勞務(wù)派遣合同(精)(3篇)用人單位名稱：

用人單位住宅：

法定代表人或負(fù)責(zé)人：

乙方：勞動(dòng)者

姓名：性別：誕生年月：身份證號(hào)：

聯(lián)系方式：

戶籍所在地：

實(shí)際居住地：

甲，乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律，法規(guī)規(guī)定，在遵循合法，公正，誠(chéng)懇信用原則的根底上，經(jīng)公平自愿，協(xié)商全都簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

1、本合同為二年以上(含二年)固定期限勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，商定合同期自年月日起至年月日止。

2、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限自年月日起至年月日止。

二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

1、甲方派遣乙方的用工單位名稱

2、乙方同意依據(jù)工作需要，被派遣從事(工種)工作。

3、乙方的工作地點(diǎn)：

4、乙方的被派遣從事工作崗位如發(fā)生變化，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商全都后變動(dòng)乙方的工作崗位。

5、乙方應(yīng)按用工單位的要求按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。

6、甲方與用工單位派遣協(xié)議到期或提前解除時(shí)，本合同尚未到期的，甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)安排乙方到其他用工單位工作，并協(xié)商變更本合同。

三、工作時(shí)間和休息休假

1、甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行以下條款，乙方工作時(shí)間平均每周不超過四十小時(shí)，并保證乙方每周至少休息一日。

a.用工單位實(shí)行每天小時(shí)工作制，每周工作天，每周休息天。

b.用工單位實(shí)行輪班制，安排乙方實(shí)行班運(yùn)轉(zhuǎn)工作制，每班工作時(shí)間為小時(shí)。

2、用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行不定時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

3、用工單位安排乙方的工作崗位，經(jīng)批準(zhǔn)屬于實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

4、甲方應(yīng)要求用工單位嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，掌握加班加點(diǎn)，保證乙方的休息與身心安康，用工單位因工作需要必需安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商同意，并依法賜予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

5、甲方經(jīng)過與用工單位協(xié)商，同意賜予乙方以下福利待遇：

1)、用工單位賜予乙方與本單位同等職位員工一樣的節(jié)假日福利待遇。

2)、用工單位為乙方辦理簽證以及海外人身意外險(xiǎn)，以及其他一切必要的手續(xù)，并擔(dān)當(dāng)由此產(chǎn)生的一切相關(guān)費(fèi)用。

3)、用工單位為乙方供應(yīng)來回海外工作現(xiàn)場(chǎng)和乙方國(guó)內(nèi)居住地所在機(jī)場(chǎng)的交通費(fèi)用，用工單位負(fù)責(zé)為乙方安排在海外工作現(xiàn)場(chǎng)期間的食宿，并擔(dān)當(dāng)相關(guān)費(fèi)用。

5)、用工單位為乙方供應(yīng)每月200元的通訊補(bǔ)貼，以當(dāng)?shù)貛虐l(fā)放。

6)、乙方每工作滿12個(gè)月，享有1次帶薪休假，每次30天(含路途)，用工單位擔(dān)當(dāng)休假期間乙方來回海外工作現(xiàn)場(chǎng)與乙方國(guó)內(nèi)居住地所在機(jī)場(chǎng)的飛機(jī)票，以及機(jī)場(chǎng)到居住地的火車硬座和大巴交通費(fèi)用。休假期間按正常工作時(shí)間的60%發(fā)放工資。如因用工單位或甲方緣由不能休假或休假時(shí)間缺乏的，每延期一個(gè)月，在正常年休假時(shí)間之外額外賜予3天的年休假，延期時(shí)間在一個(gè)月之內(nèi)的，不賜予額外年休假。

四、勞動(dòng)酬勞

1、甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。

2、甲方承諾每月日為發(fā)薪日，月工資

3、根據(jù)同工同酬原則，甲方應(yīng)催促用工單位向乙方依法支付加班費(fèi)，績(jī)效獎(jiǎng)金和與工作崗位相關(guān)的福利待遇，用工單位未支付的，由甲方墊付。

4、合同期內(nèi)甲方未能安排乙方工作，甲方應(yīng)根據(jù)不低于武漢市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞。

五、社會(huì)保險(xiǎn)

1、雙方依法參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的局部，由甲方從乙方工資酬勞中代扣代繳。

2、乙方發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)要求用工單位負(fù)責(zé)準(zhǔn)時(shí)救治，或供應(yīng)可能的幫忙，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，由甲方向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)力量鑒定，并為享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。

六、勞動(dòng)愛護(hù)，勞動(dòng)條件和職業(yè)病危害防護(hù)

1、甲方應(yīng)要求用工單位向乙方履行照實(shí)告知可能產(chǎn)生職業(yè)病危害崗位的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的傷亡事故，削減職業(yè)危害。

2、甲方應(yīng)要求用工單位為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方進(jìn)展安康檢查，并在乙方離崗前進(jìn)展安康檢查。

3、因乙方從事的工作崗位有職業(yè)危害可能，在用工單位的監(jiān)視下，乙方須實(shí)行以下防護(hù)措施：乙方在勞動(dòng)過程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方對(duì)用工單位治理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。

4、甲方應(yīng)要求用工單位根據(jù)國(guó)家關(guān)于女職工，未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方供應(yīng)愛護(hù)。

5、乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方根據(jù)國(guó)家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定依法支付乙方醫(yī)療期內(nèi)的病假工資。

七、甲乙雙方商定的其他內(nèi)容

八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

1、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服且符合起訴條件的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

2、甲方和用工單位違反勞動(dòng)保障法律，法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門和有關(guān)部門投訴，給乙方造成損害的，甲方和用工單位擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

九，其他事項(xiàng)

1、勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地，實(shí)際居住地，聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)告知甲方和用工單位。

2、本合同未盡事宜，按國(guó)家，省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的，通過雙方公平協(xié)商解決。

3、本合同不得涂改。

4、本合同如需同時(shí)用中文，外文書寫，內(nèi)容不全都的，以中文文本為準(zhǔn)。

5、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

最新勞務(wù)派遣合同(精)二

乙方：_________________身份證號(hào)：_________________

甲乙雙方就甲方選派乙方赴新加坡從事建筑工程施工事宜，經(jīng)協(xié)商達(dá)成全都意見，簽訂本合同。

總則：_________________

1-1甲方選派乙方赴新加坡從事建筑工程施工工作，工作準(zhǔn)證為1+1準(zhǔn)證。因乙方緣由乙方未履行完合同應(yīng)視為乙方違約。

乙方在新加坡期間應(yīng)無條件地承受甲方代表及雇主的領(lǐng)導(dǎo)和指揮，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度

和新加坡的法律、法令和風(fēng)俗習(xí)慣，如因違法、違紀(jì)而患病罰款或被驅(qū)除出境等發(fā)生的一切費(fèi)用將由個(gè)人擔(dān)當(dāng)。

乙方假如不聽從工作安排、聚眾鬧事、不能完成雇主安排的工作，而被雇主辭退者，

其所交一切費(fèi)用將作為罰款甲方不再退還;若乙方不能通過新加坡政府的體檢者及安全考試，其來回機(jī)票及相關(guān)費(fèi)用由本人負(fù)責(zé)。

1-4乙方到達(dá)新加坡后應(yīng)依據(jù)雇主的要求投入工作。乙方不管在哪個(gè)工地，其薪金發(fā)放按該工地當(dāng)時(shí)的定額標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未經(jīng)業(yè)主驗(yàn)收的工程量，當(dāng)月不予結(jié)算。乙方工資在扣除各種扣款后雇主于次月支付，支付貨幣為新加坡元。正常狀況下，乙方平均月收入不低于1300新加坡元。

計(jì)件單價(jià)

1、模板(包括支撐)5.20--7.00新元/m2(視不同工程而定);

2、鋼筋綁扎60.00--120.00新元/t(視不同工程而定);

3、混凝土3.00—4.00新元/m3

4、半磚3.80新元/m2

5、一磚5.80新元/m2

6、內(nèi)粉4.00新元/m2

7、地面沙漿2.50新元/m2

乙方到達(dá)新加坡后，其護(hù)照、工作準(zhǔn)證、安全合格證及技術(shù)鑒定考試合格證書均交

由雇主保管。因看醫(yī)生或其他合理緣由需要使用護(hù)照可借用，用完后應(yīng)準(zhǔn)時(shí)歸還雇主保管。

乙方在新加坡期間，因工傷的醫(yī)療費(fèi)由新加坡保險(xiǎn)公司根據(jù)保險(xiǎn)法規(guī)定支付，除此

以外的醫(yī)療費(fèi)均由乙方自理。乙方因病需要住院治療時(shí)，最多不能超過60天。經(jīng)醫(yī)生證明乙方身體狀況不適合連續(xù)工作、乙方在工傷后無法恢復(fù)正常工作，雇主有權(quán)終止解聘并安排乙方回國(guó)。詐取工傷者依據(jù)新加坡法律要坐牢、打鞭。

在新加坡期間因沒有任務(wù)或因工傷(經(jīng)指定醫(yī)院的醫(yī)生證明)無法連續(xù)工作或死亡，

經(jīng)甲方同意提前回國(guó)者，勞務(wù)治理費(fèi)按國(guó)家相關(guān)規(guī)定退還。乙方假如不聽從安排，表現(xiàn)不好、鬧事、不能完成雇主安排的工作，在雇主告誡后仍無改良而被雇主辭退者，甲方將不予退還此款。

甲方責(zé)任：_________________

2-1負(fù)責(zé)為乙方辦理赴新加坡入境手續(xù)和工作準(zhǔn)證，并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)費(fèi)用。

2-2甲方收取乙方的勞務(wù)治理費(fèi)不得超過國(guó)家相關(guān)部門規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

2-3在工作期滿后，確保雇主向乙方供應(yīng)由新加坡至中國(guó)的機(jī)票。由于某種緣由機(jī)票沒有使用，屬雇主緣由的，乙方應(yīng)馬上將機(jī)票退還雇主;屬乙方緣由的，乙方退還機(jī)票款給雇主，機(jī)票由乙方處理。

2-4乙方到達(dá)新加坡后，雇主的安排下到指定的當(dāng)?shù)卣t(yī)院進(jìn)展體檢，費(fèi)用將由雇主擔(dān)當(dāng)。如乙方不能通過體檢或三個(gè)月內(nèi)發(fā)覺身體不能適合工作，雇主將馬上把乙方送回國(guó)，返程機(jī)票由乙方負(fù)責(zé)。三個(gè)月以后如發(fā)覺乙方身體有異(在國(guó)內(nèi)隱瞞病情者除外)，不能再勝任工作，雇主將安排把乙方送回國(guó)，并供應(yīng)回程機(jī)票。

2-5新加坡準(zhǔn)證公司將為乙方辦理工傷保險(xiǎn)，費(fèi)用由雇主擔(dān)當(dāng)。如乙方因工傷致殘、重傷或死亡，雇主將依據(jù)當(dāng)?shù)貏诠しê捅ｋU(xiǎn)條例幫助乙方向保險(xiǎn)公司辦理索賠事宜，索賠得到的賠款按新加坡規(guī)定的支付方式支付給乙方或乙方的法定繼承人，甲方不再做其它賠償。如乙方發(fā)生死亡事故，甲方已被授權(quán)按新加坡當(dāng)?shù)氐牧?xí)俗辦理喪葬事宜(包括遺體火化)，然后將死者骨灰送回國(guó)，費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)(僅限于新加坡勞工法所規(guī)定的保險(xiǎn)范圍之內(nèi)的事故，因非工作性質(zhì)而造成的死亡除外)。乙方家屬不得以任何理由到新加坡處理后事，甲方也無義務(wù)安排乙方家屬奔喪。

2-6雇主向乙方供應(yīng)在工地或其它地方與當(dāng)?shù)貏诠は鄳?yīng)的居住條件，如需要，將負(fù)責(zé)住處至工地的正常上下班交通。

2-7乙方的個(gè)人所得稅在每月工資中扣除，假如支付乙方個(gè)人所得稅后，實(shí)際稅款與所扣數(shù)字有出入，將實(shí)行多退少補(bǔ)但不退利息的方法處理。需補(bǔ)局部，雇主將從乙方工資中扣除。

乙方責(zé)任：_________________

3-1乙方在接到甲方通知后盡快供應(yīng)各種個(gè)人資料給甲方，以便甲甲方為乙方申辦出入境手續(xù)。

3-2乙方的護(hù)照費(fèi)、出國(guó)體檢費(fèi)、外派勞務(wù)培訓(xùn)費(fèi)及自其居住地至新加坡的路費(fèi)和食宿費(fèi)由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

乙方保證聽從雇主的安排和調(diào)動(dòng)，努力工作、聽從指揮、遵紀(jì)守法，假如乙方懶散、

不守紀(jì)律或挑釁鬧事將被辭退遣送回國(guó)，其費(fèi)用由乙方自己擔(dān)當(dāng)，所交費(fèi)用一概不退。

乙方在新加坡工作期間保證不私自外出留宿或打工、不變更雇主、不參加任何形式的

罷工、不與新加坡公民同居，一經(jīng)發(fā)覺將被辭退遣送回國(guó)，并承受懲罰。所交費(fèi)用一概不退，同時(shí)擔(dān)當(dāng)相關(guān)法律、經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

乙方因自身緣由不能去新加坡工作或在合同期內(nèi)要求回國(guó)，應(yīng)視為乙方違約或乙方不

能通過新加坡安全教育考試，所交費(fèi)用將作為違約金賠償給甲方。

3-6乙方應(yīng)嚴(yán)格按雇主的進(jìn)度規(guī)劃完成施工任務(wù)，保證質(zhì)量，確保業(yè)主驗(yàn)收通過。對(duì)于操作不當(dāng)造成的返工修補(bǔ)、損失，由乙方負(fù)責(zé)并擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的懲罰。未經(jīng)業(yè)主驗(yàn)收的工程量，當(dāng)月不予結(jié)算。

3-7乙方在施工中必需遵守技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程，愛惜機(jī)械設(shè)備、工具及生活設(shè)施，節(jié)省材料，無故喪失或非正常操作造成損失的要予以賠償。

四、乙方在新加坡一切活動(dòng)必需維護(hù)甲方及雇主的聲譽(yù)及利益，不允許以另外的名義對(duì)外活動(dòng)，更不得從事任何與甲方及雇主有競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的業(yè)務(wù)。若乙方在新加坡工作期間，違反本合同規(guī)定的條款，乙方所交費(fèi)用一概不退，同時(shí)擔(dān)當(dāng)相關(guān)法律責(zé)任，給甲方帶來的經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)通過司法程序進(jìn)展追索。

五、本合同一式兩份具有同等法律效力，不得私自改動(dòng)，自雙方簽字之日起生效，直到雙方完成各自的責(zé)任和義務(wù)，乙方回國(guó)后本合同自動(dòng)終止。

六、如發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成，可向甲方注冊(cè)地人民法院提請(qǐng)?jiān)V訟。

甲方：_________________乙方：_________________

見證人：_________________家屬：_________________

日期：_________________日期：_________________

最新勞務(wù)派遣合同(精)三

甲方：

乙方：xx人力資源有限公司

地址：

地址：

郵編：

郵編：

電話：

電話：

傳真：

傳真：

開戶行:

開戶行：

賬號(hào)：

賬號(hào)：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣勞動(dòng)者（以下簡(jiǎn)稱“勞動(dòng)者”）為甲方供應(yīng)勞務(wù)效勞，協(xié)議達(dá)成全都，訂立如下協(xié)議：

一、在本協(xié)議期限內(nèi)，雙方同意按以下程序承受和供應(yīng)勞務(wù)派遣效勞。1、甲方向乙方發(fā)出《用工需求通知書》包括：崗位描述、人數(shù)、用工根本要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作條件、酬勞待遇等內(nèi)容。

2、甲方所需勞動(dòng)者，由甲方聘請(qǐng)或托付乙方聘請(qǐng)，或雙方聯(lián)合聘請(qǐng)。

3、依據(jù)甲方確認(rèn)承受的勞動(dòng)者名單，由甲方向乙方開出《用工通知單》。

4、乙方依據(jù)甲方的《用工通知單》上確認(rèn)的勞動(dòng)者名單與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，并向甲方開具《勞務(wù)派遣介紹信》。

5、勞動(dòng)者持乙方《勞務(wù)派遣介紹信》到甲方報(bào)到，甲方依據(jù)乙方《勞務(wù)派遣介紹信》接收勞動(dòng)者并安排用工。

6、對(duì)符合退工條件的勞動(dòng)者由甲方向乙方開具《退工通知單》退回乙方，由乙方辦理相關(guān)手續(xù)。

二、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1、勞動(dòng)者所從事的詳細(xì)工作由甲方安排，甲方有權(quán)依據(jù)本單位生產(chǎn)和工作的需要及勞動(dòng)者的綜合素養(yǎng)、業(yè)務(wù)水公平狀況，在乙方與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同商定的崗位范圍內(nèi)，調(diào)整勞動(dòng)者的詳細(xì)崗位。如需調(diào)整到勞動(dòng)合同商定以外的崗位，甲方應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商全都后調(diào)整，并書面通知乙方。

2、甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的要求為勞動(dòng)者供應(yīng)勞動(dòng)安全職業(yè)衛(wèi)生條件，供應(yīng)必要的勞開工具和勞動(dòng)愛護(hù)，執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的工時(shí)和休息休假等制度。

3、甲方有權(quán)依據(jù)工作需要，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)制定各項(xiàng)規(guī)章制度及薪酬考核方法等，并應(yīng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)（如工作要求、勞動(dòng)酬勞、福利待遇等）告知?jiǎng)趧?dòng)者。

4、甲方可就有關(guān)事項(xiàng)直接與勞動(dòng)者簽訂專項(xiàng)協(xié)議（如培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議等），專項(xiàng)協(xié)議需準(zhǔn)時(shí)送交乙方備案。

5、如勞動(dòng)者有以下狀況之一的，甲方有權(quán)退回乙方，并以《退工通知單》的形式書面通知乙方。

（1）在試用期被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)峻違反甲方合法有效規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)峻失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或供應(yīng)勞務(wù)效勞，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)峻影響，或者經(jīng)甲方或乙方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方或勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的狀況使用被派遣勞動(dòng)者的；

（7）因患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（8）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（9）國(guó)家和地方相關(guān)法律、政策及甲方用工政策調(diào)整、或者訂立本協(xié)議時(shí)所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法履行的；

（10）雙方協(xié)商全都或符合法律、政策法規(guī)規(guī)定的其他情形。

其中甲方依據(jù)（7）、（8）、（9）、（10）款情形之一退回勞動(dòng)者的，甲方應(yīng)提前三十日通知（或額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資）乙方及勞動(dòng)者本人。

如因乙方與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同按勞動(dòng)法律、法規(guī)、政策規(guī)定需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由甲乙雙方協(xié)商按國(guó)家有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算支付給乙方，乙方負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)。

6、

有以下狀況之一的，甲方不得解除合同：

（1）、乙方因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（2）、乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（3）、女工在國(guó)家規(guī)定的孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。

7、因勞動(dòng)者緣由給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)依據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度追究勞動(dòng)者的法律責(zé)任，乙方應(yīng)積極幫助甲方。

8、勞動(dòng)者因患病或者非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)死亡且法律規(guī)定由用工單位擔(dān)當(dāng)?shù)?，由甲方按?dāng)?shù)卣?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)將相關(guān)費(fèi)用支付給乙方，乙方再支付給死亡勞動(dòng)者的親屬。

9、甲方應(yīng)依據(jù)乙方供應(yīng)勞務(wù)效勞狀況按時(shí)足額計(jì)算支付勞務(wù)費(fèi)用（包括勞動(dòng)者工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、勞務(wù)治理費(fèi)等），并按本協(xié)議商定準(zhǔn)時(shí)匯入乙方指定賬戶。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1、乙方負(fù)責(zé)依法與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。負(fù)責(zé)辦理相關(guān)用工手續(xù)，依法與勞動(dòng)者簽訂有效的勞動(dòng)合同，并根據(jù)本協(xié)議及有關(guān)勞動(dòng)合同的商定按月發(fā)放勞動(dòng)者薪酬福利，辦理各類保險(xiǎn)的繳費(fèi)及對(duì)應(yīng)待遇享受。

2、乙方有權(quán)對(duì)甲方違反本協(xié)議有關(guān)條款或損害勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為提出書面意見，甲方應(yīng)在收到乙方書面意見后十五個(gè)工作日內(nèi)書面回復(fù)乙方。

3、乙方有權(quán)要求甲方供應(yīng)勞動(dòng)者涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議方面的材料。如勞動(dòng)者對(duì)甲方的退工有異議，乙方認(rèn)為合理，乙方有權(quán)在六十日內(nèi)提請(qǐng)復(fù)議。

4、乙方派遣的勞動(dòng)者在本協(xié)議履行期間發(fā)生工傷，甲乙雙方共同負(fù)責(zé)工傷事故的處理，甲方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)組織搶救治療，并在知道工傷事故發(fā)生時(shí)起24小時(shí)內(nèi)通知乙方，乙方負(fù)責(zé)工傷事故的申報(bào)和工傷保險(xiǎn)待遇的落實(shí)。勞動(dòng)者的工傷醫(yī)療費(fèi)用先由甲方墊付，乙方在獲得工傷保險(xiǎn)的賠付后再將賠付資金支付給甲方。依據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定，除工傷保險(xiǎn)賠償外，應(yīng)由用工單位擔(dān)當(dāng)?shù)馁M(fèi)用由甲方擔(dān)當(dāng)。

5、乙方按政策規(guī)定負(fù)責(zé)非勞動(dòng)者本人緣由被用工單位在勞動(dòng)合同期內(nèi)退工人員的再次派遣和再就業(yè)工作。

6、乙方負(fù)責(zé)辦理或幫助甲方辦理勞動(dòng)者的職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審手續(xù)。

7、在本協(xié)議履行期內(nèi)，乙方指派專人負(fù)責(zé)與甲方及勞動(dòng)者進(jìn)展信息溝通和工作聯(lián)系。

8、乙方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議的商定向甲方收取勞務(wù)治理費(fèi)用。

9、乙方對(duì)甲方的商業(yè)隱秘應(yīng)有保密義務(wù)。

四、勞務(wù)酬勞、社會(huì)保險(xiǎn)、勞務(wù)治理費(fèi)用支付及結(jié)算

1、工資發(fā)放

（1）甲方應(yīng)在每月30日前將勞動(dòng)者的每月工資劃到乙方指定賬戶，乙方收到甲方勞務(wù)費(fèi)的工資局部后，在五個(gè)工作日內(nèi)依照甲方供應(yīng)的工資明細(xì)準(zhǔn)時(shí)、精確將勞動(dòng)者工資劃入其個(gè)人銀行工資賬戶，并按月向甲方供應(yīng)工資發(fā)放憑據(jù)。

（2）乙方也可托付甲方按月將勞務(wù)酬勞準(zhǔn)時(shí)發(fā)放給勞動(dòng)者，甲方應(yīng)供應(yīng)工資發(fā)放憑據(jù)給乙方，以便乙方了解勞動(dòng)者的工資支付狀況。

2、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納

（1）乙方派遣到甲方工作的勞動(dòng)者，其社會(huì)保險(xiǎn)繳納由甲方按國(guó)家和省.市政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。年度最低繳費(fèi)基數(shù)和比例不得低于勞動(dòng)者參保所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)公布數(shù)最低標(biāo)準(zhǔn)。國(guó)家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)繳納基數(shù)、比例調(diào)整，乙方應(yīng)依據(jù)規(guī)定作相應(yīng)調(diào)整并準(zhǔn)時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)按新的規(guī)定數(shù)額擔(dān)當(dāng)。

（2）用工單位應(yīng)為勞動(dòng)者擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方在當(dāng)月20日前將當(dāng)月的社保費(fèi)劃入乙方指定賬戶，并供應(yīng)參保人員名單與參保種類、參?；鶖?shù)、參保時(shí)間。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)繳納的局部由乙方在勞動(dòng)者工資中扣除（乙方托付甲方發(fā)工資的由甲方代扣）。甲方劃轉(zhuǎn)社保費(fèi)后，乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

（3）甲方應(yīng)于當(dāng)月20日前將下月退工人員名單告知乙方（遇法定節(jié)假日時(shí)提前），乙方根據(jù)有關(guān)規(guī)定為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)封存或轉(zhuǎn)移手續(xù)。

3、勞務(wù)治理費(fèi)的計(jì)算支付

甲方每月應(yīng)按實(shí)際使用乙方勞動(dòng)者供應(yīng)的勞務(wù)效勞狀況，根據(jù)

元的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞務(wù)治理費(fèi)，劃入乙方指定賬戶。

4、勞動(dòng)者應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由乙方在發(fā)放勞動(dòng)者工資酬勞或甲方在代發(fā)勞動(dòng)者工資酬勞時(shí)代扣。

5、甲方支付給乙方的有關(guān)費(fèi)用，由乙方供應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的稅務(wù)統(tǒng)一印制發(fā)票。

五、其他商定的事項(xiàng)

1、甲方制定的適用于被派遣勞動(dòng)者的勞務(wù)派遣治理規(guī)定，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)送乙方備存。雙方也可依據(jù)需要共同協(xié)商制定勞務(wù)派遣相關(guān)治理規(guī)定，并依據(jù)實(shí)際狀況進(jìn)展合理分工，共同做好對(duì)勞動(dòng)者的治理工作。

2、勞動(dòng)者在工作中通過直接或間接方式知曉的全部涉及甲方商業(yè)技術(shù)隱秘的各種資料由甲方治理，乙方不得向勞動(dòng)者索要或要求勞動(dòng)者向其供應(yīng)。

3、勞動(dòng)者因各種緣由終止為甲方供應(yīng)效勞，應(yīng)當(dāng)與甲方辦理有關(guān)工作交接手續(xù)，甲方有權(quán)要求勞動(dòng)者必需交回與工作有關(guān)的文件與物品（包括各類文件、客戶資料、培訓(xùn)教材、辦公設(shè)備等）及依據(jù)有關(guān)協(xié)議要求勞動(dòng)者向甲方支付違約金或退回甲方的費(fèi)用等，乙方在得到甲方有關(guān)工作交接完畢的書面確認(rèn)前方可辦理有關(guān)手續(xù)。

4、勞動(dòng)者消失違紀(jì)、違章、違反保密制度等狀況，由乙方托付甲方或甲乙雙方共同根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、乙方被派遣勞動(dòng)者治理規(guī)定和甲方的規(guī)章治理制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)展處理。有觸犯法律行為的，依法送交司法機(jī)關(guān)。懲罰結(jié)果以書面形式記入勞動(dòng)者的檔案。

六、違約責(zé)任和爭(zhēng)議的解決

1