如何做好目標管理OLOG講師：XXX日期：XXX目錄CONTENTS為什么要設定目標目標設定的范圍如何設定目標01分解目標的六大步驟目標達成的兩大方法02030405目標管理是以目標的設置和分解、目標的實施及完成情況的檢查、獎懲為手段，通過員工的自我管理來實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目的的一種管理方法。為什么要設定目標01PEPORTONWORK為什么要設定目標成功就是實現(xiàn)有意義的既定目標目標是成功的方向世界上只有3%的人曾訂下過清晰而長遠的人生目標，這也是為什么成功者總是極少數(shù)的根本原因。世界公認的對成功的定義為什么要設定目標人們?yōu)槭裁床辉O定目標,不設定目標的五大理由設定目標后害怕失敗害怕被別人恥笑不知道目標的重要性不知道設定目標的方法不知道目標設定的是否正確目標產(chǎn)生積極的心態(tài)為什么要設定目標設定目標的十大好處目標使我們看清使命、產(chǎn)生動力目標使我們覺得生存的意義和價值目標使我們把重點從過程轉(zhuǎn)到結(jié)果目標有助于我們分清輕重緩急，把握重點目標使我們集中精力，把握現(xiàn)在目標能提高激情有助于評估進展目標產(chǎn)生信心勇氣和膽量目標使人自我完善永不停步目標使你成為一個成功的人目標管理是以目標的設置和分解、目標的實施及完成情況的檢查、獎懲為手段，通過員工的自我管理來實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目的的一種管理方法。目標設定的范圍02PEPORTONWORK目標設定的范圍（六大目標領域）財富目標家庭生活目標人際關系目標學習成長目標事業(yè)目標健康休閑目標目標設定的范圍事業(yè)目標你有什么樣的夢想，你想做什么事情達成什么結(jié)果，你工作的目的是什么，什么結(jié)果會讓你感到最安全，做什么事會給你帶來無比的快樂…010203040506家庭生活目標家庭是溫暖人心的港灣，是我們實現(xiàn)事業(yè)、財富目標的有力支持。我們不能一味追求事業(yè)而忽略了我們的家庭，事業(yè)家庭和諧發(fā)展才是我們?nèi)松鷪A滿的追求。人際關系目標人脈中幾乎蘊藏著你所需要的一切，制定和維護好你的人脈資源，某種意義上就在維護人們不斷朝著目標邁進的補給線。財富目標如果用金錢來衡量，二十年、十年、五年、三年，我們應該達到的個人收入是多少？銀行存款是多少？投資回報多少？數(shù)字越明確越好。學習成長目標在校求學階段所獲得的知識充其量不過是他一生所需的10%，而另外的90%以上的知識都必須在以后的學習成長中不斷獲取，在一個競爭異常激烈的現(xiàn)代社會，學習成長目標是事業(yè)成功、財富積累的源泉。健康休閑目標如果財富目標給我們增添了無數(shù)個“0”，沒有最前面的“1”我們也是一無所有。健康休閑目標就是這個“1”.從現(xiàn)在展望未來，你想飛多高你想飛多遠？記住，要敢于做夢！回到當下，你的起點在哪里，你的優(yōu)勢和劣勢是什么？你要學習什么，你要提升什么？你要用什么方法才能達成你的目標？目標設定的范圍（展望未來，看清起點）目標設定的范圍（制定目標，以終為始）日目標周目標月目標本年目標近期目標（1—3年）中期目標（5年）遠期目標（10年）終極目標（60年后）實現(xiàn)目標明確具體設定目標的五項原則01完成時限02量化衡量03長短結(jié)合04具有挑戰(zhàn)05目標管理是以目標的設置和分解、目標的實施及完成情況的檢查、獎懲為手段，通過員工的自我管理來實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目的的一種管理方法。如何設定目標03PEPORTONWORK盡情地去做夢，每個人都有做夢的權利。把夢想寫下來，就變成了你的目標，就變成了人生的導航。不要以你現(xiàn)在的條件來設定目標。而是你想要什么條件，從你的人生的終點往回設想。如何設定目標（醞釀目標）假如不會失敗：你要一個什么樣的事業(yè)和家庭？你想成為一個什么樣的人？你想擁有什么樣的財富？你要一個什么樣的人生？這真的是我的目標嗎？會使我快樂嗎？我真的熱切希望嗎？會使我更健康嗎？這個目標是否有違良心？會使我更富足嗎？如何設定目標對每一個目標，捫心自問：與其他目標有矛盾和沖突嗎？

會使我交到更多的朋友嗎？我是否樂意全身心的投入？會使我更有安全感嗎？能否想象達成這個目標的情形？會使我和別人相處的更愉快嗎？

1.我究竟有什么才干和天賦?2.我的主要優(yōu)勢是什么?3.我最明顯的缺點和劣勢是什么?4.我曾有過的成功記錄?5.我所處的時代和環(huán)境對我有什么機遇?6.我與什么人物往來?7.與之合作我想得到什么結(jié)果?8.我的知識和技能，是否跟上時代的腳步?制定實現(xiàn)目標的期限分析你的起始點確認實現(xiàn)目標的障礙如何設定目標（分析目標）如何設定目標（尋找支持）0201B、確認對實現(xiàn)目標有幫助的人和團體C、制定實現(xiàn)目標的措施與找出解決障礙的方法A、確認達成目標需要的知識和技能03要制定實現(xiàn)目標的計劃，這個計劃最好能分解到每年、每月、每周甚至每天。要根據(jù)自己的目標馬上行動，沒有行動，再好的計劃也只是白日夢。在內(nèi)心勾勒一副清晰的人生藍圖，從而產(chǎn)生實現(xiàn)目標的動力和克服障礙的決心。將目標視覺化目標管理是以目標的設置和分解、目標的實施及完成情況的檢查、獎懲為手段，通過員工的自我管理來實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目的的一種管理方法。分解目標的六大步驟04PEPORTONWORK分解目標的六大步驟第二步第六步第一步規(guī)劃你的人生藍圖第五步第四步第三步設定你的年度目標把月度目標拆分到周設定你的中期和近期目標把年度目標拆分到月把周目標拆分到日目標管理是以目標的設置和分解、目標的實施及完成情況的檢查、獎懲為手段，通過員工的自我管理來實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目的的一種管理方法。目標達成的兩大方案05PEPORTONWORK一周結(jié)束后，我們要對應周目標，評估完成的情況，思考沒有完成目標的原因和障礙，找到克服障礙的對策和方法，并且總結(jié)本周有無創(chuàng)新和收獲。每個人都希望夢想成真，成功卻似乎遠在天邊遙不可及，倦怠和不自信讓我們懷疑自己的能力，放棄努力。騎士，我們無需想太多，只要想著現(xiàn)在要做的事，然后努力去完成，就像那只小鐘一樣，每秒“滴答”擺一次，循環(huán)往復，通過每天的不斷累計，就會看到確實的效果，實現(xiàn)成功結(jié)果。每周總結(jié)，矯正目標循環(huán)往復，天天修煉目標達成的兩大方法一年365天，天天目標評估，反省改進，日積月累，沒有完不成的目標！目標達成的兩大方法（四條重要建議）1234頭一天晚上設定明日目標上周五前設定下周目標上月30日前設定下月目標上年度11月30日前設定明年目標目標設定完后，就要嚴格地貫徹執(zhí)行，說到做到，堅守承諾，哪怕是很小的目標都要堅持完成，不然，你的心態(tài)管理就要打零分了。只有完成每