小學校長述職報告優(yōu)秀范文三篇

作為一校之長，應當清晰的知曉自己身上的責任，校長的每項工作都對學校和全體師生有著影響，你還在惆悵相關(guān)的述職報告怎么寫嗎？以下是我和大家共享小學校長述職報告優(yōu)秀范文三篇相關(guān)參考資料，供應參考，歡送你的參閱。小學校長述職報告1

一學期在揮手之間一晃而過，回憶過去，我們以“腳踏實地，一步一個腳印”為信念，以“造就學生良好的行為習慣”為宗旨，本著以學生長遠開展為啟程點，一學期來，我們學校穩(wěn)步開展，取得了可喜的成果，現(xiàn)匯報如下：

一、建立和諧的老師隊伍

我們建立了一支團結(jié)和諧的老師隊伍，我們以人為本，牢記以“效勞于人”為根本原那么。我校老師年齡偏大，在職老師共10人，45歲以上老師7人，且兩個教師將近退休。但由于教師們認可學校的管理，全體老師不分老少，個個竭盡所能，盡職盡責、獻計獻策，年輕老師勇于拼搏，年老同志不擺資格，不以老邁老。他們都在用不同的方式為學校奉獻著自己的一份力氣。我們忘不了張群龍、劉占彩教師講臺上激情昂揚的講解，忘不了劉同順教師為學校爬高上梯的身影，更忘不了各個年輕老師面對后進生一遍又一遍的講解的情景，正是她們的辛勤付出，學校呈現(xiàn)出和諧向上的教學氣氛，取得了一些可喜的成果。

二、抓好平安工作

平安工作是學校工作的重中之重，是學校教學秩序穩(wěn)定的保障，因此每期我們都把平安工作作為學校的首要工作。本學期我們每月集中平安教育一次，平安隱患排查十屢次，平安疏散演練三次，消防平安演練一次。

三、抓好教學工作

為了搞好教學工作，教學方面我們主要以24字教學模式為根本方式，結(jié)合本校學生較少的特點，抓好后進生，要求老師做到個個過關(guān)。我們開展了優(yōu)質(zhì)課賽講、讀書競賽、書法競賽等活動，組織月考兩次，通過各種活動的開展，開闊了老師、學生的視野，增加了老師的素養(yǎng)，提高了學生的實力。為了取得家長的支持和協(xié)作，我們召開了兩次家長會，如今家長加深了對學校各項工作的了解，并與老師加強了聯(lián)系，給學校工作起了很大的推動作用。

四、抓好學生的養(yǎng)成教育

專家講：教育就是造就習慣。本學期我們接著通過課前練字，造就學生的耐性，通過讀書開闊學生的視野，陶冶學生的情操。雖然學生的字體還不是很好，但每個學生已經(jīng)端正了看法，能夠一筆一劃的書寫，思想意識有了很大的提高，知道了啥叫謹慎書寫，書寫習慣在原來的根底上有了很大提升。

五、抓好體育工作

體育是學生強身健體的保障，因此搞好體育工作義不容辭。為了搞好體育工作，我們除嚴格遵照國家課程打算開設體育課外，還著重開發(fā)大課間，我們變更過去過去大課間流程的設計，依據(jù)冬季寒冷，是學生訓練的大好時間，我們除了運發(fā)動訓練以外，我們組織全體師生課間長跑，150米的跑道自由跑20圈。通過跑步訓練，大大地提高了學生的身體素養(yǎng)。為了激發(fā)學生熬煉的踴躍性，學校還舉辦了跳繩競賽，越野賽，既豐富了學生的生活，又有益于學生的身心安康。本學期，學校運動隊代表諸葛鎮(zhèn)參與區(qū)運動會，長繩8字跳又獲第一名。

六、其它工作

除了做好以上工作以外，在教師的共同努力下，我們學校的保險、報紙征訂工作101%完成。

過去的一期，雖然我們?nèi)〉昧艘恍┏晒?，但我們醒悟地相識到我們的工作還存在著許多缺乏，我們會在今后的工作中查找缺乏，一步一個腳印，做好工作的每一個細微環(huán)節(jié)，力爭使學校工作再上新臺階。我堅信，楊堂小學全體教師的共同努力下，必須會開展的更快、更好。

依據(jù)學校狀況，我們特制訂下學期努力方向：

1、課堂教學應當更加細化，更加詳細。下學期，我們將重點抓好課前預習及堂堂清，周周清、月月清，抓好后進生的根底學問的跟進。

2、書寫習慣的造就，應在字體方面再下功夫，使學生的字體更加標準，到達橫平豎直。

3、抓好大課間師生鍛練及運動隊的訓練。小學校長述職報告2

我校確立了以“文化立校”為辦學理念，以“追求才智”為辦學精神，以“傳統(tǒng)文化教育”為辦學特色，實行以人為本、精細化管理?，F(xiàn)將我校工作分五個方面進展概要匯報。

一、彰顯“傳統(tǒng)文化教育”特色，創(chuàng)辦特色學校，表達在五個方面：

〔一〕學校文化建立

我們學校文化建立的主體是傳統(tǒng)文化，濃郁的傳統(tǒng)文化氣氛，表此時此刻走廊文化：從民間工藝到水墨丹青、從詩詞歌賦到人物故事，到處彰顯著中華民族傳統(tǒng)藝術(shù)的博大精深，以及中華民族自強不息、奮勉向上的宏大精神。這些建立都是傳統(tǒng)文化教育、文化立校理念的展示。

〔二〕和諧校內(nèi)創(chuàng)立

中華傳統(tǒng)文化講究群體和合，既是人與自然的和合，更是人與人的和諧。20**年，我校就啟動“創(chuàng)立文明和諧校內(nèi)，人人行動起來”系列活動，堅持以人為本、以老師為本、以學生為本，學校倡議：同等、禮貌、精確、高效、微笑待人。開展感恩系列活動、暖和工程愛心捐助、公德競賽活動、文明辦公室、文明禮儀班評比，讓師生情在校內(nèi)生根，如今的校內(nèi)一張張漂亮的笑臉，一聲聲禮貌的問候，一句句真誠的關(guān)心洋溢著春天的氣息，綻放著夏天的熱忱。堅信這所校內(nèi)定會成為我們心中漂亮得意的家園。

〔三〕書香校內(nèi)創(chuàng)立

老師讀書工程的啟動，讓老師在品讀古詩文、《論語》和名著中，人生得以豐富；在研讀教育業(yè)務書籍中，教育理念得以提升。學生大量讀寫活動的開展，讓學生在樂讀《金博士》、《上下五千年》、《中華古詩文》等書籍中眼界得以開闊，心靈得到凈化，閱讀和表達實力得到提高。

從讀書氣氛的創(chuàng)設到過程、措施的保證，都實現(xiàn)一個宗旨：讀書增長學問，引領(lǐng)一個人走向更大的才智，創(chuàng)書香校內(nèi)。

〔四〕我們將傳統(tǒng)文化教育引入課堂，踴躍開發(fā)校本課程，將《三字經(jīng)》、《千字文》、《唐詩宋詞》等編入教材、引入課堂，每天早自習、閱讀課、教室里書聲瑯瑯，不絕于耳，傳承著中華民族思想文化的精華和先哲圣賢的諄諄訓誨。

〔五〕特長活動：在19個特長工程中，涵蓋了大量傳統(tǒng)文化活動工程，包括：太極拳、腰鼓、剪紙編織、面塑、國畫、書法等活動工程，今后還將要開設舞龍等工程。

這里，傳統(tǒng)文化教育在歷史與現(xiàn)代、傳統(tǒng)與創(chuàng)新中整合，我們將會深化下去，以凸顯特色、提升辦學品位、辦學效益為目標而不斷努力。

二、精細化管理

以平安管理為例，主要從以下幾方面進展：

〔一〕建章立制、細化管理、明確責任、獎懲清楚

1、建章立制：制度做到全面、切實、可行。

2、細化管理：每一處、每一點都有人抓、有人管。

3、明確責任：實行責任追究，主要有管理責任、經(jīng)濟賠償、法律責任。

4、獎懲清楚：對于大小不同的平安事故，都要與考核、嘉獎、經(jīng)濟賠償?shù)确矫鎾煦^。

一年來，學校平安工作成效顯著，校內(nèi)內(nèi)平安事故漸漸削減。

〔二〕平安維護日?；?/p>

由于學校大、設備老，房屋、點、教學設施等存在平安隱患多，所以學校定期大排查、進展日檢查，時時到處處理平安隱患。日常保障學校每年平安維護投入都在5萬元以上。

三、校本教研

學校本著“老師開展學?！钡脑敲矗ㄟ^校本教研促進老師的專業(yè)成長與開展。采納以年組為核心的管理方式，以教科研為核心的探究體系，校本教研在老師五謹慎、六保證、專業(yè)培訓、業(yè)務考核和課堂教學探究等方面實現(xiàn)突破。

學校確定以“主題式研討”為主要形式的校本教研，注意三種內(nèi)容的主題研討：

〔1〕為解決某一問題確定的主題研討

〔2〕集體備課的沙龍式研討

〔3〕公開課后的反思研討。

在堅持常規(guī)，不斷深化完善中，老師的整體水平在提升，全校教職工202人中有國家級勞動模范1人、遼寧省拔尖人才1人、縣市級優(yōu)秀老師52人、各級骨干老師81人、各級優(yōu)秀課老師123人，學校的校本教研經(jīng)歷在鐵嶺市專題現(xiàn)場會上做溝通。

四、德育工作

以“公德”為主題貫穿學期。

本學期開學第一天，由校長在國旗下講話上對全體師生做發(fā)動引領(lǐng)，并宣布“公德競賽從今日起先”。而且學期國旗下講話主題都是關(guān)于公德意識方面內(nèi)容：

……

再通過探討，明確和強化德育工作的時效性，強化德育工作者的職責，增進對少年德育教育的深刻相識，到達自身使命的緊迫感。通過月主題活動的開展、通過細化管理、通過評比，每月要評出10名禮儀小標兵，在月初的升旗儀式上在主席臺表獎。并在學年開學典禮上對101名好孩子、101名好公民、101名好學生表獎，樹立學生公德意識，做一個文明的好少年，階段性工作取得了必須的成效。這項活動我們將接著開展下去，讓一小校內(nèi)里的孩子們每一個都成為安康、文明、活潑、向上的好少年。

五、校內(nèi)建立

1、實現(xiàn)了主樓的走廊和教室的改造和系統(tǒng)文化建立，辦學環(huán)境較好。

2、建立改造成了試驗室、圖書室、農(nóng)遠室、大會議室、多媒體室、書法室、棋室、科技室、音樂室、舞蹈室，辦學條件較好。

3、自籌資金引進了120套辦公桌椅，辦公環(huán)境得到了改善，辦公環(huán)境較好。

六、取得的成果

老師根本功獲全市第一名；綜合素養(yǎng)排名第一；學生抽考獲小學組其次名；大量讀寫閱讀賽獲全局第一名；老師讀書活動第三名；近幾年教學成果在全局小學中排前五名。三隊獲遼寧省三隊一等獎。學校被評為遼寧省合唱名校、遼寧省校內(nèi)藝術(shù)化工程示范校、鐵嶺市科研先進校、鐵嶺市師德建立示范校、鐵嶺市藝術(shù)特色校、體育特色校、鐵嶺市收費模范校。小學校長述職報告3

敬重的各位領(lǐng)導，教師們：

我叫xx，現(xiàn)年42歲，20xx年8月被教體局任命為中心小學副校長，由于工作須要被調(diào)入xx小學主持學校工作。在教體局和中心校的正確領(lǐng)導下，在學校領(lǐng)導的大力支持及全體老師熱忱協(xié)助下，較好地完成了各項工作任務。下面我把自己近一年來的工作狀況做如下匯報，如有不妥之處肯請領(lǐng)導指責指正。

一、抓自身學習，提升理念，不斷提高管理實力，快速融入角色

作為一名主持工作的校長，我深感責任重大。為了盡快的適應并勝任學校領(lǐng)頭人的角色，我向中心校領(lǐng)導請教，也虛心向班子成員學習。同時工作中堅持用“五心”標準要求自己，既對自己有“信念”，對工作要“專心”，對管理要“細心”，對同事要“知心”，對班子要“放心”。

通過學習精確地把握開展形勢，踴躍順應開展要求，不斷提高自己的政治理論、依法辦學的水平，不斷提高激發(fā)教職工工作踴躍性、協(xié)調(diào)各方面關(guān)系的實力、處理各種沖突和問題的實力，從而保證了學校的安康持續(xù)開展。

二、建好一個班子，帶出一支無私奉獻的隊伍

一個好校長就是一所好學校，我個人的實力和水平還很低，離一名合格優(yōu)秀的校長還有很大的差距，但是作為一名校長首先要在班子和教職工中帶好頭、發(fā)揮好表率作用，要求老師做到的首先自己要做到，作為校長，我把全部時間和精力都投入到學校工作上來，周一到周五吃住在校，工作上不管大小事情與班子成員開會商議后確定執(zhí)行。

管理好一所學?？啃ｉL一個的實力是遠遠不夠的，只有依靠集體的力氣和才智才能形成合力，發(fā)揮的作用。我在工作盡量做到發(fā)覺人才，利用人才，調(diào)動大家工作的踴躍性。

三、高度重視學生德育，踐行學校以德樹人的教育理念

五育并舉，德育為先。報告中明確提出教育要以德樹人，我也在管理工作中謹慎踐行黨的這一重要教育方針。

學校通過組織開展經(jīng)典誦讀活動、健身操、拔河競賽、作文競賽等活動活潑師生的業(yè)余生活......一方面，增加了團隊協(xié)作的凝合力和戰(zhàn)斗力，形成了師生辛勤工作、學習、心情開心的良好工作局面;另一方面，進一步融洽了干群關(guān)系，讓我快速融入xx小學，大大提高了學校工作的效率，促進了學校工作的和諧開展。

借構(gòu)建校內(nèi)文化建立示范校的契機，學校要求每位教師在學生中滲透社會主義核心價值觀教育，開展了以誦讀經(jīng)典、書法練字的國學教育。

四、嚴要求細管理，全面提升教育教學質(zhì)量

教學質(zhì)量是教育的生命線，而教學工作是學校工作的中心，圍繞教學工作，我們立足本校實際，在老師教學水平的提高上堅持以研促教，在常規(guī)管理上做細做實，在各科作業(yè)的支配上做到分類布置，在學生的造就上做到因材施教。

堅持以研促教，努力提高課堂教學效率。

我校由于特殊注意組織老師學習新課改理念和新課程的教學方法，為老師搭建了學習的平臺，使老師逐步更新教育觀念，改良教學方法，不斷提高教育教學質(zhì)量。

堅持開展聽課、說課、評課活動。大家相互取長補短，通過這種活動，為老師供應了相互學習和溝通的平臺，大家的教學實力得到很好的熬煉和提高。鼓舞青年老師大膽創(chuàng)新、合作溝通、共同學習、共同提高。

五、高度重視學生平安教育，努力創(chuàng)立平安和諧校內(nèi)

一年來，我把學校平安工作作為重中之中來抓，在平安方面，我們建立健全了校內(nèi)平安領(lǐng)導組織機構(gòu)，重抓平安，制定了校內(nèi)平安防范制度和應急預案，并跟學校各位教師簽訂了平安責任書，針對可能存在的平安隱患，出臺了一系列平安措施，嚴格執(zhí)行平安事故上報制度，每周利用升旗時間進展平安教育，班內(nèi)每周要求開一次平安教育主題班會，每天都要求進展平安教育。組織應