第頁(yè)共頁(yè)英文勞動(dòng)合同英文勞動(dòng)合同。合同編號(hào)：laborcontractno.乙方〔勞動(dòng)者〕姓名：性別：民族：文化程度：nationality:educationdegree:戶(hù)籍所在地：省縣鄉(xiāng)〔鎮(zhèn)〕村組hukou:__________(provision)__________(county)________township(town)___village_______group乙方身份證號(hào)碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□idno.ofpartyb:□□□□□□□□□□□□□□□□□□乙方通訊地址：correspondenceaddressofpartyb:為確立雙方的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商，自愿同意簽訂本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款：toestablishthelaborrelationshipbetweenthepartiesandclarifytherightsandobligationsoftheparties,partyaandpartybherebyenterintothelaborcontractpursuanttotherulesofthelaw,regulatoryrulesandrulesandregulationsofthelaborlawandthelaborcontractlawthroughtheequalandvoluntarinessconsultationswiththefollowingtermsandconditionsforthepartiestomutuallyabideby:一、合同期限i.contractterm1、本合同為固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為年(自200年月日起至20年月日止)，其中試用期為個(gè)月(自年月日起至年月日止)。thecontractisthefixed-termlaborcontract,withthecontracttermof________(years)from(mmdd202____tommdd20___),hereintheprobationofthe_______months(frommmddyytommddyy).2、合同期間乙方如參加培訓(xùn)，培訓(xùn)協(xié)議約定的工作(效勞)期限超過(guò)本合同期限的，合同期限變更至培訓(xùn)協(xié)議約定的工作(效勞)年限滿(mǎn)止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)ii.jobdescriptionsandworkingplace1、乙方同意按甲方工作需要，從事崗位(工種)工作，乙方應(yīng)保質(zhì)保量完成該崗位所承當(dāng)?shù)母黜?xiàng)工作內(nèi)容。乙方的工作地點(diǎn)在海鹽縣境內(nèi)，1.partybagreestoengagein_____________(post,workposts)accordingtoneedsofthepartya.partybshallguaranteetofinishthevariousworkingcontentsofthepostswithqualityandquantity.thelocationofpartybiswithintheterritoryofthehanyancounty.2、甲方可以根據(jù)消費(fèi)和工作需要及乙方的身體狀況、工作才能和表現(xiàn)升、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位或地點(diǎn)，乙方愿意服從甲方的安排。partyamaypromoteordemotethepostsofpartybandadjusttheworkingpostorlocationofpartybaccordingtoproductionandworkingneedsandthephysicalconditionandworkingcapacityandperformanceofpartybandpartybiswillingtoacceptthearrangementofpartya.二、工作時(shí)間和休假iii.workinghoursandleaves1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下第條款執(zhí)行工時(shí)制度。afterthemutualconsultationsoftheparties,theworkinghoursystemshallbesubjecttotheno.______ofthefollowing:a、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。performthestandardworkhoursystem.b、根據(jù)本行業(yè)的消費(fèi)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，并經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度。accordingtothemanufacturingandoperationfeatureoftheindustry,performtheprehensiveworkinghoursystemafterapprovalofthelaborsecuritydepartment.2、乙方依法享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。partybisentitledtohavethelegalholidaysstipulatedbythecountry.四、勞動(dòng)報(bào)酬ivlaborremuneration1、乙方提供正常勞動(dòng)，甲方確保支付乙方根本工資不低于元/月；partybprovidesthenormalworkandpartyaensuresthatthebasicsalarypaidtopartybshallnotbelowerthanrmb________yuan/month.2、執(zhí)行定額計(jì)件工資制的，按多勞多得原那么計(jì)算工資。加班加點(diǎn)按規(guī)定支付乙方加班工資。regardingthosewhoexercisethepiecewage,theirwageshallbebasedontheprincipleofmorepayformorework.overtimeworkofpartybshallbepaidaccordingtotherule.3、如執(zhí)行點(diǎn)率(考核)或年薪工資制，按績(jī)效考核結(jié)果計(jì)算工資。ifthepoint(review)ortheannualpaysalarysystemisperformed,thesalaryshallbecalculatedaccordingtotheresultoftheperformanceappraisal.4、乙方在試用期間的工資為元/月。thesalaryofpartybduringprobationisrmb________yuan/m.5、甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、內(nèi)部規(guī)章制度、對(duì)乙方的考核結(jié)果，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)懲記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資程度，但不得低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。partyamayadjustthesalarylevelofpartybaccordingtotheoperationcondition,internalrulessystem,appraisalresult,worktenure,punishmentandrewardsrecordsandchangeofthepostofpartybetc.butitshallnotbelowerthanthesalarystandardsstipulatedbythecountry.6、甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。partyashallpaythesalaryofpartybbymonthincurrency.五、勞動(dòng)紀(jì)律vlabordiscipline1、乙方對(duì)甲方依法制定的規(guī)章制度已經(jīng)熟知，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。partybhasbeenawareoftherulesandregulationsofpartybstipulatedaccordingtothelawandabidebyitstrictly.2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方利益。partybshallabidebytheprofessionalethicswhichshallnotinjuretheinterestsofpartya.六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇visocialinsuranceandwelfare1、甲方按國(guó)家和地方政策規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)，并承當(dāng)相應(yīng)的義務(wù)。partyashalldealwiththerelevantformalitiesofsocialsecurityforpartybaccordingtothecountryandlocalpoliciesandtakeuptherelevantliabilities.2、乙方的福利待遇按國(guó)家及甲方的規(guī)定執(zhí)行。thewelfareofpartybshallbesubjecttotherulesofthecountryandpartya.七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防治viilaborprotection,laborconditionandoccupationalharmpreventionandcure1、甲方根據(jù)消費(fèi)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)平安、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方裝備必要的平安防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞保用品。partyashallequippartybwiththenecessarysafetyprotectionmeasuresandissuethenecessarylaborprotectionarticlesaccordingtotheneedsofthepostandtherulesofthelaborsafetyandhygiene.2、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害，并應(yīng)自覺(jué)保護(hù)甲方的工具等財(cái)產(chǎn)。duringthelaborprocess,partybshallabidebythesafetyoperationproceduretopreventtheaccidentsduringthelaborprocess,decreasetheoccupationalharmandconsciouslyprotecttheassetssuchasthetoolsofthepartya.itisstrictlyforbiddentomaketheoperationbyviolatingtherules.3、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，進(jìn)步職業(yè)病防治程度。partyashallsetupandoptimizetheoccupationaldiseasecureresponsibilitysystem,enforcethemanagementovertheoccupationaldiseaseandpromotethecureleveloftheoccupationaldisease.八、教育與培訓(xùn)cationandtraining甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況，為乙方提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。乙方參加培訓(xùn)應(yīng)按規(guī)定與甲方另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議。partyashallprovidepartybwiththeoccupationaleducationandskilltrainingaccordingtotheactualconditionofthepanyandrelevantrulesofthecountryontheoccupationaleducationandpostpermit.partybshallenterintothetrainingagreementwithpartyaadditionallyforthetrainingtaken.九、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止ix.revocation,modificationandterminationofthelaborcontract1、甲乙雙方解除、變更、終止、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省、市等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。ifthepartiesrevoke,modify,terminateandextentthelaborcontract,theyshallperformthemaccordingtotherelevantrulesofthelaborcontractlawandthecountry,provinceandcityetc.3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容，變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。afterthemutualconsultationsoftheparties,thecontractmaybemodifiedinwriting.4、乙方符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條情形之一者，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。ifpartybhasoneofthecircumstancesunderarticle39ofthelaborcontract,partyaisentitledtorevokethelaborcontract.5、乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日(試用期內(nèi)提早三日、專(zhuān)業(yè)人員提早六個(gè)月)以書(shū)面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。ifpartybrequirestorevokethelaborcontract,theyshallinformpartyainwritingwiththirty(30)daypre-notice(thepersonunderprobationneedsapre-noticeofthree(3)daysandtheprofessionalpeoplewiththepre-noticeofsixmonths).6、甲方應(yīng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明后10日內(nèi)辦理工作移交，如涉及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌磭?guó)家有關(guān)規(guī)定在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。upontherevocationorterminationofthelaborcontract,partyashallissuethecertificationforrevocationorterminationofthelaborcontracttopartybanddealwiththerelevantformalitiesforthelaborerwithinfifteen(15)days.partybshallmaketheworkhandoverwithinten(10)daysafterissuancebypartyaofthecertificateofrevocationorterminationofthelaborcontract.regardinganyeconomicpensation,theyshallbepaiduponthehandoveroftheworkaccordingtotherulesofthecountry.十、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任x.responsibilitiesforviolatingthelaborcontract1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行。任何一方違背規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ劫r償因違約造成的經(jīng)濟(jì)損失。oncethecontractisenteredinto,thepartiesshallstrictlyperformit.regardinganypartywhoviolatethelaborcontractandraisetherevocation,theyshallpensatetheotherpartyfortheeconomiclossesarisen.6、乙方違約解除合同，在合同期間〔含轉(zhuǎn)崗〕由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)或提升培訓(xùn)的，按培訓(xùn)協(xié)議約定向甲方支付違約金；假設(shè)無(wú)培訓(xùn)協(xié)議，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。regardingpartybwhoviolatesthecontracttorevokesthecontract,duringthecontractterm(includingtheposttransfer),ifpartyainvestsinpartybsoccupationaltechnologyordevelopmenttraining,partybshallpaythepartybwiththepenaltyaccordingtotheagreement.ifthereisnotrainingagreement,itshallbesubjecttotherelevantrulesofthecountry.3、乙方因違章作業(yè)或?yàn)^職行為給甲方造成損失的，甲方有權(quán)追究乙方賠償責(zé)任，并按違紀(jì)行為給予處理。ifpartybcauseslossestopartyaduetotheoperationviolatingtheruleornegligencebehavior,partyaisentitledtorecoursepartybwiththepensationresponsibilitiesandpunishtheviolatingbehaviors.十一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它xi.labordisputessettlementandmiscellaneous1、甲乙雙方在本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決或由本單位工會(huì)組織調(diào)解解決；也可以向所在鎮(zhèn)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成或不愿調(diào)解的，可向海鹽縣勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向海鹽縣人民法院起訴。regardingthelabordisputesarisenofthepartiesduringtheperformanceofthecontract,theyshallbesolvedthroughconsultationsorintervenedbythetradeunionoftheunitorappliedforthemedicationfromthelabordisputecoordinationmitteeinthetown.regardingthosewhofailtoreachtheagreementorarenotwillingtobeintermediated,theymayfilethearbitrationfromthelabordisputearbitrationmitteefromhanyancountry.regardingthosewhodontagreewiththearbitration,theymayfilethelawsuitefromthepeoplescourt.7、乙方不得泄露甲方的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，不得利用甲方的技術(shù)或財(cái)物與別人研制產(chǎn)品。partybshallnotdisclosethemercialandtechnologysecretsofpartybandshallnottakeadvantageofpartyastechnologyorassetstodeveloptheproductswithothers.3乙方承諾本合同乙方通訊地址為甲方向乙方寄送郵件信函的地址，甲方按該地址寄送的郵件信函如無(wú)法送達(dá)被退回即視為該郵件已送達(dá)乙方。8、本合同依法訂立即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。thecontracthasthelawforceimmediatelyafterbeingexecutedandthepartiesshallperformitstrictlyaccordingly.regardingtheunsettledmattersofthecontractoranythingcontradictedwiththerulesofthecountryortheprovinceinfuture,theyshallbesubjecttotherelevantrules.5、本合同經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后生效，并一式二份。甲、乙雙方各執(zhí)一份。thecontractwilleintoforceaftersignatureorsealofthepartiesandbemadeinduplicatewitheachpartyholdingonecopy.甲方〔單位蓋章〕乙方簽字：partya(sealoftheunit)signatureofpartyb:法定代表人signatureofthelegalrepresentative〔或委托代理人〕簽字：(oragent)合同訂立日期：200年月日date:mmdd200編輯推薦Labour?ContractEmployer:LegalRepresentative:Address:Employee:Name:Address:Nationality:P.R.ChinaIDCardNo.:ThisContractissignedonamutualityvoluntarybasisbyandbetweenthefollowingEmployerandEmployeeinaccordancewiththeLabourLawofPeople’sRepublicofChina.\"1.TermoftheContract:Thetermofthiscontractisforoneyearandshallmenceon_____,_____,andshallcontinueuntil_____,_____,unlessearlierterminatedpursuanttothisContract.TheEmployeeshallundergoaprobationaryperiodofthreemonths.2.JobDescription:TheEmployeragreestoemployMr./Ms.________(name)as________(jobtitle)in________Department,locatedin________(officelocationandcity).3.RemunerationofLabourb.ThesalaryoftheEmployeeisRMB$______permonthintheprobationaryperiodandRMB$_____aftertheprobationaryperiod.c.Ifthedelayordefaultofsalarytakesplace,theEmployershallpaytheeconomicpensationexceptthesalaryitselfinaccordancewiththerelevantlawsandregulations.4.WorkingHours&Rest&Vocationa.ThenormalworkinghoursoftheEmployeeshallbeeighthourseachday,excludingmealsandrestforanaverageoffivedaysperweek,foranaverageoffortyhoursperweek.b.TheEmployeeisentitledtoalllegalholidaysandotherpaidleavesofabsenceinaccordancewiththelawsandregulationsofthePRCandthepany’sworkrules.5.SocialSecurity&Welfarea.TheEmployerwillpayforallmandatorysocialsecurityprogramssuchpensioninsurance,unemploymentinsurance,medicalinsuranceoftheEmployeeaccordingtotherelevantgover____entandcityregulations.b.DuringtheperiodoftheContract,theEmployee’swelfareshallbeimplementedaccordancewiththelaws?andrelevantregulationsofP.R.C.6.WorkingProtection&WorkingConditionsa.TheEmployershouldprovidetheEmployeewithoccupationalsafetyandhealthconditionsconformingtotheprovisionsoftheStateandnecessaryarticlesoflaborprotectiontoguaranteethesafetyandhealthduringtheworkingprocess.b.TheEmployershouldprovidetheEmployeewithsafetyeducationandtechniquetraining;TheEmployeetobeengagedinspecializedoperationsshouldreceivespecializedtrainingandacquirequalificationsforsuchspecialoperations.c.TheEmployeeshouldstrictlyabidebytherulesofsafeoperationintheprocessoftheirwork.7.LabourDisciplinea.TheEmployermaydraftbylawsandlabourdisciplinesofthepany,Accordingtowhich,theEmployershallhavetherighttogiverewardsortakedisciplinaryactionstotheEmployee;b.TheEmployeeshallplywiththemanagementdirectionsoftheEmployerandobeythebylawsandlabourdisciplinesoftheEmployer.c.TheEmployeeshallundertaketheobligationtokeepandnottodisclosethetradesecretfortheEmployerduringtheperiodofthisContract;ThisobligationofconfidentialityshallsurvivetheterminationofthisContractforaperiodoftwo(2)years.8.Termination,Modification,RenewandDischargeoftheContracta.TherelevantclausesoftheContractmaybemodifiedbytheparties:i.Thespecificclauseisrequiredtobemodifiedbythepartiesthroughconsultation;ii.Duetotheforcemajeure,theContractcannotbeexecuted;iii.TherelevantlawsandregulationshavebeenmodifiedorabolishedbythetimeofsigningtheContract.b.TheContractmaybeautomaticallyterminated:i)ThisContractisnotrenewedattheexpirationofthisContract;ii)TheEmployerislegallyannouncedtobebankruptcy,dismissed,orcanceled;iii)ThedeathoftheEmployeeoccurs;iv)Theforcemajeuretakesplace;v)TheconditionsofterminationagreedintheContractbythepartiesarise.c.TheContractmayberenewedattheexpirationthroughconsultationbythepartieswiththefulfillmentoftheprocedurewithin15daystotheexpiration;d.TheContractmaybedischargedthroughconsultationbytheparties;e.TheContractmaybedischargedbytheEmployerwithimmediateeffectandtheEmployeewillnotbepensated:i.TheEmployeedoesnotmeetthejobrequirementsduringtheprobationaryperiod;ii.TheEmployeeseriouslyviolatesdisciplinesorbylawsoftheEmployer;iv.TheEmployeeisbeingpunishedbyphysicallabourforitsmisfeasancev.TheEmployeeisbeingchargedwithcriminaloffences:f.TheContractmaybeterminatedbytheEmployerbygivingnoticeinwrittenform30(thirty)daysinadvance:i.TheEmployeefailsillorisinjuredto(otherthanduetowork)andafterpletionofmedicaltreatment,isnotabletoperformhispreviousfunctionoranyotherfunctiontheEmployerassignstohim;ii.TheEmployeedoesnotshowsatisfactoryperformanceandaftertrainingandadjustingmeasuresisstillnotabletoperformsatisfactorily;iv.TheEmployerisbeingconsolidatedinthelegalconsolidationperiodonthebrinkofbankruptcyorthesituationofbusinessisseriouslyintrouble,undersuchcondition,itisrequiredtoreducetheemplouee.(inlegalprocedure)g.TheEmployeeshallnotbedismissed:i.TheContracthasneitherexpirednorconformedto8.d,8.e,8.f,8.g;ii.TheEmployeeisillwithoccupationaldiseaseorinjuredduetoworkandhasbeenauthenticatedfullyorpartlydisabledbytheLabourAuthenticationmissioninBaodiCounty,Tianjin.iii.TheEmployeeisillorinjured(otherthanduetowork)andiswithintheperiodofmedicalleaveprovidedforbyapplicablePRClawandregulationsandpanypolicy;iv.TheEmployeeiswomanwhoispregnant,onmaternityleave,ornursingababyunderoneyearofage;oriii.TheapplicablePRClawsandregulationsotherwiseprohibittheterminationofthisContract.h.TheContractmaybedichargedbytheEmployeebygivingnoticeinwrittenform30(thirty)daysinadvance.However,theEmployeemayinformtheEmployertodischargetheContractatrandomunderthefollowingoccasions:i.TheEmployeeisstillintheprobationaryperiod;ii.TheEmployerforcetheEmployeetoworkbyviolence,duressorillegalrestrictiontophysicalfreedom;iii.TheEmployerdoesnotpaytheremunerationoftheEmployeeaccordancewiththerelevantclauseintheContract;iv.TheEmployerviolatestherelevantregulationsofStateorTianjinforitsterriblesafeandhealthcondition,whichisharmfultotheEmployee’shealth.I.TheContractcannotbeterminatedbytheEmployeebeforetheexpirationifnotconformingto8.d,8.h,j.TheEmployershallpaytheeconomicpensationtotheEmployeriftheContractisterminatedconformingto8.d,8.f,8.h.i-8.h.iv.AdditionalfeeformedicalallowanceshouldbepaidtotheEmployeeiftheContractisterminatedconformingto8.f.i.9.BreachLiabilitiesa.Duetoeitherparty’sfault,ifbreachingtheContract,thatpartyshallundertakethebreachliabilityaccordingtotheextenttotheperformanceoftheContract;ifthepartiesbothbreachtheContract,theyshallundertakeitsseparateliabilityaccordingtotheconcretesituation.b.Duetoeitherparty’sfault,ifbreachingtheContracttodamagetheotherparty.ThedamageshouldbepensatedbythefaultypartyaccordancewiththerelevantlawsandregulationsofPRC.c.Duetotheforcemajeure,causingthenon-performanceorthedamagestoeitherparty,theotherpartymaynotundertakethebreachliability;c.TheEmployeewantstoresignandhasreceivedtrainingprovidedbytheEmployer,theEmployeeshallpensateforthetrainingcost.Themethodofpensationshouldbefixedaccordingtotherelevantpanyregulationsasfollows:TheEmployeeshallpensateRMB_______within___year(s)inthepanyiftheContractisterminatedbytheEmployeeathiscause;TheEmployeeshallpensateRMB_______within___year(s)inthepanyiftheContractisterminatedbytheEmployeeathiscause;TheEmployeeshallpensateRMB_______within___year(s)inthepanyiftheContractisterminatedbytheEmployeeathiscause;10.LaborDisputesWherealabordisputebetweenthepartiestakesplaceduringtheperformanceofthisContract,thepartiesconcernedmayseekforasettlementthroughconsultation;oreitherpartymayapplytothelabordisputemediationmitteeoftheirunitformediation;ifthemediationfailsandoneofthepartiesrequestsforarbitration,thatpartymayapplytothelabordisputearbitrationmitteeforarbitration.Eitherpartymayalsodirectlyapplytothelabordisputearbitrationmitteeforarbitrationwithin60daysstartingfromthedateoftheoccurrenceofalabordispute.Ifoneofthepartiesisnotsatisfiedwiththeadjudicationofarbitration,thepartymaybringthecasetoapeople’scourtwithin15daysofthedateofreceivingtherulingofarbitration11.TheverificationofthisContractshallbemadeinBaodiLabourBureau,Tianjinwithin30daysafterbeingsignedbytheparties.Employer:(officialst)?Employee:Representative:Address:Address:Date:July,2023It’sverifiedhereinthattheContractconformstotherelevantlawsandregulationsthroughexaminationandreview.Authority；Clerk:勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同〔3〕勞動(dòng)合同書(shū)甲方：＿＿＿＿＿＿乙方：＿＿＿＿＿＿簽訂日期：＿＿年＿＿月＿＿日甲方乙方文化程度性別法定代表人出生日期＿＿年＿＿月＿＿日或委托代理人居民身份證號(hào)碼參加本單位工作時(shí)間＿＿年＿＿月＿＿日郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類(lèi)型為＿＿＿＿期限合同。本合同生效日期＿＿年＿＿月＿＿日，其中試用期＿＿＿＿本合同＿＿＿＿＿＿終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任＿＿＿＿崗位〔工種〕工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工作制。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，建立健全消費(fèi)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門(mén)的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)展安康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原那么，實(shí)行同工同酬。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為＿＿元。第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過(guò)本合同第四條第２款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。第十一條由于甲方消費(fèi)任務(wù)缺乏，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于＿＿元。五、保險(xiǎn)福利待遇第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照＿＿執(zhí)行。第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生、消費(fèi)工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)；保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進(jìn)步思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。第十七條乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十九條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第二十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十一條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：１、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；２、嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；３、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；４、被依法追究刑事責(zé)任的。第二十二條以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早三十日以書(shū)面形式通知乙方：１、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；３、雙方不能根據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十三條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，并向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告后，可以解除本合同。第二十四條乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條終止、解除本合同：１、患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；２、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；３、復(fù)員退伍義務(wù)兵和建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿(mǎn)三年的；４、義務(wù)服兵役期間的：第二十五條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或局部喪失勞動(dòng)才能的，按＿＿＿＿＿＿辦理，不得根據(jù)本合同第二十二條、第二十三條解除勞動(dòng)合同。第二十六條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提早三十日以書(shū)面形式通知甲方。第二十七條有以下情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：１、在試用期內(nèi)的；２、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；３、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。第二十八條本合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿(mǎn)前＿＿＿＿天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十九條訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，乙方到達(dá)法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌畻l以下情形之一，甲方違背和解除乙方勞動(dòng)合同的，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：１、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；２、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)局部的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于低于局部百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十一條以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月：１、經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除勞動(dòng)合同的；２、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除勞動(dòng)合同的。第三十二條以下情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿(mǎn)一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：１、乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的；２、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除勞動(dòng)合同的；３、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間或者消費(fèi)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，必須裁減人員的。以上三種情況，假如乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。第三十三條甲方解除本合同后，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十四條支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿(mǎn)一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十五條乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?；贾夭『徒^癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十，患絕癥的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。第三十六條甲方違背本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十七條乙方違背本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違背本合同約定的保守商業(yè)機(jī)密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任。第三十八條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：效勞〔工作〕每滿(mǎn)一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的２０％遞減；效勞〔工作〕滿(mǎn)五年不再償付。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第三十九條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向＿＿＿＿勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第四十條甲方以下規(guī)章制度＿＿＿＿＿＿作為本合同附件。第四十一條本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四十二條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方〔蓋章〕乙方〔簽章〕鑒證機(jī)關(guān)〔蓋章〕鑒證員〔簽章〕法定代表人或委托代理人〔簽章〕鑒證時(shí)間：年月日簽訂日期：年月日勞動(dòng)合同書(shū)使用說(shuō)明第一條１款從“固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定工作為期限”中選擇一項(xiàng)。有固定期限的勞動(dòng)合同是規(guī)定了詳細(xì)明確的起始日期和終止日期和勞動(dòng)合同；無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同是指沒(méi)有規(guī)定詳細(xì)明確的有效時(shí)間的勞動(dòng)合同；以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同是指以完成一項(xiàng)工作和工程確定為合同起始和終止的期限。第一條２款的生效日期可以遲于本合同簽訂日期或與其一樣。試用期含在合同期內(nèi)，最長(zhǎng)不得超過(guò)６個(gè)月。第一條３款填寫(xiě)內(nèi)容和１款對(duì)應(yīng)：固定期限合同填寫(xiě)合同“終止日期”；無(wú)固定期限合同填寫(xiě)本合同“在規(guī)定終止合同條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同”終止；完成一定工作為期限的合同填寫(xiě)該項(xiàng)工作完成標(biāo)準(zhǔn)。第二條填寫(xiě)乙方擔(dān)任的“崗位或工種名稱(chēng)”。第三條甲方對(duì)乙方的崗位要求應(yīng)使用書(shū)面形式說(shuō)明或簽訂崗位協(xié)議書(shū)。第四條４款從“定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)，不定時(shí)”中選擇一種。定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍可以用固定工作時(shí)數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度；綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制是指對(duì)于職責(zé)范圍不能受工作時(shí)數(shù)限制的乙方實(shí)行的工作時(shí)間制度。第九條１款中“每月＿＿日”填寫(xiě)甲方發(fā)放工資日期。第十二條中的社會(huì)保險(xiǎn)在本市實(shí)行統(tǒng)籌的有養(yǎng)老、失業(yè)保險(xiǎn)和大病醫(yī)療，其他社會(huì)保險(xiǎn)按國(guó)家和本市規(guī)定執(zhí)行。第十三條填寫(xiě)規(guī)定乙方患病或非因工負(fù)傷有關(guān)待遇文件的名稱(chēng)。第十五條乙方的福利待遇是指甲方向乙方提供的福利待遇。第十九條中的“客觀情況”指發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)勞動(dòng)合同全部或局部條款無(wú)法履行的其他情況。第二十一條２款的“嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律”可根據(jù)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》等有關(guān)法規(guī)認(rèn)定。３款的“重大損害”由企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度來(lái)規(guī)定。４款的“被依法追究刑事責(zé)任”指〔１〕被人民檢察院免于起訴的；〔２〕被人民法院判處刑罰的；〔３〕被人民法院根據(jù)刑法第三十二條免于刑事處分的。第二十二條２款的“不能勝任工作”指不能按要求完本錢(qián)合同中約定的任務(wù)或者同工種、同崗位人員的工作量。第二十三條中的“法定整頓期間”指根據(jù)《破產(chǎn)法》和《民事訴訟法》的破產(chǎn)程序進(jìn)入整頓期間?！跋M(fèi)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難”根據(jù)北京市規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)定。第二十五條填寫(xiě)適用的文件名稱(chēng)。第三十五條填寫(xiě)受理勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的名稱(chēng)。第四十條填寫(xiě)乙方應(yīng)遵守的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度等文件的名稱(chēng)。其他考前須知：１．當(dāng)事人對(duì)本合同所列的條款需要補(bǔ)充完善的和當(dāng)事人協(xié)商約定的其他內(nèi)容，可在相應(yīng)條款后寫(xiě)明。２．本合同范本僅供用人單位制訂勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)參考；３．勞動(dòng)合同應(yīng)使用鋼筆或毛筆填寫(xiě)，不得隨意涂改。勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同〔2〕勞動(dòng)合同１．格式勞動(dòng)合同合同編號(hào)甲方：×××〔通常為用工單位〕乙方：×××〔姓名、性別、年齡、住址〕用工形式：××××鑒證編號(hào)：××××甲方因消費(fèi)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)考核，錄用乙方×××〔姓名〕為×××〔工程名稱(chēng)〕工人，遵照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂本合同。第一條甲方錄用乙方從事×××〔工作名稱(chēng)〕。第二條勞動(dòng)合同期限從×年×月×日起至×年×月×日時(shí)止。其中試用期限為××個(gè)月，至×年×月×日止。第三條甲方的根本權(quán)利義務(wù)是：一、根據(jù)消費(fèi)經(jīng)營(yíng)的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對(duì)乙方進(jìn)展管理。二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，按規(guī)定付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼。三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國(guó)家平安標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生條件。四、按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展獎(jiǎng)懲。第四條乙方的根本權(quán)利義務(wù)是：一、享受×××待遇〔寫(xiě)明待遇的內(nèi)容〕。二、遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。三、完成甲方分配的消費(fèi)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。第五條工資待遇〔要寫(xiě)明確詳細(xì)〕第六條工作時(shí)間〔每周不超過(guò)多少小時(shí)〕第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇第八條勞動(dòng)合同的變更和解除〔寫(xiě)明變更和解除的條件。如雙方可以規(guī)定，合同生效后，甲乙雙方無(wú)正當(dāng)理由不得提早解除合同。任何一方解除合同，須提早×天通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)?！车诰艞l本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份。本合同自雙方簽字之日起生效。甲方：×××〔簽章〕乙方：×××〔簽章〕×年×月×日２．說(shuō)明勞動(dòng)合同是指用人單位與勞動(dòng)者之間為建立一定的勞動(dòng)關(guān)系而簽訂的有關(guān)勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系內(nèi)容的協(xié)議。簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)注意的問(wèn)題有：〔１〕勞動(dòng)合同條款必須齊全，符合國(guó)家法律的要求。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，勞動(dòng)合同的主要條款應(yīng)當(dāng)包括：合同期限和試用期限；勞動(dòng)者的工種、職務(wù)和職稱(chēng)；工作時(shí)間；勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)和福利待遇；消費(fèi)和工作條件；教育與培訓(xùn)；政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律；勞動(dòng)合同的變更和解除；違約責(zé)任；雙方商定的其他事項(xiàng)。〔２〕簽訂勞動(dòng)合同的主體資格要適宜。根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位不能招用童工，也就是說(shuō)勞動(dòng)者必須是到達(dá)法定年齡的有勞動(dòng)才能的人?！玻场畴p方商定的權(quán)利義務(wù)必須符合國(guó)家的規(guī)定。例如，甲方作為用人單位必須保證雇工的勞動(dòng)平安，提供必要的勞動(dòng)平安條件，不得克扣勞動(dòng)者的工資等?！玻础硠趧?dòng)合同應(yīng)當(dāng)是書(shū)面形式的。勞動(dòng)合同:勞動(dòng)合同〔1〕勞動(dòng)合同訂立合同雙方：招聘方：_____〔企業(yè)，事業(yè)，機(jī)關(guān)，團(tuán)體等單位的行政〕簡(jiǎn)稱(chēng)甲方受聘方：_____〔合同制職工〕簡(jiǎn)稱(chēng)乙方；甲方招聘合同制職工，按有關(guān)規(guī)定，已報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)的批準(zhǔn)〔或同意〕．甲方已向乙方如實(shí)介紹涉及合同的有關(guān)情況；乙方已向甲方提交勞動(dòng)手冊(cè)．甲乙雙方本著自愿、平等的原那么，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守．第一條合同期限合同期限為_(kāi)__年〔或___個(gè)月〕，從一九_(tái)___年起至一九_(tái)___年____月____日止．〔沒(méi)有一定期限的合同或以完成一項(xiàng)工作的時(shí)間為期限的合同，應(yīng)注明“本合同無(wú)一定期限”或“本合同以某一工作完成為屆滿(mǎn)期限．〕第二條試用期限試用期限為_(kāi)__個(gè)月〔或___年〕，即從一九_(tái)___年___月___日起至一九_(tái)___年____月____日止．〔試用期限的長(zhǎng)短，有關(guān)部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；有關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)定的，由招聘方根據(jù)受聘方的工作才能和實(shí)際程度確定．〕第三條職務(wù)〔或工種〕甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任_________職務(wù)〔或從事某工種的工作〕．第四條工作時(shí)間每周工作六天，星期日休息．每天工作時(shí)間為八小時(shí)．上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行．〔以完成一定工作量為期限的合同，工作時(shí)間由雙方商定．〕第五條勞動(dòng)報(bào)酬〈一〉乙方在試用期間，月薪為_(kāi)___元．試用期滿(mǎn)后，按乙方的技術(shù)程度、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評(píng)定，根據(jù)所評(píng)定的級(jí)別或職務(wù)確定月薪．〔以完成一定工作量的時(shí)間為合同期限的，亦可按工作量確定報(bào)酬．實(shí)行計(jì)件工資的，按計(jì)件付酬．〕〈二〉乙方享受的崗位津貼和獎(jiǎng)金待遇，與同工種固定職工一樣．第六條生活福利待遇〔一〕補(bǔ)貼待遇：乙方享受交通費(fèi)補(bǔ)貼、糧食補(bǔ)貼、取暖費(fèi)補(bǔ)貼等與固定職工一樣．〔二〕假日待遇：乙方享受節(jié)日假、婚假、產(chǎn)假、喪假與固定職工一樣。工作滿(mǎn)一年以上需要探親的，可享受____天〔不包括路途中的時(shí)間〕的探親待遇，工資照發(fā)，路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)．〔三〕特保兒費(fèi)：乙方享受特保兒費(fèi)與固定職工一樣．第七條勞動(dòng)保護(hù)__________________________________________________________________________________．〔乙方的勞動(dòng)保護(hù)按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行〕第八條乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)方法______________________________________________．〔本條國(guó)家有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；無(wú)規(guī)定的，由雙方商定．〕第九條政治待遇和勞動(dòng)紀(jì)律要求〔一〕乙方在政治上享有同固定職工一樣的權(quán)利，如參加民主管理企業(yè)的權(quán)利，參加黨、團(tuán)組織和工會(huì)的權(quán)利等．〔二〕訂立有一定期限的勞動(dòng)合同的乙方，在擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以后，如職務(wù)是有任期的，在勞動(dòng)合同期限短于領(lǐng)導(dǎo)任期的情況下，可以將合同期限視為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任期；假如職務(wù)是沒(méi)有任期的，可以視為改訂沒(méi)有一定期限的勞動(dòng)合同．〔三〕乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從分配，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng)，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù)．第十條教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)加強(qiáng)對(duì)乙方進(jìn)展思想政治教育，遵紀(jì)守法教育，平安消費(fèi)教育，根據(jù)工作和消費(fèi)的需要進(jìn)展業(yè)務(wù)、職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)．第十一條勞動(dòng)合同變更〔一〕發(fā)生以下情況之一者，允許變更勞動(dòng)合同：１．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，并不因此而損害國(guó)家和社會(huì)的利益；２．訂立勞動(dòng)合同所根據(jù)的法律規(guī)定已經(jīng)修改；３．由于甲方單位嚴(yán)重虧損或關(guān)閉，停產(chǎn)，轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)法履行勞動(dòng)合同的規(guī)定，或由于上級(jí)主管機(jī)關(guān)決定改變了工作任務(wù)，性質(zhì)；４．由于不可抗力或由于一方當(dāng)事人雖無(wú)過(guò)失但無(wú)法防止的外因，致使原合同無(wú)法履行；５．法律規(guī)定的其他情況．〔二〕在合同沒(méi)有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規(guī)定以外的工作，但以下情況除外：１．發(fā)惹事故或自然災(zāi)害，需要及時(shí)搶修或救災(zāi)；２．因工作需要而進(jìn)展的臨時(shí)調(diào)動(dòng)〔單位內(nèi)工種之間，機(jī)構(gòu)之間〕；３．發(fā)生不超過(guò)一個(gè)月時(shí)間的短期停工；４．甲方依法重新任命、調(diào)動(dòng)、調(diào)換訂立沒(méi)有一定期限勞動(dòng)合同職工的工作；５．法律規(guī)定的其他情況．第十二條勞動(dòng)合同的解除______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________．〔解除勞動(dòng)合同的條件，國(guó)家主管部門(mén)有規(guī)定的，按規(guī)定執(zhí)行；沒(méi)有規(guī)定的，由雙方當(dāng)事人商定．雙方議定條款不得違背法律和政策的規(guī)定，不得損害國(guó)家利益和社會(huì)公共利益．〕解除勞動(dòng)合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴(yán)重違背勞動(dòng)紀(jì)律和本單位管理章程的規(guī)定被開(kāi)除的，以及乙方擅自解除勞動(dòng)合同的以外，甲方應(yīng)按規(guī)定發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和支付路費(fèi)．解除勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)按規(guī)定辦理解除手續(xù)．甲方應(yīng)按規(guī)定將解除合同的情況報(bào)告有關(guān)機(jī)關(guān)核準(zhǔn)．第十三條違約責(zé)任〈一〉甲方無(wú)故辭退乙方，除應(yīng)發(fā)給辭退補(bǔ)助費(fèi)和路費(fèi)外，應(yīng)償付給乙方違約金______元．〈二〉甲方違背勞動(dòng)平安和勞保規(guī)定，以致發(fā)惹事故，損害乙方利益的，應(yīng)補(bǔ)償乙方的損失．〈三〉乙方擅自解除合同，應(yīng)賠償甲方為其支付的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，并償付給甲方違約金____元．〈四〉乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)