/綜治工作理論學(xué)習(xí)制度為加強(qiáng)和改進(jìn)各級(jí)綜治組織的理論學(xué)習(xí)，全面加強(qiáng)基層綜治隊(duì)伍思想政治建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)，不斷提高綜治干部的理論水平和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)綜治工作水平的不斷提高，特制定本制度。(1)加強(qiáng)綜治理論學(xué)習(xí)，是綜治干部落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)工作部署，加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工作水平的重要措施。綜治委員會(huì)要明確學(xué)習(xí)任務(wù)和目的，提高綜治干部理論學(xué)習(xí)的自覺性。(2)建立綜治理論學(xué)習(xí)日制度。綜治委員會(huì)要確定學(xué)習(xí)日，每月集中學(xué)習(xí)研討一次，每次1天或半天，全年累計(jì)集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于12天。學(xué)習(xí)日應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，如遇特別狀況可提前或推延，但不能隨意取消。提倡利用休息日組織集中學(xué)習(xí)。(3)制定學(xué)習(xí)支配制度。綜治委員會(huì)要依據(jù)上級(jí)的部署，結(jié)合本單位的實(shí)際，制定中期學(xué)習(xí)和年度學(xué)習(xí)支配，做好階段性學(xué)習(xí)支配，明確學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容和具體實(shí)施方法。(4)嚴(yán)格考勤制度。建立考勤登記簿，對(duì)綜治委員會(huì)成員參加學(xué)習(xí)狀況實(shí)行考勤登記。因故缺席應(yīng)干脆向綜治委員會(huì)主任請(qǐng)假，同時(shí)在考勤登記簿上說明理由。事后由綜治委員會(huì)主任支配補(bǔ)課。(5)學(xué)習(xí)溝通制度。在細(xì)致學(xué)習(xí)和思索的基礎(chǔ)上，聯(lián)系思想和工作實(shí)際，撰寫對(duì)工作有指導(dǎo)作用的調(diào)研報(bào)告，村內(nèi)每季度召開一次閱歷溝通會(huì)，進(jìn)行學(xué)習(xí)溝通，相互啟發(fā)，共同提高；區(qū)每半年召開一次工作溝通會(huì)，溝通思想，溝通學(xué)習(xí)調(diào)研成果。(6)自學(xué)制度。村綜治干部要依據(jù)工作須要和本人實(shí)際，制定綜治理論學(xué)習(xí)自學(xué)支配，每人每年至少自學(xué)2本綜治工作相關(guān)書籍、閱讀12篇理論文章和12篇以上閱歷溝通文章，并堅(jiān)持作讀書筆記，至少撰寫一篇學(xué)習(xí)調(diào)研文章。(7)學(xué)習(xí)投入制度。綜治委員會(huì)要加高校習(xí)投入，為學(xué)習(xí)供應(yīng)必備的陣地和條件。要用好專項(xiàng)資金，設(shè)立綜治干部理論學(xué)習(xí)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，有條件的可聘請(qǐng)教員和理論培訓(xùn)骨干，組織學(xué)習(xí)溝通活動(dòng)等。社會(huì)綜合治理工作例會(huì)議事制度一、村委會(huì)堅(jiān)持把每周確定為議事日，領(lǐng)導(dǎo)輪番值班，集中辦理群眾來信來訪。二、村委會(huì)堅(jiān)持每月召開例會(huì)，聽取治保會(huì)和調(diào)解委員會(huì)成員反映的問題，并針對(duì)性地開展各類沖突糾紛排查及處理。三、堅(jiān)持每雙月召開一次聯(lián)席會(huì)議，探討、探討本村社會(huì)治安綜合治理工作中存在的重大問題，針對(duì)治安狀況，探討部署綜治工作。四、每季度召開一次黨員、村民代表座談會(huì)，征求黨員、村民代表的看法和建議，不斷改進(jìn)工作。五、每年召開一次村民大會(huì)，由村書記、主任報(bào)告轄區(qū)治安工作，分析治安形勢，接受群眾評(píng)議和監(jiān)督。沖突排調(diào)工作制度為切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)沖突糾紛排查調(diào)處的責(zé)隨意識(shí)和提高沖突、糾紛排查調(diào)處的工作實(shí)力，真正做到把沖突、糾紛限制、化解在基層和萌芽狀況，確保一方的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)政治穩(wěn)定，特制定本制度：一、沖突糾紛定期排查制度

l、確定本村下崗職工就業(yè)和再就業(yè)工作問題、群眾信訪及各類來訪上訪問題村內(nèi)消遣場所消防平安工作為本地區(qū)熱點(diǎn)、重點(diǎn)和敏感問題。

2、村支部每月至少召開一次以上沖突糾紛排查專題工作會(huì)議。村書記為會(huì)議組織者，村綜治主任為主持人，專題會(huì)議應(yīng)提出限制、化解沖突糾紛的可行性工作預(yù)案和明的確際操作的相關(guān)責(zé)任部門責(zé)任的人。

3、日常沖突、糾紛排查工作由村沖突排調(diào)工作小組負(fù)責(zé)，村書記為責(zé)任人。日常排查工作每星期不得少于一次。要求沖突糾紛排查工作有記錄、有臺(tái)帳。

4、每月召開轄區(qū)內(nèi)有關(guān)單位負(fù)責(zé)人會(huì)議一次，定期動(dòng)態(tài)分析沖突糾紛狀況。

5、村沖突糾紛排查在村書記組織下，每周不少于一次，要求排查有記錄、有臺(tái)帳。

二、報(bào)告制度

l、村在排查基礎(chǔ)上確立調(diào)處、化解的各類沖突糾紛，必需書面材料上報(bào)鎮(zhèn)綜治辦。

2、敏感期社區(qū)執(zhí)行零報(bào)告制度。

3、村應(yīng)建立沖突排調(diào)信息員隊(duì)伍，信息員應(yīng)就發(fā)覺、了解到的沖突糾紛應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)向鎮(zhèn)綜治辦報(bào)告。

4、村內(nèi)任何突發(fā)性事務(wù)，必需在第一時(shí)間內(nèi)向上級(jí)上報(bào)。三、協(xié)調(diào)、調(diào)度制度

1、村應(yīng)成立沖突、糾紛調(diào)解中心，由村書記擔(dān)當(dāng)中心主任，包片民警為副主任。綜治主任負(fù)責(zé)日常工作。

2、村成立沖突、糾紛調(diào)處小組，由村書記任組長，綜治主任、包片民警等有關(guān)人員為小組成員。

3、凡村能協(xié)調(diào)處理的沖突、糾紛，原則上在社區(qū)范圍內(nèi)解決；凡在村范圍內(nèi)解決不了的沖突糾紛，由鎮(zhèn)綜治辦或報(bào)請(qǐng)上級(jí)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織協(xié)調(diào)解決。

4、村不得以任何理由推諉責(zé)任或接受“踢皮球"、拖延等手法而不受理沖突糾紛調(diào)處。

5、協(xié)調(diào)工作必需依法依規(guī)和實(shí)事求是，禁止任何人在沖突糾紛調(diào)處中摻雜個(gè)人成份，禁止在沖突糾紛調(diào)處中接受當(dāng)事人的任何禮物，禁止在沖突糾紛調(diào)處中作出任何違法違規(guī)的舉動(dòng)或承諾。四、檢查、督辦制度

1、沖突、糾紛的排查調(diào)處，必需善始善終，并由主要責(zé)任人和干脆責(zé)任人負(fù)責(zé)原委。

2、沖突糾紛的調(diào)處工作，必需有原始記錄，有臺(tái)帳，有處理結(jié)果報(bào)告單以及被調(diào)處的基本看法。

3、短期內(nèi)無法調(diào)處的沖突、糾紛或需報(bào)請(qǐng)鎮(zhèn)綜治辦協(xié)同調(diào)處的沖突糾紛，村應(yīng)有動(dòng)態(tài)跟蹤記錄，隨時(shí)駕馭在調(diào)處過程中發(fā)生的新狀況、新問題。

4、村在每月召開的專題例會(huì)上，對(duì)上一次例會(huì)布置的工作進(jìn)行檢查、分析、總結(jié)。凡因責(zé)任人主觀上的緣由導(dǎo)致工作不到位、不落實(shí)的，應(yīng)通報(bào)指責(zé)并限期整改。

5、對(duì)于重大問題、熱點(diǎn)問題的沖突、糾紛，村綜治主任每日檢查調(diào)處工作的進(jìn)展?fàn)顩r，并向鎮(zhèn)綜治辦報(bào)告狀況。五、定期回訪制度

l、重大沖突、糾紛調(diào)處完畢后，實(shí)行回訪制度。由綜治主任向當(dāng)事人了解事后動(dòng)態(tài)，杜絕潛藏沖突、糾紛和杜絕因舊沖突調(diào)處不適而引發(fā)的新糾紛。2、短期內(nèi)不能適時(shí)解決或需報(bào)請(qǐng)上級(jí)協(xié)調(diào)處理的沖突糾紛，在調(diào)解期內(nèi)執(zhí)行回訪制度。了解被調(diào)解人的動(dòng)態(tài)特別是新的動(dòng)態(tài)，做好疏通和溝通工作，保證調(diào)解的有序進(jìn)行檢查通報(bào)機(jī)制1、鎮(zhèn)綜治辦定期對(duì)各村綜治辦考核，考核狀況將全鎮(zhèn)通報(bào)，將考核狀況納入村委評(píng)優(yōu)評(píng)先的先決條件。2、村綜治辦對(duì)巡查發(fā)覺的問題，要?jiǎng)偤枚酱儇?zé)任委員會(huì)、小組限期整改和處理，被督促委員會(huì)、小組必需依據(jù)要求落實(shí)。狀況報(bào)告制度1、遇有緊急狀況（或問題）應(yīng)剛好向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，使主要領(lǐng)導(dǎo)剛好精確駕馭狀況，為正確做出決策供應(yīng)依據(jù)；2、在向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并取得認(rèn)可的狀況下，要同時(shí)向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)告，以使上級(jí)有關(guān)部門剛好駕馭信息動(dòng)態(tài)，取得工作的主動(dòng)權(quán)。信息反饋制度1村綜治辦剛好發(fā)覺本村社會(huì)治安綜合治理過程中的狀況及百姓反映的問題，發(fā)覺重大問題剛好填寫反饋記錄，報(bào)鎮(zhèn)綜治辦。2、對(duì)村名反映的綜治問題要?jiǎng)偤锰幚?。并將反映?nèi)容、處理狀況進(jìn)行登記匯總，定期將匯總狀況報(bào)鎮(zhèn)綜治辦。3、綜治工作分析。定期召開例會(huì)，遇到重大問題隨時(shí)召開。人口排查制度1、定期進(jìn)行排查，建立外來人員登記薄。2、對(duì)外來人員實(shí)施嚴(yán)格的登記制度，不登記不準(zhǔn)進(jìn)入本村。3、發(fā)覺可疑人員剛好向平安保衛(wèi)人員報(bào)告，并剛好和派出所聯(lián)系。治安巡邏制度1、加強(qiáng)巡邏隊(duì)伍建設(shè)，提高治安防衛(wèi)實(shí)力。2、巡邏時(shí)間內(nèi)，巡邏人員必需佩戴統(tǒng)一印制的袖標(biāo)。上崗位后細(xì)致履行職責(zé)。3、巡邏人員必需加強(qiáng)自身建設(shè)，具有確定的組織性、嚴(yán)格的紀(jì)律性和政策性及猛烈的責(zé)任感。4、發(fā)覺可疑人員，應(yīng)立即盤問，并剛好報(bào)告。5、按規(guī)定時(shí)間交接班并做好巡邏記錄。7、巡邏人員除進(jìn)行正常巡邏外，還要定期抽查或不定期檢查，發(fā)覺漏洞要?jiǎng)偤谜摹?、巡邏人員熟記火警、盜警和當(dāng)?shù)毓才沙鏊碾娫捥?hào)碼，一旦發(fā)生狀況剛好報(bào)警。9、在巡邏期間不準(zhǔn)辦其它私事，如確有事要辦，必需請(qǐng)假，經(jīng)準(zhǔn)假后方可離開崗位，否則，不準(zhǔn)離開。經(jīng)費(fèi)保障制度為進(jìn)一步落實(shí)社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)工作順當(dāng)進(jìn)行，確定各村經(jīng)費(fèi)參考標(biāo)準(zhǔn)如下：綜治和平安建設(shè)工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)10000元，其中辦公經(jīng)費(fèi)1000元，人員工資6400元，技防經(jīng)費(fèi)1000元，雙擊經(jīng)費(fèi)1600元?？己霜?jiǎng)懲制度為了更好地開展工作，使綜治的各面內(nèi)容落到實(shí)處，各盡所能，特制定以下制度。1、