課時1我國的個人收入分配第四課我國的個人收入分配與社會保障

了解我國個人收入的方式與合法途徑；解釋個人收入分配政策的完善。課標要求內(nèi)容索引貳SUYANGTISHENG素養(yǎng)提升叁ANLAOFENPEIWEIZHUTIDUOZHONGFENPEIFANGSHIBINGCUN按勞分配為主體多種分配方式并存壹WANSHANGERENSHOURUFENPEI完善個人收入分配按勞分配為主體多種分配方式并存壹1.生產(chǎn)資料所有制決定分配方式在社會主義初級階段，我國實行

為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展的基本經(jīng)濟制度，這就決定了我國現(xiàn)階段必須實行

為主體、多種分配方式并存的分配制度。2.按勞分配(1)按勞分配是社會主義的分配原則，是由生產(chǎn)資料

所決定的。(2)基本內(nèi)容和要求：有勞動能力的社會成員必須參加勞動，在做了必要的扣除后，以勞動者提供的

(包括勞動數(shù)量和質(zhì)量)為尺度對個人進行分配，多勞多得，少勞少得?；A(chǔ)梳理公有制按勞分配公有制勞動試判斷：公有制領(lǐng)域的分配方式都是按勞分配。提示×。公有制領(lǐng)域還可以存在其他分配方式，如按要素分配。(3)意義：①實行按勞分配，勞動者的個人收入與其付出的勞動數(shù)量和質(zhì)量直接聯(lián)系在一起，有助于充分調(diào)動

的積極性和創(chuàng)造性，激勵勞動者努力學習科學技術(shù)、提高勞動技能，促進社會生產(chǎn)的發(fā)展。②實行按勞分配是對人類以往幾千年來_____

的剝削制度的根本否定，體現(xiàn)了勞動者共同勞動、平等分配的社會地位。勞動者不勞而獲3.按生產(chǎn)要素分配(1)必要性：在社會主義市場經(jīng)濟中，由于多種所有制經(jīng)濟的存在，除了公有制范圍內(nèi)的按勞分配，還實行

分配。(2)要素的內(nèi)容：主要有勞動、知識、

、管理、

等。(3)意義：有利于讓各種要素的活力

，讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流，推動資源

，促進經(jīng)濟發(fā)展。按要素技術(shù)資本競相迸發(fā)優(yōu)化配置請思考：李某是一國有企業(yè)工程師，去年工資收入是36000元，獎金8000元，個人專利轉(zhuǎn)讓收入5000元；家里有房出租，年收入6000元。去年，李某按勞分配的收入是多少？按要素分配的收入是多少？提示國有企業(yè)中的工資及獎金屬于按勞分配收入，個人專利轉(zhuǎn)讓費及房屋租金屬于按要素分配收入。所以李某按勞分配的收入是44000元，按要素分配的收入是11000元。4.居民收入的分類(1)原因：我國現(xiàn)階段的

制度，使我國居民收入來源多樣化。(2)從個人獲取收入的途徑看，居民收入主要包括勞動性收入和

收入。個人收入分配財產(chǎn)性請思考：什么是勞動性收入、財產(chǎn)性收入？提示勞動性收入，是指通過勞動所獲得的收入，包括工資、獎金、津貼等。財產(chǎn)性收入，是指通過自己所擁有的各類財產(chǎn)獲得的收入，包括銀行存款所得的利息、房屋出租所得的租金等。5.勞動致富(1)原因：勞動是

的源泉，我們獲取的任何收入歸根結(jié)底都是來自勞動創(chuàng)造。(2)要求：必須牢固樹立勞動最光榮、勞動最

、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念。鼓勵全體勞動者通過辛勤勞動、

勞動、創(chuàng)造性勞動致富。財富崇高誠實1.全面理解按勞分配重點突破所有制角度按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟當中，但并非公有制經(jīng)濟中的分配方式都是按勞分配，如福利性分配、從社會保障中取得的各種收入，不屬于按勞分配勞動收入角度并非勞動收入就是按勞分配，只有公有制經(jīng)濟中的勞動收入才是按勞分配，非公有制經(jīng)濟中的勞動收入不屬于按勞分配主要表現(xiàn)形式①國家機關(guān)、公有制事業(yè)單位中工作人員及公有制企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼等②公有制控股的股份制企業(yè)中職工的工資、獎金、津貼等③農(nóng)村經(jīng)濟中的“聯(lián)產(chǎn)計酬”2.比較幾種不同的要素分配類別對應形式按勞動要素分配在私營、外資企業(yè)中勞動者獲得的工資、獎金和津貼收入按資本要素分配儲蓄存款利息、股息或股本轉(zhuǎn)讓所得、債券的利息、私營企業(yè)主的稅后利潤按技術(shù)要素分配技術(shù)入股、專利使用、技術(shù)轉(zhuǎn)讓的收入按管理要素分配企業(yè)管理人員憑借管理才能和在生產(chǎn)經(jīng)營中的貢獻而參與分配的方式按土地要素分配土地、房屋的租金和轉(zhuǎn)讓金提醒：按要素分配的目的在于調(diào)動要素所有者的積極性。按要素參與分配，會導致誰占有的生產(chǎn)要素多，誰就能夠獲得更多的收入，從而在一定程度上會拉開收入差距，甚至導致分配不公平。3.注意區(qū)分幾種常見的收入形式(1)區(qū)分合法的勞動收入與合法的非勞動收入①合法的勞動收入包括按勞分配、按勞動要素分配取得的收入。②合法的非勞動收入包括按土地要素分配、按資本要素分配、按技術(shù)要素分配、按管理要素分配、按信息要素分配等取得的收入。③并不是所有的勞動收入都是合法收入，也并不是所有的非勞動收入都是非法收入。國家保護一切合法的勞動收入和合法的非勞動收入。(2)區(qū)分財產(chǎn)性收入與經(jīng)營性收入、轉(zhuǎn)移性收入①財產(chǎn)性收入，是指通過自己所擁有的各類財產(chǎn)獲得的收入。即家庭擁有的動產(chǎn)(如銀行存款、有價證券)和不動產(chǎn)(如房屋等)所獲得的收入。包括出讓財產(chǎn)使用權(quán)所獲得的利息、租金、專利收入和財產(chǎn)營運所獲得的紅利收入和財產(chǎn)增值收益等。通俗地說，財產(chǎn)性收入就是人們投資理財所獲得的收益。②經(jīng)營性收入指通過生產(chǎn)經(jīng)營活動所獲得的收入。即企業(yè)在銷售貨物、提供勞務以及讓渡資產(chǎn)使用權(quán)等日?；顒又兴a(chǎn)生的收入，通常表現(xiàn)為現(xiàn)金流入、其他資產(chǎn)的增加或負債的減少。(3)轉(zhuǎn)移性收入指國家、單位、社會團體對家庭或個人的各種轉(zhuǎn)移支付和居民家庭間的轉(zhuǎn)移支付所獲得的收入，包括養(yǎng)老金、社會救濟和補助、政策性生產(chǎn)補貼、政策性生活補貼、救災款等。例1公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟共同發(fā)展，決定了我國的分配方式是按勞分配為主體、多種分配方式并存。分配方式要與所有制結(jié)構(gòu)相適應，這表明A.決定分配方式的根本因素是生產(chǎn)力B.生產(chǎn)資料所有制決定分配方式C.分配制度不完善會阻礙生產(chǎn)的發(fā)展D.個人收入高低與生產(chǎn)力發(fā)展無關(guān)√典例運用解析分配方式要與所有制結(jié)構(gòu)相適應，這表明生產(chǎn)資料所有制決定分配方式，B正確。例2在銀行存款利率不斷下降的形勢下，投資基金成為大多數(shù)人的選擇。老王買了某公司基金，3個月后他收到5000元分紅。老王的這筆收入①屬于按要素分配獲得的收入②是按勞分配取得的收入③與老王付出勞動的數(shù)量和質(zhì)量聯(lián)系在一起④是受國家法律保護的合法的非勞動收入A.①③ B.②③ C.①④ D.②④√解析基金的分紅收入屬于按要素分配獲得的收入，是受國家法律保護的合法的非勞動收入，①④符合題意，②說法錯誤；購買基金獲得的分紅收入屬于非勞動所得，③說法錯誤。返回方法判斷個人收入分配方式的標準(1)依據(jù)范圍：按勞分配只存在于公有制經(jīng)濟范圍內(nèi)，非公有制經(jīng)濟范圍內(nèi)一定沒有按勞分配。(2)依據(jù)分配尺度：憑借勞動獲得的收入是勞動所得；憑借知識、技術(shù)、管理、資本等獲得的收入是非按勞收入所得。完善個人收入分配貳1.原因：收入分配是

之源，是改善民生，實現(xiàn)發(fā)展成果由人民共享最重要、最直接的方式。為此，必須完善個人收入分配，理順國家、

和個人三者的收入分配關(guān)系。2.要求(1)完善個人收入分配，要堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民

同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬

提高。(2)完善個人收入分配，在初次分配方面，要堅持

原則，完善

的體制機制，促進收入分配更合理、更有序。在再分配方面，要完善以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的

調(diào)節(jié)機制。(3)完善個人收入分配，要規(guī)范收入分配秩序，擴大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入?；A(chǔ)梳理民生企業(yè)收入同步按勞分配按要素分配再分配請思考：提高最低工資標準屬于初次分配還是再分配？提示屬于初次分配。最低工資標準是政府制定，由企業(yè)在初次分配中支付給勞動者的最低工資報酬。(4)完善個人收入分配，必須堅持消除貧困。①原因：消除貧困是保障發(fā)展成果更多更公平惠及

，實現(xiàn)

的必然要求，是中國特色社會主義制度優(yōu)越性的重要體現(xiàn)。②措施：要動員全黨全國全社會力量，堅持

扶貧、精準脫貧，把扶貧同

、扶智相結(jié)合，做到

、真脫貧。全體人民共同富裕精準扶志脫真貧試判斷：收入分配公平就是指平均主義。提示×。收入分配公平主要表現(xiàn)為收入分配的相對平等，即要求社會成員之間的收入差距不能過大。請思考：實現(xiàn)收入分配公平是不是就要消除收入差距？提示不是。收入分配公平是要求社會成員之間的收入差距不能過大，將收入差距控制在合理的范圍內(nèi)，并不是要消除收入差距。借收入分配公平消除收入差距，必然陷入平均主義。1.完善個人收入分配的措施重點突破

具體內(nèi)容根本措施大力發(fā)展社會生產(chǎn)力，堅持和完善社會主義基本經(jīng)濟制度和分配制度，建設(shè)體現(xiàn)效率、促進公平的收入分配體系重要舉措初次分配要堅持在經(jīng)濟增長的同時實現(xiàn)居民收入同步增長、在勞動生產(chǎn)率提高的同時實現(xiàn)勞動報酬同步提高。要堅持按勞分配原則，完善按要素分配的體制機制，促進收入分配更合理、更有序再分配要完善以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機制。要規(guī)范收入分配秩序，擴大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入消除貧困要堅持精準扶貧、精準脫貧，把扶貧同扶志、扶智相結(jié)合，做到脫真貧、真脫貧2.初次分配和再分配(1)初次分配是指企業(yè)單位內(nèi)部的分配。在市場經(jīng)濟條件下，初次分配關(guān)系主要由市場機制形成，政府不直接干預。(2)再分配是指在初次分配的基礎(chǔ)上，政府通過稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付等調(diào)節(jié)手段進行。(3)初次分配和再分配都要體現(xiàn)效率，促進公平。這樣才能促進國民收入合理分配，最終既有利于生產(chǎn)力發(fā)展，又有利于促進社會和諧。提醒：(1)效率側(cè)重于把“蛋糕”做大，主要強調(diào)經(jīng)濟的增長和財富的增加，從分配的角度看必然涉及拉開收入差距。而公平則側(cè)重于把“蛋糕”分好，主要強調(diào)收入差距要合理。(2)效率與公平存在此消彼長的關(guān)系。過分地強調(diào)效率，會影響到公平的實現(xiàn)；同樣，過分地強調(diào)公平，又會影響到效率的提高。例3習近平總書記在不同場合中多次提出，讓人民在發(fā)展中有更多的獲得感?！笆濉币?guī)劃建議也提出，必須堅持發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，作出更有效的制度安排，使全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感。下列措施中能直接體現(xiàn)“獲得感”的有①實現(xiàn)居民收入與經(jīng)濟同步增長②推進國有企業(yè)混合所有制改革③協(xié)調(diào)好投資與消費的比例關(guān)系④擴大就業(yè)讓勞動者更加有尊嚴A.①② B.②③ C.③④ D.①④√典例運用解析實現(xiàn)居民收入與經(jīng)濟同步增長有利于增加居民收入，使居民有更多的“獲得感”，①說法正確。②③與題意無關(guān)，故排除。④有利于維護勞動者的合法權(quán)利，從而讓勞動者擁有更多的“獲得感”，符合題意。故答案選D。例4新修訂的個人所得稅法于2019年1月1日起全面施行，根據(jù)新修訂的個人所得稅法，子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等6項納入專項附加扣除。這一規(guī)定①保護勞動所得，實現(xiàn)勞動報酬與勞動生產(chǎn)率提高同步②促進收入分配更合理、更有序，能夠縮小分配差距③是運用適度寬松的貨幣政策加大對收入分配的調(diào)節(jié)④說明國家積極履行再分配調(diào)節(jié)職能，促進社會公平A.①② B.②③ C.①④ D.②④√解析根據(jù)新修訂的個人所得稅法，子女教育、繼續(xù)教育、大病醫(yī)療、住房貸款利息或者住房租金、贍養(yǎng)老人等6項納入專項附加扣除，這一規(guī)定說明國家積極履行再分配調(diào)節(jié)職能，促進社會公平，有利于促進收入分配更合理、更有序，能夠縮小分配差距，②④正確且符合題意；①與這一規(guī)定無關(guān)，排除；這一規(guī)定屬于財政政策而不是貨幣政策，排除③。課堂小結(jié)返回素養(yǎng)提升叁情景一初入職場2019年，小李大學畢業(yè)，進入了一家大型國企工作。小李憑借自己扎實的專業(yè)知識和能力，工作業(yè)績突出，工資迅速升到了令同事羨慕的5000元/月。(1)小李所在的企業(yè)屬于哪種所有制形式？小李的工資屬于何種分配方式？議題：從收入分配中品味獲得感答案小李所在企業(yè)屬于公有制；小李的工資屬于按勞分配。情景二想去外企小李的大學同學小劉畢業(yè)后在一家外資企業(yè)工作，月薪、福利待遇比小李好一點，小李萌發(fā)了跳槽的念頭，也想到外資企業(yè)去工作。(2)討論交流：小劉在外資企業(yè)獲得的月薪、福利待遇屬于哪種分配方式？現(xiàn)階段，我國允許這種分配方式存在嗎？答案屬于按勞動要素分配；我國存在多種所有制經(jīng)濟，相應地就必然實行多種分配方式并存的分配制度。情景三又想去私企小李的大學同學小孫在某私人企業(yè)工作，年薪為20萬元，轉(zhuǎn)讓一項專利技術(shù)獲得15萬元收入，炒股獲得收入2萬元。小李也想到私企去工作。(3)材料中的20萬元、15萬元、2萬元的收入分別是通過哪種分配方式獲得的？答案20萬元的收入是按勞動要素分配獲得的，15萬元的收入是按技術(shù)要素分配獲得的，2萬元的收入是按資本要素分配獲得的。(4)完善按要素分配體制機制有什么意義？答案實行按要素分配，有利于讓各種要素的活力競相迸發(fā)，讓一切創(chuàng)造財富的源泉充分涌流，推動資源優(yōu)化配置，促進經(jīng)濟發(fā)展。返回素養(yǎng)感悟(1)政治認同：增強對我國分配制度的政治認同，樹立勞動光榮的理念。(2)科學精神：正確認識各種分配方式的地位、存在的領(lǐng)域及其作用。(3)法治意識：依法保護各類產(chǎn)權(quán)，提高法治意識。課程小結(jié)第四課我國的個人收入分配與社會保障

知識體系陰陽合同引關(guān)注熱點素材娛樂圈的陰陽合同偷稅漏稅事件引起了全國人民的高度關(guān)注，全社會就偷稅漏稅和明星收入過高問題開展了廣泛而深刻的討論。顯然，“不公平”是明星合法收入遭到最廣泛譴責的根本原因。從目前我國的情況來看，教授級高級工程師一輩子的收入甚至比不上影視明星的一部片酬①。這顯然是不公平的。這種不同行業(yè)之間天然存在的收入分配不公會造成整個社會的不公平和不穩(wěn)定②，理應得到國家的調(diào)控、平衡和限制。為了降低不同行業(yè)之間天然不公平的程度，國家對不同行業(yè)、不同收