產(chǎn)科工作匯報范文【一】:產(chǎn)科質(zhì)量管理工作匯報***人民醫(yī)院產(chǎn)科質(zhì)量管理工作匯報各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家、你們好！首先，對各位領(lǐng)導(dǎo)、專家到我院檢查評審產(chǎn)科質(zhì)量表示誠摯的歡迎！健康，是醫(yī)療保健機構(gòu)的一項重要工作。查，現(xiàn)具體匯報如下一、醫(yī)院的基本情況45定資產(chǎn)近5億元，擁有CTCRDR74822492121135231301723515137540049295%以上。二、產(chǎn)科基本情況90%以上。三、產(chǎn)科質(zhì)量管理工作情況（一）健全組織領(lǐng)導(dǎo)我院為進一步加強產(chǎn)科質(zhì)量管理工作，重新調(diào)整充實醫(yī)院產(chǎn)科質(zhì)量管理小組，由業(yè)務(wù)副至今已篩查數(shù)千例，篩查出新生兒甲減及新生兒苯丙酮尿癥疑似病例，已得到及時的復(fù)診治療。創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院以來一直按相關(guān)規(guī)定進行相應(yīng)的工作，一是堅持把“三個十條”母乳喂養(yǎng)相關(guān)內(nèi)容按規(guī)范三是堅持對孕產(chǎn)婦進行母乳喂養(yǎng)相關(guān)知識的宣傳，首次產(chǎn)前檢查時發(fā)放母乳喂養(yǎng)宣教手冊，對從未進行產(chǎn)前檢查的孕婦入院時及時補發(fā)同時進行相關(guān)知識的宣教。（二）科室設(shè)置嚴格按照《醫(yī)療保健機構(gòu)產(chǎn)科質(zhì)量檢查》標準，開設(shè)產(chǎn)科門診、產(chǎn)科病房、高危產(chǎn)婦監(jiān)護室、搶救室，科室設(shè)置及設(shè)備均達到標準要求。設(shè)產(chǎn)科病床20張，分娩床4張，隔離產(chǎn)房1間，待產(chǎn)床6張，為孕產(chǎn)婦提供舒適溫馨的住院及分娩環(huán)境。（三）人員編制醫(yī)院婦產(chǎn)科現(xiàn)有醫(yī)護人員35人，其中副主任醫(yī)師3人，主治醫(yī)師4人，醫(yī)師4人，副主任護師1人，主管護師4人，護士14人，助產(chǎn)士7人，基本滿足產(chǎn)科日常工作。副主任醫(yī)師定期巡視，參與產(chǎn)房、母嬰同室對新生兒的診治管理。（四）產(chǎn)科門診設(shè)普通門診、高危門診、宣教室。由高年資主治醫(yī)師專上門診，配副主任護師上門診，認真做好圍產(chǎn)期保健工作，及時完整填寫圍產(chǎn)期保健手冊，建立高危登記制度，做好高危孕婦的接診、復(fù)診并提出指導(dǎo)性意見，門診還開展宣教工作，內(nèi)容廣泛、形式多樣。（五）病房產(chǎn)科病房環(huán)境整潔、安靜、舒適、安全、工作有序，嚴格區(qū)分清潔區(qū)和污染區(qū)，設(shè)有搶救室，按規(guī)定配備搶救設(shè)備，完好無損。（六）產(chǎn)房由主管護師負責(zé)。由外向內(nèi)設(shè)非限制區(qū)、半限制區(qū)及限制區(qū)，產(chǎn)房內(nèi)設(shè)備完好率100%，所有助產(chǎn)技術(shù)人員均具有中專以上學(xué)歷，取得助產(chǎn)士以上職稱，考試考核合格，取得《母嬰保健技術(shù)合格證書》，另產(chǎn)房基本設(shè)備均齊全。（七）質(zhì)量管理門診及病房認真執(zhí)行首診醫(yī)師負責(zé)制、三級醫(yī)師查房制、會診制度及急危重病例討論、100常規(guī)應(yīng)用產(chǎn)程圖，阿氏評分，嚴格掌握剖宮產(chǎn)手術(shù)指征，科室有產(chǎn)科出血DIC、中重度妊高征、羊水栓塞、新生兒窒息等診療常規(guī)。（八）質(zhì)量指標1、危重孕產(chǎn)婦搶救成功率≥85%；2、院內(nèi)子癇發(fā)生率＜0.2%；3、滯產(chǎn)發(fā)生率＜0.5%；、子宮破裂發(fā)生率為零；6、會陰側(cè)切率＜20%；7、Ⅲ度會陰撕裂發(fā)生率為零；8、新生兒重度窒息發(fā)生率＜3%；9、院內(nèi)母乳喂養(yǎng)率≥85%；10、剖宮產(chǎn)率＜15%；11、無指征剖宮產(chǎn)率為零；12、住院產(chǎn)婦死亡率＜0.02%；13、住院孕產(chǎn)婦可避免死亡率為零；14、新生兒死亡率＜0.5%；15、圍產(chǎn)兒死亡率＜5%；15、16、圍產(chǎn)兒死亡報告率、出生缺陷報告率100%；17、高危孕婦健康狀況跟蹤率100%；18、院內(nèi)感染率＜10%；19、無菌手術(shù)切口感染率＜0.5%；20、醫(yī)療事故發(fā)生率為零。（九）健康教育門診及住院病區(qū)有圍產(chǎn)期保健知識及母孔喂養(yǎng)宣傳欄。（十）醫(yī)德醫(yī)風(fēng)加強醫(yī)德醫(yī)務(wù)建設(shè)，貫徹《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范及實施辦法》建立健全廉政行醫(yī)措施，堅決抵制不正之風(fēng)，無醫(yī)療事故的發(fā)生。（十一）建立健全院內(nèi)感染控制的質(zhì)量標準及操作規(guī)產(chǎn)科工作匯報范文【二】:產(chǎn)科護士工作總結(jié)范文產(chǎn)科護士工作總結(jié)范文引導(dǎo)語當你看到你的朋友、你的同事在寫工作總結(jié)不僅速度快，而且質(zhì)量高的時候，你是否曾心生羨慕下面是的整理的產(chǎn)科護士工作總結(jié)范文，歡迎大家前來了解 我進修學(xué)習(xí)的科室是產(chǎn)房。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中口擴極大順利異常有過硬的技術(shù)是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一在寫的新發(fā)揚對每自身感、靈感、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，醫(yī)學(xué)，教育網(wǎng)收集整理對實踐是非常有實際意義的。常言道孤帆一葉，難隊，性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導(dǎo)與融合，這種“一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。兩個月的時間轉(zhuǎn)眼即過，感謝這次寶貴的學(xué)習(xí)機會。目前正值獨ft子大發(fā)展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能踏踏實實做好本職工作才是對獨ft子大發(fā)展最好的詮釋。編后語以上就是由為您提供的產(chǎn)科護士工作總結(jié)范文，希望給您帶來幫助!編后語以上這份“產(chǎn)科護士工作總結(jié)范文”的工作總結(jié)內(nèi)容就是這樣子，希望對您寫工作總結(jié)有所幫助！篇二【最全最詳細】2015年婦產(chǎn)科護士年終總結(jié)范文婦產(chǎn)科護士年終總結(jié)201555055401二、工作情況xx區(qū)政府的重視指導(dǎo)下以保障母親和嬰兒健康，提高出生人口素質(zhì)為目標，以規(guī)范、強化母嬰保健技術(shù)服務(wù)為措施，2015年x的成績。( 一 ) 母 嬰 保 健 技 術(shù) 服 務(wù) 進 一 步 規(guī) 為了認真貫徹《母嬰保健法》及相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范全科工作人員執(zhí)業(yè)行為，對全科人員進行母嬰保健法規(guī)及政策的定期培訓(xùn)及考核。我們按照《母嬰保健技術(shù)服務(wù)基本標準》要健技了科課。重視繼續(xù)教育，今年送我科25名護士參加xx取得《廣西母嬰保健技術(shù)服務(wù)考核合格證書1(xx民醫(yī)登記、上報工作。為了控制男女性別比例失調(diào)，我科嚴格執(zhí)行嚴禁非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊?規(guī)定。并張貼醒目標志，制定工作制度和工作人員職責(zé)。(二)《出生醫(yī)學(xué)證明》的發(fā)放與管理得到加強根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于<母嬰保健法>法律證件管理與使用的通知》，《出生醫(yī)學(xué)證明》明辦理，辦理時嚴格進行核對，控制錯發(fā)、重發(fā)等問題的出現(xiàn)，必要時與當?shù)貞艏沙鏊M行溝通，取證。對補辦《出生醫(yī)學(xué)證明》進行了嚴格、規(guī)范管理，經(jīng)調(diào)查取證等相關(guān)程序后，符合的給與出具相關(guān)證明送xx市出生醫(yī)學(xué)證明辦公室(xx市婦幼保健院)辦理，對不符合堅決不予辦理。(三)婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和功能逐步完善2015長，市直各相關(guān)醫(yī)療保健機構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)、科主任、保健科長參加的全市婦幼衛(wèi)生工作會議，xxxx各孕產(chǎn)評審孕產(chǎn)婦幼xxxx面做了一定的工作，xx縣率先開展了孕產(chǎn)婦定點分娩，xx/xx/xxxxx縣實行了合作醫(yī)療，有效地提高了孕產(chǎn)婦住院分娩率和《出生醫(yī)學(xué)證明》發(fā)放率。( 四 ) 產(chǎn) 科 服 務(wù) 質(zhì) 量 明 顯 提 產(chǎn)科是臨床醫(yī)學(xué)的重要組成部分，也是婦幼衛(wèi)生工作重點，它不僅關(guān)系到孕產(chǎn)婦的身體設(shè)和年x月市開展柳州市區(qū)降消工作以來，隨著住院分娩費用的減少。孕婦住院分娩人數(shù)的增加，我科更加產(chǎn)科工作匯報范文。注重醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提高技術(shù)水平。篇三婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)范文婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)范文引導(dǎo)語工作總結(jié)就是把一個時間段的工作進行一次全面系統(tǒng)的檢查，從而得出引以為戒的經(jīng)驗。工作總結(jié)頻道迎合各位朋友的需求，特意提供了婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)范文，希望大家喜歡!我進修學(xué)習(xí)的科室是產(chǎn)房。產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要耐心去守的，觀察宮縮、宮口擴極大順利異常情況極為重要。各班之間相互查漏補缺，超前服務(wù)，培養(yǎng)自身的預(yù)見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活，很多東西上手的做了，就會有手感、靈感、有經(jīng)驗;經(jīng)驗必須不斷總結(jié)、反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。推薦閱 讀 xx 上 半 年 工 作 總 常言道孤帆一葉，難以穿汪眾志成誠，勢必乘風(fēng)破浪。現(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學(xué)歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導(dǎo)與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。兩個月的時間轉(zhuǎn)眼即過，感謝這次寶貴的學(xué)習(xí)機會。目前正值獨ft子大發(fā)展階段，“不求無所不能，但求竭盡所能踏踏實實做好本職工作才是對獨ft子大發(fā)展最好的詮釋。本人xx年畢業(yè)被學(xué)校分配到一家三甲醫(yī)學(xué)實習(xí)，第一科室便是婦產(chǎn)科，產(chǎn)房工作節(jié)奏快，搶救病人多、精神高度集中，助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動，又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)進行銘心一雙支持的手。要知道再好的服務(wù)態(tài)度，沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又忙碌，一個班下來，記錄單 、 微 機 錄 入 時 才 有 時 間 坐 十月份出生的新生兒有六百多、十一月份出生的新生兒有五百多，工作量每個班只有三位護士加一個產(chǎn)科醫(yī)生，共同協(xié)作，工作時大家發(fā)揚主人翁的精神，內(nèi)強自我，盡心盡責(zé)，好、產(chǎn)房反思、理清思路，對實踐是非常有實際意義的。常言道孤帆一葉，難以穿汪洋;眾志成誠，勢必乘風(fēng)破浪?，F(xiàn)今是一個合作共贏的時代，誰擁有了高效能的團隊，誰就擁有知識經(jīng)濟時代的竟爭力與戰(zhàn)斗力。一個科室要想把閱歷、經(jīng)歷、學(xué)歷、特長個性不同的人凝聚在一起，需要一種“思想”來引導(dǎo)與融合，這種“思想”，也即團隊理念，它能使團隊的力量綜合最大化，能營造出積極向上、團結(jié)一致、群策群力、奮發(fā)努力、共赴目標的團隊家園。編后語以上就是由為您提供的婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)范文，希望給您帶來幫助!編后語以上這份“婦產(chǎn)科護士年終工作總結(jié)范文”的工作總結(jié)內(nèi)容就是這樣子，希望對您寫工作總結(jié)有所幫助！篇四【最全最詳細】婦產(chǎn)科護士2015年度年終工作總結(jié)文 婦產(chǎn)科護士年終總結(jié)201555055401二、工作情況xx區(qū)政府的重視指導(dǎo)下以保障母親和嬰兒健康，提高出生人口素質(zhì)為目標，以規(guī)范、強化母嬰保健技術(shù)服務(wù)為措施，2015年x的成績。(一)母嬰保健技術(shù)服務(wù)進一步規(guī)范為了認真貫徹《母嬰保健法》及相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范全科工作人員執(zhí)業(yè)行為，對全科人要健技了科課。重視繼續(xù)教育，今年送我科25名護士參加xx取得《廣西母嬰保健技術(shù)服務(wù)考核合格證書1(xx民醫(yī)登記、上報工作。為了控制男女性別比例失調(diào)，我科嚴格執(zhí)行“嚴禁非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和選擇性別的終止妊?”規(guī)定。并張貼醒目標志，制定工作制度和工作人員職責(zé)。(二)《出生醫(yī)學(xué)證明》的發(fā)放與管理得到加強根據(jù)衛(wèi)生部《關(guān)于<母嬰保健法>法律證件管理與使用的通知》，《出生醫(yī)學(xué)證明》明辦理，辦理時嚴格進行核對，控制錯發(fā)、重發(fā)等問題的出現(xiàn)，必要時與當?shù)貞艏沙鏊M行后，xx(xx合堅決不予辦理。(三)婦幼衛(wèi)生三級網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和功能逐步完善2015長，市直各相關(guān)醫(yī)療保健機構(gòu)主要領(lǐng)導(dǎo)、科主任、保健科長參加的全市婦幼衛(wèi)生工作會議，xxxx各孕產(chǎn)評審孕產(chǎn)xx、xxxx發(fā)放率。( 四 ) 產(chǎn) 科 服 務(wù) 質(zhì) 量 明 顯 提 產(chǎn)科是臨床醫(yī)學(xué)的重要組成部分，也是婦幼衛(wèi)生工作重點，它不僅關(guān)系到孕產(chǎn)婦的身體設(shè)和年x月市開展柳州市區(qū)“降消”工作以來，隨著住院分娩費用的減少。孕婦住院分娩人數(shù)的增加，我科更加注重醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提高技術(shù)水平。篇五婦產(chǎn)科護士個人工作總結(jié)今年七月，我被任命為產(chǎn)科副護士長。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn)。以前，從未參與過護理guǎnlǐ工作，對guǎnlǐ的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知。通過將護士容易，要當好一名護士長卻不容易名護士時，我只要做好了本職工作，處理好了與病人之間，與護士、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了，而得多。比如說，面對病人以前，我覺得難應(yīng)付的病人只是偶爾那么幾個。可是現(xiàn)在，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應(yīng)付的病人怎么會冒出來這么多其實是因為，當了護士長，就要去面對科室里 所 有 難 應(yīng) 付 的 病 人 可以說，剛上任的時候，因為經(jīng)驗不足，處理一些事情的時候，也得到了教訓(xùn)。因為在家，感覺不想負責(zé)，不敢承擔(dān)，希望院領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo)和批評委屈她這頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了。當護士，當護士長，有些時候，覺得挺委屈得。很多時候，病人對環(huán)境不滿意，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意，首先第一個挨罵的，往往是護士。非常喜歡馬云的一句話，他說“一個人的胸懷，是被委屈撐大的現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了。以前覺得委屈的事，現(xiàn)在看來，都算不上了。當護士長的半年時間很短，也不敢說自己取得了什么成績。這半年，我只是在努力的適對科自己力在科室牟護理隊伍中，以身作則，起表率作用。今天，我能夠站在這里，做一次述職報告，心中懷著一顆感恩的心，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因為有你們，我不孤單!【 擴 展 閱 讀 篇 工作總結(jié)格式一般分為標題、主送機關(guān)、正文、署名四部分。跡要工作總結(jié)的標題由工作總結(jié)的單位名稱、工作總結(jié)的時間、工作總結(jié)的內(nèi)容或種類三部分組成。1