關(guān)于聘用合同模板集錦7篇第一章總則

第一條為深化學(xué)校人事制度改革，適應(yīng)學(xué)校事業(yè)進(jìn)展需要，廣納社會(huì)人才，改善并優(yōu)化教職工隊(duì)伍構(gòu)造，保證學(xué)校實(shí)現(xiàn)建立一流的遠(yuǎn)程教育和國(guó)家示范性高職院的進(jìn)展目標(biāo)，依據(jù)國(guó)家、省有關(guān)文件精神及有關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合我校實(shí)際，制定本方法。

其次條本方法適用于學(xué)校在編制外按合同制聘用的專職教師崗位、技術(shù)支持效勞崗位（實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)、計(jì)算機(jī)技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)等）和治理崗位（治理干事、學(xué)生干事、專職輔導(dǎo)員等）的人員。

第三條堅(jiān)持公平自愿、協(xié)商全都的原則；堅(jiān)持按需設(shè)崗、公開(kāi)聘請(qǐng)、擇優(yōu)聘用、合同治理的原則。

其次章聘用

第四條被聘用人員在聘用期內(nèi)與學(xué)校簽訂聘用合同，明確工作職責(zé)，聘用合同期滿或終止后不再續(xù)聘者，自動(dòng)離職。

第五條聘用人員應(yīng)具備的根本條件

1、具有良好的職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。

2、具備擬聘用崗位所需的學(xué)歷和年齡要求。

學(xué)歷要求：專職教師崗位需全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位；技術(shù)支持效勞崗位和治理崗位需全日制專科以上學(xué)歷，但全日制本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位人員不得少于崗位數(shù)的2/3；后勤治理、保衛(wèi)干事、實(shí)訓(xùn)指導(dǎo)等崗位學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。

年齡要求：除特聘教授和特需人員外，各崗位首次聘用人員年齡原則上男45周歲以下，女40周歲以下，男滿60周歲、女滿55周歲原則上不再聘任。

3、身體安康，能適應(yīng)崗位工作要求。

4、實(shí)行職業(yè)資格制度的崗位，要符合國(guó)家對(duì)職業(yè)資格的要求；

5、聘用崗位所要求的其它條件。

第六條人員聘用的根本程序

1、用人部門(mén)在學(xué)校核定的編制數(shù)內(nèi)向人事部門(mén)提出聘用人員規(guī)劃，包括聘用條件、崗位職責(zé)、工作任務(wù)等；

2、人事部門(mén)向校內(nèi)外公布聘用崗位；

3、應(yīng)聘人員申請(qǐng)應(yīng)聘相應(yīng)崗位；

4、學(xué)校人事部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員的資格、條件進(jìn)展初審，并和用人部門(mén)共同組織對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)展考核評(píng)議；

5、考核合格的擬聘用人員提交校長(zhǎng)審批；

6、聘用人員與遼寧人才派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同；

7、學(xué)校與聘用人員簽訂聘用合同。

第三章聘用合同的訂立

第七條學(xué)校與聘用人員雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上簽訂聘用合同，規(guī)定聘用期限和聘用雙方與工作有關(guān)的權(quán)利與義務(wù)。聘用合同一式兩份，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。

第八條聘用合同應(yīng)具備以下條款

1、合同期限；

2、崗位及其職責(zé)要求；

3、崗位紀(jì)律；

4、崗位工作條件；

5、工資待遇；

6、聘用合同變更和終止的條件；

7、違反聘用合同的責(zé)任；

8、經(jīng)雙方商定認(rèn)為需要規(guī)定的其他事項(xiàng)。

第九條聘用合同期限依據(jù)崗位需要確定。一般聘期為3年，首次聘期含6個(gè)月的”試用期，初次參與工作的高校畢業(yè)生，試用期12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期內(nèi)，從合同生效之日起計(jì)算。

第十條聘用合同期滿，如崗位需要，經(jīng)考核合格并符合崗位任職條件，學(xué)校及聘用人員雙方協(xié)商同意，可以續(xù)聘或應(yīng)聘其它崗位。

第十一條首次聘期滿考核優(yōu)秀的，在同等條件下，可優(yōu)先簽訂續(xù)聘合同。續(xù)聘合同要在聘用期滿前1個(gè)月辦理。第十二條聘用合同簽訂后，學(xué)校和聘用人員應(yīng)全面履行合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。在合同有效期內(nèi)，簽約雙方可在協(xié)商全都的根底上對(duì)合同加以變更或修改。雙方未達(dá)成全都意見(jiàn)時(shí)，除法律、法規(guī)以外，雙方必需按合同的規(guī)定履行義務(wù)。

第四章聘用期間待遇

第十三條學(xué)校按月向聘用人員支付根本工資，并實(shí)行每年浮動(dòng)的鼓勵(lì)機(jī)制。

1、專職教師崗位：首次聘任期內(nèi)（含試用期）：初級(jí)職稱和全日制學(xué)士學(xué)位本科生、中級(jí)職稱或碩士討論生、副高級(jí)職稱根本工資分別為每月800元、1100元、1400元，特聘教授由校長(zhǎng)辦公會(huì)打算；聘任期內(nèi)每年年度考核合格以上者，下一年度月根本工資上浮50元。

2、技術(shù)支持效勞崗位：首次聘任期內(nèi)（含試用期）：全日制專科生、全日制學(xué)士學(xué)位本科生或初級(jí)職稱、碩士討論生或中級(jí)職稱、副高級(jí)職稱根本工資分別為每月600元、800元、1100元、1400元；聘任期內(nèi)每年年度考核合格以上者，下一年度月根本工資上浮50元。

3、治理崗位：首次聘任期內(nèi)（含試用期）：全日制?？粕?、全日制學(xué)士學(xué)位本科生、碩士討論生根本工資分別為每月600元、800元、1100元；聘任期內(nèi)每年年度考核合格以上者，下一年度月根本工資上浮50元。

4、學(xué)歷要求適當(dāng)放寬的崗位聘用人員月根本工資比照同崗位同層次人員適當(dāng)下調(diào)。

5、聘用人員聘任期內(nèi)職稱晉升，從下一年度起兌現(xiàn)新的根本工資標(biāo)準(zhǔn)。

6、首次聘期完畢，簽訂續(xù)聘合同的以上各類人員工資待遇連續(xù)計(jì)算。

第十四條學(xué)校為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。應(yīng)由本人擔(dān)當(dāng)局部由學(xué)校直接從工資中代為扣繳。

第十五條學(xué)校聘請(qǐng)引進(jìn)在編職工時(shí)，同等條件下，對(duì)聘期內(nèi)的聘用人員優(yōu)先錄用。

第十六條學(xué)校為聘用人員供應(yīng)必要的工作條件，符合條件的，可以入住學(xué)校青年職工集體宿舍。

第五章聘用期間的考核和治理

第十七條聘用人員人事檔案等由省人才中心治理，代理費(fèi)用由個(gè)人支付。

第十八條聘用人員在聘期內(nèi)，其黨、團(tuán)、工會(huì)等關(guān)系由學(xué)校治理。須按規(guī)定交納相應(yīng)的費(fèi)用，參與黨、團(tuán)和工會(huì)活動(dòng)。

第十九條聘用人員在聘期內(nèi)考勤、評(píng)比先進(jìn)、年終考核、參與全校大會(huì)等與在編人員一樣。

其次十條學(xué)校為聘用人員建立個(gè)人臨時(shí)檔案，用人部門(mén)幫助將受聘人員的考核評(píng)議、鑒定、獎(jiǎng)懲、工資及職務(wù)變動(dòng)等材料準(zhǔn)時(shí)送人事部門(mén)歸檔。

其次十一條聘用人員應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和聘用合同條款，仔細(xì)履行崗位職責(zé)，完成崗位工作任務(wù)。

其次十二條聘用人員在應(yīng)聘過(guò)程中有弄虛作假或?qū)嵭胁徽凳侄蔚模萌瞬块T(mén)不得聘用；如已受聘，由學(xué)校解聘其職務(wù)。

其次十三條聘用人員有以下情形之一的，學(xué)?？梢詥畏矫娼獬赣煤贤?/p>

1、在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位任職要求的；

2、年度考核不合格的，經(jīng)考核不能連續(xù)履行崗位職責(zé)的；

3、不履行聘用合同條款的；

4、連續(xù)曠工超過(guò)3個(gè)工作日或者1學(xué)年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)10個(gè)工作日的；

5、嚴(yán)峻違反工作規(guī)定或?qū)W校規(guī)章制度，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)峻后果的；

6、違法亂紀(jì)造成嚴(yán)峻后果，或者嚴(yán)峻違反職業(yè)道德造成極壞影響的；

7、違犯法律，受到刑事懲罰，或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。其次十四條學(xué)校與聘用人員解除聘用合同后，應(yīng)為其出具終止、解除聘用合同證明書(shū)，幫助其辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)，并通知遼寧人才派遣有限公司。

其次十五條不管是解除還是終止聘用合同，聘用人員均須在歸還學(xué)校財(cái)物、辦理工作移交前方可離崗；擔(dān)當(dāng)財(cái)務(wù)治理工作的，還應(yīng)經(jīng)學(xué)校審計(jì)前方可離崗，否則學(xué)校追究其責(zé)任。

第六章附則

其次十六條學(xué)校規(guī)定實(shí)行經(jīng)濟(jì)目標(biāo)責(zé)任制的部門(mén)參照本方法執(zhí)行，聘用人員工資及用人單位為聘用人員繳納的保險(xiǎn)費(fèi)用等由部門(mén)擔(dān)當(dāng)。

其次十七條未盡事宜由校長(zhǎng)辦公會(huì)議討論打算。

其次十八條本方法自下發(fā)之日起試行，首次聘用期從按本方法簽訂聘用合同之日起算。詳細(xì)事宜由人事部門(mén)負(fù)責(zé)解釋。

聘用合同篇2

甲方：xx學(xué)院

乙方：

一、自200年月日起至200年月日，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)

任課程任課教師。

二、甲方職責(zé)

1．甲方按教學(xué)規(guī)劃要求供應(yīng)給乙方相應(yīng)的教材、授課課時(shí)數(shù)。

2．甲方按每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)元的標(biāo)準(zhǔn)支付給乙方講課酬金。甲方為進(jìn)展教學(xué)質(zhì)量監(jiān)視，暫扣乙方5元每標(biāo)準(zhǔn)課時(shí)的課時(shí)費(fèi)，在確定無(wú)教學(xué)質(zhì)量方面的問(wèn)題后，于其次個(gè)學(xué)期的第一次課時(shí)酬金表中計(jì)發(fā)。

3．甲方按相關(guān)規(guī)定支付給乙方命題、批改作業(yè)、評(píng)卷酬勞，酬金發(fā)放時(shí)間與甲方正式員工發(fā)放時(shí)間一樣。

4．甲方因故需停課，至少提前一天通知乙方；如臨時(shí)停課，非乙方緣由而乙方未能接到通知趕來(lái)上課，甲方按兩節(jié)課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資。

三、乙方工作職責(zé)

1．乙方向甲方供應(yīng)學(xué)歷證書(shū)和職稱資格證書(shū)的原件和復(fù)印件。乙方若不具備副教授及以上專業(yè)技術(shù)職稱的任職資格，在受聘前必需參與甲方組織的試講。

2．乙方應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)甲方教學(xué)規(guī)劃要求組織教學(xué)，如仔細(xì)備課、講課，批改作業(yè)、閱評(píng)試卷等。

3．為保證甲方能正常傳達(dá)教學(xué)治理信息，乙方每周至少主動(dòng)與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)系一次。

4．乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律。如上課不得遲到、早退或中途離開(kāi)課堂，否則，每發(fā)覺(jué)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除20元。

5．乙方因故不能按時(shí)上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào)、停課手續(xù)，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課、停課，否則，每發(fā)覺(jué)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除50元。

6．乙方要求中止合同，需提前兩周以書(shū)面形式通知所在系部，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。

四、有以下?tīng)顩r之一者，甲方有權(quán)與乙方解除合同：

1．教學(xué)質(zhì)量考核不合格。

2．乙方不仔細(xì)履行合同或嚴(yán)峻違反甲方規(guī)章制度，在師生中造成不良影響。

3．教學(xué)過(guò)程中談?wù)撆c教學(xué)無(wú)關(guān)的內(nèi)容且在學(xué)生中造成不良影響。

甲方教務(wù)處（簽章）乙方（簽章）

聯(lián)系電

話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

聘用合同篇3

聘用單位（以下簡(jiǎn)稱甲方）

詳細(xì)部門(mén)：電話：

受聘人（以下簡(jiǎn)稱乙方）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：

受聘崗位：醫(yī)生（）護(hù)士（）技師（）其他（）

受聘人的擔(dān)保人（以下簡(jiǎn)稱丙方）身份證號(hào)碼：

茲有聘用單位（甲方）打算聘用乙方（受聘人）從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止，共月。聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。

二、**待遇與獎(jiǎng)懲

1、試用期月**為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

2、正式聘用期月**為：醫(yī)生元、護(hù)士元、技師元、其他元。

3、考慮到醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)及工作的持續(xù)、穩(wěn)定，每月**扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無(wú)異議一次退還。

4、試用期與正式聘用期月**中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)等費(fèi)用，詳細(xì)手續(xù)乙方自行辦理。

5、聘用期享受所在部門(mén)（科室）相應(yīng)職稱獎(jiǎng)金，詳細(xì)數(shù)額科室依據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時(shí)間長(zhǎng)短自定，報(bào)院財(cái)務(wù)備案。

6、正式聘用期內(nèi)勞保、值班及加班補(bǔ)貼與正式職工一樣。

7、聘用期內(nèi)對(duì)醫(yī)院作出突出奉獻(xiàn)或者因勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度及質(zhì)量考核等狀況而消失的獎(jiǎng)懲時(shí)，等同于本院職工標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施獎(jiǎng)罰。

三、甲方的權(quán)力與義務(wù)：

1、積極為乙方供應(yīng)開(kāi)展工作所需的辦公場(chǎng)所、設(shè)施及必要的用品，由詳細(xì)聘用部門(mén)負(fù)責(zé)安排。

2、準(zhǔn)時(shí)按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)向乙方兌現(xiàn)**及獎(jiǎng)懲資金。

3、試用期依據(jù)工作表現(xiàn)可隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期內(nèi)若乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等狀況時(shí)，甲方有權(quán)單方面解除聘用，同時(shí)應(yīng)提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內(nèi)將應(yīng)支付給乙方的**等費(fèi)用兌現(xiàn)。此款中提前通知期限對(duì)財(cái)物、信息等特別部門(mén)視詳細(xì)狀況而定，不參照本條款。

4、對(duì)相關(guān)技術(shù)工作，依法要求相應(yīng)資格證及其他證件的，甲方有權(quán)要求乙方供應(yīng)并備查，同時(shí)幫助指導(dǎo)乙方辦理詳細(xì)手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務(wù)科，護(hù)士由護(hù)理部，其他人員由院辦公室?guī)椭笇?dǎo)）

5、聘用期內(nèi)如乙方工作積極主動(dòng)，工作力量強(qiáng)，或?qū)Ρ驹旱倪M(jìn)展作出了突出奉獻(xiàn)，同時(shí)符合用人調(diào)入標(biāo)準(zhǔn)，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

四、乙方的權(quán)力與義務(wù)：

1、試用期內(nèi)乙方可依據(jù)狀況隨時(shí)提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期內(nèi)原則上不準(zhǔn)辭職，無(wú)故提出辭職者，需提前15天通知甲方并作好各項(xiàng)交接工作，交接后30日內(nèi)領(lǐng)取相應(yīng)**等酬勞，但保證金不再退還。

2、試用過(guò)程中有意連續(xù)聘用者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊(cè)和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開(kāi)展。

3、嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，聽(tīng)從甲方的工作安排，尤其對(duì)必要的值班、加班等工作不得無(wú)理拒絕。

4、工作時(shí)間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的，須征得部門(mén)負(fù)責(zé)人同意后，按本院請(qǐng)假制度辦理，依據(jù)詳細(xì)時(shí)間扣除相應(yīng)**。在未經(jīng)同意自行休息者，7天以內(nèi)按曠工對(duì)待，超過(guò)7天甲方有權(quán)單方面解聘，當(dāng)月**獎(jiǎng)金及全部保證金等均扣除。

5、不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否則扣除保證金并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6、乙方應(yīng)妥當(dāng)處理與原單位的工作關(guān)系及其他關(guān)系，并保證這些關(guān)系不會(huì)影響其在甲方的工作時(shí)間和工作質(zhì)量。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經(jīng)甲方同意將其轉(zhuǎn)借、饋贈(zèng)及移交他人。

8、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責(zé)任心等狀況導(dǎo)致醫(yī)療過(guò)失、糾紛甚至事故者，乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)后果，必要時(shí)甲方單方面解聘，扣除保證金。

五、違約責(zé)任：

這個(gè)合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如若違約，違約方按國(guó)家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。而丙方自愿為乙方供應(yīng)擔(dān)保，并對(duì)乙方因本人緣由給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

六、合同生效與終止：

1、本合同自三方簽字之日起生效（無(wú)丙方時(shí)則甲乙雙方簽字之日始）

2、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商情愿續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理，過(guò)期補(bǔ)簽者不計(jì)入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭(zhēng)議：

1、詳細(xì)程序?yàn)椋海?）部門(mén)負(fù)責(zé)人提出聘用申請(qǐng)及人選建議，（2）醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、辦公室按所需條件認(rèn)可，（3）院務(wù)會(huì)爭(zhēng)論打算試用或聘用，（4）乙方將畢業(yè)證、執(zhí)業(yè)證、身份證復(fù)印件交醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部或辦公室。（5）甲方詳細(xì)部門(mén)負(fù)責(zé)人與乙方商定**標(biāo)準(zhǔn)并簽字認(rèn)可，（6）院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復(fù)印件留甲方人事處備存，其余由甲方詳細(xì)部門(mén)、乙方、丙方（無(wú)丙方時(shí)省略）各執(zhí)一份。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，若各方對(duì)合同內(nèi)容消失爭(zhēng)議，各方應(yīng)首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無(wú)效可考慮由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。

九、本合同一式四份，甲方詳細(xì)部門(mén)、乙、丙三方，甲方人事處各一份（無(wú)丙方時(shí)為一式三份）

甲方負(fù)責(zé)人（簽章）年月日

詳細(xì)應(yīng)聘部門(mén)負(fù)責(zé)人：年月日

乙方（簽）年月日

丙方（簽）年月日

聘用合同篇4

甲方：____________________

住宅地：__________________

通訊地址：________________

郵政編碼：________________

電話：____________________

傳真：____________________

電子信箱：________________

法定代表人：______________

職務(wù)：____________________

乙方：____________________

證件號(hào)碼：________________

住宅地：__________________

通訊地址：________________

郵政編碼：________________

電話：____________________

傳真：____________________

手機(jī)：____________________

電子信箱：________________

鑒于：

1.甲方是依法注冊(cè)成立并取得合法從事電影制作資格的法人單位，甲方打算聘用乙方為其規(guī)劃/正在攝制的電影片《_________》(以下簡(jiǎn)稱電影片)創(chuàng)作音樂(lè)作品。

2.乙方具有創(chuàng)作音樂(lè)作品的力量，乙方同意承受甲方聘用。

甲乙雙方依據(jù)公平、自愿、誠(chéng)懇信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特達(dá)成如下條款，以資共同遵守：

第一條甲方聘用乙方為電影片創(chuàng)作原創(chuàng)音樂(lè)，本條所稱原創(chuàng)音樂(lè)詳細(xì)包括以下第___項(xiàng)(一項(xiàng)或數(shù)項(xiàng))：

1.電影片片頭音樂(lè)。

2.電影片片尾音樂(lè)。

3.電影片畫(huà)面同步音樂(lè)。

4.電影片的歌曲。

聘用合同篇5

甲方（聘用單位）

乙方（受聘人員），性別______，誕生日期年月

依據(jù)中國(guó)新物業(yè)網(wǎng)刊聯(lián)盟相關(guān)治理方法，甲乙雙方根據(jù)公平自愿、協(xié)商全都的原則，簽訂本合同，共同信守。

第一條崗位聘用合同期限

本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自XX年月日起至

年月日止。

其次條工作任務(wù)與目標(biāo)

1、乙方同意依據(jù)甲方工作需要，被聘用崗位工作。

2、乙方情愿根據(jù)本合同書(shū)商定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。

3、

第三條工作條件

甲方支持乙方履行崗位職責(zé)，在國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和公司力量允許的前提下，為乙方供應(yīng)必要的工作條件。

第四條崗位待遇

1、在崗位聘用期內(nèi)，乙方的崗位待遇為根本工資每年元加業(yè)務(wù)提成與獎(jiǎng)金。

2、崗位工資按月發(fā)放，于每月15日按考勤發(fā)放上月根本工資，每月25日按業(yè)績(jī)發(fā)放上月業(yè)務(wù)提成。

3、乙方經(jīng)階段考核業(yè)績(jī)優(yōu)秀，可以享受肯定比例的獎(jiǎng)金。

第五條乙方義務(wù)

1、遵守國(guó)家相關(guān)法律及甲方的各項(xiàng)治理制度。

2、聽(tīng)從工作安排，保證必要的工作時(shí)間和工作進(jìn)度。

3、在工作中發(fā)揚(yáng)積極主動(dòng)精神，自覺(jué)維護(hù)甲方權(quán)益，克盡職守。

第六條聘任考核

1、甲方設(shè)立根本考核任務(wù)及目標(biāo)對(duì)乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)展考核。

2、崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)向甲方提交書(shū)面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)狀況總結(jié)。

3、考核標(biāo)準(zhǔn)：本合同其次條和第五條之商定。

4、乙方同意根據(jù)甲方的考核方法承受考核。

5、每_____年（月）考評(píng)一次?？己私Y(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。若乙方經(jīng)考核不合格，則甲方有權(quán)視狀況減發(fā)或停發(fā)崗位工資，甚至解除本合同。

第七條崗位工資減發(fā)、停發(fā)及合同解除

乙方有以下情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位工資并視情形解除本合同：

1、聘用考核為不合格的受聘人員。

2、無(wú)故不完成工作或者拖延工期。

3、嚴(yán)峻違紀(jì)被追究責(zé)任與處分的，本合同自行解除，不再發(fā)放崗位工資。

4、在工作時(shí)間內(nèi)離崗等情形，不能很好履行崗位職責(zé)的，視狀況扣除崗位工資，情節(jié)嚴(yán)峻的可停發(fā)崗位工資。

第八條解聘與續(xù)聘

1、本合同期限屆滿后，依據(jù)崗位變化考慮后續(xù)工作。如本崗位連續(xù)有效，在新一輪競(jìng)爭(zhēng)上崗中，同等狀況下優(yōu)先考慮乙方。

2、本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。

第九條違約責(zé)任

本合同一經(jīng)簽訂，雙方必需嚴(yán)格履行。任何一方違反合同商定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對(duì)方相應(yīng)的賠償金。

第十條雙方需要商定的其他事項(xiàng)

乙方必需保證甲方的商業(yè)機(jī)密及學(xué)問(wèn)產(chǎn)權(quán)，不能泄露、私自謀利，一經(jīng)發(fā)覺(jué)依據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬(wàn)損失。

第十一條本合同經(jīng)甲乙雙方簽章后生效?！秿徫黄赣煤贤瑫?shū)》一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（簽章）乙方（簽章）

簽約地點(diǎn)：

簽約時(shí)間：年月日

聘用合同篇6

甲方：身份證號(hào)：

乙方(受聘人員)：身份證號(hào)：

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，甲方將位于________________工程工程施工技術(shù)承包給乙方，聘用期限自_______年_______月______日至_______年____月_____日，經(jīng)共同協(xié)商達(dá)成以下條款：

一、承包方式：?jiǎn)伟斯すべY。

二、工作內(nèi)容：圖紙所設(shè)計(jì)的工程內(nèi)容。

三、甲方責(zé)任：

1、甲方為乙方供應(yīng)一套完整的施工圖紙及相應(yīng)的辦公設(shè)備。

2、甲方對(duì)乙方的工作應(yīng)予以幫助和協(xié)作并有權(quán)對(duì)乙方的工作質(zhì)量和進(jìn)度進(jìn)展監(jiān)視檢查。

四、乙方責(zé)任：?jiǎn)T工聘用合同1、乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的統(tǒng)一治理并承受甲方的考核，乙方在施工中應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，施工圖紙和有關(guān)部門(mén)的施工標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展施工和工作驗(yàn)收，對(duì)工作質(zhì)量進(jìn)展科學(xué)治理，標(biāo)準(zhǔn)操作并準(zhǔn)時(shí)和工程其它組成人員嚴(yán)密聯(lián)系