版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
第頁2023保險合同有關保險合同模板錦集八篇
隨著法律觀念的深化人心,合同的運用頻率呈上升趨勢,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,下面是我為大家收集的保險合同8篇,歡送大家共享。
保險合同篇1
第一條附加條款的訂立
本“生命尊嚴提前給付〞附加條款〔以下簡稱“本附加條款〞〕之效力經附加于主合同后始生效力。
其次條“提前給付保險金〞的給付
在主合同有效期間且于保單生效日起1年后,被保險人經本公司認可的醫(yī)院診斷確定為嚴峻疾病末期,并經本公司醫(yī)師認定其所患疾病依現(xiàn)有醫(yī)療技術無法治愈,且依據醫(yī)學及臨床閱歷其平均存活期間在6個月以下者,可向本公司申領“提前給付保險金〞,但申領以一次為限。
“提前給付保險金〞的金額以申請當時主合同疾病身故保險金的50%為限,且同一被保險人依各保險合同所申領的“提前給付保險金〞總額以人民幣10萬元為限。
本公司給付“提前給付保險金〞后,主合同的保險金額、各項保險給付、保險單現(xiàn)金價值及續(xù)期保險費均按“提前給付保險金〞與當年度疾病身故保險金的比例相應削減,該削減局部視為效力終止。
第三條“提前給付保險金〞的申請
由受益人填寫保險金給付申請書,并憑以下證明和資料向本公司申請給付“提前給付保險金〞:
1.主合同保險單或其他保險憑證;
2.最近一期交費收據;
3.被保險人戶籍證明及身份證明;
4.本公司指定或認可的醫(yī)院出具的診斷證明書及必要的檢查報告;
5.被保險人所能供給的與確認保險事故的性質、緣由等有關的其他證明和資料。
被保險人申領“提前給付保險金〞時,本公司如認為必要可對被保險人的身體進行檢查,其費用由本公司負擔。
第四條受益人的指定及變更
“提前給付保險金〞的受益人為被保險人本人,本公司不受理指定或變更。
本公司依此附加條款給付“提前給付保險金〞后,假設主合同仍屬有效,那么主合同所指定的各項保險金受益人僅可申領減額后的保險金額。如被保險人未申領“提前給付保險金〞,那么受益人的權益依主合同的規(guī)定辦理,不受本附加條款的影響。
第五條欠交保費及未還款項的扣除
本公司在給付“提前給付保險金〞時,如投保人有欠交保險費或其他款項未還清者,那么本公司將按“提前給付保險金〞與給付當年度主合同疾病身故保險金的比例扣除上述欠款及應付利息后給付。
第六條適用范圍
有以下情形之一者,不適用本附加條款:
一、被保險人曾依本附加條款申領“提前給付保險金〞;
二、主合同終止或已變更為減額交清;
三、主合同為定期死亡保險。
保險合同篇2
第一講?勞動合同法?
一、勞動合同法適用的范圍
1、勞動合同法適用的用人單位。全部的用人單位,它包含經工商局登記注冊的企業(yè)、個體工商戶,也包含國家機關、事業(yè)單位、社會團體,還包含會計師事務所、律師事務所等合伙組織和基金會。
2、勞動合同法適用的勞動者。我市的在編人員和近幾年為鄉(xiāng)鎮(zhèn)招錄的本科畢業(yè)生不適用勞動合同法,除此之外,全部在勞動合同法適用的用人單位中工作的勞動者。
3、保姆、家庭鐘點工不適用勞動合同法。因為他所效勞的是家庭,而不是勞動合同法調整的用人單位。
4、為個體包工頭打工的人員適用勞動合同法。個體包工頭是以營利為目的的,雖然沒有工商執(zhí)照,但他是應當起執(zhí)照而沒有起執(zhí)照,屬非法用工,也按有工商執(zhí)照對待。
二、用人單位與勞動者訂立書面勞動合同是必需的
1、勞動合同法規(guī)定,用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系,建立勞動關系必需訂立書面勞動合同。用人單位可以在建立勞動關系前訂立勞動合同,也可以在建立勞動關系后訂立勞動合同,但最晚不得超過一個月。
2、假設用人單位在用工一個月還沒有與勞動者訂立書面勞動合同,那么將從用工其次個月的第一天起先為勞動者支付雙倍工資,共支付11個月。
1假設用工一個年還沒有與勞動者訂立書面勞動合同,法律上視為訂立了無固定期限的勞動合同。
3、假設勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同怎么辦??中華人民共和國勞動合同法實施條例?規(guī)定,經用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動酬勞。
4、勞動合同一式兩份,用人單位一份,必需給勞動者一份。
三、勞動合同的種類
勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成肯定工作任務為期限的勞動合同。
1、固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。
2、無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。也就是只要勞動者沒有過錯、用人單位能夠正常開展工作,勞動者就可以工作到退休。
用人單位與勞動者協(xié)商一樣,可以訂立無固定期限勞動合同。但假設勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿10年或連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同后,只要勞動者提出訂立無固定期限勞動合同,用人單位必需訂立無固定期限勞動合同。
3、以完成肯定工作任務為期限的勞動合同。是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。
四、勞動合同條款
〔一〕法律要求必需具備的條款
1、用人單位的名稱、居處和法定代表人或者主要負責人;22、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
3、勞動合同期限;
4、工作內容和工作地點;
5、工作時間和休息休假;
6、勞動酬勞;
7、社會保險;
8、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;
9、法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
〔二〕雙方可以協(xié)商的條款:
勞動合同可以約定試用期、培訓、保守隱私、補充保險和福利待遇等其他事項。
1、假設約定試用期的要遵循以下4條。
〔1〕試用期包含在勞動合同之內。
〔2〕試用期的時間。勞動合同期限3個月以下不許約定試用期;勞動合同期限3個月至1年的,試用期不得超過1個月;勞動合同期限1至3年的`,試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月。
〔3〕試用期的次數(shù)。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
〔4〕試用期的待遇。不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%,不得低于勞動合同約定工資的80%,不得低于我市最低工資標準?,F(xiàn)在是每月900元。即兩個80%,一個最低。
2、假設約定培訓的要遵循以下4條。
〔1〕培訓工程。必需是專業(yè)技術培訓。上崗前的教化、軍訓等培訓不算。
3〔2〕用人單位支付的培訓費用。包括用于培訓該勞動者有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費、因培訓產生的用于該勞動者的其他干脆費用。共3項。
〔3〕可以約定效勞期。效勞期的時間雙方協(xié)商。
〔4〕勞動者違反效勞期約定的,應當根據約定向用人單位支付違約金。支付約定金的方法是將用人單位為該勞動者支付的培訓費用分攤到效勞期內,勞動者效勞時間差幾個月支付幾個月分攤的培訓費作為違約金。
3、假設約定保密條款的,要遵循以下6條。
〔1〕保密的內容是用人單位的商業(yè)隱私和與學問產權相關的事項。
〔2〕保密的時間是雙方履行勞動合同期間和勞動合同終止或解除后。一是勞動合同履行期間勞動者違反保密約定的勞動合同法沒有作規(guī)定,應由其它相關法律來調整。二是勞動合同法規(guī)定的是勞動合同終止或解除后,對勞動者的競業(yè)限制。
〔3〕競業(yè)限制的人員。只有用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。其他人員不得約定競業(yè)限制。
〔4〕競業(yè)限制怎么制定。一是在解除或者終止勞動合同后最多2年,二是競業(yè)限制人員不得到與本單位生產、經營同類產品,從事同類業(yè)務的有競爭關系的其他用人單位工作。三是不許自己開辦生產、經營同類產品,從事同類業(yè)務的企業(yè)。
〔5〕要給勞動者肯定的經濟補償金。勞動合同約定競業(yè)限制條款,要約定在解除或者終止勞動合同后,在競業(yè)限制期限內按月賜予勞動者經濟補償。如不給勞動者經濟補償,勞動者沒有義務遵守競業(yè)限制約定的條款。
4〔6〕勞動者違反競業(yè)限制約定的,應當根據約定向用人單位支付違約金。違約金多少,法律沒作規(guī)定,雙方商定。
五、勞動酬勞和休息休假
這一講主要遵循以下3條。
1、對工資數(shù)額和支付的要求。要雙方協(xié)商一樣,但不得低于我市的最低工資。目前是每月900元。用人單位必需按月支付。假設用人單位拖欠或者未足額支付勞動酬勞的,勞動者可以依法向人民法院申請支付令,人民法院應當依法發(fā)出支付令。
3、對增加工作時間的規(guī)定。假設須要加班,每周最多允許加1天,也就是每周至少休息1天。假設須要加點,一般每天不超過1小時,特別狀況時,在保障勞動者健康的條件下每天不得超過3小時。不管加班還是加點,必需通過工會與職工協(xié)商,每月總數(shù)不得超過36小時。加點的,按150%付給工資。休息日加班的,能補休的要補休,不能補休的要支付200%的工資。節(jié)假日加班的要支付300%的工資。
六、勞動合同的終止和解除
〔一〕勞動合同的終止和解除的概念。解除是在合同履行當中停止履行。終止是出現(xiàn)以下狀況勞動合同結束:合同已到約定期限,勞動者已享受根本養(yǎng)老保險待遇,勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,用人單位被依法宣告破產的,用人單位被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位確定提前解散的。
5篇三:勞動合同法的社會保險費怎么算
勞動合同法的社會保險費怎么算?
我的月工資為1490,根本工資是1200,滿勤200,膳食補貼90,現(xiàn)在我已經辭職,解除勞動合同,因為合同里并沒有給我買社會保險,我已經在這里工作了8個半月,現(xiàn)在我發(fā)起勞動仲裁要求補繳自參與工作之日起至今解除勞動合同之日止欠繳的社會保險費,請問這怎么算,也許多少?滿足的我加分
滿足答案
好評率:100%
樓主你好.假設按你的工資1490元作為基數(shù)購置的話那么詳細費用如下:養(yǎng)老保險:個人月繳費119.2元〔8%〕單位月繳費178.8元〔12%〕醫(yī)療保險:個人月繳費29.8元〔2%〕單位月繳費149元〔10%〕重特病個人每月1元單位每月8.94元〔0.6%〕
失業(yè)保險:個人月繳費7.45元〔0.5%〕單位月繳費14.9元〔1%〕〔失業(yè)保險是按20xx年比例,假設按20xx年比例的話,那么個人繳費就是14.9元〔1%〕,單位繳費是29.8元〔2%〕〕生育保險:個人不繳費單位月繳費11.92元〔0.8%〕工傷保險:個人不繳費單位月繳費
4.47元〔0.3%〕個人每月繳費就是155.45元單位每月繳費就是414.56元
假設你在原單位工作8個月的話那么個人繳費就是1243.6元單位繳費是3316.48元答復完畢..感謝接受!
保險合同篇3
總那么
第一條本保險合同由保險條款、投保單、保險單、批單和特殊約定組成。凡涉及本保險合同的約定,均應采納書面形式。
其次條本保險合同中的拖拉機是指在中華人民共和國境內(不含港、澳、臺地區(qū))行駛的輪式拖拉機。本保險合同也適用于輪式收割機。
第三條本保險合同中的第三者是指除投保人、被保險人、保險人以外的,因保險拖拉機發(fā)生意外事故遭遇人身傷亡或財產損失的保險拖拉機下的受害者。
第四條本保險合同為不定值保險合同。保險人根據承保險別擔當保險責任,附加險不能單獨承保。不定值保險合同是指雙方當事人在訂立保險合同時不預先確定保險標的的保險價值,而是根據保險事故發(fā)生時保險標的的實際價值確定保險價值的保險合同。
保險責任
第五條拖拉機損失保險:
(一)被保險人或其允許的駕駛人員在運用保險拖拉機過程中,因以下緣由造成保險拖拉機的損失,保險人負責賠償:
1.碰撞、傾覆、墜落;
2.火災、爆炸;
3.外界物體墜落、倒塌;
4.暴風、龍卷風;
5.雷擊、雹災、暴雨、洪水、海嘯;
6.地陷、冰陷、崖崩、雪崩、泥石流、滑坡;
7.載運保險拖拉機的渡船遭遇自然災難(只限于有駕駛人員隨車照料者)。
(二)發(fā)生保險事故時,被保險人為防止或者削減保險拖拉機的損失所支付的必要的、合理的施救費用,由保險人擔當,最高不超過保險金額的數(shù)額。
第六條第三者責任保險:
(一)被保險人或其允許的駕駛人員在運用保險拖拉機過程中發(fā)生意外事故,致使第三者遭遇人身傷亡或財產干脆損毀,依法應當由被保險人擔當?shù)慕洕r償責任,保險人負責賠償。
(二)經保險人事先書面同意,被保險人因本條(一)所列緣由給第三者造成損害而被提起仲裁或者訴訟的,對應由被保險人支付的仲裁或者訴訟費用以及其他費用,保險人負責賠償;賠償?shù)臄?shù)額在保險單載明的責任限額以外另行計算,最高不超過責任限額的30%。
責任免除
第七條保險拖拉機的以下?lián)p失和費用,保險人不負責賠償:
(一)自然磨損、朽蝕、故障、輪胎單獨損壞;
(二)玻璃單獨破裂、無明顯碰撞痕跡的機身劃痕;
(三)人工干脆供油、高溫烘烤造成的損失;
(四)自燃以及不明緣由引起火災造成的損失;自燃是指因保險拖拉機的電器、線路、供油系統(tǒng)發(fā)生故障或所載貨物自身緣由起火燃燒。
(五)遭遇保險責任范圍內的損失后,未經必要修理接著運用,致使損失擴大的局部;
(六)在淹及排氣筒或進氣管的水中啟動,或被水淹后未經必要處理而啟動拖拉機,致使發(fā)動機損壞;
(七)保險拖拉機所載貨物掉落、泄漏、撞擊造成的損失。
第八條保險拖拉機造成以下第三者的人身傷亡或財產損失,不管在法律上是否應當由被保險人擔當經濟賠償責任,保險人均不負責賠償:
(一)被保險人及其家庭成員的人身傷亡、全部或代管的財產的損失;
(二)保險拖拉機駕駛人員及其家庭成員的人身傷亡、全部或代管的財產的損失;
(三)保險拖拉機上其他人員的人身傷亡或財產損失;
(四)第三者停業(yè)、停駛、停電、停水、停氣、停產、通訊中斷的損失以及其他各種間接損失;
(五)精神損害賠償;
(六)保險拖拉機拖帶車輛或被其他車輛拖帶時造成的第三者人身傷亡或財產損失。
第九條以下狀況下,不管任何緣由造成保險拖拉機損失、第三者人身傷亡或財產損失,保險人均不負責賠償:
(一)地震、斗爭、軍事沖突、恐怖活動、、扣押、罰沒、政府征用;
(二)測試,在營業(yè)性修理場所修理、養(yǎng)護期間;
(三)利用保險拖拉機從事違法活動;
(四)駕駛人員飲酒、吸食或注射毒品、被藥物麻醉后運用保險拖拉機;
(五)保險拖拉機肇事逃逸;
(六)因污染(含放射性污染)造成的損失;
(七)被盜竊、搶劫、搶奪,以及因被盜竊、搶劫、搶奪受到損壞或車上零部件、附屬設備喪失,或第三者人身傷亡或財產損失;
(八)保險拖拉機或第三者財產因市場價格變動造成的貶值、修理后因價值降低引起的損失;
(九)非被保險人允許的駕駛人員運用保險拖拉機;
(十)被保險人或駕駛人員的有意行為。
第十條其他不屬于保險責任范圍內的損失和費用。
保險金額責任限額
第十一條拖拉機損失保險的保險金額由投保人和保險人在投保時保險拖拉機的實際價值以內協(xié)商確定。
第十二條第三者責任保險每次事故的責任限額,由投保人和保險人在2萬元至20萬元之間協(xié)商確定。
保險期限
第十三條除另有約定外,輪式拖拉機保險期限為一年,收割機保險期限為一個月,均以保險單載明的起訖時間為準。
保險人義務
第十四條保險人在承保時,應向投保人說明投保險種的保險責任、責任免除、保險期限、保險費及支付方法、投保人和被保險人義務等內容。
第十五條保險人應剛好受理被保險人的事故報案,并盡快進行查勘。保險人接到報案后48小時內未進行查勘且未賜予受理看法,造成財產損失無法確定的,以被保險人供給的財產損毀照片、損失清單、事故證明和修理發(fā)票作為賠付理算依據。
第十六條保險人收到被保險人的索賠懇求后,應當剛好作出核定。
(一)保險人應依據事故性質、損失狀況,剛好向被保險人供給索賠須知;審核索賠材料后認為有關的證明和資料不完整的,應當剛好通知被保險人補充供給有關的證明和資料。
(二)在被保險人供給了各種必要單證后,保險人應當快速審查核定,并將核定結果剛好通知被保險人。
(三)對屬于保險責任的,保險人應在與被保險人達成賠償協(xié)議后10日內支付賠款。
第十七條保險人對在辦理保險業(yè)務中知道的投保人、被保險人的業(yè)務和財產狀況及個人隱私,負有保密的義務。
投保人、被保險人義務
第十八條投保人應照實填寫投保單并答復保險人提出的詢問,履行照實告知義務。
第十九條除另有約定外,投保人應當在保險合同成立時一次交付保險費。保險費交付前發(fā)生的保險事故,保險人不擔當賠償責任。
其次十條發(fā)生保險事故時,被保險人應當剛好實行合理的、必要的施救和保護措施,防止或者削減損失,并在保險事故發(fā)生后48小時內通知保險人。否那么,造成損失無法確定或擴大的局部,保險人不擔當賠償責任。
其次十一條發(fā)生保險事故后,被保險人應當主動幫助保險人進行現(xiàn)場查勘。被保險人在索賠時應當供給有關證明和資料。引起與保險賠償有關的仲裁或者訴訟時,被保險人應當剛好書面通知保險人。
賠償處理
其次十二條被保險人索賠時,應當向保險人供給與確認保險事故的性質、緣由、損失程度等有關的證明和資料。被保險人應當供給保險單、損失清單、有關費用單據、保險拖拉機行駛證和發(fā)生事故時駕駛人員的駕駛證。屬于道路交通事故的,被保險人應當供給公安交通管理部門或法院等機構出具的事故證明、有關的法律文書(裁定書、裁決書、調解書、判決書等)。屬于非道路交通事故或公安交通管理部門不進行處理的事故的,應供給相關的事故證明。
其次十三條因保險事故損壞的保險拖拉機或第三者財產,應當盡量修復。修理前被保險人應當會同保險人檢驗,協(xié)商確定修理工程、方式和費用。否那么,保險人有權重新核定或拒絕賠償。
其次十四條保險人依據保險拖拉機駕駛人員在事故中所負的責任比例,擔當相應的賠償責任。
其次十五條拖拉機損失保險按以下方式賠償:
(一)局部損失:在保險金額內,以實際修理費用計算賠償。
(二)全部損失:按保險金額計算賠償。
(三)拖拉機損失保險的施救費用在保險拖拉機損失賠償金額以外另行計算,最高不超過保險金額的數(shù)額。被施救的財產中,含有本保險合同未承保財產的,按保險拖拉機與被施救財產價值的比例分攤施救費用。
其次十六條保險拖拉機遭遇損失后的剩余局部歸被保險人,由雙方協(xié)商確定其價值,并在賠款中扣除。
其次十七條第三者責任保險發(fā)生保險事故后,保險人根據?道路交通事故處理方法?規(guī)定的賠償范圍、工程和標準以及本保險合同的約定,在保險單載明的責任限額內核定賠償金額。未經保險人書面同意,被保險人自行承諾或支付的賠償金額,保險人有權重新核定。不屬于保險人賠償范圍或超出保險人應賠償金額的,保險人不擔當賠償責任。
其次十八條依據保險拖拉機駕駛人員在事故中所負責任,保險人在保險單載明的保險金額(責任限額)內,按以下免免賠:
(一)負全部責任的免為10%,負主要責任的免為8%,負同等責任的免為5%,負次要責任的免為3%。
(二)單方肇事事故免為10%。單方肇事事故是指不涉及與第三方有關的損害賠償?shù)氖鹿剩话ㄒ蜃匀粸碾y引起的事故。
(三)保險拖拉機發(fā)生第五條(一)的1、2、3列明的保險責任范圍內的損失應當由第三方負責賠償?shù)模_實無法找到第三方時,免為10%。
其次十九條保險車輛重復保險的,保險人根據本保險合同的保險金額(責任限額)與各保險合同保險金額(責任限額)的總和的比例擔當賠償責任。其他保險人應擔當?shù)馁r償金額,保險人不負責墊付。
第三十條保險人受理報案、現(xiàn)場查勘、參加訴訟、進行抗辯、向被保險人供給專業(yè)建議等行為,均不構成保險人對賠償責任的承諾。
第三十一條當一次保險事故中保險拖拉機損失的賠款金額與免賠金額之和(不含施救費)到達保險金額或保險拖拉機發(fā)生全部損失時,拖拉機損失保險的保險責任終止,保險人不退還拖拉機損失保險的保險費。
第三十二條第三者責任保險賠款金額經保險人與被保險人協(xié)商確定后,對被保險人追加的索賠懇求,保險人不擔當賠償責任。
第三十三條第三者責任保險的被保險人獲得賠償后,該保險項下的保險責任接著有效,直至保險期限屆滿。
合同變更和終止
第三十四條保險合同的內容如需變更,須經保險人與投保人書面協(xié)商一樣。
第三十五條在保險期限內,保險拖拉機轉賣、轉讓、贈與他人,被保險人應書面通知保險人并辦理批改手續(xù)。未辦理批改手續(xù)的,保險人不擔當賠償責任。
第三十六條保險責任起先前,投保人要求解除保險合同的,應當向保險人支付應交保險費3%的退保手續(xù)費,保險人應當退還保險費。保險責任起先后,投保人要求解除保險合同的,自通知保險人之日起,保險合同解除。保險人按短期月費率收取自保險責任起先之日起至合同解除之日止期間的保險費,并退還剩余局部保險費。
短期月費率表:保險期限(月)/短期月費率(%)
┌─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┬─┐
│1│2│3│4│5│6│7│8│9│10│11│12│
├─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┼─┤
│10│20│30│40│50│60│70│80│85│90│95│100
└─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┴─┘
注:保險期限缺乏一個月的,按一個月計算。
爭議處理
第三十七條因履行本保險合同發(fā)生爭議的,由當事人協(xié)商解決。協(xié)商不成的,提交保險單載明的仲裁委員會仲裁。保險單未載明仲裁機構或者爭議發(fā)生后未達成仲裁協(xié)議的,可向中華人民共和國人民法院起訴。
第三十八條本保險合同爭議處理適用中華人民共和國法律。
其他
第三十九條保險人根據保險監(jiān)管部門批準的機動車輛保險費率規(guī)章計算保險費。
第四十條在投保第三者責任保險的根底上,投保人可附加投保車上人員責任險。附加險條款與本保險條款抵觸的,以附加險條款為準;附加險條款未盡事宜,以本保險條款為準。
保險合同篇4
保險單號碼
××財產保險(以下簡稱本公司)根據反面所載條款的規(guī)定,在本保險單保險期內,承保下述雇主責任險,特立本保險單。
投保人
姓名
地址
營業(yè)性質
地區(qū)范圍
保險期限個月自零時至二十四時止
雇員一覽表雇員工種總計
估計雇員人數(shù)
估計工資及其他收入總數(shù)
雇主責任險賠償限額費率保險費
死亡
傷殘
附加醫(yī)藥費保險每人累計不超過
第三者責任險累計每次事故
保險費總數(shù)(預付)
投保人對保險人的除外責任條款明確無誤簽字:
日期:年月日
_______________保險
日期:
保險合同篇5
中國人壽保險股份分公司:
托付人全權托付受托人(受托人身份證號:)持貴公司要求的必備文件,以托付人的名義前往貴公司代為辦理上述申請合同解除事項。并慎重聲明凡由本授權托付書引發(fā)的法律糾紛與貴公司無關,本授權托付書自簽發(fā)之日起生效。
申請人:xxx
20xx年x月x日
保險合同篇6
第一章保險對象
第一條凡機關團體企業(yè)事業(yè)單位的在職人員,身體健康,能正常工作或正常勞動的,可以作為被保險人,由其所在單位向保險公司集體辦理投保手續(xù)(個人也可以投保)。
其次章保險期限
其次條保險期限為一年,自起保日的零時起到期滿日的二十四時止。期滿時,另辦續(xù)保手續(xù)。
第三章保險金額
第三條保險金額最低為壹仟元,最高為壹萬元。在此限度內,一個單位選定一個保險金額。
保險金額一經確定,中途不得變更。
第四章保險責任
第四條本保險為定期意外損害保險。被保險人在保險單有效期間,因意外損害事故以致死亡或殘廢的,保險公司按以下各款規(guī)定給付全部或局部保險金額。
1.因意外損害事故以致死亡的,給付保險金額全數(shù)。
2.因意外損害事故以致雙目永久完全失明或兩肢永久完全殘廢,或一目永久完全失明同時一肢永久完全殘廢的,給付保險金額全數(shù)。
3.因意外損害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的,給付保險金額半數(shù)。
4.因意外損害事故造本錢條二、三兩款以外的損害以致永久完全喪失勞動實力、身體機能,或永久喪失局部勞動實力、身體機能的,根據喪失程度給付全部或局部保險金額。
第五條被保險人在保險單有效期間,不管由于一次或連續(xù)發(fā)生意外損害事故,保險公司均按第四條的規(guī)定給付保險金。但給付的累計總數(shù)不能超過保險金額全數(shù)。給付金額累計總數(shù)到達保險金額全數(shù)時,保險效力即行終止。
第五章除外責任
第六條
由于以下緣由所致被保險人的死亡或殘廢,保險公司不負給付保險金的責任;
1.被保險人的自殺或犯罪行為;
2.被保險人或其受益人的有意或詐騙行為;3.斗爭或軍事行動;
4.被保險人因疾病死亡或殘廢。
第七條被保險人因意外傷殘所支出的醫(yī)療和醫(yī)藥等項費用,保險公司不負給付責任。
第六章保險費率
第八條保險費率依據行業(yè)(工種)或工作性質分別訂定。
第七章保險手續(xù)和保險費的繳付
第九條投保時,投保單位應填寫投保單一份和全體被保險人名單一式三份,經保險公司核定承保后簽發(fā)保險單。
第十條被保險人在投保時,可以指定受益人,假設沒有指定受益人,以法定繼承人為受益人。
第十一條在保險單有效期間,投保單位如因人員變動,須要加?;蛲吮#蛞虮槐kU人要求變更受益人,應填寫變動通知單一式三份,送交保險公司據以簽發(fā)批單,作為保險單的附件。
被保險人中途離職,不管已否辦理批改手續(xù),均自離職之日起喪失保險效力,保險公司應退還已繳的未到期保險費。
第十二條投保單位應在保險起保日一次繳清保險費,有特殊約定的可分期繳費。保險公司于收到保險費后,保險單起先生效。
分期繳費的,如在約定期限內不能交付時,保險單即行失效。
第八章保險金的申請和給付
第十三條被保險人在保險單有效期間,發(fā)生保險責任范圍內的死亡或殘廢時,被保險人或其受益人應通過投保單位向保險公司申請給付保險金,并供給以下單證:
1.保險單證及投保單位的證明;2.被保險人死亡時,應供給死亡證明書;
3.被保險人因意外損害事故造成殘廢時,應供給治療醫(yī)院出具的殘廢程度證明。
保險公司接到申請后,經過調查核實,按規(guī)定給付保險金。假設從傷亡事故發(fā)生日起經過足二年不提出申請,即作為自動放棄權益。
保險合同篇7
中國××保險公司公司
終止保險代理合同通知書(樣本)
編號:___________________鑒于你方不能履行(違反)與我公司依法訂立的第號?保險代理合同書(保險代理公司)?第____條第_____款,有關__________________的規(guī)定,自____年_____月_____日起,提前終止與你方的托付保險代理關系,解除第_____號保險代理合同。并請你方按原合同第__條第__款規(guī)定,于__年月__日前辦理好如下事宜:
一、將為我公司代收的保費及利息等相關款項劃繳我公司____銀行帳戶,超過規(guī)定日期,按每日___%收繳利息。
二、將運用我公司的單證、條款、宣揚材料等交回我公司。
三、到我公司部門辦理清算交接手續(xù),填寫
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 45906.2-2025變電站二次系統(tǒng)第2部分:數(shù)據與模型
- 產科vte考試及答案
- 明水縣公共基礎輔警考試筆試題庫及答案
- 市場營銷招聘筆試試題及答案
- 鄭州社工考試題庫及答案
- 檢驗科考試題及答案
- 唐史試題及答案
- 會計學堂考試題及答案
- 護林員高級考試試題及答案
- 擔保公司試題附答案
- 滬教版(2024)七年級英語下冊單詞默寫單背誦版
- 2025年CFA二級估值與財務報表分析試卷(含答案)
- 2025年宜昌化學真題試卷及答案
- 醫(yī)療質量安全培訓計劃
- GB/T 39693.4-2025硫化橡膠或熱塑性橡膠硬度的測定第4部分:用邵氏硬度計法(邵爾硬度)測定壓入硬度
- 2025年研究生招生學科專業(yè)代碼冊
- 2025吉林高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會國有企業(yè)副總經理招聘2人考試備考題庫(含答案)
- 民法典物業(yè)管理解讀課件
- 新華書店管理辦法
- 企業(yè)文化與員工滿意度關系研究
- 糖水店員工管理制度
評論
0/150
提交評論