員工行手第一章總第條本公為明確規(guī)定公司與員工雙方權(quán)利與義務(wù)，促進(jìn)雙方關(guān)系的和諧，為公司持經(jīng)營方針，并顧及公司與員工之間基于互惠、互利、平等協(xié)商原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》制定本手冊(cè)。凡本公司員工，應(yīng)自覺遵守本手冊(cè)相應(yīng)條款。第二章適范圍第條本手所稱員工，系指所有經(jīng)本公司正式錄用的員工，屬公司編制的各職能人員適用。培訓(xùn)人員、試用人員或因業(yè)務(wù)需要而聘用的特殊人員、顧問等在相關(guān)范圍內(nèi)適用。第三章公須知第條手冊(cè)行時(shí)應(yīng)在公司內(nèi)公布，內(nèi)容變更時(shí)，變更部分會(huì)及時(shí)公布。第條本手在公司錄用員工時(shí)，即提供當(dāng)事人親自閱讀，了解所有內(nèi)容后簽字確認(rèn)。員工違反本手冊(cè)規(guī)定的內(nèi)容時(shí)，不得以不知其內(nèi)容為理由或借口推卸責(zé)任或免除處分。第四章工守則第條熟悉認(rèn)同公司的理念與企業(yè)文化，將個(gè)人成長與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合。第條有高的責(zé)任心和事業(yè)心，處處以公司的利益為重，為公司的發(fā)展努力工作。第條嚴(yán)守司機(jī)密，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。第條自覺護(hù)團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)，有團(tuán)隊(duì)合作精神和強(qiáng)烈的集體榮譽(yù)感，確保公司的完美形象第條培養(yǎng)好的職業(yè)道德，對(duì)內(nèi)樂于提供建議，對(duì)外不談?wù)摴臼欠?。第條樹立務(wù)意識(shí)，客戶至上，努力為客戶提供最佳的服務(wù)和最高價(jià)值。第一斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，開拓思路，具備創(chuàng)新能力，使個(gè)人素質(zhì)與公司發(fā)保持同步。第二工作要協(xié)調(diào)合作，對(duì)同事要互相幫助，有敬業(yè)和奉獻(xiàn)精神，分享識(shí)與技術(shù)。第三奮工作，達(dá)到做事快節(jié)奏、高效率。以飽滿的工作熱情，積極的作態(tài)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，從事各自崗位的工作。第四工的一切工作均應(yīng)以實(shí)現(xiàn)公司目標(biāo)為目的，對(duì)于上級(jí)的指示，應(yīng)以遵守和從速執(zhí)行。第五章

行為規(guī)第五工必須嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第六工上班期間必須儀態(tài)端正大方，服裝整齊清潔，語言規(guī)范、文明禮貌。嚴(yán)禁在上班期間穿著圓領(lǐng)休閑體恤衫牛仔(僅限穿著深藍(lán)色或黑)西服短褲）或超短裙等休閑類服裝，員工衣著不宜太過暴露。第七工在工作時(shí)間內(nèi)保持良好的精神面貌止體作須熱情貌真在接待公司內(nèi)外人員時(shí)，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方，熱情接待。進(jìn)入辦公室禁止喧嘩、說笑、打鬧。不允許進(jìn)行打牌等娛樂活動(dòng)（公司組織的活動(dòng)除外

第八覺維護(hù)辦公環(huán)境的整潔觀準(zhǔn)地亂扔紙屑雜物面上品擺放整齊，不擺放與辦公無關(guān)的用品、食物，營造一個(gè)良好的工作環(huán)境。第九公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙（僅限于公司會(huì)議,吸煙時(shí)應(yīng)自覺打開通風(fēng)備并關(guān)門嚴(yán)禁攜帶寵物及易燃、易爆、易腐蝕等危險(xiǎn)品進(jìn)入辦公室。第十工作時(shí)間內(nèi)不允許長時(shí)間占用公司電話，嚴(yán)禁用電話閑聊天。第十條員工開會(huì)時(shí)手機(jī)調(diào)為振動(dòng)或靜音，避免影響他人工作。第十條在工時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)擅自離崗或擅自外出購物。第十條對(duì)放在他人上的物品和文件主許可時(shí)候都無權(quán)翻閱或挪用。第十條員工須服從級(jí)命令做好本職工作外如遇其他同事工作繁忙，必服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的安排，協(xié)助配合，不得借故推辭。第十條嚴(yán)格行個(gè)人資保密工作，員工之間不得相互打聽詢問，對(duì)工資計(jì)算或發(fā)放如有異議，可直接向財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人查詢。第十條在公內(nèi)不得鬧、斗毆、聊天閑談或搬弄是非影響團(tuán)結(jié)或擾亂工作秩序；不言有損公司聲譽(yù)之語，不做有損公司利益之事。第十條上班間要堅(jiān)工作崗位，無事不得串崗。嚴(yán)禁出現(xiàn)在辦公區(qū)睡覺或坐在辦公桌上類似影響公司形象的行為。第六章辦室管理度第十條工作間內(nèi)許使用公司設(shè)備從事與本職工作無關(guān)的操括戲娛樂、聽音樂、廣播等允許私自安裝與工作無關(guān)的各種軟件。未經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人的同意不允許私自動(dòng)用他人設(shè)備。第十條不得法侵占故意損壞或損毀公司財(cái)物。注意防火、防盜，發(fā)現(xiàn)事故隱患或異常情況立即報(bào)有關(guān)部門處理除隱患。不得隨便動(dòng)用消防器材，學(xué)習(xí)使用消防器材，了解一般滅火知識(shí)。第十工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi)，節(jié)約使用耗材等辦公資源，愛護(hù)辦公備，發(fā)現(xiàn)設(shè)備有問題應(yīng)及時(shí)向有關(guān)負(fù)責(zé)人反映，不可帶故障操作。第十條除公外，任人員不得使用公司名義做其他用途，濫用公司名義可視作欺詐行為，公司有權(quán)提起法律訴訟，并保留索賠權(quán)利。第十條公司絡(luò)使用定：一、不允許使用網(wǎng)上各種工具進(jìn)行聊天（工作需要除外二、嚴(yán)禁員工利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行損害公司利益的任何活動(dòng)，包括轉(zhuǎn)移和泄露公司的各項(xiàng)信息、成果及商業(yè)機(jī)密等。第十條公司腦使用定：一、公司的電腦不得隨意拆卸，如需維修需通知相關(guān)人員；

二、任何涉及到公司保密的信息、文件不得隨意拷貝；三、為工作方便，公司員工的每臺(tái)電腦自行設(shè)置系統(tǒng)密碼；四不將工作中制作的文件文檔或軟件以任何形式傳播到本公司以外的電腦上允在公司內(nèi)部電腦上運(yùn)行可能會(huì)共享公司電腦任何文件的任何形式的服務(wù)器軟件工作需要確實(shí)需要某種軟件，必須經(jīng)綜合部嚴(yán)格審核后才可使用；第七章公司品保及采購借用管理制第十條本辦所管理對(duì)象為公司辦公設(shè)備、用品、印刷品、低值易耗品等。第十條公司部門需購的物品，均需填寫“申購單人事行政部門查審、詢價(jià)，經(jīng)公司主管負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，統(tǒng)一進(jìn)行申報(bào)購買。第十條辦公購置日辦公用品易耗品用品需填政內(nèi)部申購單”，經(jīng)公司主管負(fù)責(zé)人審批簽字后方可到財(cái)務(wù)請(qǐng)款進(jìn)行購買。第十條公司定資產(chǎn)立相應(yīng)的固定資產(chǎn)保管卡，任何員工不經(jīng)人事行政部批準(zhǔn)不允許私自進(jìn)行調(diào)換、改裝或其它類似行為。第十條公司公用品用隨領(lǐng)，辦公消耗時(shí)所領(lǐng)用辦公用品需經(jīng)人事行政部門經(jīng)辦員登記領(lǐng)用。第十條員工理離職，應(yīng)歸還借用、領(lǐng)用及公司規(guī)定之應(yīng)歸還的辦公用品、管制消耗品以及固定資產(chǎn)，由人事行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督，檢驗(yàn)并進(jìn)行確認(rèn)、索回。若有損壞或丟失，按其損壞程度予以經(jīng)濟(jì)或?qū)嵨镔r償。任何人不得以任何原因?qū)⒐居闷窊?jù)為己有。第十司物品借用規(guī)定：一、借用公司任何物品，借用人均需到人事行政部領(lǐng)取并簽寫“物品借用申請(qǐng)表品保管人簽字同意后方可借用，但需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)歸還。二、物品一般最長借用時(shí)間為兩天，如果需要續(xù)借需注明原因經(jīng)保管人簽字同意方可續(xù)借。三、歸還物品時(shí)，物品保管人要對(duì)物品進(jìn)行必要的查驗(yàn)原物無損時(shí)方在申請(qǐng)表上簽收歸還日期，如有損壞，借用人需負(fù)賠償責(zé)任。第十條公司品報(bào)銷見公司財(cái)務(wù)管理制度。第章附則第十條本手未盡事，可另行頒布附則，附則