安全生產(chǎn)管理十二項(xiàng)制度重慶中環(huán)建設(shè)有限公司江北區(qū)觀音橋商圈北大道一期工程項(xiàng)目經(jīng)理部2015年3月安全生產(chǎn)管理制度目錄1、特種作業(yè)人員持證上崗制度-----------------------------1頁2、安全設(shè)施“三同時(shí)”管理制度---------------------------2頁3、安全管理人員安全職責(zé)制度-----------------------------3頁4、安全投入及安全費(fèi)用提取使用制度-----------------------4頁5、職業(yè)安全健康管理制度---------------------------------8頁6、領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)制度------------------------------------13頁7、隱患排查治理制度------------------------------------17頁8、安全教育培訓(xùn)制度------------------------------------20頁9、安全例會制度----------------------------------------21頁10、安全檢查制度---------------------------------------22頁11、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度-----------------------------------23頁12、重大危險(xiǎn)源監(jiān)控和應(yīng)急救援制度-----------------------42頁特種作業(yè)人員培訓(xùn)和持證上崗制度1、從事特殊工種作業(yè)的人員，上崗前必須經(jīng)過培訓(xùn)，考試合格后，經(jīng)主管部門審核領(lǐng)證，方可上崗和業(yè)，持證上崗。2、每一特種作來人員，屬于哪一級培訓(xùn)部門培訓(xùn)的，所在部門或單位必須按規(guī)定進(jìn)行送培。3、培訓(xùn)部門因其它原因暫時(shí)不安排培訓(xùn)的，可委托下一級培訓(xùn)部門代培、培訓(xùn)，考試合格后頒發(fā)臨時(shí)證可以上崗作業(yè)。但以后有培訓(xùn)安排時(shí)必須及時(shí)送培。4、特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，一律進(jìn)行全脫產(chǎn)培訓(xùn)。5、特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)后，剛上崗的一段時(shí)期內(nèi)，不準(zhǔn)單獨(dú)上崗作業(yè)，必須由有一定實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的該工種人員帶班，直到能熟練操作為止。6、特殊工種作業(yè)人員必須按規(guī)定進(jìn)行定期復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)合格辦證后方可繼續(xù)上崗。必須建立特種作業(yè)人員專項(xiàng)檔案，妥善保存。安全設(shè)施“三同時(shí)”管理制度第一章總則第一條為強(qiáng)化我礦安全生產(chǎn)，使安全設(shè)施能夠及時(shí)有效地投入使用，特制定本制度。第二章安全設(shè)施“三同時(shí)”主管領(lǐng)導(dǎo)及管理部門第三條安全設(shè)施“三同時(shí)”由主管安全生產(chǎn)的副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。第四條安全設(shè)施“三同時(shí)”工作由設(shè)備動(dòng)力部負(fù)責(zé)管理。第三章安全設(shè)施“三同時(shí)”管理職責(zé)第五條新、改、擴(kuò)、技改、革新項(xiàng)目，在編制方案、設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收時(shí)都必須保證安全生產(chǎn)和消除有害因素的設(shè)施，這些設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)，同時(shí)施工，同時(shí)投產(chǎn)。第六條凡引進(jìn)先進(jìn)的工藝裝置和技術(shù)，必須同時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施和技術(shù)或在國內(nèi)配套相應(yīng)水平的設(shè)施和技術(shù)。第四章安全設(shè)施“三同時(shí)”管理要求第七條在新建、改建、擴(kuò)建、技改、革新等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，必須執(zhí)行以下規(guī)定：（一）必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防等設(shè)計(jì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。（二）設(shè)計(jì)采用新工藝、新設(shè)備、新材料、新產(chǎn)品時(shí)，必須有鑒定報(bào)告。第八條新產(chǎn)品生產(chǎn)必須符合下列條件：（一）采用成熟的工藝方法；（二）工藝條件的送取應(yīng)符合安全要求；（三）具備可靠的安全措施；（四）設(shè)備造型和建筑等，應(yīng)符合防火、防爆、工業(yè)衛(wèi)生等標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定要求；（五）設(shè)計(jì)文件要有安全可行性評價(jià)。第九條審查初步設(shè)計(jì)或方案時(shí)，應(yīng)有安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消防部門及工會參加評審工作，凡未經(jīng)上述部門簽署同意的，財(cái)務(wù)部門有權(quán)拒絕付款。第十條施工過程中，應(yīng)有人負(fù)責(zé)安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施的施工監(jiān)督檢查，及時(shí)糾正施工中缺陷。第十一條在竣工驗(yàn)收工作中，要有安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防等部門，會同工會組織參加，凡安全、衛(wèi)生、環(huán)保、消防設(shè)施沒有與主體工程同時(shí)建成試車或經(jīng)考核達(dá)不到原設(shè)計(jì)要求時(shí)，均不能驗(yàn)收，直到達(dá)到要求。安全管理人員安全職責(zé)制度1、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)保證安全方面的方針、政策、指示以及現(xiàn)行規(guī)章制度、命令、措施的落實(shí)情況等。2、按照上級領(lǐng)導(dǎo)和安全部門的要求，負(fù)責(zé)對施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)的監(jiān)督檢查把關(guān)。3、參與工程開工前安全措施的制定，組織施工中的安全生產(chǎn)檢查、考核、評比活動(dòng)。4、審查施工組織設(shè)計(jì)、施工作業(yè)計(jì)劃中有關(guān)安全措施。5、總結(jié)安全管理工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對事故隱患提出整改意見。按規(guī)定上報(bào)事故快報(bào)、電話月報(bào)和全年統(tǒng)計(jì)報(bào)表及傷亡事故調(diào)查處理報(bào)告，整理安全管理有關(guān)內(nèi)業(yè)資料。6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織開展各項(xiàng)安全達(dá)標(biāo)活動(dòng)，對全員進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)。7、對違章施工情況提出糾正意見和要求，必要時(shí)簽發(fā)《勞動(dòng)安全監(jiān)督通知/指令書》，遇有嚴(yán)重危及施工生產(chǎn)安全的隱患，有權(quán)責(zé)令暫停作業(yè)并及時(shí)報(bào)告單位領(lǐng)導(dǎo)。8、有權(quán)越級向上級反映施工安全問題。9、安全管理人員有以下失職行為，要追究責(zé)任：（1）對危及安全的情況不加以制止而釀成事故者。（2）發(fā)現(xiàn)施工安全事故隱患，未及時(shí)清除而釀成事故者。（3）發(fā)生事故后，不按規(guī)定時(shí)間如實(shí)上報(bào)或?qū)κ鹿蕟挝患柏?zé)任者進(jìn)行袒護(hù)者。安全投入及安全費(fèi)用提取使用制度第一條為了建立本企業(yè)安全生產(chǎn)投入長效機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用財(cái)務(wù)管理，維護(hù)企業(yè)、職工以及社會公共利益，根據(jù)有關(guān)法律和法規(guī)，結(jié)合我公司具體情況，制定本制度。第二條本企業(yè)安全生產(chǎn)投入及費(fèi)用的提取和使用按照“企業(yè)提取、政府監(jiān)管、確保需要、規(guī)范使用"的原則進(jìn)行財(cái)務(wù)管理，并納入本企業(yè)年度預(yù)算。第三條安全生產(chǎn)費(fèi)用是指企業(yè)按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取，在成本中列支,專門用于完善和改進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)條件的資金。第四條安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費(fèi)用在當(dāng)年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算中，列入重點(diǎn)編制項(xiàng)目，并不得少于國家規(guī)定的比例。第五條安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費(fèi)用按月提取，年度終了時(shí)結(jié)算。以本年度實(shí)際銷售收入為計(jì)提依據(jù)，采取超額累退方式按照以下標(biāo)準(zhǔn)逐月提?。海ㄒ唬┊?dāng)全年實(shí)際銷售收入在1000萬元及以下時(shí)，按照4%提?。?/p>

（二）當(dāng)全年實(shí)際銷售收入在1000萬元至10000萬元（含）時(shí)，按照2%提取；

當(dāng)月提取的費(fèi)用列入當(dāng)月生產(chǎn)成本，并記入專戶用于安全生產(chǎn)投入及安全生產(chǎn)費(fèi)用開支。第六條安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用范圍

（一）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出

企業(yè)安全設(shè)備設(shè)施是指車間、庫房等作業(yè)場所的監(jiān)控、監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等設(shè)施設(shè)備。

（二）配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出。

（三）安全生產(chǎn)檢查與評價(jià)支出。

（四）重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。

（五）安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出。

（六）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出。第七條在本辦法規(guī)定的使用范圍內(nèi)，安全費(fèi)用優(yōu)先用于滿足安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對企業(yè)安全生產(chǎn)提出的整改措施或達(dá)到安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)所需支出。第八條本企業(yè)提取安全費(fèi)用設(shè)專戶核算，按規(guī)定范圍安排使用。年度結(jié)余下年度使用，當(dāng)年計(jì)提安全費(fèi)用不足的，超出部分按正常成本費(fèi)用渠道列支。第九條安全費(fèi)用使用、管理的程序、職責(zé)及權(quán)限：

（一）完善、改造和維護(hù)安全防護(hù)設(shè)備、設(shè)施支出，由本企業(yè)安全生產(chǎn)管理員提出計(jì)劃，按裝設(shè)備、設(shè)施的技術(shù)人員根據(jù)具體施工情況作出預(yù)算，1000元以下開支，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)；1000元以上的開支由經(jīng)理辦公會研究討論決定。

（二））配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出，。由本企業(yè)安全生產(chǎn)管理員提出計(jì)劃，開支不足200元的，由企管部負(fù)責(zé)人會同安全生產(chǎn)管理員一同采購；超過200元以上的開支，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。

（三）安全生產(chǎn)檢查與評價(jià)支出。由本企業(yè)安全生產(chǎn)管理員上報(bào)總經(jīng)理后，根據(jù)實(shí)際情況據(jù)實(shí)列支。

（四）重大危險(xiǎn)源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出；安全技能培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)急救援演練支出；其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的支出等項(xiàng)目開支，由本企業(yè)安全生產(chǎn)管理員根據(jù)實(shí)際情況和主管部門要求，報(bào)總經(jīng)理后，據(jù)實(shí)列支。第十條本企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用的使用、管理，依法接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和財(cái)政部門的監(jiān)督。第十一條本企業(yè)利用安全費(fèi)用形成的資產(chǎn)，納入相關(guān)資產(chǎn)進(jìn)行管理。第十二條本企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、停業(yè)或者解散的，安全費(fèi)用結(jié)余用于處理轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、停業(yè)或者解散前危險(xiǎn)品生產(chǎn)或儲存的設(shè)備、庫存產(chǎn)品及生產(chǎn)原料所需支出。第十三條企業(yè)由于產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、公司改制等變更股權(quán)結(jié)構(gòu)或者組織形式的，其結(jié)余的安全費(fèi)用繼續(xù)按照本辦法管理使用。

企業(yè)調(diào)整業(yè)務(wù)、終止經(jīng)營或者依法清算，其結(jié)余的安全費(fèi)用應(yīng)當(dāng)結(jié)轉(zhuǎn)本期收益或者清算收益。第十四條本企業(yè)安全費(fèi)用的會計(jì)處理,遵照國家統(tǒng)一的會計(jì)制度的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)安全健康管理制度自1963年國務(wù)院《關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)生產(chǎn)中安全工作的幾項(xiàng)規(guī)定》中規(guī)定了安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全技術(shù)措施計(jì)劃、安全生產(chǎn)教育、安全生產(chǎn)的定期檢查與傷亡事故的調(diào)查和處理等制度以來，我國目前比較成熟的職業(yè)安全健康管理制度有：安全生產(chǎn)責(zé)任制、職業(yè)安全健康措施計(jì)劃制度、職業(yè)安全健康教育制度、職業(yè)安全健康檢查制度、傷亡事故職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度、職業(yè)安全健康監(jiān)察制度、“三同時(shí)”制度、職業(yè)安全健康(勞動(dòng)安全衛(wèi)生)預(yù)評價(jià)制度等。現(xiàn)對上述各項(xiàng)管理制度分述如下。

一、安全生產(chǎn)責(zé)任制

安全生產(chǎn)責(zé)任制是用人單位各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的核心，是用人單位行政崗位責(zé)任制度和經(jīng)濟(jì)責(zé)任制度的重要組成部分，也是最基本的職業(yè)安全健康管理制度。安全生產(chǎn)責(zé)任制是按照職業(yè)安全健康方針和“管生產(chǎn)的同時(shí)必須管安全”的原則，將各級負(fù)責(zé)人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產(chǎn)工人在職業(yè)安全健康方面應(yīng)做的事情及應(yīng)負(fù)的責(zé)任加以明確規(guī)定的一種制度。

用人單位安全生產(chǎn)責(zé)任制的核心是實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的“五同時(shí)”，就是在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。其內(nèi)容大體分為兩個(gè)方面，一是縱向方面各級人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，即各類人員(從最高管理者、管理者代表到一般員工)的安全生產(chǎn)責(zé)任制；二是橫向方面各分部門的安全生產(chǎn)責(zé)任制，即各職能部門(如安技、設(shè)備、技術(shù)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門)的安全生產(chǎn)責(zé)任制。

二、職業(yè)安全健康措施計(jì)劃制度

職業(yè)安全健康措施計(jì)劃制度是職業(yè)安全健康管理制度的一個(gè)重要組成部分，是企業(yè)有計(jì)劃地改善勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施，防止工傷事故和職業(yè)病的重要措施之一。這種制度對企業(yè)加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，改善勞動(dòng)條件，保障職工的安全和健康，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展都起著積極作用。

職業(yè)安全健康措施計(jì)劃編制的主要內(nèi)容包括：(1)單位或工作場所；(2)措施名稱；(3)措施內(nèi)容和目的；(4)經(jīng)費(fèi)預(yù)算及其來源；(5)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、施工的單位或負(fù)責(zé)人；(6)開工日期及竣工日期；(7)措施執(zhí)行情況及其效果。

職業(yè)安全健康措施計(jì)劃的范圍應(yīng)包括：改善勞動(dòng)條件、防止傷亡事故、預(yù)防職業(yè)病和職業(yè)中毒等內(nèi)容，具體有以下幾種：

1．安全技術(shù)措施，即預(yù)防勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生工傷事故的各項(xiàng)措施，包括防護(hù)裝置、保險(xiǎn)裝置、信號裝置、防爆炸設(shè)施等措施。職業(yè)健康措施，即預(yù)防職業(yè)病和改善職業(yè)健康環(huán)境的必要措施，包括防塵、防毒、防噪音、通風(fēng)、照明、取暖、降溫等措施。

3．輔助用室及設(shè)施，即為保證生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生為目的所必須的用室及一切措施，包括更衣室、休浴室、消毒室、婦女衛(wèi)生室、廁所等。

4。職業(yè)安全健康宣傳教育措施，即為宣傳普及職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識所需要的措施，其主要內(nèi)容包括：職業(yè)安全健康教材、圖書、資料，職業(yè)安全健康展覽和訓(xùn)練班等。

編制職業(yè)安全健康措施計(jì)劃主要依據(jù)以下幾方面：(1)國家發(fā)布的有關(guān)職業(yè)安全健康政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)；(2)在職業(yè)安全健康檢查中發(fā)現(xiàn)而尚未解決的問題；(3)造成傷亡事故和職業(yè)病的主要原因和所應(yīng)采取的措施；(4)生產(chǎn)發(fā)展需要所應(yīng)采取的安全技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)措施；(5)安全技術(shù)革新項(xiàng)目和職工提出的合理化建議。

編制計(jì)劃時(shí)，用人單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)根據(jù)本企業(yè)的情況，分別向車間提出具體要求，進(jìn)行布置。車間領(lǐng)導(dǎo)要會同有關(guān)單位和人員制定出本車間的具體措施計(jì)劃，經(jīng)群眾討論，送安技部門審查匯總，技術(shù)部門編制，計(jì)劃部門綜合后，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)召開各管理、生產(chǎn)部門等負(fù)責(zé)人參加的會議，確定措施項(xiàng)目，明確設(shè)計(jì)、施工負(fù)責(zé)人，規(guī)定完成日期，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)請上級部門核定。根據(jù)上級核定的結(jié)果，與生產(chǎn)計(jì)劃同時(shí)下達(dá)各車間貫徹執(zhí)行。

三、職業(yè)安全健康教育制度

《中華人民共和國勞動(dòng)法》明確規(guī)定：用人單位要“對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育”。用人單位的安全教育工作是貫徹用人單位方針，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)、提高員工安全意識和安全素質(zhì)、防止產(chǎn)生不安全行為、減少人為失誤的重要途徑。其重要性首先在于提高用人單位管理者及員工做好職業(yè)安全的責(zé)任感和自覺性，幫助其正確認(rèn)識和學(xué)習(xí)職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、基本知識。其次，是能夠普及和提高員工的安全技術(shù)知識，增強(qiáng)安全操作技能，從而保護(hù)自己和他人的安全與健康，促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展。

1995年11月8日勞動(dòng)部頒布的《企業(yè)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]

405號)對生產(chǎn)崗位員工安全教育、管理人員安全教育和組織管理作了具體規(guī)定。安全教育的形式一般包括：管理人員的職業(yè)安全健康教育、特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育、職工的職業(yè)安全健康教育和經(jīng)常性職業(yè)安全健康教育。

1．管理人員的職業(yè)安全健康教育

對企業(yè)法定代表人和廠長、經(jīng)理主要應(yīng)進(jìn)行國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)及有關(guān)規(guī)章制度；工傷保險(xiǎn)法律、法規(guī)；安全生產(chǎn)管理職責(zé)、企業(yè)職業(yè)安全健康管理知識及安全文化；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容教育。安全教育時(shí)間不少于四十學(xué)時(shí)。

企業(yè)職業(yè)安全健康管理人員教育內(nèi)容應(yīng)包括：國家有關(guān)職業(yè)安全健康的方針、政策、法律、法規(guī)和職業(yè)安全健康標(biāo)準(zhǔn)；企業(yè)安全生產(chǎn)管理、安全技術(shù)、職業(yè)健康知識、安全文件；工傷保險(xiǎn)法律、法規(guī)；職工傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告及調(diào)查處理程序；有關(guān)事故案例及事故應(yīng)急處理措施等項(xiàng)內(nèi)容。安全教育時(shí)間不少于一百二十學(xué)時(shí)。

企業(yè)其他管理負(fù)責(zé)人(包括職能部門負(fù)責(zé)人、車間負(fù)責(zé)人)專業(yè)技術(shù)干部的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容主要包括：職業(yè)安全健康方針、政策和法律、法規(guī)；本職安全生產(chǎn)責(zé)任制；典型事故案例剖析；系統(tǒng)安全工程知識；基本的安全技術(shù)知識。安全教育時(shí)間不少于二十四學(xué)時(shí)。班組長和安全員的職業(yè)安全健康教育內(nèi)容包括：職業(yè)安全健康法律、法規(guī)、安全技術(shù)、職業(yè)健康和安全文化的知識、技能及本企業(yè)、本班組和一些崗位的危險(xiǎn)因素、安全注意事項(xiàng)；本崗位安全生產(chǎn)職責(zé)；典型事故案例及事故搶救與應(yīng)急處理措施等。安全教育時(shí)間不少于二十四學(xué)時(shí)。

2．特種作業(yè)人員的職業(yè)安全健康教育

特種作業(yè)是指在勞動(dòng)過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人，尤其對他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害的作業(yè)，從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。根據(jù)國家經(jīng)貿(mào)委《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》(13號令)的規(guī)定，特種作業(yè)的范圍包括：電工作業(yè)；金屬焊接切割作業(yè)；起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)；企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛；登高架設(shè)作業(yè)；鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))；壓力容器操作；制冷作業(yè)；爆破作業(yè)；礦山通風(fēng)作業(yè)(含瓦斯檢驗(yàn))；礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè))；由省、自治區(qū)、直轄市安全生產(chǎn)綜合管理部門或國務(wù)院行業(yè)主管部門提出，并經(jīng)國家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會批準(zhǔn)的其他作業(yè)。。

特種作業(yè)人員上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)和操作技能的培訓(xùn)教育，增強(qiáng)其安全生產(chǎn)意識，防止由于缺乏安全教育和必要的技能培訓(xùn)而引起傷亡事故。因此，國家經(jīng)貿(mào)委對特種作業(yè)人員的培訓(xùn)推行全國統(tǒng)一培訓(xùn)大綱、統(tǒng)—考核教材、統(tǒng)一證件的制度。特種作業(yè)人員在獨(dú)立上崗作業(yè)前，必須進(jìn)行專門的安全技術(shù)培訓(xùn)，并獲得證書后方可上崗。特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核包括安全技術(shù)理論考試與實(shí)際操作技能考核兩部分，以實(shí)際操作技能考核為主。《特種作業(yè)人員操作證》由國家統(tǒng)一印制，地、市級以上行政主管部f1負(fù)責(zé)簽發(fā)，全國通用。取得《特種作業(yè)人員操作證》者，每兩年進(jìn)行一次復(fù)審。未按期復(fù)審或復(fù)審不合格者，其操作證自行失效。領(lǐng)導(dǎo)帶班作業(yè)制度

1、目的

為切實(shí)抓好安全生產(chǎn)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和職工的安全意識，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。特制定本制度。

2、適用范圍

公司所屬各單位。

3、職責(zé)

3.1安全辦負(fù)責(zé)制度的制定、檢查、考核及日常管理工作。

3.2各單位負(fù)責(zé)本制度的貫徹執(zhí)行等工作。

4、工作程序“五同時(shí)”（即：企業(yè)安全檢查現(xiàn)場的安全監(jiān)督、督促和檢查工作，有權(quán)對“三違”事故隱患必須立即采取有效防范措施“五同時(shí)”“三違”“三定、四不推”（即：“三定”是：定整改措施、定完成時(shí)間、定整改負(fù)責(zé)人?！八牟煌啤眹野踩a(chǎn)方針和有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、條例和辦法“三違”“三違”人員不制止不按規(guī)定處罰，每發(fā)現(xiàn)一次，罰50元；

隱患排查治理制度第一章目的為了使我礦“管理效益年”真正見到實(shí)效，做到礦井安全、高效、經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)，需進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)礦井安全管理，使安全管理真正起到“發(fā)揮功用、保障生產(chǎn)”的作用，杜絕采、掘、開、地測等相關(guān)專業(yè)不留死角，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改問題，將各種問題消滅在萌芽狀態(tài)，保證礦井安全生產(chǎn)，特制定以下隱患排查管理制度，望各專業(yè)管理人員嚴(yán)格遵照執(zhí)行。第一條：本制度實(shí)行責(zé)、權(quán)、利相掛勾，分片、分人專項(xiàng)管理制度。第二條：采煤、掘進(jìn)、地測、防治水，分人分片管理，各主管人員認(rèn)真抓好各自所分管的相應(yīng)專業(yè)，保證將各種問題消滅在萌芽狀態(tài)之中，不發(fā)生安全問題。第三條：為了保證能及時(shí)排查隱患，要求相關(guān)主管專業(yè)人員每月下井十次以上，保證及時(shí)查出相應(yīng)專業(yè)及工作面所存在的問題。每人每月下不夠十個(gè)井時(shí)，扣減分配當(dāng)月效益工資總分的相應(yīng)分值，并扣減相應(yīng)的工資金額，每分扣減效益工資5元。第四條：下井人員要認(rèn)真對自己所分管的專業(yè)及相應(yīng)的工作面進(jìn)行詳細(xì)排查，并及時(shí)一發(fā)整改通知單，要求相應(yīng)單時(shí)整改。第五條：對自己下發(fā)的整改通知單要跟蹤檢查，閉合管理，要求及時(shí)整改。第六條：對連續(xù)兩次查出的問題，各相關(guān)單位沒有及時(shí)整改的，扣減當(dāng)月安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化總分0.2分，并處以1000元罰款。第七條：對現(xiàn)場存在的問題，能在現(xiàn)場整改的，要求跟班隊(duì)長等相關(guān)責(zé)任人及時(shí)、現(xiàn)場落實(shí)整改。第八條：對現(xiàn)場查出的問題，要求現(xiàn)場責(zé)任人及時(shí)簽字確認(rèn)，以便定人、定時(shí)、定措施及時(shí)使問題得到整改。第二章隱患排查第九條：采煤工作面要對軌道鋪設(shè)質(zhì)量、工作面兩道超前支護(hù)、工作面生產(chǎn)工藝、工作面頂煤放落、工作面煤壁、工作面后巷管理、工作面乳化液濃度、工作面超前爆破、工作面材料回收、材料碼放、工作面行人過橋等相關(guān)問題，對照《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則》逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真排查。第十條：掘進(jìn)工作面要對軌道鋪設(shè)質(zhì)量、工作面生產(chǎn)工藝、工作面頂煤放落、工作面煤壁、工作面后巷管理、工作面超前爆破、工作面材料回收、工作面支護(hù)質(zhì)量等相關(guān)問題，對照《安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核細(xì)則》及文明生產(chǎn)逐項(xiàng)進(jìn)行認(rèn)真排查。隱患治理第十一條；地測防治水專業(yè)要對及時(shí)認(rèn)真做好采、掘工作面及在用巷道等各處煤巖變化及涌水等變化情況，并及時(shí)填、制相關(guān)臺帳，發(fā)現(xiàn)隱患，及時(shí)制定專項(xiàng)措施，做到防患于未然，做到有疑必探，先探后掘，先治后采，保證礦井生產(chǎn)安全。第十二條：各專業(yè)人員除進(jìn)行以上要求的各相應(yīng)隱患排查檢查制度外，每月5、15、24日必須進(jìn)行全礦范圍內(nèi)安全大檢查，進(jìn)行全面檢查。第十三條：在平常安全隱患排查檢查中，各專業(yè)檢查所波及的相應(yīng)專業(yè)范圍不得少于50%，在兩次檢查后，必須對礦井各相應(yīng)專業(yè)、工作面檢查完畢。第十四條：各相關(guān)專業(yè)人員配合礦工程師做好每月作業(yè)規(guī)程的復(fù)查、復(fù)審工作。第十五條：各專業(yè)人員要每月要對各單位作業(yè)規(guī)程、措施貫徹、工程質(zhì)量考核等事項(xiàng)所進(jìn)行的管理及學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次檢查，確保證每個(gè)部位、每位職工按章作業(yè)，不發(fā)生三違現(xiàn)象。第四章隱患報(bào)告第十六條：科長、副科長升井后，要在調(diào)度室填寫排查問題記錄。：科長、副科長帶班升井后，要在調(diào)度室填寫排查問題記錄。安全教育培訓(xùn)制度第一條：從事我礦井下作業(yè)的工人，都必須經(jīng)過安全技術(shù)培訓(xùn)，并須考試合格，未經(jīng)培訓(xùn)考核的人員，不許指揮生產(chǎn)，不準(zhǔn)上崗操作。第二條：我礦工人進(jìn)行三級安全教育：(一）入礦教育，對新入礦的工人或調(diào)換工作的工人以及在礦實(shí)習(xí)的人員在分配到具休工作崗位前，必須學(xué)習(xí)礦山安全生產(chǎn)的方針和基本法規(guī),礦山安全的特殊性，了解本礦安全生產(chǎn)的基本狀況,礦內(nèi)特殊危險(xiǎn)地點(diǎn)介紹,一般入礦安全須知和預(yù)防事故的基本知識,培訓(xùn)時(shí)間不得少于72小時(shí),考試合格后,必須在有安全工作經(jīng)驗(yàn)的職工帶領(lǐng)下工作滿4個(gè)月后經(jīng)考核合格,方可獨(dú)立工作。（二）隊(duì)組教育，教育本隊(duì)組安全生產(chǎn)情況,勞動(dòng)紀(jì)律的生產(chǎn)規(guī)則，必須遵守的安全規(guī)章制度，安全注意事項(xiàng)，車間的危險(xiǎn)區(qū)域，塵毒危害情況等。（三）崗位教育，教育工人班組安全生產(chǎn)概況，工作性質(zhì)和職責(zé)范圍，機(jī)械設(shè)備的安全操作方法，各種防護(hù)設(shè)施的性能的作用，工作地點(diǎn)出現(xiàn)的不安全因素和事故的預(yù)防及控制方法，發(fā)生事故時(shí)的安全撤退路線和緊急救災(zāi)措施，個(gè)體防護(hù)用具的使用方法等。第三條：礦山企業(yè)安全生產(chǎn)的特種作業(yè)人員必須接受專門培訓(xùn)，參加考核合格取得操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。第四條：特種作業(yè)人員培訓(xùn)時(shí)，必須年滿18歲，但從事煤礦作業(yè)的煤礦井下瓦斯的人，齡不得低于20周歲，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，沒有防礙從事本工種，作業(yè)的疾病和生理缺陷，具有作業(yè)所需的文化程度，和安全、專業(yè)技術(shù)知識及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。第五條：取得操作資格證的特種人員必須每各兩年進(jìn)行一次復(fù)訓(xùn)，復(fù)訓(xùn)時(shí)間不少于7天。第六條：管理人員每月學(xué)習(xí)一次安全技術(shù)理論知識，掌握井下災(zāi)害的發(fā)生規(guī)律，預(yù)防措施，遇到突變能采取應(yīng)急措施，處理險(xiǎn)情。第七條：全員培訓(xùn)每年教育和培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)。安全例會制度第一條：各科室人員、安檢、調(diào)度員各隊(duì)組帶班長以上參加礦每月召開一次的全礦井安全會議，分析本部門所管理的全礦上月安全方面存在的問題及整改情況，并提出本月本生產(chǎn)管理部門管理范圍內(nèi)的安全重點(diǎn)管理工程及項(xiàng)目，并認(rèn)真負(fù)責(zé)組織落實(shí)。第二條：每月召開一次安全辦公會議，貫徹落實(shí)安全辦公會議精神及文件指示精神。第三條：安全例會要求本規(guī)定所有人員參加，并認(rèn)真做好安全例會記錄。第四條：安全例會要認(rèn)真總結(jié)前一個(gè)月安全工作，分析存在的問題，并提出整改意見，弘揚(yáng)安全生產(chǎn)先進(jìn)典型，批評安全生產(chǎn)違規(guī)違章指揮及違章作業(yè)行為。第五條：安全例會要根據(jù)礦安全工作指示精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)，并以此精神為指導(dǎo)，全面部署本科室、隊(duì)組下一步的安全工作。：在本礦安全例會上要認(rèn)真學(xué)習(xí)布署相關(guān)專業(yè)《操作作規(guī)程》、作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施及相關(guān)的法律法規(guī)，落實(shí)各相關(guān)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，要求本礦管理人員真抓嚴(yán)管，嚴(yán)把各主管專業(yè)安全。安全生產(chǎn)檢查制度根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定和上級有關(guān)文件要求，為了排查礦井存在的不安全隱患，促進(jìn)安全生產(chǎn)，特制定本制度。1、每月定期由礦長負(fù)責(zé)組織（礦長不在礦時(shí)，由代理行使礦長責(zé)權(quán)的副礦長組織）進(jìn)行一次全礦性的安全大檢查。2、下列人員必須參加每月一次的安全大檢查：礦級領(lǐng)導(dǎo)、安監(jiān)站副站長、生產(chǎn)技術(shù)科正副科長、機(jī)電科正副科長，通風(fēng)科正副科長、外包隊(duì)負(fù)責(zé)人、保衛(wèi)科長、工會、團(tuán)委。3、凡是規(guī)定要求參加安全大檢查的人員，不經(jīng)批準(zhǔn)無故不參加的每次罰款10元。4、除了參加局級以上會議的人員外，原則上把其它工作暫緩來參加安全大檢查，因事參加不了安全大檢查的人員，必須經(jīng)本單位主管領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)請安全大檢查組織者批準(zhǔn)后方能有效，否則，按不參加安全大檢查處理。5、各單位的正職因事不能參加安全大檢查時(shí)，必須指定副職參加，否則，對該單位正職每次罰款10元。6、對參加安全大檢查查出的安全隱患，各單位的正職必須認(rèn)真按質(zhì)按量及時(shí)組織整改，逾期不整改的，對該單位的正職按每條20至100元的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行罰款，由于不按時(shí)整改隱患而造成事故的，除按規(guī)定處罰外，還要追究事故單位有關(guān)人員的責(zé)任。確因按時(shí)整改難度大的項(xiàng)目，該單位必須書面把情況匯報(bào)安監(jiān)站，否則，按無故逾期不整改進(jìn)行處罰。7、對整改不安全隱患所需的工具、材料，各級領(lǐng)導(dǎo)予以重視，有關(guān)職能部門必須及時(shí)供應(yīng)，不能以任何借口來推諉，否則，對有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行批評直至處罰。安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度第一章總則第1條：為了規(guī)范我礦各級管理部門及全體員工的行為，加強(qiáng)礦的各項(xiàng)管理，完成租賃經(jīng)營的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高經(jīng)濟(jì)效益，增加員工收入，根據(jù)煤炭法、礦山安全法、煤礦安全規(guī)程、煤礦安全監(jiān)察條例及上級有關(guān)管理制度，制定本辦法。第2條：凡在我礦各工種崗位的所有員工，都必須切實(shí)按照本辦法的規(guī)定做好本職工作。第3條：礦按照“一把手”負(fù)責(zé)制的原則，凡是有違紀(jì)違章受罰的員工，對于員工所在部門（或所在工區(qū)）的一把手給予受罰員工罰款額50%的處罰；對分管該部門（或工區(qū)）的領(lǐng)導(dǎo)給予受罰員工罰款額的20%進(jìn)行處罰。第4條：礦對于違反本辦法的受罰人員或因連帶責(zé)任受罰的人員由安監(jiān)站或督察辦當(dāng)場開具罰款單送達(dá)礦財(cái)務(wù)進(jìn)行罰款。對于受罰人員給予二個(gè)月的受教育和改正期限。在二個(gè)月內(nèi)如本人無違紀(jì)違規(guī)或“三違”現(xiàn)象，并能作出深刻的“以身說法”，使其他員工受到教育的，則將受罰人員罰款額的60%返還受罰人；因連帶責(zé)任受罰的人員必須協(xié)助做好受罰人員的幫教工作和“以身說法”工作，在此條件下，受罰人員如返還60%罰款的，則因連帶責(zé)任受罰的人員可以返還全部的罰款額。對于在二個(gè)月內(nèi)受罰人員又有違紀(jì)違規(guī)及“三違”現(xiàn)象的，則受罰人員及因連帶責(zé)任受罰的人員的罰款不再返還。第5條：每次上級向下級布置安全生產(chǎn)任務(wù)或整改隱患必須有派工單或指令單。派工單（或指令單）一式三份，送接受任務(wù)（或工作）的單位（或個(gè)人）一份，安排任務(wù)（或工作）的管理人員一份，調(diào)度（或安監(jiān)站、督察辦）一份。對于在派工單（或指令單）期限內(nèi)不完成工作的按規(guī)定處罰。第6條：礦對所有員工每半年時(shí)間進(jìn)行考核一次，并根據(jù)其工作情況的優(yōu)劣進(jìn)行排隊(duì)，凡是排在本單位（或本工區(qū)）名次后面的10%的人員，則停工5天進(jìn)行整頓幫教學(xué)習(xí)；如果連續(xù)二次考核名次排在后面的10%的人員，則停工學(xué)習(xí)半個(gè)月。因考核排在未位而停工學(xué)習(xí)的人員，必須按條件重新競爭上崗，停工期間只發(fā)生活費(fèi)6元/天，競爭不上崗位的則停發(fā)生活費(fèi)，與礦解除勞動(dòng)合同。連續(xù)二次考核排在本單位（或工區(qū)）名次前面10%的人員，礦授予優(yōu)秀員工稱號，給予獎(jiǎng)勵(lì)。對于連續(xù)二次評為優(yōu)秀員工的職工，每月發(fā)給優(yōu)秀員工獎(jiǎng)100元。第7條：凡符合下列條件的有功人員，經(jīng)所在單位推薦，礦督察辦及安監(jiān)站核實(shí)，除通報(bào)表揚(yáng)外，還給予下列獎(jiǎng)勵(lì)。（1）在緊急情況下，能及時(shí)采取果斷措施，避免重大事故發(fā)生或?qū)⑹鹿蕮p失降低到最低限度，并積極采取補(bǔ)救措施的，對有功人員給予200~2000元獎(jiǎng)勵(lì)。（2）對礦安全生產(chǎn)管理工作、技術(shù)措施等提出有重要價(jià)值的建議或有發(fā)明創(chuàng)造的，技術(shù)上有重大改革或推廣新技術(shù)效果好的，對有功人員給予200~1000元獎(jiǎng)勵(lì)。（3）能及時(shí)制止違章行為，特別是制止領(lǐng)導(dǎo)干部違章指揮，避免了重大事故發(fā)生的，對有功人員給予50~500元獎(jiǎng)勵(lì)。（4）在事故搶險(xiǎn)中挺身而出，表現(xiàn)突出的，給予100~500元獎(jiǎng)勵(lì)。（5）檢舉揭發(fā)嚴(yán)重“三違”人員的，對檢舉揭發(fā)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)金額為處罰“三違”人員金額的20%。（6）對礦有特殊貢獻(xiàn)的人員，礦根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。一般規(guī)定第8條：各單位正職必須按規(guī)定參加安全辦公會議、各種專業(yè)工作會議和月度安全大檢查，因事不能參加的必須指派一名副職參加，否則，對無故不參加者罰款50元/次，對于各項(xiàng)會議落實(shí)的工作項(xiàng)目和安全大檢查查出的事故隱患，各單位必須按規(guī)定整改，否則，對有關(guān)責(zé)任人予以20~100元處罰，對有重大安全隱患而不及時(shí)整改的，對有關(guān)人員給予100~2000元處罰。由于落實(shí)整改不力而造成事故的，還將追究有關(guān)人員的責(zé)任。第9條：嚴(yán)格考勤制度，按時(shí)上下班。各部門、各科室、各單位員工凡遲到、早退在半小時(shí)至1小時(shí)的，對當(dāng)事人罰款10元，超過1小時(shí)的，對當(dāng)事人罰款20元。特殊工種、特殊崗位人員必須執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度，否則，對當(dāng)事人罰款50~200元。第10條：全礦副科級以上管理人員（含區(qū)隊(duì)長）離開合山外出，必須向礦長或分管礦領(lǐng)導(dǎo)請假，否則，對當(dāng)事人每次罰款100元。各部門、各科室、各單位員工按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第11條：各區(qū)隊(duì)長和享受礦電話費(fèi)補(bǔ)助的管理人員，手機(jī)必須24小時(shí)開機(jī)，或通訊聯(lián)系必須暢通，否則，每發(fā)現(xiàn)關(guān)機(jī)一次，對區(qū)隊(duì)長罰款20元，連續(xù)三次礦管理人員手機(jī)關(guān)機(jī)又通訊聯(lián)系不上的，取消其電話費(fèi)補(bǔ)助。第12條：無故不組織職工開展安全活動(dòng)日，扣罰單位主管領(lǐng)導(dǎo)30元；員工無故不參加安全活動(dòng)日學(xué)習(xí)的，每人每次罰款5元。第13條：有抓“三違”任務(wù)指標(biāo)的人員，由安監(jiān)站逐月考核，作為安全獎(jiǎng)勵(lì)和年終評比的依據(jù)之一。第14條：因交接班不清楚或派班時(shí)只布置生產(chǎn)不布置安全工作的，扣罰跟班管理人員50~100元。第15條：凡帶煙火下井或在井下吸煙者，罰款500元/次。并對井口檢查員給予50~100元處罰。造成事故的另分析處理。第16條：凡酒后下井或在井下喝酒者，罰款50~100元，并罰款跟班管理人員和班長各50元。井口檢查員不勸阻的處罰50元。第17條：下井不帶礦燈、礦帽或不穿勞保鞋的，一次罰款50元。第18條：管理干部不堅(jiān)持跟班盯崗或掛牌不下井的每次罰款50元，空班罰款100元。第19條：凡是咒罵、歐打、威脅和阻撓安監(jiān)（檢）人員執(zhí)行公務(wù)的，給予50~500元罰款；性質(zhì)特別惡劣的，另分析處理。第20條：凡對安監(jiān)站下達(dá)的安全意見書拒絕按規(guī)定執(zhí)行的，處罰責(zé)任單位50~200元，因特殊原因逾期不能解決的安全問題必須及時(shí)書面報(bào)安監(jiān)站。第21條：井下燒焊沒有申請書的，罰責(zé)任單位50元。造成事故另分析處理。第22條：不按礦通知參加安全培訓(xùn)或不參加事故分析會的人員處罰20元，通知不到位的扣單位正職10元。第23條：為違章者說情推卸責(zé)任的，同樣給予批評教育，直至處罰。第24條：不按規(guī)定組織本單位員工進(jìn)行安全學(xué)習(xí)的，每次罰單位主要負(fù)責(zé)人50~500元。第25條：各采掘區(qū)隊(duì)嚴(yán)禁錄用無任何有效證件的人員下井從事井下工作，違者除責(zé)令其辭退錄用人員外，每錄用一人罰款50元。第26條：所有人員未經(jīng)礦安全培訓(xùn)下井的每人罰款500元。第27條：特殊工種人員必須經(jīng)培訓(xùn)合格后持證上崗，并按規(guī)定期限進(jìn)行復(fù)訓(xùn)。違者罰款20~50元。情節(jié)嚴(yán)重的取消上崗資格。第三章生產(chǎn)安全管理第28條；新開工的作業(yè)地點(diǎn)必須按規(guī)定辦理開工證，并組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施、否則不予開工，并處罰單位主要負(fù)責(zé)人100元。第29條：每一生產(chǎn)作業(yè)地點(diǎn)組織正常生產(chǎn)時(shí)，作業(yè)人員不能少于安全生產(chǎn)人數(shù)，否則嚴(yán)禁生產(chǎn)。違者罰款100~500元。第30條：采掘區(qū)隊(duì)每個(gè)當(dāng)頭每班不少于5人上班，少1人罰款20元，少于3人（不含3人）不得下井作業(yè)，并按空班處理?？瞻嗝堪嗔P款200元。（全巖當(dāng)頭打炮班不少于二人。）第31條：采掘區(qū)隊(duì)回采放煤當(dāng)頭實(shí)行“三班”制作業(yè)，煤巷掘進(jìn)當(dāng)頭（以進(jìn)尺計(jì)價(jià)），可實(shí)行“二班”制作業(yè)（全巖巷道當(dāng)頭除外）。否則，回采當(dāng)頭每天作業(yè)班次少于三班、煤巷掘進(jìn)當(dāng)頭少于二班，按空班處理，空班每班罰款200元。第32條：采掘區(qū)隊(duì)交接班時(shí)間不允許超過1小時(shí)，即延遲30分鐘下井或提前30分鐘升井的，每人罰款10元；延遲1小時(shí)下井或提前1小時(shí)升井的，每人罰款20元；延遲2小時(shí)下井或提前2小時(shí)升井的，按空班處理。特殊情況需延遲下井或提前升井的，必須匯報(bào)礦調(diào)度，經(jīng)值班領(lǐng)導(dǎo)同意。第33條：采煤作業(yè)點(diǎn)必須按作業(yè)規(guī)程施工，嚴(yán)禁亂挖亂采，違者視其情節(jié)輕重罰款50~500元。造成事故的還要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任。第34條：每一生產(chǎn)地點(diǎn)班（隊(duì)）長、跟班管理人員（含帶班）必須隨時(shí)在生產(chǎn)現(xiàn)場組織生產(chǎn)安全工作，工作地點(diǎn)有安全隱患或發(fā)生影響生產(chǎn)的因素，班（隊(duì)）長或值班人員又不在現(xiàn)場組織處理的，罰當(dāng)班班長（隊(duì)長、帶班、跟班管理人員）各50~200元。造成空班的，按空班處理。第35條：每個(gè)采掘工作面必須備有1~2條修窿鋼釬、支護(hù)工具（斧頭、窿鋸）和支護(hù)材料，否則按每項(xiàng)罰區(qū)隊(duì)50~200元。第36條：采煤工作面安全出口高度不得小于作業(yè)規(guī)程規(guī)定（地質(zhì)條件變化所限除外），否則罰區(qū)隊(duì)100元。第37條：有重大隱患未向礦調(diào)度匯報(bào)，又不交接班的，罰當(dāng)班負(fù)責(zé)人50元，造成事故的，按損失程度另行處理。第38條：工作面遇到斷層或褶曲地段（頂板破碎帶），必須按規(guī)定采用密集支柱或木垛加強(qiáng)支護(hù)，否則扣罰工區(qū)50~200元。第39條：采煤工作面運(yùn)輸機(jī)械啟動(dòng)前，必須取得準(zhǔn)確信號方可開機(jī)，否則視作違章作業(yè)，罰司機(jī)10~20元，造成事故的嚴(yán)肅處理。嚴(yán)禁在刮板運(yùn)輸機(jī)上行人。第40條：采煤工作面每一組回收人員至少由三人組成，回收單體液壓支柱人工卸載必須遠(yuǎn)距離進(jìn)行，即工作人員離開單柱至安全位置再拉動(dòng)卸載手把上的牽引繩，嚴(yán)禁人員進(jìn)入采空區(qū)，嚴(yán)禁用大錘回柱放頂，否則罰款10~20元。第41條：凡使用風(fēng)鉆打巖石干眼的，扣罰當(dāng)班50元。（特殊情況經(jīng)礦批準(zhǔn)除外。）第42條：偽頂傘檐不處理或空頂冒險(xiǎn)作業(yè)的，給予10~50元罰款，并追究區(qū)隊(duì)跟班干部和班長的責(zé)任。第43條：所有掘進(jìn)工作面必須嚴(yán)格執(zhí)行敲幫問頂制度，如發(fā)現(xiàn)隱患不及時(shí)處理每次罰款100元，造成事故或損失的另行處理。第44條：凡采掘工作面每次放炮炸倒的支柱、支架，沒有及時(shí)扶正重新打牢而冒險(xiǎn)作業(yè)的每次罰款50~500元，并追究區(qū)隊(duì)跟班干部和班長的責(zé)任。第45條：采掘巷道或行人、回風(fēng)的巷道折損斷梁斷腿的支架必須及時(shí)更換或補(bǔ)架。對于經(jīng)礦管理人員或安全員指出又不進(jìn)行處理的，罰款100元。第46條：采煤工作面單柱所墊石頭不準(zhǔn)超過一塊，規(guī)格長、寬均不準(zhǔn)小于30厘米，厚度必須大于10厘米，否則每處給予罰款20元。第47條：回采時(shí)，嚴(yán)禁采保安煤柱，違者罰單位主要負(fù)責(zé)人50~200元。第48條：巷道掘進(jìn)必須嚴(yán)格按作業(yè)規(guī)程規(guī)定的巷道斷面、坡度等施工，巷道達(dá)不到要求或人為超寬超高的，除要求返工外，還必須罰款50~5000元。第49條：煤巷掘進(jìn)支護(hù)規(guī)格為棚距0.7米，并背頂背幫，如出現(xiàn)棚距大于0.8米或背頂背幫不合格，或支護(hù)不牢固等現(xiàn)象，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，并限期整改。第50條：掘進(jìn)巷道所使用支護(hù)材料尾徑必須大于12cm（去皮），否則每發(fā)現(xiàn)一條罰款10元，并要求更換。第51條：斜坡放煤必須堅(jiān)持在封塘閘下放煤，封塘閘必須符合作業(yè)規(guī)程的要求，否則每發(fā)現(xiàn)一次罰款50~1000元。第四章井巷運(yùn)輸?shù)?2條：人力推車經(jīng)過彎道、道岔、風(fēng)門、巷道口、有人工作區(qū)段，或前方有行人時(shí)，必須限速慢行和發(fā)出警號，否則罰款50元。第53條：人力推車時(shí)嚴(yán)禁放飛車，違者罰款20元。第54條：井下平臺空車斗由井下平臺工分配，對不服從分配或進(jìn)入井底平臺警戒線內(nèi)強(qiáng)搶車斗的，每人每次罰款20元；檢查發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定分配車斗的，對掛鉤工每次罰款20元。第55條：電機(jī)車或人車運(yùn)行過程中，嚴(yán)禁爬車、跳車或站在兩個(gè)車箱碰頭上，否則罰款100元。第56條；嚴(yán)禁乘搭平卡或車斗上下絞車道，否則每人每次罰款50~500元，造成事故的還要追究責(zé)任。第57條：絞車道上平臺無阻車器或阻車器失靈的，限5天內(nèi)整改好，否則罰有關(guān)單位50~100元。第58條：絞車道上下平臺掛車后啟動(dòng)前不按規(guī)定發(fā)信號的罰款50~100元。第59條；因操作不當(dāng)而造成脫鉤溜車事故的罰款50~200元，造成人身事故的要追究其它責(zé)任。第60條：凡絞車提升2車以上（含2車）不裝副繩或有副繩不使用的罰工區(qū)或掛鉤工50元。第61條：絞車道中途吊車沒有安全措施的一次罰款10~30元。若因此而發(fā)生安全事故的還要追究其它責(zé)任。第62條：掘進(jìn)下山巷道長達(dá)30米后，距離當(dāng)頭20米外必須安裝防跑車裝置，否則罰款工區(qū)50元。凡提升或下放車斗時(shí)，不啟用防跑車裝置的下山當(dāng)頭，每次罰款當(dāng)班20元。第63條：絞車啟動(dòng)開機(jī)時(shí)不送電放飛車的（坡度小有措施除外），每次罰款50元。第64條：絞車提升時(shí)，絞車道嚴(yán)禁行人。未經(jīng)平臺掛鉤工同意，強(qiáng)行走絞車道影響提升的，一次罰款30元，乘搭車斗碰頭上下絞車道的每次罰款50~500元。第65條：嚴(yán)禁用三角斗運(yùn)輸鐵軌、水管、木頭等物品，違者罰款50~500元（特殊情況下使用的必須有安全措施）。第66條：絞車提升嚴(yán)禁使用非正規(guī)插銷或使用鋼絲繩鏈環(huán)等非礦專用鏈環(huán)，違者每個(gè)罰款20元。重犯加倍處罰。第67條：未掛好絞車提升主繩或付繩就提前打開阻車器，或車斗過后不關(guān)阻車器的每次罰款20~50元。造成飛車事故的，對責(zé)任人員每次罰款200元，造成損失的，按損失程度另行處理。第五章機(jī)電管理第68條：違章帶電作業(yè)者，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元，造成事故的追究其它責(zé)任。第69條：檢修、搬遷或處理機(jī)電設(shè)備故障時(shí)，必須切斷電源、閉鎖所有開關(guān)，并掛上“有人工作，不準(zhǔn)送電”牌，且有人員看守，高壓電氣設(shè)備的修理和調(diào)整工作，必須嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度，并有施工安全技術(shù)措施，違者罰款50~100元。第70條：動(dòng)力電纜不按規(guī)定吊掛掉地的每處罰款20~50元。第71條：司機(jī)開機(jī)時(shí)（指刮板機(jī)、壓風(fēng)機(jī)、抽風(fēng)機(jī)、絞車、小泵等），不準(zhǔn)睡覺和躺著開機(jī)，違者一次罰款50元。造成事故的還要追究其它責(zé)任。井下各區(qū)隊(duì)使用的空壓機(jī)、水泵，必須派專人看護(hù)，如因操作不當(dāng)或人為責(zé)任造成設(shè)備損壞的，由使用區(qū)隊(duì)承擔(dān)一切維修費(fèi)用。第72條：地面配電站、抽風(fēng)機(jī)、井下泵房、值班電鉗工等特殊崗位人員必須現(xiàn)場交接班，嚴(yán)禁脫崗、串崗、空班，違者罰款50~200元，造成損失的，按損失程度另行處理。第73條：值班電鉗工不服從工作安排或故意拖延處理工作的，對電鉗工每次罰款100元，造成損失的，另行處理。第74條：嚴(yán)禁在運(yùn)行的機(jī)電設(shè)備上休息，違者罰款100~500元。第75條：電纜有雞爪子、羊尾巴或明接頭不處理的罰款200元/處，電纜下地、開關(guān)被埋或被水淋的，限3天內(nèi)處理好，否則每逾期一天罰款相關(guān)單位10~30元。第76條：井下嚴(yán)禁打開防爆開關(guān)蓋使用開關(guān)或采用其它非正常手段使用開關(guān)，違者每次罰款50元。甩開漏電繼電器不用的罰款50~200元。第77條：井上下搬運(yùn)設(shè)備必須輕搬輕放，對損壞、丟失零部件的，對責(zé)任人員按價(jià)賠償。第78條：井下使用的電器設(shè)備要保持完好，若發(fā)現(xiàn)失爆，對責(zé)任區(qū)隊(duì)或責(zé)任人罰款100元/處。第79條：更換出來的壞、舊設(shè)備，必須在三天內(nèi)送至廠房維修地點(diǎn)，超時(shí)按每天50元/臺收取占用金。第80條：井下設(shè)備使用的保險(xiǎn)絲一律采用新型熔斷器，并按使用設(shè)備的功率選擇合適的新型熔斷片，嚴(yán)禁使用其它導(dǎo)線取代新型熔斷片。否則，每發(fā)現(xiàn)一次對責(zé)任人員罰款50元/臺，造成設(shè)備損壞的由責(zé)任單位或責(zé)任人承擔(dān)全部修理費(fèi)用。造成其它損失的，另行處理。第81條：井下使用的絞車必須按操作規(guī)程和礦有關(guān)規(guī)定進(jìn)行操作，如操作不當(dāng)或超負(fù)荷運(yùn)行造成設(shè)備損壞的，由責(zé)任人按損壞程度進(jìn)行賠償。影響生產(chǎn)的，另行處理。第82條：各值班絞車司機(jī)，負(fù)責(zé)檢查當(dāng)班鋼絲繩完好情況，安檢員每天檢查一次，并到調(diào)度填表記錄。檢查有鋼絲繩磨損、斷絲超過規(guī)定值時(shí)，必須向有關(guān)部門反映，進(jìn)行更換。如檢查不到位造成事故的由當(dāng)班責(zé)任人負(fù)責(zé)。安檢員不填報(bào)表的，每次罰款20元。第83條：井下使用低壓開關(guān)（QC83—80）嚴(yán)禁采用頂死交流接觸器或按鈕開機(jī)，違者罰款50元。造成損失的另行處理。第84條：機(jī)電維修工作人員要保證設(shè)備的維修質(zhì)量，杜絕不合格品出廠，凡因修理質(zhì)量問題，造成領(lǐng)用后無法使用的，對修理責(zé)任人罰款30元/臺。第85條：在井下亂拆開礦燈者，發(fā)現(xiàn)一次罰款20~500元，損壞、丟失礦燈按價(jià)賠償。第六章通風(fēng)、瓦斯、爆品管理第86條：施工的掘進(jìn)當(dāng)頭、采煤作業(yè)點(diǎn)，必須安裝局扇機(jī)通風(fēng)，并按有關(guān)規(guī)定加強(qiáng)管理，工作地點(diǎn)嚴(yán)禁無風(fēng)或微風(fēng)作業(yè)，違者罰款50~500元。第87條：通過風(fēng)門不關(guān)的，罰責(zé)任人或單位50~500元。第88條：無故損壞井下通風(fēng)、防塵設(shè)施、瓦斯監(jiān)測儀器者，除按價(jià)2倍罰款外，并責(zé)令寫書面檢討通報(bào)全礦，情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。第89條：未經(jīng)通風(fēng)部門批準(zhǔn)擅自打開盲巷柵欄、密閉者，罰款50~100元，造成事故的追究其責(zé)任。第90條：局扇機(jī)因檢修或其它原因停止運(yùn)轉(zhuǎn)時(shí)，在恢復(fù)通風(fēng)前，必須先檢查局扇機(jī)及其開關(guān)附近10米范圍內(nèi)風(fēng)流的瓦斯?jié)舛?，只有在其瓦斯?jié)舛染怀^0.5%，經(jīng)安瓦員同意后才能人工啟動(dòng)局扇機(jī)，違者罰款50~500元。第91條：停風(fēng)停工的采掘工作面在恢復(fù)工作前，必須經(jīng)安瓦員檢查停風(fēng)區(qū)域的瓦斯及其它安全情況，只有瓦斯?jié)舛仍?%和二氧化碳濃度在1.5%以下又無其它安全隱患，且局扇機(jī)的啟動(dòng)符合本章第90條的規(guī)定時(shí)，方可恢復(fù)供風(fēng)恢復(fù)工作，違者罰款100~1000元。第92條：工作面因通風(fēng)管理不善而人為造成瓦斯?jié)舛瘸薜牧P相關(guān)責(zé)任人50~200元。如因此而造成停產(chǎn)的，按空班處理。第93條：每一回采循環(huán)必須打上封塘閘，否則嚴(yán)禁作業(yè)，并處以50~200元罰款。采面采完后，其采空區(qū)必須3天內(nèi)封閉完畢，否則對相關(guān)單位罰款50元，每超期一天加罰款20元。第94條：安瓦員必須嚴(yán)格履行安全監(jiān)督工作和瓦斯檢查的工作職責(zé)，認(rèn)真檢查工作地點(diǎn)的通風(fēng)、瓦斯、頂板、運(yùn)輸、爆破、84#、85#使用管理等安全情況，嚴(yán)禁無故空班、漏檢、脫崗等行為，違者罰款50~500元。對檢查出的一般安全隱患，必須限期督促處理，否則對安瓦員罰款50元，對重大安全隱患，必須現(xiàn)場監(jiān)督處理完好，否則對安瓦員罰款200元。造成嚴(yán)重后果的還要追究其它責(zé)任。第95條：安瓦員對檢查出的安全隱患，當(dāng)班匯報(bào)，對重大隱患必須立即向礦調(diào)度或有關(guān)管理人員匯報(bào)，否則對安瓦員罰款50~200元，對于不及時(shí)匯報(bào)而造成損失的，另行處理。第96條：各區(qū)隊(duì)井下作業(yè)班組兼職瓦檢員必須攜帶便攜式瓦斯報(bào)警儀，并按規(guī)定進(jìn)行“一炮三檢”，不得弄虛作假，升井后按規(guī)定填寫瓦斯報(bào)表，否則，每違反一項(xiàng)對兼職瓦檢員罰款20元；對故意損壞或丟失儀器的，按價(jià)賠償。第97條：炸藥庫的84#、85#發(fā)放工、看守工必須嚴(yán)守工作崗位，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格履行自己的工作職責(zé)，嚴(yán)禁脫崗、空崗。嚴(yán)格按規(guī)定收、發(fā)84#、85#，違者罰款50~2000元。造成嚴(yán)重后果的還要追究其它責(zé)任。第98條：各當(dāng)頭嚴(yán)禁邊打眼邊裝藥，違者罰爆破員100元。第99條：裝藥炮眼雷管腳線不扭結(jié)短路的，凡發(fā)現(xiàn)一次罰款爆破員20元。第100條：爆破員必須按規(guī)定填充足夠的炮泥，嚴(yán)禁用煤粉或其它可燃物充填炮眼，違者一次罰款50~500元。第101條：炮眼裝藥必須使用木質(zhì)或竹質(zhì)炮棍推入，嚴(yán)禁使用金屬材料送藥卷，違者一次罰款300~500元。第102條：工作面炸藥箱有炸藥、電雷管時(shí)必須加鎖；同時(shí)嚴(yán)禁炸藥、雷管混裝或亂丟放，違者罰爆破員500元；運(yùn)送炸藥、雷管不按規(guī)定用箱的每次罰款100~500元。第103條：凡不使用礦用型發(fā)爆器放炮而使用其它電源放炮的，罰款100~500元。第104條：凡放炮不警戒，罰當(dāng)班班長50元，警戒人員不負(fù)責(zé)任的罰款50元，造成事故的還要追究有關(guān)人員責(zé)任，按分析會決定處理。第105條：凡是每次放炮后，發(fā)爆器的把手（鑰匙）沒有拔出、放炮線沒有扭結(jié)短路的罰款20元。第106條：放炮母線的規(guī)格長度、質(zhì)量必須符合作業(yè)規(guī)程的要求，違章者罰款50~500元，造成事故的還要追究其它責(zé)任。第107條：采掘工作面放炮后出現(xiàn)瞎炮（盲炮），要做明顯標(biāo)記，并按有關(guān)規(guī)定處理，若不按規(guī)定處理的，每個(gè)罰款50元。第108條：采掘工作面放炮過程中，爆破員每次接炮應(yīng)隨身攜帶發(fā)爆器把手（鑰匙），否則，罰放炮員20元。第109條：堅(jiān)持井下炸藥、電雷管領(lǐng)用退庫制度。凡剩余炸藥、雷管當(dāng)班不退庫，私藏井下的，對該區(qū)隊(duì)或當(dāng)班爆破員按炸藥10元/條、雷管10元/發(fā)給予處罰。私自拿出井口的按炸藥100元/條，雷管100元/發(fā)給予處罰。情節(jié)嚴(yán)重的還要追究其它責(zé)任。第七章后勤保衛(wèi)第110條：在我礦工作的員工，必須遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)禁賭博、嫖娼、吸毒、販毒，打架斗毆等。第111條：各區(qū)隊(duì)員工房必須認(rèn)真搞好室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，不準(zhǔn)亂扔垃圾，否則，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)指出又不按期整改的，每次罰款20元。第112條：各區(qū)隊(duì)員工房必須做好內(nèi)務(wù)工作，各類物品擺放整齊，保持床鋪整潔，否則，經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)指出又不按期整改的，每次罰款20元。第113條：各員工房的電源線要按規(guī)范排好，不準(zhǔn)亂拉亂接，否則，每發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。第114條：各員工房內(nèi)的公共財(cái)物要保管好，損壞公物的，按價(jià)賠償。第八章其它第115條：職工出現(xiàn)“三違”的，除按規(guī)定處罰、寫檢討書外，必須主動(dòng)接受幫教。既不接受幫教又拒絕寫檢討書的，除按對應(yīng)條款處罰外，另加倍罰款。第116條：事故發(fā)生后，必須按“四不放過”原則認(rèn)真分析、查找原因，制定防范措施，作出處理意見。（1）非傷亡事故：一級和二級事故由礦組織分析，三級事故由工區(qū)組織分析，通知有關(guān)職能部門人員參加。（2）人身事故：重傷和重傷以上事故由礦組織分析，輕傷事故由工區(qū)組織分析，報(bào)安監(jiān)站。如做不到，屬礦責(zé)任的對有關(guān)部門主管領(lǐng)導(dǎo)扣款20元，屬工區(qū)責(zé)任的對工區(qū)主管領(lǐng)導(dǎo)扣款20元。第117條：工傷的職工到安監(jiān)站開據(jù)工傷證明時(shí)，需要有工區(qū)當(dāng)班干部的書面證明，出現(xiàn)工傷的單位必須于當(dāng)班報(bào)礦調(diào)度并報(bào)安監(jiān)站備案，兩天之內(nèi)到安監(jiān)站開據(jù)工傷證明單。第118條：單位當(dāng)月發(fā)生傷亡事故的，按下列規(guī)定處罰：1、工作區(qū)域內(nèi)發(fā)生的人身事故：（1）輕傷：按當(dāng)班出勤人數(shù)每人扣款5元。（2）重傷：按在冊出勤人數(shù)每人扣款20元，當(dāng)班出勤人員加罰20元，跟班管理人員和班長分別加罰50元和30元，當(dāng)班不脫產(chǎn)安全員加罰款50元，當(dāng)班安瓦員、安監(jiān)員罰款50元。（3）工亡：按在冊人數(shù)每人扣款80元，當(dāng)班出勤人員加20元，跟班干部和班長分別加罰100元和80元，當(dāng)班不脫產(chǎn)安全員加罰80元，工區(qū)正職罰80元，其他干部罰款40元，當(dāng)班安瓦員、安監(jiān)員罰款100元。2、工作區(qū)域外發(fā)生的人身事故：（1）重傷：按在冊每人扣款10元。（2）工亡：按在冊人數(shù)每人扣款50元。當(dāng)班跟班干部加罰款50元，班長、不脫產(chǎn)安全員加罰款30~50元。事故責(zé)任除按上述處罰外，還按分析會決定執(zhí)行。3、外包隊(duì)發(fā)生人身事故的：重傷的罰款單位2000~5000元，工亡的罰款單位30000~40000元，發(fā)生工亡事故時(shí)，罰款當(dāng)班帶班100元，當(dāng)班班長80元，工區(qū)長（管理人員）100元，當(dāng)班的安瓦員、安監(jiān)員各100元。第九章實(shí)施辦法第119條：本辦法實(shí)施后，各單位必須組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會，不斷提高遵章守紀(jì)的自覺性。第120條：安監(jiān)站代表礦務(wù)局作為本規(guī)定的執(zhí)行單位，礦督察辦公室作為礦的督察部門，必須堅(jiān)持原則，嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定，不能姑息遷就，營私舞弊。否則，輕者批評教育，重者嚴(yán)肅處理。第121條：安監(jiān)站、督察辦開具罰款通知單一式