銀行信貸從業(yè)人員管理辦法第一章總則第一條為規(guī)范和加強(qiáng)本行信貸從業(yè)人員管理，提高信貸從業(yè)隊(duì)伍素質(zhì)，促進(jìn)本行信貸業(yè)務(wù)穩(wěn)健和可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)《銀行信貸管理辦法》、《銀行授信工作盡職實(shí)施細(xì)則（試行）》、《銀行勞動(dòng)人事管理辦法》及本行相關(guān)制度規(guī)定和要求，制定本辦法。第二條本辦法所稱信貸從業(yè)人員，是指具有本行信貸從業(yè)資格、經(jīng)本行年審合格，并被其所在單位（部門）聘任實(shí)際從事信貸崗位工作的人員。本辦法所稱信貸崗位，包括本行授信業(yè)務(wù)調(diào)查、授信業(yè)務(wù)分析評(píng)價(jià)、授信業(yè)務(wù)決策、授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理（包括授信政策及制度管理、授信放款審查、授信管理、授信后管理、問題授信處理、授信營(yíng)銷管理、信用風(fēng)險(xiǎn)管理、信貸從業(yè)管理、授信統(tǒng)計(jì)分析、授信檔案管理等）等授信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理崗位。第三條本辦法所稱信貸從業(yè)資格，是指對(duì)符合本行信貸從業(yè)基本條件的人員，在其通過本行規(guī)定的信貸崗位所有課程考試，經(jīng)綜合考評(píng)，確認(rèn)達(dá)到信貸經(jīng)營(yíng)和管理崗位要求后，由本行向其頒發(fā)的信貸從業(yè)能力證明。本行信貸從業(yè)資格分為公司信貸從業(yè)資格、個(gè)人信貸從業(yè)資格、公司與個(gè)人信貸從業(yè)資格三種。本行向具備信貸從業(yè)資格的人員頒發(fā)信貸從業(yè)資格證書。第四條本行信貸從業(yè)人員的準(zhǔn)入及管理由總行統(tǒng)一歸口負(fù)責(zé)?？傂性O(shè)立信貸從業(yè)人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡(jiǎn)稱“總行領(lǐng)導(dǎo)小組”），負(fù)責(zé)本行信貸從業(yè)資格準(zhǔn)入及其年審、信貸從業(yè)人員等級(jí)確定及調(diào)整等的最終審定等工作?？傂蟹止苄刨J的行領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)，總行信貸管理部、人力資源部、公司業(yè)務(wù)部、個(gè)人業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人擔(dān)任小組成員?？傂行刨J從業(yè)人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“總行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室”）設(shè)在總行信貸管理部，由總行信貸管理部、人力資源部、公司業(yè)務(wù)部、個(gè)人業(yè)務(wù)部相關(guān)人員組成，具體承辦信貸從業(yè)資格申報(bào)、培訓(xùn)及考試、資格認(rèn)定及頒證、年審、崗位管理、從業(yè)人員等級(jí)確定及調(diào)整等日常管理工作。第五條本行信貸從業(yè)人員實(shí)行等級(jí)管理制度。符合本辦法第二條規(guī)定的本行信貸從業(yè)人員，其等級(jí)分為見習(xí)、初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)四級(jí)，各等級(jí)信貸從業(yè)人員只能從事與其等級(jí)級(jí)別及效力相對(duì)應(yīng)的信貸崗位工作。本行各級(jí)信貸崗位人員的聘任及管理均應(yīng)與信貸從業(yè)人員自身所具備的等級(jí)效力相一致。第六條本行信貸從業(yè)資格是本行受聘從事信貸崗位工作人員應(yīng)具備的最低標(biāo)準(zhǔn)和前提條件。本行各相關(guān)單位不得聘用無信貸從業(yè)資格或信貸從業(yè)資格年審不合格的人員從事授信經(jīng)營(yíng)管理工作。本行信貸從業(yè)資格與信貸崗位聘任相對(duì)獨(dú)立分開。信貸從業(yè)資格認(rèn)定實(shí)行考試核準(zhǔn)制，信貸崗位工作實(shí)行聘任上崗制。第七條本辦法中所涉客戶經(jīng)理資格及等級(jí)的管理，按本行客戶經(jīng)理相關(guān)管理制度及規(guī)定執(zhí)行。第二章信貸從業(yè)基本條件第八條本行申請(qǐng)從事信貸崗位工作的人員應(yīng)同時(shí)具備如下基本條件：能夠較好地遵守中國(guó)銀行業(yè)從業(yè)人員道德行為公約及職業(yè)操守，具有良好的敬業(yè)精神；具有大專及以上學(xué)歷；具有本行初級(jí)客戶經(jīng)理資格；從事與銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)管理相關(guān)的工作一年及以上，具備信貸業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技能，并有一定的信貸相關(guān)經(jīng)驗(yàn)及風(fēng)險(xiǎn)分析、判斷能力；最近一個(gè)年度行員考核在稱職（含稱職）以上；無因工作不盡職而被問責(zé)行為及其他不良從業(yè)記錄。第三章信貸從業(yè)資格申報(bào)及認(rèn)定第九條本行信貸從業(yè)資格的獲得必須經(jīng)過申報(bào)、培訓(xùn)、考試、認(rèn)定和頒證等環(huán)節(jié)。第十條申報(bào)。符合本辦法第八條第一至第六款規(guī)定條件的人員申請(qǐng)信貸從業(yè)資格，其程序如下：（一）申請(qǐng)人向所在的分行、中心支行提出書面申請(qǐng)；（二）分行、中心支行對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行初審。初審?fù)獾?，由其?fù)責(zé)人簽署同意意見，報(bào)總行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室；（三）總行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照本辦法及相關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行審查。審查通過的，按照本辦法第十一、十二、十三條規(guī)定逐級(jí)辦理。總行直屬經(jīng)營(yíng)單位、相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門比照上述程序辦理。第十一條培訓(xùn)。總行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)信貸管理和業(yè)務(wù)需要制定培訓(xùn)計(jì)劃，報(bào)總行領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實(shí)施?？傂蓄I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)落實(shí)培訓(xùn)師資，組織培訓(xùn)教材的編撰、印刷、分發(fā)和保管。培訓(xùn)的其他相關(guān)事宜，由總行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室商請(qǐng)相關(guān)部門落實(shí)。總行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照本辦法第八條相關(guān)規(guī)定，對(duì)申請(qǐng)人員進(jìn)行基本條件審查，核定參加培訓(xùn)人員名單，并向申報(bào)單位反饋?；緱l件審查合格的申報(bào)人員，應(yīng)當(dāng)參加信貸從業(yè)資格培訓(xùn)?？傂蓄I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)參加培訓(xùn)人員的培訓(xùn)出勤情況予以記錄，并將培訓(xùn)出勤情況列入申報(bào)信貸從業(yè)資格考試的參考條件。第十二條考試。（一）基本條件審查合格、培訓(xùn)出勤情況良好的申報(bào)人員參加本行信貸從業(yè)資格考試。（二）信貸從業(yè)資格考試以書面閉卷形式進(jìn)行，每年安排一次。當(dāng)年需要增加考試次數(shù)的，由總行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)總行領(lǐng)導(dǎo)小組同意后再行安排。培訓(xùn)的授課老師負(fù)責(zé)考試命題，總行信貸管理部負(fù)責(zé)試題匯總整理，建立試題庫(kù)?？傂腥肆Y源部負(fù)責(zé)從試題庫(kù)中抽取試題擬定試卷?？傂腥肆Y源部負(fù)責(zé)安排試卷印刷、組織考試與閱卷，并公布考試結(jié)果。對(duì)未通過考試人員，總行人力資源部安排補(bǔ)考。補(bǔ)考只安排一次，補(bǔ)考仍未通過的，參加下一次考試，中間間隔期不少于6個(gè)月。參加補(bǔ)考的人員其已通過的考試科目成績(jī)有效期為兩年，超出兩年的，應(yīng)重新參加該科目考試。本行信貸從業(yè)資格考試嚴(yán)格按照公正、公平和公開原則進(jìn)行，嚴(yán)肅考場(chǎng)作風(fēng)，嚴(yán)明考場(chǎng)紀(jì)律。凡違反本規(guī)定的，由總行取消考試人員報(bào)考資格和考試成績(jī)，并根據(jù)本辦法及相關(guān)管理規(guī)定和要求，對(duì)相關(guān)責(zé)任人視情節(jié)作出處理。第十三條認(rèn)定?？傂蓄I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)參加并全部通過本人申報(bào)的信貸從業(yè)資格各科目考試的人員進(jìn)行綜合審查，提出資格認(rèn)定建議，提交總行領(lǐng)導(dǎo)小組?？傂蓄I(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)信貸從業(yè)資格進(jìn)行評(píng)議并最終認(rèn)定?？傂蓄I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)向具備本行信貸從業(yè)資格的人員頒發(fā)信貸從業(yè)資格證書。第十四條效力。本行信貸從業(yè)資格依其類別具有相應(yīng)效力，即：具備公司信貸從業(yè)資格的人員只能受聘從事公司信貸業(yè)務(wù)；具備個(gè)人信貸從業(yè)資格的人員只能受聘從事個(gè)人信貸業(yè)務(wù)；具備公司及個(gè)人信貸從業(yè)資格的人員既可單獨(dú)受聘從事公司信貸業(yè)務(wù)或個(gè)人信貸業(yè)務(wù)，也可同時(shí)受聘從事公司、個(gè)人信貸業(yè)務(wù)。第四章信貸從業(yè)資格年審第十五條本行信貸從業(yè)資格實(shí)行年審制。本行應(yīng)于每年上半年完成前一年度的信貸從業(yè)資格年審。總行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)起草本行信貸從業(yè)資格年審的組織實(shí)施方案，報(bào)總行領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施。年審的具體工作由總行信貸管理部負(fù)責(zé)落實(shí)。第十六條年審對(duì)象。本行信貸從業(yè)資格年審對(duì)象為本行具備信貸從業(yè)資格的所有人員,本辦法另有規(guī)定的除外。第十七條年審合格標(biāo)準(zhǔn)。本行具備信貸從業(yè)資格的人員年審時(shí)須同時(shí)符合如下年審合格標(biāo)準(zhǔn)：（一）前一年度內(nèi)參加各項(xiàng)信貸繼續(xù)教育（含各類培訓(xùn)、講座等）并經(jīng)考試或考核合格；（二）最近一個(gè)年度行員考核結(jié)果為稱職及稱職以上；當(dāng)年度所經(jīng)辦的授信業(yè)務(wù)或管理工作未出現(xiàn)經(jīng)所在單位風(fēng)險(xiǎn)管理部門認(rèn)定屬不盡職行為兩次及以上的；不存在患病滿一年及以上不能堅(jiān)持正常工作的；不存在嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的；未發(fā)生其他影響信貸從業(yè)資格效力的不良行為。第十八條年審程序及方式。分行、中心支行按照本辦法第十七條規(guī)定的年審合格標(biāo)準(zhǔn)及本行信貸經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)規(guī)定和要求，對(duì)應(yīng)參加年審的信貸從業(yè)人員進(jìn)行初審。初審?fù)ㄟ^的，由所在分行、中心支行簽署同意意見后，集中報(bào)總行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審。初審未通過的，由所在分行、中心支行簽署不同意意見及事由后，集中報(bào)總行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案?？傂蓄I(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)經(jīng)分行、中心支行初審?fù)ㄟ^的人員，按照本辦法第十七條規(guī)定的年審合格標(biāo)準(zhǔn)及本行的信貸經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)規(guī)定和要求，進(jìn)行綜合考評(píng)。綜合考評(píng)的具體內(nèi)容，由總行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出方案，報(bào)總行領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后實(shí)施?？傂兄睂俳?jīng)營(yíng)單位、相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門比照上述程序辦理。第十九條年審結(jié)果與效力。信貸從業(yè)資格符合年審合格標(biāo)準(zhǔn)、通過年審綜合考評(píng)的人員，其信貸從業(yè)資格年審即為合格。有下列情形之一的，其信貸從業(yè)資格年審即為不合格：未通過分行、中心支行初審；未通過總行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室綜合考評(píng)；3、存在其他影響從業(yè)資格效力的不良行為。信貸從業(yè)資格年審未通過的，自年審未通過之日起不再具有相應(yīng)效力。信貸從業(yè)資格年審未通過的，自年審未通過之日起滿1年后，按本辦法規(guī)定的相關(guān)程序和要求重新申報(bào)。第二十條總行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)將信貸從業(yè)資格年審結(jié)果在信貸從業(yè)資格證書上予以記載，并納入本行信貸從業(yè)人員從業(yè)記錄及檔案管理。第五章信貸從業(yè)資格管理第二十一條本行各級(jí)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人中，已取得信貸從業(yè)資格的，應(yīng)按本辦法規(guī)定進(jìn)行管理并參加資格年審；未取得信貸從業(yè)資格的，應(yīng)按本辦法第九、十、十一、十二、十三、十四條規(guī)定申報(bào)信貸從業(yè)資格并參加資格年審。第二十二條總行授信風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)營(yíng)管理部門負(fù)責(zé)人及總行直接從事信貸從業(yè)資格認(rèn)定及管理工作的特定人員，其從業(yè)資格的獲得及年審由總行領(lǐng)導(dǎo)小組決定。第二十三條在他行已取得信貸從業(yè)相關(guān)資格證書的行外引進(jìn)人員申報(bào)本行信貸從業(yè)資格時(shí)，其所在的分行、中心支行風(fēng)險(xiǎn)管理部應(yīng)向總行提交書面申請(qǐng)并附報(bào)相關(guān)證明材料，經(jīng)總行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核對(duì)認(rèn)可并報(bào)總行領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)同意后，直接授予其本行信貸從業(yè)資格?？傂兄睂俳?jīng)營(yíng)單位、相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門比照上述規(guī)定辦理。第二十四條當(dāng)年度通過信貸從業(yè)資格考試并獲得相應(yīng)從業(yè)資格的人員不參加次年度的資格年審，以后年度的資格年審按本辦法第四章規(guī)定正常辦理。第二十五條信貸從業(yè)資格的暫停、取消及恢復(fù)。對(duì)授信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理過程中存在違規(guī)、違法操作等嚴(yán)重不盡職行為的信貸從業(yè)人員，按本行授信盡職管理、授信業(yè)務(wù)責(zé)任評(píng)議與認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定和要求，需要暫?；蛉∠湫刨J從業(yè)資格的，由總行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出處理建議，報(bào)總行領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定。被暫停信貸從業(yè)資格的人員，暫停期屆滿后，其資格的恢復(fù)經(jīng)其所在分行、中心支行初審?fù)猓?bào)總行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查通過后，由總行領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定。被取消信貸從業(yè)資格的人員，自資格被取消之日起至少一年內(nèi)不得再次申報(bào)，期限屆滿后，按本辦法規(guī)定的資格申報(bào)程序及要求重新申報(bào)?？傂兄睂俳?jīng)營(yíng)單位、相關(guān)業(yè)務(wù)管理部門比照上述規(guī)定辦理。信貸從業(yè)資格的暫停、取消及恢復(fù)等相關(guān)手續(xù)的辦理，由總行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)總行領(lǐng)導(dǎo)小組的審定意見具體落實(shí)。第六章信貸崗位的聘任及解聘第二十六條信貸崗位的聘任程序。（一）獲得信貸從業(yè)資格的人員申請(qǐng)從事信貸崗位工作，應(yīng)根據(jù)其本人信貸從業(yè)資格所具備的效力，填寫信貸崗位聘任審批表后，向分行、中心支行的本人所在部門或支行提出書面申請(qǐng)。（二）申請(qǐng)人員所在部門或支行根據(jù)信貸崗位工作實(shí)際需要、申請(qǐng)人的信貸從業(yè)資格效力及其本人實(shí)際工作能力，對(duì)申請(qǐng)人申請(qǐng)進(jìn)行審查，同意聘任其從事信貸崗位工作的，在信貸崗位聘任審批表中簽署意見后提交所在分行、中心支行核準(zhǔn)。（三）分行、中心支行根據(jù)本辦法及本行人事聘任程序和管理權(quán)限，對(duì)信貸崗位聘任進(jìn)行核準(zhǔn)，符合條件、核準(zhǔn)同意的，予以聘任。聘任名單應(yīng)事先向總行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面?zhèn)浒浮？傂兄睂俳?jīng)營(yíng)單位、總行相關(guān)部門比照上述程序辦理。第二十七條信貸崗位的解聘。（一）信貸從業(yè)人員聘任期間出現(xiàn)下列情況之一的，其所在單位（支行或部門）應(yīng)解聘其信貸崗位：信貸從業(yè)資格年審未通過的；信貸從業(yè)資格被暫?；蛉∠?；發(fā)生其他不盡職行為，不應(yīng)在信貸崗位繼續(xù)工作的。（二）信貸從業(yè)人員聘任期間出現(xiàn)本辦法第二十七條第一款情況，其所在單位（支行或部門）認(rèn)為需要解聘其信貸崗位的，按以下程序予以解聘：所在單位（支行或部門）提出擬解聘的書面申請(qǐng)，報(bào)所在分行、中心支行核準(zhǔn)，書面申請(qǐng)中須詳細(xì)載明解聘事由。分行、中心支行根據(jù)本辦法及本行人事聘任程序和管理權(quán)限進(jìn)行核準(zhǔn)，符合條件、核準(zhǔn)同意的，予以解聘。解聘名單應(yīng)事先向總行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面?zhèn)浒?。?jīng)分行、中心支行決定予以解聘的，由分行、中心支行向被解聘人所在單位（支行或部門）下達(dá)信貸崗位解聘書。4、被解聘人所在單位（支行或部門）依照分行、中心支行下達(dá)的信貸崗位解聘書，根據(jù)本辦法第二十九條相關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)解聘手續(xù)，并按本行相關(guān)管理規(guī)定和要求組織做好交接工作?？傂兄睂俳?jīng)營(yíng)單位、總行相關(guān)部門比照上述程序辦理。（三）被解聘信貸崗位人員自被解聘之日起，至少一年內(nèi)不得再次申報(bào)從事信貸崗位工作，期限屆滿后，按本辦法規(guī)定的相關(guān)程序和要求重新申請(qǐng)信貸從業(yè)資格或重新申請(qǐng)聘任信貸崗位。第七章信貸崗位及人員管理第二十八條本行信貸崗位的管理應(yīng)與信貸從業(yè)資格具備的效力相一致。本行不同信貸崗位對(duì)信貸從業(yè)資格的效力要求是：公司信貸崗位受聘人員必須具備公司信貸從業(yè)資格；個(gè)人信貸崗位受聘人員必須具備個(gè)人信貸從業(yè)資格；公司及個(gè)人授信業(yè)務(wù)同時(shí)兼?zhèn)涞男刨J崗位受聘人員必須同時(shí)具備公司及個(gè)人信貸從業(yè)資格。第二十九條本行信貸崗位人員的配置及調(diào)整實(shí)行分行、中心支行統(tǒng)一管理。分行、中心支行信貸崗位人員的配置及調(diào)整，由分行、中心支行風(fēng)險(xiǎn)管理部會(huì)商綜合管理部后提出建議，按照本行人事聘任及管理的程序和權(quán)限，報(bào)分行、中心支行行長(zhǎng)決策。分行、中心支行業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)信貸崗位的設(shè)置應(yīng)遵循專業(yè)化營(yíng)銷的要求，進(jìn)行定崗定編，各團(tuán)隊(duì)之間信貸崗位的設(shè)置不得交叉。（三）信貸從業(yè)人員因工作需要變動(dòng)信貸崗位，屬分行、中心支行轄內(nèi)調(diào)整的，其所在的分行、中心支行風(fēng)險(xiǎn)管理部應(yīng)填寫信貸崗位調(diào)整備案表，報(bào)分行、中心支行行長(zhǎng)決策同意后實(shí)施；屬跨分行、中心支行調(diào)整的，調(diào)出及調(diào)入分行、中心支行分別填寫信貸崗位調(diào)整備案表，分別報(bào)各自所在的分行、中心支行行長(zhǎng)決策同意后實(shí)施。分行、中心支行信貸崗位調(diào)整變動(dòng)表應(yīng)注明調(diào)整原因及調(diào)整前后的信貸崗位，并事先報(bào)總行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室書面?zhèn)浒?。（四）本行信貸從業(yè)人員因不再受聘信貸崗位而進(jìn)行轉(zhuǎn)崗或調(diào)離本行的，其所在分行、中心支行風(fēng)險(xiǎn)管理部應(yīng)填寫信貸崗位變動(dòng)審批表，注明崗位變動(dòng)原因及對(duì)其本人經(jīng)辦信貸業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估結(jié)論性意見，經(jīng)其分行、中心支行行長(zhǎng)審批同意后，辦理轉(zhuǎn)崗或離崗手續(xù)。辦理轉(zhuǎn)崗或離崗手續(xù)時(shí)，所在分行、中心支行風(fēng)險(xiǎn)管理部應(yīng)按照本行相關(guān)規(guī)定和要求，組織進(jìn)行業(yè)務(wù)交接，辦理相關(guān)交接手續(xù)并做好交接記錄。第三十條本行信貸從業(yè)人員實(shí)行等級(jí)管理制度。（一）本行信貸從業(yè)人員等級(jí)從低到高分為見習(xí)、初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)四級(jí)：1、見習(xí)信貸員須具備本辦法第八條規(guī)定的信貸從業(yè)基本條件，并被所在單位（部門）同意聘任從事信貸崗位工作，但其只能從事授信統(tǒng)計(jì)分析、信貸從業(yè)管理、檔案管理等不涉及授信業(yè)務(wù)調(diào)查、分析與評(píng)價(jià)、決策的授信綜合崗位工作；2、初級(jí)信貸員須同時(shí)具備本行初級(jí)客戶經(jīng)理資格和本行信貸從業(yè)資格，并被所在單位（部門）同意聘任從事信貸崗位工作；中級(jí)信貸員須同時(shí)通過本行中級(jí)客戶經(jīng)理資格指定科目考試和本行中級(jí)信貸從業(yè)人員資格準(zhǔn)入考試及選拔考核；高級(jí)信貸員須同時(shí)通過本行高級(jí)客戶經(jīng)理資格指定科目考試和本行高級(jí)信貸從業(yè)人員資格準(zhǔn)入考試及選拔考核。（二）本行不同信貸崗位工作對(duì)信貸從業(yè)人員的等級(jí)要求，由總行統(tǒng)一規(guī)定：授信業(yè)務(wù)調(diào)查崗位從業(yè)人員等級(jí)須在初級(jí)及以上；授信業(yè)務(wù)分析評(píng)價(jià)崗、決策崗位的從業(yè)人員等級(jí)須在中級(jí)及以上；授信后管理和問題授信處理崗位從業(yè)人員等級(jí)須在初級(jí)及以上；授信業(yè)務(wù)放款審查崗位從業(yè)人員等級(jí)須在初級(jí)及以上；授信政策及制度管理崗位、授信管理崗位從業(yè)人員等級(jí)須在初級(jí)及以上；授信統(tǒng)計(jì)分析、信貸從業(yè)管理、檔案管理等授信綜合工作崗位從業(yè)人員等級(jí)須在見習(xí)級(jí)別及以上。第三十一條分行、中心支行授信風(fēng)險(xiǎn)管理崗位人員管理。（一）根據(jù)總行定崗定編的要求，分行、中心支行授信風(fēng)險(xiǎn)管理崗位人員應(yīng)足額配備到位，以滿足日常履職需要。上述所指授信風(fēng)險(xiǎn)管理，包括授信業(yè)務(wù)分析評(píng)價(jià)、授信業(yè)務(wù)決策、授信放款審查、授信后管理與問題授信、授信政策及制度管理、授信管理、授信統(tǒng)計(jì)分析、信貸從業(yè)管理、授信檔案管理等。（二）分行、中心支行授信風(fēng)險(xiǎn)管理崗位人員只能從同時(shí)具備公司、個(gè)人信貸從業(yè)資格并實(shí)際受聘從事信貸崗位工作的人員中選拔。（三）分行、中心支行授信風(fēng)險(xiǎn)管理崗位人員的選用，采取資格準(zhǔn)入考試與考核相結(jié)合的形式，從符合本辦法第三十一條第款規(guī)定要求的信貸從業(yè)人員中選拔。授信風(fēng)險(xiǎn)管理人員的資格準(zhǔn)入考試實(shí)行與本行中級(jí)客戶經(jīng)理的資格考試對(duì)接，即在本行中級(jí)客戶經(jīng)理考試科目中單獨(dú)設(shè)置風(fēng)險(xiǎn)管理科目。申請(qǐng)從事授信業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位的人員應(yīng)在通過中級(jí)客戶經(jīng)理相關(guān)科目考試的同時(shí)通過風(fēng)險(xiǎn)管理科目考試。授信風(fēng)險(xiǎn)管理人員準(zhǔn)入考試的相關(guān)考試科目設(shè)置由總行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定，并報(bào)總行領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后執(zhí)行，具體組織實(shí)施參照本辦法第十二條辦理。授信風(fēng)險(xiǎn)管理崗位人員的確定，與授信風(fēng)險(xiǎn)管理人員自身等級(jí)相掛鉤。即：授信業(yè)務(wù)分析評(píng)價(jià)、授信業(yè)務(wù)決策崗位人員的信貸從業(yè)等級(jí)均須在中級(jí)及以上；授信政策及制度管理、授信管理、授信放款審查、授信后管理與問題授信管理崗位人員的信貸從業(yè)等級(jí)均須在初級(jí)及以上；授信統(tǒng)計(jì)分析、信貸從業(yè)管理、授信檔案管理崗位人員的信貸從業(yè)等級(jí)須在見習(xí)及以上。（四）分行、中心支行授信業(yè)務(wù)分析評(píng)價(jià)人員、授信業(yè)務(wù)決策人員的選拔聘用標(biāo)準(zhǔn)、選拔程序和方式等，由總行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行制定，報(bào)總行領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。第三十二條總行授信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理崗位人員管理：總行授信業(yè)務(wù)調(diào)查、授信營(yíng)銷管理、授信放款審查等崗位人員，其信貸從業(yè)等級(jí)須在初級(jí)及以上；總行授信業(yè)務(wù)分析評(píng)價(jià)崗、授信決策崗、授信政策及制度管理崗位、授信管理崗位、信用風(fēng)險(xiǎn)管理崗位、授信后管理及問題授信處理崗位人員，其信貸從業(yè)等級(jí)均須在中級(jí)及以上；總行從事授信統(tǒng)計(jì)分析、信貸從業(yè)管理、授信檔案管理等信貸管理綜合性工作的從業(yè)人員等級(jí)須在見習(xí)及以上等級(jí)；總行授信業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理崗位人員的選拔聘用標(biāo)準(zhǔn)、選拔程序和方式等，由總行領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行制定，報(bào)總行領(lǐng)導(dǎo)小組審定后實(shí)施。第三十三條本行信貸從業(yè)人員從業(yè)記錄管理。本行信貸從業(yè)人員從業(yè)記錄實(shí)行分級(jí)建檔、分級(jí)管理。分行、中心支行風(fēng)險(xiǎn)管理部負(fù)責(zé)建立分行、中心支行所轄信貸從業(yè)人員（不包括分行、中心支行負(fù)責(zé)人及其內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理部門負(fù)責(zé)人）從業(yè)記錄。具體的建檔、維護(hù)及管理工作由分行、中心支行風(fēng)險(xiǎn)管理部門負(fù)責(zé)。總行信貸管理部負(fù)責(zé)建立總行直接管理的信貸從業(yè)人員從業(yè)記錄?？傂兄苯庸芾淼男刨J從業(yè)人員包括總行信貸從業(yè)人員和分行、中心支行負(fù)責(zé)人及其內(nèi)設(shè)業(yè)務(wù)和風(fēng)險(xiǎn)管理部門負(fù)責(zé)人。具體的建檔、維護(hù)及管理工作由總行信貸管理部負(fù)責(zé)。本行信貸從業(yè)人員記錄應(yīng)至少包括如下內(nèi)容：信貸從業(yè)人員名單；信貸從業(yè)資格考試情況；信貸從業(yè)資格年審情況、資格被暫停或取消及恢復(fù)情況；信貸崗位聘任及解聘、信貸崗位調(diào)整及其他變動(dòng)情況；授信業(yè)務(wù)辦理質(zhì)量狀況（包括業(yè)務(wù)報(bào)批通過率及報(bào)批質(zhì)量、授信風(fēng)險(xiǎn)暴露及處置情況等）；授信業(yè)務(wù)責(zé)任評(píng)議與問責(zé)情況；所在單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)其作出的績(jī)效評(píng)估和評(píng)價(jià)意見；上級(jí)部門對(duì)其崗位工作的檢查、審計(jì)、考評(píng)意見；獎(jiǎng)懲情況；職務(wù)任免情況。本行信貸從業(yè)人員從業(yè)記錄納入全行人員檔案管理。第三十四條本行信貸崗位人員的管理同時(shí)按照《銀行勞動(dòng)人事管理辦法》、《銀行授信工作盡職實(shí)施細(xì)則（試行）》、《銀行授信業(yè)務(wù)責(zé)任評(píng)議與認(rèn)定辦法（試行）》、《銀行員工盡職調(diào)查與問責(zé)管理辦法（試行）》及本行相關(guān)規(guī)定和要求進(jìn)行。第八章附則第三十五條本辦法由銀行負(fù)責(zé)制定、修改和解釋。第三十六條本行各分行及分行級(jí)專營(yíng)機(jī)構(gòu)依據(jù)本辦法制定實(shí)施細(xì)則，并事先報(bào)總行備案。附件2：銀行信貸從業(yè)資格申請(qǐng)審批表(二O年度）姓名性別出生年月最近一個(gè)年度考核結(jié)果學(xué)歷職稱從事銀行工作年限目前所在部門及崗位是否參加過信貸培訓(xùn)是否具備初級(jí)客戶經(jīng)理資格是否符合信貸從業(yè)資格申請(qǐng)基本條件 個(gè)人評(píng)價(jià)： 申請(qǐng)人簽名： 年月日 分行、中心支行內(nèi)設(shè)部門或轄內(nèi)支行意見：主要負(fù)責(zé)人簽字：公章：年月日 分行、中心支行、總行部室（中心）初步審核意見：主要負(fù)責(zé)人簽字：公章：年月日 總行信貸從業(yè)人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核認(rèn)定意見：負(fù)責(zé)人簽字：年月日注：分行、中心支行內(nèi)設(shè)部門填寫意見時(shí)，只需該部門主要負(fù)責(zé)人簽字，無需加蓋部門公章。附件3：銀行信貸崗位聘任審批表(二O年度）姓名性別出生年月最近一個(gè)年度考核結(jié)果學(xué)歷職稱目前崗位從事信貸工作年限擬聘任部門及崗位 個(gè)人評(píng)價(jià)： 申請(qǐng)人簽名： 年月日 分行、中心支行內(nèi)設(shè)部門、支行初審意見：主要負(fù)責(zé)人簽字：公章：年月日 分行、中心支行、總行部室核準(zhǔn)意見：主要負(fù)責(zé)人簽字：公章：年月日 總行信貸從業(yè)人員管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案意見：年月日注：分行、中心支行內(nèi)設(shè)部門簽署初審意見時(shí)，應(yīng)明確是否同意聘任，然后由該部門主要負(fù)責(zé)人簽字，無需加蓋部門公章。附件4：銀行信貸崗位調(diào)整備案表（一）(二O年度）姓名性別出生年月學(xué)