第第頁(yè)人事管理系統(tǒng)-數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)

1引言(2)

1」編寫(xiě)目的(2)

1.2背景(2)

1.3泄義(2)

1.4參考資料(2)

2外部設(shè)計(jì)(2)

2.1標(biāo)識(shí)符和狀態(tài)(2)

2.2使用它的程序(3)

2.3約泄(3)

2.4專門指導(dǎo)(3)

2.5支持軟件(3)

3結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(3)

3.1槪念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(3)

3.2邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(3)

3.3物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)(4)

4運(yùn)用設(shè)計(jì)(4)

4」數(shù)據(jù)字典設(shè)計(jì)(4)

4.2安全設(shè)計(jì)(4)

數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)(GB8567——88)

1引言

1.1編寫(xiě)目的

人事管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)汁說(shuō)明書(shū)，對(duì)本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的所有標(biāo)識(shí)、邏輯結(jié)構(gòu)、和物理結(jié)構(gòu)作出具體的設(shè)計(jì)規(guī)泄和分析說(shuō)明，指導(dǎo)程序員進(jìn)行數(shù)拯庫(kù)的建立、設(shè)計(jì)工作，為數(shù)拯庫(kù)的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)提供主要依據(jù)。

本文檔主要針對(duì)人事管理系統(tǒng)的概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)人員，便于開(kāi)發(fā)人員對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行進(jìn)一步的開(kāi)發(fā)改進(jìn)，同時(shí)也為后續(xù)的數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)工作提供了良好的使用說(shuō)明，也可作為項(xiàng)目驗(yàn)收和未來(lái)版本升級(jí)的主要依據(jù)。

預(yù)期的讀者為系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)者、使用者和指導(dǎo)老師。

1.2背景

(1)數(shù)據(jù)庫(kù)爼稱：人事管理系統(tǒng)

(2)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)：MySQL2023

(3)數(shù)據(jù)庫(kù)宿主環(huán)境：Windows

(4)任務(wù)提岀者：指導(dǎo)老師

(5)開(kāi)發(fā)者：

(6)用戶：適用于各種小型企業(yè)

(7)本系統(tǒng)將使用SQLScrver2OO5作為數(shù)據(jù)庫(kù)存儲(chǔ)系統(tǒng)。

1?3定義

(1)ADO：ActiveXDataObjectActiveX數(shù)據(jù)對(duì)象

(2)SQL：StructuredQuerj^Language結(jié)構(gòu)查詢語(yǔ)言

1.4參考資料

1、本項(xiàng)目的《人事管理系統(tǒng)-需求說(shuō)明書(shū)》、《人事管理系統(tǒng)-模塊開(kāi)發(fā)卷宗》

2、用戶提供的《人事管理系統(tǒng)需求》

3、本項(xiàng)目的相關(guān)參考資料

4、《軟件工程》主編：肖漢國(guó)防工業(yè)

5、《SQLSERVER2000數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)》機(jī)械工業(yè)

6、標(biāo)準(zhǔn)編號(hào):SOT10367-1993標(biāo)準(zhǔn)名稱:計(jì)算機(jī)過(guò)程控制軟件開(kāi)發(fā)規(guī)程

7、標(biāo)準(zhǔn)編號(hào):SJ20778-2000標(biāo)準(zhǔn)名稱:軟件開(kāi)發(fā)與文檔編制

8、標(biāo)準(zhǔn)編號(hào):SH/T3901-1994標(biāo)準(zhǔn)名稱:工程設(shè)計(jì)計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)及文檔編制規(guī)

2外部設(shè)計(jì)

2.1標(biāo)識(shí)符和狀態(tài)

數(shù)據(jù)庫(kù)標(biāo)識(shí)符：Personal_Book

用戶名：無(wú)

密碼：無(wú)

權(quán)限：全部

有限時(shí)間：開(kāi)發(fā)階段

說(shuō)明：該數(shù)據(jù)庫(kù)中共建立了7個(gè)表，分別是：?jiǎn)T工信息表(Staff)、部門信息表(Department).職位信息表(Position).員工薪資表(Salary)、獎(jiǎng)懲信息表(Evcms)、員工調(diào)動(dòng)信息表(Remove).員工考勤信總表(Check)。

系統(tǒng)正式發(fā)布后，可能會(huì)根據(jù)用戶需求更改數(shù)據(jù)庫(kù)用戶/密碼，請(qǐng)?jiān)诮y(tǒng)一位置編寫(xiě)數(shù)據(jù)庫(kù)連接字符串，在發(fā)行前予以改正。

2.2使用它的程序

《人事管理系統(tǒng)》客戶端(正在開(kāi)發(fā)中)。

2.3約定

(1)本系統(tǒng)采用SQLServer2023為基本開(kāi)發(fā)工具，因而開(kāi)發(fā)者需要安裝相關(guān)軟件。

(2)數(shù)據(jù)庫(kù)中共建立了7個(gè)表，分別是：?jiǎn)T工信息表(Staff)、部門信息^(Department).職位信息表(Posi(ion)、員工薪資表(Salary)、獎(jiǎng)懲信息表(Events)員工調(diào)動(dòng)信息表(Remove)、員工考勤信總表(Check)°

(3)所有數(shù)據(jù)項(xiàng)前臺(tái)用漢語(yǔ)表示，后臺(tái)用英語(yǔ)或者相關(guān)縮寫(xiě)表示，自增字段，不可空,名稱為：ID,確保不把此字段暴霸給最終用戶。

(4)除特別說(shuō)明外，所有字段默認(rèn)值都設(shè)置為NULL。

2.4專門指導(dǎo)

對(duì)于此系統(tǒng)的使用者、開(kāi)發(fā)者、測(cè)試者和維護(hù)人員，提出如下參考意見(jiàn)：

1、在使用此數(shù)摒庫(kù)時(shí)，首先要參考上而的約泄容，做好軟件的安裝以及表格的建立。

2、數(shù)據(jù)庫(kù)的輸入統(tǒng)一采用鍵盤(pán)。對(duì)于數(shù)據(jù)庫(kù)的使用權(quán)限，請(qǐng)參考本系統(tǒng)英他相關(guān)文檔。

3、數(shù)據(jù)庫(kù)后臺(tái)的管理員沒(méi)有等級(jí)差異，可根據(jù)實(shí)際情況添加刪除管理員。

此外，MySQL中的date的默認(rèn)值為：0000-00-00,這與.Net的數(shù)據(jù)類型不匹配，請(qǐng)確保在存儲(chǔ)date字段時(shí)給出一個(gè)合法的初始值。

2.5支持軟件

管理員工具:MySQLAdministatorWindows/Linux/Unix

查詢?yōu)g覽工具：MySQLQuery-BrowserWindows/Linux/Unix

命令行工具：MySQL2023

開(kāi)發(fā)客戶端：MySQLconnector/Net

注意：MySQLQuery-Browser在Windows環(huán)境下對(duì)中文支持不好，可能無(wú)法書(shū)寫(xiě)帶有中文的SQL語(yǔ)句，請(qǐng)盡量用英文或者相關(guān)詞縮寫(xiě)對(duì)變量進(jìn)行左義。

3結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

3.1概念結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

3.1.1E-R圖

3.1.2概念模型

根據(jù)系統(tǒng)需求分析，可以得岀人事管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)的概念模型(信息模型)，用E-R圖表示的人事管理系統(tǒng)的概念模型。最后，對(duì)設(shè)計(jì)岀的數(shù)據(jù)模型進(jìn)行規(guī)化處理，使數(shù)據(jù)模型滿足第三式。

(1)員工信息表

（2）部門信息表

（3）職位信息表

（4）員工薪資表

（5）獎(jiǎng)懲信息表

（6）員工考勤表

（7）員工調(diào)動(dòng)信息表

3.2邏輯結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

將人事管理系統(tǒng)的E-R圖轉(zhuǎn)換為關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)的數(shù)據(jù)模型，英關(guān)系模式為：

員工信息表（員工編號(hào)，,性別，出生日期，民族，政治而貌，文化程度，畢業(yè)學(xué)校，畢業(yè)時(shí)間，所學(xué)專業(yè)，外語(yǔ)語(yǔ)種，進(jìn)公司時(shí)間，籍貫，聯(lián)系方式，聯(lián)系地址，，職務(wù)職稱，崗位，合同開(kāi)始時(shí)間，合同結(jié)朿時(shí)間，錄入時(shí)間，錄入人員，修改時(shí)間，修改人員）部門信息表（部門編號(hào),部門名稱，部門經(jīng)理，成立時(shí)間）

職位信息表（職位編號(hào),名稱，工作容）

員工嶄資表（員工編號(hào),部門編號(hào),日期，基本工資，加班費(fèi)，夜班費(fèi)，獎(jiǎng)金，病事假,補(bǔ)貼，扣款，實(shí)發(fā)工資，錄入時(shí)間，錄入人員，修改時(shí)間，修改人員）

獎(jiǎng)懲信總表（員工編號(hào),日期，獎(jiǎng)懲標(biāo)記，獎(jiǎng)懲細(xì)則）

員工考勤表（日期，員工編號(hào),部門編號(hào),上班時(shí)間，下班時(shí)間，考勒情況）

員工調(diào)動(dòng)信息表（日期，員工編號(hào),部門編號(hào),職位編號(hào)，原因備注）

3.3物理結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)

數(shù)據(jù)庫(kù)物理設(shè)計(jì)階段的任務(wù)是根據(jù)具體的計(jì)算機(jī)系統(tǒng)（DBMS和硬件等）的特點(diǎn)，給泄的數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)確定合理的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu)和存取方法，所謂的"合理”主要有兩個(gè)含義：一個(gè)是要使設(shè)計(jì)出的物理數(shù)據(jù)庫(kù)占用較少的存儲(chǔ)空間，另一個(gè)對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的操作具有盡可能高的速度。主要體現(xiàn)在后者。

根據(jù)硬件設(shè)備和數(shù)據(jù)庫(kù)平臺(tái)系統(tǒng)，對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)的物理儲(chǔ)存結(jié)構(gòu)進(jìn)行規(guī)劃，估計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)的大小、增長(zhǎng)速度、各主要部分的訪問(wèn)頻度等。確左數(shù)據(jù)文件的命劣，日志文件的命名。數(shù)據(jù)文件和日志文件的物理存放位置，如果有多個(gè)存儲(chǔ)設(shè)備，需要規(guī)劃數(shù)據(jù)文件的組織方式。

系統(tǒng)存使用配置，一般來(lái)說(shuō)，數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)維護(hù)系統(tǒng)存，但有時(shí)為了某些性能問(wèn)題,

可以根據(jù)需要對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)的存管