1/1質(zhì)控主管崗位職責(zé)(菁選2篇)質(zhì)控主管崗位職責(zé)11、制定和實(shí)施公司實(shí)驗(yàn)室體系評審年度工作計(jì)劃。

2、組織開展內(nèi)審和管理評審，監(jiān)督實(shí)驗(yàn)室嚴(yán)格執(zhí)行CMA質(zhì)量體系要求，保證體系健康運(yùn)行。

3、制定修改相應(yīng)的.質(zhì)量管理體系程序，完成對體系流程的培訓(xùn)工作。

質(zhì)控主管崗位職責(zé)21.負(fù)責(zé)運(yùn)營質(zhì)量監(jiān)控工作，制定質(zhì)控工作規(guī)劃，分解各運(yùn)營質(zhì)控目標(biāo)，并落地實(shí)施；

2.協(xié)同相關(guān)部門制定運(yùn)營質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督并促進(jìn)區(qū)域運(yùn)營操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)流程的建立，提升運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量；

3.預(yù)控、發(fā)現(xiàn)運(yùn)營體系在實(shí)際作業(yè)環(huán)節(jié)中的各類異常，對各區(qū)域運(yùn)營情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，監(jiān)督整改異常；

4.出具運(yùn)營質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)，開展數(shù)據(jù)分析，提出并匯報(bào)運(yùn)營質(zhì)量優(yōu)化建議；

5.針對運(yùn)營體系開展質(zhì)控相關(guān)培訓(xùn)及指導(dǎo)工作；

6.協(xié)同運(yùn)營體系根據(jù)實(shí)際運(yùn)營情況推進(jìn)內(nèi)部系統(tǒng)或流程改造。

質(zhì)控主管崗位職責(zé)(菁選2篇)擴(kuò)展閱讀

質(zhì)控主管崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展1）

——電氣主管崗位職責(zé)(菁選2篇)

電氣主管崗位職責(zé)1電氣主管崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)的前期設(shè)計(jì)、市場調(diào)研、方案比較和優(yōu)化等方面的工作;

2、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)設(shè)計(jì)過程中與各專業(yè)接口工作協(xié)調(diào)溝通;

3、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)圖紙的審核及優(yōu)化工作;

4、負(fù)責(zé)編制和審核電氣專業(yè)的招投標(biāo)技術(shù)要求,參與電氣的設(shè)備、材料摸底工作,參與及審核項(xiàng)目有關(guān)的強(qiáng)弱電設(shè)備和產(chǎn)品造型;

4、參與項(xiàng)目方案和施工圖設(shè)計(jì)審核管理,負(fù)責(zé)建設(shè)過程中的設(shè)計(jì)變更工作,并做好相關(guān)的通知和記錄存檔工作;

5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和施工技術(shù)資料的編寫和整理工作,進(jìn)行必要的管理總結(jié)和技術(shù)總結(jié),以不斷提高公司的設(shè)計(jì)和施工質(zhì)量;

6、負(fù)責(zé)與其他專業(yè)的溝通和協(xié)調(diào)工作并対處理項(xiàng)目現(xiàn)場發(fā)生的問題,持續(xù)對項(xiàng)目電氣工作進(jìn)行溝通、指導(dǎo);

7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技術(shù)培訓(xùn)體系搭建和實(shí)施、設(shè)計(jì)質(zhì)量管理并落實(shí)各級評審工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、電氣工程及自動化專業(yè);

2、從事本專業(yè)設(shè)計(jì)工作5年及以上;2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟練進(jìn)行本專業(yè)英文翻譯;

4、熟練掌握工業(yè)場所照明、防雷系統(tǒng)設(shè)計(jì)、高低壓配電系統(tǒng)設(shè)計(jì)、plc控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、工業(yè)電視監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)等;

5、持有注冊電氣工程師職業(yè)資格證書

6、從事過選煤廠電氣設(shè)計(jì)者優(yōu)先考慮。

證照有補(bǔ)貼崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)的前期設(shè)計(jì)、市場調(diào)研、方案比較和優(yōu)化等方面的工作;

2、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)設(shè)計(jì)過程中與各專業(yè)接口工作協(xié)調(diào)溝通;

3、負(fù)責(zé)電氣專業(yè)圖紙的審核及優(yōu)化工作;

4、負(fù)責(zé)編制和審核電氣專業(yè)的招投標(biāo)技術(shù)要求,參與電氣的設(shè)備、材料摸底工作,參與及審核項(xiàng)目有關(guān)的強(qiáng)弱電設(shè)備和產(chǎn)品造型;

4、參與項(xiàng)目方案和施工圖設(shè)計(jì)審核管理,負(fù)責(zé)建設(shè)過程中的'設(shè)計(jì)變更工作,并做好相關(guān)的通知和記錄存檔工作;

5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和施工技術(shù)資料的編寫和整理工作,進(jìn)行必要的管理總結(jié)和技術(shù)總結(jié),以不斷提高公司的設(shè)計(jì)和施工質(zhì)量;

6、負(fù)責(zé)與其他專業(yè)的溝通和協(xié)調(diào)工作并対處理項(xiàng)目現(xiàn)場發(fā)生的問題,持續(xù)對項(xiàng)目電氣工作進(jìn)行溝通、指導(dǎo);

7、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、技術(shù)培訓(xùn)體系搭建和實(shí)施、設(shè)計(jì)質(zhì)量管理并落實(shí)各級評審工作。

8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職資格

1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、電氣工程及自動化專業(yè);

2、從事本專業(yè)設(shè)計(jì)工作5年及以上;2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

3、熟練進(jìn)行本專業(yè)英文翻譯;

4、熟練掌握工業(yè)場所照明、防雷系統(tǒng)設(shè)計(jì)、高低壓配電系統(tǒng)設(shè)計(jì)、plc控制系統(tǒng)設(shè)計(jì)、工業(yè)電視監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)計(jì)、火災(zāi)報(bào)警系統(tǒng)設(shè)計(jì)等;

5、持有注冊電氣工程師職業(yè)資格證書

6、從事過選煤廠電氣設(shè)計(jì)者優(yōu)先考慮。

電氣主管崗位職責(zé)2電氣主管工程師和裕地產(chǎn)和裕地產(chǎn)北京和裕房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,和裕地產(chǎn),和裕崗位職責(zé):

1實(shí)施項(xiàng)目進(jìn)度管理

2實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量安全文明管理

3實(shí)施項(xiàng)目技術(shù)管理

4實(shí)施項(xiàng)目成本管理

5實(shí)施管理協(xié)調(diào)工作。

任職資格:

教育程度:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電氣工程或自動化等相關(guān)專業(yè)。

工作經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少3年以上房地產(chǎn)公司項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),1個(gè)以上完整項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。

知識要求:

1.熟悉項(xiàng)目管理工作和房地產(chǎn)開發(fā)流程;

2.熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策、國內(nèi)施工規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);

3.精通現(xiàn)場施工進(jìn)度、質(zhì)量安全管理、擅長施工單位的溝通和把控;

4.熟練應(yīng)用office、project、cad相關(guān)軟件應(yīng)用。

能力要求:

1.具備高度責(zé)任感、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度;

2.具備良好的承壓能力與結(jié)果導(dǎo)向能力;

3.具備良好的目標(biāo)管控能力、有良好的計(jì)劃性和執(zhí)行能力;

4.具備出色的問題分析、組織協(xié)調(diào)、判斷及問題解決能力。

質(zhì)控主管崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展2）

——調(diào)度主管崗位職責(zé)(菁選2篇)

調(diào)度主管崗位職責(zé)1崗位職責(zé)：

1、審核訂車單，合理按排車輛，處理車輛異常；

2、尋找服務(wù)好，成本低的優(yōu)質(zhì)運(yùn)輸供應(yīng)商；

3、開發(fā)優(yōu)質(zhì)承運(yùn)商，積極配合業(yè)務(wù)部報(bào)價(jià)；

4、根據(jù)不同業(yè)務(wù)類型找優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商配合，保持良好的.代理關(guān)系；

5、提高部門員工的整體專業(yè)水*，配合公司有效營運(yùn)和相互協(xié)調(diào)；

任職要求：

1、中專以上學(xué)歷；

2、良好的中文寫作、office辦公軟件操作能力；

3、責(zé)任心、執(zhí)行能力強(qiáng)；

4、具有國內(nèi)運(yùn)輸管理相關(guān)專業(yè)或工作經(jīng)驗(yàn)3年以上；

5、了解貨運(yùn)市場。

6、具有優(yōu)秀的管理、溝通、培訓(xùn)、突發(fā)事件處理能力。

調(diào)度主管崗位職責(zé)2職責(zé)描述：

1、負(fù)責(zé)承包商、司機(jī)、干線運(yùn)輸管理，保證線路時(shí)效和質(zhì)量；

2、負(fù)責(zé)處理異?？蛻粜畔?，及時(shí)處理和解決項(xiàng)目運(yùn)行中引起的客訴；

3、訂單、回單日常管理，保證應(yīng)收應(yīng)付數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；

4、負(fù)責(zé)下游承包商結(jié)算對賬，保障運(yùn)營穩(wěn)定。

任職要求：

1、具備物流公司運(yùn)輸運(yùn)營管理或者車隊(duì)管理一年以上經(jīng)驗(yàn)；

2、具備優(yōu)秀的溝通能力、責(zé)任心強(qiáng)、吃苦耐勞；

質(zhì)控主管崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展3）

——財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)崗位職責(zé)(菁選2篇)

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)崗位職責(zé)1第一條在財(cái)務(wù)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)公司會計(jì)部門的管理工作。

第二條負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)所屬的出納員、記賬員、會計(jì)員按時(shí)、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法。

第三條負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核本組員工的工作，及時(shí)處理工作中發(fā)生的問題，保證本組的會計(jì)核算工作正常進(jìn)行。

第四條按時(shí)編制月、季、年度會計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、內(nèi)容完整、說明清楚、報(bào)送及時(shí)。

第五條根據(jù)會計(jì)制度，定期匯總會計(jì)憑證(登記總賬不超過10天)，并與科目明細(xì)賬核對相符。

第六條負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證；賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清楚，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)。

第七條負(fù)責(zé)專用款項(xiàng)的明細(xì)核算，正確反映各項(xiàng)專用基金運(yùn)用和結(jié)余情況以及專項(xiàng)工程支出情況。專用基金的往來款項(xiàng)要及時(shí)對賬清算。

第八條負(fù)責(zé)每月預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。

第九條負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納。

第十條負(fù)責(zé)公司各部門的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)。

第十一條按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門費(fèi)用分?jǐn)偙?，根?jù)工資表提取福利基金、工會經(jīng)費(fèi)，并按規(guī)定上繳工會經(jīng)費(fèi)。

第十二條對公司的會計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會計(jì)資料定期編寫、審查、裝訂成冊、登記編號，按照《會計(jì)檔案管理辦法》的`規(guī)定妥善保管，并按照規(guī)定辦理銷毀報(bào)批手續(xù)。

第十三條定期組織對公司固定資產(chǎn)和流動資金的清查、核實(shí)工作，確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對固定資產(chǎn)和流動資金的管理，提高資金利用串。

第十四條嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求，認(rèn)真做好記賬憑證的稽核，組織會計(jì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編審工作，保證財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的經(jīng)營管理資料。

第十五條及時(shí)掌握流動資金使用和周轉(zhuǎn)的情況，定期向財(cái)務(wù)部經(jīng)理匯報(bào)工作。

第十六條督導(dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任。

第十七條定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會制度，不斷提高員工的思想水*和業(yè)務(wù)工作能力。

財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)崗位職責(zé)2財(cái)務(wù)主管職責(zé)

1.負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會計(jì)工作；

2.負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會計(jì)制度、規(guī)定和辦法；

3.解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度；

4.分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況；

5.審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計(jì)業(yè)務(wù)；

6.編制銷售公司的記帳憑證，登記會計(jì)帳簿；

7.編制公司的會計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理；

8.編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表；

9.定期檢查銷售公司庫存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符；

10.不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符；

11.按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章；

12.承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。

質(zhì)控主管崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展4）

——主管崗位職責(zé)10篇

主管崗位職責(zé)11、制定、修改公司格式合同模版，起草、審核重大合同、法律文件、規(guī)章制度，參與合同談判，降低業(yè)務(wù)所涉的法律風(fēng)險(xiǎn)；

2、處理合同流程審批、管理合同等印章，規(guī)范合同動態(tài)管理，進(jìn)行合規(guī)檢查，降低合同風(fēng)險(xiǎn)；

3、參與公司決策，提供法律可行性、合法性分析和法律風(fēng)險(xiǎn)分析；

4、制定、修改部門規(guī)章制度、流程、工作程序，保證服務(wù)質(zhì)量；

5、處理消費(fèi)者投訴、行政處罰等非訴訟事件，及重大的'勞動仲裁、訴訟案件；

6、管理公司侵權(quán)打假糾紛的處理及與委托的外部機(jī)構(gòu)，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)；

主管崗位職責(zé)21．貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)工程部的全面工作，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2．有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。

3．負(fù)責(zé)酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。

4．制定設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實(shí)施。同時(shí)，積極落實(shí)對外承包工程項(xiàng)目，努力完成工作指標(biāo)。

5．審查編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計(jì)劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作。

6．負(fù)責(zé)對工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓(xùn)部門做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)揮和調(diào)動部門員工的`積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎(jiǎng)懲工作。

7．制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅(jiān)持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運(yùn)行，促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。

8．深入現(xiàn)場，及時(shí)掌握人員和設(shè)備的狀況，堅(jiān)持每天現(xiàn)場巡查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場所的動力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理。

9．與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向。經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。

10．每天記錄設(shè)備的運(yùn)作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經(jīng)理。

11．督導(dǎo)執(zhí)行酒店節(jié)水、節(jié)電措施，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費(fèi)用指標(biāo)。

12．負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運(yùn)行。

主管崗位職責(zé)3外貿(mào)主管負(fù)責(zé)公司與國外客戶的信息溝通，提供服務(wù)，處理客戶反饋，開拓市場，監(jiān)控貨款，指導(dǎo)和考核下屬工作

1、依照公司分配的銷售目標(biāo)，制定外貿(mào)部門的.銷售預(yù)測、指標(biāo)分解及銷售計(jì)劃，確保完成部門的銷售任務(wù)。制定每個(gè)月開發(fā)新客戶的數(shù)量指標(biāo)，并跟蹤該指標(biāo)的完成情況。

2、主導(dǎo)外貿(mào)部門重點(diǎn)客戶訂單操作，及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單（報(bào)價(jià)單，合同，任務(wù)單，出運(yùn)單等），確保重點(diǎn)客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯(cuò)。

3、依照公司財(cái)務(wù)政策，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)及監(jiān)督部門成員及時(shí)催收貨款，確保貨款安全及時(shí)回收。

4、依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判，跟蹤落實(shí)后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接，確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率。

5、依照業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)能力現(xiàn)狀，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門培訓(xùn)計(jì)劃，并落實(shí)培訓(xùn)的開展，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)業(yè)務(wù)增長。

6、舉行外貿(mào)部門例會并上交例會報(bào)告給上級主管和行政總監(jiān)，并及時(shí)推進(jìn)例會上的事項(xiàng)順利及時(shí)完成。

7、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)包裝底稿的設(shè)計(jì)和確認(rèn)。

8、積極及時(shí)與客戶溝通，把溝通信息形成工作派遣單發(fā)到各個(gè)有關(guān)部門，并跟蹤落實(shí)各個(gè)部門的完成情況，確定完成時(shí)間。

9、展會的參加并整理參加展會的信息報(bào)表，同時(shí)提交參會的改良報(bào)告。

10、開拓及維護(hù)海外市場，掌握行業(yè)信息，洞察行業(yè)發(fā)展趨向。

11、按照上級領(lǐng)導(dǎo)要求，完成交代的其他任務(wù)。

擁有服務(wù)意識和合作精神，配合好其他部門的工作。

主管崗位職責(zé)41、在部門經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，管理好所負(fù)責(zé)的工區(qū)的各項(xiàng)施工工程，愛崗敬業(yè)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開拓進(jìn)取。

2、貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)決議，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

3、協(xié)助部門經(jīng)理抓好施工現(xiàn)場的管理工作，尤其要著力抓好施工質(zhì)量、施工安全工作，并根據(jù)施工任務(wù)的多少和輕重緩急合理的調(diào)配人員和配送材料。

4、組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，并督查執(zhí)行情況，對違章違規(guī)的員工給予批評教育，并將情況通報(bào)行政部擬定處理意見。

5、督促核查對工人的考核考勤，要求對工人的出工、誤工記載以及工時(shí)的計(jì)算必須準(zhǔn)確無誤。

6、努力學(xué)習(xí)與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水*和管理水*。

7、作好施工的'周工作計(jì)劃與小結(jié)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)管理方法，以提高工作效率。

8、完成部門經(jīng)理交賦的其他工作。

主管崗位職責(zé)5職責(zé)描述：

1、向客戶宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷售公司的產(chǎn)品，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場份額；

2、新客戶的溝通、老客戶的維護(hù)，以及客戶潛在及延展性需求的實(shí)現(xiàn)；

3、協(xié)助市場部門建立官方網(wǎng)絡(luò)、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)和專家網(wǎng)絡(luò)；

4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估；

5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的編寫及競爭對手的分析；

6、根據(jù)客戶需求和市場變化，對公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議；

7、開展患者健康教育或健康促進(jìn)活動。

任職要求：

1、醫(yī)藥、生物、營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；

2、有5年以上醫(yī)藥相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3、較強(qiáng)的談判、溝通能力，良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)或良好的客戶群體關(guān)系；

4、具備專業(yè)操守，積極的工作和學(xué)習(xí)心態(tài)；

5、能夠自我激勵(lì)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷售指標(biāo)；

6、具備一定的'市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

7、有營養(yǎng)類產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

主管崗位職責(zé)61.負(fù)責(zé)日常通訊專線及通訊設(shè)備的故障分析處理(網(wǎng)絡(luò)方面)。

2.負(fù)責(zé)桌面設(shè)備硬件(pc、打印機(jī)、電話安裝等)。

3.負(fù)責(zé)各系統(tǒng)用戶權(quán)限管理。

4.負(fù)責(zé)IT設(shè)備，耗材的采購工作。

5.通過對業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，評測業(yè)務(wù)部門的措施。

6.信息技術(shù)相關(guān)文件管理，根據(jù)公司要求簽訂相關(guān)外部合同。

主管崗位職責(zé)71.準(zhǔn)時(shí)主持每天的班前例會,傳達(dá)經(jīng)理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標(biāo)準(zhǔn)。

2.負(fù)責(zé)本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù)，確保樓面運(yùn)作所需人員充足。

3.準(zhǔn)時(shí)檢查整個(gè)樓面的'衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。

4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，每天所需的用品用具、杯具是否準(zhǔn)備充足。

5.安排好當(dāng)天的工作計(jì)劃，并編排好當(dāng)天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號，隨時(shí)檢査工作情況。

6.營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運(yùn)作情況，督促服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高本部門的服務(wù)質(zhì)量。

7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時(shí)調(diào)解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日編寫各種信息,并及時(shí)地反饋給經(jīng)理。

8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要作記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營業(yè)前的一切準(zhǔn)備工作。

9.做好服務(wù)員的思想品德教育，教導(dǎo)每個(gè)員工要愛護(hù)公rJ]的一切財(cái)產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，做一名優(yōu)秀員工。

10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

主管崗位職責(zé)81.準(zhǔn)時(shí)主持每天的班前例會,傳達(dá)經(jīng)理的工作指示，檢查本部門員工的儀容、儀表是否符合公司的要求與標(biāo)準(zhǔn)。

2.負(fù)責(zé)本部門員工的考勤，編排好每月的更期表，處理好有關(guān)請假、休假、遲到、礦工等一些事務(wù)，確保樓面運(yùn)作所需人員充足。

3.準(zhǔn)時(shí)檢查整個(gè)樓面的衛(wèi)生情況，不合格的地方重新清理，并檢查臺、発、椅是否擺放整齊和有關(guān)用品用具是否擺放規(guī)范。

4.檢查家私柜的衛(wèi)生情況和杯具、用具的擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn)，每天所需的用品用具、杯具是否準(zhǔn)備充足。

5.安排好當(dāng)天的工作計(jì)劃，并編排好當(dāng)天服務(wù)員的工作區(qū)域、工作崗位及所看的房號，隨時(shí)檢査工作情況。

6.營業(yè)中不斷巡視各區(qū)域的運(yùn)作情況，督促服務(wù)員按標(biāo)準(zhǔn)為賓客服務(wù)，并提供技術(shù)指導(dǎo)，不斷提高本部門的服務(wù)質(zhì)量。

7.工作中不斷與客人溝通，妥善處理賓客的投訴和咨詢，及時(shí)調(diào)解各部門之間、員工之間、賓客之間、員工與賓客之間的矛盾糾紛,每日編寫各種信息,并及時(shí)地反饋給經(jīng)理。

8.安排好每天的物品領(lǐng)用和申購，查看要作記錄并跟進(jìn)所有工作，做好營業(yè)前的一切準(zhǔn)備工作。

9.做好服務(wù)員的思想品德教育，教導(dǎo)每個(gè)員工要愛護(hù)公rJ]的一切財(cái)產(chǎn)，養(yǎng)成勤儉節(jié)約的習(xí)慣，做一名優(yōu)秀員工。

10.安排好收市工作，下班前寫好工作記錄交給經(jīng)理審閱。

主管崗位職責(zé)91．貫徹執(zhí)行酒店總經(jīng)理的指示，負(fù)責(zé)工程部的全面工作，直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

2．有高度的責(zé)任感和事業(yè)心，認(rèn)真鉆研技術(shù)，講求質(zhì)量，做到精益求精。

3．負(fù)責(zé)酒店工程維修和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作。負(fù)責(zé)酒店設(shè)備設(shè)施的安裝驗(yàn)收、安全運(yùn)行、維修保養(yǎng)和房屋修繕等管理工作。

4．制定設(shè)施更新、改造工程計(jì)劃，抓好技術(shù)革新、技術(shù)改造工作，并組織實(shí)施。同時(shí)，積極落實(shí)對外承包工程項(xiàng)目，努力完成工作指標(biāo)。

5．審查編制設(shè)備維修計(jì)劃及設(shè)備的月、季、年度保養(yǎng)的周期計(jì)劃，并做好督促、檢查、落實(shí)工作。

6．負(fù)責(zé)對工程部所有人員的調(diào)配和管轄。配合人事培訓(xùn)部門做好設(shè)備使用操作方面的技術(shù)培訓(xùn)工作，發(fā)揮和調(diào)動部門員工的積極性，并按有關(guān)制度做好考核、考勤及獎(jiǎng)懲工作。

7．制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，堅(jiān)持員工未經(jīng)培訓(xùn)合格不能上崗的原則，以確保設(shè)備的安全運(yùn)行，促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。

8．深入現(xiàn)場，及時(shí)掌握人員和設(shè)備的狀況，堅(jiān)持每天現(xiàn)場巡查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場所的動力設(shè)施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決處理。

9．與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時(shí)糾正不良傾向。經(jīng)常對下屬進(jìn)行職業(yè)道德、酒店競爭意識方面的教育，培養(yǎng)員工的工作責(zé)任感。

10．每天記錄設(shè)備的運(yùn)作情況及工程維修、保養(yǎng)狀況，提交總經(jīng)理。

11．督導(dǎo)執(zhí)行酒店節(jié)水、節(jié)電措施，發(fā)揮設(shè)備最大效率，降低成本，完成費(fèi)用指標(biāo)。

12．負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運(yùn)行。

主管崗位職責(zé)10在營銷總監(jiān)的帶領(lǐng)和指導(dǎo)下，營銷主管重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)對于市場調(diào)研及預(yù)測等的工作。以下介紹一些詳細(xì)的'營銷主管崗位職責(zé)：

1、在部門經(jīng)理指導(dǎo)下，個(gè)體編制各種銷售計(jì)劃、目標(biāo)責(zé)任和考核指標(biāo)，并協(xié)助落實(shí)執(zhí)行。

2、重點(diǎn)負(fù)責(zé)相關(guān)的市場調(diào)研與分析預(yù)測工作，負(fù)責(zé)與委托的調(diào)研機(jī)構(gòu)保持正常聯(lián)絡(luò)，提出市場研究報(bào)告供領(lǐng)導(dǎo)參考。

3、重點(diǎn)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品或服務(wù)的廣告業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)與委托的廣告公司、發(fā)布媒體保持正常聯(lián)絡(luò)，提交廣告方案供領(lǐng)導(dǎo)選擇，并評估廣告效果、提出改進(jìn)建議。

4、不斷追蹤國內(nèi)外先進(jìn)的營銷理念和營銷技巧，編寫和剖析案例并與公司比較，對公司營銷戰(zhàn)略和策略進(jìn)行調(diào)整，提出有價(jià)值的建議，在獲得肯定后負(fù)責(zé)編制實(shí)施方案。

5、負(fù)責(zé)對推銷員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)、績效考核和督促，在市場態(tài)勢突變時(shí)對推銷人員和地區(qū)進(jìn)行重新分配。

6、負(fù)責(zé)對公司商標(biāo)和品牌的管理，主持或會同其他部門處理假冒商品問題。

7、負(fù)責(zé)對重大工程和估購招標(biāo)項(xiàng)目的具體方案策劃，爭取最大中標(biāo)可能。

8、完成營銷部部長臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

質(zhì)控主管崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展5）

——電腦技術(shù)主管崗位職責(zé)(菁選2篇)

電腦技術(shù)主管崗位職責(zé)11.協(xié)助上司搞好本店的經(jīng)營管理工作;

2.執(zhí)行上司下達(dá)的任務(wù),督促任務(wù)的完成,并及時(shí)匯報(bào)落實(shí)程度;

3.負(fù)責(zé)本部門員工的技術(shù)培訓(xùn),指導(dǎo),監(jiān)督工作;

4.定期對本部門員工進(jìn)行技術(shù)考核;

5.嚴(yán)格按技術(shù)要求規(guī)定進(jìn)行操作,發(fā)現(xiàn)違反服務(wù),技術(shù)工作規(guī)定要求的,要及時(shí)進(jìn)行批評和糾正;

6.負(fù)責(zé)新員工的錄用考核,定級;

7.樹立標(biāo)準(zhǔn)榜樣形象,以身作則;

8.配合部門員工接待顧客,推介項(xiàng)目,產(chǎn)品;

9.產(chǎn)品的使用管理;

10.對部門所需物品的領(lǐng)用,定期清點(diǎn)設(shè)備和產(chǎn)品;

電腦技術(shù)主管崗位職責(zé)21.根據(jù)授權(quán)，掌管計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)的超級用戶密碼。

2.負(fù)責(zé)本單位計(jì)算機(jī)的安全管理,定期檢查計(jì)算機(jī)安全狀況，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全。

3.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)各柜員的密碼授權(quán)和變更，督促操作員定期更換密碼。

4.監(jiān)督計(jì)算機(jī)操作人員在離開工作崗位時(shí)及時(shí)退出業(yè)務(wù)畫面。

5.負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的開銷戶、沖正、抹賬、啟封戶、大額現(xiàn)金的提取、補(bǔ)發(fā)存單等業(yè)務(wù)的'授權(quán)。

6.掌管電子聯(lián)行系統(tǒng)的主管員密碼，負(fù)責(zé)核對電子聯(lián)行系統(tǒng)上報(bào)的數(shù)據(jù)。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

質(zhì)控主管崗位職責(zé)(菁選2篇)（擴(kuò)展6）

——行政主管崗位職責(zé)_行政主管工作職責(zé)(菁選2篇)

行政主管崗位職責(zé)_行政主管工作職責(zé)1(1)全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作，制定本部門每年、每月和每周工作計(jì)劃;

(2)負(fù)責(zé)制訂公司的行政規(guī)章，經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行，并注意編寫執(zhí)行情況，從公司的實(shí)際出發(fā)，不斷完善公司的規(guī)章制度;

(3)管理行政部人員編制;

(4)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)公司各部門的工作進(jìn)展情況，注意編寫各方面的意見、建議、先進(jìn)事例和存在問題，并向經(jīng)理報(bào)告;

(5)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢;

(6)負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能主管的工作，確保辦公室各項(xiàng)功能的有效發(fā)揮;

(7)根據(jù)經(jīng)理指示，負(fù)責(zé)安排公司的各類會議，做好會議記錄，安排并做好會務(wù)工作，組織編寫會議紀(jì)要或有關(guān)的`決議，檢查會議精神的貫徹落實(shí)情況，并及時(shí)編寫公司的大事記;

(8)負(fù)責(zé)起草、修改以公司名義送發(fā)的各類公文函件、請示、報(bào)告等;

(9)指導(dǎo)和督導(dǎo)辦公室有關(guān)人員做好公司文件及重要檔案資料的編號、打印、收發(fā)、整理、登記、歸檔和保管工作;

(10)負(fù)責(zé)審批各部門采購計(jì)劃，組織安排人中同按計(jì)劃實(shí)施物資采購;

(11)安排外來賓客的住宿;

(12)組織與安排公司活動，辦理經(jīng)批準(zhǔn)的公司員工的暫住證、保險(xiǎn)福利;

(13)管理公司員工及住房，管理環(huán)境衛(wèi)生，負(fù)責(zé)公司防火、防盜及交通等安全管理工作;

(14)負(fù)責(zé)對外合同的審核蓋章及對外事務(wù)協(xié)調(diào)，審查公司內(nèi)部文件、記錄及內(nèi)刊;