第喬遷慶典領(lǐng)導(dǎo)致辭

喬遷慶典領(lǐng)導(dǎo)致辭親愛的同事們、先生們、女士們：

大家好!

20__年是不平凡的一年，是充滿挑戰(zhàn)的一年，而且20__年是公司開創(chuàng)跨越式發(fā)展成效卓著的一年,更是公司業(yè)績碩果累累的一年!今年11月，公司正式建筑施工資質(zhì)申辦成功，已逐步邁入良性化發(fā)展的新階段。公司邁出的堅實的每一步，都離不開全體員工的辛勤工作和努力、各界朋友給予的支持與厚愛，對此，我和公司永遠(yuǎn)不會忘記，并向各位表示最衷心的感謝!

日月開新元，天地又一春?；仡欉^去，振奮人心;展望未來，滿懷豪情。在新的一年里，公司將不斷進(jìn)取，力求高效、長遠(yuǎn)發(fā)展，在公司發(fā)展規(guī)劃方面，力爭努力成為行業(yè)當(dāng)中的領(lǐng)頭羊、佼佼者!20__年是成都宇華建筑工程有限公司發(fā)展史上的又一關(guān)鍵點。我堅信，只要我們上下一心，群策群力，在國家加快民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的一貫政策利好和各級政府的關(guān)懷扶持下，通過全體宇華人的共同努力和客戶及各界朋友的.鼎力支持，我們一定能夠大步跨進(jìn)、趕超同行、創(chuàng)造卓越，圓滿完成20__年各項任務(wù)，順利實現(xiàn)公司各項經(jīng)營指標(biāo);并且，通過辛勤的努力和不懈的追求，為實現(xiàn)規(guī)范，經(jīng)典，卓越，一流的企業(yè)目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ)，通過公司與所有客戶的精誠合作，最終實現(xiàn)事業(yè)與效益的全方位共贏!

面對新的一年，新的挑戰(zhàn)，成都宇華建筑工程有限公司將與公司全體員工一道信心滿懷，直面未來，共創(chuàng)輝煌!

值此公司喬遷的喜慶之日，我向在公司各個崗位上辛勤工作的全體員工，向關(guān)心和支持公司建設(shè)與發(fā)展的廣大客戶和各界朋友，致以誠摯的問候和最衷心的祝福。祝大家身體健康，工作順利!

喬遷慶典領(lǐng)導(dǎo)致辭

尊敬的各位__、各位老板、各位嘉賓;

大家晚上好!

我非常榮幸今晚和大家相聚一起，攜手歡慶，河北動感百匯經(jīng)貿(mào)有限公司新辦公樓喬遷慶賀酒宴。首先，我謹(jǐn)__河北動感百匯經(jīng)貿(mào)有限公司全體員工，向百忙之中抽空前來慶賀的敬愛的各級__、我摯愛的親朋好友、和我的好兄弟以及到場的所有來賓們致以誠摯的謝意和美好的祝福。

動感百匯公司從小到大經(jīng)歷了20__年的風(fēng)風(fēng)雨雨，20__年中我們既經(jīng)歷了坎坷、挫折和逆境，更獲得了各級__和親朋好的的關(guān)心、__和愛護(hù)。20__年的發(fā)展歷程見證了這樣的道理：規(guī)范化、__化、人性化____的經(jīng)營理念，繼續(xù)發(fā)揮敬業(yè)、務(wù)實、品質(zhì)、創(chuàng)新的企業(yè)文化，企業(yè)的發(fā)展壯大需要強(qiáng)有力的外援，依賴廣大員工的集體勞動的智慧。20__年里我們最大的收獲是贏得了眾多志同道合的__及朋友們，我們最大的財富是擁有了一支以公司為家的優(yōu)秀員工隊伍。在這里我要說的是;沒有各界__及朋友的鼎力__，就不會河北動感百匯經(jīng)貿(mào)有限公司的繁榮壯大;沒有廣大員工的辛勤汗水、無私奉獻(xiàn)，就不會有河北動感百匯經(jīng)貿(mào)有限公司的嶄新局面。借此機(jī)會，請允許我再次向各位__及來賓表示感謝!向全體員工，并通過你們，向你們的家屬表示由衷的敬意!

最后，再次感謝大家的光臨，感恩!

喬遷慶典領(lǐng)導(dǎo)致辭

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位朋友、各位來賓、女士們、先生們大家好：

首先，我代表公司全體員工對各位佳賓在百忙之中抽出寶貴時間親臨我公司參加《喬遷之喜慶典儀式》和下午的《營銷模式研討會》表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!

今天的大會，是面對新的國際國內(nèi)市場形勢下，如何構(gòu)建新型顧客關(guān)系的一次大膽創(chuàng)新和有益嘗試。第一對加強(qiáng)我公司與各位在座的企業(yè)家的雙邊和多邊關(guān)系，加深相互了解和信任，進(jìn)一步拓寬合作項目，具有積極而又深遠(yuǎn)的意義。

今天的會議，接下來會安排互動環(huán)節(jié)，希望各位佳賓積極參與互動，從不同的角度提出寶貴意見和建議。同時，更期待大家為我們分享成功經(jīng)驗和先進(jìn)理念。

由于過去企業(yè)場地狹小，家族式管理模式，人才投入和研發(fā)投入不夠。這些因素都極大的制約了公司發(fā)展，很難形成系統(tǒng)的管理和規(guī)范運作，企業(yè)很難快速擴(kuò)張。公司決策層經(jīng)過慎重考慮，決定搬遷新廠房，高薪聘請資深、知名職業(yè)經(jīng)理人柯總?cè)尕?fù)責(zé)企業(yè)管理工作，業(yè)內(nèi)新生代知名專家李工擔(dān)任總工兼技術(shù)部經(jīng)理。同時，聘請實戰(zhàn)派工程師吳工負(fù)責(zé)工藝設(shè)計和改良工作。

下一步的工作中，公司將堅持六個不斷和雙管齊下的方針不動搖：不斷提高企業(yè)管理水平，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量，不斷提高顧客滿意度和內(nèi)部員工滿意度，不斷提高品牌知名度和美譽(yù)度，不斷提高產(chǎn)品的#39;科技含量和附加值，不斷加大研發(fā)投入和人才投入。根據(jù)當(dāng)前市場狀況和公司實際情況，堅持市場和