為了保證產(chǎn)品質(zhì)量，嚴格工藝標準，嚴肅勞動紀律，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，優(yōu)秀的服務增強產(chǎn)品在社會上的兌爭力，增加公司經(jīng)濟效益峨制定產(chǎn)品質(zhì)量考核細則。一、范圍：（1）凡因違反勞動紀律和管理規(guī)定或工藝標準等致使原材物料、半成品、成品不符合技術標準及合同要求而出現(xiàn)質(zhì)理事故，導致生產(chǎn)安裝中出現(xiàn)廢品、返修品、停工停產(chǎn)、降價或因產(chǎn)品質(zhì)量低劣造成退貨、索賠，在社會上造成很壞影響，在經(jīng)濟上造成很大損失，均屬質(zhì)量事故。（2）依據(jù)質(zhì)量事故發(fā)生的主客觀原因、性質(zhì)程度和損失大小，劃分重大、嚴重和一般質(zhì)量事故。（3）產(chǎn)品出庫后，由于質(zhì)量問題在社會上造成不良影響時，由分管經(jīng)理會同有關人員進行詳細調(diào)查，寫出事故分析報告并提出處理意見，報經(jīng)理審示。（4）凡接收不符合質(zhì)量標準要求的原材物料入庫，造成產(chǎn)品質(zhì)量事故，則由分管經(jīng)理查明事故責任人，提出處理意見并報經(jīng)理審批處理。（5）凡質(zhì)量事故分析報告及責任人處理意見均由檔案管理人員記錄在案，分類存放，以便備查。二、事故范圍：1、屬下列情況之者為重大質(zhì)量事故：（1）造成經(jīng)濟損失價值人民幣4000元以上者。（2）因產(chǎn)品質(zhì)量或安裝質(zhì)量低劣造成大批返要、退貨，在經(jīng)濟上和公司信譽上生產(chǎn)重大損失和惡劣影響者。（3）雖未達到上述情況，但性質(zhì)惡劣情節(jié)嚴重，為主觀故意行為，也應列入重大質(zhì)理事故。2、屬下列情況之一者為嚴重質(zhì)量事故：（1）違反工藝標準和操作規(guī)程出現(xiàn)質(zhì)量事故，造成經(jīng)濟損失在人民幣500元以上者。（2）未按技術要求空插加強筋或加強筋長度不夠且固定不牢，經(jīng)質(zhì)檢員提出改正意見后再次違反者。（3）未按技術要求在穿玻璃膠條時出現(xiàn)長短現(xiàn)象或未穿密封毛條，當班生產(chǎn)被現(xiàn)3次以上者。（4）焊接面粗糙，焊縫不密實，有虛焊現(xiàn)象，當班出現(xiàn)3次以上者。（5）兩型材焊接機夾角不符合要求，尺寸誤差超標，當班出現(xiàn)3次以上者。（6）固定件安裝不規(guī)范，間隙超過50mm，有松動脫落發(fā)生。（7）型材下料超出技術要求，當班出現(xiàn)3次以上者。（8）未按安裝技術規(guī)程施工，造成3樘以上門窗返工者。3、屬下列情況為一般質(zhì)量事故：（1）凡違反工藝規(guī)程或勞動紀律，造成產(chǎn)品質(zhì)量（半成品）不合格，經(jīng)濟損失人員幣100元以下者。（2）工作責任心不強，致使型材半成品、成品表面出現(xiàn)輕微劃痕。（3）半成品、成品放置位置不當，致使產(chǎn)品被污水浸泡或被濺泥水。（4）工作不細心，致使密封條脫落，緊固螺絲松動。三、質(zhì)量考核辦法：1、重大質(zhì)量事故，按下列辦法考核：（1）質(zhì)檢科、生技科配合車間負責人對事故的嚴重性及損失大小提出報告，對責任人的處罰提出建議上報分管經(jīng)理，由經(jīng)理辦公會研究處理意見，并存入責任人檔案。（2）對責任人的處罰除批準教育，通報批評、警告、記過等外，在經(jīng)濟上給以扣發(fā)工資、獎金或責令賠償經(jīng)濟損失價值的5%—10%，特殊情況酌情增減。2、嚴重質(zhì)量事故，按下列辦法考核：（1）嚴重違反工藝規(guī)程或勞動紀律造成經(jīng)濟損失人民幣500元以下者，按損失價值的10%予以以賠償，并相應扣除責任人工資或獎金。（2）凡因質(zhì)檢人員在原材料、半成品、成品或出廠產(chǎn)品嚴重失檢，造成經(jīng)濟損失或不良影響，應追究質(zhì)檢人員的責任，并參照以上夫定酌情扣罰和贈償。3、一般質(zhì)量事故，按下列辦法考核：（1）凡不符合技術指標規(guī)定的按不合格人次進行處罰，每人次罰款3元起。（2）屬于一般事故的情況，由本部門具體考核，結合本部門實際情況，參照公司質(zhì)量考核辦法，自行考核，并將考核結果以書面形式報公司備案。四、考核要求：1、凡屬重大、嚴重質(zhì)量事故，在發(fā)生后三日內(nèi)應按照事故發(fā)生三不放過的原則（即事故原因未查清不放過，事故現(xiàn)任人未查清不放過，相應措施未落實不放過），由分管經(jīng)理責成有關部門負責人拿出書面報告，報經(jīng)理辦公室。逾期不報，每超期一天罰款50元，如情節(jié)不實，避重就輕，歪曲事實，經(jīng)核實后加重處罰責任人，處罰分為通報批評，停職檢查，扣發(fā)工資或獎金。2、經(jīng)理辦公室接到事