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。(六)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補貼_________元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼_________元。五、勞動紀律(一)按時上下班，不得遲到早退。(二)嚴格遵守操作規(guī)程，保證消費。(三)保護單位財產(chǎn)，不無故損壞公物。(四)上班工作(消費)時間不得做私事，不得做與消費工作無關(guān)的事。(五)聽從指揮，服從調(diào)動。(六)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機取巧。(七)有事及時請示報告，不得擅自主張。六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職(一)甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)，調(diào)整消費工程或者由于情況變化，經(jīng)乙方同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)合同期滿后即終止執(zhí)行，并辦理終止合同手續(xù)。如消費(工作)需要，甲方繼續(xù)招用乙方，需要經(jīng)乙方同意，并經(jīng)勞動部門批準，雙方重新簽訂合同。(三)有以下情形之一的，可以解除勞動合同：(1)雙方一致同意的;(2)符合本合同第六條第五項和第六條第六項規(guī)定的;(3)乙方培訓(純熟)期滿，不符合錄用條件或乙方不愿意供職的;(4)乙方非因工負傷，治療終結(jié)仍不能復工的。(四)有以下情形之一的，本合同自行解除：(1)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;(2)乙方被除名開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。(五)乙方在合同期內(nèi)有以下情形之一的，甲方可以辭退;(1)嚴重違犯勞動紀律，影響消費、工作秩序的;(2)違背操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能，造成經(jīng)濟損失的;(3)效勞態(tài)度惡劣，損害消費者利益的;(4)有貪污、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責任的;(5)無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。(六)甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：(1)經(jīng)國家有關(guān)部門確認，勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體安康的;(2)甲方不按合同規(guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個月不支付工資的;(3)人格受到甲方負責人侮辱的;(4)甲方不履行勞動合同，或違背國家勞動法律、政策，損害工人合法權(quán)益的;(5)經(jīng)國家批準應(yīng)征入伍的。(七)乙方有以下情形之一的，甲方不得解除合同：(1)合同期限未滿，又不符合第六條第3項情況之一的;(2)患有職業(yè)病和因工負傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大局部喪失勞動才能的;(3)女工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。(八)甲方或乙方要求解除勞動合同，除第六條第(四)款所列情況外，必須提早半個月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。七、違約責任甲方違背合同有關(guān)條款或無正當理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實際損失予以賠償，詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方違背本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可根據(jù)實際損失情況要求乙方予以賠償。詳細數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲方_________元，否那么甲方不予辦理離單位手續(xù)。八、雙方認為需要約定的其它事項(一)甲方為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為_________元。(二)甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費，不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。(三)甲方按國家規(guī)定，每月應(yīng)給乙方各類補貼共_________元。(四)計件工資制的，月工資結(jié)算方法：_________。(五)其他需約定事項：_________。任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)責任和造成的后果，追究違約金_________元，賠償金_________元。相關(guān)的合同樣本·幼兒園老師聘用合同·銷售聘用合同·餐飲員工聘用合同·學校臨時工聘用合同·保姆聘用合同·演員聘用合同九、勞動爭議處理合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原那么協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解(因開除，辭退違紀職工以及職工辭退，自動離任發(fā)生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。調(diào)解無效，甲乙雙方協(xié)商一致選擇：_________。(一)按企業(yè)勞動爭議處理有關(guān)規(guī)定，向_________勞動仲裁委員會申請仲裁。工廠用工合同范本2023【二】甲方(加工廠):___________________乙方(員工):_____________________由于_______xx加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著平等互利的原那么，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達成以下12條協(xié)議。第一條：甲方必須提供場所和合格的xx加工設(shè)備及材料給予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備出現(xiàn)故障時甲方必須及時維修;乙方在工作過程中要愛惜設(shè)備及材料,并維護好設(shè)備的正常使用和節(jié)約材料,假如出現(xiàn)設(shè)備故障或者材料短缺時必須及時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償.第二條::經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在xx加工工序中從事___________工作主要負責_________________________________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必須按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù).第三條：經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補貼為____元/月,假如遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必須按照>相關(guān)規(guī)定,甲方必須按___元/小時支付給乙方的加班費.甲方必須在每月__日將__月的工資'獎金`生活補貼及加班費發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付.第四條:甲方不得對乙方進展體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進展人生攻擊和人格的侮辱,乙方在工作出現(xiàn)的傷病時,甲方必須提供救助和醫(yī)藥費用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給師法機關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)進展經(jīng)濟處分_____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外惹事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.第五條：甲方因工作需要時,進展人員調(diào)整甲方必須在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必須在乙方分開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費并付給乙方;由于乙方需要,不能繼續(xù)在甲方工作時,乙方必須提早____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必須在____天內(nèi)同意甲方分開,甲方必須將乙方在分開工作崗位前的工資,獎金,生活補貼以及加班費支付給乙方.乙方在分開工作崗位前必須按照正常上班,乙方在分開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風險保證金,乙方是按照合同規(guī)定分開公司時,甲方將風險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不按照合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟損失______元.第七條：由于工作的需要,為了進步xx質(zhì)量,甲方有義務(wù)及時把醫(yī)生在臨床信息反應(yīng)給乙方,以及時修正缺乏之處,甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進展培訓.乙方必須對xx制作過程中不斷改良,以滿足醫(yī)生的要求;假如有特被別之處應(yīng)急時向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實際情況.第八條:乙方在工作中,對工作作出本質(zhì)性奉獻的甲方必須給于物質(zhì)獎勵(比方獎金),第九條：由于工作需要甲方必須提供應(yīng)乙方住宿,水電和設(shè)備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具折舊等費用.乙方不得讓廢,必須節(jié)約開支.第十條：經(jīng)過雙方協(xié)商甲乙雙方定于____年__月__日進展工作并于當日計算工資.第十一條：本合同經(jīng)雙方協(xié)商簽字蓋章后生效.甲方(蓋章):___________________乙方(簽字):___________________年月日工廠實習合同書實習勞動合同的內(nèi)容可分為兩方面，一方面是必備條款的內(nèi)容，另一方面是協(xié)商約定的內(nèi)容。以下工廠實習合同書文章是由閱讀。甲方：乙方：丙方：為使專業(yè)畢業(yè)生增加消費理論知識、進步專業(yè)技能、提升綜合素質(zhì)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，甲方同意接收乙方實習員工王xx等柒人(附后)到甲方實習，并達成如下協(xié)議：一：實習時間：自年月日起至年月日止。二：實習工作時間：按照《勞動法》有關(guān)法規(guī)每周工作不超過40小時，詳細作息時間按甲方制定執(zhí)行。三：實習費用：實習費用按元/人標準，由乙方在丙方實習期滿后一次性支付給甲方。四：實習津貼：甲方按丙方實際出勤天數(shù)給予伙食補助20.00元/日打入飯卡，入井、夜班津貼按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五：甲方責任1、負責對丙方進展上崗前的培訓，使丙方熟悉甲方的消費環(huán)境，平安操作規(guī)程。2、配合乙方對丙方進展思想品德教育和日常管理，并向乙方反應(yīng)。3、根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)定對丙方進展管理，對嚴重違背者，或因個人身體原因無法正常參加實習者，甲方有權(quán)終止其實習，并以書面形式通知乙方。4、根據(jù)丙方實習崗位，向丙方提供必備勞動保護用品。5、負責安排師傅輔導丙方實習，并簽訂師徒協(xié)議，定期對丙方進展考核，定期與乙方交流丙方實習情況。6、假設(shè)丙方在實習期未辦理任何手續(xù)而離崗，甲方應(yīng)及時通知乙方。六：乙方責任1、乙方應(yīng)同委派到甲方實習的人員，依法簽訂勞動合同，勞動合同副本交甲方備案一份。2、實在做好丙方的思想品德教育工作，讓丙方樹立良好的就業(yè)觀、人生觀。配合甲方搞好實習管理，催促丙方執(zhí)行甲方的有關(guān)規(guī)章制度，及時向甲方反映丙方思想動態(tài)。3、做好丙方因不良情況出現(xiàn)而被甲方辭退的回收組織工作。4、因特