PAGEPAGE1某電力安全生產(chǎn)獎懲管理辦法電力安全生產(chǎn)獎懲管理辦法第一條為了落實全員安全生產(chǎn)責任制，切實維護電力安全生產(chǎn)，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，制定本管理辦法。第二條本管理辦法適用于我司及其分支機構、下屬企業(yè)和服務單位的安全生產(chǎn)工作，包括各類職工、外來人員、顧客和供應商等。本管理辦法所稱安全生產(chǎn)是指生產(chǎn)過程中防止人員、設備、物品、環(huán)境等發(fā)生事故的工作。第三條為加強電力安全生產(chǎn)工作，我們將根據(jù)不同的安全生產(chǎn)行為對員工提供獎勵或者進行懲罰。第四條獎勵措施：1.表彰：對在本單位安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)優(yōu)異、達到特別優(yōu)秀的單位和個人，給予表彰和獎勵。2.表揚信：對在安全生產(chǎn)中取得重大成績的職工，可根據(jù)具體情況給予在公司內部宣傳。3.獎金：對在安全生產(chǎn)中發(fā)揮突出貢獻的職工，公司可根據(jù)具體情況給予獎金。4.提拔：對長期在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的人員，公司可給予適當?shù)奶岚螜C會。第五條懲罰措施：1.警告：對職工在安全生產(chǎn)中有輕微違法行為或違反公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，應先口頭作出口頭警告。2.通報批評：對職工在安全生產(chǎn)中有較嚴重違法行為或違反公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，公司可對其進行通報批評。3.罰款：對職工在安全生產(chǎn)中有較嚴重的行為違規(guī)行為，公司可依據(jù)有關規(guī)定給予罰款。4.停職：對職工在安全生產(chǎn)中有嚴重的行為違規(guī)行為，公司可依據(jù)有關規(guī)定給予停職。5.辭退：對在安全生產(chǎn)中有嚴重違法行為或重大安全生產(chǎn)事故責任不到位的職工，公司可依照有關規(guī)定給予辭退。第六條安全生產(chǎn)獎勵與處罰的實施，必須符合法律法規(guī)和相關政策規(guī)定，公開公正；要著重強調安全生產(chǎn)獎勵與處罰的獨立性和公正性。第七條本管理辦法由生產(chǎn)安全管理部門負責實施與監(jiān)督執(zhí)行，各部門和全體員工都應遵守。第八條對于不遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，或因違反本辦法而產(chǎn)生的經(jīng)濟損失，由相關部門和個人負責賠償；涉及到違法事實，移交公安機關依法處理。第九條本管理辦法自頒布之日起執(zhí)行，如有違反規(guī)定的行為，一經(jīng)