第頁2023辦公室工作方案辦公室工作安排模板匯編十篇

時間過得太快，讓人猝不及防，又迎來了一個全新的起點，該為自己下階段的學習制定一個安排了。信任大家又在為寫安排犯愁了吧？以下是我為大家收集的辦公室工作安排10篇，歡送閱讀，希望大家能夠喜愛。

辦公室工作安排篇1

一、基層組織建設

1、仔細落實村級計生人員月報月訓月發(fā)、工作日志制度，不斷提高村級計生人員業(yè)務水平，促進村級計生工作納入常常化、標準化管理軌道。

2、對村級計生隊伍進行調整，村級計生隊伍年齡結構、學歷構成、性別構成進一步優(yōu)化，全部到達上級要求。

3、組織開展好“百強村級計生干部〞評比和表彰工作。

4、抓好縣鄉(xiāng)村三級計生工作人員的接著再教化工作，提高計生干部業(yè)務平和工作實力。2、標準文件管理，做好本機關文件起草、編號、歸檔等工作，切實發(fā)揮文件對工作的指導作用。

五、做好機關后勤效勞及領導交辦的其他工作

?計生局辦公室工作安排?來源于網，歡送閱讀計生局辦公室工作安排。

辦公室工作安排篇2

一、指導思想

以全國第四次全國教化工作會議、?國家中長期教化改革和開展規(guī)劃綱要?精神為指針，以科學開展觀為指導，以改革創(chuàng)新為動力，著力改善辦學條件，全面實施素養(yǎng)教化，協(xié)調推動教化公允，努力建設和諧校內，創(chuàng)辦人民更加滿足的教化。

二、工作思路

以提高教學質量和辦學水平為中心，以加強老師素養(yǎng)為突破口，以課程改革為依托，以創(chuàng)辦特色學校為動力，加強教化教學工作的管理，提高學生的社會責任感、創(chuàng)新精神和實踐實力，實現(xiàn)老師、學生、學校共同開展。

三、工作目標

2、優(yōu)化德育工作，增加德育工作的針對性、實效性，努力開創(chuàng)德育工作新局面。

3、狠抓師資隊伍建設，充分發(fā)揮名師引領作用，全面提高老師專業(yè)素養(yǎng)。

4、注意質量監(jiān)控，優(yōu)化教學流程管理，打造高效課堂，著力提高課堂教化教學效益。

5、強化校本教研，完善校本教研制度，扎實開展各類教研活動，切實提高教科研整體水平。

6、加強學校特色建設，豐富學校文化建設內涵，全面提高學生綜合素養(yǎng)，切實提升學校辦學品位。

7、加強綜治平安工作，打造平安校內。

8、不斷提高教化實施水平。適齡兒童的入學率、年穩(wěn)固率，初中到達100%和99.8%，小學到達100%；3-5周歲幼兒入園率到達93%，學前一年幼兒入園率到達100%。

9、做好20xx年度省政府教化工作督導評估。

四、工作重點及措施

〔一〕加大教化投入，不斷改善辦學條件

2、加強學校信息化建設。進一步完善現(xiàn)代遠程教化設備配套設施，加強網絡教室、多媒體教室的建設，提高利用率。

〔二〕加強老師隊伍建設，著力打造一流師資隊伍。

1強化師德建設，切實提高師德修養(yǎng)。結合市區(qū)教化局組織開展的師德師風建設活動，始終將師德建設放在老師專業(yè)開展的首位，將師德表現(xiàn)作為老師評估、晉升、聘用的重要考核指標和依據。定期組織全體老師仔細學習相關法律法規(guī)，進一步明確老師的職責和職業(yè)要求；邀請專家來開設專題師德講座，介紹先進典型；并主動參與市、區(qū)教化局組織的相關師德教化活動，不斷提高廣闊老師的師德修養(yǎng)，進一步提高社區(qū)、家長、學生對老師的滿足度。

3、完善個人開展規(guī)劃，努力促進老師自主、和諧開展。全面啟動個人開展規(guī)劃的制訂工作，要求全體中青年老師制訂具體的?三年個人開展規(guī)劃?。在此根底上，各校將針對老師個人開展規(guī)劃，進一步細化和明確階段目標、詳細任務、保障措施和相關要求，努力實現(xiàn)老師由被動開展向主動開展、由單一開展向多元開展的跨越。開展每學期的“四個三〞“六個一〞活動〔讀三書：新課程標準、教材教法與教化理論專著；練三功：書寫、口語、多媒體；上三課：上崗課、達標課、示范課；評三優(yōu)：優(yōu)質教案、優(yōu)質論文、優(yōu)質課件；六個一：每學期讀一本教改書籍，擔當一次教研活動的中心發(fā)言人，寫一篇較高水平的教學論文，上一節(jié)較高水平的優(yōu)質課，出一份高質量的學生學業(yè)水平檢測試題，每月寫一篇教學反思、案例分析報告或教化敘事〕。開展以上各類教學競賽活動，著力搭建老師開展勝利的平臺。

4、大力開展理論培訓，切實提高老師專業(yè)化程度。主動創(chuàng)立條件，實行“走出去、請進來〞的方法，邀請相關名師、專家開專題講座、作學術報告，盡可能多地為老師爭取外出學習的時機，同時不斷強化教化教學的互動、開放，定期組織開展與其他單位多層面的業(yè)務溝通活動；深化推動“書香校內〞老師讀書富腦行動安排，努力打造“學習型〞老師團隊，做好學校和老師個人高質量地訂購有關專業(yè)書刊的工作，為老師們供給豐富的精神食糧，進一步豐富老師自身的專業(yè)理論積淀，不斷促進老師專業(yè)化素養(yǎng)的提升。

5、加強班主任隊伍建設。一是要要健全完善班主任培訓、聘任、管理、考核等一系列制度；二是建立班主任工作檔案，將工作實績與表彰嘉獎、晉級晉職、提拔重用相結合；三是本年度將從標準班級管理體制、班級文化建設、班主任工作培訓、班主任工作評價等方面入手提升班主任實力素養(yǎng)，四是教辦每個學期召開班主任閱歷溝通會及畢業(yè)班后期管理閱歷溝通會。

6、加強薄弱學校的師資建設。選派優(yōu)秀青年老師到師資薄弱的偏遠學校支教，堅持優(yōu)秀老師送課活動，加強片區(qū)學校研討，實行城鄉(xiāng)教化共同體捆綁式評價，提高薄弱學校的師資水平。

7、完善老師特性社團組織。大力提倡老師“一專多能〞，拓寬老師學問面。組織舉辦全街道老師才藝展示活動，接著組織開展“我最寵愛的一本書〞評比活動。80%的老師自主利用博客進行對話溝通，組織開展老師優(yōu)秀博文評比活動。

8、以?萊蕪市老師接著教化學分登記證書?為總抓手，正確駕馭學分管理的方法，充分發(fā)揮學分管理機制的作用，增加老師的主觀性、活動開展的實效性，從而推動以上各項工作向更高水平開展。

辦公室工作安排篇3

20xx年是分公司收入指標劇增，經營壓力空前，市場競爭劇烈的一年，同時，也是分公司市場大開展，支撐體系優(yōu)，企業(yè)形象強的一年。面對新形勢，分公司辦公室確定的工作指導思想是：強化樞紐作用，前移效勞陣地，超前發(fā)揮承上啟下、綜合協(xié)調、參謀助手、催促檢查和效勞保障作用，進一步轉變工作作風，改良工作方式，加大效勞力度，提高效勞質量，為整體工作的順當推動，發(fā)揮主動的職能作用。詳細的工作思路是：化解4個沖突，發(fā)揮6項功能，抓實6個細微環(huán)節(jié)，落實5項重點工作。

一、要切實解決好4個沖突一是大局和小局的沖突。辦公室作為一個綜合部門，其性質和其他部門的區(qū)分主要表達在效勞性上，辦公室主要是為領導、機關、和基層效勞。

首先是為領導和機關效勞的。這就要求辦公室把“一切聽從大局，一切效勞大局〞作為辦公室工作的動身點和落腳點，當部門工作與機關的整體工作、小局工作與大局工作發(fā)生沖突的時候，自覺地做到小局聽從大局、局部聽從整體。同時盡力做好小局工作，因為小局工作是做好大局的根底和前提。

二是主動和被動的沖突。辦公室工作的效勞性職能確定了其

工作的被動性，但要做好辦公室工作，又必需發(fā)揮人員的主動性，擅長在被動中求主動，變被動為主動。對一些常規(guī)性、規(guī)律性、階段性等確定性工作，不要消極等待，要主動著手，提前打算。對領導臨時交辦的任務、應急事務和突發(fā)事務等非確定性工作，要有敏捷的應變實力，做到忙而不亂。同時要主動適應領導的工作思路，想領導之所想，謀領導之所謀，把問題想在前面，把工作做在前頭，主動做好超前效勞。

三是政務和事務的沖突。政務和事務是辦公室工作的兩個輪子，政務工作主要有決策參謀、調查探討、政務信息、政務文電處理、政務催促檢查、機要檔案保密等工作。事務工作一般是指除政務以外的其他各項工作，主要是行政后勤工作，諸如接待應酬、吃住行、平安衛(wèi)生等。事務工作是搞好政務工作的先決條件，不能把政務看成是大事，把事務看成是小事或可有可無的事。更不能把政務看成是高層次的，把事務看成是低層次的。辦公室的工作事無巨細，不能有半點疏忽和懈怠。

四是“過〞與“不及〞的沖突。為領導出方法，當參謀，要把握“度〞，駕馭分寸。辦公室在領導決策中處于協(xié)助和附屬地位，不能缺位，也不能越位。要想領導之所想，急領導之所急，為領導決策供給盡可能多的背景資料，但不能越俎代庖。要主動諫言，但不能瞎摻和。

二、發(fā)揮6項職能，抓實6個細微環(huán)節(jié)

一是發(fā)揮參謀功能，突出“想得到〞。多謀才能善斷。辦公室作為公司上傳下達、溝通各方的橋梁和紐帶，要擅長站在全局的高度，把留意力集中在那些牽動全局、涉及長遠的大事上，放在狀況困難、沖突突出的熱點、難點問題上，既要了解面上的總體工作，又要了解近期的重點工作，既要了解上級領導的工作看法和要求，還要了解本單位的實際狀況和干部員工的看法和建議。擅長增加整體合力，樹立團隊協(xié)作精神和效勞理念，擅長對上加強聯(lián)系，對內加強管理，對外搞好協(xié)調，對下做好效勞。要立足開展改變的新狀況，多動腦筋、想方法、出方法，增加工作的主動性、預見性、創(chuàng)立性，以較高的政策理論素養(yǎng)和業(yè)務工作實力為領導出謀劃策、查漏補缺，在充分調查摸底的根底上，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參加決策實力。

二是發(fā)揮協(xié)調功能，突出“管得寬〞。辦公室工作綜合全局，協(xié)調各方，承內聯(lián)外，有自身的工作職責和工作規(guī)那么。辦公室既要全面了解各方面工作狀況，為公司各項工作的順當開展創(chuàng)立條件，又要協(xié)調各方，處理好上下左右的關系，確保政令暢通。對

于職責內的工作肯定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實。對職責以外但沒有部門抓的或職責不明的工作，辦公室就是“不管部〞，要義不容辭擔當起來，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推動。

三是發(fā)揮辦事功能，突出“做得細〞。機關工作無小事，辦公室工作更是無小事。這就要求辦公室工作一要細心、細致，

二要從細小的事抓起。對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。要時時刻刻、事事到處，仔細仔細再仔細，細致細致再細致，做到不讓領導布置的工作在我手中延誤，不讓須要辦理的文電在我手中積壓，不讓到辦公室聯(lián)系工作的同志在我這里受到冷落，不讓分公司機關和辦公室的形象在我這里受到影響。四是發(fā)揮管理功能，突出“碰得硬〞。機關工作涉及到的事務方方面面，有的還關系到員工的切身利益。在原那么問題上敢不敢逗硬是檢驗作風是否過硬的重要標記。辦公室工作必需講原那么，肅穆辦事紀律。一是按政策辦事。把政策作為辦公室的生命線，決不允許在政策問題上講人情，“走后門〞，

二是依法辦事。辦公室同志必需學法、懂法、遵守法律，嚴格根據法律法規(guī)來開展工作。三是按組織原那么辦事。堅持民主集中制原那么，堅持一級對一級負責。五是發(fā)揮效勞功能，突出“講程序〞。

辦公室工作的程序性要求很強，特殊是在大量困難的事務性工作中，要求辦公室的同志肯定要保持醒悟的頭腦，分清主次、分清輕重緩急、不怕麻煩?？隙ㄒ獔猿种鸺墔R報的原那么,以明確責任。要通過建立一套科學標準的工作制度、工作程序、工作規(guī)那么，使每項工作都有章可循。六是發(fā)揮督辦功能，突出“抓得實〞。要據實情、講實話、干實事、創(chuàng)實效，扎扎實實，不慕虛榮，不圖虛名。實事求是干工作，實事求是反映狀況，具備求真務實的精神，包括聽取基層看法，向領導反映狀況，力求全面、真實。工作中，要一步一個腳印，不作外表文章。三、重點做好五項工作：

一是要管帶結合，抓好文書檔案管理。

一方面注意提高分公司文書檔案管理水平;另一方面針對目前分公司新建單位較多，文書檔案管理質量相對較弱的實際狀況，實行以下措施：一是要求各新建單位確定專人負責文書檔案工作并盡可能保持相對穩(wěn)定;

二是主動開展人員整訓;三是實施靠近指導，實行現(xiàn)場指導，手把手幫助有關單位提高文書檔案管理水平;四是開展文書檔案管理驗收制度，獎優(yōu)罰劣。二是建改并舉，抓好制度建設。確定XX年年為辦公室的根底建設年，在各項制度建設方面，推出一批管理制度。在主動施行、多方征求看法的根底上，匯編成冊，實現(xiàn)公司內部管理“有法可依〞。三是要獎罰并重，抓好交通平安管理。建立健全分公司交通平安管理制度，接著推行風險抵押制度，確保交通平安根本穩(wěn)定。四是要嚴格程序，抓好事務管理工作(印章管理、乘車證管理、款待費運用、費管理等等)。強調按原那么，走程序，防止出現(xiàn)漏洞。五是要定標明責，抓好節(jié)支降耗工作。對機關辦公用品的管理實施定額限制，初步的想法是：建立審批制度;季度辦公用品限額等措施。以上是辦公室XX年年初步工作思路，敬請領導指正。

辦公室工作安排篇4

(1)幫助行政主管做好各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內。

(2)做好了各類信件的收發(fā)工作。

(3)做好外出人員的登記工作。

(4)做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不奢侈，按時清點，以便能剛好補充辦公用品，滿意大家工作的須要。

(5)做好辦公室設備的維護和保養(yǎng)工作，

(6)幫助行政主管做好節(jié)假日的排班、值班等工作，確保節(jié)假期間集團的平安保衛(wèi)工作。

(7)仔細、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。

在日常事物工作中，我肯定遵循精、細、準的原那么，細心打算，精細支配，細致工作，干標準活，站標準崗，嚴格根據辦公室的各項規(guī)章制度辦事。

2.在行政工作中，我將做到以下幾點

(1)做好領導效勞：剛好完成辦公室主管、集團各部經理和部門主管交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。

(2)做好各部門效勞：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內部剛好精確的傳遞到位。

(3)做好員工效勞：剛好的將集團員工的信息向公司領導反應，做好員工與領導溝通的橋梁。

(4)幫助行政主管完善集團各項規(guī)章制度。

(5)做好信息保密工作：保存好辦公室常用文檔，做好存檔保密工作;要剛好、精確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。

(6)做好文書工作：剛好完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。

3.提高個人修養(yǎng)和業(yè)務實力方面，我將做到以下三點

(1)主動參與集團支配的根底性管理培訓，提升自身的專業(yè)工作技能。

(2)向領導和同事學習工作閱歷和方法，快速提升自身素養(yǎng)。

(3)通過個人自主的學習來提升學問層次。

辦公室工作安排篇5

這一周已經接近尾聲了，總的來說，這一周還是比擬勞碌的。我在辦公室的這個文員崗位上也已經是第五個春秋了。今年是特別特殊的一年，不管是哪一個企業(yè)，我信任現(xiàn)在才所處的狀態(tài)肯定都是特別驚慌的，在驚慌之中我們也必需拿出加倍的肅穆和仔細來。我們站在各自崗位上，理當拋棄一些不必要的考慮，依據現(xiàn)實狀況作出理性的推斷和行動。這一周已經結束了，我想為這一周的工作進行一次總結，也將下周的工作安排制定出來。

一、本周的工作總結

1、保持專注度

這一周的工作比擬的雜亂無章，有時候自己忙起來的時候也不分不清晰天涯海角了。這時候也就是考驗我們個人實力的時候了。通過前期自己的一個籌劃和鋪墊之外，我找到了屬于自己的工作方式，那就是提高對一件事情的專注度。有時候我們想要做得更好，做更多的事情，其實往往是達不到的，我們只有將一件事情做好之后，再去做另一件事情時，我們的勝利率才會高起來。

2、應變力的提高

這一周的工作當中，大大小小的突發(fā)狀況有許多，以前我是一個不太擅長處理緊急事情的人。因為我自己也是一個比擬急躁的人，所以我比擬的抗拒這樣的事情。但是這一周也是沒有方法，只能我硬著頭皮上了。當我起先處理這樣的問題時，我也覺察其實這也是一種熬煉的方式。我們不能只顧著現(xiàn)狀，更應當看長遠一些。各個方面實力的提升對于我們來說是一件好事情。

二、下周的工作安排

1、合理規(guī)劃每一天

一個月僅僅四周，當我起先做周安排的時候才覺察一個月真的很短。我也清晰的相識到假設不能好好的珍惜時間，那么被奢侈的也就只有我們自己的青春了。所以不管是一月還是一周或者是一天，我們都應當合理的規(guī)劃好，并且根據安排實行，爭取能夠在每天到達一個很好的時間利用率，這樣才不愧于我們各自的努力。

2、提高工作的效率

工作效率是我們工作中講的最多的一個問題，也是我們講的最肅穆的一個問題。這一周的工作效率并不算太高，所以我想在下一周的工作中，把工作效率提升上去，這樣也是我們的一個進步空間，更是我們提升自己的一種方式。

辦公室工作安排篇6

1、初到公司，無論從業(yè)務實力，還是從思想上都存在很多的缺乏，感覺上是每天疲于應付工作。盡管如此，但是我在許多方面得到了公司領導、部門領導的正確引導和幫助，所以我在較短的時間內適應了新的工作。

2、缺乏創(chuàng)新精神。不能主動主動地發(fā)揮自身聰明才智，而是被動消極地適應工作須要。領導交辦的事情根本上都能完成，但自己不會主動牽著工作走，很被動。缺乏仔細鉆研、開拓進取的精神，勞碌于日常小事，工作沒有上升到肯定高度。

3、工作不很扎實，不能與時俱進。作為一名剛剛踏入社會的高校生，身上缺乏青年人應有的朝氣，學習新學問、駕馭新東西不夠。自身也存在眼高手低、懶于動手的毛病，不能專注于工作學習，許多學問雖然了解但卻不精。

20xx年有新的氣象,面對新的任務新的壓力,本人也應當以新的面貌：更加主動主動的看法去迎接新的挑戰(zhàn),在工作上發(fā)揮更大的作用,取得更大的進步.

因此我做出以下工作安排來要求自己：

1.聽從，一切工作要聽從領導的叮囑和支配。

2.領悟，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。

3.執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力。

但是聽從并不是被動，許多工作可以提前預料、主動主動地開展，剛好精確地駕馭各方面的工作動態(tài)，剛好向領導反應各方面的信息，注意調查分析，為領導供給決策參考;同時，辦公室工作還要講策略，講工作藝術，仔細、科學地搞好領導與領導、同事與同事、部門與部門之間的溝通協(xié)調工作，不能扯皮、推委、出現(xiàn)工作空檔。

其次，辦公室文秘工作相當于集團的小管家，辦公室日常的物品選購 、發(fā)放;各子公司常用物品的登記、備案等都由辦公室完成，因此辦公室文秘肯定要有足夠的耐性并酷愛本職工作。

辦公室工作安排篇7

一、深化推動人防指揮信息工程建設。加快落實人民防空根本指揮所建設的相關工作；著力加強人防信息化集成建設，完成我縣防空警報通信建設規(guī)劃，推動人防融合開展，加大人防新型防空防災警報報知系統(tǒng)建設力度。完成更新電聲警報器的安裝、調試任務。

二、深化推動宣揚教化工作。根據要求，抓好我縣人防宣揚教化工作，充分發(fā)揮人防門戶網站和新聞媒體作用，廣泛普及人防根本學問，提高全民人防觀念，營造良好工作氣氛。

三、仔細做好我縣防空警報通信建設規(guī)劃制定和防空襲方案修訂工作。

四、仔細抓好人防工程維護工作，做好平戰(zhàn)轉換工作。1、爭取落實醫(yī)療救援工程；2、做好人防工程標識標注的工作，主動主動協(xié)調相關部門，爭取得到各相關單位的支持，確保人防工程標識標注工作順當進行。3、加快人防工程的平戰(zhàn)轉換，提高人防工程的開發(fā)利用率，充分發(fā)揮人防工程的平常社會效益，效勞民生、效勞經濟社會。主動拓展人防工程維管新方法。

五、嚴格根據人防機關“準軍事化〞建設標準，接著全面加強黨員干部職工思想政治建設、管理制度建設、業(yè)務素養(yǎng)建設和作風紀律建設。主動參與上級人防部門組織的學習、培訓，努力提高全辦干部職工的綜合素養(yǎng)。做好人才培育工作，優(yōu)化人防專業(yè)隊伍結構，為人防事業(yè)開展供給人才保障。

六、緊緊圍繞縣委縣政府的統(tǒng)一部署，深化開展“黨員責任崗〞活動，一是宣揚政策法規(guī)，幫助群眾了解、領悟黨的路途、方針、政策和法律法規(guī)，二是駕馭社情民意，廣泛聽取群眾看法和建議，全面駕馭聯(lián)系點居民生產生活信息和根本訴求，三是開展志愿效勞，主動參加黨員志愿者隊伍，利用“集中上崗效勞日〞和業(yè)務時間，主動組織或參加糾紛調解、法律救濟和幫扶助困等志愿效勞。

一是加強企業(yè)所得稅匯算清繳和后續(xù)管理工作，對覺察疑點的企業(yè)進行重點檢查，確保稅款剛好入庫；二是加強bt工程稅收管理，進一步摸清轄區(qū)內bt工程的稅收狀況，組織有關稅款入庫；三是加強評估，通過比對國稅局數據，剛好催促存在差異和未申報的企業(yè)進行申報繳納；四是加強土地增值稅清理力度，力爭在今年實現(xiàn)新的突破，進一步收窄跌幅；五是接著加強房地產和建安“兩業(yè)〞專項檢查工作，保障稅款追繳入庫工作；六是確保車船稅征收方式轉變平穩(wěn)連接過渡；七是抓緊抓早稅款入庫進度，落實好收入狀況日報制度；八是進一步抓好隊伍建設，組織學問更新培訓班，不斷提升隊伍綜合素養(yǎng)；九是加強廉政建設，深化開展紀律教化月和政風行風等活動，確保隊伍平平穩(wěn)定。

20xx年下半年信訪工作主要有以下幾個方面：

一是將工作重心放在“事要解決〞上，放在信訪工作程序化、標準化建設上。對于初信、初訪事項，要狠抓“事要解決〞，責任主體要以群眾利益為動身點，想方設法解決群眾合理訴求或訴求中的合理局部，責任單位要以完善的文本形式完成信訪事項受理、告知、答復等根底工作程序，進而疏理、引導信訪人依法通過信訪復查、復核、仲裁、復議、訴訟等法定程序表達訴求，切忌將群眾信訪問題停留在口頭答復或匯報處理上。要主動引導群眾以網上信訪替代走訪，通過強化網上信訪案件的辦理，實現(xiàn)群眾信訪問題足不出戶即得到圓滿解決，這樣的既減輕走訪壓力，又節(jié)約了走訪的社會本錢，為信訪事項的便捷處理及信訪秩序的有效維護奠定良好的根底。

二是開展依法逐級走訪宣揚活動。加強?信訪條例?和?關于進一步標準信訪事項受理辦理程序引導來訪人依法逐級走訪工作的方法?的宣揚學習，提高專、兼職信訪工作人員自身業(yè)務素養(yǎng)的同時，讓更多的信訪群眾了解政策，明確程序，依法理性反映訴求，少走彎路，削減信訪本錢。充分履行信訪干部的職責，做好信訪人的政策說明工作，消退信訪人“只有上級部門才能解決問題〞的錯誤心理，并將此項宣揚活動納入到“解決進京非訪事項整治年〞活動系列工作之中。

三是把工作重點放在進京非正常上訪和越級集體訪的'穩(wěn)控上。非正常上訪和越級集體訪具有社會關注度高和影響極廣、較壞的特點，處理不好或處置不力，極簡單引發(fā)有影響的信訪事務。根據省、市限制非正常上訪“要么依法打擊，要么死看死守〞的工作要求，縣聯(lián)席會議打算以信訪人常住地為基準，將已發(fā)生進京非訪人員與其鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導、轄區(qū)派出所負責同志逐一建立穩(wěn)控、包保責任。

四是把工作方向放在嚴格運行機制上。多年來，信訪工作已經積累并健全了一系列行之有效的工作機制，如領導包案機制、排查預警機制、包保責任機制、督查督辦機制、目標考核機制、通報及責任倒查機制等等。嚴格運行機制是做好當前及今后一個時期信訪維穩(wěn)工作的最終落腳點。

在20xx年今后的工作中，我們要接著深化推動?信訪條例?的實行，加大案件協(xié)調解決力度，通過嚴格運行機制，切實把信訪事項解決在基層，確保我縣經濟持續(xù)快速開展和社會和諧穩(wěn)定。

辦公室工作安排篇8

20xx學年度在上級主管部門指導下，在學校領導和老師們關切、支持和幫助下，順當的完成了安排生育各項工作，取得了較好的成果。現(xiàn)將工作總結如下：

一、加強業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務素養(yǎng)，努力為學校做出更大奉獻。安排生育工作是我國的一項根本國策，在各級目標管理考核中占有重要地位，并實行“一票推翻〞，在工作實踐中，必需堅持“常常抓，抓常常〞，才能確保工作任務落到實處。這項工作是國策，原那么性強，說白了就是另人很頭痛的工作，但是我就知道要想做好這項工作，我深刻意識到，不駕馭計生方面的法律法規(guī)和政策，是做不好這項工作的。因此，在工作中首先仔細學習?中華人民共和國人口與安排生育法?、?山東省人口與安排生育條例?、?流淌人口安排生育管理方法?等法律法規(guī)，通過學習，駕馭了國家計生法律法規(guī)，為我做好這項工作奠定了根底。

二、嚴格落實計生政策，做好學校計生工作。

為了做好這項工作，一是抓學習，宣揚計生學問政策，利用全校教職工大會時機，在田校長的支持和徐主席以及全體教干老師幫助下，對教職工進行宣揚教化及政策法規(guī)，很圓滿的完成了上級交給的任務。通過辦專欄，發(fā)放宣揚材料學習等多種形式，使廣闊教職工駕馭法律法規(guī)，并提高教職工的思想觀念。二是建章立制，每年依據制定統(tǒng)計、宣揚、藥具、流淌人口制度，落實安排生育一票推翻制度，一檢三查違規(guī)追究制度，嬰〔幼〕兒死亡報告制度，半邊戶育齡婦女安排生育狀況反應制度，離再婚報告制度，下崗和離崗人員報告制度，持證孕婦跟蹤效勞訪查制度等一系列規(guī)章制度。三是建好四卡一帳，把這項工作做好，就要做到勤動筆、記好數據的改變。因為計生工作是動態(tài)的，結婚、離婚、再婚、生兒育女，狀況困難，退休與新安排，調入調出，就要求剛好建好四卡、一帳，精確駕馭育齡婦女的生育狀況和底數，實行帳卡動態(tài)管理。四是努力完成上級各項任務。按計生辦要求做好月報、季報、年報工作，做到數據精確，按時上報。組織育齡婦女參與“一檢三查〞，特殊是做好空掛戶人員，半邊戶育齡婦女參檢工作。

三、工作中嚴以律己，寬以待人，主動做好效勞。

我在平常工作中，始終嚴格要求自己，仔細遵守單位的各項規(guī)章制度，不等不靠、有條不紊地支配好我自己的各項工作，力所能及，幫助好領導的工作。在上級計生委的指導下，以穩(wěn)定低生育水平，提高誕生人口素養(yǎng)為目標，深化“三為主〞工作方針，堅持依法管理，努力實踐黨的根本宗旨，做到一心一意為人民效勞。結合學校實際狀況，做好安排生育各項工作，為符合生育壹孩的已婚育齡婦女辦理?安排生育生效勞手冊?，剛好辦理?獨生子女父母榮耀證?，今年堅持做到：

〔1〕安排生育率、獨生子女領證率、統(tǒng)計精確率均到達100%。學校對教職工計生宣揚教化；

〔2〕對育齡人員講解并描述安排生育根底學問；

〔3〕發(fā)放計生宣揚資料；

〔4〕每月上交300字安排生育方面的有關內容，通過計生委網站宣揚計生政策、學校計生動態(tài)、優(yōu)生優(yōu)育、避孕節(jié)育、生殖保健科學學問；

〔5〕按時發(fā)放避孕藥具，提高教職工的健康意識；

〔6〕對已婚育齡婦女進行人性化管理；

〔7〕與工會一起，春季組織我校的女職工111人進行了乳腺和B超檢查；

〔8〕組織女職工捐獻給四川汶川地震災區(qū)書籍，表達了對地震災區(qū)人民的一片愛心；

〔9〕今年暑假期間利用20多天的時間，順當的完成了全縣清理清查及育齡婦女信息的更改工作。這一年里為了充分駕馭全校已婚育齡婦女避孕節(jié)育狀況，改良工作作風，做好調查探討，覺察工作中存在的問題，剛好提出了合理化建議和看法。

安排生育工作比不上其它科室工作重要，但是思想上一點不能松懈，少一麻痹，出了問題就會對學校的有些工作有很大的影響，所以思想一點都不能馬虎。雖然平常做了不少工作，但是也存在不少的缺乏，在安排生育管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性，在教化學生上，還不夠新奇。在今后的工作中，多與職工溝通，加強自身學習，不斷提高自己的管理水平，不斷總結閱歷。改掉自己的缺乏，爭取更好的完成自己的本職工作。

回憶一年來的工作，取得了肯定成果，特殊是下半年年底須要考核的許多材料，也順當的完成了，這與田校長和徐主席的支持和老師的幫助是分不開的，誠心的感謝各位領導和老師們！今后在安排生育工作中，我不要求做得最好，只要求做得更好，為育才中學作出更大奉獻。

計生辦

20xx年12月30日

辦公室工作安排篇9

一、指導思想：

緊緊圍繞學校工作的總體要求，以“運轉有序、協(xié)調有力、催促有效、效勞到位〞為目標，仔細貫徹黨的教化方針、政策，遵照上級部門確實定，加強學習，努力提高自身素養(yǎng)，在廣闊教職工的支持和協(xié)作下有目的、有條。、高效益地開展工作，充分發(fā)揮辦公室職能。

二、工作重點：

一如既往做好常規(guī)工作；充分發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調、效勞職能；清思路，創(chuàng)新工作，追求工作實效；促進檔案標準化管理；進一步加強學校宣揚報道工作；著手建設學校博客。

三、主要工作措施：

〔一〕做好常規(guī)工作。

剛好收發(fā)書面和網上文件交校長批閱，依據校長的批閱看法，轉達給相關職能部門辦?；蛲ㄖ嚓P老師；剛好向教委和其他上級部門上報學校各類工作材料；剛好出好會議、節(jié)假日放假支配等通知；做好學校行政會、老師會及其它重要會議的組織、記錄工作；依據學校印章管理規(guī)定管理好學校公章，實事求是開具各類證明和學校對外介紹信；做好學?？记凇⒖己思捌渌矫娴慕y(tǒng)計匯總工