2023年上班一個月工作總結(jié)3篇【完整版】

上班一個月工作總結(jié)1

我是今年xx月份才開頭進(jìn)入公司的，進(jìn)公司之前原本以為到了一個新的環(huán)境，會需要很長一段時間去適應(yīng)，沒想到試試缺恰恰相反，首先食宿問題幫我解決了，同事們之間的關(guān)系也特別的融洽，沒有了后顧之憂，我就可以全身心的投入到工作中去。

我的工作對我來說是以個全新的領(lǐng)域，剛接觸工作感覺很生疏，大腦里一片空白，有許多資料區(qū)熟識，感覺一下子汲取太多的東西，腦子有點轉(zhuǎn)的不夠快。從網(wǎng)上查資料時，很盲目，只要感覺相關(guān)的一律都搜集了下來，并沒有從里邊摘選真正有用的，而且沒有把握工作的重點，只是一味的從互聯(lián)網(wǎng)上搜集，總是感覺事倍功半。后來通過跟同事的溝通才意識到工作要有詳盡的總結(jié)和規(guī)劃。要有冷靜積極的態(tài)度，不行急于求成，要找捷徑還要走之路。制定了明確的目標(biāo)和規(guī)劃之后，工作就會有條不紊的走向正規(guī)。

通過一段時間的工作我發(fā)覺我學(xué)會了不少的學(xué)問，積存了肯定的閱歷，在此，我要感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們，感謝領(lǐng)導(dǎo)的接納我知道我，感謝同事們懇切的對待我。以后我肯定會努力工作，連續(xù)奮斗。

總結(jié)這一個月的工作，盡管有了很微缺乏道的進(jìn)步和成績，但在許多方面還存在著缺乏。比方制造性的工作思路還不是許多，共別工作做的還不夠完善，有待于在以后的工作中加以改良。

在之后的時間里，我將仔細(xì)學(xué)習(xí)，補(bǔ)充欠缺的專業(yè)學(xué)問，努力使工作效率進(jìn)入一個新的水*，爭取為公司的進(jìn)展做出更大更多的奉獻(xiàn)。

上班一個月工作總結(jié)2

作為一名進(jìn)入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積存了肯定的工作閱歷，但剛進(jìn)入公司，難免還是有點壓力。特別感謝xx中心給了我這個時機(jī)，作為一個新人，我可以預(yù)見公司會有一個輝煌的明天。目前我所能做的就是努力的工作（我覺得準(zhǔn)確的說是不斷的學(xué)習(xí)）。來了一個月了，感受最深的是時間過得太快，自問對部門工作奉獻(xiàn)幾乎是沒有，自己對公司了解還是一知半解……我想對自己做個總結(jié)和規(guī)劃，如下：

一、工作總結(jié)

從剛剛進(jìn)來時以人事專員的工作轉(zhuǎn)為薪酬專員工作，針對此項工作調(diào)整，我特別的快樂，薪酬這塊是6大模塊中我所想進(jìn)入的模塊，所以特別感謝領(lǐng)導(dǎo)的安排。我在這個月大致的工作如下：

1、依據(jù)每月員工入離職狀況，將人員的檔案梳理歸檔。

2、依據(jù)每天的員工入離職狀況，更新人事系統(tǒng)檔案。

3、薪資核算工作（在這新入職一個月內(nèi)，我還沒接觸）。

4、部門資料檔案的治理或下達(dá)。

5、上級安排的其他事項。

由于剛剛進(jìn)入工作，對工作還不是很熟識，因此還沒什么建樹。之前對薪酬并未解除過，可能還有點生疏。而且還有個問題，我所做的工作都是針對物，是“死”的東西。做HR，應(yīng)當(dāng)更多的是與人打交道，我也盼望自己多與人溝通，熬煉自己的口才和為人處事之道，特殊是與部門及員工的溝通溝通，處理各種問題的技巧，在這點上，我覺得我以后的熬煉時機(jī)會很少。

二、自己的缺乏

1、到公司一個月了，對公司的企業(yè)文化，制度（包括人事制度）還不是很清晰，來了之后還沒參與任何培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。

2、對公司一局部的人員，特殊是領(lǐng)導(dǎo)還不熟悉。

3、盡管有一些人事工作閱歷，自己在空閑時間也在不斷的學(xué)習(xí)，理論的學(xué)問日益積存，但是經(jīng)受太少，閱歷缺乏，面對實際的問題，有點不知所措。

4、跟領(lǐng)導(dǎo)溝通太少。

三、個人的改良方向（主要還是熟識的過程）

1、我之前的工作并沒有接觸薪酬這塊，對于新的模塊，我特別感興趣，也對自己下了詳細(xì)任務(wù)。但我必需先弄清一下問題：

①了解我公司的薪酬福利有哪些？是怎么操作的？

②公司的薪酬福利制度？據(jù)了解，我公司還沒有該制度。那該制度是由公司制定，還是人事部制定？

③目前公司的工資構(gòu)造應(yīng)當(dāng)是最簡潔的吧（個人覺得，如：一個員工，定級之后，一個單一的工資就有了，沒有績效局部的）！

④調(diào)薪是怎么回事，有沒有什么標(biāo)準(zhǔn)？

⑤行業(yè)薪酬福利狀況是什么樣的？⑥如何把薪酬福利做到更讓員工滿足（至少我會去思索）。目前只想到這么多。

我的工作對象雖然是物和數(shù)據(jù)，但是我并不盼望我像個機(jī)器一樣成天處理這些檔案和數(shù)據(jù)。我盼望自己在工作中多思索，領(lǐng)導(dǎo)也給我更多的建議。

2、我想把目前的薪酬這塊做好后，學(xué)習(xí)其他不沖突的工作，比方我自己常常熟讀勞動法，但是我并沒有處理過勞動糾紛等。固然是有時機(jī)的話。

3、依據(jù)以上的缺乏，在以后的工作中改良。

4、工作上不管是何種大小事，養(yǎng)成用筆記錄的習(xí)慣，所謂好記性不如爛筆桿子。

5、我盼望公司賜予我的*臺：

①部門同伴工作很忙狀況下，我可以參加幫忙其完成任務(wù)，我盼望我的工作充實。

②可以給我參與薪酬福利的培訓(xùn)（外培和內(nèi)培都可），固然有其他培訓(xùn)我也不排斥。

③我可以參加員工工傷，糾紛的處理（這可能是領(lǐng)導(dǎo)會親自處理的問題，但我可以打個下手，做個助理）。呵呵，僅僅是個人盼望。

個人思維有限，目前就想到這么多。雖說不想當(dāng)元帥的士兵不是好士兵，但是依據(jù)自己對自己的清晰了解，要做主管或是更高的治理者，不僅需要豐富，廣博的專業(yè)學(xué)問，還有處理各類問題的實戰(zhàn)閱歷和領(lǐng)導(dǎo)xx力，我自問閱歷太缺乏，目前兩年內(nèi)無此準(zhǔn)備。盼望自己一步一個腳印打好根底。

總之，我會不斷學(xué)習(xí)，努力提高自己的各種力量，爭取對工作有所奉獻(xiàn)，不是簡潔的操作員或者文員，盼望領(lǐng)導(dǎo)多多指導(dǎo)，我會加油的。

上班一個月工作總結(jié)3

我自xx年4月8日正式上崗至今已過去了足足一個月的時間，在過去的一個月里，我不斷學(xué)習(xí)，不斷成長，下面對這一個月的工作進(jìn)展初步總結(jié)：

一、萬事開頭難。

從一開頭就要有心，有心才能辦好事。俗話說萬事開頭難，一切事情都要有個很好的開頭，工作自然如此，在來公司之前我就已做好充分的心理預(yù)備，無論工作是怎樣的我都要仔細(xì)對待，細(xì)心完成。工作重，要不氣不餒不埋怨，工作輕，要不驕不躁足急躁。只有好心態(tài)，才有工作的好心情，進(jìn)而才有好效率。

二、虛心使人進(jìn)步。

生活是個大講臺，很多東西都要虛心受教。在學(xué)校學(xué)做人，在社會學(xué)做事。生活到處有學(xué)習(xí)。工作自然也是如此，剛來時，我被指派跟著阿姨嘗試、學(xué)習(xí)。在此期間，我越來越懂得謙遜，虛心使人進(jìn)步，傲慢使人落后。世界之大，有很多東西是我所不知道的，我只有謙遜，不斷學(xué)習(xí)，不斷充實自己，才能有一個更好的自己。

三、眾人拾柴火焰高。

肯定要與人合作，才能快速高效。自古就有圣人言：眾人拾柴火焰高。在工作中，與人合作必不行少，不僅要能合作，還要會合作。在生產(chǎn)部呆的這一個月讓我充分熟悉到了這一點。無論是大家一起倒花還是好幾個人一起換盆，我們自然而然會分工合作，幾人搬，幾人裝，幾人跟車，合作無間，效率自然高。

四、責(zé)任重于泰山。

肯定要有責(zé)任心，事情才能做到位。

愛因斯坦說過：對一個人來說，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)身于一種美妙事業(yè)。而一個人要對一件事全力以赴，那他必需要有責(zé)任心，心中有責(zé)，做事才能負(fù)責(zé)，才能竭盡全力。而只要做事者竭盡全力，再難的事情也有解決的方法，世上無難事只怕有心人嘛。在我看來生產(chǎn)部是公司的`源頭，更要做好，管窖人員更要有責(zé)任感，才能更好的為公司為自己制造利益。

綜上所述，我對接下來的工作做一個初步規(guī)劃：

首先，我將每天以一個好心態(tài)來面對我的工作。將生活心情撤離工作，不能讓私人心情影響工作。其次，在學(xué)習(xí)生活中，不傲慢不自滿，隨