司機聘用合同營業(yè)執(zhí)照號：

乙方（受聘乘務員）：

身份證號碼：

甲方因業(yè)務需要聘用乙方為本公司客車乘務員，為明確雙方的權利和義務，保障各自的合法權益，甲乙雙方在自愿公平的基礎上，協(xié)商全都，同意簽訂本聘用合同書，供雙方共同遵守執(zhí)行。

一、合同期限

試用期：年月日至年月日；聘用期：年月日至年月日。

二、甲方的權利與義務

1、甲方有權依據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位，有指揮、調度乙方參與運輸業(yè)務的權利，有依據(jù)國家法律法規(guī)及公司有關規(guī)章制度對乙方進行嘉獎、懲罰、辭退的權利。，

2、甲方每月應按時足額支付乙方的工資，若有特別狀況不能按時足額發(fā)放，甲方必需與乙方協(xié)商并取得乙方的諒解，并定出付還的期限；若甲乙雙方不能對此達成共識，則甲方須無條件按時足額支付乙方應得工資酬勞；

3、有權利和義務對乙方進行平安訓練和文明禮貌訓練，提高乙方的平安意識、服務質量和業(yè)務素養(yǎng)；

4、甲方應保證其車輛的各種證照齊全、車況良好，并應當根據(jù)國家規(guī)定對車輛進行投保。

三、乙方權利與義務

1、乙方有權利享有公司規(guī)定的薪資、嘉獎、福利及休假等待遇；

2、乙方必需證照齊全，提有符合甲方要求的相應準駕車型的駕駛證及旅客運輸從業(yè)資格證，若證件有假，乙方必需擔當相關的法律現(xiàn)任和經濟責任。乙方的全部證件費用包括年審費，一律由乙方自行負責。駕駛甲方車輛時證照丟失，一律由乙方負責（包括補辦手續(xù)及費用）；

3、乙方須維護甲方的利益和公司形象，仔細履行自己的職責，聽從甲方的調度和派遣，協(xié)調同事關系，為乘客供應優(yōu)質服務，高標準完成甲方交辦的運輸任務；

4、乙方應當遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度，遵守公司規(guī)定的司機行為規(guī)范，依照相關獎懲規(guī)定接受嘉獎和聽從懲處。

5、乙方應當遵守國家法律法規(guī)，特殊必需嚴格遵守道路平安法，按操作規(guī)程平安駕駛、文明駕駛；

6、合同期限內，乙方如要辭職，必需提前一個月提出申請，并經甲方同意方可離職。

四、工資待遇

1、試用期乙方的工資待遇，為每月元；

2、正式聘用期乙方的工資待遇計算標準如下：

（1）基本月工資：乙方月勞動工作日為天，月基本工資元，工作不足天的，按每天扣乙方元，若工作超過天的，則由甲方按天補給元，若乙方因公事項不能上班的，則由甲方按天發(fā)給元。

（3）行車補貼：乙方行車補貼以每百公里元為基數(shù)，詳細的線路行車補貼，按甲方的通知規(guī)定執(zhí)行。乙方每天的行車里程為公里，若超過公里，行

（4）票款提成：乙方負責運輸?shù)陌啻蔚?車票收入，%的提成歸乙方全部；

（5）年度嘉獎：甲方設定年度平安獎及優(yōu)秀服務獎，在年終對符合獲獎條件的乙方賜予嘉獎，乙方中途辭職的，不享受年度嘉獎。

五、責任界定

1、乙方造成行車平安事故的，按事故責任的劃分（除保險公司賠付外），乙方分別擔當下列法律責任：全責負擔20%；主要責任負擔15%；次要責任負擔5%；由乙方負責賠償并擔當相應法律責任。但乙方擔當賠償?shù)淖罡呦揞~為5000元。平安責任情節(jié)嚴峻者，或一年之內發(fā)生二次及以上責任事故的司機，公司有權賜予辭退處理。

2、屬乙方違章，包括私自闖紅燈、壓線等，造成罰款扣分扣證的，由乙方自行負責；如是運輸途中上落客違章，甲方每月負責一次此類違章的罰款。乙方一個月內發(fā)生三次違章超速，除乙方應負責全部罰款外，甲方有權給于解聘；

3、乙方在運輸過程中，由于乙方的緣由導致乘客行李和物品丟失、毀壞和受到破壞的，由乙方負責賠償；

4、發(fā)生交通事故后，乙方不得逃逸。如有逃逸者，由乙方擔當全部法律責任；

5、乙方不按交通規(guī)章和操作規(guī)范、指定路線行駛所造成的重大事故，如傷亡、殘疾、肇事、損失和其他嚴峻后果，造成乙方自身身體損害、致殘或死亡，都以交警部門裁決為準，保險公司理賠為原則，甲方不再擔當任何理賠，不向受害者家庭賠償任何損失。

6、因乙方疏于檢查車輛，致使車輛失水失油和造成車輛損壞的，按修理費（包括零件費）的50%賠償

六、違約責任

1、甲乙雙方都應仔細履行本合同，任何一方違反本合同規(guī)定，都應當擔當違約責任，造成損失的，由責任方賠償；

2、乙方不聽從甲方的管理和指揮，不遵守勞動紀律，違反國家法律法規(guī)和規(guī)章制度，甲方可賜予批判和警告，情節(jié)嚴峻造成損失的，甲方可解除合同并要求乙方予以賠償；

七、合同解除

1、消失以下狀況之一，甲方可以提前通知乙方解除本合同：

（1）乙方在試用期內不符合聘用條件的；

（2）乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴峻的；

（3）甲方因工作緣由必需撤離，又無法為乙方重新支配工作的；

（4）乙方因病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事崗位工作的。

2、消失以下狀況之一，乙方可以提前通知甲方解除本合同：

（1）在試用期內的；

（2）甲方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

（3）甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定供應勞動條件或者支付勞動酬勞的。

3、合同履行期間，甲乙雙方一方要求提前解除合同的，須提前三十日通知另一方；

4、本合同期限屆滿時，勞動合同即行終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表

明終止或續(xù)訂意向，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

八、保證金條款

分期從乙方工資中扣除；合同期屆滿，該筆保證金由甲方不計息歸還乙方