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TCL國際電工（惠州）有限公司TCL國際電工（1999）第41號有關(guān)勞動保護(hù)用品的管理規(guī)定

為完善我公司安全生產(chǎn)管理制度，保護(hù)員工健康，特就有關(guān)勞動保護(hù)用品（以下簡稱勞保用品）的管理做如下規(guī)定：一、

勞保用品的發(fā)放使用，是對相關(guān)工種在工作期間所采取的保護(hù)措施，領(lǐng)用人必須按須佩戴使用。二、

購入的勞保用品需具有生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證、安全鑒定證等三證。三、

勞保用品依據(jù)《勞動保護(hù)用品發(fā)放定額標(biāo)準(zhǔn)》申購領(lǐng)用（見附表一）。四、

勞保用品的申購，由各部門每月填報《勞動保護(hù)用品申購領(lǐng)用表》（詳見附表二），第一聯(lián)交PMC課審核匯總，交采購課統(tǒng)一購買。五、

勞動保護(hù)用品的領(lǐng)用，由各具體部門憑《勞動保護(hù)用品申購領(lǐng)用表》第二、三聯(lián)到PMC課指定倉庫領(lǐng)取。六、

勞保用品按發(fā)放定額發(fā)到各部門，由各部門根據(jù)工作具體情況予以調(diào)配。七、

使用部門如對勞保用品的發(fā)放定額需作變更，可及時向行政財會部申報。八、

本規(guī)定從公布之日起執(zhí)行。

TCL國際電工（惠州）有限公司一九九九年十一月二十五日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔關(guān)于勞保用品的管理制度為加強(qiáng)勞保用品的管理，合理發(fā)放使用，杜絕浪費。現(xiàn)制定勞保用品的領(lǐng)用管理制度（詳細(xì)見下表）：勞保用品領(lǐng)用明細(xì)表領(lǐng)用品名領(lǐng)用周期領(lǐng)用單位領(lǐng)用工種或人員備注水鞋6個月以上壹對/人各類施工、管理人員（包工包料工程施工人員除外）以壞換新紗手套1個月叁對/人各類施工、管理人員（包工包料工程施工人員除外）以壞換新電工手套2個月以上壹對/人電工、焊工以壞換新膠手套1個月以上壹對/人電工、焊工以壞換新電工/焊工鞋6個月以上壹對/人電工、焊工以壞換新雨衣1年以上壹件/人各類施工、管理人員（包工包料工程施工人員除外）以壞換新安全帽1年以上壹頂/人各類施工、管理人員（包工包料工程施工人員除外）以壞換新草帽3個月以上頂/人各類施工、管理人員（包工包料工程施工人員除外）以壞換新床上用品/套/人限公司或工程部所屬各部門管理以上人員領(lǐng)用離職者一律交回，不交回的按原價

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