爾雅職業(yè)計劃期末考試

一、單選題（題數(shù)：50，共50.0分）

1生涯幻游冥想練習可以幫咱們達到什么目標？（D）

A、找到自己的職業(yè)發(fā)展目標

B、準確描述出理想的生活狀態(tài)

C、看清自己的潛在職業(yè)需求

D、以上皆是

2如何才能讓咱們更有動力的去實現(xiàn)一個宏大的目標？

(A)

A、可以將其分解成一小段一小段

B、可以指定超級詳細的計劃

C、可以將目標變小

D、只要盡力就可以夠

3生涯階段的衡量標準是：(A)

A、當前完成了哪些階段任務

B、當前的年齡

C、當前的學歷水平

D、當前的家庭經(jīng)濟條件

4關(guān)于面試準備，以下建議不適當?shù)挠校?C)

A、事前多熟悉簡歷而且多帶幾份簡歷以備不時之需

B、帶上各類功效證明，如成績單、榮譽證書、專業(yè)品級

證書等

C、不要刻意去準備發(fā)言，顯得不真實

D、事前進行一些演練，減緩緊張

5聽到他人陳述的事情，應該向他人頷首回應。頷首應

該：(C)

A、頷首一下表明聽到了即可

B、比較緩慢地頷首三下

C、快速高頻頷首以示認可

D、不認可的事情直接搖頭表示

6HR問我有什么缺點時，我應該：(D)

A、說自己沒有缺點

B、拿一個明顯是長處的特點說成是缺點，實際上是變相

表揚自己

C、不加選擇地說出自己的最大缺點，顯得特別真誠

D、說出自己的一個真實的缺點，但如果可以彌補的，而

且要說說自己如何思考、改變，且這個缺點對于這個職位

不能是致命的缺點

7“先就業(yè)再擇業(yè)”的最大問題是：(B)

A、沒問題

B、路徑依賴

C、應該鼓勵

D、效率低

8“你知道有可能會在電梯里碰到你的銷售對象，在電

梯里面的時間可能有15秒，你如安在這段時間里感動

他？”這是一道什么類型的面試題？(A)

A、情景面試

B、結(jié)構(gòu)化面試

C、壓力面試

D、行為面試

9在喬哈里視窗（JohariWindow）理論中，指“自己

知道，他人也知道的信息。”的區(qū)域是（A)

A、公開區(qū)

B、隱藏區(qū)

C、盲區(qū)

D、未知區(qū)

10技術(shù)可以從多個角度去審視，但最具實踐性的就是

KST。那么(B)

A、KST是可以別離獲取

B、KST往往是同時提升的

C、KST里最重要的仍是S

D、T是KST里最重要的部份

11作為一個大學生最重要的是：(B)

A、畢業(yè)時工作技術(shù)

B、本專業(yè)的體系認知

C、可以盡快找到工作

D、學有所用

12一個地域人越多，而且人口數(shù)持續(xù)增加，說明：(A)

A、這里將會有愈來愈多的機緣

B、這里會有愈來愈強的競爭

C、這個地域經(jīng)濟發(fā)展受限

D、這個地域的政策控制力度弱

13“對我來講，堅持理想和達到目標是輕而易舉的。”

測試的是（B）

A、自我評價

B、自我效能感

C、自我感覺

D、自信程度

14生涯大體點就是：(A)

A、取得生涯快樂感

B、獲

得他人支持

C、取得更多財富

D、取得高社會地位

15下列哪一種方式不適合探索自己的職業(yè)價值觀。(D)

A、做職業(yè)價值觀刪除練習

B、決策表率的反思練習

C、職業(yè)測評

D、頻繁換工作探索

16以下那種不是本講所講的傾聽技能（D）

A、消除干擾

B、對方優(yōu)先

C、注意觀察

D、關(guān)注自身

17（A）要求傾聽者暫時放棄自己主觀的參考標準，以

對方的思考角度看事物。

A、同理心

B、同情心

C、交流溝通

D、商務會談

18做職業(yè)選擇的時候，首先需要（D）。

A、熟悉客觀環(huán)境

B、自我探索

C、職業(yè)決策

D、了解職業(yè)信息

19英語四、六級證書主要表明的是：(A)

A、K

B、KST都有

C、S

D、T

20從整體而言，職業(yè)生涯計劃的“大體點”是什么？(C)

A、讓自己學有所用

B、隨時準備著改變

C、成績快樂生活

D、讓自己更成功

21若是本專業(yè)在學校開設時間不久，那么需要：(A)

A、主動研究本專業(yè)的體系與結(jié)構(gòu)

B、需要考慮本專業(yè)的基礎(chǔ)性

C、更認真投入地學習

D、說明本專業(yè)有發(fā)展前景

22所謂的生涯認同就是：(C)

A、基于自己的專業(yè)定位自己的發(fā)展

B、按照自己的資源肯定發(fā)展方向

C、對自己成為何樣的人的堅定性

D、與社會主流一致的生涯決定性

23職業(yè)生涯計劃可以：(D)

A、幫人找到好工作

B、提升就業(yè)率

C、促人增加收入

D、更有底氣生活

24與同窗發(fā)生了矛盾，那么以下處置方式哪個是杠桿解？

(A)

A、考慮畢業(yè)后十年的重逢，再來定位當前的矛盾

B、直接向?qū)Ψ奖磉_自己的不滿

C、只要把自己學習弄好就好了，其它不重要

D、道不同不相為謀，找其他同窗交往

25對興趣的描述，哪個是錯誤的？(B)

A、做感興趣的工作，工作滿意度和穩(wěn)定性更高

B、興趣必需在工作中知足

C、做感興趣的工作，能經(jīng)受更大的工作壓力

D、做感興趣的工作，更易在困難中堅持下去

26職業(yè)生涯計劃最重要的是：(B)

A、明確自己的專業(yè)所學

B、明確一個自我定位

C、弄清楚社會大環(huán)境

D、不浪費自己的才華

27分析主要包括對（）的分析，對職業(yè)的分析，和了解

自己的決策風格，并了解到自己的思維習慣對自己決策的

影響。（C）

A、他人

B、環(huán)境

C、自我

D、社會

28通過下面哪個方面不能做到健康管理？（B）

A、充沛的睡眠

B、隨性的生活

C、科學的飲食

D、有效的鍛煉

29簡歷就猶如“人”一樣，接觸者所感受到的一切都在

成立對“人”的印象，所以：(A)

A、簡歷紙要有質(zhì)感，不能太薄

B、要利用標準化的簡歷模板

C、簡歷要呈現(xiàn)出“簡”的內(nèi)涵

D、爭取通過簡歷取得工作機緣

30有時候，你最初嘗試某件事就受到鼓勵，你

感到很高興，就繼續(xù)做，喜歡發(fā)揮這樣的能力，越做越好，

良性循環(huán)，然后就充滿了興趣。這說明興趣可能是怎么來

的？(C)

A、天生的

B、他人教給我的

C、我自己受到鼓勵，增強了自信，慢慢發(fā)展來的

D、我自己假裝的

31一個充實的大學生活，專業(yè)知識學習要達到的境界是？

(C)

A、他人提及專業(yè)的東西都能回應

B、相關(guān)考試都順利過關(guān)

C、形成一個網(wǎng)絡體系結(jié)構(gòu)

D、碰到較難的考試題會做

32在案例“我最喜歡去銀行工作，因為掙錢多還穩(wěn)定”

中，表現(xiàn)的是什么？(C)

A、是內(nèi)在的職業(yè)興趣

B、是拜金主義

C、是職業(yè)價值觀

D、是職業(yè)能力

33求職不是賣白菜，因為(D)

A、人與白菜是不同的

B、人更會用技能

C、求職是個交易

D、求職是雙向選擇

34所謂求職中的“不同點”是指:(C)

A、與他人不同的地方

B、簡歷撰寫的針對性

C、與目標職位有更好的吻合度

D、足夠多的人的認可

35能力是指：(D)

A、能夠知道事情怎么運作，并有效使其運作。

B、由遺傳決定的完成事情的特征。

C、那些穩(wěn)定的，獨立環(huán)境與當前條件的行為系統(tǒng)。

D、順利完成任務以達到預期目標的行為。

36以下哪一條，不是系統(tǒng)計劃方式的益處是：(A)

A、取得最好發(fā)展

B、充分利用資源

C、讓計劃有序進行

D、避免嚴重問題

37T是一個比較持久的特征展現(xiàn)，所以成立T：(A)

A、需要一段時間的行為積累

B、是一個比較容易的事情

C、可以是一霎時間完成的事

D、是特別難以實現(xiàn)的

38生涯計劃：(B)

A、完盡是個人的事

B、是人與環(huán)境互動的結(jié)果

C、很多時候不由自主的

D、由行動主導的

39（）指人們對自己實現(xiàn)特定領(lǐng)域行為目標所需能力的

信心或信念。(B)

A、自信心

B、自我效能感

C、實現(xiàn)力

D、正能量

40行業(yè)發(fā)展的趨勢代表著機緣空間，所以生涯計劃的

“知彼”就是：(C)

A、緊盯當前最有機緣的領(lǐng)域

B、隨時跟進當前的最新發(fā)展

C、深切了解行業(yè)、職業(yè)的發(fā)展趨勢

D、盡可能多地去參與社會實踐

41作為一個大學生，K的學習方式最好秉承“無用之用”

的態(tài)度。“無用之用”是指：(B)

A、每一步的學習都要以“有效”為前提，使學有所用

B、學習的時候不以“未來有什么用”的訴求，而只是學

好

C、為了未來有久遠的用途，學習的時候要有久遠目標

D、學習是一個漸進的進程，所以學習的時候，不能有跳

躍

42若是我畢業(yè)不時運不濟，只能先選擇興趣不是最大的

一份工作先做著，我該怎么培育出興趣？哪一種建議是不

合理的？(D)

A、充分了解你的興趣，興趣通常不是一個點，而是一個

范圍，了解你的范圍

B、盡可能避開與你的興趣類型不同太大的

職業(yè)

C、培育興趣的關(guān)鍵是要形成自我效能感、價值感的良性

循環(huán)

D、不要奢望能培育出興趣，仍是等積累些經(jīng)驗趕緊跳槽

43人們之所以習慣于利用“癥狀解”，是因為？(A)

A、癥狀消退往往讓人以為問題解決了

B、癥狀解都比較容易操作

C、癥狀代表著問題的本質(zhì)

D、癥狀解方面研究功效比較多

44引領(lǐng)整個討論進行，不斷進行總結(jié)和升華，常常透過

現(xiàn)象看本質(zhì)，不斷分析他人的觀點，不斷將大家的觀點整

合成新的觀點，形成完整的、有邏輯的體系。這是對無領(lǐng)

導小組討論中哪個角色的行為要求？(B)

A、破冰者

B、領(lǐng)導者

C、組織者

D、總結(jié)者

45以下哪點不是教練技術(shù)中的哲理（D）

A、柏拉圖

B、若是有效，就多做一點

C、若是無效，做些不一樣的

D、若是沒有思路，就休息一會

46大學階段，S的目標是：(B)

A、讓自己成為全才

B、取得心儀的工作

C、掌握好本專業(yè)

D、擁有職場技術(shù)

47以下哪個問題反映的不是職業(yè)價值觀？（C）

A、你感覺什么樣的職業(yè)是成心義的？

B、你希望通過職業(yè)實現(xiàn)什么目標？

C、你感覺什么職業(yè)最能發(fā)揮你的潛能？

D、你最希望職業(yè)能給你什么回報？

48以下哪一種不是教練的理念（A）

A、自然科學的思維方式

B、尋覓未來的目的

C、用未來的目的原因來解釋

D、尋覓實現(xiàn)未來目標的方式

49通常來講，崇尚無拘無束、富有創(chuàng)意、創(chuàng)新自主、自

由多樣價值觀的人，相對更適合從事哪類職業(yè)？(A)

A、藝術(shù)創(chuàng)造類

B、工程類

C、財務會計類

D、計算機操作類

50“專業(yè)對口”宏觀地解釋，就是所學有所用，所以：

(A)

A、只要取得職業(yè)的價值即為對口

B、專業(yè)對口可以忽略無論

C、大學也學不到真正的東西

D、職場才是學習的核心舞臺

二、判斷題（題數(shù)：50，共50.0分）

1外在形象跟自我效能感沒多大關(guān)系。

正確答案：×

2興趣是可以在工作中慢慢培育的。

正確答案：√

3面試前做一些信息搜集和資料準備是超級有必要的。

正確答案：√

4對一份工作是不是感興趣不會影響對工作的滿意程度。

正確答案：×

5制作簡歷中要表現(xiàn)咱們對該行業(yè)的了解和熱情。

正確答案：√

6決策金字塔的底層由自我知識和職業(yè)知識組成。

正確答案：√

7凡是你想通過一件事情取得一些外部的東西，那么這個

時候你談得往往都是興趣。

正確答案：×

8除應聘平面設計類職位，其他職位的簡歷均不需要制作

彩色封面，干練簡練的一頁紙最好。

正確答案：√

9所謂選擇性傾聽，就是聽你感興趣的一些話題，而過濾

掉那些你不感興趣的話題。所謂同理性傾聽，指的就是傾

聽對方說的所有話題。

正確

答案：×

10梭形模型指的是在職業(yè)選擇中先產(chǎn)生大量的備選項，

然后慢慢刪減的進程。

正確答案：√

11無領(lǐng)導小組討論更能還原面試者的生活場景，更易觀

察到面試者的性格特點。

正確答案：√

12咱們應該通過各類渠道拓寬自己的職業(yè)生涯支持系統(tǒng)。

正確答案：√

13既然興趣是可以培育的，那我畢業(yè)的第一份工作選什

么都行，都能培育出興趣。

正確答案：×

14當周圍的人都比較成功時，容易提高自我效能感。

正確答案：√

15興趣與職業(yè)是完美的一一對應關(guān)系，我必然能找到

100%符合我興趣的工作。

正確答案：×

16在制作簡歷時應該突出重點、關(guān)鍵字，方便HR閱讀，

增加面試機緣。

正確答案：√

17反思自己的價值觀是一種重要的生涯計劃能力，咱們

要養(yǎng)成常反思的習慣。

正確答案：√

18做簡歷力求內(nèi)容多，盡可能在簡歷中展示自己所有的

優(yōu)勢與經(jīng)驗。

正確答案：×

19說明主題的重要性有助于引發(fā)聽眾的注意。

正確答案：√

20在最優(yōu)化決策量表中，分數(shù)越低，越偏向于滿意型決

策風格，分數(shù)越高，越偏向于最優(yōu)化型決策風格。

正確答案：√

21同理心不等于同情，兩邊的地位是平等的。

正確答案：√

22從廣義上說，可以將溝通理解為任何的一種信息互換

的進程。

正確答案：√

23人的價值觀是穩(wěn)定的，不會發(fā)生轉(zhuǎn)變。

正確答案：×

24在溝通的進程中空杯心態(tài)很重要，只有把自己內(nèi)在的

放空了，他人的話才能進去。

正確答案：√

25價值觀是咱們在職業(yè)選擇進程當中最為核心最為穩(wěn)定

的一個因素。

正確答案：√

26對更好未來提出一個清楚、細節(jié)化的圖案有助于設定

核心解決式目標。

正確答案：√

27在做選擇的進程中，最優(yōu)型的人追求最優(yōu)解，滿意型

的人則依照滿意則止的原則。

正確答案：√

28自信心與興趣之間沒有必然的聯(lián)系

正確答案：×

29有些時候咱們以為的世界是什么樣的，外邊的世界就

會是什么樣的。

正確答案：√

30缺乏自我效能感有很多種表現(xiàn)，比如自憐、假裝、優(yōu)

柔寡斷、拖拖沓拉、在對物質(zhì)方面會表現(xiàn)成貪婪或自私、

情緒方面比較低落、會放縱自己、在人際的進程中會反向

表現(xiàn)一種好勝心、缺少朋友。

正確答案：√

31每一個演講都需要三個要素：題目，主題和目標。

正確答案：√

32一個人的價值觀不會影響到他的職業(yè)決策。

正確答案：×

33演講中的控場涉及到兩方面的內(nèi)容，一個是自我的調(diào)

控，第二是對觀眾情緒的一種調(diào)整。其中自我調(diào)控指的是

對自己表達的一些調(diào)整。

正確答案：×

34在傾聽中咱們不需要作出回應，只需要認真傾聽。

正確答案：

×

35所謂情景整合，就是參加企業(yè)的一系列的活動，以了

解企業(yè)中的各類職業(yè)，形成職業(yè)的備選項。

正確答案：√

36畢業(yè)生求職沒有工作經(jīng)驗是很正常的，咱們要以謙虛、

勤學的態(tài)度來為自己博得HR的好感。

正確答案：×

37HR一般通過行為面試法來判斷面試者的能力和性格。

正確答案：√

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