關于護理工作計劃（12篇）一、工作目標

1、加強護理質量與安全治理，持續(xù)改善護理效勞品質，確愛護理安全；

2、強化優(yōu)質護理效勞內涵，落實責任制整體護理；

3、完善護士崗位治理、績效治理；

4、加強護士長、護士工作力量、人文素養(yǎng)的培育，切實提高護理隊伍整體素養(yǎng)；

5、大力推動護理信息化建立；

6、創(chuàng)新思維積極開展護理科研與教學，推動護理專業(yè)進展。

7、護理各項指標完成狀況。

二、詳細措施

（一）加強護理質量與安全治理，持續(xù)改善護理效勞品質，確愛護理安全

護理質量治理是護理治理永恒的主題，是護理治理工作的核心內容。在20xx年的護理工作中，護理部將對比各項質量考核標準遵循PDCA循環(huán)模式仔細進展考核、分析、評價，整改、追蹤、再評價，表達持續(xù)改良，實行目標治理。

1、護理質量治理委員會考核小組成員每月進展護理質量督查，分級護理質量評價標準，各護理單元每月進展護理質量自查，對存在的問題準時整改追蹤，適時修訂護理質量標準，完善制度、標準，提出改良措施，促進護理質量的持續(xù)改良。

2、加強重點環(huán)節(jié)，重點時段，重點人群、重點部門（消毒供給室、手術室、急診科）的護理質量治理，護理部將不定期下科室根據(jù)二甲標準要求進展監(jiān)管，確愛護理安全。

3、進一步加大感染掌握力度，嚴格遵守執(zhí)行消毒隔離制度，加強職業(yè)防護，保障護理人員安全，做好一次性物品、醫(yī)療垃圾的治理、使用、處理。

4、健全、完善患者風險評估制度；加強危險重癥病人及護理不良大事的治理，對上報的危重患者和不良大事護理部準時下病區(qū)進展查看，提出合理化建議，避開醫(yī)療糾紛的發(fā)生。

（二）強化優(yōu)質護理內涵，落實責任制整體護理

1、加強護理人力資源治理，實施護士崗位治理，盡可能滿意臨床護理工作需要。

2、落實“以病人為中心”的效勞理念，根據(jù)分級護理、?？谱o理工作標準，實施責任制整體護理，加強安康宣教，為患者及家屬供應安全、優(yōu)質、高效、滿足的效勞。

3、進一步加大對優(yōu)質護理效勞工作的考核力度，定期召開護士長專題會議，不斷總結改良臨床護理工作。

4、護理部每月進展病人滿足度調查，廣泛聽取患者及家屬意見，不斷改善效勞態(tài)度，提高效勞質量，到達六滿足。

（三）加強護士崗位治理、績效治理

1、進一步落實護理人員分層治理，將護理崗位需求與護理人員力量相對應，表達“人盡其才，才盡其用”的科學用人機制，為患者供應較高專業(yè)水平護理效勞，表達多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)得，兌現(xiàn)獎懲。

2、改良和細化工作流程，把制度、標準、職責、常規(guī)、標準等貫穿融入到流程中去，加強細節(jié)治理，使護士工作具有執(zhí)行力和可操作性。

（四）加快護士長、護士工作力量培育，切實提高護理隊伍整體素養(yǎng)

1、加大對護士長工作的考核力度。

2、護理部對護理人員進展三基訓練理論、技能、中醫(yī)根底理論、技能培訓。

3、依據(jù)護士分層培訓規(guī)劃，修訂護士分層治理及考核。

4、加強護理制度、職責、流程、應急預案的培訓與考核。

5、護理部定期和不定期組織護理查房。

6、加強專科護士培育，安排外出進修學習，加快專科護理的建立和進展。

7、鼓舞護士、護士長參與各種形式的學習并提高學歷層次和治理水平。

8、護士長會議每月一次。

9、護理質量治理委員會每季度一次。

（五）大力推動護理信息化建立，提高工作效率

加強護理不良大事、壓瘡、夜查房的治理，各種護理文書實行電子病歷，充分發(fā)揮現(xiàn)代信息技術在護理質量治理中的作用，優(yōu)化流程，提高工作效率。

（六）創(chuàng)新思維開展科研，推動臨床護理教學

1、加強護士新理論、新學問、新技術的學習，不斷拓展視野，創(chuàng)新思維，積極撰寫護理論文，將護理隊伍中的好人好事進展宣傳，展現(xiàn)天使風采。

2、積極開展臨床護理教學。加強實習、進修、新上崗護士的治理，總牢固習帶教工作，新上崗護士崗前培訓3天。

3、協(xié)作總務科落實控煙工作，創(chuàng)立無煙醫(yī)院。

4、規(guī)劃新增護士7名，實現(xiàn)床護比1:0.4，滿意臨床工作需要。

5、開展一些有意義的文娛活動，豐富業(yè)余生活，提高護理隊伍的分散力、向心力。

（七）護理各項指標完成：

1、根底護理合格率95%

2、專科護理合格率95%

3、分級護理合格率95%

4、危重病人護理合格率95%

5、急救物品完好率100%

6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100%

7、護理文書書寫合格率100%

8、病人對護理工作的滿足度90%

9、護理技術操作合格率95%

10、“三基”考核合格率100%

11、護理過失發(fā)生率“0”

12、壓瘡發(fā)生率“0”

13、醫(yī)療廢棄物處理合格率100%

14、一人一針一管一用滅菌合格率達100%

15、一次性注射器、輸液（血）器用后毀形率達100%

16、安康宣教掩蓋率100%

17、安康宣教成效率95%

18、優(yōu)質護理效勞掩蓋率≥30%

19、責任制整體護理合格率≥100%

護理工作規(guī)劃篇2

依據(jù)醫(yī)院的工作目標和進展思路，結合護理部XX年部署護理工作的主要任務和規(guī)劃特定XX年護理工作規(guī)劃如下：

1.加強病區(qū)護理治理，保障護理安全，為病人供應優(yōu)質的護理效勞，加快?？迫瞬诺呐嘤?，并做好護理人員的量化和績效考核工作，加強增收節(jié)支，制造護理經(jīng)濟價值。

2.加強護理安全治理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人供應優(yōu)質、安全有序的護理效勞。

3.將各項規(guī)章制度落到實處，定期和不定期檢查，監(jiān)視到位，并有監(jiān)視檢查記錄。

4.加強重危病人的治理，把重危病人作為科室晨會及交接班時爭論的重點，對病人現(xiàn)存和潛在的風險做出評估，達成共識，引起各班的重視。

5.對新上崗的護士進展法律意識教育，提高他們的抗風險意識及能力，定期進展溝通技巧及臨床操作技能的培訓。

6.完善護理文書記錄，削減安全隱患。

7.完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急力量，提高護士對突發(fā)大事的反響力量。

8.以病人為中心，提倡人性化效勞，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

9.定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改良，充分發(fā)揮護理質量掌握小組的作用。

10.護士長定期與不定期進展質量檢查，對存在的問題進展分析爭論并及進整改，強化護理人員的效勞意識、質量意識。

11.嚴格落實三基三嚴培訓規(guī)劃，提高護理人員的整體素養(yǎng)，詳細措施如下：

(1)組織學習醫(yī)院各項規(guī)章制度，崗位職責，護理核心制度；

(2)制定業(yè)務學習及技能操作規(guī)劃，并預備好課件，組織護理人員學習并進展考核、記錄成績；

(3)常常復習護理緊急風險預案學問并進展模擬演練，提高護士應急力量；

(4)嫻熟把握急救器材及儀器的使用，定期檢查及修理。

12.加強護理人員，清潔工的治理，保證護理工作安全順當?shù)倪M展，抓好病區(qū)清潔衛(wèi)生工作，保持病房潔凈。

總之，我們發(fā)在院領導的正確指導下，團結一心，扎實工作，使各項護理工作質量和效勞水平為斷提高，以便更好的為病人效勞。

護理工作規(guī)劃篇3

20xx年急診護理工作將針對缺乏，狠抓內涵建立，進一步加強急診急救專業(yè)隊伍的設置，穩(wěn)定急救隊伍，不斷完善急診綠色通道，確保急診效勞準時、安全、便捷、有效。加強與醫(yī)院其他科室的協(xié)作協(xié)作，完善急診工作流程，提高急診效勞質量，打造醫(yī)院形象?，F(xiàn)作出規(guī)劃如下：

一、急診護理安全是本年度工作的重點：

1、加強護理安全監(jiān)控治理，科室發(fā)生護理不良大事準時報告，按規(guī)定組織科室護理人員進展護理不良大事的分析、爭論會議，對重點人物（如新入職員工）進展重點分析，吸取他人教訓，防范過失。

2、嚴格執(zhí)行查對制度，杜絕過失事故的發(fā)生，質控員每周進展檢查，發(fā)覺問題準時反應。

3、每周對科室搶救藥品、器械進展常規(guī)檢查，確保其性能完好、并進展安全性能的檢查，發(fā)覺問題準時修理，確保完好率100%。

4、苦練急救技術，確保搶救病人在第一時間內得到有效的急救處理。

二、抓業(yè)務建立，提高護理隊伍整體素養(yǎng)

1、?？萍寄艿呐嘤枺褐贫▽？茖W問培訓考核規(guī)劃，實行閉卷考試，講究實效，不流于形式，為培育護士的專業(yè)力量打下扎實的根底。

2、急救技術操作培訓:每年安排培訓一次，復訓一次，并進展考核，并確保人人過關。

3、強化相關學問的學習把握，定期組織各種應急預案、急救藥品的相關學問、搶救流程、綠色通道相關規(guī)定的學習。

三、增加主動效勞意識，促進醫(yī)患關系和諧：

標準效勞行為，注意效勞技巧，落實知情告知制度，準時妥當處理各類沖突，定期分析、總結，強化安全措施。延長效勞范圍，如病人離院后的電話回訪等。急診病人做到：在院時有護士觀看、陪伴、關懷，出院時有護士相送和交代、祝愿，努力塑造窗口形象。

四、樹立法律意識，確保醫(yī)患權益

1、進一步標準護理文書書寫，從細節(jié)抓起，定期進展院前急救病歷、搶救記錄缺陷的分析與改良。

2、實行患者病情、用藥告知及侵入性操作告知，要求護士對洗胃導尿等操作必需有告知和簽字，對特別用藥按說明書做好相關內容的告知，如輸液滴速和常見的不良反響等。

五、嚴格執(zhí)行核心制度，確愛護理工作的安全有效及全面落實

1、建立檢查、考評、反應機制，常常聽取醫(yī)護人員的意見，準時提出整改措施。

2、制定各班次工作職責及質量標準，增加全員參加質量治理的意識，提高護理質量。

3、積極參與護理部組織的業(yè)務查房，學習護理工作閱歷，提高護理水平。

六、全面推行護士績效治理，提高護士的工作積極性

1、科室依據(jù)醫(yī)院的績效治理方案，結合本科室的工作特點，制定出科室的績效考核方案，并組織實施。

2、以質量為重點，結合工作量、出勤、勞動紀律、效勞投訴、業(yè)務技能、職稱、工作年限等綻開對護士的績效治理。

七、做好醫(yī)院感染工作：

加強廢舊一次性物品的妥當治理，一人一針一管一用一毀型100%，醫(yī)療器械消毒滅菌合格率100%。防止院內感染的發(fā)生。

八、加強實習帶教工作：

科室制定實習帶教規(guī)劃，帶教教師依據(jù)實習帶教規(guī)劃進展帶教，護生進科時，先讓護生熟識科室環(huán)境，講解科室相關工作制度及流程，指定具有護師以上職稱的護士一對一進展帶教，要求帶教教師做到帶教初期不放手，不放眼，不放心，中后期放手，不放眼，不放心，護生出科時進展考核，帶教教師具實寫出實習鑒定?？傊?，20xx年我們將進一步分散大家的力氣，團結一心，共同拼搏，在上級部門的支持下，使各項工作安全運行，確保兩個效益雙贏。

護理工作規(guī)劃篇4

新的一年到來，我們將面臨更大的困難和挑戰(zhàn)，醫(yī)療市場的劇烈競爭，流淌人口的增加等等，不進則退。結合我科的實際，我們制定出了護理工作規(guī)劃如下。

這一年我們將以急診進展作為第一要務，分散人心，以新思路、新觀念、新舉措增加急診工作的生氣與活力，加強急診治理，提高醫(yī)療效勞質量，穩(wěn)固并壯大急診隊伍，使急診醫(yī)療體系更加標準化，加快我院急診進展。

1、連續(xù)完善各項規(guī)章制度，健全各班工作職責；完善急診、入院、手術“綠色通道”，使急診效勞準時、安全、便捷、有效；完善24小時急診效勞名目、急診工作流程、治理文件資料、對各支持系統(tǒng)效勞的標準。

2、抓優(yōu)質效勞工作，堅持以病人為中心，更新效勞理念，加強主動效勞意識和急診急救意識，強化醫(yī)療安全意識和自我愛護意識。標準效勞行為，創(chuàng)新效勞內容，注意效勞技巧，落實醫(yī)患溝通、知情告知制度，準時妥當處理各類糾紛，定期進展分析、總結，強化安全措施，防范醫(yī)療事故發(fā)生。延長效勞范圍，保證效勞質量，全面提高醫(yī)療效勞水平，提高患者滿足率，構建和諧醫(yī)患關系。

3、盼望在院部的支持下，使急診的醫(yī)生能夠相對固定，并進一步加強急診急救專業(yè)隊伍的設置，進展急診醫(yī)學學問的學習，了解急診急救在當前社會的重要性，穩(wěn)定急診急救隊伍。

4、能夠增加護士的編制，爭取開放二樓的留觀室，以拓展科室的業(yè)務，滿意患者的需求，從而緩解科室留觀床位缺乏的現(xiàn)狀。

5、積極創(chuàng)新，努力開展新業(yè)務、新技術，從而加快科室業(yè)務的進展，爭取使科室業(yè)務收入比今年提高25%以上。大力鼓舞科研，提高大家對論文寫作的積極性，要求護師以上每人交論文一篇。

6、很抓“三基三嚴，制定各級各類人員培訓考核規(guī)劃，加強業(yè)務學問和技能培訓，尤其是針對入科3年以下護士；加大對各級醫(yī)護人員培訓效果的考核；實行多種形式，分層次、有重點地對全體職工進展職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務素養(yǎng)、治理素養(yǎng)的培訓，強化全員職業(yè)責任意識。

7、加大在崗培訓力度，有規(guī)劃的開展急診醫(yī)學連續(xù)教育工程。在院部的支持下，安排一名醫(yī)生和一名護士到內地大醫(yī)院學習急診急救，回來在科室講課，以便帶動科室整體急救水平，加快科室進展

8、加強急診科與各臨床科室和各幫助科室的協(xié)調協(xié)作，保證搶救急危重癥病人時綠色通道暢通；對大批量病員有分類治理的程序；立足使急診留觀病人于24小時內診斷明確、病情穩(wěn)定后安全入院。

9、加強上級醫(yī)師急救指導，加強三級會診，加強與其他專科的協(xié)作協(xié)作，使急診危重患者的搶救勝利率提高到98%以上。

10、加強急診醫(yī)療、護理文書的書寫和考評，重點檢查與醫(yī)療、護理質量和患者安全相關的內容，完善定期檢查、考評、反應、總結的質掌握度，堅持一周一小查，一月一大查，促進根底質量持續(xù)改良和提高。

11、強化對急診設備（心電監(jiān)護儀、呼吸機、除顫儀、洗胃機等）的定期維護、監(jiān)測并專人治理，準時發(fā)覺問題排解故障，使搶救設備的完好率到達100%。加強訓練、標準使用，使醫(yī)護人員能夠嫻熟把握，正確使用，確保安全運行，以滿意患者急救需求。進一步加強心肺復蘇技能的訓練，使心肺復蘇技能到達高級水平。

12、進一步完善120指揮調度系統(tǒng)、院前急救設施，加強院前急救學問和技能的培訓，提高院前急救水平。如車載心電監(jiān)護、除顫儀，呼吸機等。加強對搶救室和“120”搶救車內急救物資（用物、藥品、儀器）的治理，保證急救物質處于完好備用狀態(tài)。

13、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，進一步加強院內感染治理，預防和掌握院內感染。同時加強對急診科環(huán)境衛(wèi)生的治理，做到環(huán)境四周時時處于潔凈無垃圾狀態(tài)。

護理工作規(guī)劃篇5

20xx年，在醫(yī)院各級領導關懷支持下，兒科病房環(huán)境設施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，依據(jù)護理部20xx年護理工作規(guī)劃結合本科室實際工作，特制訂20xx年兒科護理工作規(guī)劃如下：

一、持續(xù)開展優(yōu)質護理效勞

1、組織全體護理人員仔細學習《優(yōu)質護理效勞評價細則》，按評價標準找差距，抓落實，改善并提高護理效勞。

2、根據(jù)護理部對護士修養(yǎng)與禮儀標準的要求，強化效勞意識。堅持上班前進行服裝整理儀式，推行“問好”從我做起，從身邊的人做起。使護士在工作中保持干凈文靜、端莊大方，為給患者供應舒心效勞打下良好根底。

二、開展責任制整體護理，改善臨床護理效勞：

1、試行開展責任制整體護理，標準護理程序，增高整體護理病歷質量，豐富安康宣教內容，更好的為患兒進展整體護理。

2、組織學習《兒科學》，熟識有關疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富安康宣教內容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的安康宣教，增高用護理手段解決問題的力量，促進患兒早日康復。

2、讓有閱歷的老護士為新護士講課，傳授整體護理閱歷。如遇模糊概念，大家一起爭論，共同解決問題。

3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改良措施。

三、重視護理人員素養(yǎng)培育

以《第五版根底護理學》為根底，不斷學習業(yè)務學問。加強十一項護理技術及急救力量訓練，增高護理質量，培育一支業(yè)務技術精，素養(yǎng)高的護理隊伍。

1、制定20xx年訓練規(guī)劃，由科室業(yè)務力量突出的護士擔當培訓教師。加強十一項護理技術，提高小兒頭皮靜脈穿刺勝利率，加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關法律學問，并敏捷運用到工作中去。鼓舞護士自學并做好讀書筆記。

2、高年資護士加強應急、急救力量訓練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。

3、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護士大力表揚，賜予嘉獎，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱忱，更好的為患兒供應愛心效勞。

四、加強根底護理，標準工作秩序。

1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。每次操作前洗手；做好每天治療室病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。

2、切實做好晨晚間護理，根底護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。

3、協(xié)作護理部做好月護理質量檢查、夜查房、業(yè)務查房等制度。

護理工作規(guī)劃篇6

2022年我科依據(jù)衛(wèi)生部“創(chuàng)優(yōu)質護理效勞示范工程活動”的要求，結合2022年住院患者十大安全目標護理實施方案，進一步改善效勞態(tài)度，提高效勞質量，落實病區(qū)優(yōu)質護理效勞標準、護理制度標準、護理技術操作標準，使各項護理質量指標到達標準要求。

一、加強護理人員質量治理法律法規(guī)意識的教育，尤其是《護士條例》，明確各項護理工作質量標準和職責，以到達全體護理人員均能貫徹執(zhí)行的目的。

二、加強各級人員的素養(yǎng)培育，不斷提高各級人員的綜合素養(yǎng)，重視護患溝通力量與技巧，尤其是加強護士思想素養(yǎng)、業(yè)務綜合素養(yǎng)的培訓、提高護士的綜合力量。仔細落實護理部質控委員會、護士長、科室質控員三級治理體制，將效勞理念貫穿于護理工作全過程中。做到責任到人，落實到崗，努力提高根底質量、環(huán)節(jié)質量、終末質量。

三、科室制定出切實可行的優(yōu)質護理效勞實施方案及考核標準。強調人文護理效勞，實行責任護士包干病人，為病人供應共性化護理效勞?？剖覍ψ≡翰∪嗣吭乱淮螡M足度調查、工休座談會，每月對各病區(qū)進展病員滿足度調查。

四、執(zhí)行各項護理質量檢查標準，尤其是護理效勞流程及崗位標準。

五、加強護理安全治理，樹立質量“三級預防”的觀點，仔細落實各項護理治理制度；實行非懲處性的不良大事報告機制，加強護理缺陷的治理，嚴格執(zhí)行“三查八對”，預防護理并發(fā)癥、護理糾紛和過失事故的發(fā)生。

六、連續(xù)擔當高、中等院校護理專業(yè)的臨床教學任務，仔細做好實習帶教工作，實行雙向考核，指導護生應用護理程序進展工作。

七、加大節(jié)假日、雙休日護理質量考核力度。提高節(jié)假日及夜班護理工作質量。加大平常不定期綜合抽查力度，注意理論與病人實際狀況相吻合，杜絕作假現(xiàn)象。

八、仔細執(zhí)行《醫(yī)院感染治理與監(jiān)測標準》、《消毒技術標準》、《醫(yī)療廢物治理條例》、《職業(yè)暴露防護》、《突發(fā)公共衛(wèi)生大事》《手衛(wèi)生標準》和《隔離技術標準》等，做好防護工作，預防醫(yī)院感染。

九、考核時間與方法：實行定期與不定期考核相結合。定期考核：護士長及質控人員每月對護士的工作狀況進展隨機抽查，檢查病歷質量，對存在的質量及安全問題在護士會上進展通報，并提出整改措施，到達持續(xù)質量改良的目的。

十、催促各級治理人員標準各種資料的記錄、整理歸檔、考核、總結、反應與提高。

十一、質量考核詳細安排

每月對病房優(yōu)質護理效勞、護理文書的書寫、?？谱o理質量、一級護理及整體護理、臨床教學、病員滿足度調查、消毒滅菌合格率、急救物品完好率等進展考核。

十二、應到達的護理質量統(tǒng)計指標：

1.一人一針一管一用滅菌率100%

2.急救物品完好率100%3.常規(guī)器械物品消毒滅菌治理合格率100%

4.“三基”考核合格率100％（合格標準為85分）

5.根底護理合格率100%（合格標準為85分）

6.特級、一級護理合格率ge；90%（合格標準為85分）

7.護理文書書寫合格率ge；95%（合格標準為85分）

8.護理技術操作合格率100％（合格標準為85分）

9.整體護理及安康教育掩蓋面100％

10.年壓瘡發(fā)生次數(shù)為0（特別狀況例外）

11.病人對護理工作滿足度ge；90%

護理工作規(guī)劃篇7

護理安全是醫(yī)療安全的一個重要組成局部。為了仔細落實患者安全目標，確愛護理安全，避開發(fā)生醫(yī)療糾紛及過失事故，特制定20xx年護理安全工作規(guī)劃，各科室要仔細執(zhí)行，防范護理安全事故發(fā)生。

一、加強學習，提高安全意識，嚴格依法執(zhí)業(yè)

各科室定期組織護理人員進展護理安全學習，至少每月一次，并嚴格進展考核。以增加安全意識。同時加強法律法規(guī)的學習，嚴格根據(jù)規(guī)定執(zhí)業(yè)，不得違反操作規(guī)程，制止不具備護士執(zhí)業(yè)資格和非在本單位注冊的人員獨立從事護理工作。

二、以患者十大安全未目標，嚴格執(zhí)行各項護理措施。

1、建立患者身份識別制度，尤其在急診，重癥精神病室，電休克治療室等重點科室，至少要有兩種（姓名，性別）識別患者身份的方法，嚴格查對，避開發(fā)生過失事故。

2、嚴格執(zhí)行特別狀況下的有效溝通，確保正確執(zhí)行醫(yī)囑。尤其是在搶救病人時，對醫(yī)生下達的口頭醫(yī)囑護士必需復述一遍，雙方確定無誤前方可執(zhí)行，并保存用后的空安瓶，搶救完畢，要催促醫(yī)師補開醫(yī)囑，一般狀況下，不得執(zhí)行口頭醫(yī)囑。

3、嚴格執(zhí)行手衛(wèi)生標準，落實醫(yī)院感染掌握的根本要求，防止穿插感染。護理人必需人人都能嫻熟進展洗手操作，清晰洗手的指證。

4、提高用藥安全，加強藥品治理，執(zhí)行的過程中嚴格做到“三查八對”，防范過失的發(fā)生，同時要親密觀看用藥后的效果及反響，

避開配伍禁忌。

5、防范與削減患者跌倒及壓瘡大事發(fā)生，建立跌倒、壓瘡風險評估與報告制度和程序，實行有效措施。

6、主動報告醫(yī)療安全不良大事，建立護理不良大事報告制度，鼓舞主動報告，對瞞報的要嚴格進展懲辦。護理部每季度組織病區(qū)護士進步行護理不良大事爭論，查著緣由，進展整改。各科室要針對發(fā)生的大事組織本科室護理人員進展爭論分析，并將爭論結果上報護理部。

7、鼓舞患者參加醫(yī)療安全，在病房內的走廊、衛(wèi)生間，洗漱間，開水間等處，要有安全警示標識，同時對病人也要進展安全教育。

三、加強病房治理，防范意外大事發(fā)生

1.依據(jù)精神科護理特點，做好病人的治理，交接好病人的人數(shù)，保管好交接班鑰匙。病房內制止吸煙，尤其是庫房，杜絕火災隱患。

2、科室內要加強危急物品的收撿，病人入院，或外出活動回來，均要嚴格檢查，防止將危急物品帶入。家屬帶來的物品食品，必需經(jīng)過當班護士檢查前方可交與病人。

3、護理部不定期隨機抽查各病區(qū)護士長執(zhí)行安全檢查狀況（查記錄），實地抽查病人活動環(huán)境、病區(qū)內環(huán)境、病人床單元等，發(fā)覺安全隱患準時指出，并要求護理人員馬上去除，不得延誤。

4、要求護理人員嚴格執(zhí)行各項護理工作制度，自覺標準護理行為，護士長要把好護理人員執(zhí)行制度關，常常催促檢查，保證制度執(zhí)行到實際工作中，避開過失事故發(fā)生。

5、做好“四防”工作，對有自殺、傷人、毀物、逃跑企圖意念強

烈、新入院、病情危重者禁下大院。加強巡察，嚴密觀看病情變化，發(fā)覺病人有自殺、自傷、傷人、毀物要準時制止，病人逃跑要鎮(zhèn)靜、冷靜地分析，實行措施準時追回病人。避開意外大事發(fā)生。

護理安全是是護理工作的重要局部，在醫(yī)療糾紛頻發(fā)的今日，我們更應當抓好護理安全，為病人服好務。

護理工作規(guī)劃篇8

為加強護理質量治理，保障患者的生命安全，依據(jù)醫(yī)院及護理工作規(guī)劃，制定本規(guī)劃:

一、完善護理安全質量治理標準及臨床護理效勞標準。

二、加強護理安全質量檢查，落實護理安全制度。

三、加強節(jié)日期間護理安全監(jiān)控。

四、提高護理人員的急救意識及力量。

五、加強重點環(huán)節(jié)的監(jiān)控工作，主要做好病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控，時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控和護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控。

六、做好新護士上崗前的培訓。

七、加強不良大事的監(jiān)控，提高護理人員不良大事的防范意識。

八、標準護理文件的書寫，削減安全隱患。

相應措施：

一、制定《護理安全治理制度》，并下發(fā)到各個科室。

二、落實安全治理制度：

1.護理安全組定期和不定期按標準檢查護理安全工作。

2.每半年召開護理安全質量會議1次，反應問題，爭論此間發(fā)生的不良大事，制定改良措施。

3.對科室反復消失的安全問題及隱患，護理安全小組跟蹤督查改良效果。

三、加強節(jié)日期間護理安全監(jiān)控：

1.連續(xù)執(zhí)行護士長夜查房和節(jié)前安全檢查和節(jié)中巡查。

2.節(jié)假日前科室進展安全質量檢查，召開護士例會及工休座談會，強調整日期間的安全及留意事項。

3.節(jié)假日期間科室合理排班，嚴禁無證人員單獨上班。

四、提高護理人員的急救意識及力量：

與醫(yī)務科聯(lián)合進展護理急救演練。

五、制定《重點護理環(huán)節(jié)治理要求》，并加強監(jiān)控：

1.護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調入、新畢業(yè)、實習護士以及有思想心情或家庭發(fā)生不幸的護士加強治理、做到重點交待、重點跟班，重點查房。

2.病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉入、危重、大手術后病人、有發(fā)生

醫(yī)療糾紛潛在危急的病人要重點催促、檢查和監(jiān)控。

3.時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲憊時間、夜班交班時均要加強監(jiān)視和治理。護理部組織護士進步行不定時查房。

4.護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、各種過敏試驗，手術前預備等。雖然是日常工作，但應作為護理治理中監(jiān)控的重點。

5.毒麻藥品及搶救藥品監(jiān)控：用物班班交接，搶救儀器保持功能狀態(tài)，保持搶救物品良好率達100%。毒麻藥品使用后按要求仔細填寫毒麻藥品使用登記本。

6.做好分級護理的巡察記錄。

六、做好新護士上崗前的培訓：

1.護理部做好新入院護士的崗前培訓，時間不少于一周。（按護理部新護士崗前培訓規(guī)劃執(zhí)行）

2.科室護士長做好新入科護理人員的崗前培訓工作。

七、加強不良大事的監(jiān)控：

1.鼓舞科室積極上報不良大事。

2.對住院患者嚴格執(zhí)行身份識別制度。

3.對有高危風險的住院患者科室進展風險評估、懸掛警示標識并進展監(jiān)控，護理部不定時督查。

4.護理安全組對科室上報的風險大事進展監(jiān)控，督查護理防范措施落實狀況。

5.做好轉科患者、病房與ICU、急診與病房、產(chǎn)房與病房、手術室與病房的病人交接收理。

八、標準護理文件的書寫：

1.組織護理文件書寫標準培訓。

2.院科兩級質控。科室執(zhí)行護士長-質控員-護士三級護理文件質量掌握。

3.標準護理交班報告。

護理工作規(guī)劃篇9

護理工作的效勞最終表達于保障患者的生命安全，依據(jù)醫(yī)院質量治理“質量、安全、效勞、費用”的要求，質量治理必需貫穿于護理工作的始終，因此必需緊緊圍繞質量這條主線，依據(jù)醫(yī)院及護理工作規(guī)劃，制定本規(guī)劃:

一、護理質量的質控原則

實行分管院長領導下的質量治理監(jiān)控體系，全面組織落實護理質控措施，加強專項檢查、督導、整改，到達護理質量持續(xù)改良，確?；颊甙踩?。

二、護理質量治理實施方案

（一）補充完善護理質量、安全治理體系，培育一支素養(yǎng)良好的護理質量治理隊伍。

（二）進一步完善護理質量標準與工作流程。

1.結合臨床實踐，不斷完善護理規(guī)章制度，進一步完善護理質量考核內容及評分標準，如特、一級護理；根底護理；消毒隔離；護理文件的書寫；供給室、手術室、患者十大安全目標等質量評價標準；修訂護理技術操作流程。

2.組織護士學習規(guī)章制度、新標準、加強醫(yī)療護理法律法規(guī)的培訓，以提高護理人員的法律意識，依法從護，愛護病人及護士的自身合法權力、加強護士安全意識、全員質量治理意識。

3.發(fā)揮護理部、科室二級質量監(jiān)控小組及護理骨干的作用，注意環(huán)節(jié)質控和重點問題的整改效果追蹤。實行科室平常檢查與護理部督導相結合，重點與全面檢查相結合的原則。護理部每月召開護理質量分析會一次，對每月護理質量檢查狀況通報，分析產(chǎn)生緣由，提出整改方法。

4.把每月質量分析會存在安全隱患問題作為下月質量檢查重點內容，加大檢查、督導力度，注意實際整改效果。并有檢查記錄、分析、評價及改良措施記錄

5.加強重點環(huán)節(jié)，重點時段的治理：如合理排班、交接班、夜班、節(jié)假日的、新上崗人員的科學治理。

6.做好危重病人、大手術后病人的根底護理與專科護理，加強安康教育，提高病人生活質量。

7.組織學習《患者十大安全目標》，制定質量評價標準，每月進展對十大安全目標內容進展檢查、督導；對跌倒、壓瘡等高危因素進展不連續(xù)的評估，準時跟進護理措施。

8.加強對護理缺陷、護理糾紛的治理工作，堅持嚴格督查各工作質量環(huán)節(jié)，發(fā)覺安全隱患，準時實行措施，使護理過失事故毀滅在萌芽狀態(tài)。護理部對護理缺陷過失準時進展爭論分析。

9.建立并健全安全預警工作，準時查找工作中的隱患，并提出改良措施。

（三）加強護士業(yè)務技能培訓，確?；颊甙踩?/p>

1.護理部派干事特地負責護理技能培訓工作、擬定年度各層級護理人員培訓工作規(guī)劃，實行先示教、后科室護士長組織培訓，護理部抽考和必考相結合的原則。

2.護理部根據(jù)“二甲”達標標準細則，每月組織1~2次護理理論學習，并進展考核，注意規(guī)章制度在臨床工作中的落實。

3.加強?？谱o士培訓與護士進修：擬定8名護士參與傷口、康復、重癥、新生兒等專業(yè)的?？谱o士培訓。選3~4名護理骨干到省醫(yī)院、華西醫(yī)院進修學習3月。

護理工作規(guī)劃篇10

1、思想更新、轉變觀念，營造人文氣氛

提高思想熟悉，明確內涵和工作目標，讓護士真正理解根底護理是自己的本職工作；提倡以人為本，人性化效勞，表達人性情感關心，關懷病人，敬重病人，以病人的利益和需求為中心，建立融洽的醫(yī)患關系。

同時讓護士走出誤區(qū)：夯實根底護理不是無陪護，而是扭轉家屬擔當生活護理的局面；護理文書不是不寫而是簡化；護士不是單純給病人洗頭洗腳，而是通過洗頭洗腳這些看似簡潔、技術含量不高的工作來深化根底護理，來觀看、發(fā)覺病人的病情變化；護士不是不搞科研，而是高級護士更加貼近臨床、貼近患者。將人性化的護理效勞貫穿于病人住院的始終。在護理人員中形成“重根底、重人文、重效勞”的良好氣氛。

2、重視細節(jié)，保障安全優(yōu)質效勞

“始于微小，見于平凡”，病人在醫(yī)療過程中對醫(yī)護人員的.每一個細節(jié)都會倍加關注。在臨床工作中，護理人員注意每個細小的工作，看似簡潔的根底護理工作恰恰是幫忙病人實現(xiàn)生理、心理滿意和康復的第一步，是為病人供應系統(tǒng)化、全方位照看的根底和核心。是觀看病情最正確的途徑，是護患溝通的最好橋梁，是護理工貼近病人最直接的表達。

另外，還要強調對根底護理的督導檢查，逐步將根底護理工作由被動變?yōu)橹鲃?，由催促變習慣，使以前的“要我做”轉變?yōu)椤拔乙觥保e極為病人著想，把病人的需求時刻放在第一位。并將根底護理和人文關心貫穿于護理全過程。

3、加強安康教育，和諧護患關系

自患者入院開頭到出院，期間的飲食、用藥、治療、護理、檢查、手術等一系列相關學問，護理人員應準時與患者和家屬溝通溝通，把安康教育貫穿于整個病人住院的全過程，并做到出院隨訪的安康教育工作，為患者供應人性化優(yōu)質護理效勞。

4、強化“三基三嚴”訓練，提高業(yè)務水平

嚴格的“三基三嚴”訓練是醫(yī)院生存和進展的根底，醫(yī)院示教室對不同資質的臨床護士都有不同的訓練考核要求，臨床護士會定期培訓、考核；護理部主任、大科護士長定期組織檢查和考試；病區(qū)護士長不定時進展檢查考核工作的落實狀況。

層層把關，使護士在思想上、行動上都真正的熟悉到根底護理工作的重要性，變被動為主動，自覺完成每一項根底護理工作。

5、調整工作模式，實行護士分層治理

依據(jù)科室詳細狀況把護理人員分為2個護理責任小組，每組設組長1名，負責病區(qū)二分之一病人的治理，由護理組長負責，責任分工細化，目標明確，并依據(jù)護理人員的工作力量、個人特長和資質分管不同病情的病人。

小組人員既分工明確又相互合作。實行分組包干、分床到護、責任到人，相互協(xié)作，24小時負責制的連續(xù)優(yōu)質護理效勞；進展彈性排班，加強晨、晚、午間護理人員，為重病人、術后病人和生活不能自理病人的生活護理；實行責任護士全面落實所管病人的質量措施、病情觀看、特別檢查、根底護理、生活護理、心理護理、安康教育等工作。

扎扎實實落實病人的根底護理和生活護理工作，讓病人放心、讓家屬安心；確保根底護理和各項治療、護理措施落到實處。

護理工作規(guī)劃篇11

為仔細貫徹落實2022年醫(yī)院工作重點，圍繞“以病人為中心，以質量為核心”，全面實施ISO9001－20xx質量治理標準，不斷加強護理工作的科學化、標準化治理，促進護理質量全面提高，實現(xiàn)“為病人供應優(yōu)質安全的護理、精益求精地護理工作”這一效勞目標，依據(jù)護理部有關精神，結合我科實際狀況，制定護理治理目標及規(guī)劃如下：

1、更新護理治理和效勞理念，提高護理質量。做到以人為本，注意人性化效勞，深入開展好“病人滿足在科室”的活動。嚴格執(zhí)行愛護性醫(yī)療制度，隨時為病人著想，對病人的病情、手術效果、手術并發(fā)癥等不加以隨便評斷，削減病人的心理負擔。切實轉變效勞理念和工作模式，保證以最正確護理工作狀態(tài)為病人效勞，滿意病人一切合理的需求，為病人制造溫馨舒適的住院環(huán)境，到達病人對護理工作滿足度≥95%。工作中注意加強與醫(yī)生的溝通，收集病人信息，取得理解、信任和支持，不斷提高內部效勞質量，以便更好的協(xié)作治療，到達臨床醫(yī)生對護理工作滿足度≥98％。

2、加強護理質量安全治理，保證年事故發(fā)生率為零。制定嚴格的科室規(guī)章制度，定期組織過失事故爭論分析，針對反復消失的問題提出整改意見，杜絕過失事故的發(fā)生。利用晨會、護理業(yè)務學習等多種形式增加護士的效勞意識，做到主動效勞，熱忱接待，細心介紹。各項護理治療操作要與病人打招呼，采納鼓舞性語言，動作輕柔，使患者感覺到親人般的暖和。

3、嚴格遵守《醫(yī)院感染治理標準》，仔細執(zhí)行《消毒隔離制度》。進一步完善各班工作制度，嚴格掌握人員流淌。嚴格執(zhí)行無菌操作技術，對違反無菌原則的人和事賜予準時訂正，防止院內感染，做到一人一針一管執(zhí)行率100％，無菌切口感染率≤0.5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100％。

4、做好急救藥械的治理工作，保證急救藥械完好率100%。每班交接時仔細核對，做到完好備用，帳物相符。加強護理人員急救學問、搶救工作程序、搶救藥品、搶救儀器的使用等內容的培訓，到達人人嫻熟把握和應用。接到急救病人通知，能在最短的時間內快速開頭手術搶救，并且能靈敏、敏捷、嫻熟地協(xié)作搶救工作。

5、依據(jù)《四川省醫(yī)療護理文書書寫標準》的要求，加強護理文書的書寫治理，做到書寫仔細、準時、標準，與實際護理過程相符，護理文書書寫合格率≥95％。

6、加強護理人員的在職培訓力度，不斷提高業(yè)務技術水平。護理人員三基水平平均≥85分；護理技術操作合格率≥95％；支持護理人員參與連續(xù)教育學習和培訓，連續(xù)教育學分每人每年≥25分。鼓舞護理人員參與自學、函授及各種學習班、研討會，使護理人員準時把握護理工作進展的新動態(tài)和護理相關的新理論、新技術，不斷提高護理人員的業(yè)務水平，更好的協(xié)作手術科室開展新業(yè)務、新技術。鼓舞廣闊護理人員積極撰寫論文，爭取全科在市級以上刊物發(fā)表或溝通論文≥1篇。根據(jù)護理培訓規(guī)劃安排人員外出進修學習，提高?？谱o理水平，以此帶動全科人員的技術水平。

7、嚴格根據(jù)收費標準收費，做到應收則收，應收不漏。遇有疑問及糾紛準時核查處理。定期對科室醫(yī)療和辦公用品進展清點領取，削減鋪張及損耗。專人負責醫(yī)療設備的保養(yǎng)，做到對儀器設備性能及使用狀況心中有數(shù)，保證臨床正常運轉。

8、建立完善的護理質量監(jiān)控體系，科室質控小組加大自查力度，發(fā)覺問題準時改良；定期查找護理隱患并進展分析反應，使各項工作程序化、標準化。通過統(tǒng)計住院病人總數(shù)、滿足度調查、有無過失疏忽及投訴、護理部質控，完善和促進護理工作，不斷提高我科護理質量。

9、加強臨床教學治理，做好帶教工作。依據(jù)實習大綱要求制定帶教規(guī)劃并安排專人帶教，依據(jù)臨床帶教閱歷不斷改良帶教方法，加強帶教教師教學力量的培育和提高，仔細落實好“360工程”，圓滿完成帶教工作。

10、做好病房新樓搬遷的預備工作。仔細貫徹實施護理部質量治理標準，加強本科護理質量掌握，進一步標準護理工作流程，按時進展量化考核與質量分析，各項質控指標到達護理部質量目標要求。組織學習新開展手術護理的相關學問，為病房樓搬遷做好一切預備工作。

眾所周知，醫(yī)院科室眾多，內科細分的話有心內科、呼吸內科，護理內科等等，今日要寫內科護理工作規(guī)劃。也是圍套著衛(wèi)生院內科護理工作規(guī)劃。內科護理工作規(guī)劃如下，大家都知道，護理工作應當說是醫(yī)療行業(yè)中最辛苦且最受人擁護的工作，內科護理工作甚是。

一、提高護理人員的專業(yè)水平

1、強化相關學問的學習把握，定期組織護士授課，實行輪番主講，進展規(guī)章制度及專業(yè)的培訓。如遇特別疑難狀況，可通過請醫(yī)生授課等形式更新學問和技能。相互學習促進，并作記錄。

2、重點加強對護士的考核，強化學習意識，護理部工作規(guī)劃以強化“三基”護理學問及?？萍寄苡柧殲橹鳎筛吣曩Y的護士輪番出題，增加考核力度，講究實效，不流于形式，進展排名次，成績納入個人檔案，作為個人考評的客觀依據(jù)，相互競爭，直至達標。

3、做好聘用護士的輪轉工作，使年輕護理人員理論與實踐相結合，把握多學科學問和力量。

4、隨著護理水平與醫(yī)療技術進展不平衡的現(xiàn)狀，有規(guī)劃的選送