千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦一個(gè)好公司必要的20條鐵規(guī)一個(gè)好公司須要的20條鐵規(guī)

第1條鐵規(guī)：公司利益高于一切。公司是全體員工的生存平臺，個(gè)人利益不能亦不得與之發(fā)生矛盾。

第2條鐵規(guī)：團(tuán)隊(duì)至高無上。團(tuán)隊(duì)是各部門的生命線，在團(tuán)隊(duì)力氣支撐產(chǎn)業(yè)實(shí)體的市場經(jīng)濟(jì)時(shí)代，除非你是來自異域的月球空心人。

第3條鐵規(guī)：用老板的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。個(gè)人薪水、抽成、獎金的分配終于是在老板所獵取的企業(yè)利益的源頭基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)。為謀求自身利益的兌現(xiàn)和擴(kuò)大，有須要以老板的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。

第4條鐵規(guī)：把事情做在前面。什么算是敬業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)？惟獨(dú)一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，這就是你所做的事情是在別人之前，還是之后。

第5條鐵規(guī)：響應(yīng)是個(gè)人價(jià)值的最佳體現(xiàn)。個(gè)人價(jià)值的體現(xiàn)建立在團(tuán)隊(duì)對你的需要程度上！所以，每當(dāng)上司發(fā)出倡議或團(tuán)隊(duì)中有人尋求工作支援的時(shí)候，在第一時(shí)光做出樂觀響應(yīng)就是必需的事情，由于這關(guān)系到你的價(jià)值體現(xiàn)。

第6條鐵規(guī)：沿著原則方向前進(jìn)。對于原則方向只能接受它，不能抗拒它。假如你決定堅(jiān)持下來并期望有所作為。

第7條鐵規(guī)：先有專業(yè)精神，后有人才。專業(yè)精神，就是服務(wù)本身，服務(wù)既是指為客戶服務(wù)，又是指為自己周圍的同事服務(wù)。

第8條鐵規(guī)：規(guī)范就是權(quán)威。規(guī)范是一種精神，一種可貴的習(xí)慣，這是它不簡單養(yǎng)成的緣由。但是，沒有規(guī)范，就沒有權(quán)威，規(guī)范意味著你不但懂得做人和做事，而且懂得如何做好它們。

第9條鐵規(guī)：主動就是效率，主動、主動、再主動。永久要記住，主動精神是你最好的教師。在困難的時(shí)候能夠協(xié)助我們的，是主動而不是運(yùn)氣。

第10條鐵規(guī)：任何人都可成為教師。團(tuán)隊(duì)中任何人都可成為你的教師，只要你謙虛求教，而不是為了達(dá)成曲線救國的其它目的。

第11條鐵規(guī)：做事三要素，方案、目標(biāo)和時(shí)光。永久要有方案，永久要知道目標(biāo)，永久不要忘了看時(shí)光。

第12條鐵規(guī)：不要解釋，要結(jié)果。競爭社會中，許多時(shí)候，解釋是沒故意義的，永久記?。簶I(yè)績會說話，成就會說話。

第13條鐵規(guī)：不要編造結(jié)果，要卷起袖子干活。閱歷表明，95％以上的可怕猜想會由于卷起袖子干活而自然消逝。

第14條鐵規(guī)：推諉無效。在錯(cuò)誤面前，每個(gè)人都知道最不好的做法就是推諉，而推諉在團(tuán)隊(duì)中是無效的。

第15條鐵規(guī)：容易、容易、再容易。尋覓捷徑是提高工作效率的首要辦法。同樣的一件事情，假如你能完成得比別人更容易，就是好樣的。

第16條鐵規(guī)：做足一百分是本分。不要以為做足一百分是高要求，你不過是剛剛完成了任務(wù)而已。

第17條鐵規(guī)：做人要低調(diào)，做事要高調(diào)，不要顛倒過來。低調(diào)做人，可以在你周圍保持健康的空氣，而高調(diào)做事，則可以贏得支持和聲譽(yù)。

第18條鐵規(guī)：交流能消退一切障礙。假如你不想面向更大的棘手，就要交流，就要協(xié)調(diào)周圍的一切。

第19條鐵規(guī)：從業(yè)人員首先是架宣揚(yáng)機(jī)器。作為企業(yè)流淌的廣告窗口，你必需一路口水一路歌，不遺余力地做公司以及產(chǎn)品的吹鼓手，這是你最基本的工作任務(wù)。

第20條鐵規(guī)：永久保持進(jìn)取，保持開放心態(tài)。虛心