員工守則（修定稿）一、員工基本守則1、三大紀律：公私分明；團結協(xié)作；及時準確。2、八項注意：熟悉崗位規(guī)范；明確工作職責；遵循業(yè)務流程；遵守作業(yè)時間；注意團隊和諧；維護企業(yè)形象；保守商業(yè)機密；不斷學習進取。二、員工工作守則3、員工上班時間要始終保持飽滿的工作熱情，盡職盡責，真誠合作，高效快捷、優(yōu)質(zhì)為公司服務。4、員工要嚴格遵守公司及部門的各項管理、操作制度，及時完成上級交付各項工作任務。5、在車間、生產(chǎn)崗位、辦公室嚴禁吸煙。吸煙到休息室、吸煙室。6、員工工作時間一律著工作服、佩帶上崗證。7、員工在工作時間、上下班途中必須嚴格執(zhí)行各項安全操作規(guī)程，時刻注意人身安全。8、員工應自覺遵守文明生產(chǎn)、文明辦公的有關規(guī)定，保持工作場所的整潔，維護企業(yè)的良好形象。三、員工紀律守則9、員工應自覺遵守勞動紀律，準時上下班，不遲到，不早退。病假、事假要提前填寫請假單，經(jīng)批準后方可有效。特殊情況可用告知，事后補辦請假單。10、員工應服從工作分配、調(diào)動和指揮。在參加會議時要提前2-5分鐘到會場，關閉，認真做好會議記錄。11、員工必須遵守國家法律法規(guī)，不準打架斗毆和辱罵他人，不準無理取鬧、擾亂正常工作和生活秩序，不準賭博、不準偷拿公物，損壞設備，不準偷拿他人財物或私拿私拆私看他人信件、電子郵件。四、員工儀表守則12、員工必須具有強烈的形象意識，牢固樹立“我就是XX形象，我就是XX公司的代表”，從基礎做起，塑造良好形象。13、員工衣著應當符合企業(yè)形象要求，穿著及修飾應穩(wěn)重大方，整齊清爽，干凈利落。男工嚴禁留長發(fā)，剃光頭，女工宜化淡妝，宜少戴首飾。五、員工衛(wèi)生守則14、員工應養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣，不隨地吐痰，亂扔果皮、紙屑、煙蒂，亂丟廢棄物，禁止向水池內(nèi)亂茶葉、雜物。禁止在墻上和所在設備設施上亂寫、亂畫、亂涂、亂掛。禁止穿拖鞋、赤背進入工作場所。15、生產(chǎn)車間、工作崗位、辦公場所物品要擺放整齊，地面要整潔無雜物，通道暢通無阻。16、不準攀摘、損壞、踐踏廠區(qū)內(nèi)果樹、花草、綠化帶。17、員工要遵守食堂餐廳有關衛(wèi)生規(guī)定，保持餐廳桌面衛(wèi)生。六、員工行為守則18、對待上級要尊重、服從，對待同事要熱情，處理工作要冷靜，提倡微笑待人，微笑服務。19、開誠布公，坦誠待人，平等尊重，團結協(xié)作，不將個人情緒帶進工作，不拉幫結派，不結義結社。20、熱情接待每一位來賓，不以貌取人，不盛氣凌人，與客人約見要準時，如另外有客人無約來訪，需要接待時，應主動道歉。21、保持良好坐姿，行姿，切勿高聲呼叫他人。22、出入會議室或上司辦公室，要敲門示意。23、員工應具備優(yōu)良的道德品質(zhì)，有事必報，有錯必改，不得文過飾非，陽奉陰違或轉(zhuǎn)嫁他人。24、嚴禁員工之間亂起“綽號”，進行人身攻擊，影響團結和諧。七、員工交談守則25、在企業(yè)內(nèi)部交談提暢講普通話，交談中善于傾聽，不隨便打斷他人談話，不魯莽提問，不問及他人隱私，不要言語糾纏不休或惡意諷刺傷人。26、與客戶交談誠懇、熱情、不卑不亢，言語流利、準確；業(yè)務以外，注意話題健康、客觀，符合時事。注意迎送禮節(jié)，注意端茶倒水敬煙。27、與同行交談，注意措辭分寸，謙虛謹慎，客觀公正，維護公司形象，不互相傾軋，不涉及同行機密。28、員工之間、上下級之間、員工反映問題、與客人交談不得大聲喧嘩。八、接打守則29、員工行為應符合規(guī)范，注意控制語氣、語態(tài)、語調(diào)，語言親切、簡練，有禮貌。30、及時接聽，不讓鈴聲響過三遍，遲接要表示歉意。31、使用公司禮貌用語問好，例如“您好”等。32、仔細、耐心傾聽對方講話，絕不要打斷對方對事情的解釋，要讓對方把話說完。33、準確記錄，轉(zhuǎn)告內(nèi)容，主動幫助解決客戶要求，及時轉(zhuǎn)告并且督促同事回電。34、談話結束，表示謝意，等待對方先掛。35、工作時間與業(yè)務無關盡量簡短，精細工作期間禁止接聽，如有急事，由他人轉(zhuǎn)告。九、遞送名片守則36、主動向?qū)Ψ竭f送名片，遞送時身體起身，前傾，使用雙手，從正面向?qū)Ψ竭f送。37、接收對方名片時同樣需要欠身，雙手接過名片以后認真看一遍，誦讀對方姓名、職務，妥善保管。38、談判時，應將對方名片排列在桌上，對照再認，結束后放入口袋或公文包中。39、如客戶首先遞送名片時，應表示謝意，再送自己的名片。十、宴請客人守則40、衣冠整齊，準時到場。41、宴請地點要適合客戶的喜好，最好由客戶選訂。42、陪客人數(shù)不宜超過來客人數(shù)，如果只有一位客人，可有兩人陪客。43、分清主次位置，主陪就坐后方可就坐進餐。44、進餐時舉止要文明，不能酒多失態(tài)。45、注意協(xié)調(diào)氣氛，力求和諧友好，熱烈，但不要喧賓奪主。46、不要在客戶面前領取收據(jù)或錢款。47、不可留下客戶先行離開，必須等客戶離席后，方可離去?！秵T工管理條例》（修定稿）第一章總則第一條為進一步強化公司的內(nèi)部管理，維護公司的工作秩序，保證公司生產(chǎn)經(jīng)營正常進行，保障企業(yè)和員工的合法權益，根據(jù)《勞動法》、《合同法》、《人口與計劃生育法》和《工會法》等有關法律、法規(guī)，制定本條例。第二條XX公司員工是指在XX公司工作的煙草系統(tǒng)職工、職工、三產(chǎn)職工以及食堂承包職工。第三條凡公司員工均應向人力資源部如實提供身份證明、學歷證明、工作資格證明、婚姻證明、子女證明、近期體檢報告以及親筆填寫準確的個人資料。個人資料如有變更，應及時通知人力資源部。因個人資料失實引起的一切后果一概由提供者當事人承擔，均與公司無關。第二章勞動合同及試用第四條公司實行勞動合同制度，員工到XX公司工作要相應與江蘇XX實業(yè)、勞務公司、三產(chǎn)公司簽訂勞動合同。員工與以上三方簽訂勞動合同，應仔細閱讀和了解勞動合同文件內(nèi)容，同意后方可簽字。勞動合同一經(jīng)簽訂產(chǎn)生法律效力。第五條新員工實行培訓實習試用期。煙草新員工實行六個月的實習期，勞務公司、三產(chǎn)實行三個月的實習培訓期，六個月的試用期。培訓期一般不超過三個月，試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的，可即時辭退。第六條新員工試用期結束后，由所在部門填寫員工轉(zhuǎn)正審批表，經(jīng)培訓、試用部門負責人簽署意見后，報人力資源部復核屬實后報總經(jīng)理批準。第七條員工有下列情形之一的，公司可解除其勞動合同：員工試用期內(nèi)請病事假20天以上的；2、試用期間曠工半天以上的；3、試用期間被證明不符合用工條件的；4、嚴重違反公司勞動紀律或規(guī)章制度的；5、嚴重失職，對公司利益造成重大損害的；6、被依法追究刑事責任的。第八條員工要求辭職或公司解聘員工，除違規(guī)違紀違法原因可即時終止勞動合同外，其余按勞動法和集體合同的相關要求，均應提前30天書面通知對方，并不折不扣地辦好檔案、辦公、財物、技術資料的清理交接工作，并有義務保守公司商業(yè)秘密，到人力資源部填寫員工辭職（解聘）單。第九條勞動合同期滿，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，員工本人同意，可以與相關公司繼續(xù)簽訂勞動合同。第三章員工報到及分配第十條員工被公司錄用后，應在指定時間內(nèi)到人力資源部報到，并提供第三條所列的有關個人資料。第十一條員工上崗前，由人力資源部負責組織公司情況、有關規(guī)章制度、基礎安全知識等的短期培訓，并進行相關考試，考試通過后，填分配單到指定部門、崗位進行試用工作。第十二條新員工到指定部門指定崗位試用工作期間，由所在部門負責崗位技能、安全、操作培訓。第十三條新員工持分配單到所在工作部門后，由所在部門根據(jù)工作崗位，按程序為新員工辦理機關勞動保護用品的領用。第四章、員工工作時間第十四條員工每天工作時間8小時。每月工作日執(zhí)行法定規(guī)定。第十五條確因工作需要，經(jīng)批準可安排加班，員工必須予以合作，生產(chǎn)崗位可發(fā)加班工資，管理崗位可以采用調(diào)休的辦法。第五章、員工工資福利第十六條員工工資評定以工作能力、工作貢獻、工作責任為主，按照考核分值制度、工作崗位、工作經(jīng)驗和工作能力的差異，確定不同的工資級別。員工工資按崗位、效益、年功及貢獻大小予以發(fā)放。公司根據(jù)目前的客觀實際，實行三種工資體系，即系統(tǒng)內(nèi)、、三產(chǎn)三種工資體系。第十七條員工工資由公司按規(guī)定支付，工資及獎金的發(fā)放時間為次月的十五日之前，、三產(chǎn)的工資要在次月十五日之前交到銀行，如遇節(jié)假日可以順延。第十八條公司將根據(jù)本企業(yè)的經(jīng)濟效益情況，在江蘇中煙工業(yè)公司和徐州市宏觀工資指標范圍內(nèi)，工資水平原則上堅持在企業(yè)經(jīng)濟效益發(fā)展的基礎上逐步提高。第十九條公司實行最低工資保障制度，最低工資標準按江蘇省人民政府勞動部門的規(guī)定執(zhí)行。第二十條新員工試用期間享受基本工資，培訓期間享受基本生活費300元/月。第二十一條公司為員工按時繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等。第六章員工假期第二十二條員工享受每年十天法定有薪假日，元旦一天，春節(jié)三天，國際勞動節(jié)三天、國慶節(jié)三天；第二十三條婚假：員工男滿25周歲、女滿23周歲為晚婚。婚假為三天，晚婚假為另加十天，但必須一次休完，不得挪作他用。第二十四條喪假：員工直系親屬（指配偶、父母、子女、岳父母、公婆）去世可以享受喪假，喪假為三天。第二十五條病假：必須持合同醫(yī)院的證明，經(jīng)批準后可以休假。急診證明休假不得超過一天。有證明未經(jīng)批準亦視為曠工，診療費用按國家規(guī)定辦理。員工休病假按實際天數(shù)扣發(fā)工資，全月休病假七天以上者，扣發(fā)50%的崗位工資，并全額扣發(fā)當月的獎金。第二十六條公假：公派出差（會議）、公派學習培訓三個月以上者只發(fā)50%的月度獎金。第二十七條事假：除以上各類假期外，其余因各種原因請假均視為事假。每月的事假不得超過三天，全年不得超過十天，事假當月三天以內(nèi)的（含三天），按時間扣發(fā)工資、獎金，三天以上者，扣發(fā)當月50%獎金，五天以上者免除當月獎金。第二十八條員工的產(chǎn)假、探親假按國家有關規(guī)定執(zhí)行。第七章考勤制度第二十九條考勤工作由各部（室、中心）自行負責進行。各部門負責人或負責人指定的考勤員，必須對考勤的準確性進行負責。第三十條考勤內(nèi)容包括：出勤、病事假、遲到、早退、曠工、工傷、婚假、生育、探親、喪假、加班、公出等項目。第三十一條公司實行指紋考勤制度，員工指紋考勤要預留一定的時間，準時到達工作崗位。第三十二條考勤記錄表，由考勤員每天按時正點考勤，并準確填好記錄表，經(jīng)部門負責人簽字后，于次月二日前連同各種假條或有關證明報人力資源部作為核發(fā)工資及獎金的依據(jù)。第三十三條員工無故不上班作曠工處理。曠工半天扣除當日全部工資，曠工一天者，扣除當月個人50%的收入，曠工兩天扣除當月全部個人收入，曠工三天者，解除勞動合同，公司不負責一切善后事宜。第三十四條員工請病假需持醫(yī)務機構出具的證明。員工請事假，扣除當日個人全部收入。急病、急事可用告知，事后補辦請假手續(xù)。員工出差歸徐應及時上班，否則按有關規(guī)定處理。第三十五條員工因工受傷，必須由事故發(fā)生部門會同公司安委會寫出事故責任分析書面報告，報請總經(jīng)理簽署意見后，方可按有關規(guī)定處理。第八章員工的權利和義務第三十六條員工必須熱愛祖國、自覺遵守國家的政策、法規(guī)、法令。第三十七條員工必須忠于公司，忠于職守，時刻關心和維護國家和公司的利益。第三十八條員工要具備基本的專業(yè)技術水平，認真的工作態(tài)度，要努力做到高質(zhì)量地出色完成公司交給的各項工作任務。第三十九條員工必須努力學習政治，學習科學文化知識，不斷提高政治、文化、業(yè)務水平。第四十條員工必須遵守公司及部門制訂的各項規(guī)章制度，對規(guī)章制度有不同意見的，可以在執(zhí)行制度的前提下，向有關部門直至向總經(jīng)理、董事長提出。第四十一條員工對公司戰(zhàn)略目標及企業(yè)管理工作，有進行評議和提出建議的權利。第四十二條員工有對相關人員的違法、違章和失職行為申訴、控告或檢舉的權利。第四十三條員工享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利，取得勞動報酬的權利，休息休假的權利，獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利，接受職業(yè)技能培訓的權利。第四十四條員工享有主動與公司解除勞動合同的權利。第四十五條員工享有社會保險和福利的權利，提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他權利。第九章員工培訓與學習第四十六條公司通過各種途徑，采取各種措施，不斷提升員工素質(zhì)。所有員工要善于學習，勇于創(chuàng)新。均需接受本企業(yè)崗前培訓以及政治、業(yè)務和技術培訓。第四十七條凡經(jīng)公司批準，受公司指派外出進修，培訓、學習的員工，占用的上班時間不計缺勤，取得合格證書后，學費給予報銷。第四十八條公司鼓勵員工自行聯(lián)系培訓、進修，但不得占用工作時間，如取得相應學歷（大專、本科、碩士、博士），公司根據(jù)不同學歷給予相應的一次性獎勵。第四十九條對自學進修員工，在學習期間公司不給予復習、迎考時間，考試時間公司原則上視同出勤，但需辦理相關考試的請假手續(xù)。第十章員工獎懲第五十條公司對全體員工實行有功者獎，有過者罰，獎罰分明制度。獎勵堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結合的辦法，對犯有過失的員工，堅持思想教育和處罰相結合的原則。第五十一條公司對在改進企業(yè)管理、提高產(chǎn)品質(zhì)量、服務質(zhì)量、經(jīng)濟效益等方面有重大貢獻者，給予一次性獎勵和經(jīng)常性獎勵。獎勵種類有：通報表揚、物質(zhì)獎勵、晉升獎勵。公司對于下列方面有功員工，給予一次性獎勵和經(jīng)常性獎勵。具體為：1、在生產(chǎn)管理中創(chuàng)造優(yōu)異成績者；2、工作態(tài)度好，為企業(yè)創(chuàng)造良好信譽者；3、及時采取措施，防止重大事故發(fā)生，為企業(yè)挽回損失者；4、提出合理化建議，經(jīng)實施有成效者；5、控制開支，節(jié)約費用有顯著成績者；6、敢于抵制不正之風、事跡突出者；7、在國家局、省局及全市同行競賽中取得優(yōu)異成績者。第五十二條獎勵的審批權限。通報表揚由部門提出、分管副總批準、報人力資源部備案。物質(zhì)獎勵和立功獎勵由部門負責人提名，報總經(jīng)理批準。晉級、晉升獎勵由部門負責人或分管副總提名，人力資源部審核，經(jīng)總經(jīng)理辦公會研究，由總經(jīng)理批準發(fā)布。第五十三條公司對犯有過失的員工，視情節(jié)輕重，給予經(jīng)濟處罰和行政處分。經(jīng)濟處罰分為罰款、賠償經(jīng)濟損失。行政處分分為警告、嚴重警告、記過、記大過、撤職、解決勞動合同。過失種類有：甲類過失（一般過失）、乙類過失（嚴重過失），丙類過失（重大過失）。公司對于犯有下列過失行為的員工，給予甲類過失的處理。凡第一次發(fā)生甲類過失，由主管部門主管提出警告，以示注意，同時扣罰當月個人10%的收入。具體為：⑴、無故遲到、早退、上下班不簽到、交接班不規(guī)范，或擅自調(diào)崗（班）；⑵、上班時不穿工作服、不戴上崗證或衣貌不整；⑶、當班時間串崗、聊天、看電視、看小說或與生產(chǎn)崗位無關的書報；⑷、當班時間吃零食、嚼口香糖，或非公在食堂以外進食；⑸、在公司內(nèi)大聲說話、追逐打鬧、勾肩搭背；⑹、工作質(zhì)量欠佳、達不到工作要求；⑺、隨地吐痰、亂扔果皮、紙張和廢棄物；⑻、不愛護更衣柜、文件柜，辦公場所、宿舍和公共場所的整潔；⑼、不節(jié)約水、電、飯等,不愛護機械設備、工具器材等公物。公司對于犯有下列過失行為的員工，給予乙類過失的處理。由主管部門填寫“過失處理書”，提出嚴重警告，予以懲戒，并由本人簽字認可。由人力資源部存入個人檔案，并扣罰當月本人30%的收入。如當事人拒絕簽字，處理仍然有效。具體為：⑴、不按時請銷假、接班者未到私自脫崗；⑵、不遵守勞動紀律和門衛(wèi)制度；⑶、未經(jīng)批準私自使用公司設施、設備、汽車；⑷、未經(jīng)批準私配辦公、生產(chǎn)門窗鑰匙或打私人，私拿公物（價值百元以下的）；⑸、收取回扣不上繳或私自處理客人丟下的物品、財物；⑹、工作疏忽大意，造成公司或顧客的財物損失和破壞；⑺、當班時間睡覺或無故中途停止工作，喝酒、打牌、織毛衣或辦私事，嚴禁班前醉酒上班；⑻、對顧客、同事不禮貌、不莊重、粗言穢語、出言傷人或恐嚇威脅；⑼、亂丟煙頭，在禁煙區(qū)吸煙；⑽、超越職權擅自作主、對無關本職事件隨便作答造成損失；⑾、消極怠工或在業(yè)務學習培訓期間不認真、不刻苦、不虛心、達不到標準；⑿、不尊重同事，不尊重上、下級，不服從管理、拉幫結派、結拜義兄、義妹；⒀、發(fā)現(xiàn)物品丟失、損壞不上報或謊報；⒁、在三個月內(nèi)再次出現(xiàn)甲類過失的員工。公司對于犯有下列過失行為的員工，給予丙類過失的處理。由主管部門寫出過失經(jīng)過，由人力資源部查清事實，提出處理意見，上報總經(jīng)理批準予以記過、記大過、撤職或解除勞動合同的處理。具體為：⑴、當月無故曠工兩天或全年累計曠工五天；⑵、偷看、偷聽和傳播散布黃色刊物、錄像、錄音；⑶、賭博或變相賭博，以及進行其它帶有賭博性質(zhì)的活動；⑷、道德敗壞或作風不正；⑸、危害他人，調(diào)戲或欺辱他人；⑹、毆打他人或互相打斗、聚眾鬧事、煽動并參與毆打事件；⑺、偷拿或騙取顧客或他人的財物；偷拿公司的財、物（百元以上者）；⑻、攜帶或收藏其他違禁物品；⑼、蓄意破壞或浪費各種設施、設備和顧客財物；⑽、無理拒絕接受任務、不服從正常調(diào)動經(jīng)教育不改者；⑾、受國家法律及治安條例處罰；⑿在一年內(nèi)再次出現(xiàn)乙類過失的員工；⒀挑撥是非、亂傳閑話、影響團結、擾亂安寧。第五十四條以上過失的處理，如已按公司的規(guī)章制度進行過經(jīng)濟處罰的，不再二次追加經(jīng)濟處罰。凡扣發(fā)月度工資、獎金的，將連帶影響季度其他獎金。第五十五條處理的審批權限。警告和嚴重警告“過失處理單”由部門負責人簽發(fā)直接生效；記過、記大過、撤職、辭退或解除合同、開除處理由人力資源部報分管副總或總經(jīng)理批準方可有效。第五十六條本管理條例適應公司全體員工。本條例經(jīng)公司工會委員會討論通過后生效。本管理條例的解釋權屬人力資源部。本條例從發(fā)布之日起執(zhí)行。

高考語文試卷一、語言文字運用（15分）1．在下面一段話的空缺處依次填入詞語，最恰當?shù)囊唤M是（3分）提到桃花源，許多人會聯(lián)想到瓦爾登湖。真實的瓦爾登湖，早已成為▲的觀光勝地，梭羅的小木屋前也經(jīng)常聚集著▲的游客，不復有隱居之地的氣息。然而虛構的桃花源一直就在我們的心中，哪怕▲在人潮洶涌的現(xiàn)代城市，也可以獲得心靈的寧靜。A．名聞遐邇聞風而至雜居 B．名噪一時聞風而至棲居C．名噪一時紛至沓來雜居 D．名聞遐邇紛至沓來棲居2．在下面一段文字橫線處填入語句，銜接最恰當?shù)囊豁検牵?分）在南方，芭蕉栽植容易，幾乎四季常青?！劣谠掠辰队?、雪壓殘葉，那更是詩人畫家所向往的了。①它覆蓋面積大，吸收熱量大，葉子濕度大。②古人在走廊或書房邊種上芭蕉，稱為蕉廊、蕉房，饒有詩意。③因此蕉陰之下，是最舒適的小坐閑談之處。④在旁邊配上幾竿竹，點上一塊石，真像一幅元人的小景。⑤在夏日是清涼世界，在秋天是分綠上窗。⑥小雨乍到，點滴醒人；斜陽初過，青翠照眼。A．①③②④⑥⑤ B．①④②③⑥⑤C．②①④③⑤⑥ D．②③④①⑤⑥3．下列詩句與“憫農(nóng)館”里展示的勞動場景，對應全部正確的一項是（3分）①笑歌聲里輕雷動，一夜連枷響到明②種密移疏綠毯平，行間清淺縠紋生③分疇翠浪走云陣，刺水綠針抽稻芽④陰陰阡陌桑麻暗，軋軋房櫳機杼鳴A．①織布②插秧③車水④打稻 B．①織布②車水③插秧④打稻C．①打稻②插秧③車水④織布D．①打稻②車水③插秧④織布4．閱讀下圖，對VR（即“虛擬現(xiàn)實”）技術的解說不正確的是一項是（3分）A．VR技術能提供三個維度的體驗：知覺體驗、行為體驗和精神體驗。 B．現(xiàn)有的VR技術在精神體驗上發(fā)展較快，而在知覺體驗上發(fā)展較慢。C．VR技術的未來方向是知覺體驗、行為體驗和精神體驗的均衡發(fā)展。D．期許的VR體驗將極大提高行為體驗的自由度和精神體驗的滿意度。二、文言文閱讀（20分）閱讀下面的文言文，完成5—8題。臨川湯先生傳鄒迪光先生名顯祖，字義仍，別號若士。豫章之臨川人。生而穎異不群。體玉立，眉目朗秀。見者嘖嘖曰：“湯氏寧馨兒?！蔽鍤q能屬對。試之即應，又試之又應，立課數(shù)對無難色。十三歲，就督學公試，補邑弟子員。每試必雄其曹偶。庚午舉于鄉(xiāng)，年猶弱冠耳。見者益復嘖嘖曰：“此兒汗血，可致千里，非僅僅蹀躞康莊也者?！倍〕髸?，江陵公①屬其私人啖以巍甲而不應。曰：“吾不敢從處女子失身也?！惫m一老孝廉乎，而名益鵲起，海內(nèi)之人益以得望見湯先生為幸。至癸未舉進士，而江陵物故矣。諸所為附薰炙者，骎且澌沒矣。公乃自嘆曰：“假令予以依附起，不以依附敗乎？”而時相蒲州、蘇州兩公，其子皆中進士，皆公同門友也。意欲要之入幕，酬以館選，而公率不應，亦如其所以拒江陵時者。以樂留都山川，乞得南太常博士。至則閉門距躍，絕不懷半刺津上。擲書萬卷，作蠹魚其中。每至丙夜，聲瑯瑯不輟。家人笑之：“老博士何以書為？”曰：“吾讀吾書，不問博士與不博士也。”尋以博士轉(zhuǎn)南祠部郎。部雖無所事事，而公奉職毖慎，謂兩政府進私人而塞言者路，抗疏論之，謫粵之徐聞尉。居久之，轉(zhuǎn)遂昌令。又以礦稅事多所蹠戾②，計偕之日，便向吏部堂告歸。雖主爵留之，典選留之，御史大夫留之，而公浩然長往，神武之冠竟不可挽矣。居家，中丞惠文，郡國守令以下，干旄往往充斥巷左，而多不延接。即有時事，非公憤不及齒頰。人勸之請托，曰：“吾不能以面皮口舌博錢刀，為所不知后人計。”指床上書示之：“有此不貧矣?！惫跁鵁o所不讀，而尤攻《文選》一書，到掩卷而誦，不訛只字。于詩若文無所不比擬，而尤精西京六朝青蓮少陵氏。公又以其緒余為傳奇，若《紫簫》、《還魂》諸劇，實駕元人而上。每譜一曲，令小史當歌，而自為之和，聲振寥廓。識者謂神仙中人云。公與予約游具區(qū)靈巖虎丘諸山川，而不能辦三月糧，逡巡中輟。然不自言貧，人亦不盡知公貧。公非自信其心者耶？予雖為之執(zhí)鞭，所忻慕焉。（選自《湯顯祖詩文集》附錄，有刪節(jié)）[注]①江陵公：指時相張居正，其為江陵人。②蹠戾：乖舛，謬誤。5．對下列加點詞的解釋，不正確的一項是（3分）A．每試必雄其曹偶 雄：稱雄B．酬以館選 酬：應酬C．以樂留都山川 樂：喜愛D．為所不知后人計 計：考慮6．下列對原文有關內(nèi)容的概括和分析，不正確的一項是（3分）A．湯顯祖持身端潔，拒絕了時相張居正的利誘，海內(nèi)士人都以結識他為榮幸。B．因為上書批評當權者徇私情、塞言路，湯顯祖被貶官至廣東，做了徐聞尉。C．湯顯祖辭官回家后，當?shù)毓賳T爭相與他交往，而湯顯祖不為私事開口求人。D．湯顯祖與鄒迪光相約三月份到江南一帶游玩，但沒準備好糧食，因而作罷。7．把文中畫線的句子翻譯成現(xiàn)代漢語。（10分）（1）見者益復嘖嘖曰：“此兒汗血，可致千里，非僅僅蹀躞康莊也者?！保?）然不自言貧，人亦不盡知公貧。公非自信其心者耶？予雖為之執(zhí)鞭，所忻慕焉。8．請簡要概括湯顯祖讀書為文的特點。（4分）三、古詩詞鑒賞（11分）閱讀下面這首唐詩，完成9—10題。學諸進士作精衛(wèi)銜石填海韓愈鳥有償冤者，終年抱寸誠?？阢暽绞?，心望海波平。渺渺功難見，區(qū)區(qū)命已輕。人皆譏造次，我獨賞專精。豈計休無日，惟應盡此生。何慚刺客傳，不著報讎名。9．本讀前六句是怎樣運用對比手法勾勒精衛(wèi)形象的？請簡要分析。(6分)10．詩歌后六句表達了作者什么樣的人生態(tài)度？（5分）四、名句名篇默寫（8分）11．補寫出下列名句名篇中的空缺部分。（1）名余曰正則兮，__________________。（屈原《離騷》）（2）__________________，善假于物也。（荀子《勸學》）（3）艱難苦恨繁霜鬢，__________________。（杜甫《登高》）（4）樹林陰翳，__________________，游人去而禽鳥樂也。（歐陽修《醉翁亭記》）（5）__________________，抱明月而長終。（蘇軾《赤壁賦》）（6）浩蕩離愁白日斜，__________________。（龔自珍《己亥雜詩》）（7）道之以德，__________________，有恥且格。（《論語·為政》）（8）蓋文章，經(jīng)國之大業(yè)，__________________。（曹丕《典論·論文》）五、現(xiàn)代文閱讀（一）（15分）閱讀下面的作品，完成12~14題。表妹林斤瀾矮凳橋街背后是溪灘，那灘上鋪滿了大的碎石，開闊到叫人覺著是不毛之地。幸好有一條溪，時寬時窄，自由自在穿過石頭灘，帶來水草野樹，帶來生命的歡喜。灘上走過來兩個女人，一前一后，前邊的挎著個竹籃子，簡直有搖籃般大，里面是衣服，很有點分量，一路拱著腰身，支撐著籃底。后邊的女人空著兩手，幾次伸手前來幫忙，前邊的不讓。前邊的女人看來四十往里，后邊的四十以外。前邊的女人不走現(xiàn)成的小路，從石頭灘上斜插過去，走到一個石頭圈起來的水潭邊，把竹籃里的東西一下子控在水里，全身輕松了，透出來一口長氣，望著后邊的。后邊的走不慣石頭灘，盯著腳下，挑著下腳的地方。前邊的說：“這里比屋里清靜，出來走走，說說話……再呢，我要把這些東西洗出來，也就不客氣了?！闭f著就蹲下來，抓過一團按在早鋪平好了的石板上，拿起棒槌捶打起來，真是擦把汗的工夫也節(jié)約了。看起來后邊的是客人，轉(zhuǎn)著身于看這個新鮮的地方，有一句沒一句地應著：“水倒是清的，碧清的……樹也陰涼……石頭要是走慣了，也好走……”“不好走，一到下雨天你走走看，只怕?lián)鷶嗔四_筋。哪有你們城里的馬路好走?！薄跋掠晏煲蚕匆路?”“一下天呢，二十天呢。就是三十天不洗也不行。嗐，現(xiàn)在一天是一天的事情，真是日日清，月月結?！笨腿穗S即稱贊：“你真能干，三表妹，沒想到你有這么大本事，天天洗這么多?！敝魅宋⑽⑿χ?，手里捶捶打打，嘴里喜喜歡歡的：事情多著呢。只有晚上吃頓熱的，別的兩頓都是馬馬虎虎。本來還要帶子，現(xiàn)在托給人家。不過洗完衣服，還要踏縫紉機?！笨腿似鋵嵤莻€做活的能手，又做飯又帶孩子又洗衣服這樣的日子都過過?，F(xiàn)在做客人看著人家做活，兩只手就不知道放在哪里好。把左手搭在樹杈上，右手背在背后，都要用點力才在那里閑得住。不覺感慨起來：“也難為你，也虧得是你，想想你在家里的時候，比我還自在呢?！敝魅朔畔掳糸?，兩手一刻不停地揉搓起來：“做做也就習慣了。不過，真的，做慣了空起兩只手來，反倒沒有地方好放。鄉(xiāng)下地方，又沒有什么好玩的，不比城里。”客人心里有些矛盾，就學點見過世面的派頭，給人家看，也壓壓自己的煩惱：“說的是，”右手更加用力貼在后腰上，“空著兩只手不也沒地方放嘛。城里好玩是好玩，誰還成天地玩呢。城里住長久了，一下鄉(xiāng)，空氣真就好，這個新鮮空氣，千金難買?！眴慰淇諝?，好比一個姑娘沒有什么好夸的，單夸她的頭發(fā)。主人插嘴問道：“你那里工資好好吧？”提起工資，客人是有優(yōu)越感的，卻偏偏埋怨道：“餓不死吃不飽就是了，連獎金帶零碎也有七八十塊?！薄澳鞘亲龆嘧錾僬諛幽醚?！”“還吃著大鍋飯。”“不做不做也拿六七十吧？”“鐵飯碗！”客人差不多叫出來，她得意。主人不住手地揉搓，也微微笑著?？腿说勾蚱稹氨Р黄健眮恚骸澳愫闷猓俏?，氣也氣死了，做多做少什么也不拿?！薄按蟊斫?，我們也搞承包了。我們家庭婦女洗衣店，給旅店洗床單，給工廠洗工作服都洗不過來?！薄澳且粋€月能拿多少呢？”客人問得急點。主人不忙正面回答，笑道：“還要苦干個把月，洗衣機買是買來了，還沒有安裝。等安裝好了，有時間多踏點縫紉機，還可以翻一番呢！”“翻一番是多少？”客人急得不知道轉(zhuǎn)彎。主人停止揉搓，去抓棒槌，這功夫，伸了伸兩個手指頭?？腿说哪X筋飛快轉(zhuǎn)動：這兩個手指頭當然不會是二十，那么是二百……聽著都嚇得心跳，那頂哪一級干部了？廠長？……回過頭來說道：“還是你們不封頂好，多勞多得嘛?！薄安贿^也不保底呀，不要打算懶懶散散混日子。”客人兩步撲過來，蹲下來抓過一堆衣服，主人不讓，客人已經(jīng)揉搓起來了，一邊說：“懶懶散散，兩只手一懶，骨頭都要散……鄉(xiāng)下地方比城里好，空氣第一新鮮，水也碧清……三表妹，等你大侄女中學一畢業(yè)，叫她頂替我上班，我就退下來……我到鄉(xiāng)下來享幾年福，你看怎么樣？”（選自《十月》1984年第6期，有刪改）12．下列對小說相關內(nèi)容和藝術特色的賞析，不正確的一項是？A．小說開頭的景物描寫，以自由流動的溪水所帶來的“水草野樹”以級“生命的歡喜”，暗示著農(nóng)村的新氣象。B．小說中“一路拱著腰身”等動作描寫，以及“真是日日清，月月結”等語言描寫，為下文表妹承包洗衣服這件事做了鋪墊。C．表姐兩次提到鄉(xiāng)下空氣“新鮮”，第一次是出于客套，第二次提到時，表姐對農(nóng)村的好已有了更多體會。D．表妹說的“不要打算懶懶散散混日子”，既表達了自己對生活的態(tài)度，也流露出對自己得不到休息的些許不滿。13．請簡要分析表姐這一人物形象。（6分）14．小說刻畫了兩個人物，作者以“表妹”為題，表達了哪些思想感情？（6分）六、現(xiàn)代文閱讀（二）（12分）閱讀下面的作品，完成15~17題。書家和善書者沈尹默“古之善書者，往往不知筆法?！鼻叭耸沁@樣說過。就寫字的初期來說，這句話，是可以理解的，正同音韻一樣，四聲清濁，是不能為晉宋以前的文人所熟悉的，他們作文，只求口吻調(diào)利而已。筆法不是某一個人憑空創(chuàng)造出來的，而是由寫字的人們逐漸地在寫字的點畫過程中，發(fā)現(xiàn)了它，因而很好地去認真利用它，彼此傳授，成為一定必守的規(guī)律。由此可知，書家和非書家的區(qū)別，在初期是不會有的。寫字發(fā)展到相當興盛之后（尤其到唐代），愛好寫字的人們，一天比一天多了起來，就產(chǎn)生出一批好奇立異、相信自己、不大愿意守法的人，各人使用各人的手法，各人創(chuàng)立各人所愿意的規(guī)則。凡是人為的規(guī)則，它本身與實際必然不能十分相切合，因而它是空洞的、缺少生命力的，因而也就不會具有普遍的、永久的活動性，因而也就不可能使人人都滿意地沿用著它而發(fā)生效力。在這里，自然而然地便有書家和非書家的分別了。有天分、有休養(yǎng)的人們，往往依他自己的手法，也可能寫出一筆可看的字，但是詳細監(jiān)察一下它的點畫，有時與筆法偶然暗合，有時則不然，尤其是不能各種皆工。既是這樣，我們自然無法以書家看待他們，至多只能稱之為善書者。講到書家，那就得精通八法，無論是端楷，或者是行草，他的點畫使轉(zhuǎn)，處處皆須合法，不能四號茍且從事，你只要看一看二王、歐、虞、褚、顏諸家遺留下來的成績，就可以明白的。如果拿書和畫來相比著看，書家的書，就好比精通六法的畫師的畫；善書者的書，就好比文人的寫意畫，也有它的風致可愛處，但不能學，只能參觀，以博其趣。其實這也是寫字發(fā)展過程中，不可避免的現(xiàn)象。六朝及唐人寫經(jīng)，風格雖不甚高，但是點畫不失法度，它自成為一種經(jīng)生體，比之后代善書者的字體，要嚴謹?shù)枚?。宋代的蘇東坡，大家都承認他是個書家，但他因天分過高，放任不羈，執(zhí)筆單鉤，已為當時所非議。他自己曾經(jīng)說過：“我書意造本無法?！秉S山谷也嘗說他“往往有意到筆不到處”。就這一點來看，他又是一個道地的不拘拘于法度的善書的典型人物，因而成為后來學書人不須要講究筆法的借口。我們要知道，沒有過人的天分，就想從東坡的意造入手，那是毫無成就可期的。我嘗看見東坡畫的枯樹竹石橫幅，十分外行，但極有天趣，米元章在后邊題了一首詩，頗有相互發(fā)揮之妙。這為文人大開了一個方便之門，也因此把守法度的好習慣破壞無遺。自元以來，書畫都江河日下，到了明清兩代，可看的書畫就越來越少了。一個人一味地從心所欲做事，本來是一事無成的。但是若能做到從心所欲不逾矩（自然不是意造的矩）的程度，那卻是最高的進境。寫字的人，也需要做到這樣。（有刪改）15．根據(jù)原文內(nèi)容，下列說法不正確的一項是（3分）A．善書而不知筆法，這一現(xiàn)象出現(xiàn)在寫字初期，當時筆法還未被充分發(fā)現(xiàn)和利用。B．唐代愛好寫字的人漸多，有一批人好奇立異，自創(chuàng)規(guī)則，經(jīng)生體就是這么產(chǎn)生的。C．二王、歐、虞、褚、顏諸家都是嚴格遵守筆法的典型，他們都屬于書家的行列。D．元明清三代，書畫創(chuàng)作每況愈下，優(yōu)秀作品越來越少，與守法度的習慣被破壞有關。16．下列關于原文內(nèi)容的理解和分析，不正確的一項是（3分）A．在寫字過程中，那些與實際不能完全切合的人為的規(guī)則，不具有普遍的永久的活動性，因而不能稱之為筆法。B．書與畫相似，書家之書正如畫師之畫，謹嚴而不失法度，而善書者之書正如文人的寫意，別有風致。C．蘇東坡天分高，修養(yǎng)深，意造的書畫自有天然之趣，但率先破法，放任不羈，成為后世不守法度的借口。D．一味從心所欲做事是不可取的，但寫字的人如能做到“從心所欲不逾矩”，卻能達到最高的境界。17．書家和善書者的區(qū)別體現(xiàn)在哪些方面？請簡要概括。（6分）七、現(xiàn)代文閱讀（三）（12分）閱讀下面的作品，完成18~20題。天津的開合橋茅以升開合橋就是可開可合的橋，合時橋上走車，開時橋下行船，一開一合，水陸兩便，是一種很經(jīng)濟的橋梁結構。但在我國，這種橋造得很少，直到現(xiàn)在，幾乎全國的開合橋都集中在天津，這不能不算是天津的一種“特產(chǎn)”。南運河上有金華橋，于牙河上有西河橋，海河上有全鋼橋、全湯橋、解放橋。這些都是開合橋。為什么天津有這樣多的開合橋呢？對陸上交通說，過河有橋，當然是再好沒有了。但是河上要行船，有了橋，不但航道受限制，而且船有一定高度，如果橋的高度不變，水漲船高，就可能過不了橋。要保證船能過橋，就要在橋下預留一個最小限度的空間高度，雖在大水時期，仍然能讓最高的船通行無阻。這個最小限度的空間高度，名為“凈空”，要等于河上航行的船的可能最大高度。根據(jù)河流在洪水時期的水位，加上凈空，就定出橋面高出兩岸的高度。如果河水漲落差距特別大，如同天津的河流一樣，那么，這橋面的高度就很驚人了。橋面一高，就要在橋面和地面之間造一座有坡度的“引橋”，引橋不僅增加了橋梁的造價，而且對兩旁的房屋建筑非常不利。這在城市規(guī)劃上成了不易解決的問題。這便是水陸文通之同的一個矛盾。為了陸上交通，就要有正橋過河，而正橋就妨礙了水上交通；為了水上交通，就要有兩岸的引橋，而引橋又妨礙了陸上交通，因為上引橋的車輛有的是要繞道而行的，而引橋兩旁的房屋也是不易相互往來的。在都市里，除非長度有限，影響不大的以外，引橋總是一種障礙物，應當設法消除。開合橋就是消除引橋的一種橋梁結構。天津開河橋多，就是這個原因。開合橋的種類很多，一種是“平旋橋”，把兩孔橋聯(lián)在一起，在兩孔之間的橋墩上，安裝機器，使這兩孔橋圍繞這橋墩在水面上旋轉(zhuǎn)九十度，與橋的原來位置垂直，讓出兩孔航道，上下無阻地好過船。一種“升降橋”，在一孔橋的兩邊橋墩上，各立塔架，安裝機器，使這一孔橋能在塔架間升降，就像電梯一樣，橋孔升高時，下面就可以過船了。一種是“吊旋橋”，把一孔橋分為兩葉，每葉以橋墩支座為中心，用機器轉(zhuǎn)動，使其臨空一頭，逐漸吊起，高離水面，這樣兩葉同時展開，就可讓出中間通道，以便行船。一是“推移橋”把一孔橋用機器沿著水平面拖動，好像拉抽屜是一樣，以使讓出河道行船。開合橋橋面不必高出地面，不用引橋，但開時不能走車，合時不能通船，水陸交通不可同時進行。特別是，橋在開合的過程中，既非全開，又非全合，于是在這一段時間里，水陸都不能通行，這在運輸繁忙的都市，如何能容許呢？因此，在橋梁史上，開合橋雖曾風行一時，但在近數(shù)十年來，就日益減少了。那么，開合橋怎樣才能更好地服務呢？應當說，有幾種改進的可能：一是將橋身減輕，改用新材料，使它容易開動；二是強化橋上的機器，提高效率，大大縮減開橋合橋的時間；三是利用電子儀器，使橋的開合自動化，以期達到每次開橋時間不超過3分鐘，如同十字道口的錯車時間一樣。這些都不是幻想，也許在不久的將來就會實現(xiàn)。（有刪改）18．下列對文中“引橋”的理解，不正確的一項（3分）A．引橋是建造在河的兩岸有一定坡度的橋，其作用是引導車輛駛上正橋。B．在設計引橋時，需要綜合考慮空間高度、橋梁造價、城市規(guī)劃等因素。C．引橋方便了水上交通，但會妨礙陸上交通，因為上引橋的車輛必須繞道。D．在都市里，長度過長、影響太大的引橋是一種障礙物，應該設法消除。19．下列對原文內(nèi)容的概括和分析，不正確的一項是（3分）A．開合橋成為天津的“特產(chǎn)”，與天津河流水位漲落差距特別大密切相關。B．建橋時，正橋橋面高出兩岸的高度等于河流平時的水位加上橋的凈空。C．除平旋橋之外，升降橋、吊旋橋、推移橋這三種都屬于一孔橋。D．改進開合橋的關鍵是盡可能縮減橋的開合時間，提高通行效率。20．請結合全文，概括開合橋的優(yōu)缺點。（6分）八、作文（70分）21．根據(jù)以下材料，選取角度，自擬題目，寫一篇不少于800字的文章；除詩歌外，文體自選。物各有性，水至淡，鹽得味。水加水還是水，鹽加鹽還是鹽。酸甜苦辣咸，五味調(diào)和，共存相生，百味紛呈。物如此，事猶是，人亦然。語文Ⅱ（附加題）一、閱讀材料，完成22～24題。（10分）題自書杜拾遺詩后徐渭余讀書臥龍山之巔，每于風雨晦暝時，輒呼杜甫。嗟乎，唐以詩賦取士，如李杜者不得舉進士；元以曲取士，而迄今嘖嘖于人口如王實甫者，終不得進士之舉。然青蓮以清平調(diào)三絕寵遇明皇實甫見知于花拖而榮耀當世彼拾遺者一見而輒阻僅博得早朝詩幾首而已余俱悲歌慷慨苦不勝述。為錄其詩三首，見吾兩人之遇，異世同軌。誰謂古今人不相及哉！22．用斜線“/”給上面文言文中的劃線部分斷句。（限5處）（5分）23．王實甫的雜劇代表作為《▲》，期中男女主人公是▲、▲。（3分）24．根據(jù)材料，概括文中古今人“相及”的內(nèi)涵。（2分）二、名著閱讀題。（15分）25．下列有關名著的說明，不正確的兩項是（5分）（選擇兩項且全答對得5分，選擇兩項只答對一項得2分，其余情況得0分）A．《三國演義》中，張飛在長板橋上睜圓環(huán)眼厲聲大喝，嚇退曹兵，然后迅速拆斷橋梁，以阻追兵，可見張飛十分勇猛，有很有智謀。B．《家》中，許倩如倡導女子剪發(fā)，帶頭剪掉自己的辮子，還以梅的遭遇來激發(fā)琴拒絕包辦婚姻，鼓勵琴做一個跟著時代走的新女性。C．《狂人日記》中，狂人說將來的社會“容不得吃人的人”，最后喊出“救救孩子”，作者借此表達了對社會變革的強烈渴望。D．《歐也妮·葛朗臺》中，夏爾在父親破產(chǎn)自殺后，不愿拖累心上人安奈特而寫了分手信給她，這一良善之舉讓偷看信件的歐也妮發(fā)誓要永遠愛他。F．《老人與海》中，圣地亞哥經(jīng)過生死搏斗最終將大馬林魚殘骸拖回港口，有游客把它當成了鯊魚骨，這一誤會讓小說結尾更意味深長。26．簡答題（10分）（1）《紅樓夢》“壽怡紅群芳開夜宴，死金丹獨艷理親喪”一回中，群芳行令，寶釵搖得牡丹簽，上云“任是無情也動人”。請結合小說概括寶釵的“動人”之處。（6分）（2）《茶館》第三幕，在得知來到茶館的“老得不像樣子了”的人是秦仲義時，王利發(fā)對他說：“正想去告訴您一聲，這兒要大改良！”這里的“大改良”指的是什么？這句話表達了王利發(fā)什么樣的情感？（4分）三、材料概括分析題（15分）閱讀材料，完成