學(xué)習(xí)好資料一、名詞解釋?zhuān)款}分，15分）（總分15.00）1.

不確定性規(guī)避（3.00分）答：不確定性規(guī)避:一社會(huì)對(duì)不確定和模糊態(tài)勢(shì)所感到威脅程試圖以保職業(yè)安,制訂更正式的規(guī)則,拒絕越軌的觀點(diǎn)和行為相信絕對(duì)忠誠(chéng)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)規(guī)避上述勢(shì)。外匯期權(quán):是外匯期權(quán)交易雙方按照協(xié)定匯率,就來(lái)是否購(gòu)買(mǎi)某種貨幣或是否出售某種貨幣的擇權(quán)預(yù)先簽訂的一個(gè)合約國(guó)際企業(yè)文化:指受民族文化、區(qū)文化等文化系統(tǒng)及政治、經(jīng)濟(jì)、法律、教、自然地理等諸種因素影國(guó)際企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中呈現(xiàn)出的員工群的心理水平狀態(tài)與管理行為習(xí)慣的總和。文化沖突：指不同形態(tài)的文化或者其文化因素間相互對(duì)立、相互排斥?？缥幕瘻贤ㄊ窃谶@樣一種情況下發(fā)生:即信息的發(fā)出者是一種文化成,而接受者是另一種文化的成.填空題（每題1分5國(guó)際企業(yè)的戰(zhàn)略可以分產(chǎn)品口略契議戰(zhàn)略、對(duì)外直接投戰(zhàn)略、國(guó)際戰(zhàn)略聯(lián)盟。文化的異同性是影響跨化溝通的關(guān)鍵因素，差異性是跨文化溝通的要特點(diǎn)。國(guó)際企業(yè)文化的橫向網(wǎng)決定了國(guó)際企業(yè)文化的基本內(nèi)容和表現(xiàn)形式國(guó)際企業(yè)作為外化結(jié)構(gòu)指管理行為習(xí)慣。任何心態(tài)至少包括三個(gè)成部分：認(rèn)知的或信仰的成分、感情的或評(píng)的成分、強(qiáng)度和期望的成分。三、簡(jiǎn)答題（每題分，15分1簡(jiǎn)述影響跨文化溝通的主要因素跨文化溝通的主要特點(diǎn)它的差異影響跨文溝通的主要因素包括⑴感是人對(duì)外部世界的刺激進(jìn)行選擇和組織的過(guò)程有五種主要的社會(huì)-文化因?qū)Πl(fā)展感知的意義起著影:信仰、文化價(jià)值、心態(tài)、世界觀和社會(huì)組織⑵成見(jiàn)⑶種族中心主義⑷缺乏共感。2.中國(guó)企業(yè)國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)⑴發(fā)展速度快；⑵項(xiàng)目均投資規(guī)模較??；⑶投主體多元化；⑷資區(qū)域由最初集中于發(fā)展中國(guó)家向發(fā)達(dá)國(guó)家移⑸投資領(lǐng)域日益廣泛；⑹經(jīng)營(yíng)方式和投資方式多種多樣。簡(jiǎn)述跨國(guó)公司的化管理的步驟國(guó)際企業(yè)的文化管理可為三個(gè)步驟：識(shí)別文化差異；敏感性訓(xùn)練；⑶共同經(jīng)營(yíng)觀和公司文化。四、論述題（每題10分，共分1.

根據(jù)國(guó)際收支狀如何判定一國(guó)貨幣升值還是貶？（答：國(guó)際收支是影響匯變動(dòng)的直接因.國(guó)的國(guó)際收支集中地反映了外的供求狀,而外匯供求狀況會(huì)直接對(duì)匯率的變動(dòng)發(fā)生影響如一國(guó)國(guó)際收支持續(xù)的順則別國(guó)對(duì)他的幣需求增順國(guó)貨幣匯上漲,外匯率下.反如一國(guó)國(guó)際收支發(fā)生持續(xù)逆差那它對(duì)別國(guó)貨幣需求增加本國(guó)貨幣匯率下跌,匯匯率上漲國(guó)支狀況主要是由國(guó)對(duì)外貿(mào)易決定的一般來(lái)說(shuō),易收支順差,際收支就易于順差;貿(mào)易收支逆,國(guó)收支就易于出現(xiàn)逆.此出口能力強(qiáng)的國(guó)的貨幣往往趨于升值出口不振的國(guó)家的貨往往貶值同一市場(chǎng)提高企業(yè)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力②缺:對(duì)中間商的依賴(lài)太市場(chǎng)覆蓋面,企業(yè)適應(yīng)性較銷(xiāo)量難以擴(kuò)大。3.

試論中國(guó)企業(yè)國(guó)化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略答：⑴投資戰(zhàn)略:從投資的區(qū)位戰(zhàn)略我國(guó)的投資應(yīng)重點(diǎn)放在亞太地同時(shí)應(yīng)積極發(fā)展對(duì)發(fā)達(dá)國(guó)尤其是高新技術(shù)領(lǐng)域的投資從投資的行業(yè)略上應(yīng)主要放在加工制造、資源開(kāi)發(fā)貿(mào)易、金融保險(xiǎn)等服務(wù),并積極發(fā)展向高技術(shù)領(lǐng)域的投資⑵籌資戰(zhàn)略:從當(dāng)前跨國(guó)經(jīng)營(yíng)所需資金的籌集道主要有國(guó)際股票和債務(wù)市場(chǎng)、國(guó)際融資機(jī)、跨國(guó)公司內(nèi)部資金調(diào)度系統(tǒng)及東道國(guó)金融市場(chǎng)我國(guó)企業(yè)海外投資的籌資略應(yīng)充分挖掘公司內(nèi)部資金潛或非現(xiàn)金資產(chǎn)如機(jī)器設(shè)備、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等折更多精品文檔

學(xué)習(xí)好資料股投資同時(shí)積極開(kāi)拓海外籌資如股權(quán)債券融資.道國(guó)行貸款關(guān)國(guó)際金融機(jī)構(gòu)和世界銀行貸款及種短期融資方式等本著資金成本項(xiàng)目效益大的原經(jīng)過(guò)技術(shù)經(jīng)濟(jì)分,結(jié)合各種風(fēng)險(xiǎn)因素對(duì)各種籌資方案做出優(yōu)化選擇進(jìn)戰(zhàn)略:中國(guó)企業(yè)進(jìn)入國(guó)外市場(chǎng)的戰(zhàn),在后相當(dāng)一段時(shí)期里,應(yīng)以股權(quán)式合資形式主輔獨(dú)資企業(yè)根據(jù)我國(guó)企業(yè)的實(shí)力及國(guó)際化經(jīng)營(yíng)管理水平選擇合資形式也較為宜.加之海外投資風(fēng)險(xiǎn)數(shù)較大采取與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合資形式共同經(jīng)營(yíng),以共擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)尤其在發(fā)展中國(guó)投資面臨的除了經(jīng)營(yíng)上的風(fēng)險(xiǎn)之,就政治風(fēng)險(xiǎn),用合資形式可較好地避免因政治風(fēng)險(xiǎn)造成的投資的損失隨著實(shí)力的增強(qiáng)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積,我國(guó)一些大企業(yè)對(duì)跨國(guó)經(jīng)營(yíng)實(shí)行有效控制的愿望也不斷提,些企業(yè)可以采取股權(quán)參與式及全資子公司進(jìn)入方式進(jìn)行投.國(guó)跨國(guó)企業(yè)也可以擇合適的非股權(quán)安排方,活地滲透到國(guó)際市場(chǎng)；⑷技術(shù)戰(zhàn)從跨國(guó)經(jīng)營(yíng)技術(shù)戰(zhàn)略來(lái),我國(guó)跨國(guó)企業(yè)應(yīng)該合理用目前掌握的技,過(guò)各種方式使技術(shù)轉(zhuǎn)化最大的效益制定正確技術(shù)戰(zhàn),不僅可以盡快收回技投延長(zhǎng)技術(shù)效益的壽命期而且可以通過(guò)技術(shù)轉(zhuǎn)帶動(dòng)設(shè)備品出口繞過(guò)貿(mào)易壁以技術(shù)換取市場(chǎng)。五、單項(xiàng)選擇題（每題分，15分）（總分15.001.

（）能使公司內(nèi)部實(shí)際轉(zhuǎn)移的金額減少，從而可以大大減少轉(zhuǎn)移費(fèi)和向各有關(guān)國(guó)家支付的費(fèi)用。（1.00分）A.先進(jìn)組合管理B.凈額結(jié)算管理C.現(xiàn)金的集中管理D.應(yīng)收帳款管理2.

國(guó)際企業(yè)行為的邏輯起點(diǎn)是（）A.國(guó)際企業(yè)實(shí)體的形成B.社區(qū)文化的形成C.企業(yè)實(shí)體的形成D.國(guó)際企業(yè)文化的塑造

1.00）3.

高個(gè)人主義社會(huì)的人們通常認(rèn)為（）A.工作的主要回報(bào)是得到組織的關(guān)心B.年長(zhǎng)資深的經(jīng)理最終定奪絕大部分的重要決策

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學(xué)習(xí)好資料C.公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)會(huì)使最優(yōu)秀的人得到工作D.晉升主要依據(jù)資歷和年齡4.

國(guó)際企業(yè)文化的最終表現(xiàn)是（）A.行為層次B.心理層次C.制度層次D.操作層

1.00）5.

現(xiàn)階段，根據(jù)我國(guó)國(guó)情，宜采用（）略。（1.00分）A.地區(qū)中心戰(zhàn)略B.本國(guó)中心戰(zhàn)略C.多中心戰(zhàn)略D.全球中心戰(zhàn)略6.

在編制財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)出現(xiàn)的外匯風(fēng)險(xiǎn)是（）A.折算風(fēng)險(xiǎn)B.以上都不是C.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)D.交易風(fēng)險(xiǎn)

1.00）7.

（）是指在兩國(guó)或多國(guó)政府間簽訂的協(xié)議中，有關(guān)納稅的條款對(duì)雙方或多方都有約束力。1.00）A.稅收的公平原則B.條文對(duì)等表達(dá)原則更多精品文檔

學(xué)習(xí)好資料C.稅收抵免原則D.稅收的中性原則8.

在高權(quán)力化程度的國(guó)家，管理人員必須采用（）的管理風(fēng)格。（1.00）A.Y理論B.社會(huì)人假設(shè)C.經(jīng)濟(jì)人假設(shè)D.X理論9.

在管理交易風(fēng)險(xiǎn)的時(shí)候，不屬于事先防范法的是（）A.在合同中訂立貨幣保值條款B.適當(dāng)調(diào)整商品價(jià)格C.選擇有力的計(jì)價(jià)貨幣D.外匯期權(quán)交易

（1.00分）10.

即便國(guó)際企業(yè)環(huán)境發(fā)生了巨大變化，某些已定型的心理素質(zhì)、行為習(xí)慣等仍具有較大的穩(wěn)定性，它們會(huì)通過(guò)種種途徑，在適當(dāng)?shù)臈l件下以潛移默化的方式，在不同程度上參與企業(yè)員工群體心理水平及管理行為的定型。這體現(xiàn)了國(guó)際企業(yè)文化的（）特征。1.00分）A.落差性B.傳統(tǒng)性C.變革性D.潛意識(shí)性11.

我國(guó)開(kāi)展國(guó)際化經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的主要方式是（）A.以上都是

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學(xué)習(xí)好資料B.海外投資C.出口貿(mào)易D.海外企業(yè)12.13.

在一個(gè)管理者保持高權(quán)力差距的組織中）（1.00分）A.下屬依賴(lài)領(lǐng)導(dǎo)人B.下屬不依賴(lài)領(lǐng)導(dǎo)人C.管理者保持很低程度的權(quán)力差距D.B下屬參與決策國(guó)際企業(yè)文化的形成一般要經(jīng)過(guò)較長(zhǎng)的歷史時(shí)期。但一經(jīng)形成，對(duì)國(guó)際企業(yè)在一定歷史階段內(nèi)的經(jīng)營(yíng)方式和管理行為起著維系與鞏固的作用。這體現(xiàn)了國(guó)際企業(yè)文化的（）征。（1.00分）A.民族性B.地域性C.傳統(tǒng)性D.滲透性14.

企業(yè)出口如果以美元計(jì)價(jià)結(jié)算，當(dāng)人民幣貶值時(shí)，收回的美元貨款折合為人民幣的數(shù)額會(huì)增加，當(dāng)人民幣升值時(shí)，則收回的美元貨款折合為人民幣的數(shù)額會(huì)減少。這種外匯風(fēng)險(xiǎn)叫做（）

1.00分）A.交易風(fēng)險(xiǎn)B.經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)C.不可分散奉獻(xiàn)D.折算風(fēng)險(xiǎn)更多精品文檔

學(xué)習(xí)好資料15.

以下不屬于經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)的營(yíng)銷(xiāo)防范的是（）

（1.00分）A.產(chǎn)品策略B.定價(jià)策略C.轉(zhuǎn)移生產(chǎn)地點(diǎn)D.市場(chǎng)選擇與分割策略六、多項(xiàng)選擇題（每題分，20分）（總分20.001.2.3.

以下屬于國(guó)際企業(yè)的企業(yè)外部資金來(lái)源的是（A.內(nèi)部交易調(diào)度B.東道國(guó)資金C.國(guó)際資金D.母公司以機(jī)器設(shè)備或現(xiàn)金作為股本，向子公司提供資金E.管理費(fèi)、提成費(fèi)和授權(quán)費(fèi)國(guó)際企業(yè)文化是由（）（2.00分）A.習(xí)慣要素B.行為要素C.心理要素D.觀念要素E.價(jià)值要素“火是燙人的”是（）（2.00分）A.推理信仰B.信仰

）

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學(xué)習(xí)好資料C.信息性的信仰D.經(jīng)驗(yàn)性信仰E.直覺(jué)4.

荷蘭文化協(xié)作研究所所長(zhǎng)吉爾.霍夫史蒂德教授認(rèn)為，對(duì)管理活和管理模式有影響的文化價(jià)值觀有（）面。（2.00分）A.個(gè)人主義與集體主義B.長(zhǎng)期觀-短期觀C.不確定性的規(guī)避D.權(quán)力差距E.價(jià)值觀念的男性度與女性度5.

以下屬于國(guó)際企業(yè)內(nèi)化結(jié)構(gòu)的是（）A.領(lǐng)導(dǎo)者管理心理B.職工價(jià)值取向C.員工心理水平狀態(tài)D.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)E.群體的人際關(guān)系

（2.00分）6.

在計(jì)算應(yīng)納稅額時(shí)，對(duì)費(fèi)用扣除的規(guī)定，各個(gè)國(guó)家都有自己的特點(diǎn)，主要表現(xiàn)在（）

（2.00分）A.對(duì)額外津貼的規(guī)定B.對(duì)費(fèi)用分配的規(guī)定C.對(duì)存貨估價(jià)的規(guī)定更多精品文檔

學(xué)習(xí)好資料D.對(duì)固定資產(chǎn)計(jì)價(jià)的規(guī)定E.對(duì)折舊的規(guī)定7.

（）奠定了國(guó)際企業(yè)文化的本特征。（2.00分）A.社區(qū)文化B.國(guó)家文化C.國(guó)際文化D.民族文化E.企業(yè)文化8.

信息溝通的渠道有（）A.背景B.手勢(shì)C.表情