本文格式為Word版，下載可任意編輯——2023年房地產營銷計劃經理崗位職責(四篇)在日常的學習、工作、生活中，確定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

房地產營銷計劃經理崗位職責篇一

一、組織部門員工開展工作：

1、制定銷售管理制度、工作程序，并監(jiān)視貫徹實施；

2、收集有關房地產的信息，把握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況，提出書面報告及針對性看法；

3、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行分析；

4、負責制定營銷計劃方案和銷售計劃，負責營銷活動計劃、組織、實施；

5、負責銷售代理公司比選及代理合同的簽定，審核銷售組織方案，監(jiān)視銷售代理公司工作，監(jiān)視銷售進度及回款狀況；

6、負責公司及產品品牌形象計劃與品牌管理；

7、負責營銷隊伍的組織、培訓與考核；

8、協(xié)助財務部收取客戶需繳交的各項費用；

9、組織面積測量工作；

10、負責組織交房工作，辦理總產權及分戶產權。

二、全面負責內部管理：

1、參與公司高層戰(zhàn)略計劃的研究與定位，為營銷方案提供市場依據；

2、參與公司新項目拓展的可研工作，主持完成項目市場定位及計劃報告；獨立撰寫項目前、中、后期計劃方案以及撰寫廣告宣傳所需各類文案，并獨立提報；

3、參與新項目獲取后的規(guī)劃方案評審，提出產品組合、戶型配比、交房標準的相關建議；

4、依照項目營銷總體規(guī)劃,進行樓盤品牌推廣分析、計劃、指導項目定位并擬定出計劃方案，負責組織實施；

5、收集并整理規(guī)劃方案及產品數據庫，參與集團產品標準化工作；

6、監(jiān)視所轄范圍內的市場營銷活動，廣告計劃、宣傳設計和制作等；

8、培訓指導項目公司營銷部對口工作；

9、組織建立健全部門內部制度，改進內部管理流程，提高部門工作效率；

10、組織制定部門日常工作計劃并組織計劃的實施、協(xié)調、檢查及評價；

11、加強部門內部員工培訓及隊伍建設；

12、協(xié)調下屬員工之間、本部門與其他部門之間的工作關系。

13、整合并遴選參謀公司，開展專項計劃及參謀工作；

三、完成領導交給的其他工作任務。

任職要求：

1、本科以上學歷，設計本專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、具備項目研究與計劃能力，以及良好的文化底蘊及審美欣賞力；

3、4年以上房地產從業(yè)經歷，有創(chuàng)意性思維，與時具進；

4、熟悉創(chuàng)作與發(fā)布，能與第三方協(xié)作單位溝通對接，并有一定的管理能力和成本控制能力；

5、有知名的房地產代理公司經驗，參與過地產項目的提案、媒體經驗；

6、成熟穩(wěn)重、能承受較大工作壓力，具備很強的溝通協(xié)作能力及團隊協(xié)作精神，責任心強；

房地產營銷計劃經理崗位職責篇二

計劃主管崗位職責

1、負責編制公司銷售計劃工作計劃，并組織落實完成。

2、負責組織進行進行企業(yè)整體形象計劃、視覺識別系統(tǒng)計劃設計，并提交計劃方案

3、組織進行企業(yè)形象宣傳計劃，組織撰寫宣傳推廣方案、廣告宣傳方案等

4、依據各項目的市場定位，參與編制項目營銷計劃總體計劃，銷售全案計劃

5、與相關職能部門協(xié)調，具體實施營銷計劃方案、各項目營銷活動，以及樣板間、展臺、售樓處布置方案等

6、協(xié)助營銷計劃經理根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃

7、負責項目的樓盤整體包裝、營銷計劃方案的擬定

8、營銷計劃活動的組織、執(zhí)行、協(xié)調以及在執(zhí)行過程中的監(jiān)控和調優(yōu)

9、負責組織搜集相關行業(yè)政策、競爭對手信息、客戶信息等并建立資料庫，根據信息分析市場發(fā)展趨勢；

10、完成領導臨時交給的其他工作

房地產營銷計劃經理崗位職責篇三

調研主管崗位職責

1、依據整體營銷規(guī)劃，制訂銷售市場調研計劃，提交計劃書；

2、組織實施市場調研，進行需求分析，并組織編寫調研報告

3、根據產品的定位及其基本狀況，有針對性地組織產品市場調研，擬寫市場分析報告，為產品營銷計劃提供支持，并協(xié)同銷售活動的展開；

4、收集與公司戰(zhàn)略確定的開發(fā)產品有關的市場資料，定期整理分析，提交分析報告；

5、收集對銷售有影響的行業(yè)管理、金融等方面信息，為正確做出市

場決策提供支持；

6、競爭產品信息的收集、匯總、整理與反饋，包括企業(yè)基本狀況、市場策略、渠道分布、產品特性、廣告訴求等；

7、協(xié)助調查把握營銷總體計劃、營銷計劃方案的執(zhí)行狀況，及時提

出修正看法；

8、主要行業(yè)媒體、市場所在地的主要媒體進行調研，為確定廣告推

廣策略提供決策支持；

9、領導交給的其它工作

房地產營銷計劃經理崗位職責篇四

總經理崗位說明書編號：001職位名稱總經理所屬部門銷售代理公司計劃總監(jiān)、銷售總監(jiān)、職位等級總經理級直接上級董事長直接下屬

內勤主管

管理人數47人崗位職責：1、制定公司經營發(fā)展計劃、確保公司經營目標的實施與完成；2、審核各種管理制度并監(jiān)視實施3、控制公司經營成本4、對公司所有員工進行人事任免，對副總經理職級任免提出合理化建議報董事會批準5、參與、審核公司各種財務報表，對成本范圍內的正常的財務報銷進行審核簽字；6、積極拓展各種代理業(yè)務渠道及資源，實現(xiàn)公司長久發(fā)展目標7、對公司所有代理項目及拓展項目進行總負責衡量標準1、公司各年度經營發(fā)展目標是否實現(xiàn)2、各種管理制度是否合理3、成本控制是否合理4、人事任免是否科學，對公司是否有積極影響5、所有代理項目的數量及質量是否達到公司預期目標6、各代理項目是否依照代理合同完成各項營銷工作任職資格：1、30歲以上，本科以上學歷，房地產、工商管理等相關專業(yè)，高級以上職稱（條件優(yōu)越可適當放寬）2、六年以上大型房地產開發(fā)項目管理經驗，熟悉公司經營管理3、有較強的領導、管理、組織、溝通和協(xié)調能力，能夠合理安排工作，充分調動員工的工作積極性4、有高度的工作責任感和敬業(yè)心，具備很高的審美和業(yè)務綜合能力、戰(zhàn)略思維能力和實戰(zhàn)能力5、具有良好的道德品質與職業(yè)操守，通過對公司經營業(yè)績表達個人成就

計劃總監(jiān)崗位說明書編號：002職位名稱計劃總監(jiān)所屬部門高管層

計劃主管、美術指導、職位等級副總經理級直接上級總經理直接下屬

廣告文案、拓展主管

管理人數4人崗位職責：1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責制訂和完善公司管理制度報批后貫徹落實2、根據各項目的工程進度，制定合理的營銷計劃并強力實施3、參與、組織并實施公司在投資研究、投資分析、營銷決策方面的決議、指示4、參與編制和控制代理項目與拓展項目的發(fā)展計劃5、負責通過調查分析，組織項目命名工作，使項目命名標新立異，表達項目特色6、負責組織編制合理的《項目營銷計劃書》、《項目營銷價格專題報告》、及時結合營銷計劃對樣板房、售樓處提出設想和要求7、負責組織廣告計劃代理機構、提升美譽度8、負責組織項目宣傳、推廣計劃，提高樓盤及開發(fā)商對外知名度的宣傳影響，減少負面影響9、負責營銷費用的測算和控制，對營銷費用合理控制，做到營銷費用利用“價值最大化〞10、有效整合部門資源，組織項目售樓期間的計劃工作，對各項目的計劃結果負責，做到有計劃銷售、有目標銷售11、負責項目營銷專題、計劃專題的研究和總結12、做好對本部門員工的培訓、考核管理工作，有效安排、指導、協(xié)調工作，在職權范圍內對營銷人員的任免、調配和獎懲提出建議13、與各項目部物管部門結合，協(xié)同各項目物管管理，提升小區(qū)形象14、與開發(fā)商工程、設計等部門溝通，根據市場需求，對項目環(huán)境設計、產品形象設計、功能設計等提出前瞻性建議15、協(xié)同總經理、協(xié)調與媒體、相關政府部門等的工作關系和人際關系16、完成總經理交給的其他事宜衡量標準：1、公司管理制度報批后是否貫徹落實2、營銷計劃編制是否合理，是否強力實施3、投資研究、投資分析、營銷決策方面的決議正確、指示及時4、合理編制和控制代理、拓展項目發(fā)展計劃5、項目命名恰當，表達項目特色6、合理編制《項目營銷計劃書》、《項目營銷價格專題報告》，及時結合營銷計劃對樣板房、售樓處提出設想和要求7、及時組織廣告計劃代理機構、廣告服務機構、樓書制作機構的選定、談判與簽約工作，合理控制成本8、項目與開發(fā)企業(yè)宣傳是否到位，是否有一定知名度與影響力9、合理進行營銷費用的測算和控制，營銷費用利用是否達到“價值最大化〞10、項目售樓期間的計劃工作是否合理，是否完成計劃目標11、及時進行項目營銷專題、計劃專題總結12、及時組織項目營銷隊伍的培訓、考核，建一流營銷隊伍13、是否協(xié)同物管提升小區(qū)對外形象14、項目環(huán)境、產品形象與功能是否符合市場需求任職資格：1、28歲以上，本科以上學歷，房地產、廣告、財會等相關專業(yè)，高級以上職稱（條件優(yōu)越可適當放寬）2、六年以上大型房地產開發(fā)項目營銷計劃管理經驗，熟悉房地產全過程的統(tǒng)籌工作3、有較強的管理、組織、溝通和協(xié)調能力，能夠合理安排工作，充分調動員工的工作積極性4、有高度的工作責任感和敬業(yè)心，具備很高的審美和業(yè)務綜合能力、戰(zhàn)略思維能力和實戰(zhàn)能力5、具有良好的道德品質與職業(yè)操守，通過對公司經營業(yè)績表達個人成就

廣告服務機構、樓書制作機構的選定、談判與簽約工作，以促進項目與開發(fā)商的宣傳，銷售總監(jiān)崗位說明書編號：003職位名稱直接上級崗位職責：1、2、3、4、5、6、7、8、9、銷售總監(jiān)總經理

所屬部門直接下屬

高管層銷售經理

職位等級管理人數

副總經理級

3人把握市場形態(tài)與需求，統(tǒng)籌所有代理及拓展項目的銷售工作合理控制銷售日常成本，做到營銷費用利用“價值最大化〞協(xié)調部門員工工作，使銷售工作組織有序制定合理的銷售計劃，完成經營目標與在售計劃目標，對銷售結果負責根據各項目的工程進度，制定合理的銷售計劃及銷售管理制度參與、組織并實施公司在投資研究、投資分析、營銷決策方面的決議、指示及時結合營銷計劃對樣板房、售樓處提出設想和要求負責項目營銷專題、計劃專題的研究和總結做好對本部門員工的培訓、考核管理工作，有效安排、指導、協(xié)調工作，在職權范圍內對銷售人員的任免、調配和獎懲提出建議10、制定各樓盤詳細的租售資金回收計劃11、與開發(fā)商工程、設計等部門溝通，根據市場需求，對項目環(huán)境設計、產品形象設計、功能設計等提出前瞻性建議12、協(xié)同總經理協(xié)調與媒體、相關政府部門等的工作關系和人際關系13、完成總經理交代的其他事宜衡量標準：1、公司銷售管理制度報批后是否貫徹落實2、銷售計劃編制是否合理，是否強力實施3、投資研究、投資分析、營銷決策方面的決議正確、指示及時4、及時結合營銷計劃對樣板房、售樓處提出設想和要求5、合理進行銷售費用的測算和控制，營銷費用利用是否達到“價值最大化〞6、項目售樓期間的銷售工作是否合理，是否完成計劃目標7、及時進行項目營銷專題、計劃專題總結8、及時組織項目銷售隊伍的培訓、考核，建一流銷售隊伍9、項目環(huán)境、產品形象與功能是否符合市場需求任職資格：1、28歲以上，本科以上學歷，房地產、廣告、財會等相關專業(yè)，高級以上職稱（條件優(yōu)越可適當放寬）2、六年以上大型房地產開發(fā)項目銷售管理經驗，熟悉房地產銷售的統(tǒng)籌工作3、有較強的管理、組織、溝通和協(xié)調能力，能夠合理安排工作，充分調動員工的工作積極性4、有高度的工作責任感和敬業(yè)心，具備很高的審美和業(yè)務綜合能力、戰(zhàn)略思維能力和實戰(zhàn)能力5、具有良好的道德品質與職業(yè)操守，通過對公司經營業(yè)績表達個人成就

銷售經理崗位說明書編號：004職位名稱銷售經理所屬部門銷售部

置業(yè)參謀、銷售內勤、職位等級經理級直接上級銷售總監(jiān)直接下屬

保安、保潔員

管理人數14人崗位職責：1、2、3、完成代理項目所有的銷售目標，完成公司下達的銷售任務和回款任務及時、正確處理客戶投訴，提高欲購房和已購房客戶的滿意度，并協(xié)調開發(fā)公司簽定買賣合同及辦證等手續(xù)積極開展市場調研工作，對房地產市場進行動態(tài)跟蹤，負責購買對象的分析及預計工作，及時向計劃副總和銷售副總匯報4、5、6、7、8、9、負責具體項目的租售管理工作編制、實施、監(jiān)視、控制項目銷售計劃，及時向計劃副總和銷售副總匯報參與租售方案的探討及房屋的租售、接洽、談判，簽訂租售合同負責協(xié)助銷售內勤主管組織項目銷售回款任務負責售后服務工作，處理業(yè)主的投訴問題、銜接辦證及合同簽定工作組織并參與特別客戶接待和談判，促成銷售10、負責所有項目租售狀況的統(tǒng)計報表，并及時呈報公司有關部門11、統(tǒng)計、分析并提報年、月度各類銷售數據12、負責督促、指導、協(xié)調本部門員工的日常工作，定期和不定期組織本部門員工進行在崗培訓及考核工作13、協(xié)助做好租售過程中的各項準備工作14、組織、實施交房工作15、對銷售部、樣板房的人員和物品管理負責，達到促進銷售的目的16、完成上級交給的其他工作衡量標準：1、按時開展市場調研工作2、及時完成項目的租售管理工作3、及時監(jiān)視銷售計劃是否完成4、積極參與租售方案的探討及房屋的租售、接洽、談判，簽訂租售合同5、項目銷售回款是否遵循回款計劃6、較好完成售后服務工作，處理業(yè)主