第頁共頁農(nóng)民合同制職工勞動合同甲方〔用人單位〕名稱：地址：性質(zhì)：-法定代表人〔委托代理人〕姓名：?乙方〔勞動者〕姓名：性別：年齡：民族：文化程度：-籍貫：-施-市-縣〔區(qū)〕-鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕-村〔街〕-號-現(xiàn)住址：-屬于：農(nóng)業(yè)人口--?非農(nóng)業(yè)人口-身份證號碼：-根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《××省施行〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細(xì)那么》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。-一、合同期限-本合同期限自-年-月-日起，至-年-月-日止。其中試用期-年-月-日至-年-月-日。-二、消費〔工作〕任務(wù)-根據(jù)甲方企業(yè)消費〔工作〕需要，乙方同意甲方安排，從事--崗位，為--工種，承當(dāng)--消費〔工作〕任務(wù)。其中應(yīng)到達(dá)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為：-三、勞動保護(hù)和勞動條件-根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)裝備必要的勞動平安保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。-四、勞動報酬-〔一〕甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為--元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能程度，承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)等情況，定為每月--元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，詳細(xì)方法雙方約定為＿＿＿＿。-〔二〕加班工資為每小時--元。法定節(jié)假日每小時--元。-〔三〕乙方從事夜班工作的，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費。-〔四〕按照國家及企業(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受＿＿＿＿等，每月計--元，津貼＿＿＿＿元，獎金＿＿＿＿。--五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行-六、權(quán)利和義務(wù)-〔一〕甲方權(quán)利-１．根據(jù)國家和××省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。-２．根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工施行獎勵、處分、經(jīng)濟處分。-乙方權(quán)利-１．乙方享有與其他工人一樣的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。-２．乙方享有與其他工人一樣的政治榮譽和政治待遇〔入黨、入團(tuán)、評選先進(jìn)、模范等〕。-３．甲方有違背合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。-〔二〕甲方義務(wù)-１．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)考核與管理。-２．甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。-乙方義務(wù)-１．自覺遵守各項勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。-２．刻假設(shè)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成消費〔工作〕任務(wù)。-３．嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項條款。-七、勞動合同的解除與終止-〔一〕在以下情況下，甲方可以解除勞動合同：-１．在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；-２．患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；-３．按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的；-４．甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；-５．違背勞動合同規(guī)定的。-〔二〕被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除。-〔三〕在以下情況下，乙方可以解除勞動合同：-１．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體安康的；-２．甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；-３．甲方不履行勞動合同或違背國家法規(guī)、政策損害工人合法權(quán)益的；-４．經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學(xué)校的。-〔四〕在以下情況下，企業(yè)不得解除勞動合同：-１．勞動合同期限未滿又不符合第七條〔一〕款規(guī)定的；-２．合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的；-３．患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；-４．女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的；-５．符合國家其他規(guī)定條件的。-〔五〕合同期滿必須終止合同。因消費〔工作〕需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)。-〔六〕任何一方解除勞動合同，應(yīng)提早三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及〔二〕款中規(guī)定解除勞動合同的除外。-八、違背勞動合同應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任-本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金--元，賠償金--元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承當(dāng)法律責(zé)任。-九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項-十、勞動合同鑒證-本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)進(jìn)展鑒證。-十一、勞動爭議處理-因本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。-十二、其它事項-〔一〕本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構(gòu)各一份。未經(jīng)合法受權(quán)代簽、涂改無效。-〔二〕本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。合同簽訂時間-年-月-日。甲方蓋章法定代表人簽名＿＿＿＿乙方簽名＿＿＿＿勞動合同(城鎮(zhèn)/農(nóng)民合同制職工聘用)甲方〔用人單位〕名稱：法定代表人：所有制性質(zhì)：地址乙方：〔勞動者〕姓名：性別：出生年月：民族：文化程度：居民身份證號碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)〔農(nóng)民〕合同制職工，并訂立本合同。一、勞動合同期限。按以下第款確定：〔一〕本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中純熟期〔培訓(xùn)期、見習(xí)期〕從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止?！捕潮竞贤瑸闊o固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至法定或約定的解除〔終止〕合同的條件出現(xiàn)時止。其中純熟期〔培訓(xùn)期、見習(xí)期〕從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止?！踩潮竞贤瑸橐酝瓿梢欢üぷ鳛槠谙薜膭趧雍贤：贤趶闹掌鹬林罩埂财鹩檿r間必須明確詳細(xì)〕。其中純熟期〔培訓(xùn)期、見習(xí)期〕從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止。二、工作內(nèi)容。乙方同意按甲方消費〔工作〕需要，在崗位〔工種〕工作，完成該崗位〔工種〕所承當(dāng)?shù)母黜椆ぷ鲀?nèi)容。三，勞動保護(hù)和勞動條件。甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、消費平安、勞動保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項平安操作規(guī)程。四、勞動報酬。乙方純熟期〔培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期〕間的月工資為元；純熟期〔培訓(xùn)期、見習(xí)期、試用期〕滿的定級工資為元。乙方月工資為元。工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動紀(jì)律。甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方應(yīng)依法制定各項詳細(xì)的內(nèi)部管理制度。乙方應(yīng)服從甲方的管理。六、勞動合同變更、解除、終止的條件?！惨弧尘哂幸韵虑樾沃唬?jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：1、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的；2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位〔工種〕工作的?！捕骋曳骄哂幸韵虑樾沃坏?，甲方可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；\'\'2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；4、被依法追究刑事責(zé)任的?！踩尘哂幸韵虑樾沃坏模追娇梢越獬齽趧雍贤?，但是應(yīng)當(dāng)提早三十日以書面形式通知乙方本人：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位〔工種〕工作，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；4、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。〔四〕甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，到達(dá)政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除勞動合同?！参濉骋曳骄哂幸韵虑樾沃坏模追讲坏酶鶕?jù)本條第〔三〕、〔四〕款的規(guī)定解除勞動合同：1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動才能的；2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的?！擦秤幸韵虑樾沃坏?，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；3、甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的；4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身平安和身體安康的；〔七〕經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除；〔八〕本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。由于消費〔工作〕需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。七、社會保險和福利〔一〕甲乙雙方依法參加社會保險，按期足額繳納養(yǎng)老保險基金、失業(yè)保險基金、工傷保險基金、醫(yī)療保險基金和生育保險基金。乙方個人繳納局部，由甲方在其工資中代為扣繳；〔二〕乙方的公休假、午休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動合同時乙方生活補助費〔經(jīng)濟補償金〕、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；〔三〕乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養(yǎng)直系親屬生活困難補助費等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行；〔四〕乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。八、違背勞動合同的責(zé)任〔一〕由于甲乙任何一方的過錯造本錢合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承當(dāng)法律責(zé)任；如屬雙方過錯，根據(jù)實際情況，由雙方分別承當(dāng)各自的法律責(zé)任；〔二〕因不可抗力造本錢合同不能履行的，可以不承當(dāng)法律責(zé)任；〔三〕甲乙任何一方違背本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。九、乙方在職期間〔含轉(zhuǎn)崗〕，由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，當(dāng)乙方在甲方未滿約定效勞年限解除本合同時，甲方可以按照實際支付的培訓(xùn)費〔包括培訓(xùn)期間的工資〕計收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每效勞一年遞減實際支付的培訓(xùn)費總額的％。十、雙方需要約定的其他事項：十一、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。十二、本合同依法訂立后，雙方必須嚴(yán)格履行。十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。十四、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，鑒證機關(guān)存檔一份。甲方〔蓋章〕：鑒證機關(guān)〔蓋章〕：鑒證編碼：乙方〔簽名〕：鑒證人員〔蓋章〕：合同訂立日期：年月日鑒證日期：年月日農(nóng)民合同制職工勞動合同范本勞動合同明確規(guī)定勞動者和用人單位的權(quán)利義務(wù)，這既是對合同主體雙方的保障又是一種約束，有助于進(jìn)步雙方履行合同的自覺性，促使雙方正確行使權(quán)利，嚴(yán)格履行義務(wù)。因為勞動合同的訂立和履行有利于防止或減少勞動爭議的發(fā)生，有利于穩(wěn)定勞動關(guān)系。農(nóng)民合同制職工勞動合同范本甲方(用人單位)：_________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人(委托代理人)：_________乙方(勞動者)：_________性別：_________年齡：_________民族：_________文化程度：_________地址：_________籍貫：_________身份證號碼：_________根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在乎等自愿的根底上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。二、消費(工作)任務(wù)甲方安排乙方在_________崗位，為_________工種。詳細(xì)的工作任務(wù)為：_________。三、消費(工作)條件甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動平安衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，提供勞動保護(hù)設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品。乙方分開企業(yè)時，應(yīng)將勞動保護(hù)用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。四、勞動紀(jì)律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方管理，積極做好工作。五、工作時間及勞動報酬1.乙方每月工作_________天，每天工作_________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_________元。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________。3.除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人一樣，詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)為：_________。六、保險福利待遇1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人一樣。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方給予乙方_________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人一樣。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人根本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費_________元，一次性供養(yǎng)親屬救濟費_________元。4.乙方因工負(fù)傷，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按以下方法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：(1)完全喪失勞動才能的，每月發(fā)給_________元，直至乙方死亡;(2)大局部喪失勞動才能的，按乙方原工資的70%發(fā)給，直至乙方死亡;(3)局部喪失勞動才能的，一次性發(fā)給_________元。5.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費_________元。6.甲方按規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險金專戶。7.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價糧供給登記手續(xù)，糧食差價局部由甲方負(fù)擔(dān)。8.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月根本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的根本工資。七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂1.在以下情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整消費任務(wù)，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和別人利益的;(3)本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.以下情況，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的消費、工作任務(wù)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;(4)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須提早三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告);(5)按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。3.以下情況，甲方不得解除勞動合同：(1)勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬于全部或大局部喪失勞動才能的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。4.以下情況，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方消費平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的的;(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;國有企業(yè)農(nóng)民合同制職工勞動合同甲方〔用人單位〕：_________乙方〔勞動者〕：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《_________省施行〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細(xì)那么》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、消費〔工作〕任務(wù)根據(jù)甲方企業(yè)消費〔工作〕需要，乙方同意甲方安排，從事崗位_________，為_________工種，承當(dāng)消費〔工作〕任務(wù)。其中應(yīng)到達(dá)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為：_________。三、勞動保護(hù)和勞動條件根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)裝備必要的勞動平安保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。四、勞動報酬〔一〕甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能程度，承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)等情況，定為每月_________元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，詳細(xì)方法雙方約定為_________?！捕臣影喙べY為每小時_________元。法定節(jié)假日每小時_________元?！踩骋曳綇氖乱拱喙ぷ鞯?，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費?！菜摹嘲凑諊壹捌髽I(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_________等，每月計_________元，津貼_________元，獎金_________。五、勞動保險福利待遇以及社會養(yǎng)老保險均按現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。六、權(quán)利和義務(wù)甲方權(quán)利1．根據(jù)國家和_________省的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本企業(yè)的實際情況，有權(quán)制定廠規(guī)廠紀(jì)。2．根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》及有關(guān)法規(guī)、政策，甲方有權(quán)對職工施行獎勵、處分、經(jīng)濟處分。乙方權(quán)利1．乙方享有與其他工人一樣的主人翁地位，參加企業(yè)民主管理。2．乙方享有與其他工人一樣的政治榮譽和政治待遇〔入黨、入團(tuán)、評選先進(jìn)、模范等〕。3．甲方有違背合同的行為，乙方有權(quán)向當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C構(gòu)申請仲裁。甲方義務(wù)1．負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安消費、廠規(guī)廠紀(jì)等教育、培訓(xùn)考核與管理。2．甲方必須保證乙方應(yīng)享有國家規(guī)定的勞動、工作、學(xué)習(xí)、生活條件。乙方義務(wù)1．自覺遵守各項勞動紀(jì)律、規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。2．刻假設(shè)鉆研業(yè)務(wù)技術(shù)，盡職盡責(zé)完成消費〔工作〕任務(wù)。3．嚴(yán)格遵守合同規(guī)定的各項條款。七、勞動合同的解除與終止〔一〕在以下情況下，甲方可以解除勞動合同：1．在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合招用條件的；2．患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；3．按照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》應(yīng)予以辭退的；4．甲方宣告破產(chǎn)或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的；5．違背勞動合同規(guī)定的。〔二〕被依法追究刑事責(zé)任，因工或非因工死亡的，勞動合同自行解除?！踩吃谝韵虑闆r下，乙方可以解除勞動合同：1．經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，無有效保護(hù)措施，嚴(yán)重危害工人身體安康的；2．甲方不能按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的；3．甲方不履行勞動合同或違背國家法規(guī)、政策損害工人合法權(quán)益的；4．經(jīng)甲方同意，被招為合同制工人或參軍、自費考入中等以上專業(yè)學(xué)校的?！菜摹吃谝韵虑闆r下，企業(yè)不得解除勞動合同：1．勞動合同期限未滿又不符合第七條〔一〕款規(guī)定的；2．合同期內(nèi)經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)患有職業(yè)病或因工負(fù)傷的；3．患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；4．女工在符合國家規(guī)定的孕期、產(chǎn)假、哺乳期間的；5．符合國家其他規(guī)定條件的。〔五〕合同期滿必須終止合同。因消費〔工作〕需要，可按照規(guī)定重新辦理招用手續(xù)?！擦橙魏我环浇獬齽趧雍贤?，應(yīng)提早三十天通知對方，方可辦理解除合同手續(xù)。試用期內(nèi)解除合同及〔二〕款中規(guī)定解除勞動合同的除外。八、違背勞動合同應(yīng)承當(dāng)?shù)呢?zé)任本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違背勞動合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責(zé)任和造成的后果，追究違約金元，賠償金元。如因不可抗力造成不能履行合同，以致給對方帶來損害時，違約方可不承當(dāng)法律責(zé)任。九、雙方認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項_________。十、勞動合同鑒證本合同簽訂后，必須到當(dāng)?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)進(jìn)展鑒證。十一、勞動爭議處理因本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)在爭議發(fā)生六個月內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，當(dāng)事人在收到裁決書之日起十五日內(nèi)可向地方人民法院起訴。十二、其它事項〔一〕本合同一式三份。甲方、乙方、勞動行政仲裁機構(gòu)各一份。未經(jīng)合法受權(quán)代簽、涂改無效。〔二〕本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。甲方〔蓋章〕：_________乙方〔簽字〕：_________法定代表人〔簽字〕：__________________年____月____日_________年____月____日-農(nóng)民合同制職工勞動合同書范本甲方按規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險金專戶。下面是整理的關(guān)于農(nóng)民合同制職工勞動合同書范本，!甲方(用人單位)_________地址：_________性質(zhì)：_________法定代表人(委托代理人)_________乙方(勞動者)_________性別：_________年齡：_________民族：_________文化程度：_________地址：_________籍貫：_________身份證號碼：_________根據(jù)《全民所有制企業(yè)招用農(nóng)民合同制工人的規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在乎等自愿的根底上簽訂本合同。一、合同期限本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。二、消費(工作)任務(wù)甲方安排乙方在_________崗位，為_________工種。詳細(xì)的工作任務(wù)為：_________.三、消費(工作)條件甲方根據(jù)國家有關(guān)勞動平安衛(wèi)生的法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，提供勞動保護(hù)設(shè)施，按照同工種城鎮(zhèn)合同制工人標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方勞動保護(hù)用品。乙方分開企業(yè)時，應(yīng)將勞動保護(hù)用品歸還甲方，或由甲方作價賣給乙方。四、勞動紀(jì)律甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章、制度，乙方嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，以及廠規(guī)廠紀(jì)，服從甲方管理，積極做好工作。五、工作時間及勞動報酬1.乙方每月工作_________天，每天工作_________小時。如雙方和工會同意延長工作時間的，按加班給予報酬，加班費每小時_________元。2.乙方在試用期內(nèi)的工資為_________元。試用期滿考核合格的按國家和省有關(guān)規(guī)定定級。工資標(biāo)準(zhǔn)為：_________.3.除國家另有特別規(guī)定外，乙方享受的獎金、補貼、津貼與本單位從城鎮(zhèn)招收的合同制工人一樣，詳細(xì)的標(biāo)準(zhǔn)為：_________.六、保險福利待遇1.乙方享受的節(jié)假日、婚喪假、探親假、女職工產(chǎn)假，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人一樣。2.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方給予乙方_________個月的停工醫(yī)療期。此期間的醫(yī)療待遇和病假工資，與甲方從城鎮(zhèn)招收的合同制工人一樣。醫(yī)療期滿后因不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作被解除合同的，甲方發(fā)給相當(dāng)于本人根本工資三至六個月的醫(yī)療補助費。3.乙方因病或非因工死亡的，甲方發(fā)給喪葬費_________元，一次性供養(yǎng)親屬救濟費_________元。4.乙方因工負(fù)傷，甲方給予免費醫(yī)療。醫(yī)療期間，乙方原工資照發(fā)。醫(yī)療終結(jié)經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)不能從事原工作的，送回農(nóng)村妥善安排，甲方按以下方法發(fā)給乙方因工致殘撫恤費：(1)完全喪失勞動才能的，每月發(fā)給_________元，直至乙方死亡;(2)大局部喪失勞動才能的，按乙方原工資的70%發(fā)給，直至乙方死亡;(3)局部喪失勞動才能的，一次性發(fā)給_________元。5.乙方因工死亡的，甲方按有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元，供養(yǎng)直系親屬撫恤費_________元。6.甲方按規(guī)定的時間和標(biāo)準(zhǔn)為乙方交納退休養(yǎng)老金。如乙方回鄉(xiāng)時未到退休年齡，甲方將養(yǎng)老保險金以回鄉(xiāng)補助金的形式一次發(fā)給乙方。如乙方轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)合同制工人，甲方將這筆款項轉(zhuǎn)入養(yǎng)老保險金專戶。7.乙方糧戶關(guān)系不轉(zhuǎn)人甲方所在地。甲方按同工種固定工標(biāo)準(zhǔn)為乙方向糧食部門辦理加價糧供給登記手續(xù)，糧食差價局部由甲方負(fù)擔(dān)。8.乙方因勞動合同期滿終止執(zhí)行，或?qū)儆诘谄邨l第2款第(3)項和第(4)項解除勞動合同時，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年(滿半年不滿一年按一年計算)發(fā)給一個月根本工資的生活補助費，但最多不超過本人十二個月的根本工資。七、合同的變更、終止、解除和續(xù)訂1.在以下情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：(1)甲方經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整消費任務(wù)，或者由于情況變化經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的;(2)甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和別人利益的;(3)本合同訂立時所根據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策已經(jīng)修改的;(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。2.以下情況，甲方可以解除合同：(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;(2)乙方無故不能完成合同所規(guī)定的消費、工作任務(wù)的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;(4)甲方宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須提早三十日向工會或者全體職工說明情況，并向勞動行政部門報告);(5)按國家有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。3.以下情況，甲方不得解除勞動合同：(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn)，屬于全部或大局部喪失勞動才能的;(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;(4)乙方為女職工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。4.以下情況，乙方可以解除勞動合同：(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的;(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方消費平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體安康的的;(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;(4)甲方不履行勞動合同或者違背國家法律、政策，損害乙方合法權(quán)益的。5.合同期滿后應(yīng)即終止執(zhí)行，甲方因消費工作需要，在征得乙方同意的條件下，雙方可以續(xù)訂合同。一方不同意續(xù)訂的，另一方不得強迫。合同期滿一個月之內(nèi)既不終止，又不履行續(xù)訂手續(xù)的，視本合同為續(xù)訂同一期限的合同。6.乙方被依法開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。八、雙方需約定的事項1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費由乙方自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼(每月_________元)2.甲方因消費、經(jīng)營條件變化，以及_________等情況，經(jīng)乙方同意，可以在不變更合同條款的情況下，安排乙方從事本合同規(guī)定以外的工作。3.乙方在其戶口所在地應(yīng)征人伍以及_________等情況，乙方可以解除合同。4.甲方因調(diào)整消費任務(wù)而充裕消費人員，乙方試用期滿經(jīng)考核不合格的，以及_________等情況，甲方可以解除合同。九、違約責(zé)任任何一方違背合同規(guī)定，應(yīng)承當(dāng)違約責(zé)任，付給對方違約金_________元。給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。十、其他約定事項_________.十一、勞動爭議處理甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的詳細(xì)施行，甲方在不違犯國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定施行細(xì)那么。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法受權(quán)代簽無效。甲方(蓋章)_________乙方(簽字)_________法定代表人(委托代理人)__________________年____月____日_________年____月____日簽訂地點：_________簽訂地點：_________鑒(公)證意見：經(jīng)辦人：鑒(公)證機關(guān)(章)年月日勞動合同:國有企業(yè)農(nóng)民合同制職工勞動合同甲方〔用人單位〕：_________乙方〔勞動者〕：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國務(wù)院《全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定》及《_________省施行〈全民所有制企業(yè)臨時工管理暫行規(guī)定〉細(xì)那么》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同。一、合同期限本合同期限自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。其中試用期_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。二、消費〔工作〕任務(wù)根據(jù)甲方企業(yè)消費〔工作〕需要，乙方同意甲方安排，從事崗位_________，為_________工種，承當(dāng)消費〔工作〕任務(wù)。其中應(yīng)到達(dá)的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)為：_________。三、勞動保護(hù)和勞動條件根據(jù)工作崗位需要，按照國家有關(guān)政策規(guī)定，甲方應(yīng)裝備必要的勞動平安保護(hù)和防護(hù)設(shè)施。四、勞動報酬〔一〕甲方根據(jù)有關(guān)政策規(guī)定和單位的實際，支付乙方在試用期內(nèi)的工資為元。試用期滿，根據(jù)乙方的崗位、技能程度，承當(dāng)?shù)娜蝿?wù)等情況，定為每月_________元。乙方從事的工種為全額計件工資制，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商月工資按計件單價結(jié)算，詳細(xì)方法雙方約定為_________。〔二〕加班工資為每小時_________元。法定節(jié)假日每小時_________元?！踩骋曳綇氖乱拱喙ぷ鞯?，甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方夜餐費?！菜摹嘲凑諊壹捌髽I(yè)的有關(guān)規(guī)定，乙方應(yīng)享受_________等，每月計_________元，津貼__