/*＊＊＊＊＊＊公司二O一三年崗位說明書二O一三年一月說明該崗位說明書是＊＊＊公司根據(jù)2013年訪談、調(diào)研，經(jīng)對崗位分析，依據(jù)實際生產(chǎn)情況編制的。為了使公司內(nèi)部組織機構(gòu)設(shè)置更加科學(xué)化、規(guī)范化,公司實行權(quán)責分明、管理科學(xué)、激勵和約束相結(jié)合的內(nèi)部管理體制。杜絕多頭指揮，避免指令重復(fù)或沖突.避免混亂和推諉扯皮，遵循責權(quán)一致的原則。從上至下共設(shè)三層管理機構(gòu)：經(jīng)理、部門、工段班組,最高機構(gòu)為經(jīng)理辦,下屬公司辦公室。下設(shè)選礦廠、生產(chǎn)部、車隊、綜合辦、供應(yīng)部、財務(wù)科六個部門。＊＊****公司2０13年月*****公司生產(chǎn)部供應(yīng)部*****公司生產(chǎn)部供應(yīng)部倉儲班保安班安檢班采礦隊鉆探隊地測班質(zhì)檢部計量班汽車隊汽車班鏟車班修理班后勤組安?？萍装啾嗉装嘁野嘁野噙x礦廠磨選工段檢修工段破碎工段丙班電工班司爐班鉗工班后勤組綜合辦小車班后勤班財務(wù)科1、經(jīng)理崗位說明書職位名稱經(jīng)理職位代碼所屬部門職系管理職等職級直屬上級副總經(jīng)理崗位定員１所轄人員數(shù)204崗位分析日期20１3.5職位概要：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會下達的年度經(jīng)營目標；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負責建設(shè)高效的組織團隊；管理直接所屬部門的工作工作內(nèi)容:1。主持公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作;２．組織實施公司年度經(jīng)營計劃和生產(chǎn)方案;３．擬定公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案；４.擬定公司基本管理制度;5。協(xié)調(diào)、激勵各個部門的工作;6．推動各項管理規(guī)章制度的建設(shè)和完善；7．定期主持總經(jīng)理辦公室會議；８．負責把握公司的發(fā)展方向任職資格:教育背景:◆工商管理、行政管理、企業(yè)管理、中文或選礦、采礦、機械專業(yè)，本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過管理學(xué)、人事、財務(wù)、法律等知識的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗,2年以上高層管理經(jīng)驗技能技巧：◆掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法；◆具備技術(shù)管理、財務(wù)管理、質(zhì)量管理、法律等方面的知識；◆了解公司經(jīng)營產(chǎn)品技術(shù)知識態(tài)度：◆作風嚴謹，做事穩(wěn)重,具有強烈的創(chuàng)新意識和開拓精神;◆有團隊意識，高度敬業(yè)精神;工作條件:工作場所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬:間接下屬:晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位:2、副經(jīng)理崗位說明書職位名稱副經(jīng)理職位代碼所屬部門職系管理職等職級直屬上級經(jīng)理崗位定員2所轄人員數(shù)2０１崗位分析日期2013.5職位概要:組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃;協(xié)助總經(jīng)理對部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào)；與集團各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計劃的推進落實；負責經(jīng)理的有關(guān)報告、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實工作內(nèi)容：1．協(xié)助總經(jīng)理推動公司銷售業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；2．總經(jīng)理及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與維系;3。完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；４。協(xié)助總經(jīng)理對部門工作予以督導(dǎo)、協(xié)調(diào);５．與集團各部門溝通協(xié)調(diào)，確保工作計劃的推進落實;６。負責經(jīng)理的有關(guān)報告、文件的撰寫工作，總經(jīng)理交辦工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實7、完成經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：教育背景:◆工商管理、行政管理、企業(yè)管理、中文或選礦、采礦、機械專業(yè),本科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆受過經(jīng)濟法、財務(wù)基本知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、決策科學(xué)、人力資源管理等知識培訓(xùn)經(jīng)驗：◆兩年以上相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗技能技巧:◆擅長協(xié)調(diào)各類關(guān)系，語言表達能力較強，有較強的理解、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;◆具有敏銳的判斷能力和出色的分析能力;◆能熟練操作計算機以及各種辦公軟件;◆熟悉政府有關(guān)政策條例、企業(yè)及公司各項規(guī)章制度態(tài)度：◆性格溫和，有耐心；◆樂觀、積極主動,樂于助人;◆具有團隊合作的精神◆具有高度敬業(yè)精神工作條件：工作場所:辦公室.環(huán)境狀況：舒適。危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險.直接下屬:間接下屬:晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位:３、綜合辦主任崗位說明書職位名稱主任職位代碼所屬部門綜合辦職系管理職等職級直屬上級經(jīng)理崗位定員1所轄人員數(shù)11崗位分析日期２01３.５職位概要:負責公司人資資源管理、行政管理及黨政管理工作,對外聯(lián)系業(yè)務(wù)管理工作,對內(nèi)后勤保障工作;另外做好公司成本管理監(jiān)督工作工作內(nèi)容：1、建立、健全公司人力資源管理制度；負責行政、后勤、車輛、等項工作的管理;2。負責檔案、機要、印章、文印等項工作的管理工作；3．制定員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定和培訓(xùn)實施；組織制定公司考核制度,定期進行員工考核;4．人力資源支出預(yù)算的編制，成本控制,負責組織公司人員招聘活動及人事材料及報表的檢查、監(jiān)督；5。建立人力資源管理信息系統(tǒng)，為公司的人力資源管理決策提供參考；6.負責協(xié)助經(jīng)理作好公司的對外接待工作，樹立良好的企業(yè)形象；7．搞好公司的精神文明建設(shè)，積極開展職工的文化娛樂活動，推進企業(yè)文化建設(shè)；８．負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作；任職資格:教育背景:◆管理類專業(yè)大學(xué)專科以上學(xué)歷；培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、人力資源管理、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);經(jīng)驗：◆３年以上辦公室管理工作經(jīng)驗;技能技巧：◆能熟練使用各種辦公軟件；◆具有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；態(tài)度：◆格溫和,有耐心,忠誠守信;◆樂觀、積極主動,工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強;◆樂于助人,具有團隊合作的精神工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境狀況：舒適.危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬:間接下屬:晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位:4、綜合辦主管崗位說明書職位名稱主管職位代碼所屬部門綜合辦職系管理職等職級直屬上級主任崗位定員1所轄人員數(shù)１0崗位分析日期２01３.５職位概要:主要負責公司后勤保障服務(wù)工作，做好礦區(qū)環(huán)境管理工作工作內(nèi)容:1、負責公司的各項后勤保障工作，為員工創(chuàng)造一個舒適的生產(chǎn)生活環(huán)境;2.做好公司的環(huán)衛(wèi)綠化工作；3.協(xié)助主任搞好公司的精神文明建設(shè)，組織開展職工的文化娛樂活動，推進企業(yè)文化建設(shè);4．負責公司接待室及接待財物的管理工作;5.做好車輛供應(yīng)工作,合理支配公司小車使用；6。負責公司后勤接待及會議接待工作;7．負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作；任職資格：教育背景：◆管理類專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過人力資源管理、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn);經(jīng)驗：◆2年以上辦公室工作經(jīng)驗；技能技巧:◆能熟練使用各種辦公軟件；◆具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力態(tài)度：◆格溫和，有耐心,忠誠守信；◆樂觀、積極主動，工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；◆樂于助人,具有團隊合作的精神工作條件：工作場所：辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險.直接下屬:間接下屬：晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位：5、綜合辦綜合員崗位說明書職位名稱綜合員職位代碼所屬部門綜合辦職系文員職等職級直屬上級主任崗位定員1所轄人員數(shù)崗位分析日期2０１3。5職位概要：主要負責公司黨政、人事薪酬社保及合同、資金審批工作工作內(nèi)容：1．負責公司人力資源管理工作，做好招聘、培訓(xùn)、人事、薪酬、社保管理工作；2．負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、請銷假等相關(guān)人事手續(xù)辦理工作，負責人事建檔及檔案管理工作;３．負責公司合同起草、審批、簽訂工作;負責公司管理制度的起草、收集、整理工作;4.協(xié)助主任搞好公司的精神文明建設(shè)，組織開展職工的文化娛樂活動，推進企業(yè)文化建設(shè)；5．負責公司印章管理工作;6.負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作；任職資格：教育背景：◆大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過人力資源管理、檔案管理等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆１年以上相關(guān)工作經(jīng)驗技能技巧:◆熟練掌握officｅ辦公軟件；并會使用維修影印掃描設(shè)備◆有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及組織能力態(tài)度：◆格溫和,有耐心，忠誠守信;◆樂觀、積極主動，工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；◆樂于助人,具有團隊合作的精神工作條件:工作場所：辦公室.環(huán)境狀況:舒適.危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬：間接下屬：晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位：６、綜合辦文檔員崗位說明書職位名稱文檔員職位代碼所屬部門綜合辦職系文員職等職級直屬上級主任崗位定員１所轄人員數(shù)崗位分析日期2013。5職位概要：做好公司對內(nèi)對外文件的收發(fā)工作及成本、檔案管理工作工作內(nèi)容:1。負責后勤保障、服務(wù)基礎(chǔ)管理工作；２.負責公司文件資料的存檔管理工作；３.負責對內(nèi)、對外文件材料的編制申報、收發(fā)文等工作；４.負責公司全面預(yù)算管理工作,做好成本核算監(jiān)督檢查工作；5．負責公司廠務(wù)公開等相關(guān)工作；6.負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作；任職資格：教育背景：◆大學(xué)專科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過人力資源管理、檔案管理等方面的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆１年以上相關(guān)工作經(jīng)驗技能技巧：◆熟練掌握ofｆiｃe辦公軟件；并會使用維修影印掃描設(shè)備，具有較強的寫作功底及溝通協(xié)調(diào)能力態(tài)度:◆格溫和，有耐心，忠誠守信;◆樂觀、積極主動，工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；◆樂于助人，具有團隊合作的精神工作條件：工作場所:辦公室。環(huán)境狀況：舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬:間接下屬：晉升方向:輪轉(zhuǎn)崗位：7、綜合辦水處理兼維修工崗位說明書職位名稱水處理兼維修工職位代碼所屬部門綜合辦職系維修工職等職級直屬上級主管崗位定員1所轄人員數(shù)崗位分析日期２0１3.5職位概要：負責公司生活用水的供應(yīng)及后勤服務(wù)工作工作內(nèi)容：1．負責公司食、飲用水的凈化工作；2．負責公司澡堂供水工作；3.負責高位水池維護保養(yǎng)工作,保證高位水池正常運行；4。負責公司辦公區(qū)、客房、澡堂等公共區(qū)域水電路維修工作;５。負責公司綠化帶管理工作；6．負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作；任職資格：教育背景:◆高中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:◆無經(jīng)驗：◆一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗技能技巧:◆會簡單的水電路維修及房屋修葺，能熟練使用熱水鍋爐態(tài)度：◆嚴格遵守公司規(guī)章制度；◆樂觀、積極主動,工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；◆樂于助人,具有團隊合作的精神工作條件:工作場所：凈化機房環(huán)境狀況:較為舒適。危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險.直接下屬：間接下屬：晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位:8、綜合辦環(huán)衛(wèi)工崗位說明書職位名稱環(huán)衛(wèi)工職位代碼所屬部門綜合辦職系職等職級直屬上級主管崗位定員1所轄人員數(shù)崗位分析日期2013。５職位概要：負責公司辦公區(qū)及宿舍區(qū)衛(wèi)生及綠化帶澆灌工作工作內(nèi)容：1．負責公司大院辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生清掃工作；2.負責公司公共衛(wèi)生間清潔工作;3．負責公司活動室清潔工作;4．負責綜合部管轄區(qū)域的綠化帶澆灌工作;５．檢查各生活區(qū)的長明燈，發(fā)現(xiàn)及時關(guān)閉；6。負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作；任職資格:教育背景:◆初中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:◆無經(jīng)驗：◆技能技巧:◆會種植花草及蔬菜態(tài)度：◆嚴格遵守公司規(guī)章制度；◆樂觀、積極主動,工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強;◆樂于助人，具有團隊合作的精神工作條件:工作場所:戶外環(huán)境狀況：相對來說風沙較大,但工作時間比較自由。危險性：無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬：間接下屬:晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位：9、綜合辦廚師崗位說明書職位名稱廚師職位代碼所屬部門綜合辦職系職等職級直屬上級主管崗位定員1所轄人員數(shù)崗位分析日期2013.5職位概要：負責機關(guān)食堂管理工作,負責公司接待工作工作內(nèi)容：１.負責公司機關(guān)食堂原料申購及驗收儲存工作;2.負責飲食衛(wèi)生、室內(nèi)衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生工作,保證飯菜質(zhì)量;3。負責食堂菜譜的制定及所有物料的記錄和成本核算工作;４．防火防盜，合理使用各種電器設(shè)備；5。做好公司接待工作,保證接待質(zhì)量；6．負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作；任職資格:教育背景：◆高中以上學(xué)歷，懂廚房成本核算培訓(xùn)經(jīng)歷:◆無經(jīng)驗:◆有兩年以上廚師工作經(jīng)驗技能技巧:◆熟悉各種菜品的烹飪技巧態(tài)度：◆愛崗敬業(yè)，遵守公司各項管理制度；◆積極進取,努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件:工作場所：廚房環(huán)境狀況：使用柴油灶，噪聲較大危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險.直接下屬：間接下屬:晉升方向:輪轉(zhuǎn)崗位：１0、綜合辦服務(wù)員崗位說明書職位名稱服務(wù)員職位代碼所屬部門綜合辦職系職等職級直屬上級主管崗位定員１所轄人員數(shù)崗位分析日期２０１3.5職位概要：負責公司接待室及辦公區(qū)、食堂衛(wèi)生工作內(nèi)容:1.做好接待室物資的出入庫登記及管理工作；2．負責接待物資申購工作；3。做好公司接待室的清掃清潔工作,保證接待室水電路正常，接待室物資的完好；4．負責公司接待工作，保證接待物資的供應(yīng)及完好；5。做好公司辦公區(qū)的清潔工作,確保工作環(huán)境干凈整潔；6．負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作；任職資格：教育背景：◆高中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆無經(jīng)驗：◆有一年以上賓館服務(wù)工作經(jīng)驗技能技巧：◆熟練掌握客房清潔、物品管理及服務(wù)技巧態(tài)度:◆愛崗敬業(yè)，性格穩(wěn)重、細心,遵守公司各項管理制度;◆責任心強，積極進取，努力提高服務(wù)質(zhì)量工作條件：工作場所：辦公區(qū)環(huán)境狀況:環(huán)境舒適危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬：間接下屬：晉升方向:輪轉(zhuǎn)崗位:１１、綜合辦小車司機崗位說明書職位名稱小車司機職位代碼所屬部門綜合辦職系職等職級直屬上級主管崗位定員1所轄人員數(shù)崗位分析日期20１3。5職位概要：負責車輛安全駕駛、接送服務(wù)工作及車輛的維護保養(yǎng).工作內(nèi)容:１、認真準確填寫車輛使用信息，做好車輛使用登記,2、做好車輛材料材料油耗管理,負責單車成本核算工作；3、負責公司內(nèi)外部用車供應(yīng)工作;4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職資格：教育背景：◆高中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆無經(jīng)驗：◆有兩年以上小車駕駛經(jīng)驗技能技巧：◆熟練掌握客房清潔及物品管理態(tài)度:◆愛崗敬業(yè)，性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度;◆責任心強,積極進取,努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件:工作場所：辦公區(qū)環(huán)境狀況:環(huán)境舒適危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬:間接下屬:晉升方向:輪轉(zhuǎn)崗位:1２、供應(yīng)部長崗位說明書職位名稱部長職位代碼所屬部門供應(yīng)部職系職等職級直屬上級副經(jīng)理崗位定員1所轄人員數(shù)8崗位分析日期2013.5職位概要:負責組織和領(lǐng)導(dǎo)公司生產(chǎn)生活物資的供應(yīng)，建立公司的物資供應(yīng)管理體系并組織實施，確保公司生產(chǎn)生活物資供應(yīng)的及時性，并達到規(guī)定的質(zhì)量目標水平工作內(nèi)容:1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定公司供應(yīng)戰(zhàn)略，負責組織制定年度供應(yīng)計劃；2、做好公司年度供應(yīng)計劃，負責與供應(yīng)商簽定合作協(xié)議,并組織物資供應(yīng);3、負責組織建立供應(yīng)管理體系，負責組織制定和完善公司各項供應(yīng)管理制度;４、負責組織建立供應(yīng)商認證標準、供應(yīng)商考核標準、供應(yīng)商服務(wù)標準;5、負責引進供應(yīng)管理技術(shù)，提高供應(yīng)管理水平,組織建立供應(yīng)管理檔案，提出供應(yīng)管理改進方案；６、合理使用資金,做好資金支付計劃工作;７、落實集團及公司文件,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；任職資格:教育背景：◆大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過企業(yè)管理、采購供應(yīng)管理、財務(wù)等方面的知識培訓(xùn)經(jīng)驗：◆有三年以上供應(yīng)管理工作經(jīng)驗技能技巧：◆掌握WOＲD，EXCＥL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,◆具備財務(wù)管理、法律、產(chǎn)品特性等方面的知識,掌握公司生產(chǎn)設(shè)備基本情況及工藝流程態(tài)度：◆愛崗敬業(yè),性格穩(wěn)重、細心,遵守公司各項管理制度;◆格溫和，有耐心，忠誠守信；◆樂觀、積極主動，工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；◆樂于助人,具有團隊合作的精神工作條件：工作場所:辦公區(qū)環(huán)境狀況：環(huán)境舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬:間接下屬：晉升方向:輪轉(zhuǎn)崗位：１3、供應(yīng)部主管崗位說明書職位名稱主管職位代碼所屬部門供應(yīng)部職系職等職級直屬上級部長崗位定員1所轄人員數(shù)6崗位分析日期２0１3。５職位概要：在供應(yīng)部長的授權(quán)范圍內(nèi),全面負責供應(yīng)管理部的供應(yīng)計劃和調(diào)度工作工作內(nèi)容：１、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助部長組織制定公司供應(yīng)戰(zhàn)略及年度供應(yīng)計劃；2、組織搜集供應(yīng)產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)技術(shù)信息、市場供應(yīng)信息信息、國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策等，分析行業(yè)發(fā)展趨勢；3、協(xié)助部長做好公司年度供應(yīng)計劃，負責與供應(yīng)商簽定合作協(xié)議，并組織物資供應(yīng)；4、協(xié)助部長做好組織建立供應(yīng)管理體系和公司各項供應(yīng)管理制度；5、負責本部門日常行政管理工作;7、落實集團及公司文件，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；任職資格：教育背景：◆大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過企業(yè)管理、采購供應(yīng)管理、財務(wù)等方面的知識培訓(xùn)經(jīng)驗:◆兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗技能技巧：◆掌握WORD,ＥXＣEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，◆具備財務(wù)管理、法律、產(chǎn)品特性等方面的知識，掌握公司生產(chǎn)設(shè)備基本情況及工藝流程態(tài)度：◆愛崗敬業(yè)，性格穩(wěn)重、細心,遵守公司各項管理制度;◆格溫和，有耐心，忠誠守信；◆樂觀、積極主動，工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強；◆樂于助人,具有團隊合作的精神工作條件：工作場所：辦公區(qū)環(huán)境狀況：環(huán)境舒適危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險.直接下屬:間接下屬:晉升方向:輪轉(zhuǎn)崗位：14、供應(yīng)部采購員崗位說明書職位名稱采購員職位代碼所屬部門供應(yīng)部職系職等職級直屬上級部長崗位定員１所轄人員數(shù)崗位分析日期20１3.５職位概要：工作內(nèi)容:１、根據(jù)物資申購計劃,組織物資供應(yīng);２、參與供應(yīng)商的談判,擬訂供應(yīng)合同，負責供應(yīng)合同的履行和產(chǎn)品供應(yīng)實施；３、協(xié)助部門經(jīng)理，組織對新、老供應(yīng)商資質(zhì)認證和綜合能力考評；4、對供應(yīng)商的技術(shù)、生產(chǎn)過程質(zhì)量進行現(xiàn)場指導(dǎo)和監(jiān)督，確保供應(yīng)產(chǎn)品質(zhì)量標準；5、建立供應(yīng)管理檔案,提出供應(yīng)管理改進方案；６、負責供應(yīng)發(fā)票的催要、財務(wù)掛賬等工作;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；任職資格：教育背景:◆大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆企業(yè)管理、采購供應(yīng)管理、法律知識的培訓(xùn)經(jīng)驗:◆有兩年以上采購工作經(jīng)驗技能技巧： ◆通曉機械、電氣專業(yè)知識，具備采購供應(yīng)、企業(yè)管理、法律等方面的知識；◆掌握WＯRＤ，EXＣEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識態(tài)度:◆愛崗敬業(yè)，性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度;◆責任心強，積極進取,努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件：工作場所：辦公區(qū)，需要經(jīng)常出差環(huán)境狀況：環(huán)境舒適危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬:間接下屬:晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位：１5、供應(yīng)部庫管員崗位說明書職位名稱庫管員職位代碼所屬部門供應(yīng)部職系職等職級直屬上級主管崗位定員5所轄人員數(shù)崗位分析日期201３.5職位概要:負責公司材料庫房的管理工作工作內(nèi)容：1、負責公司物資的出入庫登記發(fā)放工作;2、物資保管要依據(jù)物資的類別、性質(zhì)和要求安排，分類存放；3、做好物資保管和保養(yǎng)工作，確保庫房賬物一致；４、負責對物資進行盤點,做到帳、卡、物相符,不得以盈頂虧和將盤盈和損壞物資自行處理;5、保證加油站設(shè)備，加油場地整潔衛(wèi)生；６、負責職責范圍內(nèi)的安全監(jiān)督工作,發(fā)現(xiàn)不安全因素應(yīng)及時阻止和匯報.7、熟悉加油設(shè)備構(gòu)造、性能和工作原理，出現(xiàn)故障及時排除和修理；8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；任職資格:教育背景:◆大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受財務(wù)及倉儲管理相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗：◆有兩年以上庫房管理工作經(jīng)驗技能技巧：◆掌握ＷＯRD,EＸCＥＬ等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識態(tài)度：◆愛崗敬業(yè)，性格穩(wěn)重、細心,耐心、用心，遵守公司各項管理制度;◆責任心強,積極進取，努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件:工作場所：辦公區(qū)環(huán)境狀況：環(huán)境舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險.直接下屬:間接下屬:晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位：16、供應(yīng)部核算員崗位說明書職位名稱核算員職位代碼所屬部門供應(yīng)部職系職等職級直屬上級主管崗位定員1所轄人員數(shù)崗位分析日期2013．5職位概要：負責供應(yīng)文件歸檔及核算工作工作內(nèi)容：１、負責庫房賬務(wù)匯總、造冊、存檔工作;2、督促采購員及庫管員日常工作;３、負責供應(yīng)相關(guān)合同及資金的審批報銷工作。；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)；任職資格：教育背景：◆大專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過財務(wù)相關(guān)知識的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆有一年以上統(tǒng)計或核算工作經(jīng)驗技能技巧：◆掌握WＯRD，EXCEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識態(tài)度:◆愛崗敬業(yè)，性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度；◆責任心強,積極進取，努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件：工作場所：辦公區(qū)環(huán)境狀況:環(huán)境舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬：間接下屬:晉升方向:輪轉(zhuǎn)崗位:17、車隊隊長崗位說明書職位名稱隊長職位代碼所屬部門車隊職系職等職級直屬上級副經(jīng)理崗位定員１所轄人員數(shù)35崗位分析日期２０１3．5職位概要:負責車隊人員、車輛、設(shè)備、耗材的全面管理工作；負責車隊后勤保障工作的安排、執(zhí)行、監(jiān)督、落實。工作內(nèi)容:１、車隊隊長負責車隊人員、車輛、設(shè)備、耗材（油料、材料、配件)的全面管理工作,確保生產(chǎn)用車和工程用車的隨時調(diào)度。同時隊長作為本隊的安全管理責任人，確保車隊的安全生產(chǎn)。2、人員管理：對本部門員工的培訓(xùn)、考核、獎懲及任免負全面責任，要做好車隊的人員編制計劃和崗位工作安排,責任到人,嚴格考勤、考核、檢查作為獎懲依據(jù),定期進行職工的駕駛技能、維修技術(shù)、車輛維護和交通安全等培訓(xùn),不斷提高職工的專業(yè)技能和素質(zhì)，塑造團結(jié)向上的團隊精神。３、車輛管理:進行車輛的檔案化管理,定期檢查、維護并做好車輛故障、事故使用情況的登記管理4、設(shè)備管理:作好所有設(shè)備的存貨登記，作好設(shè)備的領(lǐng)取、使用歸還登記，并根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)及工作情況,提前做好設(shè)備的購置計劃。5、耗材（油料、材料、配件)管理：檢查車輛油料、材料、配件的使用消耗情況，作好存貨、出貨登記,并做好耗材的購置計劃，避免缺貨。6、定期上報前期工作總結(jié)和本期工作計劃(月度、季度、年度），協(xié)調(diào)好公司各部門及工程隊之間的工作。７、負責車隊后勤保障工作的安排、執(zhí)行、監(jiān)督、落實.8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的其它各項工作任務(wù)。任職資格：教育背景:◆高中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過企業(yè)管理、成本管理及機動車輛維修等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗：◆有五年以上大車駕駛或維修工作經(jīng)驗技能技巧：◆熟練掌握車輛性能態(tài)度：◆愛崗敬業(yè),性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度；◆責任心強,積極進取,努力提高自身技術(shù)水平工作條件：工作場所：辦公室環(huán)境狀況:環(huán)境舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬:間接下屬：晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位：18、車隊主管崗位說明書職位名稱主管職位代碼所屬部門車隊職系職等職級直屬上級隊長崗位定員1所轄人員數(shù)３3崗位分析日期2０13。5職位概要:協(xié)助隊長做好車隊日常管理工作工作內(nèi)容：1、領(lǐng)導(dǎo)職工完成車隊的安全、生產(chǎn)及車輛的管理工作,領(lǐng)導(dǎo)班組積極開展各項工作.2、主持召開早班會，周會、月工作總結(jié)會.做好會議記錄，及時發(fā)現(xiàn)問題并做出解決方案,負責組織貫徹落實例會決定的事項。3、負責對員工的安全教育，駕駛技能培訓(xùn)、交通法規(guī)的學(xué)習(xí)、思想品德教育、做好新員工的崗前培訓(xùn)。4、協(xié)調(diào)各單位做好車輛的調(diào)度工作，保證生產(chǎn)用車。勤到工作現(xiàn)場指導(dǎo)工作。５、監(jiān)督、檢查各班組車輛油料，材料消耗情況，設(shè)備使用情況，做好庫存登記,對高耗低能車應(yīng)立即組織檢修,保養(yǎng),恢復(fù)車輛的機械性能,做好維修保養(yǎng)記錄。6、加強團隊溝通協(xié)作，深入職工群體,關(guān)心職工生活,及時做好職工的思想工作。7、負責每月匯總單車核算工作,并協(xié)助隊長作出成本分析.8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).任職資格：教育背景:◆高中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過企業(yè)管理、成本管理及機動車輛維修等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗：◆有三年以上大車駕駛或維修工作經(jīng)驗技能技巧：◆熟練掌握車輛性能態(tài)度:◆愛崗敬業(yè)，性格穩(wěn)重、細心,遵守公司各項管理制度；◆責任心強,積極進取,努力提高自身技術(shù)水平工作條件：工作場所:辦公室環(huán)境狀況：環(huán)境舒適危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬:間接下屬:晉升方向:輪轉(zhuǎn)崗位:19、車隊鏟車司機崗位說明書職位名稱隊長職位代碼所屬部門車隊職系職等職級直屬上級隊長、主管崗位定員1３所轄人員數(shù)崗位分析日期2０１3．5職位概要：負責鏟車的日常保養(yǎng)工作，做好車輛使用登記和工作記錄;熟練掌握操作技能，謹慎駕駛，保證行車安全。工作內(nèi)容:１、按時上崗,嚴禁酒后駕車，疲勞駕車和將車輛交與非駕駛?cè)藛T駕駛；2、注重車輛的日常保養(yǎng)工作,當發(fā)現(xiàn)故障和隱患時，要及時排除和報修,做好車輛使用登記和工作記錄;3、嚴格遵守交通法規(guī)，熟練掌握操作技能，謹慎駕駛,保證行車安全;4、配合生產(chǎn)部門及現(xiàn)場管理人員做好貨物裝卸和運輸?shù)募皶r和高效的服務(wù)工作；5、熟悉車輛機械性能和運行原理，以及操作規(guī)程，嚴禁違章操作車輛；６、愛護車輛,定期保養(yǎng)，做到勤檢、，勤注油、勤清洗、勤緊固螺絲，不開帶病車、馬虎車、英雄車；7、厲行節(jié)約，做到不浪費一滴油,一顆螺絲，以高度的主人翁責任感投入到工作中去。任職資格：教育背景:◆初中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過鏟車作業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗:◆有兩年以車輛駕駛經(jīng)驗,有鏟車作業(yè)證技能技巧:◆熟練掌握駕駛技術(shù)態(tài)度:◆愛崗敬業(yè),性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度；◆責任心強，積極進取，努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件:工作場所:料場環(huán)境狀況:需要倒班危險性:危險,無職業(yè)病危險.直接下屬：間接下屬：晉升方向:輪轉(zhuǎn)崗位：２0、車隊汽車司機崗位說明書職位名稱隊長職位代碼所屬部門車隊職系職等職級直屬上級隊長、主管崗位定員1２所轄人員數(shù)崗位分析日期201３.5職位概要：負責汽車的日常保養(yǎng)工作,做好車輛使用登記和工作記錄；熟練掌握操作技能，謹慎駕駛,保證行車安全。工作內(nèi)容：１、按時上崗，嚴禁酒后駕車，疲勞駕車和將車輛交與非駕駛?cè)藛T駕駛；2、注重車輛的日常保養(yǎng)工作，當發(fā)現(xiàn)故障和隱患時,要及時排除和報修，做好車輛使用登記和工作記錄；３、嚴格遵守交通法規(guī),熟練掌握操作技能,謹慎駕駛,保證行車安全;４、配合生產(chǎn)部門及現(xiàn)場管理人員做好貨物裝卸和運輸?shù)募皶r和高效的服務(wù)工作;5、熟悉車輛機械性能和運行原理，以及操作規(guī)程，嚴禁違章操作車輛；6、愛護車輛，定期保養(yǎng)，做到勤檢、，勤注油、勤清洗、勤緊固螺絲,不開帶病車、馬虎車、英雄車；7、厲行節(jié)約，做到不浪費一滴油,一顆螺絲，以高度的主人翁責任感投入到工作中去。任職資格：教育背景：◆初中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆經(jīng)驗:◆有兩年以車輛駕駛經(jīng)驗，B2駕照技能技巧:◆熟練掌握駕駛技術(shù)態(tài)度：◆愛崗敬業(yè)，性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度；◆責任心強,積極進取,努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件：工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況:需要倒班危險性：危險，無職業(yè)病危險.直接下屬:間接下屬:晉升方向:輪轉(zhuǎn)崗位：21、車隊修理工崗位說明書職位名稱隊長職位代碼所屬部門車隊職系職等職級直屬上級隊長、主管崗位定員6所轄人員數(shù)崗位分析日期２０13.５職位概要：配合使用人進行日常保養(yǎng)檢查工作,并對司機起到督促作用，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、排除。工作內(nèi)容：1、定期檢查、維護車輛、設(shè)備，確保車輛設(shè)備可正常運行,作好檢查、維護記錄以及責任人簽名；２、負責工作車間內(nèi)及工作環(huán)境的衛(wèi)生；3、負責本部門機械設(shè)備維修的材料計劃，上報車輛設(shè)備每月的維修保養(yǎng)記錄；４、負責零配件的修舊利廢工作;5、因本班人員或工作失誤，發(fā)生機械設(shè)備事故，造成重大經(jīng)濟損失的按公司的有關(guān)規(guī)定承擔相應(yīng)的經(jīng)濟責任;６、負責對公司大小車輛的維修、保養(yǎng)工作及公司各部門內(nèi)燃設(shè)備的維修工作；7、配合使用人進行日常保養(yǎng)檢查工作,并對司機起到督促作用,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、排除;8、修完車輛后，應(yīng)清點工具及時清理維修現(xiàn)場，保持環(huán)境整潔做好車輛維修記錄任職資格：教育背景:◆初中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過車輛維修等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗:◆有兩年以上車輛維修工作經(jīng)驗技能技巧：◆熟練掌握各類車輛的性能及參數(shù)態(tài)度：◆愛崗敬業(yè),性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度；◆責任心強,積極進取，努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件:工作場所：維修車間環(huán)境狀況：需要值班危險性：危險,無職業(yè)病危險。直接下屬:間接下屬：晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位:22、生產(chǎn)部長崗位說明書職位名稱部長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級副經(jīng)理崗位定員１所轄人員數(shù)３4崗位分析日期２01３。5職位概要:負責組織協(xié)調(diào)公司全面生產(chǎn)工作工作內(nèi)容：1、負責抓好采礦工程的驗收審核工作，搞好礦山資料的收集建檔工作;２、抓好礦產(chǎn)資源的采儲計劃及采場布置工作；3、負責本部門安全管理；4、組織員工認真落實公司下達的各項生產(chǎn)指標、完成公司經(jīng)營目標,搞好全礦各項管理工作；5、協(xié)調(diào)采選生產(chǎn)達到宏觀指導(dǎo)生產(chǎn)的目的；6、做好采礦工程驗收工作；7、負責抓好全隊及外包鉆機的驗收、審核工作,搞好本礦區(qū)及周邊礦區(qū)地質(zhì)資料的收集建檔工作；8、負責探礦隊所制圖紙資料的審查工作；9、按照公司的銷售決策，認真做外銷產(chǎn)品的裝車、發(fā)運工作;10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)任職資格：教育背景:◆大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過采礦工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗:◆有五年上小采礦技術(shù)工作經(jīng)驗技能技巧：◆熟悉采礦生產(chǎn)態(tài)度:◆愛崗敬業(yè)，性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度；◆責任心強,積極進取，努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件：工作場所：辦公室環(huán)境狀況:環(huán)境舒適，需要進入采場了解生產(chǎn)情況危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬：間接下屬：晉升方向:輪轉(zhuǎn)崗位:23、生產(chǎn)部副部長崗位說明書職位名稱副部長職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級副經(jīng)理崗位定員1所轄人員數(shù)32崗位分析日期２０１3．5職位概要:協(xié)助部長，做好全面生產(chǎn)管理工作工作內(nèi)容：１、全面、科學(xué)地組織、指揮、協(xié)調(diào)采選生產(chǎn)，及時協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的問題,做到下情上報，上情下達;2、按照集團公司下達的生產(chǎn)任務(wù)指標,認真細致地編制好年、月生產(chǎn)經(jīng)營計劃，以達到宏觀指導(dǎo)生產(chǎn)的目的；3、負責組織召開調(diào)度會、生產(chǎn)例會，及時通報生產(chǎn)中存在的問題;４、負責做好公司上報集團生產(chǎn)日報表的上報工作；５、負責采礦、探礦的技術(shù)資料審核歸檔工作；6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格：教育背景：◆大學(xué)專科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過采礦工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆有三年上小采礦技術(shù)工作經(jīng)驗技能技巧:◆熟悉采礦生產(chǎn)態(tài)度:◆愛崗敬業(yè)，性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度；◆責任心強,積極進取，努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件：工作場所:辦公室環(huán)境狀況：環(huán)境舒適，需要進入采場了解生產(chǎn)情況危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬：間接下屬：晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位：24、生產(chǎn)部采礦工程師崗位說明書職位名稱采礦工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級部長崗位定員１所轄人員數(shù)5崗位分析日期2013.5職位概要:負責采礦技術(shù)指導(dǎo)，工程設(shè)計工作等工作工作內(nèi)容：1、負責采礦方法、開拓、采準掘進、爆破、提升、運輸、等工程的設(shè)計管理,為公司生產(chǎn)做好指導(dǎo)；2、組織編制、審查、上報礦井災(zāi)害預(yù)防和處理計劃、安全技術(shù)措施，以及有關(guān)安全技術(shù)規(guī)章制度，并負責督促、檢查各項措施的執(zhí)行情況;3、組織對采、掘、機、運、通等各項工程的檢查、驗收、評比和整改工作;４、組織礦井重大科技課題的論證、革新、技改、水平及采區(qū)設(shè)計、通風安全工程設(shè)計及礦井水平、采區(qū)接替計劃和月度生產(chǎn)計劃的編制、審定等;5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)任職資格：教育背景：◆大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過采礦工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗:◆有五年上小采礦技術(shù)工作經(jīng)驗技能技巧:◆熟悉采礦生產(chǎn)態(tài)度:◆愛崗敬業(yè),性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度；◆責任心強，積極進取，努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件:工作場所：辦公室環(huán)境狀況：環(huán)境舒適，需要進入采場了解生產(chǎn)情況危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險.直接下屬:間接下屬：晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位:2５、生產(chǎn)部測量工程師崗位說明書職位名稱測量工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級部長崗位定員1所轄人員數(shù)5崗位分析日期2０１3。5職位概要：負責公司井下控制測量工作工作內(nèi)容：1、負責全礦井上下各種控制測量工作，編制各種礦山測量圖紙，及時準確地反映采掘工程的進展情況;２、負責測量儀器、工具定期檢查、校正、比長及保養(yǎng)工作;3、協(xié)助有關(guān)部門驗收采掘工程進度；4、參加公司組織的安全質(zhì)量檢查；5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)任職資格：教育背景：◆大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過采礦工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗:◆有五年上井下測量工程技術(shù)工作經(jīng)驗技能技巧：◆熟悉采礦生產(chǎn)態(tài)度：◆愛崗敬業(yè)，性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度；◆責任心強，積極進取，努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件：工作場所：辦公室環(huán)境狀況：環(huán)境舒適，需要進入采場了解生產(chǎn)情況危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬：間接下屬：晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位：26、生產(chǎn)部地質(zhì)工程師崗位說明書職位名稱地質(zhì)工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級部長崗位定員1所轄人員數(shù)12崗位分析日期2013.5職位概要：做好公司探礦工程管理工作，為公司及外部探礦工程提供技術(shù)指導(dǎo)。工作內(nèi)容：1、做好工程技術(shù)人員的分工和技術(shù)管理工作;2、正確運用探礦新技術(shù)、新方法,對探礦具體工作提出意見、建議，對探礦工程提出設(shè)計方案，交領(lǐng)導(dǎo)審定；３、對探礦工程施工及時進行技術(shù)指導(dǎo);4、對礦山地質(zhì)情況進行調(diào)查,工程施工后及時組織采樣制圖等工作，組織好井下工程編錄,估算地質(zhì)礦產(chǎn)儲量,提供三級礦量，對采礦工作提供必要的地質(zhì)服務(wù);5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).任職資格:教育背景：◆大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過采礦工程、地質(zhì)工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗:◆有五年上探礦技術(shù)工程工作經(jīng)驗技能技巧:◆熟悉地質(zhì)構(gòu)造態(tài)度：◆愛崗敬業(yè),性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度;◆責任心強,積極進取,努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件:工作場所：辦公室環(huán)境狀況：環(huán)境舒適，需要進入采場了解生產(chǎn)情況危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬：間接下屬：晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位：27、生產(chǎn)部助理工程師崗位說明書職位名稱助理工程師職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級副部長、工程師崗位定員１所轄人員數(shù)13崗位分析日期2０13．５職位概要：協(xié)助工程師做好工程技術(shù)工作。工作內(nèi)容:1、協(xié)助三位工程師做好數(shù)據(jù)整理，文件資料歸檔工作；２、做好新技術(shù)、新設(shè)備引進工作，不斷提高礦山生產(chǎn)的技術(shù)含量。３、根據(jù)工程師工作情況,合理安排下屬員工工作；４、做好探礦工程管理工作；5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格:教育背景：◆大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過采礦工程、地質(zhì)工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆有三年以上采礦、探礦、測量技術(shù)工作經(jīng)驗技能技巧：◆熟悉公司采礦生產(chǎn)態(tài)度：◆愛崗敬業(yè),性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度；◆責任心強,積極進取,努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件:工作場所：辦公室環(huán)境狀況：環(huán)境舒適，需要進入采場了解生產(chǎn)情況危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬：間接下屬：晉升方向:輪轉(zhuǎn)崗位:2８、生產(chǎn)部技術(shù)員崗位說明書職位名稱技術(shù)員職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級副部長、工程師崗位定員1所轄人員數(shù)3崗位分析日期201３.5職位概要：負責地質(zhì)取樣等工作工作內(nèi)容:1、負責地質(zhì)取樣;2、負責指導(dǎo)工程隊按礦山采掘工程的設(shè)計施工,并及時收集各種相關(guān)技術(shù)資料；3、確保技術(shù)工作認真、細致、準確、全面;4、負責礦山采掘工程驗收、工程結(jié)算工作；５、控制礦山采礦成本，建立健全各項臺帳及報表；６、負責技術(shù)資料的收集、整理、建檔工作;7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).任職資格：教育背景:◆大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過采礦工程、地質(zhì)工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆有兩年以上采礦、探礦、測量技術(shù)工作經(jīng)驗技能技巧：◆熟悉公司采礦生產(chǎn)態(tài)度：◆愛崗敬業(yè),性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度；◆責任心強,積極進取，努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件:工作場所:辦公室環(huán)境狀況：環(huán)境舒適,需要進入采場了解生產(chǎn)情況危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬:間接下屬：晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位：29、生產(chǎn)部地測工崗位說明書職位名稱地測工職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級副部長、工程師、技術(shù)員崗位定員1所轄人員數(shù)崗位分析日期2013。５職位概要：協(xié)助礦長及工程師做好采礦各項技術(shù)工作工作內(nèi)容：1、負責鉆孔巖心地質(zhì)編錄,采樣,(包括標本,薄片，基巖光譜，化學(xué)樣）繪制鉆機柱狀圖及剖面圖;2、負責各類圖件的繪制,協(xié)助編錄,采樣;3、深入現(xiàn)場，全面準備的采集第一手資料；4、負責樣品,化驗結(jié)果的登記和歸檔;5、負責原始資料整理，復(fù)制和有關(guān)圖表的填繪工作.6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)任職資格:教育背景：◆大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過采礦工程、地質(zhì)工程技術(shù)等相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)經(jīng)驗：◆有一年以上采礦、探礦、測量技術(shù)工作經(jīng)驗技能技巧:◆熟悉公司采礦生產(chǎn)態(tài)度：◆愛崗敬業(yè),性格穩(wěn)重、細心,遵守公司各項管理制度；◆責任心強,積極進取,努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件：工作場所:辦公室環(huán)境狀況：環(huán)境舒適，需要進入采場了解生產(chǎn)情況危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險.直接下屬：間接下屬:晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位:30、生產(chǎn)部現(xiàn)場管理員崗位說明書職位名稱現(xiàn)場管理員職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級工程師、技術(shù)員崗位定員２所轄人員數(shù)崗位分析日期20１3.5職位概要：負責露天礦地質(zhì)取樣工作工作內(nèi)容：1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,服從主管領(lǐng)導(dǎo)安排，積極完成各項本職工作。2、遵守勞動紀律,堅守工作崗位,不遲到早退,認真負責的搞好本職工作。3、負責采場礦石取樣工作，協(xié)調(diào)工程隊在采場對大塊礦石進行爆破工作，確保送達料場礦石合格率；4、各采場礦石樣不混淆、不漏采,不弄虛作假，做到公平、公正.5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。任職資格:教育背景：◆初中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:◆無經(jīng)驗：◆無技能技巧:◆無態(tài)度：◆愛崗敬業(yè)，性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度；◆責任心強，積極進取，努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件:工作場所:采場環(huán)境狀況:野外作業(yè)危險性：危險,無職業(yè)病危險。直接下屬：間接下屬：晉升方向:輪轉(zhuǎn)崗位:31、生產(chǎn)部鉆探工崗位說明書職位名稱鉆探工職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級地質(zhì)工程師、技術(shù)員崗位定員9所轄人員數(shù)崗位分析日期2０13。5職位概要：負責采礦領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計的探礦工程實施工作工作內(nèi)容：１、嚴格遵守公司及探礦隊的各項規(guī)章制度；2、堅決杜絕喝酒,“毒、賭、黃”的不良行為，做到內(nèi)部員工團結(jié)，互幫互扶；３、上班期間嚴禁離崗、串崗,在作業(yè)區(qū)內(nèi)打鬧;4、積極主動、認真負責的做好自己的本職工作，對各自負責的工作做到必中有數(shù)，主次分明，有條不紊；5、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，刻苦鉆研,把自己所從事的工作做到精益求精；6、鉆工在接班前應(yīng)由操作人員,檢查好鉆機的各種儀表、制動器、轉(zhuǎn)動裝置是否靈敏可靠。作好接班前的各項準備工作；7、高空作業(yè)時必須使用保險帶,保險帶應(yīng)系在塔腿或牢固的掛件上,拆卸下的蘑菇頭、扳手或工具應(yīng)放在妥善的位置。以防墜落傷人，嚴禁向上或向下拋扔物件.施工過程中,要注意協(xié)同配合,杜絕安全事故的發(fā)生；8、作業(yè)過程中要注意安全生產(chǎn)，佩帶好各種勞動防護用品;９、機器出現(xiàn)故障應(yīng)立即報告作業(yè)長或機長，作好維修前的各項準備工作；10、按實際操作的情況作好泥漿的攪拌，及明有效的作好巖芯的提取、清洗、搬運工作；１1、鉆機嚴禁無關(guān)人員操作，時刻注意鉆機的運行狀況，以防止夾鉆、燒鉆等事故發(fā)生；12、班后要認真填寫好交班記錄，上一班中遺留的問題、設(shè)備故障要向接班人員交待清楚，以便及明解決；1３、完成公司及隊部安排的其他工作。任職資格：教育背景:◆初中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆無經(jīng)驗：◆無技能技巧:◆無態(tài)度：◆愛崗敬業(yè)，性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度；◆責任心強,積極進取，努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件：工作場所：辦公區(qū)環(huán)境狀況：環(huán)境舒適危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬：間接下屬：晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位：32、生產(chǎn)部化驗員崗位說明書職位名稱化驗員職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級部長崗位定員6所轄人員數(shù)崗位分析日期2013.5職位概要:負責公司生產(chǎn)流程樣、井口礦石樣、地質(zhì)探礦樣、考查樣及出廠產(chǎn)品樣品分析，為生產(chǎn)提供重要依據(jù)工作內(nèi)容:1、負責對原材料、過程產(chǎn)品、成品以及生產(chǎn)經(jīng)營中一切需要進行化學(xué)及其他實驗項目進行抽樣檢查，要努力學(xué)習(xí)理論知識,不斷提高業(yè)務(wù)水平及操作技能,做到操作熟練、步驟準確、能準確使用常用儀器；2、嚴格操作規(guī)程,樹立科學(xué)態(tài)度，分析迅速準確，報告及時,若生產(chǎn)單位提出疑問,應(yīng)及時進行化驗驗證，發(fā)現(xiàn)異?，F(xiàn)象，應(yīng)查找原因進行糾正;３、做好生產(chǎn)流程樣、井口礦石樣、地質(zhì)探礦樣、考查樣及出廠產(chǎn)品樣品分析，做到稱樣準確、計算準確，抽查結(jié)果誤差必須在規(guī)定范圍之內(nèi)；４、熟悉化驗室所有儀器設(shè)備的構(gòu)造、性能、管理、使用和維護方法，能判斷和排除；5、會配制各種標準溶液,熟練掌握各種條件和計算，配制的溶液在一定的時間內(nèi)濃度穩(wěn)定、準確；6、愛護室內(nèi)一切財物，建立儀器損壞登記，無故損壞設(shè)備儀器,照價賠償；上班時間不允許干私活、睡覺、串崗;7、熟悉樣品制備的各種工作,并能協(xié)助制樣做一定的工作；8、經(jīng)常保持化驗室清潔衛(wèi)生，做到窗臺、地面、試驗臺、試劑瓶干凈、整齊、明亮；９、遵守勞動紀律，堅守工作崗位,團結(jié)協(xié)作,服從指揮，嚴格交接班制度，安全操作。任職資格:教育背景:◆初中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆無經(jīng)驗：◆有兩年以上小車駕駛經(jīng)驗技能技巧:◆熟練掌握客房清潔及物品管理態(tài)度：◆愛崗敬業(yè)，性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度；◆責任心強,積極進取，努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件：工作場所：辦公區(qū)環(huán)境狀況：環(huán)境舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬：間接下屬:晉升方向:輪轉(zhuǎn)崗位：33、生產(chǎn)部制樣員崗位說明書職位名稱制樣員職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級部長崗位定員3所轄人員數(shù)崗位分析日期2013.5職位概要:負責公司生產(chǎn)流程樣、井口礦石樣、地質(zhì)探礦樣、考查樣及出廠產(chǎn)品樣品采、制樣工作,采樣及時、準確、均勻、具有代表性,樣品編號準確。工作內(nèi)容：１、做到采樣及時、準確、均勻、具有代表性，樣品編號要準確，不弄混,不中途損失，不能讓別人代取樣。2、試樣烘干要做到干面不焦。3、加工試樣要認真、細心，按操作規(guī)程，反復(fù)混勻,不準錯袋，不編錯號。4、試樣不能混入雜物,各種試樣加工地點固定，不相混，裝袋要磨到小于2０0網(wǎng)目。５、按時作細度分析,做到稱樣標準、報告及時，做好記錄.6、熟悉制樣室所有設(shè)備的構(gòu)造、性能、用途、維護及使用,能判斷排除故障。7、配合搞好化驗分析人員的各項準備工作和清理工作,并能協(xié)助做一定的工作。８、保持工作環(huán)境清潔衛(wèi)生；9、遵守勞動紀律，堅守工作崗位，嚴格交接班制度，安全操作。任職資格：教育背景：◆初中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆無經(jīng)驗:◆無技能技巧:◆熟練掌握鄂破機操作規(guī)程態(tài)度：◆愛崗敬業(yè),性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度；◆責任心強,積極進取，努力提高自身技術(shù)水平工作條件:工作場所：制樣室環(huán)境狀況：需要倒班危險性:危險，無職業(yè)病危險。直接下屬：間接下屬：晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位：３4、生產(chǎn)部調(diào)度員崗位說明書職位名稱調(diào)度員職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級副部長崗位定員2所轄人員數(shù)崗位分析日期2０13。5職位概要：負責公司發(fā)運現(xiàn)場管理工作工作內(nèi)容：１、嚴格遵守公司及調(diào)度中心的規(guī)章制度,在主管負責人的領(lǐng)導(dǎo)下，努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)。2、全面、科學(xué)、有效地組織、協(xié)調(diào)產(chǎn)品發(fā)運工作。3、堅守工作崗位，做到情況明、信息通、崗不離人。4、按公司要求做好產(chǎn)品的堆存、晾曬、裝車、發(fā)運工作。5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)任職資格：教育背景：◆初中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:◆無經(jīng)驗:◆無技能技巧：◆態(tài)度：◆愛崗敬業(yè)，性格穩(wěn)重、細心,遵守公司各項管理制度;◆責任心強，積極進取，努力提高自身技術(shù)水平工作條件:工作場所:精礦場地環(huán)境狀況：需要倒班危險性:危險,無職業(yè)病危險。直接下屬：間接下屬:晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位:３5、生產(chǎn)部司磅員崗位說明書職位名稱司磅員職位代碼所屬部門生產(chǎn)部職系職等職級直屬上級副部長崗位定員５所轄人員數(shù)崗位分析日期2013．5職位概要：負責礦石、產(chǎn)品銷售計量工作,為生產(chǎn)統(tǒng)計上報數(shù)據(jù)并負責原礦取樣工作工作內(nèi)容:1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從主管領(lǐng)導(dǎo)安排,積極完成各項工作。2、遵守勞動紀律,堅守工作崗位，不遲到早退,認真負責搞好本職工作.3、司磅員必須做到計量操作規(guī)范、準確，單據(jù)填寫清楚、真實,統(tǒng)計報表及時、準確,因工作疏忽或其它原因誤報、瞞報、漏報相關(guān)計量數(shù)據(jù)的要視情節(jié)輕重，追究當事人責任。4、取樣必須在指定地點按規(guī)范定量車車取樣，各井口的礦石樣不混淆,不漏采,不弄虛作假，做到公平公正。5、發(fā)現(xiàn)井口礦石貧化率大于1５％或塊度過大等現(xiàn)象要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報,并提出相關(guān)的解決辦法。6、加強工作責任性，實行監(jiān)督機制，不能利用工作之便收取他人財物,如發(fā)現(xiàn)有損害公司利益形象的行為,按規(guī)定給予嚴肅處理或辭退。7、當日產(chǎn)量及拋廢數(shù)據(jù)必須在次日9點前上報公司統(tǒng)計員及財務(wù)統(tǒng)計人員；8、交接班記錄齊全,交接清楚,室內(nèi)外清潔，物品擺放整齊。任職資格：教育背景:◆初中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:◆無經(jīng)驗：◆無技能技巧:◆會操作eｘceｌ辦公軟件態(tài)度：◆愛崗敬業(yè),性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度；◆責任心強，積極進取，努力提高自身技術(shù)水平工作條件：工作場所：地磅房環(huán)境狀況：需要倒班危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬：間接下屬:晉升方向:輪轉(zhuǎn)崗位：36、安?？瓶崎L崗位說明書職位名稱科長職位代碼所屬部門安?？坡毾德毜嚷毤壷睂偕霞壐苯?jīng)理崗位定員1所轄人員數(shù)５崗位分析日期201３。5職位概要：負責公司的安全管理工作工作內(nèi)容:1、負責全公司的安全生產(chǎn)、勞動保護及勞動紀律的管理工作；2、做好全公司職工的安全教育及各職工的入廠前教育工作；3、負責組織安全生產(chǎn)檢查,督促有關(guān)部門對查出的問題及時整改并制定防范措施；４、加強對消防器材及安全設(shè)施的管理工作，定期檢查、維護、保養(yǎng)。健全安全、職業(yè)衛(wèi)生的管理制度,做到齊全、實用、規(guī)范，并定期對員工進行考核;5、負責督促落實和各類安全隱患及安全事故的調(diào)查處理、事故考核并堅持“四不放過"原則.６、對生產(chǎn)過程和勞動環(huán)境中,有毒有害因素進行檢查，確保排放達到國家標準.7、應(yīng)對上級檢查，完善各類證件及文件資料，8、組織公司安全培訓(xùn)及宣傳工作，9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).任職資格：教育背景:◆中專以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過企業(yè)管理及安全管理的相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗：◆有三年以上安全管理工作經(jīng)驗技能技巧：◆熟練掌握公司生產(chǎn)工藝流程及安全危險源點態(tài)度:◆愛崗敬業(yè)，性格穩(wěn)重、細心,遵守公司各項管理制度；◆責任心強，積極進取，努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件:工作場所：辦公室環(huán)境狀況：環(huán)境舒適危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬：間接下屬：晉升方向:輪轉(zhuǎn)崗位:37、安?？浦鞴軑徫徽f明書職位名稱主管職位代碼所屬部門安保科職系職等職級直屬上級科長崗位定員１所轄人員數(shù)３崗位分析日期2０1３。５職位概要:工作內(nèi)容:１、負責公司安全生產(chǎn)物資的申購工作;2、做好安全生產(chǎn)相關(guān)文件、資料的整理、登記、歸檔工作;3、負責公司全員的安全培訓(xùn);4、協(xié)助科長及應(yīng)對上級單位對安全檢查驗收工作５、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)任職資格：教育背景：◆高中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過企業(yè)管理及安全管理相關(guān)知識的培訓(xùn)經(jīng)驗:◆有兩年以上公司安全工作經(jīng)驗技能技巧：◆熟悉公司生產(chǎn)工藝流程及安全危險源點態(tài)度：◆愛崗敬業(yè),性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度;◆責任心強，積極進取,努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件：工作場所：辦公室環(huán)境狀況：環(huán)境舒適危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬:間接下屬：晉升方向:輪轉(zhuǎn)崗位:3８、安?？瓢矙z員崗位說明書職位名稱安檢員職位代碼所屬部門安保科職系職等職級直屬上級主管崗位定員1所轄人員數(shù)崗位分析日期20１3.５職位概要：負責企業(yè)安全監(jiān)督檢查工作工作內(nèi)容:1、做好對新工人的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)工作;2、不斷提高全員安全意識，掌握安全生產(chǎn)常識,做到達標上崗。深入現(xiàn)場,做好現(xiàn)場安全監(jiān)督檢查工作;3、有權(quán)對生產(chǎn)單位存在的安全問題提出整改意見，并對當事人進行經(jīng)濟、停產(chǎn)整頓處罰；4、杜絕違章作業(yè)、違章指揮;５、根據(jù)生產(chǎn)實際情況分析、研究安全生產(chǎn)狀況，提出解決辦法、確保安全生產(chǎn)。任職資格：教育背景：◆初中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過企業(yè)安全管理相關(guān)培訓(xùn)經(jīng)驗：◆有一年以上企業(yè)安全工作經(jīng)驗技能技巧:◆熟悉生產(chǎn)工藝流程態(tài)度：◆愛崗敬業(yè),性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度;◆責任心強，積極進取，努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件:工作場所：辦公區(qū)環(huán)境狀況:環(huán)境舒適危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬：間接下屬:晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位:39、安?？票０矋徫徽f明書職位名稱保安職位代碼所屬部門安?？坡毾德毜嚷毤壷睂偕霞壷鞴軑徫欢▎T３所轄人員數(shù)崗位分析日期2013.5職位概要:負責出入廠區(qū)車輛檢查,保護公司財產(chǎn)工作內(nèi)容：1、嚴格遵守國家法律、法規(guī)，遵守公司勞動紀律，服從公司管理，盡忠職守.２、熟悉管轄區(qū)域的基本情況，加大對重點部位的防范力度，保護內(nèi)部人員和財產(chǎn)安全。3、負責管轄區(qū)域的安全保衛(wèi)工作，維護正常生產(chǎn)和生活秩序，積極協(xié)助當?shù)毓膊块T偵破發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的各種刑事案件，嚴厲打擊違法犯罪活動.4、熟悉轄區(qū)內(nèi)水、電、門、消防器材的設(shè)置和存放位置,便于在緊急情況及時得到處理，未能得到及時處理的,立刻上報相關(guān)部門.5、認真做好人員和車輛管理,對登記不清、無通行證、使用假通行證、超速、不按規(guī)定路線行駛、隨意停放、不服從管理的人員和車輛進行有效管控。6、做到文明執(zhí)勤、公正執(zhí)勤，嚴格按規(guī)章制度辦事.７、對出入廠區(qū)的人員、車輛嚴格檢查,對外出車輛所載物品進行登記檢查，且外出車輛必須出示辦公室開出的出門證,對沒有派車單或者所載物品與派車單不符的一律不予放行。8、交接班時,認真填寫值班日志，交接好執(zhí)勤器材、室內(nèi)外衛(wèi)生和未完成事項。9、認真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作；任職資格：教育背景：◆初中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:◆無經(jīng)驗:◆無技能技巧：◆無態(tài)度：◆愛崗敬業(yè),性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度;◆責任心強,積極進取，努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件：工作場所:辦公區(qū)環(huán)境狀況:環(huán)境舒適危險性：基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬:間接下屬：晉升方向:輪轉(zhuǎn)崗位：４0、選礦廠廠長崗位說明書職位名稱廠長職位代碼所屬部門選礦廠職系職等職級直屬上級副經(jīng)理崗位定員1所轄人員數(shù)１02崗位分析日期2013。５職位概要：全面負責選礦廠安全、生產(chǎn)、成本、工藝、設(shè)備管理工作，對選礦廠人員配置進行合理調(diào)整，負責選廠新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備技措計劃、開發(fā)、與推廣使用。工作內(nèi)容：1、全面負責選礦廠各項管理工作，確保全廠生產(chǎn)的正常運行,按計劃完成公司下達的各項指標。2、認真學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識，組織全廠職工，搞好培訓(xùn)工作。3、貫徹執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)決議,正確進行生產(chǎn)經(jīng)營決策。4、對全廠安全工作負主要責任,重視全廠職工對安全知識方面的教育培訓(xùn)工作。5、知人善任，重視人才的培養(yǎng)和使用工作，最大限度地發(fā)揮群體效能，搞好職工思想政治工作。６、對副職授權(quán)明確、分工清楚，定期檢查副職工作。7、熟悉掌握全廠生產(chǎn)、設(shè)備、人事等工作,辦事果斷,指揮得力。8、準確引用新工藝、新技術(shù),全廠管理水平上臺階.9、審訂全廠的設(shè)備大修、改造等計劃，組織開展技術(shù)改造及技術(shù)革新活動。10、認真抓好后勤服務(wù)工作，不斷改善職工生活條件。１１、建立新型的企業(yè)文化，抓好企業(yè)精神文明建設(shè)。１2、負責組織選廠各項工程的交工、驗收工作。任職資格：教育背景：◆大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆接受過企業(yè)管理、機械、電氣、選礦工程等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗：◆有五年以上設(shè)備管理或選礦技術(shù)工作經(jīng)驗技能技巧：◆通曉機械、電氣專業(yè)知識及生產(chǎn)工藝流程態(tài)度：◆愛崗敬業(yè)，性格穩(wěn)重、細心,遵守公司各項管理制度；◆責任心強，積極進取,努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件:工作場所：辦公室環(huán)境狀況:環(huán)境舒適危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險.直接下屬:間接下屬：晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位：41、選礦廠副廠長崗位說明書職位名稱副廠長職位代碼所屬部門選礦廠職系職等職級直屬上級廠長崗位定員1所轄人員數(shù)1０1崗位分析日期201３.5職位概要:負責設(shè)備管理工作，備件、材料的編制審訂工作,保障備件的正常需求，抓好電、鉗工的技術(shù)培訓(xùn)工作，保障設(shè)備安全運行、協(xié)助廠長搞好安全工作。工作內(nèi)容：1、負責全廠設(shè)備管理工作,保障設(shè)備安全運行。2、編制全廠設(shè)備年度、季度、月份設(shè)備檢修計劃。3、認真開展全員設(shè)備管理工作,搞好職工設(shè)備管理培訓(xùn)工作。４、負責全廠、電、鉗工管理工作,抓好電、鉗工的技術(shù)培訓(xùn)工作，正確處理好設(shè)備、生產(chǎn)的關(guān)系。5、負責全廠設(shè)備、備件、材料的編制審訂工作，保障備件的正常需求。６、負責全廠新設(shè)備、新技術(shù)的推廣使用，抓好技術(shù)資料的整理工作。7、組織全廠設(shè)備的安裝、驗收、評比工作，并提交驗收報告。8、負責全廠設(shè)備事故的分析、處理工作，杜絕重大設(shè)備事故發(fā)生。9、制定全廠設(shè)備操作規(guī)程,檢查設(shè)備日常操作情況.１0、組織和制訂全廠設(shè)備更新、大修、計劃.檢查評比紅旗設(shè)備管理工作。１1、協(xié)助廠長搞好安全工作，抓好全廠設(shè)備保養(yǎng)工作。任職資格：教育背景:◆大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過企業(yè)管理、機械、電氣等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗：◆有五年以上設(shè)備管理工作經(jīng)驗技能技巧：◆通曉機械、電氣專業(yè)知識,熟悉生產(chǎn)工藝流程態(tài)度：◆愛崗敬業(yè)，性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度；◆責任心強，積極進取，努力提高服務(wù)質(zhì)量及自身技術(shù)水平工作條件:工作場所:辦公室環(huán)境狀況:環(huán)境舒適危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬：間接下屬：晉升方向:輪轉(zhuǎn)崗位:4２、選礦廠工程師崗位說明書職位名稱工程師職位代碼所屬部門選礦廠職系職等職級直屬上級廠長、副廠長崗位定員1所轄人員數(shù)60崗位分析日期20１３．5職位概要：負責選冶生產(chǎn)技術(shù)管理、工藝流程革新、改造等技術(shù)創(chuàng)新工作工作內(nèi)容：1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案；２、研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，主持制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；3、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；4、領(lǐng)導(dǎo)分管部門制度并組織實施年度工作計劃,完成年度任務(wù)目標；5、研究決策公司項目科技發(fā)展路線，規(guī)劃公司產(chǎn)品;６、指導(dǎo)、審核項目總體方案,對各項目進行最后的評估;７、制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計劃，并組織安排公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)。任職資格：教育背景：◆大學(xué)專科以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:◆接受過選礦工程、管理類培訓(xùn)經(jīng)驗：◆有五年以上選礦技術(shù)工作經(jīng)驗技能技巧:◆掌握WOＲD,EXCＥL等辦公軟件使用方法,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識態(tài)度：◆愛崗敬業(yè)，性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度；◆責任心強,積極進取，努力提高自身技術(shù)水平工作條件：工作場所：辦公室環(huán)境狀況：環(huán)境舒適危險性：基本無危險，無職業(yè)病危險.直接下屬：間接下屬：晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位：４3、選礦廠生產(chǎn)工段長崗位說明書職位名稱生產(chǎn)工段長職位代碼所屬部門選礦廠職系職等職級直屬上級副廠長、工程師崗位定員2所轄人員數(shù)崗位分析日期2013.5職位概要:負責生產(chǎn)工段的日常管理工作，確保公司各項生產(chǎn)任務(wù)及指標任務(wù)的完成工作內(nèi)容:1、嚴格遵守勞動紀律，認真執(zhí)行安全操作規(guī)程.２、對本工段設(shè)備進行全面巡回檢查,確保設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。3、負責本工段的生產(chǎn)組織工作；4、加強對設(shè)備的維護保養(yǎng),按時提出檢修計劃.５、負責領(lǐng)導(dǎo)本工段完成各項技術(shù)指標；6、嚴格交接班制度，檢查督促安全操作規(guī)程的貫徹實施;7、負責本工段人員調(diào)配工作，監(jiān)督檢查各種原始記錄的落實工作;8、上傳下達，做好企業(yè)文化建設(shè)宣傳工作及班組建設(shè)工作；9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù).任職資格：教育背景：◆高中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆無經(jīng)驗:◆有五年以上本企業(yè)生產(chǎn)崗位工作經(jīng)驗技能技巧:◆熟練掌握生產(chǎn)工藝流程態(tài)度:◆愛崗敬業(yè)，性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度；◆責任心強,積極進取，努力提高自身技術(shù)水平工作條件:工作場所：辦公室環(huán)境狀況:需要經(jīng)常深入現(xiàn)場危險性：危險，無職業(yè)病危險。直接下屬:間接下屬:晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位：４４、選礦廠破碎工崗位說明書職位名稱破碎工職位代碼所屬部門選礦廠職系職等職級直屬上級工段長崗位定員12所轄人員數(shù)崗位分析日期20１3．５職位概要：確保設(shè)備安全運轉(zhuǎn)，完成礦石的破碎任務(wù)。工作內(nèi)容：１、嚴格遵守勞動紀律,認真執(zhí)行安全操作規(guī)程.２、接班后對設(shè)備進行全面檢查，確保設(shè)備安全運轉(zhuǎn)。3、嚴守崗位，精心操作，及時調(diào)整設(shè)備的排礦間隙,努力完成礦石的破碎任務(wù),為磨礦生產(chǎn)創(chuàng)造良好的條件。4、加強對設(shè)備的維護保養(yǎng)，按時提出檢修計劃.5、充分利用除塵設(shè)備，努力降低粉塵濃度。6、嚴格交接班制度,認真填寫運轉(zhuǎn)記錄,搞好現(xiàn)場文明生產(chǎn).7、所用工具要妥善保管，備品備件要擺放整齊,防止丟失。任職資格：教育背景：◆高中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷:◆無經(jīng)驗：◆無技能技巧：◆態(tài)度：◆愛崗敬業(yè)，性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度；◆責任心強,積極進取,努力提高自身業(yè)務(wù)水平作條件：工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況：需要倒班危險性：危險，無職業(yè)病危險。直接下屬：間接下屬:晉升方向：輪轉(zhuǎn)崗位：４５、選礦廠篩分工崗位說明書職位名稱篩分工職位代碼所屬部門選礦廠職系職等職級直屬上級工段長崗位定員3所轄人員數(shù)崗位分析日期2013。５職位概要：認真執(zhí)行安全規(guī)程，精心操作，濾布破損要及時縫補或更換新布,努力減少金屬流失,保證精礦水分符合技術(shù)標準。工作內(nèi)容：１、嚴格遵守勞動紀律，認真執(zhí)行安全規(guī)程.２、嚴守崗位，精心操作,濾布破損要及時縫補或更換新布,努力減少金屬流失,保證精礦水分符合技術(shù)標準，尾礦濃度達到規(guī)定要求.３、按時進行巡回檢查,加強設(shè)備維護保養(yǎng)。４、嚴格交接班制度，認真填寫運轉(zhuǎn)記錄,搞好現(xiàn)場文明生產(chǎn)。任職資格:教育背景:◆初中以上學(xué)歷培訓(xùn)經(jīng)歷：◆無經(jīng)驗:◆無技能技巧:◆態(tài)度：◆愛崗敬業(yè),性格穩(wěn)重、細心，遵守公司各項管理制度；◆責任心強,積極進取，努力提高自身業(yè)務(wù)水平作條件:工作場所：生產(chǎn)車間環(huán)境狀況:需要倒班危險性:危險,無職業(yè)病危險。直接