千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦勞動節(jié)員工手冊學習心得體會范文【精選5篇】勞動節(jié)員工手冊學習心得體會范文【精選5篇】

人生，就該上半段做加法，下半段做減法，少年時取其平，中年時取其實，老年時取其精，舍其不當有，舍其不必有。這里給大家共享一些關于勞動節(jié)員工手冊學習心得體會范文，供大家參考學習。

勞動節(jié)員工手冊學習心得體會范文【篇1】

員工對《員工手冊》的了解、深化理解與執(zhí)行也關系著企業(yè)文化、制度的建設及企業(yè)的進展。信達公司為了促進我們員工對《員工手冊》的學習，實行了很多樂觀有效的措施，在發(fā)放文件提倡大家學習手冊的同時，還支配了對員工的學習效果進行考試考核。考試實行了獎罰并行的激勵措施，考試成果與員工的績效直接掛鉤。

這樣雖然大家在學習手冊的時候，多少有點壓力，但是大家還是明白公司的良苦專心，因此我們信達消防的員工在公司內部綻開了對《員工手冊》轟轟烈烈的學習。通過這次對《員工手冊》學習和公司對我們員工學習效果的考核，使我們對公司的企業(yè)概況、消防理念、價值觀以信達文化和制度的了解更加深刻，同時增加了自身的責任感，明確了自己在公司要擔當的職責和義務。

不僅如此，通過手冊的學習，我們信達員工在了解信達的基礎上，還可以為自己在職業(yè)進展規(guī)劃和進行自我管理等方面從手冊上尋求相應的指導和關心。通過對手冊的學習也使我明白，手冊的學習，不僅僅是一天、一周的事情，也不僅僅是為了考核，而是一個長期的自覺的過程。一個勝利的企業(yè)，必定要有一套成熟的管理體制。

勞動節(jié)員工手冊學習心得體會范文【篇2】

為提升我行員工服務水平，加強我行員工的服務理念，樹立我行良好社會形象，展現(xiàn)我行優(yōu)質文明服務制度化，規(guī)范化。我行組織我們學習了__正昆教授關于服務禮儀的講座習，我受益匪淺，結合實際工作，下面我談一談個人的一點心得體會。

1、在職業(yè)道德方面，我們要愛崗敬業(yè)，敬重自身，敬重自己的職業(yè)，敬重自己的單位，敬重服務對象，精通業(yè)務，堅守崗位，勤奮工作，團結協(xié)作。

2、在服務意識方面，要有自知之明，善解人意，了解客戶的需求，要不厭其煩，堅信客戶永久是正確的。

3、我們作為服務人員，要有健康心態(tài)，由于生命是珍貴的，生活是漂亮的，我們擁有好的心態(tài)才能把工作做好。

4、__正昆教授教育我們做任何事情都要善始善終，不能半途而廢。

5、我們作為服務人員，肯定要修飾好儀表，主要莊重、簡潔、大方為主，切忌坑臟不堪，特變是衣服，忌諱衣冠不整。

6、我們要給客戶供應潔凈舒適的環(huán)境，肯定要把不潔之物徹底清掃潔凈，所以我們每天早上打掃衛(wèi)生，保持行里的干凈，給客戶供應舒適的環(huán)境。

勞動節(jié)員工手冊學習心得體會范文【篇3】

平安，關乎我們生活的方方面面，講求平安，你我有責。近期，車間和分廠安環(huán)科為員工們進行了多次深化的平安學問培訓及考試，經過這些的平安學問和視頻影像案例的學習，對我產生了深刻的影響，那將是我永久抹不去的記憶……

也就是由于這些平安事故，讓我明白了在日常生產工作中，要增加自我的防范意識，提高預防事故的本領，提高自我的執(zhí)行力。

作為公司的一員，在對平安生產方面我熟悉到：我們應當始終堅持“平安第一，預防為主”的方針，在正常生產過程中，必需遵守有關的“平安技術操作規(guī)程”，不斷進行平安生產教育和培訓，消退僥幸心理，了解把握必備的應急平安防護措施。在日常生產中，我們應進取應對各級平安單位的各項檢查、規(guī)定和考試，做到時時自查、整改，時時學習，刻刻留意。

經過這些次的平安考試和培訓學習，我做為一名班組長，更加清晰了自我的目標：為了工作的平安，為了就家人和身邊同事的幸福，在今后的工作中，我會從小事做起，從身邊抓起，督促員工仔細執(zhí)行“平安操作技術規(guī)程”，從根本上杜絕“三違”現(xiàn)象，為平安生產盡最大努力！

勞動節(jié)員工手冊學習心得體會范文【篇4】

作為中聯(lián)航的新員工，我很榮幸能參與這次新員工培訓。雖短短11天的培訓，卻給了我極大的感受。作為一個即將要踏出校門的同學來說，這里的一切都是新奇奇怪的，在這兒，我感受到了企業(yè)文化，領悟了服務

培訓第一天，穿上制服的那一刻，我們改頭換面，隨之而來的還有一種莫名的傲慢——我是中聯(lián)航的一員。在之后的課程學習中，我們了解了中聯(lián)航的歷史，更了解了今后公司的進展形勢，從而知道我們思索當前所處職業(yè)生涯的位置，制定將來進展方案。日常儀容儀表，微笑服務，就像中聯(lián)航的服務宗旨便捷，溫馨，這是需要自我要求的。

在課堂上，老師會設置情景，讓我們模擬演練，令我們切身感受到服務過程，在這過程中我們要讓消失的問題，成為服務創(chuàng)新以及改善服務的著手點。

特別感謝公司給我這樣難得的機會，讓我退去一層稚氣，更為今后的工作做了一份積累，之后我會更加努力，盡自己最大的力量制造更多的可能。

勞動節(jié)員工手冊學習心得體會范文【篇5】

中國農業(yè)銀行為了規(guī)范員工的行為，提高員工的素養(yǎng)，塑造農業(yè)銀行的良好形象，促進農業(yè)銀行的進展，依據國家的法律、法規(guī)和社會道德規(guī)范，結合農業(yè)銀行的實際狀況，制定了《中國農業(yè)銀行員工行為守則》。要求員工必需仔細履行公民的義務和行員工作職責，切實維護農業(yè)銀行的信譽和整體利益，自覺做到思想進步、道德高尚、業(yè)務精良、服務規(guī)范、紀律嚴明。同時為了嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，強化內部管理，維護正常的經營管理秩序，保障農業(yè)銀行資產平安和穩(wěn)健經營，做到有章可循、執(zhí)法嚴明。進一步規(guī)范經營管理行為，提高經營管理的制度化、規(guī)范化水平，促進農業(yè)銀行的改革進展的順當進行，依據國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、金融規(guī)章以及農行現(xiàn)行的各項規(guī)章制度，并總結多年來違規(guī)行為懲罰的實踐閱歷，也制定了《中國農業(yè)銀行同工違反規(guī)章制度處理暫行方法》，用來制約員工行為。

員工行為守則是單位對員工行為的規(guī)范和要求。在一個單位上工作，不僅有向他人和單位索取的權利，還有向他人和單位付出的義務。事實上，權利和義務是相互依存的。當你得到某種權利的`時候，就必需擔當某種義務和責任。責任心不僅對企業(yè)很重要，同樣地，對于一個國家則更為重要。假如一個國家的國民，連最起碼的對自己行為負責的責任心都沒有，那就更談不上什么文明白。責任心有著重要的意義：它不僅會影響個人，也會影響國家。

是每一個員工對自己從事的工作、相處的他人的一種情感體驗。一個富有責任心的員工能以樂觀的態(tài)度處理權利與義務、索取與奉獻、個人與他人的關系。他能始終保持主動的進取精神，對工作、對自己的工作具有激情和熱忱，總是朝氣蓬勃，不斷向上。表現(xiàn)出樂觀主動的態(tài)度到處體現(xiàn)出仆人翁的責任感，把責任心變成自己珍貴的精神財寶。

正由于員工行為守則對全部員工的基本要求，無論你是否情愿，也無論你是否意識到，責任心無時無刻都伴隨著你，表現(xiàn)著你。我是農業(yè)銀行平凡的一分子，我要求自己愛崗敬業(yè)，仔細嚴厲?對待自己的職業(yè)，忠于自己的事業(yè)，勤奮工作，深思慎行，將責任心溶化于血液，蕩漾于情感，體現(xiàn)于行動，伴隨于身邊，有一分熱，發(fā)一分光。在自己的任務里，竭盡心力，做一個實實在在的農行人。

“遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工。忠誠企業(yè)，奉獻社會。愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責。團結協(xié)作，勤奮學習，勇于開拓創(chuàng)新。以人為本，落實責任，弘揚宗旨，信守承諾，深化優(yōu)質服務。勤儉節(jié)省，精細管理，提高效率效益。

“遵紀守法，尊榮棄恥，爭做文明員工”就是要樹立和不斷提高的自覺性，也是作為社會公民和國有企業(yè)員工的基本道德和素養(yǎng)要求，在學習《員工守則》過程中我深刻體會到一種職業(yè)的責任感，是擔當某一種責任或從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來的敬業(yè)精神;“愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責”是一個企業(yè)文化的執(zhí)行力。如何強化執(zhí)行力，最根本的是要強化求真務實，愛崗敬業(yè)，令行禁止，切實履行職責的觀念和意識，提高各級職工的整體素養(yǎng)，形成從上到下，貫穿于自上而下的執(zhí)行力文化;作為農行員工必需要做到“團結協(xié)作，勤奮學習，勇于開拓創(chuàng)新”的團隊精神。強調一種組織內部的合作態(tài)度，其本質上就是一種組織內部信息的傳遞與詮釋，體現(xiàn)著員工的學習精神、創(chuàng)新精神，是一種看得見、感知得到的精神氣息，是能夠在企業(yè)中不斷釋放團隊成員潛在的開拓創(chuàng)新力量和技巧;與時俱進，改進服務方式和服務手段，堅持真誠