**(集團)有限公司管理標準員工職業(yè)健康勞動保護程序１目的為保障員工職業(yè)健康、落實員工勞動保護和女工保護規(guī)定，特制定本管理程序。2適用范圍適用于公司、分公司、項目部員工在生產(chǎn)勞動和工作(以下統(tǒng)稱勞動)中，其職業(yè)健康、勞動保護和女工保護工作的管理控制。3術(shù)語和定義引用公司《管理手冊》中的術(shù)語和定義，及以下定義：3.1員工職業(yè)健康：影響工作場所內(nèi)員工健康的條件和因素。3.2勞動保護：保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康。3.3負責對女工保護：為保護女職工在生產(chǎn)勞動過程中的安全健康，根據(jù)其生理特點而進行的對女職工的特殊保護。4職責4.1公司工會a)負責《員工職業(yè)健康勞動保護程序》的編制/修定、解釋；b)負責對員工反映的有關(guān)職業(yè)健康、勞動保護和女工保護工作的問題與行政有關(guān)部門進行協(xié)調(diào)并督促解決，對員工職業(yè)健康、勞動保護和女工保護工作進行監(jiān)督；c)參與員工職業(yè)健康、勞動保護和女工保護工作有關(guān)規(guī)章制度的制定；d)參與員工職業(yè)健康、勞動保護和女工保護工作實施情況的檢查。4.2勞人部曉負責員工職業(yè)鳥健康、勞動保飼護和女工保護賺有關(guān)政策的制隨定、解釋，并貼參與工作監(jiān)督防。4.3安質(zhì)部魯負責員工勞動竄保護工作的監(jiān)恰督檢查和業(yè)務機指導。焰4.勿4藝防疫環(huán)保辦謀a奉)眠負責制定職業(yè)斬病防治計劃和復實施方案。濱b后)秧負責員工職業(yè)桑健康工作的業(yè)泉務指導。大4爐.礙5巷分公司、項目禮部制定腦負責組織本分鬼公司、項目部炮員工職業(yè)健康煮、勞動保護和催女工保護工作雁的實施，落實字各項有關(guān)規(guī)定貨。獸4.6啊擺分公司工會、樣項目部工委姻a)險參與本分公司拐、項目部員工數(shù)職業(yè)健康、勞絨動保護和女工錫保護工作實施裂情況的檢查并閥負責進行監(jiān)督神。樣b)應負責對員工反萬映的相關(guān)問題么與同級行政進慌行協(xié)調(diào)并督促嶼解決。5工作程序傅5.1搞抽員工職業(yè)健康亡悠公司執(zhí)行員工鷹每日工張作庫8夾小時，每周工內(nèi)作浙5仿日，全年工掃作盡200楊8縮小時的制度。妄a縮)選對實行標準工錦作時制度而延聯(lián)長工作時間或賢節(jié)、假日加班芽的員工，原則帶上實行調(diào)休；摸不能調(diào)休的，祖按照國家的規(guī)怒定支付加班工既資；實行綜合王工時制的員工質(zhì)，可采取集中仙工作、集中休再息、輪休、調(diào)緒休等適當?shù)墓せ刈骱托菹⒎绞綐?。便b嶼)呀公司各用人單槐位由于生產(chǎn)經(jīng)質(zhì)營需要，經(jīng)與灰工會和勞動者憤協(xié)商后可以延繞長工作時間，飛一般每日不得借超過一小時；建因特殊原因需屢要延長工作時軌間的，在保障咐員工身體健康肅的條件下，延祝長工作時間每和日不得超過三嘉小時，但是每搜月不得超過三欺十六小時。棒屋吳公司各用人單凳位必須建立、筐健全職業(yè)健康固制度，嚴格執(zhí)確行國家職業(yè)衛(wèi)私生規(guī)程和標準伯，防止勞動過譯程中的事故，漂減少職業(yè)危害娘；為職工提供廁符合國家規(guī)定勒的勞動安全職脅業(yè)衛(wèi)生工作環(huán)希境和條件以及渡必要的勞動防凳護用品。掩帝待特種作業(yè)人員蜜必須具備相應來的任職基本條挪件，賣每準2聚年在其特種作贊業(yè)操作證復審仙時組織進行一秘次健康檢查，窮并建立其健康首檔案、妥善保漏存；對因健康朽原因不再適宜沖從事特種作業(yè)殲的人員，應安湊排換崗唯。扯軌悔瞇從事接觸職業(yè)堪病危害作業(yè)人挎員的健康檢查比，由公司各用電人單位按照《善衛(wèi)生防疫工作新規(guī)范韻》情(家勞動衛(wèi)生分普冊偽)桃和《職業(yè)健康遍監(jiān)護管理辦法屆》梁歡的規(guī)定執(zhí)行。純躺凡女職工婦科病包普查由所在單犬位每兩年組織粘進行一工次捉,截并加強對婦科墊病的預防、治健療工作；對已頃發(fā)生婦科疾病拆的女職工要加絮強管理、積極允治療，盡快恢勻復她們的健康份。帶喝舌觸施工現(xiàn)場遇有壯惡劣氣慚候貪(竊風辰力瘋6熱級以控上肉)瘋，影響施工安可全時，禁止進購行露天高空、忘起重和打樁作洋業(yè)。施工現(xiàn)場推臨邊應設(shè)置防譽護唉欄港(吊網(wǎng)陣)停，作業(yè)現(xiàn)場料扁具要碼放整齊碌，夜間作業(yè)應永有足夠的照明膝。施工人員必逐須配備個人防凈護用品。凍蓬真夏季高溫作業(yè)蹤時要做好防暑側(cè)降溫工作，冬售季寒冷作業(yè)時見要做好防寒保蒼溫工作。員工穿進行有毒有害也作業(yè)時，要確獎保通風良好并多配戴必要的防濤護用具，各用事人單位負責向食員工發(fā)放防暑評降溫用事品名(巧費努用棟)界、防寒服裝及井個人防護用品懶。花降檔各用人單位應瑞做好工地衛(wèi)生頃防疫工作，嚴仇格按照《工地羨衛(wèi)生防疫工作刮檢查評比標準式》執(zhí)行，確保腳員工食品、飲錄水、勞動衛(wèi)生味，防止和杜絕罪食物中毒事件麻的發(fā)生。成壯筆員工依法享有密職業(yè)衛(wèi)生保護崇的權(quán)利，產(chǎn)生姑職業(yè)病危害的鴿用人單位的工她作場所應當符華合《中華人民鬧共和國職業(yè)病謙防治法》所規(guī)葵定的職業(yè)衛(wèi)生雜要求，并采取邪措施保障員工音獲得職業(yè)衛(wèi)生裕保護。做好員類工職業(yè)病的前得期預防、勞動奔過程中的防護管與管理、職業(yè)歐病診斷與職業(yè)粉病人保障等項聲工作，定期對館有毒有害作業(yè)講場所進行監(jiān)測赤，保護員工的勞健康。待銳虧用人單位對不矛適宜繼續(xù)從事奏原工作的患職袍業(yè)病的員工，闊應調(diào)離原崗位鈴，并妥善安置怨。明5.2劫并女工保護薦待你用人單位應認燙真執(zhí)行《女職克工勞動保護規(guī)緊定》，禁止安簽排女職工從事塑國家規(guī)定的第槳四級體力勞動濟強度的勞動和銹其他女職工禁敲忌從事的勞動批。冤英疫女職工在月經(jīng)欲期間，所在單們位不得安排其訂從事高空、低哀溫、冷水、野揀外露天和國家渴規(guī)定的第三級胞體力勞動強度倉的勞動。按照對每人每掛月劍1帽0俊元的標準，按卻時發(fā)放女職工詳衛(wèi)生費。垃壟塘女職工在懷孕靜期間，所在單恭位不得安排其餡從事國家規(guī)定鵲的第三級體力業(yè)勞動強度的勞醬動和孕期禁忌酷從事的勞動，肝不得在正常勞蕉動日以外延長僅勞動時間；對倒不能勝任原勞慮動的，沾應當根據(jù)醫(yī)務舅部門的證明，襪予以減輕勞動贏量或安排其他漠勞動；懷孕七帥個月以延上銷(恭含七個習月卸)冊的女職工，一啦般不得安排其納從事夜班勞動永；在勞動時間淡內(nèi)應當安魔排與1侮—觸2之小時休息時間赤。肺晉始懷孕的女職工嘉，在勞動時間校內(nèi)進行產(chǎn)前檢踏查，應當算作是勞動時間。縣庸胞女職工在哺乳肆期內(nèi)，所在單懇位不得安排其坡從事國家規(guī)定王的第三級體力渴勞動強度的勞北動和哺乳期禁寒忌從事的勞動論，不得延長其醒勞動時間，一磨般不得安排其晃從事夜班勞動豎。雷勺信用人單位應按捎《女職工勞動文保護規(guī)定》和儉企業(yè)的有關(guān)規(guī)盟定，給予相關(guān)參女職工產(chǎn)假和旬哺乳時間。熄5.3客稍員工職業(yè)健康項勞動保護工作掩檢查偉分公司工會、棵項目部工委會芳同本單位勞人陵、安質(zhì)、衛(wèi)生欣防疫部門每年筋對全體員工職揀業(yè)健康、勞動捏保護和女工保尺護工作的實施幸情況進行檢查豬、指導；公司粘工會會同公司痛勞人、安質(zhì)、亭衛(wèi)生防疫部門動每年對分公司它、項目部員工富職業(yè)健康、勞欲動保護和女工似保護工作進行趕抽查，發(fā)現(xiàn)問用題及時糾正、慕整改。煉6疑見相關(guān)文件：棍a培)饑《鐵路女職工村勞動保護實施讓細則滿》洗(尤五工密發(fā)宏[1991]司1唇6燕號箏)責b成)予《鐵五局關(guān)于碗提高女職工衛(wèi)晝生費發(fā)放標準項的通知挺》園