XX年企管部報告2019年企管部報告

各位**的同仁大家下午好，

我是公司企管部經(jīng)理胡**。

在過去的2019年里，

我與企管部的同事們作著公司運營保障工作。

今天我將從四個方面讓大家更深入的了解公司的企管部。

《企管部職能劃分》《人員介紹》

《人事、行政方面2019年的工作總結》《2019年的工作重點》

企管部主要是由三大部門構成：

財務部、人事部、行政部

提起財務部，跟各位最息息相關的就是：

發(fā)放工資、費用報銷以及資金的流入與流出。

在飛逝的2019年里，

財務部為公司運營提供資金服務的同時，

也嚴格的監(jiān)管著公司的資金鏈。

更多的財務部內(nèi)容，

財務部主管李洋已經(jīng)為大家做了詳細的介紹。

下面我給大家講一下人事部與行政部職能的顯著特征。

人事部主要負責公司的人員招聘、人員調(diào)配及人員變動、員工保險、公司檔案管理、公司制度的起草、公司考勤的匯總、公司規(guī)章制度的解釋與監(jiān)督工作等。

公司行政部的主要內(nèi)容是。日常辦公管理、車輛管理、食堂、宿舍管理、文件管理及各部門人員協(xié)調(diào)、調(diào)配與行政稽查等工作。

下面為大家介紹一下企管部的人員，

也請企管部同仁，介紹到誰時向大家揮揮手。

大李洋。財務部主管腦袋里裝滿了大智慧，主要負責把控公司的資金鏈。

小李洋。涉外會計也是財務部的開心果，負責公司對外數(shù)據(jù)的編制、報送工作。

王雪平。公司的成本會計，對待工作韌勁十足，做著公司的成本核算工作。

董菲。公司的出納，也是財務部文靜、細心的姑娘。負責資金實體的進出工作。

胡海榮、姚恩輝及新加入企管部的劉巖。主要負責公司的人事與行政工作。

李強、蘇永順、賈樹鵬。公司的司機，負責公司的車輛運營工作。

穆欣。負責公司的網(wǎng)絡及電腦維護工作。

李建榮。主要負責公司員工的食堂工作。

田培虎。負責著公司的衛(wèi)生保潔工作。

以上就是我們企管部團隊的現(xiàn)有成員。

接下來為大家匯報一下人事行政部2019年度做出的成績。

首先是人事方面：

2019年公司就崗人員由年初的35人增加至現(xiàn)在的65人，人員增長近一倍。企管部在選擇人才方面，既有確保滿足工作要求方面的考慮，也有實現(xiàn)員工結構多元化和高素質(zhì)化方面的選擇。在2019年度完全確保了公司的人員保障工作。

很多員工可能還不知道，公司為了確保員工的最大利益，公司為每一位員工都購買了一份適合你們的保險。而這份保險保障就是由企管部為大家量身選擇的。

關于公司制度方面，最為顯著的要屬2019年度考勤制度的規(guī)范與實施。從員工上下班打卡、填寫假單、外出單、未打卡單、到加班單、調(diào)休單，一切單據(jù)的嚴格執(zhí)行在去年已經(jīng)步入了正軌。盡管在紀律的執(zhí)行過程中，企管部遇到了困難，碰了釘子，可企管部員工通力協(xié)作，始終堅持著公司的原則，為公司的正規(guī)劃管理做著不屑努力。

再有是行政方面：

行政部負責著公司員工的調(diào)配工作，2019年行政部協(xié)調(diào)公司員工，為研發(fā)部、智能家居、電子商務部等部門調(diào)換了辦公區(qū)域。同時也在防凍閥項目中，人員調(diào)配方面做出了突出的成績。

2019年下半年企管部建立了商品價格追蹤機制，讓辦公勞保用品采買有價可一，在公司費用開支方面起到了明顯的節(jié)約成效。

再有，公司的重要活動，企管總員工也是次次首當其沖。不管是客戶參觀組織接待、還是金秋狂歡的公司活動。企管部員工都是團結一心、全力以赴的為公司活動做著努力，起著主導作用。

接下來說一下2019年，人事行政部的工作重點。

首先是例行節(jié)約，

辦公勞保、水電、交通，這些只是公司開支的一小部分，但積少成多，聚沙成塔的道理想必每一位員工都知道。企管部希望我們公司的每一個部門、每一位員工著實為公司考慮，積極配合企管部將2019年的節(jié)約深入化、系統(tǒng)化。

財產(chǎn)物資的監(jiān)督機制將在2019年建立、健全。

企管部將重點協(xié)助生產(chǎn)車間杜絕物料浪費現(xiàn)象。公司就像我們的家，我們身為家中的一員，從內(nèi)心就要有主人翁的意識。你為家添磚加瓦，家必定為你遮風擋雨。讓我們從身邊的點滴做起，例行節(jié)約，杜絕浪費。

加強員工培訓機制

2019年企管部主要從以下幾個方面，為公司員工做相應的培訓。公司的相關制度培訓、崗位手冊培訓、專業(yè)技能培訓、思想認識培訓等。過去的一年，公司部門間由于勾通不深入，使得思想上達不到一致、工作上無法同步進行，造成工作效率低劣的現(xiàn)象屢見不鮮。在今年企管部將攜手各部門提高工作效率、強化部門勾通，為**創(chuàng)建強大的后勤保障體系。

接下來的重點是：預防\規(guī)范\自律

預防主要是指預安全隱患，確保安全生產(chǎn)；規(guī)范則講的是規(guī)范公司的各項規(guī)章制度；自律則體現(xiàn)在制度的執(zhí)行方面，再完善的制度，不去執(zhí)行也是一指空談，所以在2019年，企管部的工作重點要將以往執(zhí)行的松動收緊，讓每一位員工將自律做為一種習慣，真正的讓制度的執(zhí)行落實到位。

好了，今天我就先匯報到這里吧。

界此機會，提前預祝大家新春快樂，身體健康。謝謝。

內(nèi)容總結

（1）XX年企管部報告

2019年企管部報告

各位**的同仁大家下午好，

我是公司企管部經(jīng)理胡**

（2）XX年企管部報告