就業(yè)協(xié)議書(shū)匯編15篇

就業(yè)協(xié)議書(shū)匯編15篇

在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，男女老少都可能需要用到協(xié)議，簽訂協(xié)議可解決或預(yù)防不必要的糾紛。那么寫(xiě)協(xié)議真的很難嗎？以下是我為大家整理的就業(yè)協(xié)議書(shū)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

就業(yè)協(xié)議書(shū)1

甲方：************有限公司

地址：********************

乙方：

（實(shí)習(xí)人員）

身份證號(hào)：

所在學(xué)校：

為明的確習(xí)人員與實(shí)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著公平自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商全都，簽訂本協(xié)議。

一、實(shí)習(xí)期限及工作支配

1、實(shí)習(xí)生須將以下資料一并供應(yīng)給公司:學(xué)校的就業(yè)推舉表或?qū)W院證明、同學(xué)證復(fù)印件、身份證復(fù)印件。

根據(jù)甲方的崗位需求，乙方自年月日至年月日到甲方指定崗位實(shí)習(xí)。

2、甲方依據(jù)本單位詳細(xì)狀況，支配乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)，包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐力量。

3、假如實(shí)習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商情愿達(dá)成正式勞動(dòng)協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

二、實(shí)習(xí)崗位

4、甲方依據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，支配乙方到部門，從事工作。實(shí)習(xí)期間，甲方可以依據(jù)其需要和乙方的詳細(xì)狀況對(duì)實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

5、甲方在乙方實(shí)習(xí)期間

（1）幫助乙方所在高校對(duì)乙方進(jìn)行管理；

（2）每月日前向乙方供應(yīng)元/月的基本生活補(bǔ)助及補(bǔ)助（按出勤天數(shù)計(jì)）；

（3）敬重乙方休息權(quán)；

（4）供應(yīng)基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)用品，保障乙方在實(shí)習(xí)崗位的安全；

（5）實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)協(xié)作乙方所在學(xué)校共同對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，出具實(shí)習(xí)證明。

6、乙方及學(xué)校承諾：學(xué)校已經(jīng)購(gòu)買了意外及疾病保險(xiǎn)等，實(shí)習(xí)期間發(fā)生意外或疾病的，由乙方向?qū)W校及相應(yīng)部門主見(jiàn)，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任和損失。

7、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)根據(jù)甲方支配的.內(nèi)容參與實(shí)習(xí)，按時(shí)完成實(shí)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)隱秘、技術(shù)隱秘。

8、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

（1）乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)；

（2）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律及管理規(guī)定；

（3）乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程,如有違反造成甲方財(cái)物損失，按甲方規(guī)定處理。

對(duì)于不能遵守相關(guān)制度的同學(xué)，甲方有權(quán)依據(jù)詳細(xì)狀況打算對(duì)乙方做出警告、通報(bào)或單方即時(shí)解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實(shí)習(xí)，但是應(yīng)提前告知乙方和說(shuō)明緣由。

9、甲方實(shí)習(xí)期間如需請(qǐng)假，應(yīng)遵守公司規(guī)章提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)，并應(yīng)當(dāng)告知乙方，如未辦理相關(guān)手續(xù)獲得批準(zhǔn)或未告知乙方，視為擅自離崗，期間發(fā)生任何事故丙方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

10、實(shí)習(xí)期內(nèi)，甲、乙任何一方要求解除本協(xié)議，應(yīng)提前7天書(shū)面通知對(duì)方，并辦理完結(jié)交接手續(xù)。

四、違約責(zé)任

11、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)穆氊?zé)和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

12、乙方違反甲方各項(xiàng)管理制度，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，依據(jù)情節(jié)輕重賜予教育或終止實(shí)習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

13、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償。

五、其他規(guī)定

14、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充商定或協(xié)商解決。

15、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字（或所在學(xué)校簽章后）生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方（蓋章）：

授權(quán)代表（簽字）

年月日

乙方（簽名）：

所在學(xué)校(蓋章)：

年月日

就業(yè)協(xié)議書(shū)2

甲方：

用人單位：_____法人代表：_____

單位性質(zhì)：(1.黨政機(jī)關(guān)2.科研設(shè)計(jì)單位3.學(xué)校4.醫(yī)療衛(wèi)生5.金融單位6.國(guó)有企業(yè)7.三資企業(yè)8.部隊(duì)9.其它)

注冊(cè)地址：省(自治區(qū)、直轄市)市(州)縣(區(qū))

人事部門聯(lián)系人：_____聯(lián)系電話：_____郵編：_____單位具體地址：__________

乙方：

畢業(yè)生姓名：_____性別：_____政治面貌：_____身份證號(hào)：__________

畢業(yè)學(xué)校：__________所學(xué)專業(yè)：_____學(xué)歷：_____個(gè)人聯(lián)系電話：_____

家庭聯(lián)系電話：_____家庭通訊地址：__________郵編：_____

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)懇、守信的原則，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方應(yīng)保證照實(shí)向乙方介紹本單位狀況，以及乙方應(yīng)錄(聘)工作崗位的狀況，現(xiàn)通過(guò)對(duì)乙方的了解、考核，同意錄(聘)用乙方;乙方應(yīng)保證照實(shí)向甲方介紹自己的狀況，現(xiàn)通過(guò)對(duì)甲方的了解，情愿到甲方就業(yè)并在本協(xié)議商定期限內(nèi)報(bào)到。

二、本協(xié)議是甲乙雙方在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，雙方互為確認(rèn)對(duì)方相關(guān)信息真實(shí)牢靠并承諾在本協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)建立勞動(dòng)人事就業(yè)關(guān)系的依據(jù)。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自之日起(工作期限應(yīng)填一年以上，期限截止日期要填在9月份以后;省畢辦每年8月底審核就業(yè)率)年，工作崗位為_(kāi)____，工作地點(diǎn)為_(kāi)_________，報(bào)到期限為報(bào)到期限填寫(xiě)應(yīng)在甲方錄(聘)用工作期限之前，不能相隔時(shí)間太長(zhǎng))年月前，報(bào)到地點(diǎn)為_(kāi)____。

四、乙方被錄(聘)用后，乙方試用期為(按商定填寫(xiě)，一般為180天以內(nèi))天，在試用期內(nèi)乙方的勞動(dòng)酬勞(包括工資和相關(guān)福利)起薪為_(kāi)____元，在試用期滿轉(zhuǎn)正后乙方的勞動(dòng)酬勞(包括工資和相關(guān)福利)起薪為_(kāi)____元。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，供應(yīng)相關(guān)的福利，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

六、甲乙雙方協(xié)商解決乙方落戶問(wèn)題，乙方戶口遷往(能夠解決落戶問(wèn)題的就填，不能解決的就打斜線(/)，不能空格。)落戶;

七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務(wù)員、升學(xué)(留學(xué))、參與(選調(diào)生、選聘生、高校生志愿服務(wù)西部方案、“三支一扶”、農(nóng)村特崗老師方案、入伍等)國(guó)家及地方政府項(xiàng)目就業(yè)，無(wú)法履行本協(xié)議的'狀況達(dá)成如下商定：(沒(méi)有相關(guān)商定的劃斜線(/)，不能空格。)

注：1、協(xié)議書(shū)要用黑色水性筆填寫(xiě)，做到字跡端正，全部信息必填，不能有空白;

2、協(xié)議書(shū)是復(fù)寫(xiě)的，填寫(xiě)時(shí)請(qǐng)用力，否則后三張不清楚;

3、協(xié)議書(shū)不能涂改，若填寫(xiě)錯(cuò)，請(qǐng)同學(xué)打電話回學(xué)校詢問(wèn);

4、若協(xié)議書(shū)寄回學(xué)校，請(qǐng)寫(xiě)明學(xué)院名稱及收件人姓名;

5、協(xié)議書(shū)一式四份，每份都要蓋章;第一聯(lián)交用人單位留存、其次聯(lián)由同學(xué)本人留存、第三聯(lián)和第四聯(lián)交學(xué)校就就業(yè)部門留存。

八、甲方在聘請(qǐng)時(shí)所供應(yīng)的帶有承諾內(nèi)容的宣揚(yáng)材料作為本協(xié)議的附件;乙方在應(yīng)聘時(shí)所供應(yīng)的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

九、雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)由甲方將本協(xié)議的第四聯(lián)報(bào)甲方上級(jí)主管部門備案;由乙方將本協(xié)議的第三聯(lián)報(bào)乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門登記，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。

十、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求其賠償相關(guān)損失。如甲方或乙方未照實(shí)向?qū)Ψ浇榻B自己一方狀況或隱瞞不良事實(shí)，對(duì)方可單方解除本協(xié)議，不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

十一、甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更協(xié)議中雙方商定的條款或解除協(xié)議。變更或解除協(xié)議，應(yīng)采納書(shū)面形式，由甲乙雙方各執(zhí)一份。

十二、符合下列狀況之一，經(jīng)書(shū)面告知對(duì)方后，本協(xié)議解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);2、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格;3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng);4、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它狀況。

十三、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

十四、本協(xié)議一式四份，由乙方所在學(xué)校供應(yīng)。甲方、乙方、乙方所在學(xué)校、甲方上級(jí)主管部門各執(zhí)一份。

十五、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方另行商定，視為本協(xié)議書(shū)的一部分。甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同(聘用合同)后，本協(xié)議自動(dòng)終止。

甲方(用人單位公章):__________

同學(xué)簽名：__________

經(jīng)辦人簽名：__________

_____年_____月_____日

就業(yè)協(xié)議書(shū)3

甲方乙方為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議。

乙方克扣或者無(wú)故拖欠甲方推舉的人員工資的，以及拒不支付甲方推舉的人員延長(zhǎng)工作時(shí)間工資酬勞的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付甲方推舉的人員工資酬勞外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞_________%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

一、協(xié)議期限

本協(xié)議期限為年，自_____年月日起，至________年月日止；其中試用期為個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

1、甲方依據(jù)工作需要，支配乙方在崗位工作，并為乙方供應(yīng)必要的工作條件。

2、乙方應(yīng)聽(tīng)從甲方的工作支配，在本職崗位按規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量完成任務(wù)。

3、甲方依據(jù)工作需要，經(jīng)乙方同意，可適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù)。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

1、甲方必需建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行安全教育。

2、甲方應(yīng)當(dāng)為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)女職工實(shí)行特別愛(ài)護(hù)。

“離婚協(xié)議書(shū)”可自行打印，也可以到婚姻登記處代為打?。▽儆袃敺?wù)）。（建議自行打印“協(xié)議書(shū)”的，可將“協(xié)議書(shū)”內(nèi)容拷貝到U盤(pán)里一同攜帶，便利更改。）

4、乙方在工作中應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全制度，可拒絕甲方管理人員違章操作的指揮。

甲方錄（聘）用乙方工作期間，甲方按國(guó)家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)），供應(yīng)相關(guān)的福利待遇，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

四、工作時(shí)間和休息

1、甲方支配乙方執(zhí)行工作制。

2、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周40小時(shí)。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)狀況下，乙方自行支配工作和休息時(shí)間。

3、甲方支配乙方加班，應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定。

4、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定，保證乙方的休息權(quán)利。

五、勞動(dòng)酬勞

1、甲方每月日以前，以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在公平、自愿的基礎(chǔ)上，就甲方將房屋出租給乙方使用，乙方承租甲方房屋事宜，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商全都，訂立本合同。

作為同學(xué)，保證每堂課按時(shí)上課，不早退，不曠課是一項(xiàng)最基本的責(zé)任，也是最基本的義務(wù)。但是我卻連最基本的都沒(méi)有做到。事后，我冷靜的想了很久，熟悉到自己將要為自己的行為負(fù)責(zé)。我犯的是原則性的問(wèn)題，是不能被原諒的，為了更好熟悉和改正自己的錯(cuò)誤，我認(rèn)為有必要對(duì)自己的.行為做出深刻檢討

十、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)備案、登記部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟；

乙方在試用期間，遵守國(guó)家法紀(jì)法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方利益，保守甲方商業(yè)隱秘，忠于職守，勤奮工作，按時(shí)完成甲方交給的正值工作任務(wù)。

2、甲方支付給乙方的工作酬勞，不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

六、保險(xiǎn)福利

1、甲方、乙方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、乙方應(yīng)繳部分可由甲方代扣代繳。

2、乙方患病或非因公負(fù)傷醫(yī)療待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

1、依據(jù)生產(chǎn)需要，甲方可依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

2、乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度，遵守國(guó)家法律法規(guī)。

3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，甲方視情節(jié)輕重有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本協(xié)議。

八、協(xié)議的終止、解除、變更和爭(zhēng)議處理

1、協(xié)議期滿終止；簽訂無(wú)固定期限協(xié)議的，乙方達(dá)到法定退休年齡的協(xié)議終止；本協(xié)議中雙方商定的終止條件消失，應(yīng)即終止執(zhí)行。商定的條件應(yīng)在本協(xié)議商定事項(xiàng)中寫(xiě)明。

2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都本協(xié)議可以解除。乙方在試用期被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的。乙方有上述情形之一的，甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，應(yīng)提前三十日向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可解除本協(xié)議。

4、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難等，應(yīng)提前三十日向勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告后，可以解除本協(xié)議。

5、乙方在法律、法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)，需要愛(ài)護(hù)的，不得解除本協(xié)議。

6、乙方解除再就業(yè)協(xié)議應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，但具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；（3）甲方未根據(jù)本協(xié)議商定支付勞動(dòng)酬勞或者供應(yīng)勞動(dòng)條件。

九、雙方其它商定（不得違反國(guó)家法律、法規(guī)）

甲方法定代表人乙方：（簽字）

或托付代理人（簽章）簽訂時(shí)間年月日

鑒證機(jī)關(guān)（蓋章）鑒證人（蓋章）

鑒證時(shí)間：年月

就業(yè)協(xié)議書(shū)4

甲方：_________________________

十、乙方如不聽(tīng)從甲方第一次支配推舉的工作，甲方可為乙方進(jìn)行其次次支配推舉，若乙方仍不聽(tīng)從，則視為違約，甲方不為其再支配。

乙方：_________________________（同學(xué)）

法定代理人：___________________（家長(zhǎng)）

為了適應(yīng)目前經(jīng)濟(jì)進(jìn)展對(duì)各類人才的需求，_________（以下簡(jiǎn)稱甲方）在加強(qiáng)教學(xué)管理的同時(shí)，著力于建立通暢的就業(yè)渠道，在同學(xué)與企業(yè)之間建立起一座溝通的橋梁，解除同學(xué)及家長(zhǎng)（以下簡(jiǎn)稱乙方）對(duì)就業(yè)的后顧之憂，使我校畢業(yè)生能夠順當(dāng)就業(yè)，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：

一、具備以下條件的同學(xué)，學(xué)校保證其就業(yè)

1、身體健康，肝功能正常，無(wú)高度近視，身高不低于_________CM（女）和_________CM（男），身體無(wú)殘疾；

2、年齡滿_________周歲以上，有戶口本，身份證（或臨時(shí)身份證），審檢證等《勞動(dòng)法》要求之證明或證件；

3、全部學(xué)習(xí)科目經(jīng)考試合格；

4、在校未受到嚴(yán)峻處分（記過(guò)及記過(guò)以上），無(wú)違法行為；

5、自費(fèi)參與甲方統(tǒng)一組織的“職業(yè)技能鑒定”，獲得資格證書(shū)；

6、交清各項(xiàng)費(fèi)用（含就業(yè)費(fèi)）。

二、具備以下條件的學(xué)校優(yōu)先支配就業(yè)

1、同學(xué)會(huì)、團(tuán)委會(huì)、班干部；

2、三好同學(xué)、優(yōu)秀同學(xué)及各類活動(dòng)獲獎(jiǎng)同學(xué)。

有殘疾職工的單位應(yīng)于XXXX年規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（節(jié)假日、雙休日除外），依據(jù)通知要求攜帶以下資料至各區(qū)縣殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)上年度支配殘疾職工的就業(yè)狀況。

三、甲方必需在_________個(gè)月內(nèi)完成就業(yè)支配，并供應(yīng)_________個(gè)月的跟蹤服務(wù)，乙方如因不正值理由而被廠方辭退的（乙方自身緣由或有違廠規(guī)的除外），甲方再供應(yīng)_________次就業(yè)機(jī)會(huì)。

高校生開(kāi)展社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，要增加其專業(yè)性和職業(yè)針對(duì)性，在了解社會(huì)的同時(shí)，對(duì)其所學(xué)專業(yè)的應(yīng)用以及將來(lái)可能從事的相關(guān)職業(yè)有一個(gè)比較清楚的感性熟悉。通過(guò)這些專業(yè)性和職業(yè)針對(duì)性強(qiáng)的參觀、考察乃至實(shí)踐，使高校生不僅在心理上接納自己將要從事的工作，也進(jìn)一步明確自己今后的'努力方向。

四、乙方在跟蹤服務(wù)期間，當(dāng)合法權(quán)益受到侵害時(shí)，甲方應(yīng)盡快協(xié)同當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門解決。

五、對(duì)具備以上條件的畢業(yè)生，學(xué)校如在其畢業(yè)后_________個(gè)月內(nèi)沒(méi)有進(jìn)行支配，則從第_________個(gè)月起在_________年內(nèi)付給乙方每月_________元作為生活補(bǔ)貼。如乙方不聽(tīng)從推舉_________次或自行擇業(yè)的，則視為乙方自動(dòng)放棄。

六、如乙方未具備第一條的六個(gè)條款中的任一要素或?qū)追接兴[瞞的，本協(xié)議自動(dòng)失效，甲方不必履行本協(xié)議規(guī)定的條款，不付退款責(zé)任并不擔(dān)當(dāng)任何賠償責(zé)任。

七、本協(xié)議一式兩份，自簽訂之日起到乙方畢業(yè)后_________年內(nèi)有效。甲乙雙方各持一份，具同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：______________

代表人（簽字）：_______法定代理人（簽字）：________

（1）因乙方自身的特別緣由（如有遺傳病史、傳染病等）被用人單位拒絕接收，_________個(gè)月之內(nèi)不能遞交醫(yī)院所出示健康證明的；

同學(xué)自行外出或擅自離校期間發(fā)生的損害，由同學(xué)自己負(fù)責(zé)。嚴(yán)禁同學(xué)到網(wǎng)吧上網(wǎng)，由此而造成的意外損害事故，由同學(xué)自己負(fù)責(zé)。

_________年____月____日_________年_______月______日

就業(yè)協(xié)議書(shū)5

依據(jù)教育部《一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中經(jīng)雙向選擇、自主擇業(yè)后，畢業(yè)生、用人單位和高等學(xué)校應(yīng)當(dāng)簽訂教育部統(tǒng)一格式的《全國(guó)一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)的依據(jù)。

為維護(hù)學(xué)院聲譽(yù)和廣闊畢業(yè)生的切身利益，維護(hù)協(xié)議書(shū)的嚴(yán)厲?性，進(jìn)一步規(guī)范我院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)的管理工作，規(guī)范我院畢業(yè)生擇業(yè)行為，特制定本管理方法。

第一章總則

第一條本方法中所提及的就業(yè)協(xié)議書(shū)均指由國(guó)家教育部統(tǒng)一制定格式的《全國(guó)一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。

其次條就業(yè)協(xié)議書(shū)是具有法律效力的合同文書(shū)。

其次章協(xié)議書(shū)的制作和發(fā)放

第三條就業(yè)協(xié)議書(shū)由國(guó)家教育部統(tǒng)一制定，有唯一編號(hào)。

第四條就業(yè)協(xié)議書(shū)的發(fā)放范圍是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院全日制一般招生本?？飘厴I(yè)生。

第五條就業(yè)協(xié)議書(shū)的發(fā)放部門是新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；就業(yè)協(xié)議書(shū)須加蓋“新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心”印章方為有效。

第六條就業(yè)協(xié)議書(shū)一式三份，畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)，一律以原件為準(zhǔn)，復(fù)印無(wú)效。

第七條協(xié)議書(shū)一經(jīng)發(fā)放務(wù)必妥當(dāng)保管，謹(jǐn)防丟失。協(xié)議書(shū)原則上不予補(bǔ)辦，如因特別狀況遺失者，補(bǔ)辦協(xié)議書(shū)的程序如下：

1、如同學(xué)本人丟失的，同學(xué)本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系，供應(yīng)協(xié)議書(shū)丟失的書(shū)面狀況說(shuō)明，領(lǐng)取并填寫(xiě)《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書(shū)遺失補(bǔ)辦審批表》，（附件1），經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實(shí)狀況，同學(xué)管理分部初審后，上報(bào)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核通過(guò)后，在學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公告掛失，公示期三個(gè)月；公示期滿同學(xué)到學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心申請(qǐng)領(lǐng)取新的.就業(yè)協(xié)議書(shū)；

2、如用人單位丟失的，同學(xué)本人與畢業(yè)班輔導(dǎo)員聯(lián)系，供應(yīng)用人單位出具的相應(yīng)證明（加蓋單位公章）以及協(xié)議書(shū)丟失的書(shū)面狀況說(shuō)明（以上材料均需為原件，復(fù)印及傳真件無(wú)效），領(lǐng)取并填寫(xiě)《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生協(xié)議書(shū)遺失補(bǔ)辦審批表》，經(jīng)畢業(yè)班輔導(dǎo)員核實(shí)狀況，同學(xué)管理分部初審后，上報(bào)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心；學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心審核通過(guò)后，在新的就業(yè)協(xié)議書(shū)上填寫(xiě)用人單位名稱后，發(fā)放給同學(xué)。

3、對(duì)于協(xié)議書(shū)丟失補(bǔ)辦的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書(shū)上加注“遺失補(bǔ)發(fā)”字樣；因個(gè)人緣由造成協(xié)議書(shū)丟失而違約或被用人單位追究違約責(zé)任等其他相關(guān)后果的，丟失者擔(dān)當(dāng)全部責(zé)任。

第三章協(xié)議書(shū)的簽訂

第八條畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行在國(guó)家政策指導(dǎo)下的雙向選擇、自主擇業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分了解、全面考察、周密思索的基礎(chǔ)上，慎重選擇。

第九條畢業(yè)生應(yīng)照實(shí)填寫(xiě)協(xié)議書(shū)中的相關(guān)內(nèi)容，畢業(yè)生與用人單

位簽約前，應(yīng)具體閱讀協(xié)議書(shū)上所列條款，如與用人單位有其它商定，應(yīng)當(dāng)符合就業(yè)政策和國(guó)家法律規(guī)定，并以書(shū)面形式確定，標(biāo)注在協(xié)議書(shū)“備注”欄內(nèi)，其內(nèi)容視為協(xié)議書(shū)的一部分。違反就業(yè)政策或要求學(xué)院在規(guī)定以外履行某些義務(wù)的，學(xué)院一律不予承認(rèn)。

第十條每名畢業(yè)生只能與一個(gè)用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)。與兩個(gè)或兩個(gè)以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書(shū)的，同學(xué)個(gè)人擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第十一條簽約后畢業(yè)生應(yīng)準(zhǔn)時(shí)無(wú)誤地將就業(yè)協(xié)議書(shū)送達(dá)用人單位。不送達(dá)用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理；就業(yè)協(xié)議書(shū)未準(zhǔn)時(shí)無(wú)誤地送達(dá)用人單位，報(bào)到時(shí)用人單位拒絕接收的，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己擔(dān)當(dāng)。

第十二條畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后，在一周內(nèi)將協(xié)議書(shū)（一份）上交學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心，學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心對(duì)畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)進(jìn)行全面審查，符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理，并列入學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)方案。

第十三條未簽訂的就業(yè)協(xié)議書(shū)在國(guó)家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)有效，超過(guò)擇業(yè)期作廢，擇業(yè)期為兩年。

第十四條未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生使用協(xié)議書(shū)簽訂的就業(yè)協(xié)議無(wú)效。

第四章就業(yè)協(xié)議書(shū)各協(xié)議方義務(wù)

第十五條就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂，所規(guī)定各項(xiàng)權(quán)利和義務(wù)即生效。三方在享有各自權(quán)利的同時(shí)必需履行相應(yīng)的義務(wù)。

第十六條學(xué)院監(jiān)督畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)；用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生，并履行協(xié)議所簽訂的其他內(nèi)容；畢業(yè)生應(yīng)按協(xié)議規(guī)定就業(yè)，按時(shí)到用人單位報(bào)到。

第五章違約協(xié)議的處理

第十七條各同學(xué)管理部門在開(kāi)展就業(yè)指導(dǎo)工作中，要對(duì)畢業(yè)生廣泛開(kāi)展誠(chéng)信教育，對(duì)畢業(yè)生違約問(wèn)題進(jìn)行核查、教育和引導(dǎo)，降低就業(yè)違約率。違約率作為學(xué)院年度就業(yè)工作考核的重要指標(biāo)。

第十八條畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構(gòu)成契約關(guān)系，畢業(yè)生因特別緣由終止與原簽約單位的協(xié)議，必需辦理解約手續(xù)。第十九條要求解約的畢業(yè)生，首先提出書(shū)面申請(qǐng)并填寫(xiě)《新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院畢業(yè)生解約審批表》（附件2），由原接收單位簽署解約看法并加蓋單位公章，新接收單位簽署接收看法并加蓋單位公章后，經(jīng)所在同學(xué)管理分部初審，向?qū)W院就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心提交審批，學(xué)院根據(jù)“理由充分、流向合理、手續(xù)齊備”的原則進(jìn)行審批，同時(shí)將相關(guān)紀(jì)錄存入同學(xué)個(gè)人誠(chéng)信檔案。

對(duì)于以下?tīng)顩r原則上將不予審批：

1、同學(xué)要求與來(lái)我院參與校內(nèi)聘請(qǐng)會(huì)的用人單位解約；

2、同學(xué)要求與作為我院教學(xué)實(shí)踐基地的用人單位解約；

3、無(wú)新簽約單位或升學(xué)單位的同學(xué)要求解約；

4、同學(xué)其次次申請(qǐng)辦理解約手續(xù)。

其次十條未通過(guò)學(xué)院審批，同學(xué)擅自與原簽約單位解約，不履行協(xié)議的，應(yīng)當(dāng)自行擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任，學(xué)院將其《報(bào)到證》等相關(guān)就業(yè)材料發(fā)

往原用人單位。

其次十一條對(duì)于違約的畢業(yè)生，在其新領(lǐng)取協(xié)議書(shū)上加注“解約補(bǔ)發(fā)”字樣。

其次十二條畢業(yè)生在就業(yè)過(guò)程中如有以下行為，就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書(shū)，亦不再負(fù)責(zé)推舉其就業(yè)：

1、求職過(guò)程中惡意競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)學(xué)院聲譽(yù)和其他同學(xué)求職產(chǎn)生嚴(yán)峻不良影響的；

2、與用人單位簽約過(guò)程中，有意錯(cuò)誤填寫(xiě)個(gè)人信息或不簽字，并以此為理由要求解約的；

3、假稱協(xié)議書(shū)丟失、損毀或其他理由試圖騙領(lǐng)新協(xié)議書(shū)的。

第七章附則

其次十三條本規(guī)定適用于新鄉(xiāng)醫(yī)學(xué)院三全學(xué)院一般全日制本科、?？仆瑢W(xué)

其次十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。

就業(yè)協(xié)議書(shū)6

甲方(用人單位)：____

乙方(姓名)：____

為做好同學(xué)就業(yè)推舉工作，保障學(xué)校和同學(xué)的正值權(quán)益，解決同學(xué)就業(yè)問(wèn)題，特簽訂如下合同：____

一、甲方責(zé)任

負(fù)責(zé)供應(yīng)良好的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境及完善的教學(xué)設(shè)施;

按國(guó)家相關(guān)專業(yè)課程設(shè)置要求支配課程，并配置相關(guān)專業(yè)老師授課;

在乙方畢業(yè)前三個(gè)月或畢業(yè)后三個(gè)月，負(fù)責(zé)將畢業(yè)生推舉到_________相關(guān)單位工作。

二、乙方責(zé)任

嚴(yán)格遵守國(guó)家法令和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度;

學(xué)完本專業(yè)規(guī)定全部課程，全部科目考試合格，道德操行評(píng)分合格;

聽(tīng)從學(xué)校管理和工作支配。

三、待遇及費(fèi)用

學(xué)校保證所推舉的單位試用期間每月總收入不少于_________元;

同學(xué)在前五個(gè)學(xué)期綜合測(cè)評(píng)總成果排在學(xué)校前十名者，或連續(xù)兩年被評(píng)為優(yōu)秀同學(xué)干部者，優(yōu)先推舉就業(yè)并免交就業(yè)推舉費(fèi)，其余同學(xué)在最終一學(xué)期需另交納就業(yè)推舉費(fèi)_________元;

面試期間同學(xué)的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)由同學(xué)本人負(fù)責(zé)，學(xué)校不賜予補(bǔ)貼;

無(wú)須學(xué)校推舉就業(yè)的'同學(xué)，可退還就業(yè)推舉費(fèi)。

四、違約及責(zé)任

乙方符合推舉就業(yè)的各項(xiàng)條件并同時(shí)需要學(xué)校推舉的，而甲方不能賜予推舉就業(yè)，甲方退回乙方所交學(xué)費(fèi);

乙方在校就讀期間，消失以下?tīng)顩r之一者，甲方不予推舉就業(yè)，由乙方自謀職業(yè)：____

未能通過(guò)甲方組織的全部課程考試;

有打架、斗毆或其它________行為、影響惡劣;

受記過(guò)或以上處分(被撤消處分除外);

未按甲方規(guī)定交清學(xué)、雜費(fèi)，就業(yè)推舉費(fèi)或其他所欠費(fèi)用者，或中途退學(xué)、轉(zhuǎn)學(xué)。

乙方有下列情形者，學(xué)校不再支配就業(yè)：____

不聽(tīng)從學(xué)校支配或?qū)W校通知面試而不到達(dá)三次者;

學(xué)校支配勝利，同學(xué)已同意就業(yè)而不上班者;

就業(yè)后無(wú)正值理由自己辭職或因主觀緣由被單位辭退者。

五、其它商定

同學(xué)一經(jīng)報(bào)名交費(fèi)，如因同學(xué)本身緣由中途退學(xué)或被學(xué)校開(kāi)除，學(xué)校一律不退費(fèi)。

本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同具法律效力。

甲方(蓋章)：_____________乙方(簽字)：_____________

法人代表(簽字)：_________法人代表(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書(shū)7

甲方：

乙方：

為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培育目標(biāo)，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求、培育、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

經(jīng)過(guò)本科階段專業(yè)課程的學(xué)習(xí)和實(shí)踐熬煉，以及結(jié)合個(gè)人的愛(ài)好愛(ài)好，我對(duì)討論生階段學(xué)習(xí)和討論方案有以下三個(gè)規(guī)劃：

一、甲方應(yīng)履行的職責(zé)

1、依據(jù)乙方供應(yīng)的入學(xué)材料，到省教育廳辦理正式錄用手續(xù)，負(fù)責(zé)同學(xué)畢業(yè)證及就業(yè)報(bào)到證的辦理工作。

2、按國(guó)家教育部規(guī)定的教學(xué)方案和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。

3、同學(xué)畢業(yè)后負(fù)責(zé)推舉就業(yè)，并為每位同學(xué)至少供應(yīng)一個(gè)就業(yè)崗位。

4、負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作。

5、負(fù)責(zé)推舉就業(yè)的專業(yè)包括我院年招生的各個(gè)高職專業(yè)。

二、乙方應(yīng)履行的職責(zé)

1、同學(xué)必需修滿規(guī)定的學(xué)時(shí)。

2、在校期間必需嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)，成果必需達(dá)到合格以上。

一般高中在籍同學(xué)均須參與各科目合格性考試。高中階段其他學(xué)校在校同學(xué)和社會(huì)人員(以下稱“社會(huì)考生”,年滿18周歲或者學(xué)校畢業(yè)、結(jié)業(yè))可自愿報(bào)名參與高中學(xué)業(yè)水平考試思想政治、歷史、地理、物理、化學(xué)、生命科學(xué)6門科目的合格性考試。已參與過(guò)合格性考試且通過(guò)的考生不得再報(bào)考該科目的合格性考試。

該生在學(xué)習(xí)階段所獲頗豐，從學(xué)業(yè)、科研工作，到個(gè)人素養(yǎng)，都得到了充分的培育和熬煉，是充實(shí)且有意義的四年。信任這些經(jīng)受和積累都將成為他本人人生道路上的珍貴財(cái)寶。在以后的工作和學(xué)習(xí)中，他將連續(xù)保持并發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)，爭(zhēng)取取得更大的成果。

3、同學(xué)必需向?qū)W院供應(yīng)真實(shí)、有效的入學(xué)錄用材料。

4、同學(xué)在校期間必需協(xié)作學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及推舉就業(yè)。

華威高校下設(shè)四個(gè)分院：人文學(xué)院、理學(xué)院、社會(huì)科學(xué)院和醫(yī)學(xué)院，有30個(gè)院系和50個(gè)討論中心，供應(yīng)120個(gè)不同專業(yè)的本科學(xué)位和超過(guò)100個(gè)碩士與博士討論生學(xué)位。

三、假如乙方消失下列狀況之一，甲方不負(fù)責(zé)安置工作。

1、在校期間不仔細(xì)學(xué)習(xí)，所學(xué)課程成果有不合格的，不能按時(shí)取得畢業(yè)證者。

2、不按時(shí)交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者。

3、在校期間受到嚴(yán)峻警告及以上處分者。

4、畢業(yè)后自行就業(yè)者。

我之所以應(yīng)聘這份工作，由于我具有以下條件：

(1)豐富的理論學(xué)問(wèn)和嫻熟的實(shí)踐技能

(2)我深刻的懂得了做事要：客觀的想、仔細(xì)的做、科學(xué)的.創(chuàng)、務(wù)實(shí)的干

(3)在銷售中我深深的懂得：誠(chéng)信是根、服務(wù)是桿、勤奮是葉、品質(zhì)是命

(4)在工作中我能夠：老狡猾實(shí)做人，踏踏實(shí)實(shí)做事。

5、無(wú)正值理由，出于個(gè)人好惡，不聽(tīng)從推舉就業(yè)者。

四、其它規(guī)定

1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決。

2、十八周歲以下的同學(xué)必需由監(jiān)護(hù)人簽字。

3、本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和同學(xué)各一份。

甲方：____乙方：(同學(xué))______

法定代表人(蓋章)監(jiān)護(hù)人：(家長(zhǎng))_____

___年__月____日

按實(shí)習(xí)任務(wù)書(shū)和指導(dǎo)書(shū)的要求，完成相應(yīng)的實(shí)習(xí)任務(wù)，遵守實(shí)習(xí)地點(diǎn)或現(xiàn)場(chǎng)的一切規(guī)定，聽(tīng)從實(shí)習(xí)所在單位及其指派的指導(dǎo)老師的領(lǐng)導(dǎo)支配，作息時(shí)間與實(shí)習(xí)單位或?qū)嵙?xí)現(xiàn)場(chǎng)工作人員作息時(shí)間全都，交通問(wèn)題自行解決。如同學(xué)無(wú)視有關(guān)規(guī)定和安全操作規(guī)范發(fā)生意外事故，后果由同學(xué)自負(fù)。

乙方自己進(jìn)展的xx律師網(wǎng)單位會(huì)員，可提取會(huì)員費(fèi)用的50%作為收益（以xx律師網(wǎng)名義簽訂服務(wù)協(xié)議），如需發(fā)票，需加付發(fā)票總額10%給乙方。

就業(yè)協(xié)議書(shū)8

甲方：_________

乙方：_________

甲方負(fù)責(zé)將乙方基本狀況介紹給同學(xué)，經(jīng)同學(xué)與其家長(zhǎng)協(xié)商后自愿向?qū)W校提出實(shí)習(xí)與就業(yè)申請(qǐng)，甲方擇優(yōu)向乙方推舉。

在畢業(yè)生就業(yè)工作從方案走向市場(chǎng)的過(guò)程中，在畢業(yè)生就業(yè)完全市場(chǎng)化還沒(méi)有實(shí)現(xiàn)的狀況下，政府和學(xué)校需要一個(gè)過(guò)渡性的手段來(lái)對(duì)高校生的就業(yè)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)管，就業(yè)協(xié)議書(shū)就是這種需要下的產(chǎn)物。以下是由為大家收集整理的XXXX年高校實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)范文，歡迎大家學(xué)習(xí)參考。

一、為協(xié)作乙方畢業(yè)生之實(shí)習(xí)與就業(yè)需求，甲方同意接受乙方推舉部份專業(yè)同學(xué)至甲方實(shí)習(xí)，為此經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都而簽訂本協(xié)議書(shū)。

二、甲方同意接受乙方推舉的實(shí)習(xí)生共__________人，實(shí)習(xí)期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，詳細(xì)人員名單及支配的實(shí)習(xí)崗位如附件《實(shí)習(xí)生一覽表》。

三、實(shí)習(xí)期間，甲方支配乙方實(shí)習(xí)同學(xué)每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)，并保證乙方實(shí)習(xí)生每周至少休息一天;若因工作需要需延長(zhǎng)平常實(shí)習(xí)工作時(shí)間時(shí)，乙方的實(shí)習(xí)同學(xué)須接受甲方工作支配，但甲方事后須賜予乙方實(shí)習(xí)生同等時(shí)間的補(bǔ)休或比照勞動(dòng)法規(guī)定計(jì)發(fā)加班實(shí)習(xí)津貼。

四、甲方在畢業(yè)生實(shí)習(xí)期間，負(fù)責(zé)乙方實(shí)習(xí)生的工作支配、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律教育、考勤記錄和必要的'技術(shù)指導(dǎo)工作。乙方在此期間，應(yīng)了解畢業(yè)生的實(shí)習(xí)狀況，幫助甲方對(duì)實(shí)習(xí)生的管理和教育，如遇問(wèn)題時(shí)，雙方協(xié)商解決。

雙方協(xié)商同意，實(shí)習(xí)期間甲方每月付給乙方元(人民幣)生活補(bǔ)貼;假如實(shí)習(xí)期內(nèi)乙方不符合甲方的工作要求，甲方應(yīng)在本協(xié)議期限的1/3時(shí)間內(nèi)提出解除本“協(xié)議”。

其次條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，講明應(yīng)牢記的留意事項(xiàng)。

五、實(shí)習(xí)期間，甲方支付乙方畢業(yè)實(shí)習(xí)生的每月實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)(cny)為：本科生_________元、專科生_________元，中專生____元，并為乙方實(shí)習(xí)生解決住宿事宜。

六、乙方實(shí)習(xí)同學(xué)來(lái)甲方實(shí)習(xí)期間可報(bào)銷來(lái)回交通費(fèi)一次。限火車、公共汽車、輪船之交通費(fèi)用，若為單一交通工具在12小時(shí)以上時(shí)可報(bào)支相關(guān)之臥鋪費(fèi)用。

在試用期間，由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損，可馬上終止試用合同，酬勞支付到合同解除日。

七、乙方實(shí)習(xí)同學(xué)應(yīng)遵守甲方《職工管理規(guī)章》之勞動(dòng)紀(jì)律、道德規(guī)范、行為規(guī)范、考勤管理的規(guī)定，以及其他生產(chǎn)管理規(guī)定，并愛(ài)惜甲方之財(cái)產(chǎn)。乙方實(shí)習(xí)同學(xué)如消失違反甲方規(guī)章制度或違法行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。

八、在實(shí)習(xí)期中，甲方應(yīng)為乙方實(shí)習(xí)同學(xué)供應(yīng)工作上必要的勞動(dòng)安全配備，乙方實(shí)習(xí)同學(xué)應(yīng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)及操作規(guī)程，若乙方實(shí)習(xí)生因違反規(guī)定操作而致自身受到安全、健康的損害時(shí)，甲方不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。

九、有下列情形之一者，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除協(xié)議：

1.甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方實(shí)習(xí)生勞動(dòng)的;

實(shí)習(xí)期間乙方要對(duì)甲方同學(xué)進(jìn)行嚴(yán)格的思想、紀(jì)律和業(yè)務(wù)考核，實(shí)習(xí)結(jié)束后，將實(shí)習(xí)成果書(shū)面通知甲方實(shí)習(xí)主管部門。

2.甲方不能根據(jù)本協(xié)議規(guī)定支付給乙方實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)津貼的。

十、在實(shí)習(xí)期間，若實(shí)習(xí)生需回校參與必要的考試時(shí)，乙方須提前一周與甲方協(xié)商后，由乙方統(tǒng)一支配返校，實(shí)習(xí)生不得擅自離開(kāi)。

十一、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，協(xié)議中未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

附件實(shí)習(xí)生一覽表(略)

就業(yè)協(xié)議書(shū)9

甲方：_________________________

乙方：_________________________(同學(xué))

雙方經(jīng)協(xié)商，就以下問(wèn)題達(dá)成協(xié)議。

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方修業(yè)期間，甲方將嚴(yán)格根據(jù)國(guó)家教育法規(guī)及職業(yè)教育的培育目標(biāo)仔細(xì)做好教育教學(xué)工作，維護(hù)同學(xué)身心健康，促進(jìn)同學(xué)德、智、體全面進(jìn)展，使其成為社會(huì)需要的有用人才。

2.依據(jù)學(xué)院教學(xué)方案的.支配，科學(xué)地對(duì)同學(xué)實(shí)施考核、技能鑒定，實(shí)事求是地確定其修業(yè)狀況、職業(yè)技能等級(jí)及思想品德表現(xiàn)

3.按期向乙方收取學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi);代收代付同學(xué)學(xué)習(xí)生活用品、技能鑒定所需費(fèi)用(據(jù)實(shí)結(jié)算、多退少補(bǔ))。

4.根據(jù)省教育廳有關(guān)就業(yè)政策，仔細(xì)做好同學(xué)畢業(yè)前的實(shí)習(xí)支配及畢業(yè)后的就業(yè)安置，維護(hù)乙方在勞動(dòng)就業(yè)方面的合法權(quán)益。

5.因甲方過(guò)錯(cuò)不能按時(shí)推舉乙方就業(yè)，甲方負(fù)責(zé)乙方上崗前每月_________元的生活費(fèi)。(期限_________年)

6.為促進(jìn)同學(xué)遵紀(jì)守法、努力學(xué)習(xí)、健全人格、正常完成學(xué)業(yè)，甲方規(guī)定：

(1)對(duì)全部成果合格獲得畢業(yè)證書(shū)，職業(yè)技能鑒定合格并獲得技術(shù)等級(jí)證書(shū)的畢業(yè)生優(yōu)先支配就業(yè);

(2)對(duì)因部分成果不合格，未按時(shí)獲得畢業(yè)證書(shū)，將視狀況暫緩支配就業(yè)或支配就業(yè)但需經(jīng)補(bǔ)考獲得畢業(yè)資格后享受相應(yīng)待遇

(3)對(duì)思想品德差，因違紀(jì)而受到紀(jì)律處分的，并在畢業(yè)前尚未撤銷處分的同學(xué)，擔(dān)心排就業(yè)。

(4)對(duì)未交清所規(guī)定費(fèi)用的同學(xué)，必需待交清費(fèi)用后(在學(xué)校規(guī)定的時(shí)間內(nèi))再準(zhǔn)予畢業(yè)，之后支配就業(yè)。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方在修業(yè)期間必需遵紀(jì)守法，聽(tīng)從學(xué)校管理，努力學(xué)習(xí)、仔細(xì)實(shí)習(xí)，力爭(zhēng)取得畢業(yè)證書(shū)。

2.根據(jù)規(guī)定，按期向?qū)W校繳納應(yīng)繳費(fèi)用。

3.乙方家長(zhǎng)應(yīng)努力協(xié)作學(xué)校教育管理好自己的子女。

4.乙方上崗就業(yè)試用期間，應(yīng)努力鉆研技術(shù)、遵紀(jì)守法、吃苦耐勞、聽(tīng)從管理。若因個(gè)人緣由被單位退回，甲方視狀況最多再給一次就業(yè)支配機(jī)會(huì);乙方試用結(jié)束，經(jīng)錄用單位考核轉(zhuǎn)正后，若因個(gè)人違紀(jì)和個(gè)人辭職等緣由被解雇，甲方不再負(fù)責(zé)支配就業(yè);若因錄用單位生產(chǎn)減員，甲方可再次負(fù)責(zé)支配就業(yè)(有效期_________年，推舉次數(shù)為_(kāi)________次)。

5.若甲方未能履行協(xié)議所規(guī)定的內(nèi)容，乙方有向上級(jí)有關(guān)部門申訴的權(quán)利。

三、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

本協(xié)議自簽字后生效，雙方均須嚴(yán)格遵守。

甲方(蓋章)：_____________

乙方(簽字)：_________

法定代表人(簽字)：_______

家長(zhǎng)(簽字)：_________

_________年______月______日

_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________________

簽訂地點(diǎn)：_____________

就業(yè)協(xié)議書(shū)10

甲方：（見(jiàn)習(xí)單位）

乙方：（高校畢業(yè)生）

為明確就業(yè)見(jiàn)習(xí)高校畢業(yè)生與見(jiàn)習(xí)單位雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，甲方與乙方簽訂如下協(xié)議：

一、見(jiàn)習(xí)期限為_(kāi)_年__月__日至__年__月__日。乙方應(yīng)在接到見(jiàn)習(xí)派遣通知后5日內(nèi)向甲方報(bào)到，若遇到特別狀況不能按時(shí)報(bào)到，需征得甲方同意，并報(bào)當(dāng)?shù)亍耙龑?dǎo)辦”備案。

二、甲方支配乙方在工作崗位見(jiàn)習(xí)，若需變更乙方見(jiàn)習(xí)崗位，須事先征求乙方的同意。乙方就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間的基本生活補(bǔ)助為元。

三、就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間，甲方盡量協(xié)調(diào)解決乙方的住宿以及安全、健康、衛(wèi)生等后勤保障事宜，關(guān)心解決乙方遇到的困難和問(wèn)題。乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律和甲方的`各項(xiàng)規(guī)章制度，見(jiàn)習(xí)期滿，按時(shí)離崗，并做好工作交接。甲方有權(quán)對(duì)乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行懲罰，如乙方不能勝任工作，甲方可以提前解除本合同。乙方由于某種緣由不能連續(xù)見(jiàn)習(xí)的，應(yīng)提前30日向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)方可離崗，并報(bào)“引導(dǎo)辦”備案。

四、乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離崗的視為違約，由此產(chǎn)生的一切后果均由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

五、乙方在就業(yè)見(jiàn)習(xí)期間享受人身意外損害和住院醫(yī)療兩項(xiàng)商業(yè)保險(xiǎn)。保險(xiǎn)由甲方負(fù)責(zé)辦理，甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)將保險(xiǎn)運(yùn)行狀況向“引導(dǎo)辦”反饋。

六、甲方與乙方如有其他商定，應(yīng)在補(bǔ)充條款中注明，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。

七、協(xié)議補(bǔ)充條款：

八、本協(xié)議經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。雙方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如有一方提出變更協(xié)議，須征得另一方同意，如有違約，由違約方擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

九、本協(xié)議一式四份，主管部門、見(jiàn)習(xí)單位、見(jiàn)習(xí)同學(xué)、“引導(dǎo)辦”各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效。

甲方：見(jiàn)習(xí)單位（蓋章）

乙方：高校畢業(yè)生（簽字）

__年__月__日

就業(yè)協(xié)議書(shū)11

高校同學(xué)在畢業(yè)之前，仍屬在校同學(xué)，并不具有勞動(dòng)者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，是無(wú)效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，又不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》意義上的《勞動(dòng)合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。（《民法通則》第一百一十二條其次款規(guī)定，當(dāng)事人可以在合同中商定，一方違反合同時(shí)，向另一方支付肯定數(shù)額的違約金。

高校生就業(yè)所填寫(xiě)的就業(yè)協(xié)議書(shū)的全稱是《全國(guó)一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，是由教育部高校同學(xué)司統(tǒng)一制訂的。依據(jù)國(guó)家規(guī)定，在達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方必需簽訂《全國(guó)一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。所以《全國(guó)一般高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》俗稱三方協(xié)議，經(jīng)畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽署后生效。

就業(yè)協(xié)議書(shū)是具有肯定的廣泛性和權(quán)威性，是學(xué)校制訂就業(yè)方案派遣畢業(yè)生、用人單位申請(qǐng)用人指標(biāo)的主要依據(jù)，對(duì)簽約的三方都有約束力。所以畢業(yè)生就業(yè)時(shí)肯定要簽署就業(yè)協(xié)議書(shū)。協(xié)議書(shū)一經(jīng)簽署，協(xié)議各方須嚴(yán)格履行協(xié)議內(nèi)容：畢業(yè)生要保證自己能正常畢業(yè)，按時(shí)到單位報(bào)到；用人單位要根據(jù)合法的用人程序接收畢業(yè)生，妥當(dāng)安置畢業(yè)生的戶口、檔案；學(xué)校要根據(jù)規(guī)定程序派遣畢業(yè)生。

近來(lái)許多往屆高校生及應(yīng)屆生紛紛找到就業(yè)指導(dǎo)中心的老師，詢問(wèn)最多的就是高校生畢業(yè)時(shí)簽署的就業(yè)協(xié)議，對(duì)其作為高校生就業(yè)的影響，以及高校生在畢業(yè)時(shí)簽署就業(yè)協(xié)議和不簽就業(yè)協(xié)議有什么后果等等，本文就有關(guān)這份就業(yè)協(xié)議，即“三方協(xié)議”所涉及的最常見(jiàn)的問(wèn)題賜予精確?????解答。

接下來(lái)就來(lái)談一下。就業(yè)協(xié)議書(shū)的作用在那。

一、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》有何作用？

協(xié)議書(shū)是畢業(yè)生與用人單位建立就業(yè)關(guān)系的正式憑證，也是畢業(yè)生畢業(yè)后到人事、教育等部門辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù)的必備材料之一，因此，畢業(yè)生必需妥當(dāng)保管。就業(yè)協(xié)議書(shū)是高校畢業(yè)生與用人單位訂立的確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，實(shí)質(zhì)上是勞動(dòng)合同的一種特別表現(xiàn)形式。求職最終簽署的合約具有法律效力，因此簽約肯定要慎重，同時(shí)協(xié)議書(shū)的填寫(xiě)更加不行忽視。三方協(xié)議一旦簽署，就意味著高校生第一份工作就基本確定，因此，應(yīng)屆畢業(yè)生要特殊留意簽約事項(xiàng)。高校就業(yè)辦一位老師說(shuō)，高校生簽三方協(xié)議前，要仔細(xì)查看用人單位的隸屬，國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)則需要經(jīng)過(guò)人事局或人才溝通中心的審批才能招收職工，協(xié)議書(shū)上要簽署他們的看法才能有效。應(yīng)屆畢業(yè)生還要對(duì)不同地方人事主管部門的特別規(guī)定有所了解。

假如畢業(yè)生沒(méi)有找到就業(yè)單位無(wú)法簽署“就業(yè)協(xié)議”，可以在申請(qǐng)“暫緩就業(yè)協(xié)議”有效期間，辦理暫緩就業(yè)，這樣學(xué)?？梢栽?年內(nèi)對(duì)其的檔案和戶籍予以免費(fèi)保管，暫緩就業(yè)期間隨時(shí)可以辦理就業(yè)手續(xù)，再由校方發(fā)放《報(bào)到證》及《戶口遷移證》，然后畢業(yè)生持這些證明辦理人事檔案和戶口關(guān)系的遷移等事宜。

二、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》與《就業(yè)報(bào)到證》有何關(guān)系？

學(xué)校依據(jù)手續(xù)完備的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》上報(bào)就業(yè)方案，經(jīng)批準(zhǔn)后由政府主管部門打印和下發(fā)《就業(yè)報(bào)到證》?！毒蜆I(yè)報(bào)到證》的全稱為《全國(guó)一般高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》，是國(guó)家教育部為一般高等教育畢業(yè)生走向就業(yè)崗位所開(kāi)具的唯一憑證。按現(xiàn)行的干部人事制度，《就業(yè)報(bào)到證》有如下作用：

1、證明持證者是國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制一般高校畢業(yè)生；

2、是同學(xué)完成學(xué)業(yè)走向就業(yè)崗位和用人單位接受應(yīng)屆高校畢業(yè)生的'唯一依據(jù)；

3、是人事管理部門核定干部身份的重要依據(jù)；

4、是工作變動(dòng)、參與社會(huì)保險(xiǎn)、退休時(shí)核定工作年限等的重要證據(jù)；

5、是人事檔案中不行缺少的參與工作起始時(shí)間的重要證明材料。

畢業(yè)生只有簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》并辦理了有關(guān)鑒證登記手續(xù)，才會(huì)得到《就業(yè)報(bào)到證》；凡持有《就業(yè)報(bào)到證》的同學(xué)，其就業(yè)前的個(gè)人身份可認(rèn)定為“應(yīng)屆高校畢業(yè)生”，就業(yè)后即具備“干部”身份；凡沒(méi)有《就業(yè)報(bào)到證》的同學(xué)，其就業(yè)前的個(gè)人身份則為“社會(huì)無(wú)業(yè)人員”，就業(yè)后不能認(rèn)定其“干部”身份。

所以，高校畢業(yè)生簽訂《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，領(lǐng)取《就業(yè)報(bào)到證》絕不是可做可不做的小事，而是關(guān)系到畢業(yè)生能否順當(dāng)?shù)赜蓪W(xué)校走向社會(huì)，并且影響今后職業(yè)生涯進(jìn)展的一件必做的大事。

三、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》糾紛適用何種法律？

高校同學(xué)在畢業(yè)之前，仍屬在校同學(xué)，并不具有勞動(dòng)者的主體身份，因此，畢業(yè)生在畢業(yè)離校前與用人單位簽訂《勞動(dòng)合同》，是無(wú)效合同。而畢業(yè)生與用人單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，又不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》意義上的《勞動(dòng)合同》，而只能視為一般的民事協(xié)議。因此，《就業(yè)協(xié)議書(shū)》糾紛的適用法律，是《民法通則》而不是《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。（《民法通則》第一百一十二條其次款規(guī)定，當(dāng)事人可以在合同中商定，一方違反合同時(shí)，向另一方支付肯定數(shù)額的違約金

四、什么是就業(yè)協(xié)議

就業(yè)協(xié)議是三方協(xié)議，全稱為《全國(guó)一般高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，是由校方、畢業(yè)生、工作單位三方來(lái)簽訂，是具有法律效益的協(xié)議書(shū)，一般高校會(huì)在大四的時(shí)候派發(fā)給同學(xué)（詳細(xì)時(shí)間由各校制定），此協(xié)議一式三份，由該高校生保留一份用于辦理報(bào)到、轉(zhuǎn)移行政關(guān)系及戶口等手續(xù)。就業(yè)協(xié)議的法律效益直至該畢業(yè)生到工作單位報(bào)道，和該單位簽訂《勞動(dòng)合同》后失效。

就業(yè)協(xié)議書(shū)12

甲方(用人單位)：

平常生活作風(fēng)懶散。假如不是由于懶散、馬虎大意、記憶力水平低，我怎么會(huì)把教學(xué)秘書(shū)如此辛苦制作出來(lái)的課表遺忘?

乙方(姓名)：

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠(chéng)懇、信用的原則，在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，依法達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意錄(聘)用乙方。

二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為_(kāi)__年，工作地點(diǎn)為_(kāi)__，工作崗位為_(kāi)__。

四、甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于___元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國(guó)家和本省法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn))，供應(yīng)相關(guān)的福利待遇，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。

六、甲方可依據(jù)工作需要，在簽訂本協(xié)議前組織體檢，否則以學(xué)校畢業(yè)時(shí)體檢為準(zhǔn)。

七、甲方在聘請(qǐng)時(shí)所供應(yīng)的帶有承諾內(nèi)容的宣揚(yáng)材料作為本協(xié)議的附件，乙方在應(yīng)聘時(shí)所供應(yīng)的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

八、甲方所介紹的狀況嚴(yán)峻失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所供應(yīng)的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)峻失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。

九、符合下列情形之一，經(jīng)書(shū)面告知對(duì)方，本協(xié)議解除：

1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn)的;

2、乙方考入一般高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參與選調(diào)生、選聘生、西部方案、欠發(fā)達(dá)方案、三支一扶、服務(wù)社區(qū)方案等國(guó)家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目的;

十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于__元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格的';

4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情形。

十、本協(xié)議生效后，甲乙雙方應(yīng)全面履行。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任，并要求賠償相關(guān)損失。

十一、甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更協(xié)議中雙方商定的條款或解除協(xié)議，變更或解除協(xié)議應(yīng)當(dāng)采納書(shū)面形式。

十二、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。

甲方所介紹的狀況嚴(yán)峻失實(shí)，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé);乙方所供應(yīng)的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)峻失實(shí)，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。

甲方錄(聘)用乙方工作期間，乙方月實(shí)際工資收入不低于______________元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。

十三、本協(xié)議一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份。

十四、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于___年___月___日前到甲方報(bào)到。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同，乙方應(yīng)當(dāng)樂(lè)觀協(xié)作。本協(xié)議中關(guān)于工作期限、崗位、地點(diǎn)、薪酬等主要條款應(yīng)寫(xiě)入勞動(dòng)(聘用)合同。

十五、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同或甲方為乙方辦理錄(聘)用手續(xù)后，本協(xié)議終止。

甲方(公章)：

乙方(簽名)：

___年___月___日

就業(yè)協(xié)議書(shū)13

甲方（單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（個(gè)人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

簽訂日期＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿日

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，經(jīng)甲乙雙方公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。

本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，擔(dān)當(dāng)__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)；

2、遵守甲方的規(guī)章制度；

3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益；

4、忠于職守，勤奮工作；

5、履行保守甲方商業(yè)隱秘，不得利用甲方的商業(yè)隱秘為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人謀取不正值的經(jīng)濟(jì)利益。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條甲方支配乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間的，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特別緣由需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間，每日不得超過(guò)三個(gè)小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度的，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。

執(zhí)行不定時(shí)工時(shí)制度的，工作和休息休假乙方自行支配。

甲方支配乙方執(zhí)行＿＿＿＿工時(shí)制度。

第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)支配乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織支配乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第八條甲方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。

第九條在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。

第十條甲方支配乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十四條和國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付工資酬勞。

第十一條由于甲方的緣由，使乙方不能在法定工作時(shí)間內(nèi)供應(yīng)勞動(dòng)的，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于＿＿＿＿＿元。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣P(guān)于社會(huì)保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫(xiě)《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，根據(jù)勞動(dòng)部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療和生活費(fèi)用根據(jù)＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行。

第十四條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)等待遇按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十六條乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂(lè)觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

其次十一條合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的，原有勞動(dòng)合同仍舊有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)當(dāng)肯定階段工作的，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

其次十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；

4、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業(yè)隱秘，給甲方造成嚴(yán)峻損失的；

6、被依法追究刑事責(zé)任的；

7、不能勝任勞動(dòng)合同商定的工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

9、勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的`。

其次十三條甲方根據(jù)其次十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方。

其次十四條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)峻困難，應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明狀況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的看法，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除合同。

其次十五條乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同其次十二條第7、8、9款和其次十四條終止、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市、區(qū)、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)丟失或者部分丟失勞動(dòng)力量的；

2、