千里之行，始于足下讓知識(shí)帶有溫度。第第2頁(yè)/共2頁(yè)精品文檔推薦公司考勤通告模板公司考勤通告模板

考勤即考查出勤，通過某種方式獲得員工或者某些團(tuán)體、個(gè)人在

某個(gè)特定場(chǎng)所及特定時(shí)光段內(nèi)的出勤狀況，公司對(duì)于考勤的狀況會(huì)發(fā)出一個(gè)考勤通告。下面給大家?guī)砉究记谕ǜ婺０?，供大家參考公司考勤通告模板范文篇一公司各部門：

為規(guī)范公司各部門、各項(xiàng)目部考勤記錄狀況，防止虛報(bào)、瞞報(bào)考勤，特做以下要求：

一、各部門在公司辦公人員：

1、各部門考勤以當(dāng)月考勤表或打卡記錄為依據(jù)，全部員工必需遵守上下班打卡制度（即一日四次）;

2、各部門員工外出需有外出記下、請(qǐng)假需提供請(qǐng)假條，遲到不打卡者按曠工計(jì)。

二、各項(xiàng)目部員工：

1、各項(xiàng)目部員工考勤以本人在項(xiàng)目部實(shí)際出勤為準(zhǔn)，離開項(xiàng)目部不再記錄出勤，并按實(shí)際注明去向；

2、項(xiàng)目部員工參與公司培訓(xùn)，應(yīng)照實(shí)記錄培訓(xùn)時(shí)光；

3、項(xiàng)目部員工之間調(diào)動(dòng)，應(yīng)照實(shí)記錄時(shí)光、所調(diào)至項(xiàng)目部；

4、各項(xiàng)目部應(yīng)固定考勤員，考勤表收拾后，必需由項(xiàng)目經(jīng)理簽字確認(rèn)后交工程部?jī)?nèi)勤，統(tǒng)一上報(bào)。

三、各部門考勤表固定格式、固定考勤員，考勤表由部門經(jīng)理、

主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部備案。

四、各部門考勤表應(yīng)照實(shí)記錄員工出勤狀況，公司將按照?qǐng)?bào)銷票據(jù)、考勤機(jī)記錄、行政管理部門不定期檢查考勤結(jié)果等核實(shí)。如發(fā)覺虛報(bào)、瞞報(bào)等考勤不實(shí)現(xiàn)象：項(xiàng)目部員工將依據(jù)項(xiàng)目部效能考核方法第六條第3項(xiàng)，“項(xiàng)目部當(dāng)期考核所有取消”；公司員工將依據(jù)公司相關(guān)制度處罰本人、考勤員以及部門經(jīng)理。

特此通知！

xx機(jī)電工程有限公司

20xx年12月14日

公司考勤通告模板范文篇二近日發(fā)覺公司存在代打卡現(xiàn)象，為了完美公司考勤制度，給大家營(yíng)造一個(gè)較為公平的考勤環(huán)境，避開給各位員工帶來不須要的棘手，希翼公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：

一、作息時(shí)光：

天天上班時(shí)光上午8:30至12:00,中午12:00-13:00休

息，下午上班時(shí)光為13:00-17:30。

二、打卡規(guī)定：

1、職工每日上下班時(shí)，應(yīng)親手至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡。

2、如因卡機(jī)失靈或員工出差，無法打卡，以簽到方式考勤，并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn)。

3、規(guī)定時(shí)光忘打卡者，不得重打卡，應(yīng)填寫忘打卡證實(shí)單，經(jīng)部門主管簽字后報(bào)行政部處理，忘打卡證實(shí)單必需于發(fā)覺之日的其次

天內(nèi)舉行補(bǔ)填寫，超出規(guī)定時(shí)光者按遲到或早退處理

4、員工因外出辦事不能打卡時(shí)，需寫明外出記錄（即外出時(shí)光、地點(diǎn)、事由）。

5、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假需由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假狀況報(bào)給行政部。

三、關(guān)于代打卡狀況

行政部將不定期對(duì)大家的出勤打卡狀況舉行抽查，發(fā)覺有代打卡狀況按下以原則處理：

1、發(fā)覺代打卡者，將對(duì)代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月（計(jì)薪月）的出勤總天數(shù)中扣除1天；

2、未發(fā)覺代打卡者，將對(duì)被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月（計(jì)薪月）的出勤總天數(shù)中扣除2天。

四、關(guān)于上班中途外出狀況

員工在上班（上午：8:30至12:00,下午13:00至17:30）期間，

不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請(qǐng)假相關(guān)制度執(zhí)行。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗，按事假雙倍扣薪。

每日午休時(shí)光嚴(yán)格根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行，對(duì)于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理。

請(qǐng)全體員工賦予協(xié)作。

特此通知！

行政部

二Ocx年一月二十六日

公司考勤通告模板范文篇三為了規(guī)范員工正常工作時(shí)光，維護(hù)公司正常工作秩序，特制訂本通知遲到：按規(guī)定上班時(shí)光沒進(jìn)入工作崗位打卡簽到，視為遲到。遲到30分鐘（含30分鐘）以上按曠工半天計(jì)算。

早退：按規(guī)定下班時(shí)光提前離開工作崗位的視為早退，提前30分鐘（含30分鐘）以上離崗的按曠工半天計(jì)算。

對(duì)于當(dāng)月內(nèi)遲到、早退的獎(jiǎng)懲方式：

第一次：罰款20元，書面通報(bào)全體員工。

其次次：罰款50元，書面通報(bào)全體員工。

第三次：按試用期員工工資計(jì)算，對(duì)其舉行員工考勤培訓(xùn)，本人做出檢查、全體員工大會(huì)通報(bào)。

曠工根據(jù)實(shí)際工資的三倍扣款！

希翼大家能夠仔細(xì)的對(duì)待工作，對(duì)待我們的企業(yè)。不要把一切都當(dāng)做無所謂。希翼大家努力和企業(yè)共同