Word第第頁新進員工入職培訓心得新進員工入職培訓心得1

我很榮幸地成為公司中的一員，懷著美妙的盼望和從零開頭的心態(tài)，開頭了新職業(yè)的征程。

為了讓我更快地了解公司、適應工作，公司對我進行了新員工入培訓。這次培訓的內容非常豐富，主要有公司歷史沿革、企業(yè)文化、公司組織機構、員工規(guī)章制度、各部門相關責職能、平安、管理體系等諸多方面的系統學習。另外，我更盼望能夠學習一些事業(yè)部崗位學問。

經過培訓，使我在最短的時間里了解到公司的基本運作流程，以及公司的進展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現狀。通過這次培訓，使我受益非淺、深有體會。

在培訓前老師通過一系列的小嬉戲、自我介紹、組隊等方式讓我們新同事之間互動，初步熟悉。接著開頭了解公司歷史沿革與公司機構、企業(yè)文化。

使我從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能，為以后聯系工作，提高工作效率做好鋪墊。公司為我具體地介紹了公司的8字企業(yè)文化“激情踏實創(chuàng)新卓越”。讓我深切感受公司的工作氣氛、人際交往既激情又放松。有激情是由于在工作中能學習到許多的學問，放松是由于良好的工作氣氛與熱誠的人際交往，讓我感到滿意。

其次，學習了公司員工管理制度、平安管理與管理體系方面的制度。

我系統了解到公司員工規(guī)章制度，制度制定全面，描述詳細，能夠快速把握其章程規(guī)范；以及公司的“紅線”雷區(qū)和好行為，使管理更加規(guī)范。

最終，老師通過一個時間嬉戲，讓我們深切體會到團隊的重要性，并針對此次培訓提出了要求和考試。

這次培訓中我了解到對每一職能部門員工提到的要求，那就是堅持企業(yè)文化，將工作做到最好。

我盼望能盡快地進入工作狀態(tài)，做好思想意識的轉變，腳踏實地的工作，養(yǎng)成良好的工作與生活習慣，為自己積累資本、為公司制造利益。

綜上，感謝公司對我的培訓，我信任自己能行，也將證明自己。

新進員工入職培訓心得2

公司組織的新進員工集體培訓開頭了。對員工培訓的重視，反映了公司“重視人才、培育人才”的戰(zhàn)略方針。參與培訓的學員都很珍惜這次機會，

我們精神面貌都很好。利用這次機會，新進員工互相之間有了一個了解，并就一些問題進行了溝通、商量；更讓我們充分了解了公司的進展史、公司將來的進展前景，以及公司對我們的期望。

使我們對公司的將來布滿信念，并且自己也有了努力的方向、奮斗的目標。在這一周的培訓后，現對其培訓內容進行簡要歸納并略談一些個人粗淺的心得體會：

第一，績效管理。x老師講的績效管理一下子使我的心情高漲起來。企業(yè)績效管理的目的.意義不外有：

1、提高決策層本身工作的規(guī)范化和打算性，績效是層層分解的，假如高層沒有明確目標，中層基層班組自然茫然，當然中層有也可實施，只是成效減半；

2、改善〔明晰〕管理層次的規(guī)律關系，從而削減單位〔部門〕摩擦，提高組織運行效率，事事明晰責任單位責任人，時限目標和內容樣樣清晰，你想錯都難，更別說爭權奪利了；

3、讓全部員工肩上都有擔子，適時有事做，事事有目標，績效管理是一個系統工程，像個籃子可以裝許多東西，但是關鍵績效考核指標〔kpi〕分解是核心的核心，這個線條就是編織籃子的竹藤，而層層分解的指標就是各個層次員工的詳細工作；

4、疏通員工職業(yè)進展渠道，通過績效測評，好的〔升、獎、委以重任〕，差的〔降、罰、再培訓、降低要求和薪酬甚至淘汰〕；

5、構建和諧企業(yè)文化，獎勤罰懶、優(yōu)勝劣汰、有言在先、目標明確、心往一處想勁往一處使，都是和諧企業(yè)文化的關鍵內容，而績效管理的長期推動〔真心實意地堅持不懈地〕，恰恰能實現這些東西。

確實年青的我們正是需要怒放生命的時候，更是需要一個平臺使自己飛得更高。需要我們以創(chuàng)業(yè)的激情去對待工作，和公司成長的同時，也就成就了自己的一番事業(yè)。

但一件事、一個人都不是隨任憑便就能勝利，肯定是付出了多倍的努力，勝利都是要從一點一滴做起。

其次，公司安規(guī)。平安，我不知道大家是怎樣理解這個詞的涵義的，但我知道平安對于一個電力工來說是多么地重要。電力平安涉及到各行各業(yè)千家萬戶，平安工作千萬不要掉以輕心，它不僅關系到我們個人的平安，也關系到他人的平安。電力職工隊伍是一支能吃苦、講奉獻的隊伍。為了確保用電平安，為了規(guī)范電力市場，電力職工付出的多，得到的少，假如再不留意平安，不把平安時時刻刻記在心頭，那么我們職工的生命就會受到威逼，由于大家都知道“水火無情”，但假如對平安麻痹大意，電就象一個殺手。我更想說的是，工作在生產一線的工人責任重大，我們每一個人都關系著一個家庭的美好，我們的平安，牽系著親人的心，更是維系著美好家庭的紐帶！我真心期望，每一位電力工人，在工作的時候，千萬要留神，為了自己，為了家庭，為了孩子，愛護好自己，杜絕一切悲劇發(fā)生，工作前肯定要進行“三措一點”分析，千萬不要違章作業(yè)，真正的做到：“高興奮興上班去，安平安全回家來”，由于平安責任重于泰山。“不損害他人，不損害自己，不被別人損害”，也特殊要求每一個電力員工提高平安防范意識，嚴格執(zhí)行平安生產法律、法規(guī)，確保電力設備和電力職工的平安，還要精確地把握電力平安生產管理工作中的輕重緩急。平安生產管理者也應把“平安重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把平安提到講政治的高度來熟悉。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭躍”。近年來，電力平安生產雖然漸漸步入良性循環(huán)軌道。電力事業(yè)是布滿朝陽的事業(yè)，電力企業(yè)是不畏艱苦、團結協作、無私奉獻、敢于創(chuàng)新的企業(yè)。第三，緊急救助。陶醫(yī)生給我們上了一堂特別生動的野外緊急救助課程。由于電力行業(yè)會常常在野外作業(yè)，會遇到被蛇咬傷的可能。我們學習了怎么處理。電力行業(yè)最簡單受到的損害是電擊損害。我們學習了怎么做人工呼吸。陶醫(yī)生帶了一個醫(yī)療模型，他向我們標準演示了整個急救的過程。然后我們每個人都訓練了一遍。

當看著老師嫻熟的演示的時候，會有一種錯覺，覺得很簡潔。一旦自己開頭試驗的時候，就發(fā)覺會手忙腳亂。通過反復訓練，最終基本把握了一些技巧。覺得這門課很有實際意義。第四，在培訓中，我們都有互動式的，在聽完一段培訓后，有一個時間可以發(fā)表自己的感想，我們的組員都特別主動，從開頭的緊急拘謹到到最終的暢所欲言。這樣開會發(fā)言的機會不多，其實這也熬煉自己表達力量的一個機會。每個人都需要和別人溝通，有一個好的表達力量，在今日后的工作中就能事半功倍。

最終，通過這次培訓，在培訓的日子里，我們夢之隊學習著，感悟著，就像是生活、工作道路上的一個驛站，給我們補充能量，增添信念。這次培訓讓我熟悉到，對于我們這些剛從學校畢業(yè)的新員工而言全部一切必需從零開頭，每位新員工都必需接受工作實際的檢驗。曾經的學問并不能直接轉變?yōu)楣ぷ餍枰募寄?，思索問題的方式在詳細的工作崗位中變得并不適用，我必需要做出一系列調整，老實地面對自身的缺乏并嚴格要求自己，懇切地向身邊的前輩學習并努力找出差距，通過深刻地自我反省找到問題的癥結并堅決地改正。踏踏實實地做好每一件小事，從努力做一名合格的新員工開頭，找準自己的位置，明確自己的方向，時刻保持謙卑的看法和踏實的作風。

我也會不斷提升自身水平，踏踏實實的工作，為公司的明天做出自己最大的奉獻。

新進員工入職培訓心得3

經過三天的入職培訓，學到了許多東西，也賜予我更多啟發(fā)，指導了我日后的工作及職業(yè)進展。在此也特別感謝各位領導的精彩耐煩的講解，也特別榮幸有機會可以和各位優(yōu)秀的同事一起參加入職培訓，一起走入信投這個大家庭中來。

信投公司作為市政集團下屬企業(yè)，是國有企業(yè)。但是它與國有企業(yè)卻又有很大不同，傳統的老牌國企缺乏活力，信投卻有著一顆“擔心躁動”的心。14年因市工信委和市政建設集團達成共建才智城市的戰(zhàn)略合作意向而成立。成立之初，工資、人員、資源及其匱乏。在領導的帶著下，一群志同道合的人一起走上了創(chuàng)業(yè)之路。公司在“四無”的狀況下啟動了i—Tianjin無線城市項目2萬AP的建設任務。從成立至今，公司逐步探究出了“國資進展平臺+互聯網思維+市場化機制”三位一體的經營理念，形成了“新IT+新金融”雙輪驅動才智城市投資平臺進展模式。公司依托于國企背景，但卻沒有國企死板缺乏活力的老派作風。它主動向上，布滿活力，從領導到下屬的員工都布滿著激情與昂揚的斗志。信投公司正在邁出創(chuàng)業(yè)企業(yè)進展初期的“生死關”，如同朝陽，散發(fā)著蓬勃的朝氣。公司的愿景是成長為在國內有肯定影響力的才智城市綜合服務商，我信任這一天將會離我們原來越近。

公司的核心價值觀是創(chuàng)新、實干、開放、共贏。創(chuàng)新是市場的內在驅動，只有創(chuàng)新才能為我們帶來更多機會，推動企業(yè)的進展。實干是市政人的歷史傳承，無論是做事還是創(chuàng)業(yè)，它都是不行或缺的精神理念。開放是互聯網時代特有的標簽，讓我們擁有更多渠道更多資源去尋求志同道合的伙伴一起開創(chuàng)一片新的天地。共贏是客戶、股東、員工的共同愿望，我們要為客戶制造更多價值，也會為我們自己帶來更多收益。

公司提倡“做事”的企業(yè)文化。做事，普一般通的兩個字，但卻包含了太多含義。俗語說：“說起來簡單，做起來難?！睆募埳险劚缴蠄鰵?，也非一朝一夕之間便可達成的。有好的創(chuàng)意好的想法，就要落到實地，敢做敢闖敢拼搏。同時既要有做事的看法，也要去做正確的事，將正確的事做好。公司正處于創(chuàng)業(yè)初期，正是需要一批創(chuàng)業(yè)人去奮斗，去不斷前行，它需要我們干事創(chuàng)業(yè)的激情，愛崗敬業(yè)的操行，艱苦奮斗的精神。我們要將好的想法付諸于實際，也要將正確的事做好，提高效率，降低本錢，為客戶為公司也為我們自己制造更多更大的價值。

截止到上周五，我進入到信投公司已經有整整一個月時間了。在這一個月時間里，讓我看到許多，學習許多，感受許多。從工作層面，在秦總的指導下，我跟著石姐、阿駿哥著手于本職工作——財務工作，將我從學校學習到的理論學問運用到實際當中來，讓學問不再停留在課堂書本之上，讓它在實際工作中呈現其特有的魅力。在接下來的日子里，我將連續(xù)努力奮進，充分把握財務的相關工作。同時要充分領悟領導們的創(chuàng)業(yè)、做事的精神思想。在做好本職工作的同時，提高自身的學問素養(yǎng)，充分開拓思維，做正確的事，將正確的事做好，為公司奉獻自己的一份力氣。

新進員工入職培訓心得4

我是XX屆的一名應屆畢業(yè)生，在倉促的告辭了充實而又簡潔的同學時代后，通過安徽中煙的社會公開招考，我勝利并且傲慢的成為了這個大家庭的一名新員工。

晨夕間，為期一個月的培訓工作已經悄然落下帷幕。為了能讓我們更快地了解和融入到新環(huán)境并且快速轉變身份適應工作環(huán)境，企業(yè)從7月8日起對我們開展了為期一周的企業(yè)一級培訓。這級培訓的內容極其豐富，從歷史進展、企業(yè)文化、管理機制、動力管理、制絲工藝、煙草科技和卷接包裝工藝等方面對我們綻開了“地毯式”培訓。通過此階段的培訓，我發(fā)覺我深深地被合煙所吸引。

在這一階段培訓中，我學到了很多，也讓我領悟到了兩個詞語：責任、學習。對國家負責、對社會負責、對企業(yè)負責、對車間負責和對自身負責;從生活中學習、從他人身上學習和從成敗中學習。我進廠后分別參與了企業(yè)、車間、班組組織的三級培訓，全方位立體式的學習讓我對合煙有了一個基本的熟悉——合煙作為央企對企業(yè)嚴謹、對員工嚴謹和對產品嚴謹的雄偉嚴謹形象突然在我的心中樹立。

進過二級車間和三級班組培訓后，更具體、更貼近自身職責的生產、平安和產品規(guī)格的學問陳設在我們的面前，讓我們充分熟悉和理解到身為一個卷接包車間操作工該做什么、該留意什么和該怎么做。這次培訓中，同樣學習到了許多，例如看似簡潔的一包包卷煙，檢測項目竟多達三百多個，堪稱一個個小巧玲瓏的藝術品。

在我們走上機臺后，照舊一刻也不能放松，不僅要鉆研本崗位的職業(yè)學問，還要提高自身的綜合素養(yǎng)