PAGE頁碼頁碼__新員工員工座談會發(fā)言稿_供參考新員工員工座談會發(fā)言稿精選新員工員工座談會發(fā)言稿4篇在社會發(fā)展不斷提速的今日，我們可以運用發(fā)言稿的機會越來越多，發(fā)言稿的格式由稱謂、開場白、主干、結(jié)尾等幾部分組成。寫發(fā)言稿的留意事項有很多，你確定會寫嗎？以下是我細心整理的新員工員工座談會發(fā)言稿4篇，僅供參考，。新員工員工座談會發(fā)言稿篇1敬重的各位領(lǐng)導、同事們：大家下午好!很榮幸今日你們賜予我們這個機會讓我們暢言心中所想、所感、所悟，這既是你們對我們的關(guān)切和激勵，也是你們對我們的確定和重視，感謝您們!走上工作崗位的那一天，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的一天，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的起先!上班后的每一天都會有新的感悟，新的啟發(fā)。對于我們這些剛走出高校校門的高校生來說，如何盡快的融入到新的工作環(huán)境中，如何將在校所學的書本學問更好地發(fā)揮到工作實踐中，都是我們須要思索和決的問題。下面我就談?wù)勎覍倕⑴c工作的體會。首先，體會最深刻的就是驕傲與華蜜。地委作為全區(qū)最高的黨政機關(guān)，代表著權(quán)力與地位，是許多人想實現(xiàn)幻想而為之努力的動力。今日我們有幸走進這座莊重而神圣的大樓，更加榮幸能夠來到地委辦這個大家庭里工作，一種驕傲感油然而生。地委辦給了我們一輪閃亮的光環(huán)，地委辦的領(lǐng)導和同事們則給了我們一個暖和的家。從報名的那天起先，領(lǐng)導們就以一種隨和，耐性，熱忱的看法接納了我們，這更加堅決了我要考上地委辦的決心。現(xiàn)在我們每月工資不高，你們不遺余力的幫我們解決了吃住問題，不管是上一屆的陳____，現(xiàn)在的梁____，還是幾位書記，科長，以及同事們，都賜予了我們極大的關(guān)切與激勵，此時此刻我們能坐在這里發(fā)言，這就是最好的證明。其次，對工作的不適應性。高校畢業(yè)進入新崗位，我們有很多須要面對的考驗。全新的環(huán)境里嚴格的規(guī)章制度代替了高校的自由隨意;來自各單位的領(lǐng)導和同事取代了曾經(jīng)熟識的同學;全新的崗位上，我們的定位由教化的接受者轉(zhuǎn)變?yōu)榧寄艿鸟{馭者;辦公室工作一模一樣，味同嚼蠟，忙時加班加點，閑時無事可做。這許很多多的巨大變更都讓我們在短時間內(nèi)難以適應。再次，是驚慌感。地委辦公室是地委的“心臟”和“窗口”，是溝通上下級的“咽喉”、聯(lián)系左右的“紐帶”。地委辦作為地委綜合辦事機構(gòu)，不僅擔負著為領(lǐng)導決策進行參謀和為全局供應服務(wù)的重要職責，而且還要與社會各單位打交道。因此辦公室里必定是人才濟濟，加之今年辦公室要招進幾名博士生和碩士生，從學問和閱歷上他們都優(yōu)秀于我們，這對于我們剛走出象牙塔的學子來說產(chǎn)生了極大的壓力。辦公室很多工作雖然看起來是小事，卻都要牽動全局、影響全局。辦公室的特別地位確定了辦公室工作來不得半點疏忽，哪怕是一個符號、一個字，一點點的疏漏都可能產(chǎn)生嚴峻的后果。但這對于平常大大咧咧的我來說，的確是一個不小的考驗。辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。作為一名剛參與工作的畢業(yè)生，我在社會閱歷和學問結(jié)構(gòu)上存在著許多的缺陷，但我會做好一下幾點，努力使自己能勝任辦公室的工作：(一)加強學習，提高個人素養(yǎng)。剛從高校校內(nèi)出來，無論是為人還是做事方面的閱歷都很欠缺，為了能夠盡快融入地委辦這個大家庭,一方面我通過各種書報____、____、文件等載體不斷學習新的學問，接受新的觀念，不斷拓展視野，增加自己的專業(yè)水平，為能夠適應工作須要而不斷努力;另一方面我盡量多跟領(lǐng)導和同事溝通學習，在坐的每位領(lǐng)導和同事，都有豐富的人生閱歷和工作閱歷，我會努力向你們學習，多問、多聽、多看、多想，多向你們討教閱歷。也希望各位領(lǐng)導和同事能夠給我多點幫助和指責，我會虛心接受，不斷上進，盡快熟識和適應工作環(huán)境，了解工作性質(zhì)和職能，使自己進入工作角色，努力讓自己快速成長為一個思想進步、技術(shù)過硬、扎實肯干的求職工(二)嚴格履行崗位職責，扎實做好本職工作辦公室工作沒有最好，只有更好，干好辦公室工作，是我人生的第一起跑點。新員工員工座談會發(fā)言稿篇2敬重各位領(lǐng)導、青年摯友們：大家上午好！首先我代表公司團委對你們成為公司這個大家庭中的一員表示熱情歡迎。依據(jù)公司新員工培訓的總體支配，今日在這里舉辦新員工座談會，為我們供應學習溝通的平臺，充分體現(xiàn)了公司領(lǐng)導對青年員工特殊是新員工的高度重視和殷切期望。那么借今日的機會，我將主要把這幾年來工作學習中的一些體會和閱歷與大家一起共享。一、注意學習，在本職工作中打好基礎(chǔ)時間如梭，工作已有5年，剛參與工作后安排到調(diào)通中心通信班，主要負責電力通信工程施工、檢修工作，也參加電力通信網(wǎng)運行與日常維護和光纜搶修等工作。剛一去，班長就領(lǐng)著我進了地調(diào)的通信機房?？吹綑C房里面一屋子的設(shè)備和各種閃耀的信號燈，當時就傻眼了。而且班長還要求我把機房里面網(wǎng)管上的____通信____圖登記來，弄清晰每個站與站之間的路由，弄清晰傳輸設(shè)備的功能和作用，當時就感覺壓力好大，書本上的學問和實際應用相距甚遠，對整個電網(wǎng)通信就是一竅不通的我，怎么辦？那就從最基礎(chǔ)的起先，不僅找來了相關(guān)設(shè)備說明書比照著設(shè)備邊看邊學，而且還把整個____電網(wǎng)通信拓撲圖畫了一遍又一遍，同時也找一些有關(guān)書籍來看，只要有不懂的，就拉著師傅到機房里轉(zhuǎn)，讓他一遍遍地講，直到記住、懂了為止。最初的學習，也為今后的工作打下了基礎(chǔ)，使我短時間內(nèi)就融入了工作適應了崗位。現(xiàn)在，許多青年人出了校門以后，全部的書本全部拋到腦后了。其實學習應當是貫穿于我們整個成長過程，活到老、學到老，這句話是錯不了的。尤其是在當前國家電網(wǎng)推行的“三集五大”，建設(shè)智能電網(wǎng)的發(fā)展進程中，新技術(shù)、新設(shè)備層出不窮，就拿電網(wǎng)通信來說，從最初的載波通信、微波通信到現(xiàn)在的光通信，從最初的模擬交換到現(xiàn)在的數(shù)字程控交換和立刻上馬的軟件換，也就10年的時間，更新?lián)Q代很快，光憑過去的老閱歷和老方法來解決新技術(shù)中的新問題已經(jīng)寸步難行，所以我們平常必需注意對新學問的學習，在學習過程中積累總結(jié)，在總結(jié)中積累閱歷、提高實力。二、勤于思索，在工作實踐中提升自己當前，上至國家電網(wǎng)公司下至省公司系統(tǒng)，都高度重視青年員工的培育，逐步形成了良好的青年員工培育機制，為青年員工的發(fā)展供應了良好的平臺，青年員工選拔機制健全、機會許多。因此，青年員工的發(fā)展要在學習理論學問和實踐學問的同時，更加要在工作實踐中磨練自己，努力鍛造自己優(yōu)良的工作作風，不斷提升自己的業(yè)務(wù)實力和工作水平。一是要在工作實踐中明確目標，要擅長結(jié)合本人本崗特點，制定人生成長規(guī)劃，主動參加青工技能振____排，參與“師帶徒”活動，主動參與職業(yè)技能鑒定和職稱評定，努力成為“雙師”，尤其是“三師”復合型人才，為個人成長奠定良好基礎(chǔ)。二是要在工作實踐中勤于思索，一方面要擅長思索總結(jié)工作中的閱歷和教訓，包括他人的工作閱歷和勝利閱歷；另一方面要擅長換位思索，在做好本職工作的同時，思索他人崗位工作要求，假如是自己開展他人工作將如何實施，不斷提升自身綜合素養(yǎng)。三是要在工作實踐中把握機遇，仔細把握每一次學習培訓機會，仔細把握每一次業(yè)務(wù)技能比武機會，將其視為提升自我的.一個練兵場、檢驗自我的一個契機。四是要在工作實踐中珍惜機會，珍惜公司和上級交辦的每一項工作任務(wù)，將其視為每一次提升自我、呈現(xiàn)自我的機會。五是要在工作實踐中學會做人，做人是做事的重要基礎(chǔ)，本著真誠樂觀、虛心謹慎、勤奮樸實與他人相處，俗話說：“吃虧也是在占便宜”，青年員工不要怕“吃虧”，在實力范圍內(nèi)工作多做一些，遇到臨時性工作主動站出來，都會被同時看在眼里、被領(lǐng)導記在心中。三、扎根基層，在平凡崗位中開花結(jié)果安心本職工作，扎根基層、樂于奉獻是實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)。從學生走上工作崗位，假如擔心心工作，成天三心二意，這對高校生的角色轉(zhuǎn)變是沒有好處的。腳踏實地，吃苦耐勞是實現(xiàn)從學校到社會轉(zhuǎn)變的重要條件，只有腳踏實地、吃苦耐勞才能很快地適應工作，剛好進入角色和實現(xiàn)角色的轉(zhuǎn)變。我們必需正確的相識到，不是由我們來選擇崗位，而是要我們來適應崗位。這時候，如何調(diào)整心態(tài)就特別重要，一個人無論從事什么職業(yè)，都應當做到干一行愛一行，這是最基本的職業(yè)素養(yǎng)。不管你是?？粕?、本科生、探討生，進入公司以后，都要從零起先，都處在同一起跑線上，在公司這樣一個綜合單位里，真正須要很高的理論學問的崗位很少，所以不管你是什么學校畢業(yè)的，不管你學的什么專業(yè)，只要你能夠擺正心態(tài)，腳踏實地，一步一個腳印向前進，確定會走出自己的一片天空，實現(xiàn)自我的價值。進入公司，你們確定會被安排到基層的各類崗位，那么請你們肯定要珍惜現(xiàn)有的基層崗位，無論多么艱苦和單調(diào)，它都是你們職業(yè)生涯起步的重要機遇和珍貴財寶。不論你們將會成為崗位技術(shù)專家、或是成為管理能手，這都是你們扎根基層、勤奮工作所開出的花果。其實，我們大多數(shù)人都會在很平凡的崗位上工作，靜默無聞的工作一輩子，不會有什么震天動地的成就，但是我始終堅信一點，把每一件簡潔的事做好就是不簡潔，把每一件平凡的事做好就是不平凡，能夠做好這兩點，就是一個不簡潔、不平凡的人，同時也為企業(yè)做出了不平凡的貢獻。誠心祝福我們的青年新員工們，在新的人生轉(zhuǎn)折點、新的工作崗位，工作順心、歡樂進步、崗位成才。感謝大家！新員工員工座談會發(fā)言稿篇3很榮幸，今日管理部唐主任給了我第一次參與新員工成長座談會的機會，讓我能夠近距離與你們這些優(yōu)秀的新員工代表進行溝通和溝通，我已經(jīng)劇烈地感受到了你們的渴望、____、成熟以及階段的收獲，也通過今日對一些信息的駕馭，信任會為我們部門今后新員工成長的培訓工作的更好的開展拓展更寬的思路。是人都是才！事實上無論是公司還是我本人，已經(jīng)實實在在感知到了近幾年我們新員工隊伍的快速成長，以及對企業(yè)發(fā)展強有力的支撐作用！20xx年儀征新區(qū)20多億的產(chǎn)值，新員工的支撐作用已經(jīng)遠遠不僅僅是半邊天了！把新員工培訓好，讓他們得以順當?shù)某砷L！始終是貫穿我們部門工作的一條主線。結(jié)合自己的成長經(jīng)驗和工作感受，下面就新員工成長和被成長，談?wù)勛约旱墓ぷ黧w會。對于新員工自我成長來說，送16個字：相識自我，從零做起，堅決信念，不斷超越！也就是說，我們時刻要對自己有醒悟的相識，在確定自己取得的成果的同時，更要不斷發(fā)覺自己的不足以及自己努力的方向，這樣自己才能不斷邁向新的臺階。不管是大專、本科，還是探討生，都要從零做起，不要把自己以前取得的成果邊成自己的包袱，工作中眼高手低，好高騖遠。工作中不要老惦記著“勝利”，更重要的是踏實做好每一天的工作，日積月累，你離勝利的那天就越來越近了。做好一天的工作很簡單，做好一年，二年。人與人之間就大相徑庭了！進步慢一點沒關(guān)系，就怕反復，潮起潮落，這對自己的成長是很不利的。逆水行舟用力撐，一篙松勁退千尋！對于培訓新員工工作來說，也歸納為16個字：營造氛圍，打通通道，親情關(guān)懷，人盡其才！現(xiàn)在我們部門進廠一年的步偉以是部門平安設(shè)備員，五年的黃維已經(jīng)是工段段長，三班八個班長中兩年的新員工占了五個。這還不能充分說明我們新員工得到了充分的成長和個人價值的展示嗎？部門也階段性較好地完成了公司新員工培訓工作。我們部門是這樣，其它部門也是如此！揚農(nóng)為你們的成長搭建了廣袤的舞臺！信任自己，更信任揚農(nóng)！專心去感悟揚農(nóng)文化，更要用行動去續(xù)寫揚農(nóng)新的篇章！你們已經(jīng)邁出了走向勝利的第一步，信任你們的其次步。第n步會更加精彩！感謝新員工員工座談會發(fā)言稿篇4敬重的各位領(lǐng)導，各位同事：大家上午好，我是新入職員工Xx，畢業(yè)于____航空航天高校，特別榮幸作為一名新員工代表發(fā)言，同時，感謝公司給我們這學習溝通的機會。進入Xx公司，是我們?nèi)松壽E發(fā)生巨大轉(zhuǎn)折點的起先，也是我們真正實現(xiàn)自己人生價值的起先。我們選擇的不僅僅是一份工作，更是選擇了一個不斷進步的過程。雖然只有短短兩周時間，但是進入公司后每一天都有新的啟發(fā)，新的相識。從進入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的暖和?；▓@式的廠區(qū)，干凈敞亮的宿舍是第一印象;領(lǐng)導的關(guān)懷和同事的熱忱讓我們感受到了親人般的關(guān)愛;邀請父母參與新員工座談會，129師舊址參觀等系列入職支配讓我們新員工消退了生疏感，快速融入到公司這個大家