績效考核表目錄1汽車銷售部1.1汽車銷售經理績效考核表1.2展廳經理績效考核表1.3銷售顧問績效考核表1.4銷售助理績效考核表1.5銷售信息員績效考核表1.6前臺接待績效考核表1.7二手車專員績效考核表1.8上牌專員績效考核表1.9汽車金融專員績效考核表2售后服務部2.1售后服務經理績效考核表2.2售后信息管理員績效考核表2.3調度員績效考核表2.4車間主任績效考核表2.5維修技師績效考核表2.6學徒工績效考核表2.7備件部主管績效考核表2.8備件采購專員績效考核表2.9備件管理員績效考核表2.10前臺服務部主管績效考核表2.11前臺服務顧問績效考核表2.12前臺服務文員績效考核表2.13保險事故專員績效考核表3客服服務部感謝閱讀3.1客服經理績效考核表3.2會員部專員績效考核表3。3客戶信息管理員績效考核表4名品事業(yè)部謝謝閱讀4。1名品部經理績效考核表4。2名品導購員績效考核表5采購部感謝閱讀5.1采購部經理績效考核表5。2采購專員績效考核表6行政管理綜合部感謝閱讀6.1行政人事總監(jiān)績效考核表6.3人事主管績效考核表6。2人事專員績效考核表謝謝閱讀5.3行政主管績效考核表5.4行政專員績效考核表5。5司機績效考核表5。6保安績效考核表5.7保潔績效考核表謝謝閱讀5。8食堂廚師績效考核表5。9食堂服務員績效考核表7財務部謝謝閱讀7.1會計績效考核表7。2出納績效考核表7.3收銀績效考核表汽車銷售經理績效考核表考核月份考核項目姓名考核內容標準分部門評分說明、評價人遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定否則每次每項扣24遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2.4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣13行為規(guī)范感謝閱讀20分遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3感謝閱讀小計得分善于領導下屬提高工作效率積極達成工作計劃和目標.5感謝閱讀領導能力對銷售人員進行有效的培訓.5部門內協(xié)調有序，無不團隊現象。5工作計劃性強，工作安排井然有序。5計劃能力每月計劃、總結、成效分析、戰(zhàn)敗分析，準確及時。5精品文檔放心下載月度工作計劃和總結符合要求。5能出色完成工作任務，工作效率高.10工作質量工作任務及效率銷售計劃完成率。102對工作充滿激情、鍥而不舍380分有積極責任心,能徹底達成任務，可放心交代工作。5責任感總經理交辦工作完成的質量、數量.5銷售臺賬準確、及時、完整。5善于上下溝通平衡協(xié)調，能自動自發(fā)與人合作。5溝通協(xié)調日常溝通情況。2正確掌握上級的指示并能正確執(zhí)行、報告及傳達。3謝謝閱讀成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費。3成本考核愛護公司財產。2小計得分積極參與疑難問題的解決,提出合理化建議，并有效實施酌情加分感謝閱讀關鍵事件±20分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本酌情加分特別業(yè)感謝閱讀績、表現

小計得分總計得分評分人溝通確認展廳經理績效考核表部考核月份考核項目姓名考核內容標準分門評分說明、評價人遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定否則每次每項扣2分。4精品文檔放心下載遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定,否則每次每項扣24謝謝閱讀遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3感謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分.3精品文檔放心下載遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1.3謝謝閱讀小計得分善于領導下屬提高工作效率，積極達成工作計劃和目標。5謝謝閱讀領導能力對銷售人員進行有效的培訓.5部門內協(xié)調有序，無不團隊現象。5工作計劃性強，工作安排井然有序。5計劃能力每月計劃、總結、成效分析、戰(zhàn)敗分析，準確及時。5精品文檔放心下載月度工作計劃和總結符合要求。5工能出色完成工作任務,工作效率高。10作

質銷售計劃完成率。10工作任務及效率個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品。2感謝閱讀量80分對工作充滿激情、鍥而不舍3有積極責任心,能徹底達成任務，可放心交代工作。2責任感總經理交辦工作完成的質量、數量。5銷售臺賬準確、及時、完整。5溝通協(xié)調善于上下溝通平衡協(xié)調，能自動自發(fā)與人合作。正確掌握上級的指示并能正確執(zhí)行、報告及傳達。53成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費。3成本考核愛護公司財產。2小計得分關鍵事件±20分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施酌情加分感謝閱讀非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本酌情加分特別績、小計得分表現總計得分評分人溝通確認銷售顧問績效考核表考核月份考核項目姓名考核內容標準分部門評分說明、評價人行為規(guī)范遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2.420分遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣24精品文檔放心下載遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定否則每次每項扣13感謝閱讀遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣13謝謝閱讀小計得分工作安排有序，報表、憑證、臺帳準確、及時、完整。5謝謝閱讀客戶記錄準確、及時、完整。5工作業(yè)績月度工作計劃和總結符合要求。10銷售工作按照規(guī)范流程操作。10有強烈的服務意識和規(guī)范的服務行為。5客戶滿意度接待禮儀、行為舉止符合規(guī)范標準.5交車7天后進行電話回訪。5工作對產品及相關業(yè)務知識的掌握全面而深刻。10質量對工作充滿激情、鍥而不舍.280分工作態(tài)度所負責的展車干凈、整潔、內外飾品擺放符合標準，否則，每項扣1分。5個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品。2精品文檔放心下載對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤，避免第2.2謝謝閱讀學習與工作相關的知識和提高自己的技能,并用于工作實際。2職業(yè)道德精品文檔放心下載職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很出色。2上級交辦的臨時性工作完成的質量、數量.5紀律性自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度。5小計得分關鍵事件±20分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議并有效實施酌情加分特別精品文檔放心下載非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分業(yè)績、謝謝閱讀表現小計得分總計得分評分人溝通確認:銷售助理績效考核表考核月份考核項目姓名考核內容標準分部門評分說明、評價人遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定否則每次每項扣24謝謝閱讀遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4精品文檔放心下載遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1.3謝謝閱讀行為規(guī)范遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載20分遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀小計得分工作質量工作業(yè)績工作安排有序，報表、憑證、臺帳準確、及時、完整。5客戶記錄準確、及時、完整。580分月度工作計劃和總結符合要求。10銷售工作按照規(guī)范流程操作。10有強烈的服務意識和規(guī)范的服務行為。5客戶滿意度接待禮儀、行為舉止符合規(guī)范標準。5產品的認識對產品及相關業(yè)務知識的掌握全面而深刻。10感謝閱讀對工作充滿激情、鍥而不舍。5工作態(tài)度所負責的展車干凈、整潔、內外飾品擺放符合標準，否則,每項扣1分.5感謝閱讀個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品。3精品文檔放心下載對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生。5謝謝閱讀學習與工作相關的知識和提高自己的技能,并用于工作實際。2職業(yè)道德謝謝閱讀職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很出色.5上級交辦的臨時性工作完成的質量、數量。2紀律性自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度。3小計得分關鍵事件積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別精品文檔放心下載非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分業(yè)績、精品文檔放心下載±20分表現小計得分總計得分評分人溝通確認:銷售信息員績效考核表考核月份考核項目姓名考核內容標準分部門評分說明、評價人遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4感謝閱讀遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2.4精品文檔放心下載遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載行為規(guī)范20分遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定,否則每次每項扣13謝謝閱讀遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定,否則每次每項扣1分。3感謝閱讀遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1.3感謝閱讀小計得分客戶檔案匯總準確、及時、完整。15報公司領導的資料準確、及時、完整.10工作工作協(xié)調能力與人協(xié)調無間，為工作順利完成盡最大努力。理解能力強，對事物判斷準確，處事能力強。105質執(zhí)行任務準確無誤、及時。10量5個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干工作態(tài)度2凈、

整潔、

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品80對工

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不舍。分對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤避免第2次發(fā)生5責任感能夠并可以回收的物品沒有回收3工作效率保質保量，按時完成任務。5學習與工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際5謝謝閱讀紀律性自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度5小計得分積極參與疑難問題的解決,提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別感謝閱讀關鍵事件非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分業(yè)績、精品文檔放心下載±20分表現小計得分總計得分評分人溝通確認前臺接待專員績效考核表考核月份考核項目姓名考核內容標準分部門評分說明、評價人遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4精品文檔放心下載遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4謝謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1.33遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1.3精品文檔放心下載小計得分熟悉本崗位操作常識，總機使用及分機轉接熟練。10能記住經常到訪人員姓氏主動打招呼.10規(guī)范操作，接通電話語音甜潤清晰，熱情禮貌規(guī)范,轉接準確不出錯，重要工作能力電話信息有書面記錄反饋信息及時。10保證總機最佳、最有效通話狀態(tài)，客戶、同事零投訴5每天順利完成當天工作任務，工作效率高，辦事靈活，主動協(xié)助完成其他工工10作。作懂禮節(jié)，對客戶、公司同事禮貌尊重,服務周到、工作熱情主動反饋工作狀質5服務意識況及客戶情況量及態(tài)度個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品。580對工作充滿激情、鍥而不舍。5分對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生5工作態(tài)度謝謝閱讀很強團隊合作精神，工作自覺積極主動、勤奮上進、任勞任怨、責任感強，5辦事踏實效率高值得信賴。工作技能學習與工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際5精品文檔放心下載紀律性對各項規(guī)章制度、崗位操作要求、能做到自覺維護執(zhí)行且自勉自勵5精品文檔放心下載小計得分積極參與疑難問題的解決,提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別感謝閱讀關鍵事件非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本酌情加分業(yè)績、感謝閱讀±20分表現小計得分總計得分評分人溝通確認:二手車專員績效考核表考核月份姓名標準部門說明、分考核項目考核內容遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4精品文檔放心下載遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定否則每次每項扣24遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定,否則每次每項扣1.3謝謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1.3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定否則每次每項扣13精品文檔放心下載小計得分正確理解工作內容，制定適當的工作計劃10工作安排有序，報表、憑證、臺帳準確、及時、完整10精品文檔放心下載月度工作計劃和總結符合要求。5工作能力客戶檔案匯總準確、及時、完整。10工作質服務意識及態(tài)度量每天順利完成當天工作任務，工作效率高，辦事靈活，主動協(xié)助完成其他工作。懂禮節(jié)，對客戶、公司同事禮貌尊重，服務周到、工作熱情，主動反饋工作狀況及客戶情況執(zhí)行任務準確無誤、及時。555.580對工作充滿激情、鍥而不舍.5分對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生5工作態(tài)度感謝閱讀很強團隊合作精神，工作自覺積極主動、勤奮上進、任勞任怨、責任感強辦事踏實效率高值得信賴.5工作技能學習與工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際5感謝閱讀紀律性對各項規(guī)章制度、崗位操作要求、能做到自覺維護執(zhí)行且自勉自勵5精品文檔放心下載小計得分積極參與疑難問題的解決,提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)關鍵事件

±20分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分績、表現小計得分總計得分評分人溝通確認上牌專員績效考核表考核月份姓名標準說明、分評分考核項目考核內容遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4謝謝閱讀遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定否則每次每項扣24謝謝閱讀遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1.3精品文檔放心下載行為規(guī)范20分遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定否則每次每項扣13感謝閱讀遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定否則每次每項扣13感謝閱讀小計得分牌證辦理手續(xù)齊全，單據準確、及時、完整。10在約定的交車時間內，完成上牌任務。10杜絕客戶、個人或部門合理投訴。5工作能力按時完成領導交辦的各項工作。10工作質量服務80每天順利完成當天工作任務，工作效率高，辦事靈活，主動協(xié)助完成其他工作。懂禮節(jié)，對客戶、公司同事禮貌尊重服務周到、工作熱情，主動反饋工作狀況及客戶情況意識及態(tài)度執(zhí)行任務準確無誤、及時。555個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品。5分工作態(tài)度對工作充滿激情、鍥而不舍。對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生很強團隊合作精神強，辦事踏實效率高值得信賴。555工作技能學習與工作相關的知識和提高自己的技能并用于工作實際5謝謝閱讀紀律性對各項規(guī)章制度、崗位操作要求、能做到自覺維護執(zhí)行且自勉自勵5精品文檔放心下載小計得分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)感謝閱讀關鍵事件

±20分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分績、表感謝閱讀現小計得分總計得分評分人溝通確認：:汽車金融專員績效考核表考核月份姓名標準部門分評價人考核項目考核內容行為規(guī)范遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2.4謝謝閱讀20分遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定否則每次每項扣2.4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣13謝謝閱讀遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定否則每次每項扣1.3精品文檔放心下載遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定,否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3感謝閱讀小計得分位的相關技術要求。1010感謝閱讀工作能力報表.合理管理部門內部各種文件資料。5及時完成領導安排的各項工作.10對客戶的可行性進行研究，負責設計評審工作。5工作質量服務意識及態(tài)度懂禮節(jié),對客戶、公司同事禮貌尊重，服務周到、工作熱情，主動反饋工作狀況及客戶情況任勞任怨竭盡所能完成任務.55805感謝閱讀分對工作充滿激情、鍥而不舍.5對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生5工作態(tài)度謝謝閱讀很強團隊合作精神，工作自覺積極主動、勤奮上進、任勞任怨、責任感強，辦事踏實效率高值得信賴。5工作技能學習與工作相關的知識和提高自己的技能并用于工作實際5謝謝閱讀紀律性對各項規(guī)章制度、崗位操作要求、能做到自覺維護執(zhí)行且自勉自勵5精品文檔放心下載小計得分積極參與疑難問題的解決,提出合理化建議并有效實施，酌情加分特別業(yè)感謝閱讀關鍵事件非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分績、表謝謝閱讀±20分現小計得分總計得分評分人溝通確認：售后服務經理績效考核表考核月份姓名

標準部門說明、分考核項目考核內容遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4謝謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2.4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣13謝謝閱讀遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分.3精品文檔放心下載遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定否則每次每項扣13謝謝閱讀入場臺數完成率得分等于10×入場臺數完成率6服務收入完成率，得分等于10×服務收入完成率8工作任務感謝閱讀及效率用戶投訴率，每增加10.5分8感謝閱讀市場占有率目標達成，低1扣05分6促進生產安全，每發(fā)生安全事故1次，扣25分10感謝閱讀費用控制，失職導致費用超出預算，每超出1筆，扣1分5精品文檔放心下載對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生5謝謝閱讀工作

質量計劃能力能夠并可以回收的物品沒有回收280分個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物感謝閱讀2品月度工作計劃和總結符合要求5溝通協(xié)作學習與工作相關的知識和提高自己的技能并用于工作實際5精品文檔放心下載總經理交辦工作完成的質量、數量5小計得分關鍵事件

±20分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議并有效實施酌情加分謝謝閱讀特別業(yè)績、表非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分現小計得分20總計得分評分人溝通確認售后信息管理員績效考核表考核月份考核項目姓名考核內容標準分部門評分說明、評價人遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4謝謝閱讀遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4謝謝閱讀行為規(guī)范遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1.3感謝閱讀20分遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定,否則每次每項扣1分.3感謝閱讀遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀服務臺帳準確、及時、完整，錯、漏、遲每次，扣2分10感謝閱讀工作工作任務及效客戶檔案記錄準確、及時、完整錯、漏、遲每次，扣2分10質量10報公司、集團的報表、材料準確、及時、完整，錯、漏、遲每次扣2率80分分公司內部信息收集、整理、傳達錯、漏、遲每次，扣2分3感謝閱讀執(zhí)行任務準確無誤，每出錯1次，扣1分5服務回訪分析報告信息全面、完整、及時，錯、漏、遲每次，扣2分5感謝閱讀2精品文檔放心下載上級交辦的臨時性工作完成的質量、數量5溝通與協(xié)作善于上下溝通平衡協(xié)調，能自動自發(fā)與人合作5謝謝閱讀對工作充滿激情、鍥而不舍5責任感對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤,避免第2次發(fā)生5感謝閱讀能夠并可以回收的物品沒有回收2月度工作計劃和總結符合要求10計劃能力學習與工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際3小計得分關鍵事件積極參與疑難問題的解決,提出合理化建議，并有效實施，酌情加分感謝閱讀特別±20分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分業(yè)績、感謝閱讀表現小計得分總計得分評分人溝通確認調度員績效考核表考核月份姓名標準說明、分評分評價人考核項目考核內容遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4精品文檔放心下載行為規(guī)范20分遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定否則每次每項扣2遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣143遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3各直銷點訂單的受理和匯總工作10對訂單作計劃，并根據計劃進行調度工作10對匯總后訂單報銷售部門10工作任務及效率倉庫物資的合理安排調度10物資運輸調度工作3對車輛的調度工作2工作對物資裝卸過程中督促和監(jiān)督管理工作5質量分月度工作計劃和總結符合要求5計劃能力學習與工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際5精品文檔放心下載對工作充滿激情、鍥而不舍5責任感對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤,避免第2次發(fā)生5謝謝閱讀能夠并可以回收的物品沒有回收5溝通與協(xié)作善于上下溝通平衡協(xié)調，能自動自發(fā)與人合作5感謝閱讀小計得分關鍵事件特別業(yè)積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施酌情加分±20分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本酌情加分小計得分總計得分評分人溝通確認車間主任績效考核表考核月份姓名標準部門分評分評價人考核項目考核內容遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4謝謝閱讀遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2.4感謝閱讀行為規(guī)范遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1.3謝謝閱讀20分遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定否則每次每項扣1.3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分.3精品文檔放心下載遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載小計得分20指導維修技師維修，解決疑難雜癥，不能解決問題的，每項扣2分10感謝閱讀領導能力10學時的培訓，否則每少1學時扣1分10任務執(zhí)行的準確錯、漏、遲1次，扣1分10謝謝閱讀責任感監(jiān)督維修技師按工藝要求、作業(yè)流程操作和維修質量控制，失職導致出錯每次扣1分10形成學技術、比技能的風氣，每月進行4次案例分析缺11分10感謝閱讀工作對工作充滿激情、鍥而不舍2質量對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2精品文檔放心下載80分工作任務及效率能夠并可以回收的物品沒有回收個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品25總經理交辦工作完成的質量、數量(總經理評）4學習與工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際5感謝閱讀月度工作計劃和總結符合要求5計劃能力上級交辦的臨時性工作完成的質量、數量5評小計得分80關鍵事件

±20分特別業(yè)積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分小計得分總計得分評分人溝通確認:維修技師績效考核表考核月份考核項目姓名考核內容標準分部門評分說明、評價人遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4謝謝閱讀遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4謝謝閱讀遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定,否則每次每項扣13謝謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀小計得分按時交車,一次交車合格率98不能按時合格交車每次扣2分10計劃能力用戶滿意率98％，低,扣1分10謝謝閱讀相同維修項目,1次，扣1分10因失職導致客戶、員工或部門合理投訴1次，扣1分10謝謝閱讀責任區(qū)域干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品，否則每項扣1分5溝通與協(xié)作按照作業(yè)流程進行維修作業(yè)，違反操作規(guī)程11分5謝謝閱讀維護保養(yǎng)好自己領用的設備、工具，損、壞每次扣1分3感謝閱讀工作質量水、電、輔料等耗材的控制，每發(fā)現浪費1次，扣1分根據工作需要主動增加工作時間并主動承擔部門內的其他相關工作33任務執(zhí)行的及時、準確，錯、漏、遲1次，扣1分3謝謝閱讀80分對工作充滿激情、鍥而不舍2工作任務及效率對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生能夠并可以回收的物品沒有回收22月度工作計劃和總結符合要求2學習與工作相關的知識和提高自己的技能,并用于工作實際2上級交辦的臨時性工作完成的質量、數量3總經理交辦工作完成的質量、數量（總經理評)5總經理評小計得分關鍵事件積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施酌情加分精品文檔放心下載特別±20分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分業(yè)績、精品文檔放心下載表現小計得分總計得分評分人溝通確認:學徒工績效考核表考核月份姓名標準部門分評價人考核項目考核內容遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2.4謝謝閱讀遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定否則每次每項扣24謝謝閱讀行為規(guī)范遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣13感謝閱讀20分遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定否則每次每項扣13精品文檔放心下載遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3感謝閱讀遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3小計得分努力學習理論知識，理論聯系實際,增加實操經驗，理論培訓不合格1次扣2不能正確使用工具、設備、儀器每次扣1分10責任區(qū)域干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品，否則每項扣1分10工作任務及效協(xié)助維修技師完成維修過程聽從維修技師安排否則每次扣1分（維修技師評）10率任務執(zhí)行的及時、準確，錯、漏、遲1扣1分10精品文檔放心下載水、電、輔料等耗材的控制，每發(fā)現浪費1次，扣1分5謝謝閱讀工作保證自己的設備、工具完好，扣1分5質量80分按照作業(yè)流程進行維修作業(yè)，違反操作規(guī)程11分5感謝閱讀根據工作需要主動增加工作時間，并主動承擔部門內的其他相關工作5精品文檔放心下載對工作充滿激情、鍥而不舍2責任感對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生3感謝閱讀能夠并可以回收的物品沒有回收2計劃能力月度工作計劃和總結符合要求3上級交辦的臨時性工作完成的質量、數量5溝通與協(xié)作總經理交辦工作完成的質量、數量（總經理評）5總經理評小計得分關鍵事件特別業(yè)積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分

績、表現±20分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本酌情加分小計得分總計得分評分人溝通確認備件主管績效考核表考核月份姓名標準分考核項目考核內容行為規(guī)范遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4感謝閱讀20分遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2.4遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1.3感謝閱讀遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定,否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀小計得分備件單車缺件率≤98%,0.5%扣2分10精品文檔放心下載正常缺件解決時間為3天內，否則每批次扣2分10感謝閱讀計劃能力備件呆滯庫存不得超過6個月，否則每3萬元扣1分月度工作計劃和總結符合要求53學習與工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際3感謝閱讀配合服務和車間的需求，快速反應，合理投訴一次扣2分4感謝閱讀按照廠家、公司要求，處理相關數據、報表，錯、漏、遲每次扣1分5謝謝閱讀工作任務及效庫存盤點（件數）誤差率≤99。50.05%扣1分10精品文檔放心下載工作質量80分率次扣1分對所屬員工進行有效培訓或工作指導53溝通與協(xié)作員工團隊建設，工作協(xié)調、無不團結現象3謝謝閱讀備件部其他員工行為規(guī)范扣分的3對工作充滿激情、鍥而不舍2對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2謝謝閱讀能夠并可以回收的物品沒有回收,否則每次扣1分2感謝閱讀責任感個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品2感謝閱讀上級交辦的臨時性工作完成的質量、數量3總經理交辦工作完成的質量、數量（總經理評)5總經理評小計得分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施酌情加分特別業(yè)非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分關鍵事件

±20分小計得分總計得分評分人溝通確認:備件采購專員績效考核表考核月份考核項目姓名考核內容標準分部門評分說明、評價人行為規(guī)范20分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定否則每次每項扣2分。遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2.44遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣13感謝閱讀遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定否則每次每項扣1.3精品文檔放心下載遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載小計得分銷售明細、帳清晰、準確、及時，手續(xù)齊備，錯、漏、遲每次，扣1分10工作任務及效率行為舉止、著裝、儀容符合崗位要求否則每項每次扣1分10執(zhí)行任務準確、及時,出錯、延時1次，扣1分10能夠并可以回收的物品沒有回收，否則每次扣1分3感謝閱讀工作質個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品責任感有積極責任心，能徹底達成任務，放心交代工作對工作充滿激情、鍥而不舍343對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生10量80工作計劃性強，工作安排井井有條5分計劃能力月度工作計劃和總結符合要求2學習與工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際5感謝閱讀上級交辦的臨時性工作完成的質量、數量5善于與人溝通協(xié)調，能自動自發(fā)與人合作5溝通與協(xié)作精品文檔放心下載總經理交辦工作完成的質量、數量（總經理評）5總經理評小計得分關鍵事件積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)精品文檔放心下載非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分績、表精品文檔放心下載±20分現小計得分總計得分評分人溝通確認備件管理員績效考核表考核月份姓名標準分評分評價人考核項目考核內容遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2.4感謝閱讀遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定否則每次每項扣24感謝閱讀行為規(guī)范遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1.3謝謝閱讀20分遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定否則每次每項扣13感謝閱讀遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載小計得分備件缺件率≤95%，每低1%扣2分10工作計劃能力正常缺件解決時間為3天內否則每批次扣2分10謝謝閱讀質量分工作任務及效備件庫存周期3個月，超期庫存每萬元扣1分10精品文檔放心下載按照正常采購渠道采購貨比三家,手續(xù)齊備，否則每次扣2分10感謝閱讀率執(zhí)行任務準確、及時,出錯、延時1次，扣1分7精品文檔放心下載配合車間和服務的需求，快速反應，合理投訴一次扣2分5感謝閱讀備件價格響應:正常備件2分鐘,缺貨備件1,1分5感謝閱讀按照廠家的要求，及時、準確處理相關數據、報表，否則每項扣1分3謝謝閱讀對工作充滿激情、鍥而不舍2對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2精品文檔放心下載責任感能夠并可以回收的物品沒有回收2個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品2月度工作計劃和總結符合要求2學習與工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2精品文檔放心下載溝通與協(xié)作上級交辦的臨時性工作完成的質量、數量3精品文檔放心下載總經理交辦工作完成的質量、數量(總經理評）5總經理評小計得分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施酌情加分特別業(yè)感謝閱讀關鍵事件非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分感謝閱讀±20分小計得分總計得分評分人溝通確認前臺服務主管績效考核表考核月份姓名標準說明、分評分考核項目考核內容遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4謝謝閱讀遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4精品文檔放心下載遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定,否則每次每項扣13謝謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分.3感謝閱讀遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀小計得分入場臺數完成率得分等于10×入場臺數完成率10謝謝閱讀服務收入完成率得分等于10×服務收入完成率10精品文檔放心下載工作質量計劃能力用戶滿意度，目標相差1%，扣2分用戶投訴率，每增加1%，扣1分108市場占有率目標達成，低扣2分880分按廠家和公司的要求,及時、準確處理相關數據、報表。3精品文檔放心下載溝通與協(xié)作對所屬員工進行有效培訓或工作指導3員工團隊建設，工作協(xié)調、無不團結現象3服務部其他員工行為規(guī)范扣分的5對工作充滿激情、鍥而不舍2感謝閱讀對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤避免第2次發(fā)生2責任感精品文檔放心下載能夠并可以回收的物品沒有回收2個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品2精品文檔放心下載月度工作計劃和總結符合要求2工作任務及效學習與工作相關的知識和提高自己的技能,并用于工作實際2精品文檔放心下載率上級交辦的臨時性工作完成的質量、數量3總經理交辦工作完成的質量、數量（總經理評）5小計得分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分關鍵事件

±20分小計得分總計得分評分人溝通確認前臺服務顧問績效考核表考核月份姓名標準分評分考核項目考核內容遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4精品文檔放心下載遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2.4感謝閱讀遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣13精品文檔放心下載行為規(guī)范遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1.3感謝閱讀20分遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定,否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載小計得分20故障診斷準確率或事故定損準確率95％低1％，扣1分10精品文檔放心下載用戶合理投訴，因個人原因每投訴1項，扣2分10計劃能力謝謝閱讀接待按規(guī)范操作、單據填寫完整、正確、及時。7因失職導致客戶流失,每臺車扣5分10個人入場臺數完成率得分等于10×入場臺數完成率10溝通與協(xié)作感謝閱讀工作個人服務收入完成率,得分等于10×服務收入完成率10謝謝閱讀質量按照公司及廠家的要求，準確、及時處理相關數據、報表3感謝閱讀80分對工作充滿激情、鍥而不舍2責任感謝謝閱讀對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2能夠并可以回收的物品沒有回收22感謝閱讀工作任務及效月度工作計劃和總結符合要求2率學習與工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2上級交辦的臨時性工作完成的質量、數量3總經理交辦工作完成的質量、數量（總經理評）5小計得分80積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本酌情加分關鍵事件

±20分小計得分總計得分評分人溝通確認:前臺服務文員績效考核表考核月份考核項目姓名考核內容標準分部門評分說明、評價人遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4精品文檔放心下載遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4精品文檔放心下載行為規(guī)范20分遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。33遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定,否則每次每項扣1分。3感謝閱讀遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀小計得分熟悉本崗位操作常識，總機使用及分機轉接熟練。10能記住經常到訪人員姓氏主動打招呼。10工作能力規(guī)范操作，接通電話語音甜潤清晰，熱情禮貌規(guī)范，轉接準確不出錯，重要電話信息有書面記錄，反饋信息及時。10保證總機最佳、最有效通話狀態(tài)客戶、同事零投訴5工每天順利完成當天工作任務主動協(xié)助完成其他工作。精品文檔放心下載作質量服務意識及態(tài)度懂禮節(jié)，對客戶、公司同事禮貌尊重，服務周到、工作熱情,主動反饋工作狀況及客戶情況個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品。5580對工作充滿激情、鍥而不舍。5分對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生5工作態(tài)度精品文檔放心下載很強團隊合作精神,工作自覺積極主動、勤奮上進、任勞任怨、責任感強,辦5事踏實效率高，值得信賴。工作技能學習與工作相關的知識和提高自己的技能,并用于工作實際5精品文檔放心下載紀律性對各項規(guī)章制度、崗位操作要求、能做到自覺維護執(zhí)行且自勉自勵5精品文檔放心下載小計得分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別感謝閱讀關鍵事件±20分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本酌情加分業(yè)績、精品文檔放心下載表現小計得分總計得分評分人溝通確認保險事故專員績效考核表考核月份姓名標準部門分評價人考核項目考核內容遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定否則每次每項扣24謝謝閱讀遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4謝謝閱讀遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1.3謝謝閱讀行為規(guī)范遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載20分遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀小計得分客戶保險相關的投保，續(xù)保工作10工作任務及效對保險一年到期的客戶進行聯系，并促成客戶續(xù)保完成。12感謝閱讀率投、續(xù)保業(yè)務招攬及統(tǒng)計分析。20建議、改善續(xù)保流程等，以促進續(xù)保業(yè)績的達成.10工作質量對工作充滿激情、鍥而不舍責任感對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生52能夠并可以回收的物品沒有回收280分月度工作計劃和總結符合要求2學習與工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2計劃能力感謝閱讀上級交辦的臨時性工作完成的質量、數量5總經理交辦工作完成的質量、數量()10小計得分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施酌情加分精品文檔放心下載關鍵事件非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分±20分小計得分總計得分評分人溝通確認客服經理績效考核表考核月份姓名標準說明、分評分考核項目考核內容遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定否則每次每項扣2.4感謝閱讀遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2.4精品文檔放心下載遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定,否則每次每項扣1.3精品文檔放心下載行為規(guī)范20分遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定,否則每次每項扣13遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1.3謝謝閱讀小計得分認真履行崗位職責，落實崗位責任，嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程達到本崗位的相關技術要求.10每天安排市場人員的工作了解并處理市場人員反饋的各種信息10感謝閱讀工作能力合理管理部門內部各種文件資料。5對老客戶維護,對新客戶跟蹤，以及各種途徑來的客戶進行梳理、挖掘，在最大程度上爭取客戶。10工精品文檔放心下載每天關注前一天回訪客戶的記錄，及時了解客戶對公司的意見關注客戶動向。5作對客戶資料進行整理和完善并且實時更新客戶資料5質量服務意識及態(tài)度及時處理客戶投訴，耐心告知客戶向其解釋清楚當投訴事情成立，我們應立即同客戶溝通協(xié)商，減少負面影響的擴大化。580分個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品。5感謝閱讀對工作充滿激情、鍥而不舍。5對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤避免第2次發(fā)生5工作態(tài)度感謝閱讀很強團隊合作精神，工作自覺積極主動、勤奮上進、任勞任怨、責任感強，辦事5踏實效率高，值得信賴。工作技能學習與工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際5謝謝閱讀紀律性對各項規(guī)章制度、崗位操作要求、能做到自覺維護執(zhí)行且自勉自勵5謝謝閱讀小計得分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)精品文檔放心下載關鍵事件±20分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分績、表精品文檔放心下載現小計得分總計得分評分人溝通確認:會員部專員績效考核表考核月份姓名標準說明、分評分考核項目考核內容遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定否則每次每項扣2.4精品文檔放心下載遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定,否則每次每項扣2.4謝謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3感謝閱讀遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定否則每次每項扣1.3感謝閱讀小計得分技術要求。10準確、完整管理客戶資料。10工作能力及時準確的收集客戶信息，并做好反饋和溝通.5正確掌握上級的指示并能正確執(zhí)行、報告及傳達。10工作感謝閱讀每天關注前一天回訪客戶的記錄，及時了解客戶對公司的意見關注客戶動向。5有積極責任心，能徹底達成任務，可放心交代工作.5質責任感對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生5感謝閱讀量個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品.5謝謝閱讀80分對工作充滿激情、鍥而不舍。5工作態(tài)度工作計劃性強，工作安排井然有條。5很強團隊合作精神，工作自覺積極主動、勤奮上進、任勞任怨、責任感強,踏實效率高，值得信賴。5工作技能學習與工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際5謝謝閱讀紀律性對各項規(guī)章制度、崗位操作要求、能做到自覺維護執(zhí)行且自勉自勵5感謝閱讀小計得分關鍵事件±20分積極參與疑難問題的解決,提出合理化建議并有效實施，酌情加分特別業(yè)精品文檔放心下載非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本酌情加分績、表謝謝閱讀現小計得分總計得分評分人溝通確認：客戶信息管理員績效考核表考核月份姓名考核項目考核內容標準分部門說明、評分評價人遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣24感謝閱讀遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定否則每次每項扣2.4精品文檔放心下載遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定,否則每次每項扣1分。3行為規(guī)范遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1320分遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定,否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1.3感謝閱讀小計得分工作達到本崗位的相關技術要求.10質工作能力客戶檔案匯總準確、及時、完整.10量報公司領導的資料準確、及時、完整。580與人協(xié)調無間,為工作順利完成盡最大努力。10分理解能力強，對事物判斷準確，處事能力強。5任勞任怨，竭盡所能完成任務.5責任感對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤避免第2次發(fā)生5感謝閱讀個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品。5精品文檔放心下載對工作充滿激情、鍥而不舍.5與人協(xié)調無間，為工作順利完成盡最大努力。5工作態(tài)度謝謝閱讀很強團隊合作精神工作自覺積極主動、勤奮上進、任勞任怨、責任感強，辦事5踏實效率高，值得信賴。工作技能學習與工作相關的知識和提高自己的技能,并用于工作實際5謝謝閱讀紀律性對各項規(guī)章制度、崗位操作要求、能做到自覺維護執(zhí)行且自勉自勵5精品文檔放心下載小計得分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議并有效實施酌情加分特別業(yè)謝謝閱讀關鍵事件非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分績、表感謝閱讀±20分現小計得分總計得分評分人溝通確認名品部經理績效考核表考核月份姓名標準部門分評價人考核項目考核內容遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2.4精品文檔放心下載遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2.4感謝閱讀遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣13謝謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載小計得分按照公司的經營計劃，負責專柜的銷售計劃的制訂和組織、實施10謝謝閱讀工作任務及效負責銷售人員的培訓、考核。12率對專柜的銷售進行業(yè)務督導四是負責與商場的協(xié)調溝通20感謝閱讀負責專柜銷售分析報告，銷售合同擬定10工作質量對工作充滿激情、鍥而不舍責任感對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生52能夠并可以回收的物品沒有回收280分月度工作計劃和總結符合要求2學習與工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2計劃能力謝謝閱讀上級交辦的臨時性工作完成的質量、數量5總經理交辦工作完成的質量、數量（總經理評）10小計得分積極參與疑難問題的解決,提出合理化建議并有效實施，酌情加分特別業(yè)非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分關鍵事件

±20分小計得分總計得分評分人溝通確認名品導購員績效考核表考核月份姓名標準部門分評價人考核項目考核內容遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4感謝閱讀遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4精品文檔放心下載遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣13謝謝閱讀行為規(guī)范遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀20分遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分.3謝謝閱讀遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載小計得分積極配合柜長做好商場部的各種宣傳促銷工作；10謝謝閱讀工作任務及效率市場信息,其它競爭對手，同類貨品的市場信息、流行款式等，準確記錄貨品的變動狀況。與換新的售后工作。1220達成交易與客人建立長遠業(yè)務關系10工作

質量對工作充滿激情、鍥而不舍580分責任感對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2謝謝閱讀能夠并可以回收的物品沒有回收2月度工作計劃和總結符合要求2感謝閱讀學習與工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2計劃能力謝謝閱讀上級交辦的臨時性工作完成的質量、數量5總經理交辦工作完成的質量、數量（總經理評）10小計得分積極參與疑難問題的解決,提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別業(yè)非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分關鍵事件

±20分小計得分總計得分評分人溝通確認采購部經理績效考核表考核月份姓名標準部門分評價人考核項目考核內容遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2.4謝謝閱讀遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定否則每次每項扣2分。4感謝閱讀遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定,否則每次每項扣13感謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3感謝閱讀遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀小計得分段內商品排行、費用收取是否合理。10工作任務及效率整和新商品的導入。根據報表，掌握各部組大分類、中分類、小分類的加價率進行店內毛利率的調整及商品組織結構表的調整。1210定期或不定期制定促銷計劃并對每期促銷進行評估、總結10謝謝閱讀工作質量審批并確認促銷協(xié)議；確定商品促銷時間。及時傳達上級的指示對上級布置的工作任務，必須在規(guī)定時間內復命。1080分對工作充滿激情、鍥而不舍5責任感對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2能夠并可以回收的物品沒有回收2月度工作計劃和總結符合要求2謝謝閱讀學習與工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2計劃能力精品文檔放心下載上級交辦的臨時性工作完成的質量、數量5總經理交辦工作完成的質量、數量()10小計得分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施酌情加分特別業(yè)非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分關鍵事件

±20分小計得分總計得分評分人溝通確認采購專員績效考核表考核月份姓名標準部門分評價人考核項目考核內容遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定否則每次每項扣24謝謝閱讀行為規(guī)范遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4感謝閱讀20分遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定,否則每次每項扣13精品文檔放心下載遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3感謝閱讀遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀小計得分材料購買或代用經質檢部確認并書面證明之后方可辦理入庫10精品文檔放心下載采購的原材料按時入庫；10盡可能辦理所有采購物品的合格證5采購物品入庫后將發(fā)票附入庫單交給財務部5采購計劃變更時，填寫采購附頁給倉庫審核后遞交財務部6工作任務及效感謝閱讀率有總經理審批手續(xù)；5工作將原材料漲價或落價信息及時向總經理反映或審批,較大的配套單位要有預先漲價書面申請，并經總經理審批5質量80分和價格由總經理決定廠家5對工作充滿激情、鍥而不舍5責任感對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生3精品文檔放心下載能夠并可以回收的物品沒有回收2月度工作計劃和總結符合要求2學習與工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2計劃能力謝謝閱讀上級交辦的臨時性工作完成的質量、數量5總經理交辦工作完成的質量、數量（總經理評)10小計得分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施酌情加分特別業(yè)非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分關鍵事件

±20分小計得分總計得分評分人溝通確認行政人事總監(jiān)績效考核表公司名稱深圳市漢薩汽車貿易有限公司月度工作計劃:工作業(yè)績工作主要業(yè)績（重點工作項目：月計劃未完成原因分析：考核項目考核內容標準分部門評分說明、評分人工作計劃合理制定公司月度人事行政工作計劃與預算，工作目標按計劃完成率達90%以上51、根據公司發(fā)展規(guī)劃,預期地意識到招聘需要，采取多種途徑，為公司發(fā)展招募合適人力資源招聘空缺職位所需時間可以達到公司要求52、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需要針對員工表現制定相應的學習和發(fā)展計劃，設計培訓課程，并組織實施。53、及時辦理員工入職、轉正、離職等人事手續(xù)，在規(guī)定工作日內完成，無拖延漏辦現象，無投訴記錄（經查實）5（人事）4、加強與公司各部門員工溝通、協(xié)調，掌握各部門人員思想動態(tài),發(fā)現精品文檔放心下載工作質量5謝謝閱讀30分題報告5、加強與政府相關部門的聯系，及時了解、掌握相關的法規(guī)政策動向，完善人力資源制度、工作流程,以提高工作的質量、規(guī)避公司風險56、對公司所有員工的錄用、任免、升遷、考評、薪酬等進行提案，為公司總經理提供參考意見和建議5小計得分考核項目考核內容標準分部門評分說明、評分人1、負責公司辦公用品、固定資產、低值易耗品的采購、保管及發(fā)放，謝謝閱讀創(chuàng)造舒適、安全、清潔、文明的辦公環(huán)境，辦公費用及物業(yè)管理費用控4制在預算之內（行政）工作質量20分2、負責制定公司檔案管理制度，將公司機要文件、檔案及時歸檔。有文件丟失、信息發(fā)布錯誤、泄密等情況酌情扣分3、公司相關證照的適時辦理、年檢等手續(xù)與工商行政及其他相關部門保持良好的關系，確保公司經營活動正常運行444、完善企業(yè)文化的建設和貫徹宣傳工作，提升企業(yè)形象4謝謝閱讀5、子公司總經理交辦的各項工作，沒有完成或質量沒有達到要求酌情扣分4小計得分遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定否則每次每項扣1.5感謝閱讀遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定否則每次每項扣15遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣0.53精品文檔放心下載行為規(guī)范20分遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定否則每次每項扣05分.2遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定,否則每次每項扣0.5.3精品文檔放心下載遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣052精品文檔放心下載小計得分清晰地溝通和解釋公司對員工的績效要求，績效考核數據準確，按時完成績效考核組織工作，遲報一次或錯報一處扣2分，下不保底5（專業(yè)）工作質量30分員工工資核算與發(fā)放按時、準確，遲報一次或錯報一處扣2分，下不保底每月評估公司人力資源狀況并作出分析報告及提出改進措施，按時、準確、詳盡地完成人事月報工作，質量未達要求、遲報一次或錯報一處扣2分，下不保底。55負責公司員工的社會統(tǒng)籌（養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險）工作，包謝謝閱讀括每月及時辦理繳納、建檔、變更等異動手續(xù)，及其他福利管理工作，5無遲繳、漏繳、錯繳現象。遲報一次或錯報一處扣2分，下不保底謝謝閱讀相關法規(guī)、政策，個人工作出錯或受到經查實的投訴1扣2分5總部交辦的其他人事行政工作，處理及時、得當。工作成果超過預期要謝謝閱讀求，可酌情加分；沒有完成或質量達不到要求的酌情扣分；月內累計55次以上，扣全月獎金50%.重大失誤及投訴不受此限謝謝閱讀小計得分總計得分評分人調劑分評分人人事主管績效考核表考核月份姓名標準說明、分評分考核項目考核內容遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4謝謝閱讀遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4謝謝閱讀遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載行為規(guī)范20分遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3感謝閱讀小計得分根據公司需要進行招聘、面試的工作，穩(wěn)定員工隊伍，保障公司正常運行.精品文檔放心下載10工作按時完成率當期招聘工作按時完成次數當期招聘員工總數×10090％謝謝閱讀以上為優(yōu)秀,8090％為良好,70—-80%為及格，70.謝謝閱讀有效及時做好領導交辦的工作.5薪資差錯次數次為優(yōu)秀，3次輕微差錯為良好，3--5次輕微差錯為及格任務績效次（含以上為不及格5員工離職率=員工離職人數/員工總人數（即:在職人員加上本月離職人員）×感謝閱讀100%，010％為優(yōu)秀，為良好，25—40％為及格，40%10感謝閱讀工格.5作質5量580分薪資差錯次數：01-3次輕微差錯為良好,35次輕微差錯為及格員工入職、離職、轉正手續(xù)辦理，建立健全員工人事檔案并歸檔。每月制作《公司人員情況月報表》匯總上報。日常管理根據公司規(guī)定進行獎懲處理。

節(jié)能降耗，有效控制部門人工成本和辦公費用。5個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品。5精品文檔放心下載加強部門之間合作，其他部門需要支援時能及時做出安排。5感謝閱讀與人協(xié)調無間，為工作順利完成盡最大努力。5工作態(tài)度感謝閱讀很強團隊合作精神，工作自覺積極主動、勤奮上進、任勞任怨、責任感強，辦事5踏實效率高，值得信賴。工作技能學習與工作相關的知識和提高自己的技能,并用于工作實際5謝謝閱讀紀律性對各項規(guī)章制度、崗位操作要求、能做到自覺維護執(zhí)行且自勉自勵5謝謝閱讀小計得分關鍵事件積極參與疑難問題的解決,提出合理化建議，并有效實施，酌情加分精品文檔放心下載特別業(yè)±20分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分績、表小計得分現總計得分評分人溝通確認人事專員績效考核表考核月份考核項目姓名考核內容標準分部門評分說明遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4精品文檔放心下載遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定否則每次每項扣2.4謝謝閱讀遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣13感謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1.3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分.3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3謝謝閱讀小計得分人事資料、變動記錄準確、完整、清晰、及時、方便，否則每項扣1分10感謝閱讀考勤、工作紀律的記錄、檢查，錯、漏、遲、舞弊1次，扣1分10謝謝閱讀工作能力招聘、入職、勞動合同、轉正、社會保險、培訓、崗位變動、離職辦理準確、及時，錯、漏、遲1次，扣1分10任務執(zhí)行的及時、準確，涉及的帳物清晰，錯、漏、遲1次，扣1分10精品文檔放心下載提供或上報的資料準確、完整、清晰、及時，錯、漏、遲1次，扣1分10謝謝閱讀工作溝通協(xié)調了解和發(fā)現員工思想動態(tài)，及時疏導和匯報，否則，每次扣1分根據工作需要主動安排加班，承擔部門內的其他工作對工作充滿激情、鍥而不舍552質量80責

任

感對工作的失

誤能夠勇于

承擔責任、

并改進錯誤，避免第2次發(fā)生2分能夠并可以回收的物品沒有回收2個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品2精品文檔放心下載工作態(tài)度月度工作計劃和總結符合要求2學習與工作相關的知識和提高自己的技能,并用于工作實際2精品文檔放心下載上級交辦的臨時性工作完成的質量、數量3紀律性對各項規(guī)章制度、崗位操作要求、能做到自覺維護執(zhí)行且自勉自勵5謝謝閱讀小計得分關鍵事件±20分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分特別業(yè)績、表現小計得分總計得分評分人溝通確認::行政主管績效考核表考核月份姓名分考核項目考核內容標準部門評分說明遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2分。4感謝閱讀遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定否則每次每項扣2.4感謝閱讀遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣13謝謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定否則每次每項扣1.3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定,否則每次每項扣1分.3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1分。3精品文檔放心下載小計得分20及時安排保養(yǎng)和維修生活、工作、公用生產設施保證完好、可用，不使公司生產經營任何環(huán)節(jié)中斷；否則,每次扣分2分10采購公司非生產物資,資料手續(xù)齊全，及時，否則每項扣1分10精品文檔放心下載保證公司網絡及其終端、電話系統(tǒng)的正常運行，因失職導致不能正常運行的每半小時時扣1分10工作能力確保公司生產安全和治安環(huán)境，因失職導致差錯,每次扣5分謝謝閱讀5及時響應部門提出的終端維護、技術支持要求,個人和部門投訴,合理投訴，每次扣1分5公司辦公、生活環(huán)境布置實用、協(xié)調、美觀，否則每項扣1分5工作精品文檔放心下載根據工作需要主動安排加班，承擔部門內的其他工作5質量80分任務執(zhí)行的及時、準確錯、漏、遲1次，扣1分對工作充滿激情、鍥而不舍52對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤，避免第2次發(fā)生3工作態(tài)度感謝閱讀能夠并可以回收的物品沒有回收2個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品5精品文檔放心下載月度工作計劃和總結符合要求3職業(yè)素質學習與工作相關的知識和提高自己的技能,并用于工作實際2感謝閱讀上級交辦的臨時性工作完成的質量、數量3紀律性對各項規(guī)章制度、崗位操作要求、能做到自覺維護執(zhí)行且自勉自勵5感謝閱讀小計得分80積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分現關鍵事件

±20分小計得分總計得分評分人溝通確認:行政專員績效考核表考核月份考核項目姓名考核內容標準分部門評分說明遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣24感謝閱讀遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣2.4感謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定,否則每次每項扣1.3謝謝閱讀遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣13遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定,否則每次每項扣1分。3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣13精品文檔放心下載小計得分公司文件資料清晰、完整、準確、方便，傳遞及時，否則每項扣1分10感謝閱讀公司辦公、生活環(huán)境布置實用、協(xié)調、美觀，否則每項扣1分10感謝閱讀員工后勤保障與管理，及時按質按量供應員工飲用水、膳食、宿舍、更衣柜、其他福利、辦公用品，個人或部門合理投訴1次扣1分5任務執(zhí)行的及時、準確，涉及的帳目清晰，錯、漏、遲1次，扣1分5工作能力謝謝閱讀公司非生產物資庫存、帳清晰、準確、及時，錯、漏、遲每次，扣1分5精品文檔放心下載進出庫手續(xù)齊備無缺漏，否則，每批扣2分5工作質量80分,3否則每項扣1分及時進行總經理室、副總經理室、會議室的接待協(xié)助否則每次扣1分2根據工作需要主動安排加班承擔部門內的其他工作3工作態(tài)度對工作充滿激情、鍥而不舍3對工作的失誤能夠勇于承擔責任、并改進錯誤，避免第22感謝閱讀能夠并可以回收的物品沒有回收2個人工作區(qū)域和衛(wèi)生責任區(qū)干凈、整潔、有序、安全、沒有多余的物品2精品文檔放心下載責任感月度工作計劃和總結符合要求3學習與工作相關的知識和提高自己的技能，并用于工作實際2謝謝閱讀上級交辦的臨時性工作完成的質量、數量3紀律性對各項規(guī)章制度、崗位操作要求、能做到自覺維護執(zhí)行且自勉自勵5謝謝閱讀小計得分積極參與疑難問題的解決，提出合理化建議，并有效實施，酌情加分特別感謝閱讀關鍵事件非本職工作為公司創(chuàng)造效益或節(jié)約成本，酌情加分業(yè)績、感謝閱讀±20分表現小計得分總計得分評分人溝通確認::司機績效考核表考核月份考核項目姓名考核內容標準分部門評分說明遵守公司關于工作紀律和安全保密有關規(guī)定，否則每次每項扣2.4感謝閱讀遵守公司關于考勤和培訓的有關規(guī)定，否則每次每項扣24感謝閱讀行為規(guī)范20分遵守公司關于工作態(tài)度的規(guī)定，否則每次每項扣1.3謝謝閱讀遵守公司關于著裝和儀容的有關規(guī)定，否則每次每項扣1.3遵守公司關于行為舉止和基本禮儀的規(guī)定，否則每次每項扣1分.3遵守公司關于環(huán)保、節(jié)約的規(guī)定，否則每次每項扣1.3感謝閱讀小計得分所管理車輛車況良好、內外清潔、外觀無損否則每次扣2分1