第工會換屆選舉操作程序

工會換屆選舉操作程序

一、籌備工作

1、討論醞釀工會班子候選人，確定召開職工代表大會或職工大會的時間，將換屆選舉的請示上報上級工會。

2、認真起草好工作報告和工會工作報告。

3、以職工代表為骨干，發(fā)動職工圍繞院單位發(fā)展，提出合理化建議，并將建議分類梳理，及時反饋給黨組織和行政，并形成答復(fù)意見。

4、打印好工會委員會的選票。

5、布置會場。(會標：xxx工會第屆職工(代表)大會)。

6、確定大會主持人，并幫助大會主持人填寫好主持詞。

7、其他準備工作。

二、換屆選舉大會議程

1、奏《國歌》。

3、作工作報告。

4、工會工作報告。

5、提出下屆工會委員會候選人建議名單和大會選舉工作人員建議名單。

6、選舉。

7、公布選舉結(jié)果。

8、奏《國際歌》。

9、召開新一屆工會第一次全體委員會議，進行明確分工。

10、公布分工情況。

11、新當選的工會主席講話。

12、黨組織書記講話。

13、上報選舉結(jié)果。

工會換屆選舉操作程序一、工會換屆選舉工作應(yīng)在得到上級工會組織和同級黨組織的同意后方能進行。

二、工會換屆選舉工作應(yīng)在學校黨支部的直接領(lǐng)導(dǎo)下進行。

三、上屆工會負責起草工會工作報告和工會經(jīng)費審查的報告。

四、籌備工作程序：

1、向上一級工會寫出書面請示報告，批準后開始準備。

2、向會員做換屆選舉工作的宣傳工作。

3、建立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由分管領(lǐng)導(dǎo)和工會主席任正副組長。并將名單予以公示。

4、建立換屆選舉工作籌備小組，由上一屆工會工會主席擔任召集人，原工會委員擔任組員，負責處理籌備階段的工作。

5、由上屆工會根據(jù)代表性、廣泛性的要求，將代表名額分配到各年級組和部門，由會員民主推薦產(chǎn)生本組代表，各年級分管領(lǐng)導(dǎo)對本年級組代表產(chǎn)生過程負責。

6、代表名單由黨支部審查后，正式張榜公布。

7、在基層各工會小組推薦工會委員會和經(jīng)審工作委員會候選人名單的基礎(chǔ)上，由換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組醞釀產(chǎn)生正式的工會委員會委員候選人和經(jīng)費審查工作委員會委員候選人名單。

8、兩個委員會委員正式候選人名單聽取部分會員意見。

9、擬定大會《表決辦法》、《選舉辦法》，提出大會監(jiān)票人名單，準備大會通過。

10、召開代表大會，進行第五屆工會委員會和經(jīng)審委員會的選舉。

五、時間安排

1、2月1日~2月15日

在校黨支部領(lǐng)導(dǎo)下擬定學校換屆選舉工作方案

向上級工會請示

向會員做換屆選舉宣傳

2、2月16日~2月31日

成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組和換屆選舉工作籌備小組

上一屆兩委對三年工作做好總結(jié)

3、1月1日~1月8日

各年級組、各部門推薦選舉第五次代表大會代表

各年級組、各部門推薦工會委員會、經(jīng)審委員會委員候選人名單，報領(lǐng)導(dǎo)小組審查。

4、1月9日~1月16日

召開第五次教職工代表大會選舉產(chǎn)生兩委名單;

召開兩委會議，產(chǎn)生新一屆工會主席和經(jīng)審主任;

將選舉結(jié)果報上級工會審批。

工會換屆選舉操作程序為了進一步完善我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各基層工會換屆工作，根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》和《工會基層組織選舉工作暫行條例》的規(guī)定，提出如下意見：

一、選舉原則

各基層工會要建立健全公開、民主選舉制度，增強基層民主，推進基層民主政治建設(shè)，保證職工行使參與單位民主管理與監(jiān)督的權(quán)利。凡工會會員均有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和自薦權(quán)。選舉必須充分體現(xiàn)選舉人的意志，選舉人的選舉權(quán)受法律保護。選舉人有自主選舉工會領(lǐng)導(dǎo)人的權(quán)利，任何組織和個人不得以任何方式干預(yù)選舉人正當行使選舉權(quán)。

換屆選舉應(yīng)遵循如下原則：

（一）堅持公開、平等、民主、擇優(yōu)的原則；

（二）注重實績、鼓勵競爭、公開監(jiān)督、民主監(jiān)督的原則；

（三）依法、自主、自愿選舉的原則。

二、人數(shù)設(shè)置

根據(jù)《工會法》及上級工會有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)衛(wèi)生實際，

各基層工會委員會委員名額，按會員人數(shù)確定：25人至200人設(shè)委員3至7人；201人至1000人設(shè)委員7至15人；1001人至5000人，設(shè)委員15至21人；5001人至10000人，設(shè)委員21至29人；10000人以上，委員最多不超過37人，均為單數(shù)。

基層工會經(jīng)費審查委員會委員名額一般為3至7人，均為單數(shù)。經(jīng)費審查委員會設(shè)主任1人，必要時也可設(shè)副主任1人，委員若干。

基層工會女工委員會委員名額一般為3人，設(shè)主任1人，委員2人。也不設(shè)女工委員會，在工會委員會中設(shè)女工委員1人。

三、任職資格

工會領(lǐng)導(dǎo)干部必須具備如下任職基本條件：

（一）認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的指示精神，能結(jié)合工會工作實際創(chuàng)造性地開展工作，有較強的組織觀念，能堅持原則、秉公辦事。

（二）熱愛工會工作，有強烈的事業(yè)心和責任感，具有較強的群眾觀念和服務(wù)意識，能堅持群眾路線，密切聯(lián)系群眾，善于團結(jié)同志，群眾基礎(chǔ)好。

（三）堅持民主集中制，有較強的民主作風和全局觀念，能嚴格要求自己、廉潔自律、作風正派、以身作則，勇于開展批評與自我批評，自覺接受組織和群眾的批評監(jiān)督。

（四）具有較強的政策理論水平，有一定的管理、經(jīng)濟、法律、勞動工資、社會保障等方面專業(yè)知識，有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟條件下工會工作的要求。

（五）工會主席原則上應(yīng)為單位副職或相當于副職人員，具有大專以上學歷，年齡距法定退休年齡在兩年以上（不含兩年），身體健康。

四、選舉籌備

基層工會換屆選舉的各項籌備工作由上屆工會負責（包括提出換屆選舉方案、籌備召開會員（代表）大會和準備會議材料等）。

基層工會召開會員（代表）大會進行換屆選舉，應(yīng)事先由工會委員會制定選舉方案（內(nèi)容主要包括會議時間，指導(dǎo)思想，選舉原則，組織領(lǐng)導(dǎo)，委員會名額、差額率，候選人條件，選舉方法和程序等），并經(jīng)同級黨組織同意，報上級工委會審批后，進行各項籌備工作。同時，做好宣傳發(fā)動工作和有關(guān)人員的思想工作，保證選舉工作順利進行。

五、推薦審查

基層工會委員會委員候選人的產(chǎn)生，采取上屆工會委員會推薦、聯(lián)名推薦（10人以上）、個人自我推薦、黨組織推薦相結(jié)合的辦法進行提名，規(guī)模較大的單位也可由工會小組、科室等提名。經(jīng)過充分醞釀，由上屆委員會根據(jù)多數(shù)意見提出建議名單。委員候選人建議名單應(yīng)經(jīng)同級黨組織批準，并簽署資格審查意見，報上級工委會審批。正式候選人的名額比應(yīng)選名額要多1～2人。在資格審查時，如本人要求放棄競選，可不列為候選人。

六、選舉程序、方法與要求

（一）基層工會委員會的委員，應(yīng)在會員或會員代表中充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生；主席由會員（代表）大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由新一屆工會委員會選舉產(chǎn)生。

（二）選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的差額選舉辦法進行正式選舉，也可以采取差額選舉辦法進行預(yù)選產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。

（三）大會選舉，須有三分之二以上會員出席方能進行。委員候選人得到的贊成票超過應(yīng)到會有選舉權(quán)的人數(shù)一半為當選。贊成票超過半數(shù)的候選人多于應(yīng)選名額時，以得票多少為序，至取足應(yīng)選名額為止。得贊成票超過半數(shù)的最后幾名候選人出現(xiàn)得票數(shù)相同時，對得票數(shù)相同的候選人進行比較，以其反對票少者當選。如反對票仍然相同時，則需對得票相同的候選人重新進行投票，以得票多者當選。如獲得過半數(shù)贊成票的候選人少于應(yīng)選名額且已達到應(yīng)選名額三分之二時，對不足的名額不作補選。

（四）選舉人如果在正式選舉期間外出，經(jīng)大會主席團或籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以書面委托其他選舉人代為投票。每一個選舉人接受的委托不得超過1人。

（五）每次選舉所投的票數(shù)，多于投票人數(shù)的無效，少于或等于投票人數(shù)的有效。每一選票所選的人數(shù)，多于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的作廢，少于或等于規(guī)定應(yīng)選人數(shù)的有效。

（六）選舉設(shè)監(jiān)票人、計票人若干名，監(jiān)票人負責對選舉全

過程進行監(jiān)督。監(jiān)票人和計票人由全體會員從非候選人的會員中推選，并經(jīng)會員（代表）大會表決通過。

（七）召開會員（代表）大會進行選舉時，由上屆委員會主持。選舉前，選舉單位工會組織應(yīng)將候選人的名單、簡歷及有關(guān)情況向選舉人介紹（也可自我介紹）。選舉結(jié)果要向大會宣布。

七、選舉結(jié)果的審批

各基層工會在選舉結(jié)束后，應(yīng)將選舉結(jié)果報告和選出的基層工會委員會委員、主席以及經(jīng)審委員、女工委員的情況登記表，一并報上級工委會審批。有下列情形的：沒有根據(jù)民主程序進行公開選舉的；在選舉中進行拉票賄選的，將責令重選，并通報批評。

八、管理制度

（一）基層工會委員會、經(jīng)費審查委員會、女職工委員會（以下稱三委）任期原則上為3年。任期屆滿的，應(yīng)按時進行換屆，確有特殊情況需提前或延期換屆的，應(yīng)征得會員同意，并報請上級工委會批準?；鶎庸飨谌纹趦?nèi)應(yīng)保持相對穩(wěn)定，如確因工作需要調(diào)動時，應(yīng)征得本級工會委員會和上級工委會的同意。

（二）基層工會主席因工作調(diào)動或其他原因空缺時，應(yīng)及時按照民主程序進行補選，補選前經(jīng)請示同級黨組織和上級工委會