分級(jí)護(hù)理培訓(xùn)工作總結(jié)

分級(jí)護(hù)理培訓(xùn)工作總結(jié)1

202x年x月x日至x日對(duì)今年新上崗的xx名護(hù)士進(jìn)展了培訓(xùn)。

培訓(xùn)目的：根本把握護(hù)理三基理論和分級(jí)護(hù)理制度培訓(xùn)以及操作技術(shù)，提高護(hù)理質(zhì)量，能盡快適應(yīng)臨床工作。培訓(xùn)內(nèi)容：護(hù)理安全治理、護(hù)理效勞標(biāo)準(zhǔn)、護(hù)患溝通、醫(yī)院感染學(xué)問(wèn)、護(hù)理文件的書(shū)寫(xiě)、預(yù)防保健學(xué)問(wèn)、護(hù)理工作制度、應(yīng)急預(yù)案、護(hù)理相關(guān)法律法規(guī)、護(hù)理自我職業(yè)生涯規(guī)劃、新形勢(shì)下護(hù)理效勞與質(zhì)量?jī)?nèi)涵、心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、口腔護(hù)理、吸氧、鼻飼、吸痰、翻身拍背。培訓(xùn)要求：人人參加、仔細(xì)聽(tīng)課、課后復(fù)習(xí)、嚴(yán)格考核。xx月xx日xx：xx—xx:xx，進(jìn)展了三基理論考核。新上崗xx名護(hù)士全部參與，卷面分值xxx分，題型為單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、填空題和問(wèn)答題。從考試結(jié)果看，成績(jī)較為抱負(fù);從卷面看，平均得分xx分，最高分xx分。其中單項(xiàng)選擇題正確率較高，大局部護(hù)士問(wèn)答題答題內(nèi)容不夠全面。

xx月xx日進(jìn)展了三基操作考核，新上崗xx名護(hù)士全部參與。參考護(hù)士能根本把握心肺復(fù)蘇、靜脈輸液、口腔護(hù)理、吸氧、鼻飼、吸痰、翻身拍背操作。操作中有較強(qiáng)的”無(wú)菌觀念、環(huán)境評(píng)估較全面，終末處理符合醫(yī)療廢物治理要求。存在的問(wèn)題：操作不太嫻熟，語(yǔ)言生硬、溝通過(guò)少，缺少人性化關(guān)心，溝通方面普遍欠缺。

通過(guò)培訓(xùn)到達(dá)了預(yù)期效果，盼望新護(hù)士在今后的工作中，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)和操作訓(xùn)練，不斷提高護(hù)理理論和操作技術(shù)水平。加強(qiáng)護(hù)患溝通，提高病人的滿足度。培育吃苦耐勞精神，虛心好學(xué)、不恥下問(wèn)，做一個(gè)合格的護(hù)理工。

分級(jí)護(hù)理培訓(xùn)工作總結(jié)2

本年度，在院領(lǐng)導(dǎo)的重視、護(hù)理部的指導(dǎo)下，我科按規(guī)劃對(duì)不同層級(jí)的護(hù)士，進(jìn)展了側(cè)重點(diǎn)不同的培訓(xùn)與考核。促進(jìn)了護(hù)士對(duì)?？谱o(hù)理特點(diǎn)的把握，明確了各層級(jí)護(hù)士的崗位職責(zé)，加強(qiáng)了責(zé)任制護(hù)理的落實(shí)，整體優(yōu)化了護(hù)理效勞效果。讓科室全部護(hù)士的專業(yè)學(xué)問(wèn)及技能操作水平，都有了大幅度的提高。

為保障優(yōu)質(zhì)護(hù)理效勞的深入開(kāi)展，提高護(hù)理質(zhì)量，加快專科護(hù)理隊(duì)伍的建立。現(xiàn)總結(jié)202x年護(hù)士分級(jí)培訓(xùn)治理閱歷如下：

一、各級(jí)護(hù)士培訓(xùn)內(nèi)容及效果。

側(cè)重病房治理和教學(xué)工作。參與科內(nèi)、院內(nèi)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，完成每年連續(xù)教育學(xué)分。理論學(xué)問(wèn)學(xué)習(xí)以自學(xué)為主，幫助擔(dān)當(dāng)本科室專科理論、操作考試的出題工作。能擔(dān)當(dāng)本科室?？谱o(hù)理操作技能的訓(xùn)練考核，并能夠進(jìn)展示范講解。已經(jīng)完成科室業(yè)務(wù)講座或護(hù)理查房規(guī)劃，并指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士的護(hù)理查房或講座。主持完成了本科室護(hù)理質(zhì)量、護(hù)理不良大事分析，并改良工作。

具有了良好的職業(yè)心理素養(yǎng)、高尚的護(hù)理職業(yè)道德，慎獨(dú)、敬業(yè)精神。把握國(guó)內(nèi)本專業(yè)先進(jìn)技術(shù)，并能在臨床實(shí)踐中應(yīng)用，具有較好的協(xié)調(diào)力量。嫻熟把握本?？萍膊〖爸匕Y監(jiān)護(hù)病房常見(jiàn)的護(hù)理常規(guī)，把握專科疑難雜癥的救治原則及護(hù)理進(jìn)展。嫻熟把握常用儀器的性能、操作、維護(hù)和排解故障方法。把握心電監(jiān)護(hù)、吸引器等搶救儀器的作用及應(yīng)用范圍。把握護(hù)理質(zhì)量掌握標(biāo)準(zhǔn)，能夠運(yùn)用護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)掌握措施。具有護(hù)理教學(xué)、護(hù)理治理力量，有進(jìn)一步指導(dǎo)下級(jí)護(hù)士的.力量，能準(zhǔn)時(shí)總結(jié)工作閱歷。

二、存在缺乏

1.少數(shù)護(hù)士主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)不夠，參與醫(yī)院或護(hù)理部組織的講座學(xué)習(xí)積極性不高。

2.科室內(nèi)個(gè)別業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容過(guò)于簡(jiǎn)潔，主講人綜合素養(yǎng)有待提升。

3.科內(nèi)新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的開(kāi)展不充分，無(wú)護(hù)理科研立項(xiàng)。

4.護(hù)士撰寫(xiě)護(hù)理論文的意識(shí)不強(qiáng)。

5.個(gè)別護(hù)士培訓(xùn)考核不合格。

三、整改措施

1.加強(qiáng)各級(jí)護(hù)士的培訓(xùn)考核，注意低年資護(hù)士的素養(yǎng)培育，提升護(hù)士的學(xué)習(xí)意識(shí)。

2.加強(qiáng)主講人業(yè)務(wù)及課件指導(dǎo)，賜予更多的熬煉時(shí)機(jī)，提升講課水平。

3.推廣新技術(shù)、新業(yè)務(wù)的普及，結(jié)合臨床查找可探討問(wèn)題，爭(zhēng)取申請(qǐng)護(hù)理科研一項(xiàng)。

4.參與護(hù)理科研論文撰寫(xiě)講座，鼓舞并指導(dǎo)護(hù)士撰寫(xiě)論文，賜予論文發(fā)表者嘉獎(jiǎng)。

5.護(hù)士培訓(xùn)及考核結(jié)果納入科室績(jī)效治理。

為了促使護(hù)士在學(xué)問(wèn)、技能、力量和效勞4個(gè)方面的行為方式得以提高，保證護(hù)士有力量根據(jù)工作崗位要求完成所擔(dān)當(dāng)或?qū)⒁獡?dān)當(dāng)?shù)墓ぷ骱腿蝿?wù)。今后，我們會(huì)進(jìn)一步細(xì)化分級(jí)治理培訓(xùn)，力爭(zhēng)做得更好。

分級(jí)護(hù)理培訓(xùn)工作總結(jié)3

202x年，為使我院護(hù)理人員更好把握和執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理工作制度，適應(yīng)學(xué)科的進(jìn)展和滿意患者的需求。護(hù)理部和全院護(hù)士進(jìn)展了以下各項(xiàng)工作：

一、護(hù)理部

護(hù)理部制訂了全院各科室護(hù)理治理制度內(nèi)容及相關(guān)培訓(xùn)內(nèi)容，本年度進(jìn)展了護(hù)理不良大事分析等x項(xiàng)護(hù)理治理制度的培訓(xùn)和講座，全院護(hù)士參加率到達(dá)xx%；護(hù)理部指定各科室在規(guī)定時(shí)間完成護(hù)士分層次培訓(xùn)等x項(xiàng)護(hù)理治理制度的培訓(xùn)與考核。針對(duì)科室，護(hù)理部指定專人負(fù)責(zé)各項(xiàng)培訓(xùn)試卷的”制訂和審核，下發(fā)至各臨床科室；組織各科室護(hù)士進(jìn)展培訓(xùn)及考核；并回收了培訓(xùn)考核結(jié)果。

二、各臨床科室工作

各科護(hù)士長(zhǎng)依據(jù)護(hù)理部的總體培訓(xùn)規(guī)劃和所在科室的?？铺攸c(diǎn)，制定了本科室年度分級(jí)護(hù)理治理制度培訓(xùn)規(guī)劃，并組織科室護(hù)士實(shí)施培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括護(hù)理部要求的x項(xiàng)核心制度、（各項(xiàng)科室護(hù)理治理常用制度、各級(jí)護(hù)理崗位人員職責(zé)、各類專業(yè)學(xué)問(wèn)（包括各科室護(hù)理常規(guī)、常用技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)等））的相關(guān)培訓(xùn)。培訓(xùn)后當(dāng)場(chǎng)進(jìn)展考核，對(duì)各項(xiàng)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)展了匯總與分析，各科室護(hù)士參加率到達(dá)xx%。

三、培訓(xùn)及考核持續(xù)改良工作

1.各科室護(hù)士長(zhǎng)按護(hù)理部要求定期組織了科內(nèi)人