千里之行，始于足下讓知識帶有溫度。第第2頁/共2頁精品文檔推薦員工入職登記表WORD格式可編輯

員工入職記下表

年代日姓名性別民族

政治面貌婚姻情況聯(lián)系電話

身份證號籍貫照片

現(xiàn)有職稱/技能等級

參與工作時光戶口所在地

最高學(xué)歷畢業(yè)院校專業(yè)

緊張聯(lián)系人緊張聯(lián)系電話

通訊地址

家庭住址

教導(dǎo)經(jīng)受

起止時光畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)學(xué)歷培養(yǎng)方式

工作經(jīng)受

起止時光工作單位部門職位

家庭成員

姓名與本人關(guān)系年齡工作單位職位聯(lián)系電話

所獲證書、榮譽及技術(shù)發(fā)明

備注：請在填寫前仔細閱讀背面說明。

專業(yè)學(xué)問收拾共享

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特殊說明

1.在填寫本人入職申請書時，已保證自己符合國家法定的勞動年齡標準，且與

其他任何用人單位、機構(gòu)、組織、團體無勞動關(guān)系；若違背前述允諾，導(dǎo)致用人單位被行政、訴訟或仲裁追究有關(guān)經(jīng)濟責(zé)任的，全部責(zé)任均由本人擔(dān)當。

2.本人如有傳染病、精神病或其他可能影響在用人單位工作的病史，本人應(yīng)以

書面形式向用人單位說明。

3.如本人與其他公司簽訂仍然生效的保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)以書面形

式向公司說明狀況。

4.本人填寫的本入職申請表全部信息真切有效，并授權(quán)用人單位（或用人單位

授權(quán)其他機構(gòu)）對本人填寫內(nèi)容舉行核實。如有任何虛假，用人單位可按嚴峻違背用人單位規(guī)則制度解除勞動合同，同時追究因此引起的全部的責(zé)任。

5.本人入職后不得將與聘用有關(guān)的相關(guān)信息（包括但不限工資）未經(jīng)用人單位

許可向第三方透露。

6.本人一旦被用人單位錄取，入職時應(yīng)出示真切有效的離職證實書，否則本人

擔(dān)當由此給用人單位帶來的瑣事及向第三方的賠償損失。

7.如入職申請表中的信息有變化，本人應(yīng)以書面形式向公司人力資源部門提交

最新信息。

8.如被公司錄取，本人有責(zé)任學(xué)習(xí)公司相關(guān)規(guī)則制度并依法在一個月內(nèi)與公司

簽訂勞動合同，本人將仔細閱讀并遵守員工手冊及各項規(guī)則制度。

9.本人清晰公司可以按照實際狀況更新員工培訓(xùn)手冊、規(guī)則制度與勞動紀律，

本人將隨時關(guān)注公司在公司網(wǎng)站、布告欄（包括但不限于）等各種公示方式的更新后的員工手冊、規(guī)則制度與勞動紀律并予以嚴格遵守。

10.入職時如有任何兼職行為（包括但不限于直銷），應(yīng)以書面形式向公司說明

狀況，未經(jīng)公司書面同意，入職后不得從事任何形式的兼職行為。

11.本表所填寫的家庭具體地址為郵寄送達地址，公司向該通信地址寄送的文件

或物品，假如發(fā)生收件人否決簽收或其他無法送達的情形的，本人同意，從公司寄出之日起視為公司已送達。

12.公司向本人的公司郵箱或私人郵箱發(fā)送各類文件時，本人同意，從公司寄出

時視為送達。

13.曾被追究刑事責(zé)任的，應(yīng)在入職時以書面形式向公司說明狀況。

14.凡辦理入職手續(xù)正式上崗的員工，兩個月內(nèi)試用期滿未將其人事檔案調(diào)轉(zhuǎn)公

司的，公司將停發(fā)工資、福利待遇，并予以辭退。

本人充分了解上述資料的真切性是雙方訂立勞動合同的前提條件，本人填寫的以上任何信息虛假或沒有履行以上特別說明的義務(wù)，無論任何時候被發(fā)覺，本人均同意被公司視為嚴峻違背《勞動合同法》的誠實信用原則以及用人單位的規(guī)則制度，公司可以準時解除勞動