企業(yè)管理學(xué)試題和答案_第1頁
企業(yè)管理學(xué)試題和答案_第2頁
企業(yè)管理學(xué)試題和答案_第3頁
企業(yè)管理學(xué)試題和答案_第4頁
企業(yè)管理學(xué)試題和答案_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

付費(fèi)下載

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

《企業(yè)管理學(xué)》試題答案題共題1]1、市A

BC2、按)。A

B

C

D.計(jì)劃職能和控制職能3、管)。AC

B.一個(gè)主管能夠直接有效的指揮D.一4、下線)。A-BCD.三-職5假在企業(yè)原有產(chǎn)品需求增長率停滯或原擴(kuò)張余地小或費(fèi)用高的情況下,)戰(zhàn)A

B

C.合資經(jīng)營

D.6、()A

B

C

D7、依)。AC8、在于()級(jí)關(guān)

D.A

B

D9、產(chǎn))。A

B

C

D.、)。A為3,345B.寬度為為C3、453D為311)A

D.12)A

B

C

D.人力資源是指能夠推動(dòng)社。A未

B勞

C

D14)

A選B獲取勞CD、)。A

B

C

D

、A、產(chǎn)B、權(quán)C、D、管、)A、事B、矩CD線—最早的)A.銀BCD.不最早實(shí))A.美BC.法D.德、A個(gè)B.6C.1年D.2年、A.反B.C.報(bào)D.編、)的A、產(chǎn)BC、D、)A.官B.公C.市場(chǎng)D、A.按B.按C.D.、(A.市B.根cD.、)為A.利BCD.質(zhì)、)是A.互B.互CD、)A.最B.CDA.劣B.優(yōu)C.D.

30A

B.在工商談判的決策準(zhǔn)備階段,CD.模:”“式31)A

C現(xiàn)代

D32)A

B關(guān)

D33)A

C運(yùn)輸

D34)ABC在D.35()。A

B

C

36“產(chǎn)”屬于()。A

C

D37(A

B

C

D.直38()。A

B

C

D.39()。AC40()。

BD.以AC

D題共30題2計(jì)60分])。AB.C.經(jīng)D.自)。AB.組織職能C)AB、直線與參謀矛D、管)來AB.改變組織設(shè)計(jì)CD.下級(jí)人員申請(qǐng)

)AC)。AB.C.可DAC.D)問AB.企業(yè)更新設(shè)備的選擇C.D.產(chǎn)品更新?lián)Q代)的AB.C.)。AC.消D.消費(fèi)者的個(gè)人收入AB.C.密度D.關(guān)AB.加強(qiáng)人才流動(dòng)C括()AB.交易主體C.()AC.D.H股()AB.發(fā)C.D.市場(chǎng)狀況AB、最低目標(biāo)C、期望目標(biāo)AB)AC.一切險(xiǎn)D.附AB.C.D.)AB、相對(duì)市場(chǎng)占有率CD)。AB、C、D、AB.選擇合適的報(bào)D.準(zhǔn)確的判定形勢(shì)

ACD.交換條件法A率率/談判成B率好感公眾人數(shù)的增長量C率=己方率談判D率=己率談判、女職工由于其生理特點(diǎn)和撫育子女的需要,AB.森林業(yè)伐木CD.A注重在實(shí)踐中摸索和提升理論B積C更加重視物質(zhì)要素和精神要素的相互作用D企業(yè)經(jīng)營AB驗(yàn)C數(shù)學(xué)D試?yán)?)ABcD.使企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量最優(yōu)化)。AB.財(cái)務(wù)C.DA目標(biāo)具體化、數(shù)量化B各C分D明確是()AB.多元化戰(zhàn)略C.集中經(jīng)營戰(zhàn)略D()AB.理性C.實(shí)施性D是()A()AB.密集滲透策略D.雙(二)3多家()

AB.有選擇的專門化C.產(chǎn)品D.市場(chǎng)()。AB.服務(wù)差異C.()AB.明星產(chǎn)品C.()AB.推銷C.D.()ABCD.銷(三)成8個(gè))。ADAB、事業(yè)部制C公前,是:B.沒有企AB、DAB、密集或滲透策略C(四)司2003年12月表2003年12月31單

負(fù)

1

2應(yīng)付票據(jù)521應(yīng)1長期借款ll本股1元225

55司2003年主為9645萬元8355萬元為870萬

為98為175為()A.1.1B.1.45.1.02C.1.1.25D.1.0.23()A。79%.2.86B.61.90%.2.86C.02%.1.86D.34.76%,.1.86()A.4,6B.4.77C.5.7.5.6.69()A.1,4%B.47.7.49.1.70.4.80%為()%A.8.8.12D.55為()A.0B.0C.0.21.01.C2.A3.A4.B5.D6.B7.A8.B9.B10.A31D32B33D34C35D36C37A38A39C40B41ABCD42ABCD43AB44BC45CD46BC47ABD48CD49ABCD50BCABCD54ABC55ABC56ABD57ACD58ABC59BCD60ABCD61ABCD62BC63ABCD64BCD65

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論