中小學校務(wù)公開管理制度第一章總則第一條為加強學校民主政治建設(shè)，保障教職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利，促進學校領(lǐng)導班子、管理人員廉潔自律，規(guī)范中小學校務(wù)公開，增強校務(wù)的透明度，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我縣中小學校的實際，制定本辦法。第二條本辦法所稱的校務(wù)，是指中小學在進行教育教學活動和實施管理過程中所產(chǎn)生的事務(wù)及其有關(guān)信息。第三條本辦法適用于本縣中小學（含中等職業(yè)學校）校務(wù)公開的活動。第四條實行校務(wù)公開，應(yīng)當遵循合法、及時、真實和公正的原則，不得泄露國家秘密、商業(yè)秘密；不得公開法律、法規(guī)禁止公開的其他事項；不得損害學校的合法權(quán)益；不得侵犯他人隱私。第五條健全和完善教職工代表大會制度，充分發(fā)揮教（職）代會在校務(wù)公開工作中的主渠道作用。第二章校務(wù)公開的內(nèi)容第六條學校應(yīng)向本校教職工公開以下校務(wù)：1.學校重大事項的決策和執(zhí)行情況，學校規(guī)章制度的制定和修改等；2.學校的年度工作計劃及其執(zhí)行情況；3.年度資產(chǎn)管理和資產(chǎn)變動情況；4.學校每學期經(jīng)費收支情況（收入部分必須包括財政預算內(nèi)、預算外收入、學校后勤服務(wù)收入、接受捐贈收入、租金收入等，支出部分必須列明具體項目及開支款額）；5.涉及教職工切身利益的崗位設(shè)置、績效工資發(fā)放、年度考核、評先評模、專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評聘、晉職晉級等事項的有關(guān)政策依據(jù)和實施方案及結(jié)果；6.學校行政管理干部的選拔任用的條件、程序和結(jié)果；7.教職工年度考核和評優(yōu)、評先的條件、程序和結(jié)果；8.大宗物資采購、成套或貴重設(shè)備購置、大額度資金使用情況；9.校舍建設(shè)的立項、工程招標、建設(shè)進度和驗收結(jié)算情況；10.學校領(lǐng)導干部和黨政工作人員遵守廉潔自律規(guī)定的情況和民主評議情況；11.學校教職工實行計劃生育情況；12.外出學習考察、培訓及其有關(guān)費用支出情況；13.承諾辦理的事項及其完成情況；14.按上級有關(guān)規(guī)定應(yīng)當公開或上級教育行政部門要求公開的其他內(nèi)容。第七條向?qū)W生、家長、社會公開的事項：1.學校規(guī)劃、辦學目標、重大決策及辦學成果；2.收費政策依據(jù)、項目、標準、程序、范圍時間，計費單位、批準收費機關(guān)及監(jiān)督電話；書本費等代收費結(jié)算；3.學生資助政策、標準、申報審批程序及結(jié)果；4.招生的政策、指標、程序；5.學生干部的選拔任用情況和學生的入團、入隊、評先、評優(yōu)、違紀違規(guī)處分情況，但不得違背對未成年人權(quán)利保護的有關(guān)法律規(guī)定；6.考試的規(guī)程、評分標準和結(jié)果，但不得對義務(wù)教育階段學生進行第十六條各中小學建立5—7人組成的校務(wù)公開領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組組長由校長擔任，工會主席任副組長，成員從學校黨、政、工、團、教代會、財務(wù)人員中民主選舉產(chǎn)生。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由工會主席兼任，負責校務(wù)公開具體事務(wù)。第十七條校務(wù)公開領(lǐng)導小組應(yīng)嚴格對公開內(nèi)容、范圍和公開形式的審核。防止因公開內(nèi)容不當、適用范圍不當、形式采用不當造成泄密事件或引起不穩(wěn)定因素。第十八條各中小學成立由黨支部（黨總支）委員和工會、共青團、教職工代表等組成的校務(wù)公開監(jiān)督小組，對本校的校務(wù)工作進行監(jiān)督，定期對校務(wù)公開工作進行檢查和評議；建立校務(wù)公開認可制度，在年終或年初召開的教職工大會上對校務(wù)公開的滿意度進行測評；檢查、評議和測評結(jié)果及時向有關(guān)人員和組織通報，同時報告縣教育局。第十九條縣教育局主要通過以下方式對中小學校務(wù)公開工作開展情況進行檢查、指導和監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題，責令及時整改，并將檢查情況作為教育局年終對學校工作目標考核的重要依據(jù)。1.對中小學校務(wù)公開情況進行定期或不定期檢查或考核；2.在學校內(nèi)部開展評議活動，聽取教職工對校務(wù)公開工作的意見；3.設(shè)立校務(wù)公開咨詢投訴電話和信箱，及時糾正和調(diào)查處理違規(guī)行為，并向投訴人通報處理情況。第六章獎懲第二十條對嚴格遵照本辦法推行校務(wù)公開，管理規(guī)范成效顯著，教職工滿意的學校，縣教育局將給予通報表彰和獎勵。第二十一條學校隱匿應(yīng)公開的校務(wù)或公開虛假的校務(wù)，或者泄露國家機密、商業(yè)秘密、個人隱私，給有關(guān)人員或組織造成經(jīng)濟損失或嚴重傷害的，應(yīng)當依法予以賠償；給學校造成損失的，應(yīng)當追究主要責任人的責任。第二十二條在校務(wù)公開中工作不力或不稱職的干部，給予批評教育；對弄虛作假、打擊報復、侵犯教職工民主權(quán)利等行為給予嚴肅查處。第七章附則第二十三條各中小學和有關(guān)單位可根據(jù)本辦法，結(jié)合實際，制定具體的校務(wù)公開實施方案，并報上級教育部門備案。第二十四條民辦中小學和民辦幼兒園等學前教育機構(gòu)的校務(wù)公開工作按照《民辦教育促進法》和《民辦教育促進法實施條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本試行辦法由沙灣縣教育局負責解釋。第二十六條本試行辦法從發(fā)布之日起施行。中小學校務(wù)公開工作考評細則受評學校：考評時間：年月日考核項目考核內(nèi)容權(quán)重自評分考評分備注組織機構(gòu)成立校務(wù)公開領(lǐng)導小組，成員構(gòu)成符合規(guī)定，定期召開會議研究部屬校務(wù)公開工作，切實加強領(lǐng)導。5成立校務(wù)公開工作辦公室，成員構(gòu)成符合規(guī)定，切實履行職責。4公開形式每年至少召開1次教代會，使校務(wù)公開制度化。5教代會閉會期間，堅持召開校情通報會，使校務(wù)公開經(jīng)?；?。3設(shè)立固定公開欄，及時更新內(nèi)容，使校務(wù)公開及時化。6采用其他便于教職工和社會知曉的形式公開校務(wù)，使校務(wù)公開形式多樣化。5根據(jù)校務(wù)公開內(nèi)容恰當選擇公開范圍和形式，避免校務(wù)公開的隨意性。3公開內(nèi)容校務(wù)公開內(nèi)容全面。按《沙灣縣中小學校務(wù)公開管理制度》規(guī)定應(yīng)予公開的內(nèi)容均在校務(wù)公開過程中得到反映。8校務(wù)公開重點突出。涉及學校管理和改革發(fā)展的重大決策、事關(guān)教職工切身利益的重大問題、涉及學校黨風廉政建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)的重大問題予以重點公開。6公開程序?qū)W校制定校務(wù)公開實施意見或方案5制定校務(wù)公開計劃，根據(jù)實際細化公開內(nèi)容，明確公開形式、公開時間和責任人。5按規(guī)定程序履行校務(wù)公開審核批準手續(xù)5監(jiān)督機制成立校務(wù)公開監(jiān)督小組，對本校的校務(wù)工作進行監(jiān)督，定期對校務(wù)公開工作進行檢查和評議，并及時將檢查和評議結(jié)果向有關(guān)人員和組織通報，同時報告縣教育局。6建立測評認可制度，組織教職工對校務(wù)公開的滿意認可度進行測評。5檢查、評議和測評結(jié)果及時向